Убедительно прошу проконсультировать. Вот такой вопрос: существует ЗАО, акции которого не проходили государственную регистрацию. В настоящий момент принято решение о продаже этих акций. На основании ФЗ "О рынке цен. бумаг" эмитент имеет право размещения акций только после их гос. регистрации. Но подсказали, что есть постановление или разъяснение ФКЦБ о том, что сделки с незарегистрированными акциями могут проводиться, если покупатель обязуется после покупки реорганизовать ЗАО в ООО и соответствено стоимость акций в доли ООО. Самой указанное постановление ФКЦБ найти не удалось. Подскажите есть ли оно или же есть другой способ приобретения этого ЗАО. Надеясь на положительное внимание к поставленному вопросу. С уважением. Екатерина.
Ответить
Прошу разьяснить, желательно со ссылками на ст., имеет ли юридическую силу акт сверки взаиморасчетов между организациями, подписанный только главными бухгалтерами и заверенный печатями двух предприятий?
Ответить
Уважаемая Наталья!
Если подходить "формально", то акт сверки взаиморасчетов между огранизациями является "внутренним" документом бухгалтерии обеих организаций. Если на указанном акте отсутствует подпись руководителя организации, то его, также нельзя трактовать как документ, подтверждающий факт признания долга должником. Акт сверки может служить в судебном процессе дополнительным доказательством наличия или отсутствия долга одного предприятия перед другим.
Желаю удачи
Есть ли какие либо ограничение в количестве членов Совета Директоров ЗАО? Обязательно ли, чтобы их было нечетное количество?
Ответить
Нужно ли согласие какого-либо орана при покупаке акционером ЗАО более 20% акций при дополнительном размещении ценных бумаг?
Ответить
Уважаемая Аделя!
В соответствии с Закном РФ "Об ограничении конкуренции и монополистической деятельности на товарных рынках" необходимо получить предварительное согласие на соверешение указанной Вами сделки в территориальном органе Министерства РФ по антимонопольной политике (МАП). В случае, если Вы не согласовываете указанную сделку и не изменяете ситуации на рынке, то максимальное наказание, которое Вам грозит - штраф 5 000 мрот, что мало вероятно.
Желаю удачи
Супруг уволился по собственному желанию с предприятия в ноябре месяце 2002 года. На сегодняшний день до сих пор не может получить расчет и зарплату за октябрь и ноябрь месяцы. Главный бухгалтер отказывает в выплате задолжности, ссылаясь на всевозможные производственные трудности и отсутствия денег, и в выдаче справки о задолжности для подания заявления в суд, ссылаясь на отсутствия указаний директора (директор неоднократно обещал, в свою очередь, дать такие указания). Комиссии по трудовым спорам на предприятии нет.
Ответить
Главный бухгалтер ОАО зарегистрирован ЧП и арендует у ОАО временные сооружения по цене, достаточной для покрытия всех расходов ОАО, связанных с указанными сооружениями. Налоговая, в ходе проверки, обозначив Главбуха и ОАО взаимозависимыми лицами, насчитала недополученную прибыль и налоги с ней связанные. Каким образом определяется в данном случае взаимозависимость, если речь, фактически идет о сделке ОАО с ЧП?
Ответить
Уважаемый Денис!
Взаимозависимость лиц прописана в ст. 20 НК РФ. Одним из основных критериев отнесения лиц к категории взаимозависимых являются отношения между этими лицами и способность этих отношений повлиять на экономический результат сделок между данными лицами. Более того, судье предоставлено право по своему усмотрению признать лица взаимозависимыми.
Желаю удачи
Должна ли я выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольняю сотрудника в связи с переводом в другую организацию?
Ответить
Помогите разобраться в ситуации. Моему другу скоро исполнится 27 лет, он хотел бы поменять паспорт, но до 27 лет он не получал повесток из военкомата, соответственно не призывался в армию. Вопрос, что ему может грозит, в данной ситуации? Заранее спасибо.
Ответить
Уважаемая Юлия!
Если Ваш друг не получал повесток по вине военкомата, то ему ни чего не грозит. Если же он "активно" не получал повесток, при этом числился в розыске, то решать его судьбу будет начальник отдела, занимающегося учетом рядовых запаса. Дело Вашего друга могут передать в прокуратуру и наложить на него штраф.
Желаю удачи
1) Подскажите, в какой форме должно быть решение учредителя ООО, если он единственный участник и какие могут быть изменения в уставе в этом случае?
2) 4 дня назад послала документы на регистрацию фирмы, но еще не получила ни уведомления, ни их расписки. Как узнать, приняты ли документы или нет? В ИМНС дозвониться невозможно, жуткие очереди. Что делать?
Ответить
Какая ответственность наступает и в каком порядке за распространение ложных сведений о кандидате в депутаты?
Ответить
Уважаемая Светлана!
Ответственность в даном случае может быть в двух видах: уголовная и гражданско-правовая. С уголовной, думаю объяснять не надо - подавайте заявление в УВД. С гражданско-правовой дело обстоит следующим образом: возможно обращение в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации (ст. 152 ГК РФ), а также возмещением морального вреда, причиненного распространением ложных сведений.
Желаю удачи
Каким способом можно защититься от хозяина, который произвольно увеличивает продолжительность рабочей недели. На протесты он советует подавать заявление на увольнение. Большое спасибо.
Ответить
В ноябре 2002 г. на наше предприятие пришло уведомление кредитору - относительно возбуждения производства по делу о несостоятельности (банкротстве) нашего дебитора. Мы предъявили свои требования внешнему управляющему и в суд, но после предъявления указанных требований в декабре 2002 г. мы офорляем с дебитором акт погашения взаимной задолженности. В январе наш дебитор признан несостоятельным и открыто конкурсное производство. Прошу Вас подскажите поджалуйста не может ли наш акт погашения взаимной задолженности быть признан недействительным?
Ответить
Уважаемая Татьяна!
Если Ваша задолженность образовалась до введения процедуры несостоятельности, то акт погашения взаимной задолженности может быть признан недействительной сделкой, т.к. она направлена на преимущественной удовлетворение требований одного кредитора по отношению к другим.
Желаю удачи
Наш рабочий день начинается в 8:30, а заканчивается в 17:00. Cотрудники не ходят на обед, соответственно не тратя на него времени, можно ли в таком случае сократить рабочий день на 30 минут?!
Ответить
Уважаемая Лика!
По общему правилу, закрепленому в ч. 1 ст. 108 ТК РФ работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут в день. Часть 3 ст.108 устанавливает исключение из общего правила в случае, если по условаиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Желаю удачи
Я получил по распискам сумму денег для осуществления совместного бизнеса с заимодавцем (расписка-я …..получил….от….долларов США, число и подпись) далее был составлен договор Простого товарищества между Мной (предпринимателем), заимодавцем физ. лицом и двумя моими партнерами также физ. лицами. После расторжения договора Заимодавец и один мой компаньон остаются вместе и я передаю все материальные ценности этому компаньону по накладной и акту приема-передачи (согласно договора) Затем заимодавец подает на меня в суд о не возврате ему денег по этим распискам, утверждая что, договора не было (хотя он там расписывался), в итоге согласно ст.1041 ГК РФ договор признают недействительным и суд выносит решение взыскать с меня всю сумму по исковому заявлению + госпошлина. Несмотря на то, что я доказал что деньги были взяты не на мои личные нужды, а на ведение совместного бизнеса и получение прибыли (на заимодавца было заведено уголовное дело о хищении моего кассового аппарата, где в материалах дела он признавался выдавал мне деньги для совместного бизнеса, что он сам принимал активное участие в ведение дела и отслеживал оборот денег, от всего этого он отказывался в ходе судебных заседаний) Все выше сказанное было подтверждено многочисленными свидетелями, но по непонятным причинам суд это не принял во внимание при вынесении решения. При рассмотрении дела в Верховном суде РХ суд вынес решение оставить решение Абаканского городского суда в силе. Надеюсь на ответ. С уважением, Дмитрий Миненков.
Тел. (390-22) 496-48 e-mail: Odissey@Khakasnet.ru
Ответить
Как можно законодательно зафиксировать прогул?
Ответить
По договру поставки товар оплачивается путем передачи поставщиек векселей сроком оплаты 02.02.03 года. Покупатель нарушил свое обязательство по передаче векселей в срок до 31.12.02. Можем ли мы обратиться в суд с требованием о взыскании долга по договору поставки по 02.02.03. С уважением, Юлия.
Ответить
Уважаемая Юлия!
Вы можете обратиться в арбитражный суд с двумя требованиями: обязать ответчика выдать указанный вексель или обязать ответчика оалатить поставленный товар.
Подобное право подтверждает совместное Постановление Пленума ВАС и ВС РФ от 4.12.2000г. О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с обращением векселей.
Желаю удачи
Мне пришла по почте повествка в суд как свидетеля по делу моего бывшего начальника за незаконное предпринимательство (эконом. Преступление). У меня маленький ребенок и я уже давала свои показание следователю. Могу ли не явиться на суд и что мне за это будет. Я звонила бывшему нашему бухгалтеру и она идте не собирается (ее тоже вызвали как свидетеля). Если начальник признает свою вину меня будут еще вызывать или закроют дело? Спасибо.
Ответить
Уважаемая Мария!
Ваше отсутствие без уважительных причин на процессе как свидетеля может повлечь "принудительный привод" на судебное заседание. Вам необходимо только помнить, что Вы имеете право не давать показаний против себя и близких родственников. Если Ваш начальник признает свою вину "дело не закроют", а скорее всего суд вынесет обвинителный приговор. Вызвать для дачи дополнительных показаний также могут.
Желаю удачи
Существуют ли утвержденные типовые или примерные формы трудового договора в соответствии с нормами трудового кодекса РФ. Если да, то обязательно ли их применение?
Ответить
Скажите как в последней редакции трудового законодательства регулируется размер рабочего дня. Может ли быть такое, что рабочий день начинается в 8:30, а заканчивается в 17:00. Сколько в такой ситуации может предусмотрено времени на обеденный перерыв и законно ли это в случае, если сотрудники не ходят на обед, соответственно не тратя на него времени. Сколько минут от каждого часа предусмотрено на отдых? (перекур)
Ответить
Уважаемая Анжелика!
Трудовой кодекс РФ в ст. 91 установил норамльную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, т.е. 8 часов в день при 5-ти дневной рабочей неделе.
Таким образом, в Вашем случае 8-ми часовой рабочий день при 30-ти минутном перерыве на обед, что допустимо согласно ст. 108 ТК РФ.
По общему правилу, переывов на перекур ТК РФ не содержит. Однако есть исключения для отдельных работников и отдельных видов работ, например, пи работе на открытом воздухе в холодное время года, для гружчиков. Подобное время названо как время для обогрева и отдыха. Также для отдельных категорий работников может быть установлено дополнительное время отдыха (работа во вредных условиях труда).
Желаю удачи
Согласно ст.325 ТК РФ работающие на Крайнем Севере имеют право на оплату проезда в отпуск раз в два года. Право на оплату наступило в 2003 году. Я могу использовать эту льготу в период 2003-2004 гг в любое время в это периоде? Или только в 2003 году? Спасибо.
Ответить
Работников – членов профсоюзной организации, имеющейся на предприятии, в связи с текущим приемом – увольнением персонала, на сегодняшний момент осталось только около 30% от всей численности персонала, т.е. профсоюзная организация предприятия теперь не представляет интересы всего трудового коллектива и должна, видимо, самоликвидироваться, или – принять меры по принятию в профсоюз дополнительно еще 20% + 1 персонала. Обязана ли администрация при таких обстоятельствах учитывать мнение профсоюза при организации работ в выходные дни, в других случаях, установленных законодательством? Например: для работников одного из цехов объявляется рабочая суббота. В этом цехе 40% работников являются членами профсоюза. Директор обязан учитывать мнение профсоюзного органа при объявлении рабочей субботы в отношении работников всего цеха или только членов профсоюза? Я считаю, что поскольку в этой ситуации профсоюз не представляет интересы всех работников цеха, т.к. там только 40% являются членами профсоюза, при объявлении субботы рабочим днем тут мнение профсоюза директор может вообще не учитывать. Другого представительного органа на предприятии нет, а нечлены профсоюза право представлять их интересы профкому не делегировали. Может ли профсоюзная организация, представляющая интересы только 30% всего трудового коллектива предприятия, требовать от администрации заключения коллективного договора? Хотелось бы услышать Ваше мнение.
Ответить
Уважаемый Александр!
В законе РФ № 10 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" нет процентного соотношения числа работников и членов профсоюза. Более того, первичная профсоюзная организация может быть образована тремя работниками и с мнением этой профсоюзной организации, руководителю предприятия прийдется считаться, в том числе при проведении коллективных переговоров. На предприятии также может быть образовано несколько профсоюзных организаций и это тоже будет законно.
Желаю удачи
Положение о Президенте в ООО. Президент как орган управления ООО. Возможно ли одновременно: Генерельный директор как единоличный исполнительный орган в ООО и Президент наделенный преставительскими функциями, с правом подписи всех финансовых документов.
Ответить
Ответьте пожалуйста на вопрос. Экономика в производстве.
Ответить
Скажите пожалйста, лицензируется ли сейчас деятельность по реализации ГСМ (эксплуатации АЗС)?
Ответить
Уважаемый Антон!
Расписку конечно Вы с Вашего должника возмите, т.к. в случае судебного разбирательства она будет являться доказательством наличия договора займа. Хорошо будет составить расписку при свидетелях. В расписке необходимо указать кто в присутствии кого у кого взял сколько денег и обязуется когда отдать. Если у вашего должника нет имущества можно попробовать написать заявление в ОБЭП.
Желаю удачи
Имеет ли право! МИРОВОЙ судья с учётом требования п. 1) ст.29.1. КоАП принимать к рассмотрению дело об административном правонарушении предусмотренного! Ч.3. ст.12.15 КоАП РФ, с учётом ч.3 ст.23.1. (последний абзац) и ч.2. ст.23.1. КоАП РФ.?
Ответить
Я бы хотела узнать, можно ли с помощью брачного договора оформить квартиру, купленную по договору ипотеки, в мою собственность, чтобы в случае развода она не подлежала разделу как совместно нажитое имущество. При оформлении ипотеки обязательство по кредиту мне необходимо взять на себя, или можно разделить их с мужем на период действия брака? Заранее спасибо.
Ответить
Я потерпевшая по уголовному делу. При разбойном нападении убиты мои муж и дочь. Верховный суд оставил приговор областного суда убийцам моей семьи в силе-25 и 12 лет в колонии строгого режима. Мой вопрос: имею ли я законное право знать, где и как отбывают наказание осужденные, могу ли я хотя бы раз в год приезжать в колонию и лично удостовериться, что осужденные действительно находятся там. При служебном положении родителей одного из осужденных можно ожидать всего. В областном ГУИНЕ на мой вопрос был дан отрицательный ответ: я, как потерпевшая, не имею права знать, где отбывают наказание осужденные.
Ответить
Уважаемая Галина Анатольевна!
К сожалению, Вам подобного права не предоставлено. Однако, Вы можете обратиться с соответствующим ходатайством (заявлением) в прокуратуру, которая в порядке надзора имеет право посещения учреждений исполняющих наказания без специального на то разрешения Можете обратиться к депутату или в комиссию, занимающуюся контролем за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания.
Желаю удачи
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Работник шел на работу (на служебный автобус) - сломал ногу. Поясните как быть с больничным. Я слышала, что существуют какие-то нормы - что это считается производственной травмой. Где найти эти нормы?
Ответить
Уважаемая Юлия!
Производственной травмой считается травма, полученная при следовании к месту работы на предоставленном работодателем транспорте или на личном транспорте, при соответствующем договоре с работодателем или распоряжении работодателя об использовании личного транспорта в личных целях. Более подробно можно посмотреть в Постановлении правительства РФ № 279 от 11 марта 1999г. "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве".
Желаю удачи
Господа юристы! Надо ли вести бухгалтерию при совместной деятельности 2 предприятий или это инициативы самих сторон, так сказать чтобы не запутаться? Ведь имущество и денежные средства все равно фиксируются на балансе и счетах одной из сторон как юридического лица?
Ответить
Уважаемая Валентина!
Отражение операций, связанных с осуществлением совместной деятельности, рекомендуется проводить в соответствии с "указаниями по отражению в бухгалтерском учете операций, связанных с осуществлением договора простого товарищества", утв. Приказом Минфина РФ от 24.12.1998г. № 68н, а также инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций.
По совместной деятельности ведется отдельный учет каждым участником. Осуществлением учета результатов совместной деятельности может быть поручено одному из участников в соответствии с договором о совместной деятельности.
Желаю удачи
Какие документы подтверждают назначение лица членом Совета директоров в ЗАО? Заранее благодарю за помощь.
Ответить
Уважаемая Анна!
Назначение в совет директоров акционерного общества осуществляется по решению общего собрания акционеров. Таким образом, документом, подтверждающим назначение лица членом совета директоров является протокол общего собрания акционеров в совокупности с протоколом счетной комиссии (если таковая имеется) и бюллетенями голосования (если голососвание проводилось по бюллетеням).
Желаю удачи
Мой знакомый поступил учиться в колледж. Естесственно был заключен договор, в котором указано, что срок обучения 2 года 10 месяцев. У его одногрупников установлен такой же срок. Проучившись 1 год, им сказали, что в договоре была опечатка и на самом деле срок обучения составляет 3 года 10 мес. Что делать студентам? Можно ли подать в суд на колледж?
Ответить
Скажите пожалуйста, каков на сегодняшний день должен быть минимальный уставный капитал при создании ООО? Какой размер минимальной заработной платы принимается в расчет: 100 руб., 132 руб., 450? Заранее спасибо.
Ответить
Я принят на работу в ЗАО на должность генерального директора. Со мной подписан контракт сроком на четыре года. Со стороны ЗАО контракт подписан председателем совета директоров. В контракте указан оклад 1500 USD с оплатой по курсу ЦБ РФ. Я работаю на этой должности уже год с ноября 2001 г. За время моей работы мне была начислена и выплачена зарплата за три месяца (март, апрель, май) по 380 USD в месяц. Остальные деньги не начислялись и не выплачивались, т.к. основной учредитель не оплатил уставной капитал деньгами, а выдал вексель со сроком погашения с ноября этого года. Каким образом мне можно востребовать неначисленную и невыплаченную заработную плату за год, если в данный момент на счету ЗАО нет денег, а учредитель отказывается исполнять свои обязательства по векселю? Могу ли я востребовать свои деньги через суд и кому должен быть адресован иск? Ответьте пожалуйста, для меня это очень важно. С уважением, Олег.
Ответить
Уважаемый Олег!
Вы вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если заработная плата начислялась) или с обычным осковцым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. В заявлении обязательно необходимо указать, что з/плата не начислялась. Ответчиком будет являться само общество (юридическое лицо). В качестве обеспечительно меры Вы можете просит суд наложить арест на имущество общества, в том числе на указанный вексель.
Желаю удачи
Какой порядок создания ЗАО? Могут ли несовершенолетние дети быть акционерами при создании ЗАО? Заранее большое спасибо.
Ответить
Уважаемая Марина!
Порядок создания акционерных обществ прописан в законе РФ"Об акционерных обществах": учреждено общество может быть по решению учредителей или одного учредителя. Решение об учреждении общества должно отражать результаты голосования учредителей и принятые ими решения по вопросам учреждения общества, утверждения устава общества, избрания органов управления. Учредители подписывают договор о создании общества, который не является учредительным документом.
Несовершеннолетние дети в возрасте от 14-ти до 18-ти лет могут быть учредителями АО с письменного согласия родителей, усыновителей или попечителя. За несовершеннолетних детей в возрасте до 14-ти лет по общему правилу совершают сделки родители, усыновители или опекуны, за исключением случаев совершения сделок по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.
Желаю удачи
У нашей организации в 2000 г. заключен договор с КУМИ города на аренду офисного помещения на 10 лет. В январе 2003 г.это помещение выставляется на торги. Имеет ли наша организация преимущественное право при проведении аукциона. И имеет ли КУМИ право продавать данное помещение.
Ответить
Уважаемый Александр Борисович!
Гражданским кодексом Вашей организации не предоставлено преимущественное право на заключения договора купли-продажи арендуемого помещения. Подобное право может быть предоставлено договором. Однако, даже при смене собственника, Вы имеете право на сохранение договора аренды на существующих условиях.
Желаю удачи
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Наше предприятие в 2000 году заключило с Комитетом по управлению муниципальным имуществом договор аренды нежилого помещения сроком на 1 год. По истечении срока действия этого договора был подписан новый договор аренды сроком на 15 лет. В качестве обязательного приложения к договору указан акт передачи помещения. Однако, комитет отказывается подписывать этот документ, а без этого приложения юстиция отказывается указанный договор регистрировать, следовательно договор считается не заключенным. Все это время мы исправно выплачиваем арендную плату, а Комитет принимает платежи. Каких-либо претензий по исполнению договора Комитет к нам не имеет. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? С каким иском и к кому нам лучше, по Вашему мнению, обратиться?
Ответить
Уважаемая Евгения!
Вам необходимо обраиться в арбитражный суд с исковым заявлением о принуждении к исполнению договора в части передачи имущества ареднодателю. Уклонение от подписания акта приема передачи имущества является односторонним отказом от исполнения договора аренды ч.3 ст. 655 ГК РФ, что запрещено 310 ГК РФ.
Желаю удачи
Можно ли уменьшить (и на сколько) сумму алиментов 25% на ребенка от первого брака, если во втором браке родился ребенок и фактически на иждивении находится жена-мать этого ребенка и ее ребенок от первого брака?
Ответить
Уважаемый Игорь!
Матери второго ребенка необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании с Вас алиментов в пользу второго ребенка. В этом случае, соответствии со ст. 81 Семейного кодекса, размер алиментов, взыскиваемых на двоих детей будет равняться 1/3 заработка. Разводиться в подобной ситуации не требуется.
Желаю удачи
Помогите, пожалуйста разобраться вот с каким вопросом: можно ли в антимонопольном органе узнать о взаимозависимости конкретных ООО, ЗАО и ОАО, составляют ли они группу лиц?
Ответить
Уважаемая Катя!
Законом РФ "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" не предусмотрена обязанность антимонопольного органа предоставлять подобную информацию. Однако, Вы можете обратиться с соответствующим ходатайством в суд, который может затребовать интересующую Вас иформацию, но только в рамках судебного процесса. Также Вам могут "помочь" органы прокуратуры - власти у них много.
Желаю удачи
Большое спасибо за ответ на вопрос №64198 (текст ответа - ниже), непонятно только в каком случае руководитель должен обратиться в арбитражный суд с заявлением о возбуждении процедуры несостоятельности. Мы не собираемся удовлетворять требований других кредиторов (нечем). Или при продаже это в любом случае необходимо сделать? Я, конечно, еще обращусь к соответствующим законам, но все же буду благодарен за разъяснение. Сергей. Продать "пустую" компанию конечно можно. Только имейте в виду, что в соответствии со ст.9 Закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)" руководитель организации обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о возбуждении процедуры несостоятельности в случае, если удовлетворение требований одного кредитора сделает невозможным удовлетворение требований тругих кредиторов. Неподача соответствующего заявления в арбитражный суд влечет за собой субсидиарную ответственность руководителя должника (ст. 10 того же закона). Само по себе наличие исполнительного листа не меняет в правовом статусе хозяйственного субъекта ничего.
Ответить
Уважаемый Сергей!
Обязанность возникает при наличии ситуации неплатежеспособности предприятия. Что касается продажи предприятия (100 % акций или долей уставного капитала) имейте также в виду обязанность предварительно согласовать подобную сделку с Антимонопольным ведомством.
Желаю удачи
Наша фирма проиграла арбитражный процесс, и истцу выдан исполнительный лист на взыскание суммы иска по данному делу. Истец знает, что компания-ответчик неплатежеспособна, поэтому никаких действий не предпринимает. Однако, администрация не хочет содержать "пустую" компанию, поскольку этот бизнес закрыт. Можно ли продать или закрыть компанию во время действия исполнительного листа? Педусмотрена ли ответсвеность за подобные действия? Заранее благодарен, Сергей. Бухгалтер.
Ответить
Уважаемый Сергей!
Продать "пустую" компанию конечно можно. Только имейте в виду, что в соответствии со ст.9 Закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)" руководитель организации обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о возбуждении процедуры несостоятельности в случае, если удовлетворение требований одного кредитора сделает невозможным удовлетворение требований тругих кредиторов. неподача соответствующего заявления в арбитражный суд влечет за собой субсидиарную ответственность руководителя должника (ст. 10 того же закона).
Само по себе наличие исполнительного листа не меняет в правовом статусе хозяйственного субъекта ничего.
Желаю удачи
Разъясните пожалуйста: у нас в фирме главный бухгалтер работает с 1997 года и с ним заключен договор на неопределенный срок. Введение же Трудового кодекса предусматривает заключение срочного договора с главным бухгалтером. Так все же заключение срочного договора это право или обязанность Работодателя. Можно ли оставить главбуха на бессрочном договоре. А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать. Может ли Работник отказаться от подписания срочного договора. Спасибо.
Ответить
могут ли ГУПы (государственные унитарные предприятия) перейти на упрощенную систему налогообложения, если по всем остальным критериям они подпадают под упрощенку? Заранее спасибо.
Ответить
Мы ООО, наш генеральный директор решил произвести эмиссию ценных бумаг. Посоветуйте какие документы посмотреть, и если можно подскажите какие цб может выпустить ООО и чем это должно обеспечиваться. Спасибо.
Ответить
Господа юристы, просьба помочь в одном вопросе-если человек работает по совместительству советником генерального директора и имеет ученную степень, то положены ли ему дополнительные дни отпуска на работе по совместительству (за ученную степень) или нет. Заранее спасибо.
Ответить
В школе, во время перемены мальчик ударил кулаком девочке в глаз. Глаз полностью потерял зрение, второй глаз видит 20 % от рождения ребенка. После полученной травмы ребенок не посещает школу. Специалисты лечебного учреждения в которое обращались родители потерпевшей девочки рекомендуют провести операцию по восстановлению зрения через год, в связи с тем, что девочке всего 10 лет. Для проведения консультаций, лечения, операции требуются денежные средства. Какие права имеют родители пострадавшей девочки для возмещения им ущерба на лечение дочери учебным заведением или родителями мальчика, нанесшего травму.
Ответить
Уважаемая Валентина Дмитриевна!
Вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении вреда, причиненного Вашей дочери. Ответственность за малолетнего ребенка (до 14-ти лет) в подобных случаях несут родители (усыновители) или опекуны (ст. 1073 ГК РФ). В случае, если родители мальчика будут предлагать мировое соглашение - заключайте, но на жестких условиях оплаты стоимости лечения, а также возмещения морального вреда. В данном случае, моральный вред причинен не только Вашей дочери, но и Вам и Вашему супругу. Размер морального вреда также может быть предметом судебного разбирательства.
Для профессиональной защиты Ваших прав и прав ребенка стоит нанять опытного адвоката.
Желаю удачи
ООО имеет двух учредителей - юридических лиц, доли 50%/50%. Может ли один учредитель безвозмездно уступить свою долю в ООО второму учредителю, например по договору дарения?
Ответить
Попробую задать вопрос еще раз. Государственное предприятие банкрот, введено конкурсное. Имеет 100% долю в другом государственном предприятии (не банкроте), доля оценена в денежном эквиваленте. Имеет ли право конкурсный управляющий продать долю и кому? Если не имеет, то что делать с долей? Может кто то уже решал подобную проблему. Спасибо всем кто выскажется.
Ответить
Каким образом и на основании чего заносит запись в трудовую книжку Частный предприниматель наемному работнику? Спасибо.
Ответить
Уважаемая Римма!
В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатели - физические лица, не имеют права делать записи в трудовых книжках работников, а также заводить трудовые книжки на работников. Согласно ст. 309 ТК РФ, документом, подтверждающим работу у работодателя физического лица, является письменный договор.
Желаю удачи
Прошу Вашей помощи в решении вопроса. Генеральный директор нашей организации был оформлен по совместительству. На днях принес трудовую книжку для оформления на постоянную работу. В о/к был издан приказ следующего содержания "С 4.11.2002 приступаю к выполнению обязанностей Генерального директора по месту основной работы. Назначается должностной оклад такой-то".
Мой вопрос: корректен ли текст такого приказа, нужно ли в текст вписать основание приказа (личное заявление и пр.). Также интересует, как должна звучать запись в трудовой книжке о назначении в нашем случае - как текст приказа или стандартно "Назначен на должность Генерального директора". Вопрос срочный, заранее благодарю за ответ.
Ответить
Уважаемая Татьяна!
формуллировка приказа может быть следующей: "С 4 ноября 2002г. считать выполнение обязанностей Генерального директора ООО "Рога и копыта" основным местом работы. Основание: заявление Иванова, протокол Общего собрания участников или Совета диреткоров (см. в Уставе чья компетенция избрания ген. директора)".
В случае если в трудовой было указано, что работа является работой по-совместительству, то запись должна быть аналогичной приказу.
Желаю удачи