Общии срок рассмотрения и разрешения судебных дел в граждансокм суде установлен 2 месяца со дня поступления заявления в суд (ст. 154 ГПК РФ). Есть сокращенный срок рассмотрения (ч. 2 этой же статьи).

Вы можете пойти на приме к председателю суда с письменной жалобой, в которой скажите о непринятие мер по Вашему иску.

На практике такие случаи часты, т.к. суды загружены. Поэтому узнайте кому из судей конкретно попало жело и идите к нему. Он вам установит конкретную дату. Если Вы останетесь недовольно и после этого, то идите к председателю, как сказано выше.

Это внутренний локальный акт вашего предприятия, который принимается самим предприятием и регулирует процесс сбора, хранения, использования информации, относящейся к персональным данным работников. При разработке такого документа надо учесть международные нормы и конституцию РФ о праве каждого на частную жизнь ( ст. 86 ТК РФ) и необходимости такой охраны. Обычно такое положение содержится в различных сборниках - справочники работников кадровых служб. Кроме того, в rambler и yandex дайте поиск по словам "обработка персональных данных работника" тогда дадут вам соответствующие ссылки

Подайте заявление в правохранительные органы на супруга с тем, что он угрожает Вам, вашей жизни и жизни ребенка - ст. 119 УК РФ

Если Вы данный договор подписали на таких условиях, то считается, что со всем Вы согалсились. Поэтому вопрос можно ставить о возврате аванса в размере 80%, если докажате, что услуги Вам не оказаны, надеюсь никакого акта о выполненных работах вы не подписали. Также помните что Ваши правоотношения помимо ГК РФ регулируются Законом о защите прав потребителей. Поэтому обратитесь к немву, там содержатся драконовая ответственность за неисполнение условий договора

Попробуйте заключить договор под отлагательным условием. Ст. 157 ГК РФ дает понятие такой сделки: "сделка считается совершенной под отлагательным условием, если стороны поставили возникновение прав и обяанностей в зависимость от обстоятельства, относительного которого неизвестно наступит ли оно или нет".

В крайнем сулчае заключите договор такой, какой вы описываете в вопросе, то по нему существуют риски, т.к. позднее другая сторона может заручиться доказательствами, что сделка совершена под воздействием обмана, заблуждения и т.д. - сделку можно признать недействительной. Кроме того, помните ст. 21 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", где оговариваются условия продажи долей третьим лицам (а вы уже будете третье лицо) эти условия тоже надо соблюсти.

Ст. 6. ФЗ "Об авторских и сммежных правах" к объектам авторского относит следующее:

1. Авторское право распространяется на произведения науки, литературы и искусства, являющиеся результатом творческой деятельности, независимо от назначения и достоинства произведения, а также от способа его выражения.

2. Авторское право распространяется как на обнародованные произведения, так и на необнародованные произведения, существующие в какой-либо объективной форме:

письменной (рукопись, машинопись, нотная запись и так далее);

устной (публичное произнесение, публичное исполнение и так далее);

звуко- или видеозаписи (механической, магнитной, цифровой, оптической и так далее);

изображения (рисунок, эскиз, картина, план, чертеж, кино-, теле-, видео- или фотокадр и так далее);

объемно-пространственной (скульптура, модель, макет, сооружение и так далее);

в других формах.

3. Часть произведения (включая его название), которая удовлетворяет требованиям пункта 1 настоящей статьи и может использоваться самостоятельно, является объектом авторского права.

4. Авторское право не распространяется на идеи, методы, процессы, системы, способы, концепции, принципы, открытия, факты.

5. Авторское право на произведение не связано с правом собственности на материальный объект, в котором произведение выражено.

Передача права собственности на материальный объект или права владения материальным объектом сама по себе не влечет передачи каких-либо авторских прав на произведение, выраженное в этом объекте, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17 настоящего Закона.

Если у Вас на самом деле оригинальный способ составления кроссворда, то это будет объект авторского права, к другому издателю вы можете предъявить иск, т.к. использовать ваши кроссворды он имеет право только после заключения соответстующего договора с Вами

Формально это сделка, т.к. стороны договариваются о взаимоотношениях на период создания общества и основные нааправления его деятельности. Но учреждение нового общества таким образом это ведь процесс создания нового общества, сам ГК РФ не дает конкретики по учредительному догоовру, т.е. все на усмотрение сторон.Здесь лучше обратиться к понятиям "дочернего" или "зависимого" общества. Ведб ОАО, создающее другое, по отношению к нему будет являться материнским или Основным (обратитесь к положениям Устава ОАО, имеет ли оно право создавать новые ОАО и кто из его органов имеет парво принимать такое решение). Потом обратите внимание, на определение заинтресованной сделки, данное в ст. 81 ФЗ "Об акц. обществах". Вы никак не попадаете под эту статью, т.к. нового общества еще нет

Вам следует обратиться к ФЗ "Об основанх туристской деятельности в РФ" № 132-ФЗ от 24.11.96г. - в ст. 10 указываются как и в какое время вы можете обратиться с претензиями в туроператору : Статья 10. Особенности реализации туристского продукта

Реализация туристского продукта осуществляется на основании договора. Договор заключается в письменной форме и должен соответствовать законодательству Российской Федерации, в том числе законодательству в области защиты прав потребителей.

К существенным условиям договора относятся:

информация о туроператоре или турагенте (продавце), включая данные о лицензии на осуществление туроператорской или турагентской деятельности, его юридический адрес и банковские реквизиты;

сведения о туристе (покупателе) в объеме, необходимом для реализации туристского продукта;

информация о туроператоре, включая данные о лицензии на осуществление туроператорской деятельности, его юридический адрес и банковские реквизиты;

достоверная информация о потребительских свойствах туристского продукта, включая информацию о программе пребывания и маршруте путешествия, об условиях безопасности туристов, о результатах сертификации туристского продукта;

Приказом Госстандарта РФ от 3 июля 2000 г. N 251 установлено проведение в течение 2000 - 2002 г. в рамках Системы сертификации туристских услуг и услуг гостиниц эксперимент по созданию, ведению и обновлению сводной базы данных сертифицированных туристских услуг и услуг средств размещения и результатов контроля за сертифицированными услугами, а также утверждены Рекомендации по информационному обеспечению сертифицированных туристских услуг и услуг средств размещения

дата и время начала и окончания путешествия, его продолжительность;

порядок встречи, проводов и сопровождения туристов;

права, обязанности и ответственность сторон;

розничная цена туристского продукта и порядок его оплаты;

минимальное количество туристов в группе, срок информирования туриста о том, что путешествие не состоится по причине недобора группы;

условия изменения и расторжения договора, порядок урегулирования возникших в связи с этим споров и возмещения убытков сторон;

порядок и сроки предъявления претензий туристом.

Иные условия договора определяются по соглашению сторон.

Турист вправе требовать от туроператора или турагента оказания ему всех услуг, входящих в тур, независимо от того, кем эти услуги оказываются.

Каждая из сторон вправе потребовать изменения или расторжения договора в связи с существенными изменениями обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.

К существенным изменениям обстоятельств относятся:

ухудшение условий путешествия, изменение сроков совершения путешествия;

недобор указанного в договоре минимального количества туристов в группе, необходимого для того, чтобы путешествие состоялось;

непредвиденный рост транспортных тарифов;

введение новых или повышение действующих ставок налогов и сборов;

резкое изменение курса национальных валют.

Туроператор или турагент не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы.

Возмещение убытков при расторжении договора осуществляется в соответствии с фактическими затратами сторон. При этом сумма, выплачиваемая в качестве возмещения убытков, не может превышать два размера стоимости туристского продукта. Претензии к качеству туристского продукта предъявляются туристом туроператору или турагенту в письменной форме в течение 20 дней с момента окончания действия договора и подлежат удовлетворению в течение 10 дней после получения претензии.

Конкретные условия путешествия, розничная цена туристского продукта указываются в туристской путевке, выдаваемой туристу туроператором или турагентом. Туристская путевка является письменным акцептом оферты туроператора или турагента на продажу туристского продукта и неотъемлемой частью договора, а также документом первичного учета туроператора или турагента.

Урегулирование взаиморасчетов между туроператором или турагентом, направляющим туриста, и туроператором по приему или лицами, предоставляющими конкретные услуги, входящие в тур, осуществляется на основании туристского ваучера.

Дополнительные требования к организации путешествий лиц с ограниченной дееспособностью устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Кроме того, ст. 6 этого закона предусматривает Ваше право требовать возмещения убытков и морального вреда. А также не забывайте, что Вы потребитель и туроператор несет повышенную ответственность за непредоставление Вам оговоренных договором услуг согласно ФЗ "О защите прав потребителей" Почитайте этот закон и выставляйте соответствующую претензию.

В соответствии с частью первой ст.434 ТК РФ данный Кодекс применяется к правоотношениям сторон, возникшим после введения его в действие (после 1 февраля 2002 г.).

Если правоотношения (права на компенсацию санитарно-курортного лечения) возникли до введения в действие ТК РФ и продолжались после 01.02.02г. , то новый ТК применяется к праву, которое возникло после введения его в действие. То есть если вы имели право получать компенсацию и после 01.02.02г., то в дополнение к полученной компенсации за период до 01.02.02 вы можете также получить еще компенсацию за период с 01.02.02г. уже без действия трехлетнего ограничения.

Если Вас интересует только пенсии, то инвалиды имеют право получать трудовую пенсию по инвалидности с момента установления инвалидности до ее снятия либо бессрочно. Эта пенсия устанавливается дополнительно к пенсии по старости пенсии по выслуге и т.д. независимо от стажа. Если стажа не было, то устанавливается социальная пенсия.

О размерах данной пенсии , порядка ее начисления можете узнать из ФЗ "О трудовых пенсиях".

О других льготах инвалидам говорит ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" № 181-ФЗ.

Ст. 8 ФЗ "О трудовых пенсиях" в части 3 устанавливает, что трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Таким образом, трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничений способности к трудовой деятельности одной из трех степеней, определяемой по медицинским показаниям (другие показания не учитываются).

Обратимся также к ч. 2 ст 27 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" , которая говорит, что получение компенсаций и других денежных выплат одного вида не лишает инвалидов права на получение других видов денежных выплат, если у них есть для этого основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Таким образом пенися по инвалидности будет Вам выплачиваться полностью. Единственно, если у Вас до этого не было трудового (страхового) стажа, то вместо пенсии по инвалидности будет уплачиваться социальная пенсия по инвалидности.

То, что скрыли от работодателя, что инвалид для Вас последсвий не влечет, т.к. трудовую пенсию по инвалидности получаете не на предприятия, а от органов, осуществляющих пенсионное обеспечение

На определение судьи об отказе в востановлении срока может быть подана частная жалоба в течение 10 дней со дня вынесения определения (ст. 112, 372 ГПК РФ). При этом в жалобе должны быть указаны конкретные данные, из которых Вы считаете что определение неверно и его принятие повлекло нарушение Ваших прав.

Согласно ст. 237 ГПК РФ заочное решение можно обжаловать вкассационном порядке в тесение 10 дней со жня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения.

Таким обрпазом, если у Вас этот 10-дневный срок не истек, то подавайте жалобу (частную или апелляционную на Ваше усмотрение). Если эти сроки прошли, а вслучае с кассационной жалобой - нет оснований для восстановления пропущенного срока, то можете подать жалобу в порядке надзора. При этом имейте в виду, что надзорное производство растянуто во времени и займет от 3 до 6 месяцев. Кроме того, решение считается вступившим в законную силу и по нему начнется исполнение (работа судебных приставов)

Вам необходимо в судебном порядке признать парво собственности на Ваш земельный участко. Действительно постановление и план - это не парвоустанавливающие документы, с 93г. выдавалось свидетельство на земельный участок, которое является единственным правоустанвливающим документом. При отсутствии такого документа только суд может установлить, что данный земельный участок принадлежит Вам как личная собственность. Данное судебное решение будет основанием для регитсрации Вашего права в соответсвующих органах.

Изменение оплаты труда является изменением существенных условий труда, поэтому работники должны быть ознакомлены с ними за 2 месяца (ст. 73 ТК РФ)..

Согласно этой статье по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 нТК.

Если работник отказывается от продолжения работы на условиях соответствующих режимов рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций.

Отмена режима неполного рабочего времени производится работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Не могут вводиться изменения существенных условий трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения.

В Вашем случае как видно уведомление произошло вовремя, более того, Вы расписались в таком уведомлении и продолжали работать на условиях, который Вам предложил работодатель.

Единственно, что вызывает сомнения - это несоблюдение письменной формы, ведб как Вы сказали, информация об изменении в оплате пришла к Вам по эл. почте, а это не письменная форма, если иное не предусмотрено в Вашем договоре. Однако ст 392 ТК РФ предоставляет Вам право обжаловать это в суд в трехмесячный срок со днЯ когла Вы узнали, что Ваше право нарушено (если не было уважительных причин). Поэтому В Вашем случае шансов на решение спора в Вашу пользу каких-либо нет.

Что касается расчета по отпускным, то он производится действительно исходя из Вашей средней заработной платы за 3 предшествующих отпуску месяца.

Если речь об административном производстве, то сроки до привлечения к администраивной ответственности установлены КоАП РФ, ст.4.5 - 2 месяца со дня совершения ДТП. В случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту жительства данного лица срок давности привлечения к административной ответственности приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело, по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. То есть если вы совершили ДТП в одном регионе, а проживаете в дургом и Вы по-просили рассмотреть по месту проживания, срок привлечения к ответственности составит более 2 месяцев.

Если дело возбуждено в суде по иску, то срок устноалвен ГК, ст. 196- 3 года.

Вюбом случае Вам надо оспаривать размер ущерба, если он не соответствует тем повреждениям, которые указаны в протоколе об адм. правонарушении и соответствующей справке ГИБДД (если она выдавалась) Также необходимо проверить акт оценки ущерба, т.к. он может быть неверным как по сумме, так и юридически (ненадлежащим лицом)

А Вы выдайте доверенность от имени своей фирмы на третье лицо (можно сотрудника) на заключение и подписания договора купли-продажи данного земельного участка. Так будет проще.

В Вашем случае необходимо в соответствии со ст. 81 СК РФ потребовать в судебном порядке уменьшения размера уплачиваемых на других детей алиментов. Такое требование подается Вашим мужем к ответчикам - женам. При этом надо ссылаться на то обстоятельство, что дети имеют право на получение равного содержания от родителя независимо от того, проживают они совместно с ним или отдельно от него, а также от того, содержатся они добровольно или в судебном порядке. Поэтому если, например, ранее плательщик уплачивал на одного ребенка 1/4 заработка или дохода, появление у него второго ребенка от другого брака является основанием для снижения размера алиментов до 1/6, следовательно, на каждого из детей должно приходиться по 1/6.(это как пример).

Прекращение алиментной обязанности в отношении одного или нескольких несовершеннолетних детей влечет увеличение размера алиментов, взыскиваемых на содержание остальных. Так, при достижении одним из детей совершеннолетия размер алиментов, взыскиваемых на второго ребенка, увеличивается с 1/6 до 1/4.

Возможно, что в семье родителя, уплачивающего алименты на несовершеннолетних детей, имеются иные лица, которым он по закону обязан предоставлять содержание и которые фактически находятся на его иждивении (нетрудоспособные нуждающиеся родители, супруг и т.д.), и в таком случае выплата алиментов может привести к столь существенному снижению его материального положения, что он не сможет обеспечить себя средствами к существованию. Это также является основанием к снижению размера алиментов. Прекращение обязанности в отношении одного или нескольких нетрудоспособных нуждающихся членов семьи (в результате их смерти, восстановления трудоспособности, улучшения материального положения или по иным основаниям), в свою очередь, влечет увеличение размера алиментов на несовершеннолетних детей.

Поэтому суд всегда исходит из этих обстоятельств: уплата алиментов не должна привести к невозможному материальному существованию плательщика и его иждевенцев.

В ответ на Ваш вопрос могу для сведения привести положения "правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"(утв. Пост. Госстроя № 170 от 27.09.03г.): 1.6. Собственники жилищного фонда или их уполномоченные должны своевременно вносить изменения в исполнительную документацию по планировке помещений, конструктивным элементам и инженерному оборудованию, возникающие в результате ремонтов, реконструкции, модернизации, перепланировки и повышения благоустройства с корректировкой технического паспорта на дома, строения и земельный участок.

1.7. Условия и порядок переоборудования (переустройства, перепланировки) (далее переоборудование) жилых и нежилых помещений и повышение благоустройства жилых домов и жилых помещений.

1.7.1. Переоборудование жилых и нежилых помещений в жилых домах допускается производить после получения соответствующих разрешений в установленном порядке.

Переоборудование жилых помещений может включать в себя: установку бытовых электроплит взамен газовых плит или кухонных очагов, перенос нагревательных сантехнических и газовых приборов, устройство вновь и переоборудование существующих туалетов, ванных комнат, прокладку новых или замену существующих подводящих и отводящих трубопроводов, электрических сетей и устройств для установки душевых кабин, "джакузи", стиральных машин повышенной мощности и других сантехнических и бытовых приборов нового поколения.

Перепланировка жилых помещений может включать: перенос и разборка перегородок, перенос и устройство дверных проемов, разукрупнение или укрупнение многокомнатных квартир, устройство дополнительных кухонь и санузлов, расширение жилой площади за счет вспомогательных помещений, ликвидация темных кухонь и входов в кухни через квартиры или жилые помещения, устройство или переоборудование существующих тамбуров.

1.7.2. Переоборудование и перепланировка жилых домов и квартир (комнат), ведущие к нарушению прочности или разрушению несущих конструкций здания, нарушению в работе инженерных систем и (или) установленного на нем оборудования, ухудшению сохранности и внешнего вида фасадов, нарушению противопожарных устройств, не допускаются.

1.7.3. Перепланировка квартир (комнат), ухудшающая условия эксплуатации и проживания всех или отдельных граждан дома или квартиры, не допускается.

1.7.4. Наниматель, допустивший самовольное переустройство жилого и подсобного помещений, переоборудование балконов и лоджий, перестановку либо установку дополнительного санитарно-технического и иного оборудования, обязан привести это помещение в прежнее состояние.

В Ващем случае надо смотреть договор с застройщиком, если внем оговорено, что квартира "свободной планировки", то не надо дополнительных разрешений, если эе это только слова менеджера, то Вам придется все сделать как положено.Попробуйте еще поговорить с работниками местного БТИ.

в Вашем случае необходимо обжаловать в суд постанволение по административному правонарушению как неотвечающее требованиям законности, обоснованности. Для обоснования доводов приведите схему ДТП, свои объяснения и объяснения свидетелей. посмотрите соблюдены ли процессуальные формальности в соответствии с КОАп РФ, Ходатайствуйте о проведении автотехнического исследования (если оно не было проведено).

При этом прочтите п. 13.7 ПДД, п. 10.1 ч.2, п. 10.5 ч. 4, п. 6.13

Если строго следовать закону, то Вы его нарушаете, т.е. з-н от 25 июня 1993 г. N 5242-I

"О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор

места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"

предусматривает обязанность граждан Российской Федерации регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

При этом под местом прибывания понимается место, где гражданин временно проживает, - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, больница, туристская база, иное подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина.

Местом жительства является место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), социального найма, либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких и престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение.

Таким образом, Вы должны быть зарегестрированы по месту своего преимущественного проживания.

Что касается ответственности, то предусмотрена админитсративная ответственность за нарушение правил регитсрации - ст. 19.15 КоАП РФ, но применяется крайне редко и в основном в отношении "кавказского народа" и т.д.

Непрерывный стаж не потеряется, т.к. при упри переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства (пост. Совмина № 252 от 13.04.73г.).Если были мероприятия по сокращению численности, то непрерывный стаж сохранится в теч. 3 месяцев. Поэтому не важно какие документы нужно оформлять сиеминутно, если Вы сразу же приступите к работе. А если не сразу, то в соответствующих приказах надо будет указывать основание (перевод в связи с сокращением численности)

Закон выделяет в особую группу договоры найма на короткий срок (краткосрочный наем), которым признается срок договора до одного года. Краткосрочный коммерческий наем уменьшает объем жилищных прав и обязанностей у их носителей. Они лишаются:

права быть вписанными персонально в договор найма жилого помещения (п.2 ст.677). Вселение граждан осуществляется по правилам ст.679, т.е. с согласия наймодателя, нанимателя и совместно с ним постоянно проживающих (см. коммент. к ней), без вписания договора

права вселять временных жильцов и поднанимателей , т.к. срок слишкм короткий

преимущественного права на возобновление договора на новый срок

права на замену нанимателя в договоре;

льготного годичного срока, отводимого судом для устранения разрушений или порчи жилого помещения (чтобы приостановить выселение), послуживших основанием для судебного предупреждения о расторжении договора найма по требованию наймодателя. Что касается расторжения ввиду не внесения арендной платы, то при краткосрочной аренде для расторжения достаточно невнесения арендной платы более двух раз

При краткосрочном коммерческом найме объем жилищных прав и обязанностей проживающих может не уменьшаться, если об этом специально договорятся стороны.

к сожалению Ваш вопрос не точен, не ясно кто является собственником квартиры, общая ли это собственность, имеются ли иной родитель и т.д.

Обычно при лишении родительских прав суд рассматривает вопрос о дальнейшем совместном проживании родителя и ребенка и при этом исходит из следующего:

-если ребенок и родители проживают в домах государственного или муниципального фонда(т.е. не частная собственность) и суд придет к выводу, что совместное проживание ребенка и родителя не отвечает интересам ребенка, родители могут быть выселены из занимаемого жилого помещения без предоставления другого жилого помещения.

- то же самое, когда родитель проживает в доме или квартире, принадлежащей на праве собственности ребенку или другому родителю. Члены семьи собственника жилого помещения, проживающие в принадлежащем ему жилом помещении, имеют право пользоваться этим помещением на условиях, предусмотренных жилищным законодательством. Таким образом, родители, лишенные родительских прав, могут быть выселены из помещений, принадлежащих детям на праве собственности, во-первых, потому, что с момента лишения родительских прав они не считаются более членами семьи своих детей, во-вторых, потому, что такое выселение предусмотрено нормами жилищного законодательства.

- если жилое помещение принадлежит родителю и ребенку на праве общей собственности, если собственником жилища является сам родитель, лишенный родительских прав, то в этом случае выселение его невозможно. Лишение родительских прав не может привести к лишению такого родителя его права собственности. В такой ситуации ребенок сохраняет свое право собственности на жилое помещение, принадлежащее ему и родителю на праве общей собственности. После лишения родительских прав за ребенком сохраняется также право пользования жилым помещением, принадлежащим на праве собственности его родителю.

Таким образом, ребенок по-прежнему имеет право проживать в указанных помещениях. Однако если его проживание с родителем, лишенным родительских прав, невозможно, он переселяется ко второму родителю (если последний проживает отдельно) или на площадь опекуна. В случаях, если суд считает невозможной передачу ребенка второму родителю, если ребенок воспитывается одинокой матерью и она лишена родительских прав, или оба родителя лишены родительских прав, и передача ребенка в семью опекуна невозможна, ребенок помещается в детское учреждение органами опеки и попечительства. При этом право собственности или пользования на помещение, из которого ребенок выбыл в детское учреждение, сохраняется за ним на все время пребывания в детском учреждении.

В зависимости от того, как решается вопрос о выселении родителя, будет решаться вопрос о снятии с регистрации.В случае если мать, лишенная родительских прав, не проживает фактически с ребенком, надо подавать иск о признании ее утратевшей право на проживание и т.д.

Если суд изначально не решил вопрос о проживании ребенка с родителем. лишенных прав, то надо подавать иск о принудительном обмене, об изменении договора найма и т.д.

К сожалению неточный вопрос. Неясно чья собственность-квартира

Обычно жилищные проблемы решаются судом при рассмотрении иска о лишении род. пправ, Суд исходит из следующего:

- Если ребенок и родители проживают в домах государственного или муниципального фонда и суд придет к выводу, что совместное проживание ребенка и родителя не отвечает интересам ребенка, родители могут быть выселены из занимаемого жилого помещения без предоставления другого жилого помещения.

- Такую же меру следует применять к случаям, когда родитель проживает в доме или квартире, принадлежащей на праве собственности ребенку или другому родителю. Члены семьи собственника жилого помещения, проживающие в принадлежащем ему жилом помещении, имеют право пользоваться этим помещением на условиях, предусмотренных жилищным законодательством. Таким образом, родители, лишенные родительских прав, могут быть выселены из помещений, принадлежащих детям на праве собственности, во-первых, потому, что с момента лишения родительских прав они не считаются более членами семьи своих детей, во-вторых, потому, что такое выселение предусмотрено нормами жилищного законодательства.

-Если жилое помещение - общая собственность , то в этом случае выселение родителя невозможно. Лишение родительских прав не может привести к лишению такого родителя его права собственности. В такой ситуации ребенок сохраняет свое право собственности на жилое помещение, принадлежащее ему и родителю на праве общей собственности. После лишения родительских прав за ребенком сохраняется также право пользования жилым помещением, принадлежащим на праве собственности его родителю.

Таким образом, ребенок по-прежнему имеет право проживать в указанных помещениях. Однако если его проживание с родителем, лишенным родительских прав, невозможно, он переселяется ко второму родителю (если последний проживает отдельно) или на площадь опекуна. В случаях, если суд считает невозможной передачу ребенка второму родителю, если ребенок воспитывается одинокой матерью и она лишена родительских прав, или оба родителя лишены родительских прав, и передача ребенка в семью опекуна невозможна, ребенок помещается в детское учреждение органами опеки и попечительства. При этом право собственности или пользования на помещение, из которого ребенок выбыл в детское учреждение, сохраняется за ним на все время пребывания в детском учреждении.

В зависимотси от того, как решиться жилищная проблема, решается вопрос по регитсрации. Если мать прописана, но фактически не проживает, то можно подать иск о признании ее утратевшей право на жилье и т.д.

Статья 392 ТК РФ устанавливает срок обращения в суд - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если в Вашем случае вы копию приказа не получали, то отказ суда неправомерен и подлежит кассационному обжалованию

Также эта статья предусматривает восстановление пропущенного срока при надичии уважительных причин, только такое заявление надо было подавать одновременно при изменении иска.

Для получения временной регитсрации в г. МОскве Вам не потребуются документы, подтверждающие вашу постановку на воинский учет. Согласно "Правил

регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" ( п. 9)

граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 10 дней, обязаны в 3-дневный срок со дня прибытия (исключая выходные и праздничные дни) обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить:

документ, удостоверяющий личность;

заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания;

документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении (договоры найма (поднайма), социального найма жилого помещения или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение).

В случае отсутствия жилищно-эксплуатационных организаций при заселении жилых помещений, принадлежащих на праве собственности гражданам или юридическим лицам, указанные документы представляются этим гражданам или представителю юридического лица, на которого возложены обязанности по контролю за использованием жилых помещений.

Для получения временной регитсрации в г. МОскве Вам не потребуются документы, подтверждающие вашу постановку на воинский учет. Согласно "Правил

регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" ( п. 9)

граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 10 дней, обязаны в 3-дневный срок со дня прибытия (исключая выходные и праздничные дни) обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить:

документ, удостоверяющий личность;

заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания;

документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении (договоры найма (поднайма), социального найма жилого помещения или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение).

Требюовать иные документы от Вас никто не вправе. Это при временной регитсрации. Но и при постоянной регитсрации военный билет с Вас требовать не должны, это было раньше, а с 2002г. такое положение отменено. То есть теперь регитсрация и временная и постоянная (раньше прописка) не ставится в зависимость от от вашей постановки на воинский учет.

Единственно когда Вы будете работать (официально) работадель потребует от Вас, чтобы Вы привели свои дела с военкоматом в порядок.

Ст. 86.1. НК РФ предусматривающая контроль налоговых органов за доходами физических сил , признана утратившей силу с 10.08.03г. Поэтому налоговые органы не вправе требовать каких-либо объяснений по поводу сделки.

При этом примите во внимание, что согласно ч.2 ст. 220 НК РФ вы (если раньше не пользовались этим правом) имеете право получить имущественный вычет на сумму, затраченную на приобретение квартиры

1) порядок сокрщения.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Т.к. здесь сокращается конкретная должность, то гарантии предусмотренный ст. 179 ТК РФ вряд ли применимы, только в случае если начальник отдела согласиться на длжность рядового.

если функции начальника переходят в дургой отдел, то это все равно изменение существенных условий труда, а следовательно опять предупреждение за 2 месяца. Кроме того, по ст. 73 ТК РФ работадатель обязан предложить другуб раюоту, соотвесттвующую квалификации и состоянию здоровья или вакантную нижестоящую должность.

Если начальник отдела - член профсоюза, то необходимо его мнение по поводу увальнения члена профсоюза (ст. 82 ТК РФ)

2) Если управление не является самостотяельным юридическим лицом, то работодатель обязан предложить вакантные должности всего Общества при проведении предупреждения о сокращении либо в течение 2-х месяцев, пока предупреждение действует.

3) Если будете брыкаться, то работать все равно не дадут. Лучше отработь два месяца взять выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также воспользоваться тем что на период трудоустройства сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не более 2 месяцев, в исключительных случаях до 3 месяцев.

Если решили бороться, то собирайте документы, консультируйтесь , чтобы во всеоружии идти в суд. Желательно, чтобы работодатель об этом как можно дольше не догадывался.

В соответствии с ч.2 и ч.3.о ст. 48 ФЗ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" с изм. от 30.06.03г. за пенсионерами, прослужившими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия (включая надбавки и повышения, кроме предусмотренных статьей 45 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой настоящей статьи(т.е. с применением соответствующего районного коэффициента), при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пенсионерам, прослужившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, проживающим в местностях, где к заработной плате рабочих и служащих районный коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере, чем по последнему месту службы этих лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом (включая надбавки и повышения, кроме предусмотренных статьей 45 настоящего Закона), исчисляются с применением районного коэффициента, установленного к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей, по последнему месту службы указанных лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от времени обращения за назначением пенсии. При этом предельный размер районного коэффициента, с учетом которого исчисляются указанные пенсии, составляет 1,5.

в соответствии со своим правовым положение инспектра органов, осуществляющих надзор за пожарной безопаснотью, имебт право инспектиировать объекты незаивисмо от присутствия лица, осуществляющего содержание этого объекта.

Однако в оотсветствии со ст. 25.1 КоАП РФ "Дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения". Таким образом, инспектор обязан был составить акт проверки объекта, в течение суток составить протокол об административном парвонарушении, и предоставить Вам возможность ознакомления с протоколом об административном правонарушении. Вы также должны были расписаться в данном протоколе либо отказаться от подписи, очем бы была сделана отметка.( ст.28.2. КоАП РФ)

После этого он мог вынести поставноление о наложение административного взыскания

В Вашем случае надо обратиться в местную комиссию по делам несовершеннолетних с заявлением, в котором изложить все обстоятельства. Т.К. родители согласно СК РФ обязаны воспитывать своих детей и содержать их. После Вашего заявления данный орган проведет проверку, которая скорее всего заставит мать забрать ребенка к себе. Тем более имеется админитсративная ответственность за неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних (ст. 5.35. КоАП РФ).

Согласно ст. 20 ГК РФ местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов.

, поэтому не имеет значения, где ребенок прописан.

Согласно ст. 16 ФЗ "Об основах федеральной жилищной политике" освобождающиеся изолированные жилые помещения в коммунальных квартирах, где проживают несколько нанимателей, должны предоставляться проживающим в этой квартире гражданам, в перую очередь нуждающимся в улучшении жилищных условий, а при отсутствии таковых - гражданам, имеющим жилую площадь менее установленной нормы на одного человека (при этом учитывается право на дополнительную жилую площадь).

При отсутствии в квартире граждан, указанных в части первой настоящей статьи, освобождающееся жилое помещение передается иным нанимателям этой квартиры по договору аренды или купли-продажи.

Так как в этой квартире больше нанимателей нет, то после смерти соседки ее комната перейдет к Вам и Вы по договору социальной найма будете занимать всю квартиру.

Что касается приватизации, то коммунальные квартиры приватизируются при согласии всех нанимателей, проживающих в ней.

Но в Вашем случае лучше не приватизировать, т.к. после приватизации комнаты становяться личной собственностью, а значат входят в наследственную массу, на неее могут претендовать наследники Вашей старушки.

Статья 151 ГК РФ предусматривает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Однако в вашем случае такого не наблюдается (т.к. сами права ваши на образование не нарушаются), тем более что шум в основном днем.

Предлагаю обратиться к Вашему участковому с жалобой на соседей. обычно это действует.

Из Вашего вопроса не ясно, какое имущество Вы отдали в долг (движимое или недвижимое) Ст. 339 ГК РФ предусматривает обязательную письменную форму для договора залога, а если в залог передается недвижимое имущество - то и нотариальное удостоверение такого договора с последующей регистрации в регпалате.

Данная статься в п. 1 предусматривает существенные условия договора залога:

- предммет залога;

-оценка предмета залога;

-существо. разммер и срок исполнения обязательства, обеспечиваемого залогом;

- указание на то, у кого находится заложенное имущество.

Без данных условия любой залог считается не состоявшимся.

Если в выданной Вами расписки все эти условия содержатся то можно призанть договор залога состоявшимся.

Ч.3 ст. 352 ГК РФ предусматривает обязанность залогодержателя при исполнении обеспеченного залогом обязательства возвратить заложенное имущество залогодателю.

В случае, если он не возвращает имущество, вы имеете право предъявить иск об истребовании имущество из чужего незаконного владения согласно ст. 301 ГК РФ. В Вашем случае я бы вернула деньги, взяла расписку, что обязательствва по возврату исполнены, и предъявила письменно требование о возврате имущества. В случае если он откажет в таком возврате, Вы должны обратиться в суд за защитой своих интересов, а также с заявлением в милицию (прокуратуру) о привлечении Вашего знакомого к уголовной ответственности за присвоение чужого имущества.

Удерживать деньги не имеет смысл, если проценты за их пользование большие. Если же все-таки Вы решите их не возвращать, а он подаст иск в суд, то Вы подайте встречный иск об истребовании имущества из незаконного чужого владения.

СТ. 71 СК РФ предусматривает, что ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства. Кроме того, лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

Таким образом, целесообразно ли лишать отца родительских прав?

Кроме того, приведенные Вами доводы не дают оснований для лишения его родительских прав, т.к. ст.69 СК РФ предусматривает ограниченные основания, а именно:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из других аналогичных учреждений;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.

Анна, чтобы ответить точно на Ваши вопросы, надо знать конкретно документы, в частности исполнительный лист ( предмет взыскания, кто взыскатель) Если предположить что идет принудительный раздел совместно нажитого имущества, то при оставлении недостроенного дома Вам, Вы должны часть его стоимости соразмерной доли Вашего супруга (конкретные доли каждого супруга в каждом имуществе указываются в решеннии суда) ему выплатить. Об этом косвенно говорит ч.3 ст 38 СК РФ - при разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация. Видите в данном случае дело решается в суде. А у Вас необходимо будет составить соглашение с супругом по поводу передачи соответсвующей суммы и отсутствии претензий с его стороны.

Кроме того, есть вероятность, что Вы должны возместиь судебным приставам расходы, но для точной картины изучите гл. 10 ФЗ "Об исполнительном поизводстве".

Еще раз обращаю Ваше внимание, что консультация приблизительная, т.к. нет всех данных и документов

Вообще хорошее понятие потребителя дает ФЗ "О защите прав потребителя", согласно которому потребитель - гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Если Вы интересуетесь для частного лица, то этим определением все ограничивается. Если для юридического, то необходимо конкретизировать понятие производственной деятельности. Мне нарвится следующее: производственный процесс - конверсионный процесс трансформации ресурсов, таких как сырье, труд и капитал, в товары и услуги. В отношении товаров производственный процесс можно разделить на три категории:

а) перерабатывающее производство, обработка включает непрерывное производство товара большими партиями, часто с использованием достижений химии, например нефтехимическое производство. Переработка используется там, где сырье в жидкой или газообразной форме должно быть перемешано, нагрето или требует дистилляции, а подача этого сырья облегчается использованием трубопроводов, которые соединяют различные производственные стадии;

б) массовое производство использует производственную линию или конвейер, планы заводов на основе продукта, направлено на изготовление огромного количества товаров, например автомобилей или бытовой техники. Массовое производство используется там, где спрос на продукт довольно велик, а продукт достаточно стандартизован. Это оправдывает установку производственной линии и конвейера и позволяет снизить стоимость, что всегда связано с экономией на масштабе,

в) производство мелкими партиями включает производство схожих продуктов одновременно и используется, если нет значительного спроса либо продукт невозможно стандартизировать и начать использовать массовое производство. При производстве мелкими партиями продукты подвергаются обработке, например станочная обработка, сверление, шлифовка, которые происходят на отведенных для этого специализированных рабочих участках. Обычно после каждой партии требуется переналадка оборудования, тогда машины готовы к производству следующей партии а).

Кроме того существует несколько гибридных производственных систем, например групповая технология и система гибкого производства, которые сочетают в себе различные черты массового производства и производства мелкими партиями с использованием автоматизации, что дает низкие производственные затраты при небольшом объеме выпуска комплектующих деталей или продуктов.

Массовое производство и производство мелкими партиями обычно ориентируются на производство товаров на запас. Этот запас удовлетворяет заказы покупателей по мере их поступления. С другой стороны, предприятие может производить продукцию по индивидуальным заказам.

Таким образом считаю, если юрид. лицо использует электроэнергию для выпуска какой-либо продукции, то это производственная деятельность, для своих собственных нужд она ее использовать не может, т.к. все, что на предприятии, так или иначе связано с производственным процессом.

Согласно утвержденного правительством РФ Перечня видов зар. плат и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (от 18.07.96) - удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.

В Вашем случае, если Вы не согласны с таким определением задолженности и считаете, что это существенно нарушает Ваши интересы, Вы имеете право согласно п.4 ст. 113 СК РФ обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

П. п.5 этой же статьи также предусматривает при несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем возможность обжалования действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Только не забудьте предоставить доказательства, что Вы деньги отдавали, а именно чеки на приобретение каких-либо вещей, которыми пользуетесь совместно, либо жена и ребеннок, и т.д.

Т.к. в период 1982г. действовал КЗоТ РФ обратимся к его статьям. Ст. 167 п. 4 говорит, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также встаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). Таким образом, если вас интересует специальный стаж (а педогогический к нему относится), то декретный отпуск в него включается.

Если Вас интересует, пенсия по льготным основаниям, то по закону декретный отпуск в него не засчитывается. Но следует учесть, что положение исключающее возможность зачета в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет было внесено в КЗоТ РФ Законом "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" от 25.09.92. То есть до 06.10.92 (т.е. до вступления в действие указанного Закона с момента его опубликования) период нахождения в декретном отпуске может засчитываться в льготный стаж независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии (письмо Минтруда России от 01.01.94 N 552-кв). Это разъяснение дано письмом Минсоцзащиты РФ от 27 ноября 1995 г. N 4485/1-34

В такой ситуации надо обратиться к ст. 87 и ст. 88 Семейного кодекса РФ, которые регламентируют обязанности совершеннолетних детей по содержанию своих нетрудоспособных родителей. При этом закон предлагает возможность алиментного содержания таких родителей, т.е. тТрудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них, а при отсутсьвии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке. При этом размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, а суд вправе при определении размера алиментов учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них.

Если родитель тяжело болен, есть необходимость оплаты постороннего ухода за ним, то совершеннолетние дети могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.

Порядок несения дополнительных расходов каждым из совершеннолетних детей и размер этих расходов определяются судом с учетом материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон при соблюдении положений пунктов 3, 4 и 5 статьи 87 Семейного Кодекса.

Порядок несения дополнительных расходов и размер этих расходов могут быть определены соглашением сторон.

Учитывая вышеизложенное предлагаю Вашей подруге обратиться в суд для установления алиментых обязательств детей больной бабушки или хотяч бы взыскания дополнительных расходов на уход за ней и лекарства, после чего она сможет нанять сиделку для бабушки на время своего отсутствия. Кроме того, если не было завещания, то квартира бабушки сначала достанется ее наследникам по закону (дети).

До 2003г. на самом деле существовало постановление от 14 апреля 1988 г. N 4 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ В ПОРЯДКЕ ГРАЖДАНСКОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА ЖАЛОБ НА ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ", который обязывал суд в полном объеме проверить законность и обоснованность постановления по делу об административном правонарушении. Но постановление пленума Верховного суда РФ от 20 января 2003 г. N 2 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ И ВВЕДЕНИЕМ В ДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССУАЛЬНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФЗ " признало его утратившим силу.

Правда ст. 61 ГПК РФ признает, что для суда имеют силу только:

- обстоятельства, признанные судом общеизвестными,

- обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу,

- обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда,

- вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу

Поэтому суд, рассматривая Ваше дело, будет изначально изучать все необходимые документы, в том числе материалы админитсраивного производства и решать дело по существу.

Но с другой стороны если Вы считаете, что потсановление нарушает Ваши права и законные интересы, необходимо его обжаловать, более того это покажет позднее в деле Вашу точку зрения и укрепит Ващи позиции при отрицании исковых требований заявителя. В практике это положительно сказывается на решении суда (если Вы на самом деле не виновны).

Аделя, во-первых, при решении данного вопроса необходимо руководствоваться положения устава конкретного ЗАО. Что касается ФЗ "Об акционерных обществах",то он знает только два случая, когда денежная оценка имущества проводится обязательно Советом директоров. Согласно ст. ст. 36, 39, такая оценка осуществляется при оплате дополнительных акций общества, размещаемых посредством подписки, и при оплате эмиссионных ценных бумаг общества, размещаемых посредством подписки.

ПОрядок оценки регулирется ст. 77 данного закона

Если предположить, что реализация данного имущества происходит на основании судебного решения, то будем руководствоваться законодательством об исполнительном производстве.При этом имущество подлежит аресту, после чего: 1) Ст. 52 ФЗ "Об исполнительном производстве" говорит, что оценка имущества должника производится судебным приставом - исполнителем по рыночным ценам, действующим на день исполнения исполнительного документа, за исключением случаев, когда оценка производится по регулируемым ценам. Если оценка отдельных предметов является затруднительной либо должник или взыскатель возражает против произведенной судебным приставом - исполнителем оценки, судебный пристав - исполнитель для определения стоимости имущества назначает специалиста. Сторона, оспаривающая оценку имущества, произведенную судебным приставом - исполнителем, несет расходы по назначению специалиста.

После определения цены, происходит реализация данного имущества путем его продажи в двухмесячный срок со дня наложения ареста, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом продажа недвижимого имущества должника осуществляется путем проведения торгов специализированными организациями, имеющими право совершать операции с недвижимостью, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (ст. 54 этого же закона).

2) Если имущество не будет реализовано в двухмесячный срок, взыскателю предоставляется право оставить это имущество за собой. В случае отказа взыскателя от имущества оно возвращается должнику, а исполнительный документ - взыскателю.

Если же Вы решите оставить имущество до следующего сезона, то с его наступлением сдатите свой исполнительный лист обратно судебному приставу для возбуждения нового исполнительного производства, т.к. срок предъявления исполнительных документов к исполнению согласно ст. 14 данного закона составляет 3 года.

Из Вашего вопроса не ясно конкретное основание увольнения. Это сокращение численности или ликвидация одного из филиалов (центров)? Ст 81 ТК РФ предусматривает основание для увольнение как при ликвидации организации (в нашем случае центра п. 4 ст. 81 ТК РФ) так и при сокращении численности, при этом несколько отличается действия администрации, предшествующие такому увольнению. Исходя из Вашего вопроса, все-таки речь, наверное, идет о сокращении численности.

При этом надо соблюсти администрацией следующие условия:

- произошло действительно сокращение численности;

- соблюдено преимущественное право оставления на работе (ст. 179 ТК РФ)

- предлагалось другая работа (п.3 ст. 181 ТК РФ)

- письменное предупреждение за 2 месяца

- согласие профкома (при его наличии)

Отвечаю теперь на Ваши вопросы:

1) Действия фирмы правомочны только по условию предупреждения за 2 месяца. В остальном фирма должна была предложить свободные места (при их наличии), угроза о невыплате фирмой причитающихся платежей также не состоятельно и более того нарушает права гражданина на труд и предусмотренные законодательством гарантии трудящихся. Заявлениео об увольнение по собственному желанию писать не обязательно, поскольку фирма при сокращении численности обязана выплатить причитающиеся платежи, даже если она становится неплатежеспособной, все получаемые ею (рано или поздно) средства идут в первую очередь на погашении задолженности перед рабочими, в т.ч. по выплате компенсаций.

2) Заявлениео об увольнение по собственному желанию Вы можете написать на Ваше усмотрение, с точки зрения материальной Вы теряете не много, т. к. ч. 2 ст 180 ТК РФ предусматривает, что при письменном согласии работника, работодатель может его уволить без предупреждения выплатив дополнительную компенсацию в размере двухмесячного срока. Также при предупреждении вы будете получать ту же самую зарплату 2 месяца, но при этом дополнительные компенсации - см. ниже (при этом получаете время для поиска новой работы без перерыва в стаже)

3) Ст. 178 ТК РФ предусматривает выходные пособия при сокращении. При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется сре. месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев, а вслучае, если уволенный работник в течение 2-х недель обратился в бюро трудоустройста, то сохраняется месячный заработок за 3 месяц

4) При увольнении все неиспользованные отпуска подлежит компенсации (ст 127 ТК РФ)

5)Непрерывной трудовой стаж сохраняется в течение 3-х месяцев (п.4 ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

6) Центр заняточти выплачивает: в первые три месяца безработицы - в размере 75 процентов от их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт - Петербурге, автономной области, автономном округе.(ФЗ № 1032 от 19.04.91 "О Занятости)

При этом стоит иметь ввиду, что "По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию." Таким образом, если до 03.02.03г. Вашей матери исполнится 53 года, возможен досрочный выход на пенсию

Уважаемая Елена, на ваш вопрос можно ответить следующее. В соответствии с ч. 1 ст. 254 КЗоТ РФ (которую Вы тоже читали) Ваше увольнение не подходит ни под одно основание, предусмотренное данной статьей. Вы не являетеся руоковдителем предприятия, учреждении, организации (п.1,4), не обслуживаете товарно-материальные ценности (п.2), не выполняете воспитательные функции(п.3). Следовательно, институт произвел увольнение не обоснованно. Довод юриста суда о том, что институт может от себя дополнить настоящую статью, несостоятелен, т.к. установленные трудовым кодексом основания для увольнения носят ограничительный характер, и не могут быть дополнены условиями трудового договора. Положения трудового договора не могут ухудшать положение работника (ст. 5 КЗоТ РФ). Если в силу специфики Вашей деятельности законодатель (повторяю именно законодатель) предусмотрел занятие Вашей должности по результатам конкурса, то Вас должны были с таким условием ознакомить при приеме на работу, а также ознакомить с условиями конкурса, критериами отбора, его результатами. Поэтому суд должен Вас восстановить на работе с оплатой вынужденного прогула. В исходе дела можете не сомневаться.

Вы правильно понимаете сложившуюся ситуация, в Вашем случае будет перевод работника с одной работы на другую. Данное правоотношение регулируется ст. 72 ТК РФ. По месту основной работы работника должны уволить в порядке перевода на ___(наименование новой работы) на основании ч.1 ст. 72 ТК РФ (основанием такого увольнения должно быть заявление работника и, желательно, письмо от нового работадателя с просьбой уволить данного работника). По новому месту работы договор о совместительстве расторгается, можно сослаться на ст. 78 ТК РФ - обоюдное согласие сторон. Прием на основное место работы оформляется приказом о приеме на работу. Его формулировка:

1.Принять в порядке перевода с _________г (дата) на работу на должность _____ гр-на____. Основание: заявление о приеме на работу.

2. Трудовой договор о совместительстве № ___ от ________г. считать расторгнутым с ________г. Основание: заяление работника об увольнении.

На основании этого приказа в трудовую книжку должна делаться запись о прекращении совместительства и приеме на работу в порядке перевода с ____ (старое предприятие) на должность.

На

Ст. 1079 ГК РФ предусматривает, что ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности (автомобилем) несет его собственник. Учитывая, что совместная собственность, то жену как соответчика суд может привлечь. В этом случае согласно ст. 322 ГК РФ она будет нести солидарную ответственность и возместит Вам ущерб в полном объеме.

Что касается неявки ответчика, то ст. 151 ГПК регулирует последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, и представителей

В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

Если лица, участвующие в деле, надлежаще извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания уважительными причин их неявки.

Стороны обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, если сведения о причинах неявки отсутствуют, либо если суд признает причины неявки неуважительными, либо если ответчик умышленно затягивает производство по делу.

Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копии решения суда. Суд может признать обязательным участие сторон в судебном заседании, если это необходимо по обстоятельствам дела.

Таким образом, при наличии у суда сведений о вручении повесток ответчику, отсутствия у последнего уважительных причин для неявки служит основанием для рассмотрения дела без ответчика. Порядок извещения поветсками предусмотрен ст.108 ГПК РФ. Учитывая, что суды ограничиваютяс лишь почтовым отправлением, Вы можете взять на себя инциаливу вручения повестки ответчику, с тем чтобы у Вас была отметка о вручении, тогда нет оснований откладывать судебное разбирательство.

Решение при неявке ответчика будет выносится в порядке ст. 213-1: В случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. В деле должны быть сведения о надлежащем извещении ответчика.

Если в деле участвуют несколько ответчиков, то при неявке в судебное заседание одного или некоторых из них в отношении неявившихся допускается вынесение заочного решения.

Ст. 66.СК РФ ргулирует осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка, т.е. родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решение вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.

Для мирного разрешения данного спора ч. 2 данной статьи предусматривает возможность заключения между родителями в письменной форме соглашения о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

Таким образом, если Ваша бывшая супруга не желает Вашего общения с ребенком, то Вы должны подать иск об обеспечении права на общение с ребенком. По поручению суда органы опеки и попечительства дадут свое заключения, исходя из интересов ребенка. (следует учитывать, что Ваше желание общаться с ребенком должно носить систематический характер, а не эпизодический). Если после решения суда в Вашу пользу бывшая супруга продолжает препятствовать, Вы можете подать иск о передаче ребенка для совместного проживания. (ч.3. Ст. 66 СК РФ)

Что касается лишения родительских прав, то потребуются более серъезные доказательства, - ст. 69 СК РФ содержит закрытый перечень оснований для лишения.

Есть еще ст. 73 СК РФ - ограничение родительских прав - перечень оснований открытый. Если у Вас есть достаточные основания предполагать, что вера Вашей бывшей супруги может нести угрозу для ребенка, ВЫ можете подать иск об ограничении родительских прав супруги. Но скорее всего ВЫ реально сможете выиграть только первый иск, о котором я говорила.Уделяйте внимание: Ваше право на воспитание, наличие норм церкви пятидесятников, которые могут отрицатенльно сказаться на воспитании ребенка, материально не может обеспечить, двое других детей

ст. 1123 ГК РФ, часть 3, нотариус не вправе до открытия наследства разглашать сведения, касающиеся содержания завещения, его совершения, изменения или отмены.

Днем открытия наследства является день смерти гражданина (ст. 1114 ГК РФ, ч.3).

Таким образом, если наследодатель уже умер, то нотариус уже не связан тайной завещания

Ст. 11 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" № 166-ФЗ от 15.12.01

предусматривает, что право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III, II и I степени.

п. 4 Ст. 23 этого же закона предусматривает, что пенсия по инвалидности назначается на срок, на который определена инвалидность.

Ст. 8 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" № 173-ФЗ от 17.12.01- Порядок признания гражданина инвалидом, порядок установления периода инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности, порядок установления времени наступления инвалидности и причинно - следственной связи инвалидности утверждаются Правительством Российской Федерации.

П.20. "Положения о порядке признания граждан инвалидами" (утв пост-ем Пр-ва РФ № 965 от 13.08.96г.) - устанавливает следующий срок инвалидности для II группы - 1 год.

п. 27 этого положения устанавливаем, что инвалиды 2 группы проходят ежегодное переосвидетельствование (до 60-ти лет).

В случаях, если при своевременном освидетельствовании в учреждениях государственной службы медико-социальной экспертизы группа инвалидности не изменяется, выплата пенсии продолжаетсяв том же объеме и с даты, следующей за датой, по которую была установлена инвалидность при предыдущем освидетельствовании. Таким образом, Вы не имеете право получить пенсию по инвалидности пожизненно, за исключением, когда достигнете возраста получения пенсиипо старости

Действующим трудовым законодательством каких-либо ограничений по данной ситуации не имеется. Работник согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив за две недели, либо по соглашению сторон (что желательно зафиксировать письменно) до истечения срока предупреждения. Также работник имеет право на следующий день поступить на работу, в ту же или иную организацию.

Хотелось бы обратить Ваше внимание, что согласно ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В связи с тем, что действие нового ТК РФ (ст. 424 ТК РФ) распространяется на права и обязанности, которые возникли после введения нового ТК РФ, но из правоотношений, возникших до его введения в действие, считаю, что в части денежной компенсации за неиспользованный отпуск можно применить ст. 126, а не сложную процедуру увольнения, т.к. при этом работник не имеет каких-либо законных гарантий, что его примут обратно на работу.