Написать
Подписаться
Гвардейск, 09.07.2010, 15:06

У нас на предприятии, начальник цеха одновременно является и руководителем нашей профсоюзной организации. Правомочно ли совмещение этих двух должностей? И кто должен контролировать и отвечать за это?

Ответить

это правомерно, но для его полной отрешенности от руководства предприятия вы, как члены профсоюза можете поставить вопрос о прекращении его деятельности как работника предприятия, т.е. уйти на выборную должность, но в этом случае возрастают профсоюзные сборы, т.к. человеку нужно соответственно платить. это может позволить себе безболезненно только крупное предприятие, иные объединяются в один профсоюз. контролировать деятельность вашего профсоюза должны как вы сами, его члены, работодатель, так и территориальные - вышестоящие, профсоюзы.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 29.04.2010, 04:21

В сентябре 2010 г. собираюсь замуж и в ЗАГСе возьму фамилию мужа. Через 3-7 дней после регистрации собираемся в отпуск за границу (скорее всего азиатские страны). Поменять гражданский и загран. Паспорт на новую фамилию не успею. Не будет ли проблем на таможенном контроле?

Ответить

Здравствуйте. (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828):

12. Замена паспорта производится при наличии следующих оснований:

достижение возраста, предусмотренного пунктом 7 настоящего Положения;

изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, изменение сведений о дате (число, месяц, год) и / или месте рождения;

изменение пола;

непригодность паспорта для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин;

обнаружение неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей.

Замена паспорта производится и в иных случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15. Документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления обстоятельств, указанных в пунктах 1, 7 или 12 настоящего Положения.

16. В случае обращения гражданина по вопросу выдачи или замены паспорта по месту жительства паспорт выдается ему в 10-дневный срок со дня принятия документов территориальными органами Федеральной миграционной службы.

В случае обращения гражданина по вопросу выдачи или замены паспорта не по месту жительства, а также в связи с его утратой (похищением) паспорт выдается в 2-месячный срок со дня принятия документов территориальными органами Федеральной миграционной службы.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Минусинск, 14.12.2009, 17:48

Я являюсь военнослужащей войсковой части в городе Минусинске Красноярского края, в звании старший прапорщик на должности начальник секретной части. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1 год 10 месяцев. В сентябре месяце мне предложили написать рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям, т.к. должность по штатной категории стала ефрейторская, а я ее не могу занимать в своем звании. У нас всех прапорщиков стали сокращать. Мне предложили должность заведующей секретным делопроизводством, которая является гражданской. Я согласилась, т.к. меня заверили, что на эту должность меня возьмут. Была кодограмма, в которой было указано, что мое согласование на должность будет произведено после увольнения с военной службы. Эта должность, согласно 017 приказа замещается гражданской.3 сентября я написала рапорт на увольнение с военной службы, в рапорте не была указана дата увольнения. Рапорт был написан согласно установленного образца.

5 сентября прислали кодограмму, в которой было указано, что меня утверждают на должности заведующей секретного делопроизводства.

28-го октября 2009 г. меня уволили с военной службы, объединение, которое расположено в городе Екатеринбурге.

27-го ноября 2009 г. пришла выписка из приказа об увольнении. Лист беседы со мной не проводился, свои пожелания я не писала. Аттестационной комиссии с моим участием не проводилось. 2-го декабря я написала рапорт на выход из декретного отпуска и также этим же числом я написала заявление на прием меня на работу в должности заведующей секретным делопроизводством. Рапорт и заявление мои подписал командир воинской части, начальник штаба, что они утверждают меня.

7-го декабря я вышла на работу, а в конце рабочего дня мне сказали, что нет лимита на гражданские должности и меня не могут принять на работу на гражданскую должность и меня уволят с военной службы, т.к. был рапорт от моего имени на увольнение по организационно штатным мероприятиям. Я стала собирать все выписки из приказов, из кодограмм и в своем личном деле увидела лист беседы, с моей поддельной подписью, в котором у меня нет претензий к воинской части, выписка из заседания аттестационной комиссии, в которой указаны члены комиссии, которые в то время вообще не находились на работе (были в госпитале и в отпуске). В членах комиссии были указаны одни лица, подписали его те, кто даже не был в членах комиссии. Я сказала начальнику штаба, чтобы со мной провели лист беседы, в котором указала, что согласна с увольнением, после того, как меня возьмут на должность заведующей секретным делопроизводством. 14-го декабря меня исключили из списков части. Посоветуйте пожалуйста, я хочу обратно восстановиться на своей военной должности и в своем военном звании. Возможно ли это. На компромисс командование воинской части не идет и не предлагает мне гражданскую должность.

Ответить

здравствуйте! для решения вашего вопроса вам необходимо, как не банально это звучит, набраться мужества и не смотря ни на что начинать "пробивать головой стену". конечно же с помощью адвоката имеющего опыт работы по данным делам. вопервых как вы правильно заметили с вами не провели беседу перед предстоящим увольнением, и вас должны были спросить согласны ли вы продолжать службу в данной должности при изменившихся обстоятельствах - вы имеете право на прохождение службы в вашем воинском звании в данной должности. при непроведении беседы командир части нарушил порядок представления военнослужащего к увольнению. соответственно вам необходимо обратиться с рапортом к командиру, издавшему приказ о вашем увольнении, об отмене его по указанным обстоятельствам. при отказе в удовлетворении вашего рапорта обжаловать указанный приказ в суде.

P.S. также сомнительной мне кажется ситуация по изданию приказа об увольнении в период нахождения военнослужащего в декретном отпуске.

Пользователь 9111.ru
Таганрог, 11.12.2009, 00:05

Здравстуйте! Я был уволен в запас из Вооруженных Сил РФ без расчета за вещевое имущества. Положенного мне обмундирования на складе нет, деньгами выдавать отказываются. Какие действия я могу предпринять?

Ответить

Здравствуйте! как я понял вы проходили службу не в том роде войск которым предусмотрена компенсация, такми образом как и остальным военнослужащим нормы двольствия предоставляются при увольнении в зависимости от того что вы хотите получить и что вам могут выдать в данный момент - на сумму положенного довольствия недополученного в период службы. соответственно вам необходимо заявить о том что выхотите получить в простой письменной форме, затребуйте справку расчет недополученного имущества и напишите рапорт (или заявление если вы уже не военослужащий). если Вам и в этом отказывают то прокуратура и суд к вашим "услугам".

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Калининград, 10.12.2009, 23:13

Я курсант 3-го курса военно-морского института. Я захотел отчислится из данного ВУЗа, потому что надоело скотское отношение. Я подал первый рапорт начальству на отчисление 27 сентября 2009, его отвергли мотивируя это тем, что уйти я не могу, так как я контрактник, а только они могут меня отчислить по неуспеваемости и по недисциплинированности. Я стал нарушать дисциплину, доставать начальство рапортами на отчисление. И наконец-таки мой рапорт приняли, причина в нем была (Разочарование в армии, военная карьера не мое призвание, я по морально-психологическим качествам не могу быть военным), он был принят начальником института 2 ноября 2009, аттестационная коммисия была 24 ноября, где учебный совет института сказал мне, что я буду отчислен по недисциплинированности и меня отправят дослуживать положенный мне срок (приблизительно 4 месяца). Сейчас уже 10 декабря! Я до сих пор не знаю свой статус, то ли я еще курсант, то ли я матрос, вот только срок мне считают по институтской норме (2 дня в институте за 1 день в армии), или может я вообще военнопленный!)) Подскажите пожалуйста есть ли какой-нибудь установленный порядок отчисления из ВВУЗа, сроки! Когда начинается время отсчета 1 за 1 день?

Ответить

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос очевиден - время отсчета 1 за 1 день начинается с момента издания приказа о Вашем отчислении, тоесть другими словами вы должны потерять статус курсанта, у командира (начальника) есть срок от десяти до 15 суток на принятие решения по заключению аттестационной комиссии, это если не брать во внимание что он может не согласится с заключением по каким либо причинам и направить на новое рассмотрение и уточнение каких-либо фактов, соответственно сроки продляются... успехов!

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Вязьма, 10.12.2009, 21:11

Нахожусь в распоряжении командующего округом. За штат выведен в декабре 2005 года. Не увольняют т.к. нет квартиры. Вопрос: С июня 2009 года по н.в. не получаем денежное довольствие, т.к. нет "продления" за штатом, ТАК И ДОЛЖНО БЫТЬ?

Ответить

нет конечно, это недоработка кадровых органов, про вас попросту забыли или фин органы не знают о приказе о выводе в распоряжение в связи не обеспечением жильем, Пр. МО РФ 2006г. №200 гласит что денежное довольствие выплачивается военнослужащим зачисленным в распоряжение в связи с необесечением жильем до момента исключения из списков части, т.е. полугодовой срок на них не распространяется (см. порядок выплаты ДД в различных случаях)

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Заполярный, 10.12.2009, 21:01

Законно ли уволить военнослужащего, имеющего календарной выслуги 10 лет и более, по ОШМ без обеспечения постоянным жильем по избранному месту, не по месту дислокации части.

Ответить

п.14 ст.15 ФЗ РФ "О статусе в/сл-х" - прочтите. не законно, если вы не согласились с увольнением без обеспечения жильем, написали рапорт на признание нуждающимся и предоставление жилья, а также выполнили все или возможные с вашей стороны меры по выполнению последующих решений командования и жилищной комиссии (справки, документы и пр.).

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 5
Южно-Сахалинск, 09.12.2009, 05:55

Я служу по контракту в военной части два года, заслужил положительную характеристику. Три месяца назад меня взяли анализ мочи. Потом мне сказали что тест на марихуану дал положительный результат. (Употребление марихуаны было разовым, т.е. могу покурить раза 3-4 в год но не более.) после чего меня отправили в военный госпиталь где я пролежал 3 недели. Врачи сделали медицинское заключение. "Годен к военной службе с незначительными ограничениями. Эпизодическое употребление канабинойдов без явлений зависимости". На прошлой недели мне сказали, что я наркоман и что меня увольняют. Я написал рапорт на повторное обследование в "сахалинский наркодсппансер". но командир бригады отказался его подписывать, обосновав тем, что время уже ушло. Подскажите пожалуйста, что мне делать?

Ответить

не ясно каким образом военачальниками установлено наркотическое опьянение - нужно уточнить с чего все началось! в любом случае должно быть разбирательство, по данному состоянию здоровья однозначно увольняют срочников, значит увольнять будут по невыполнению условий контракта. отпираться от курения смысла нет, здесь как проба на алкоголь в ГИБДД, есть право есть и последствия..., а вот при каких обстоятельствах это произошло, это уже .... (услуга адвоката)!

Дело в том, что часть находится в сахалинской области, и подать в суд я смогу только после того как меня уволят. И смогу ли я восстановиться на военную службу (Через суд). после увольнения, если в наркодиспансере все анализы дадут отрицательный результат?

Задано вопросов 7, из них VIP - 1
Самара, 08.12.2009, 14:55

У моей супруги и дочери (14 лет) есть в собственности квартира 47 м. У них обоих две равные доли по 23,5 м.

Я увольняюсь по ОШМ. Я и сын прописаны в служебной квартире в закрытом военном городке. Положено ли нам постоянное жильё после увольнения? Если да, то какое?

Ответить

дело в том что если брать во внимание наличие в собственности жилого помещения в вашей семье (здесь нет значения на кого из членов семьи оформлена жилплощадь) то расчет ведется по недостающим метрам жилого помещения, а именно метраж положенный на всех членов семьи минус метраж имеющегося, при этом на каждого человека должно быть не менее 18 кв.м., если менее то требуется разрешение командующего иначе необходимое кол-во членов выбывает и предоставляется на то кол-во на которое положено по 18 кв.м. - либо отдельное жилье либо ГЖС.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Приозерск, 03.12.2009, 00:06

Я военнослужащий, увольняюсь по ОШМ, выслуга лет составляет 18 лет (22 льготная) , поставлен в в/ч в очередь на жилье. Существует ли практика при предоставлении жилья давать меньшую площадь жилья в связи с тем, что я имею по наследству долевую собственность - 1/2 доли в 2-х комнатной квартире в другом городе доставшуюся от матери, а старший сын (9 лет) имеет общую долевую собственность-1/3 доли в квартире у бабушки и дедушки. Жена и младший сын собственности не имеют. В настоящее время проживаю с семьей на съемной квартире, прописан (с семьей) при войсковой части. Прошу разъяснить какое жилье мне положено от Министерства обороны? Имеют ли право уменьшить положенную площадь на площади долей моей и старшего сына?

Ответить

в настоящее время жилищная комиссия в/ч не обладает полномочиями в розыске жилого помещения находящегося в вашей собственности (и членов семьи). до сих пор правительство не разработало порядок обеспечения жильем - т.е. не определен круг документов который вами должен быть предоставлен. иными словами при проверке документов которые вы должны предоставить на ЖК и в КЭЧ выясняется где и когда вы жили, где живут ваши родители, и из этих населенных пунктов КЭЧ районов требуют предоставить справки из БТИ и ФРС о наличии или об отсутствии в собственности жилья, в том числе возможно и в отношении конкретной квартиры - и как вы это будете доставать ни кого не интересует, хотите получить решайте... а при наличии квартиры, указанных вами, сами можете догадаться что будет. (правовой беспредел)

покрайней мере пока не коснется получения квртиры или до разработки порядка обеспечения вы будете на коне. В любом случае вы должны доказать свою нуждаемость...

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 4
Братск, 04.12.2009, 19:11

Уточнение к вопросу №904302. Спасибо за ответ. Вы в точности скопировали п.1 Приказа МО РФ № 500, который и так можно прочитать на сайте не задавая вопросов юристу. Из Вашего ответа следует понимать, что при приеме на гражданскую работу мне должны сделать запись о моей службе в армии на основании данных в моем военном билете. Но дело в том, что в связи с моим увольнением из армии по состоянию здоровья в 52 года я не собираюсь уже идти на работу. Военный билет изъят (я уже по возрасту невоеннообязанная) и хранится в моем личном деле в другом городе. При увольнении мне вернули из войсковой части, где я добросовестно прослужила более 14 лет, абсолютно незаполненную трудовую книжку, как-будто этих лет и не было в моей жизни. О том, что я поступила на военную службу сделана запись на предыдущем месте службы. Там был более добросовестный начальник строевой части, всё как положено написал "принята.. уволена.. номер приказа... дата... подпись... печать" - всё и всем понятно, чего ещё мудрить? В моем положении с незаполненными трудовыми книжками находится уже до 10 женщин-военнослужащих, многие из них, как я, уволились на пенсию и почти все они жены военнослужащих, нам мало что ли от жизни досталось, почему такое отношение к людям? Так всё-таки, К Т О же заполнит трудовую книжку, если я уже на пенсии и работать не пойду? Мое желание иметь эту запись в документе о моем трудовом стаже с 18 лет н е з а к о н н о? С уважением, бывшая военнослужащая, мать офицера и жена офицера.

Ответить

при приеме на гражданскую работу должны сделать запись о службе в армии на основании любых предоставленных вами документов, при всем вашем желании сдаланная воинсой частью запись будет не законна, ввиду того что это не предусмотрено законодательством, и, как вам кажется, "проблема" может превратиться еще во что нибудь по хуже. но позвольте полюбопытствовать зачем вам запись если как вы утверждаете более не будете работать...?

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 3
Санкт-Петербург, 02.12.2009, 13:18

Я работаю продавцом-консультантом в магазине женской одежды, нас 5 человек, а должно быть 4. Меня сокращают, но просят писать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь, чтобы получить соответствующие компенсации. Мне говорят, что сокращения не будет, и если я не напишу по собственному, меня уволят по статье. Как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня действительно уволить по статье? Говорят, что в торговле всегда можно найти к чему придраться и что у меня будут проблемы с дальнейшим трудоустройством (плохие рекомендации с данного места работы). Ещё есть вариант перевода в другой магазин, который находится в Петергофе, но меня это не устраивает. Могу ли я официально отказаться от перевода и увольняться по сокращению?

Ответить

за два месяца до дня сокращения (увольнения) вас должны об этом документально уведомить... если этого не произошло то доказать факт сокращения должности при отсутствии других (письменных) доказательств практически невозможно... официально отказаться от перевода вы конечно же можете... обязанность в предоставлении раб места лежит на работодателе. советую стать членом профсоюза и официально уведомить об этом работодателя - при этом сокращаются варианты вашего безнаказанного увольнения!

А если я не буду писать заявление по собственному желанию, а работодатель не будет меня увольнять по сокращению, то как быть в этой ситуации? Меня могут уволить по статье?

Южно-Сахалинск, 02.12.2009, 11:22

Как исчесляется оплата проезда в отпуск? По трудовому договору оплата проезда в отпуск с выездом на материк один раз в два года. Написал заявление на отпуск за два года с выездом на материк с 1 июля 2010 года. Начальник отдела кадров ответила мне что оплата проезда в отпуск у меня наступает в октябре 2010 года. Устроился на работу в компанию 15 ноября 2006 году, в сентябре-октябре 2008 года я использовал отпуск за два года с выездом на материк. В 2009 отпуском не пользовался.

Ответить

право на проезд в отпуск возникает при следовании в отпуск, другими словами при согласованом дне убытия в отпуск с работодателем вы имеете полное право на требование аванса на приобретение билетов и соответствующего полного рсчета по его окончании.

Вячеслав Юрьевич.С какого именно периода наступает право оплачемого отпуска в календарном исчеслении,если раз в два года,обязательно для этого каждый раз надо отработать два полных года или нет?

Задано вопросов 4, из них VIP - 2
Казань, 09.11.2009, 11:54

Я офицер 1 ноября 2009 сокращён по орг-штатным мероприятиям, выслуга составляет 16 лет. После окончания воен. Училища в 1997 г. и назначении туда же на должность, написал рапорт о постановке в очередь на жильё, в 1999 г родители приватизировали квартиру и у меня появилась соместная собственность 15,5 кв.м.В 2004 г. выписался от родителей и прописался при части, в 2007 г. отказался в пользу матери от своей доли в квартире. В январе 2009 г. жилищная комиссия сказала принести справки с Регистр. Палаты и БТИ района, в справке БТИ было указано что у меня есть совместная собственность, на основании этого меня исключили из списков очередников на получение жилья и сейчас при увольнении требуют чтобы я выписался из воинской части. Что посоветуете мне в этой ситуации делать возможно ли мне получить жильё от Мин. Обороны? Заранее благодарен!

Ответить

как я понял вы не женаты и детей у вас нет, родители проживают в том же населенном пункте где и вы - в данном случае посоветовать вам нечем, так как вы намеренно ухудшили ваши жилищные условия, хотя ваша доля собственносити не прошла перерегистрацию, а по условиям ЖК РФ с момента ухудшения должно пройти не менее 5 лет да и документы (из Регистр.палаты и БТИ района) подтвердают наличие жилья, таким образом НУЖДАЮЩИМСЯ вы признаны быть не можете. Если я что-то не так понял из вашей ситуации то прошу уточните!

По истечении 5 лет после ухудшения жилищных условий, куда я могу обратиться для постановки меня в очередь на улучшение жилищных условий. По Регистрационной палате у меня собственности нет?