Добрый вечер, по указанному вопросу Вам необходимо обратиться в Росреестр, с целью прекращения регистрации и прекращения государственного кадастрового учёта объекта недвижимого имущества, пояснив им, что сам дом уже снят с кадастрового учёта. Я думаю так будет более эффективнее.

Добрый вечер, в указанной Вами ситуации доля в доме ему принадлежать автоматически не будет. Просьба уточнить дом и земельный участок принадлежали одному наследодателю?

Добрый вечер, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо в суд. Советую обратиться в прокуратуру, прокурор имеет право обратиться в суд с исковым заявлением в защиту Ваших прав. Срок исковой давности по указанному вопросу составляет один год со дня установленного срока выплаты (статья 392 Трудового кодекса РФ).

Добрый вечер, если это Ваше единственное жильё, то не сможет.

Добрый вечер, Указ президента о частичной мобилизации не устанавливает максимально возможный возраст для призыва по мобилизации, да и Министерство обороны тоже нигде это не указывает, так что призыв по мобилизации рядового осуществляется до 45 лет. Если Ваш супруг не получит повестку единственное что могут привлечь к административной ответственности за неявку по повестке по статье 21.5 КоАП РФ, это штрафштраф от 500 до 3000 рублей.

Добрый вечер, обратитесь в администрацию поселения (округа) с жалобой на указанные действия соседей.

Добрый вечер, в соответствии со статьёй 237 ГПК РФ вы должны вначале подать заявление об отмене заочного решения в течении 7 дней с момента его получения, а в последующем согласно пункта 2 указанной выше статьи:

2. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

То есть заведомо понимая, что будет отказ по отмене заочного решения (нет ничего нового, что могу сообщить суду), мне все равно нужно подавать заявление об отмене, а после отказа подавать апелляцию?

Добрый вечер, да если он является собственником указанного объекта недвижимого имущества, документы можно заказать в Росреестре напрямую, либо через МФЦ.

Добрый день, трудовым кодексом предусмотрен лишь отзыв Вас из отпуска работодателем (статья 125 ТК РФ). Сами Вы его прервать не можете.

Добрый день, да будут считаться, в связи с тем, что основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.

Добрый вечер, посмотрите статью 173.1 Трудового кодекса РФ, а также Постановление Правительства

от 5 мая 2014 г. N 409 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ЛИЦАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК.

Добрый вечер, да может, законодательство это не запрещает.

Добрый вечер, в 2029 году.

Добрый день, в соответствии с пунктом 4 статьи 1152 Гражданского кодекса РФ - принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации. В связи с этим шансов у администрации признать указанное имущество выморочным нет.

Добрый вечер. Больничный лист не закрывайте в связи с тем, что в соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тем самым вы имеете право обратиться к прежнему работодателю с листом нетрудоспособности и получить соответствующие выплаты.

Добрый вечер, я Вам советую обратиться в администрацию с заявлением о предоставлении Вам земельного участка в соответствии с пунктом 6 статьи 39.5 Земельного кодекса РФ, который предусматривает предоставление земельного участка гражданам, имеющим трех и более детей, в собственность бесплатно. И получить официальный ответ на Ваше заявление, к заявлению необходимо приложить необходимые документы (паспорт, свидетельства о рождении и т.д.). При получении ответа можете обратиться, для получения консультации.

Добрый день, работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ такого права не имеет, по общим положениям работодатель обязан уволить не позднее 14 календарных дней с момента поступления заявления от работника в адрес работодателя.

Добрый вечер, в соответствии со статьёй 237 ГПК РФ, если Вы ответчик по данному делу заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Т.е. заочное решение суда и просто решение суда это одно и тоже?

Добрый вечер, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с упомянутым Вами договором аренды.

Добры день, да можете, законом это не запрещено. Время нахождения иностранного гражданина на территории одной из перечисленных Вами стран предусмотрено национальным законодательством этих стран, вне зависимости с территории какой страны Вы въезжаете в указанную страну.

Добрый день, в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицами, осуществляющими педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 Работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В соответствии с действующим законодательством РФ, работодатель обязан Вам вручить повестку из военкомата, а получать её это право Ваше. В случае Вашего отказа получить повестку работодатель обязан составить соответствующий акт и тогда повестка считается Вам врученной. А статьёй 21.5 КоАП РФ предусмотрен административный штраф за Вашу неявку по повестке в военкомат в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

Добрый день, согласно статье 132 ГПК РФ Вы должны приложить к исковому заявлению в суд - уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют. Тем самым я советую Вам отправить Вашему супругу исковое заявление с приложенными документами заказным (ценным) письмом с уведомлением о вручении и с описью вложением и предоставить в суд в качестве подтверждения отправки копию квитанции (чека) об отправке и копию описи.

Добрый день, право на долю Вашего супруга его дети от первого брака будут иметь при наследовании по закону после его смерти наравне с другими наследниками первой очереди. В настоящий момент Ваш супруг может подарить данную долю в имуществе Вам, либо Вашим общим детям, чтобы дети от первого брака не смогли оформить в порядке наследования.

Добрый вечер, порядок выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников предусмотрен статьей 178 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает следующее: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Желаю Вам удачи.

Выплата за второй месяц работодателем сокращённо у работнику происходит по умолчанию, без заявления со стороны работника? Каким образом работодатель узнает о трудоустройстве сокращённого сотрудника? Последний ведь может об этом и не сообщать!?)

Добрый вечер, сколько лет Вашим детям?

Добрый вечер, это возможно, закон этого не запрещает. Главное чтобы был договор на техническое обслуживание газового оборудования.

Добрый вечер, в связи с тем, что в момент покупки указанного объекта недвижимости с использованием средств материнского семейного капитала, Вы не были в официальном браке доля Вам не выделяется. Вместе с тем Вы можете обратится в суд за защитой своих прав и попытаться признать указанную сделку недействительной.

Добрый день. Вы можете устроиться на работу по совместительству, на неполный рабочий день (неполную ставку), тогда у Вас все сохраниться.

Добрый день. Ваша мама будет получать одну пенсию и ей будут платить ежемесячную денежную выплату и также она имеет право на набор социальных услуг.

Если предприятие будет ликвидироваться, то Вы будете уволены в независимости от того где Вы находитесь, либо в отпуске по уходу за ребенком или на работе.

Добрый вечер. Ваш муж идет на пенсию в 52 года.

Добрый вечер. День 14 июля подлежит оплате в согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" так как согласно статье 80 Трудового кодекса РФ это последний день работы. Остальные дни но с соблюдением пункта 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Смотря за какой период времени Вы сейчас находитесь в отпуске.Если за период 2013-2014, то не можете.

Добрый день. Если Вашими должностными обязанностями предусмотрена та работа, которую он Вам поручает, а Вы от нее отказываетесь, то значит он имеет право уволить Вас за невыполнение должностных обязанностей. Но хватит ли у него времени соблюсти процедуру увольнения по статье предусмотренную ст. 193 Трудового кодекса РФ, вот это вопрос.

В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте. Я Вам посоветую стоять на своем до конца и говорить что телефон нашли. А следователю просто нужен показатель раскрываемости. А доказать, что его украли Вы он не может без Ваших признательных показании причастности к краже.

Уход за пенсионером достигшим 80 летнего возраста должно осуществлять лицо не работающее, не предприниматель, не получающее пенсию, не состоящее на учете в центре занятости населения, достигшее 16 летнего возраста и при предоставлении: паспорта, трудовой книжки, снилс, справка из центра занятости.

При получении травмы на производстве работодатель обязан составить акт. В больнице пусть Ваш отец скажет что получил травму на работе, чтобы это отразилось в документах.

Периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством включены в расчет в Вашем случае это то время когда Вы находились в декретном отпуске, при условии, что вы не использовали свой отпуск до 1 го декрета. Так что я думаю отпуск Вам положен.

Здравствуйте получить нельзя так как пенсионер получает пенсию месяц в месяц, а с Ваших слов я понял, что в месяце в котором он умер пенсия уже получена.

Да Вы на это имеете право, предусмотренное ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте, Ваш муж должен написать заявление накануне сокращения, но при этом кроме заявления предоставить справку о том, что Вы уже вышли на работу.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 182 Трудового кодекса РФ - при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. Удачи Вам.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ - Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Так что, если основной работник выйдет на работу раньше того как Вы уйдете в отпуск по беременности и родам и Вас не переведут, то пособие по беременности Вы не получите.

Здравствуйте. работодатель не имеет право отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы, без его согласия. Если Вы все таки пойдете в отпуск без сохранения заработной платы, это повлияет на размер Вашей будущей пенсии, так как в момент нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, работодатель не отчисляет за Вас страховые взносы в пенсионный фонд, которые являются составной частью пенсии.

Здравствуйте. Право на пенсию по СПК у Вас есть если Вы официально не работаете и не вышли замуж второй раз.

Здравствуйте, что у Вас написано в договоре про срок договора? Увольнение по сокращению не зависит от того есть ли в организации имущество или нет. Если можете пришлите договор на электронную почту murkv309@yandex.ru

Стаж как педагога Вам дает право выйти на пенсию не в 55 лет, а раньше. А общий стаж влияет на расчет пенсии, т.е. чем больше стаж тем выше пенсия. Если есть возможность возьмите справку о том, что архив сгорел и документы подтверждающие стаж уничтожены. Если есть запись в трудовой книжке, либо свидетели кто работал вместе с Вами, то обратитесь в суд. И если эти 10 лет Вам засчитают, то Ваша пенсия станет больше не в 55 лет а на сегодняшний день.

да Вам обязаны продлить отпуск и оплатить больничный, когда Вы его предоставите работодателю.