Выплата заработной платы принудительно обязывают перечислять на карточку (я бы желала на сберигательную книжку) правомерно ли действия работодателя?
Ответить
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".
Комментируемая норма права носит диспозитивный характер, т.е. сторонами трудового договора могут быть предусмотрены иные формы оплаты, в т. ч. и перечисление заработной платы на банковскую карту.
Разъясните мою ситуацию. Дело в том, что около года назад в течении 2-3 месяцев общалась с человеком. После оказалось, что он оформил несколько кредитов на покупку техники и мой номер телефона указал как контактный. С августа прошлого года связь с ним полностью прекратилась, по-видимому, он сменил свой номер телефона. Мне до сих пор звонят из банков, присылают смс сообщения из долговых агентств по этому поводу. Я объясняю, что с человеком этим давно не общалась, но это не помогает. Подскажите, как быть. Что входит в мои обязанности как контактного лица, и не повредит ли мне эта ситуация, если я сама в дальнейшем планирую брать значительный кредит. Спасибо.
Ответить