Добрый день! Не совсем понятен Ваш вопрос. Работник (совместитель) был принят в вашу организацию сразу на две должности? Или как?

В одной организации занимает две должности.

Здравствуйте,

Вашу супругу должны уведомить в письменной форме за два месяца до дня увольнения, уведомление составляется в двух экземплярах, за подписью гененрального диретора, где Ваша супруга должна была расписатся в получении своего экземпляра и поставить дату его получения. А альтернативу ей могут предложить, если таковая есть в любое время - пока идут эти два месяца.

Всего Вам доброго.

Здравствуйте!

Ваш ребенок получит гражданство Киргистана на основании того, что оба его родителя граждане Киргистана.

Чтобы государство признало в Вашем ребенке полноценного гражданина РФ, на момент его рождения хотя бы один из его родителей должен являться гражданином Российской Федерации.

Возможно получение ребенком гражданства РФ при условии, что государство родителей официально отказалось предоставить ему гражданство. (п. "г").

Статья 12. Приобретение гражданства Российской Федерации по рождению

1. Ребенок приобретает гражданство Российской Федерации по рождению, если на день рождения ребенка:

а) оба его родителя или единственный его родитель имеют гражданство Российской Федерации (независимо от места рождения ребенка);

б) один из его родителей имеет гражданство Российской Федерации, а другой родитель является лицом без гражданства, или признан безвестно отсутствующим, или место его нахождения неизвестно (независимо от места рождения ребенка);

в) один из его родителей имеет гражданство Российской Федерации, а другой родитель является иностранным гражданином, при условии, что ребенок родился на территории Российской Федерации либо если в ином случае он станет лицом без гражданства;

г) оба его родителя или единственный его родитель, проживающие на территории Российской Федерации, являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, при условии, что ребенок родился на территории Российской Федерации, а государство, гражданами которого являются его родители или единственный его родитель, не предоставляет ребенку свое гражданство.

Ребенок, рожденный на территории РФ, получает гражданство РФ независимо от гражданства родителей также в том случае, если родители от него отказались.

Если бы было так легко получать гражданство по рождению, то все беременные разъезжали бы по миру и рожали в той стране, гражданство которой они бы хотели дать своему ребенку. Многие уезжают рожать за границу по разным причинам, но ребенок не получает гражданство страны, где родился, только запись в свидетельстве о рождении о месте рождения. На сей момент только США дает свое гражданство детям, родившимся там, независимо от гражданства родителей. Но это не означает, что и родители получат гражданство на основании того, что его дали ребенку.

Здравствуйте,

Трудовым кодексом РФ не определено, кто может работать в режиме ненормированного рабочего дня. Работодатель вправе сам устанавливать категории таких работников. Перечень должностей с режимом ненормированного рабочего дня фиксируется в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.

Всего Вам доброго

Здравствуйте,

Да выезжать Вам придется

Здравствуйте, Наталия

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные знаки и значки, почетные звания, ведомственные медали, почетные грамоты, благодарности, похвальные листы, дипломы, вымпелы и другие награды за особые отличия в работе, если они выданы федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации, РСФСР, СССР (министерствами, государственными комитетами, федеральными службами и агентствами).

Ведомственный знак отличия в труде должен быть выдан либо органом государственной власти, либо уполномоченным им на такое действие иным органом.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.06.1992 № 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации" центральный союз потребительских обществ России – добровольное объединение потребительских обществ и региональных союзов, созданное для координации деятельности потребительских обществ и обеспечения защиты имущественных и иных прав потребительских обществ, следовательно, к органам исполнительной власти Российской Федерации, РСФСР, СССР не относится.

Учитывая вышеизложенное, награды, выданные от имени Центросоюза, не могут являться основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Министерством положительных решений по присвоению звания «Ветеран труда» на основании наград Центросоюза не принималось.

Здравствуйте,

А почему Вы ставите начало периода с 25.03.2014, если пишите, что работник поступил на работу 24.03.2014?

Если он приступил к работе 24.03.2014, то и период работы будет начинаться с 24.03.2014 по 23.03.2015.

Здравствуйте, заработная плата Вам будет начислена до последнего дня работы (день увольнения), как и в период работы, и еще будет начислена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (по среднему)

Здравствуйте,

Я считаю, что Вы не можете заключить с данным работником срочный трудовой договор, т.к. позиция руководителя подразделения не относится ни к одной из перечисленных в законе категорий работников, с которыми можно заключать срочный договор (он не является ни руководителем организации, ни его заместителем, ни главным бухгалтером).

Просрочка временной регистрации, грозит Вам от штрафа до департации. Срочно уезжайте из страны и дай Бог, что бы у Вас не возникло проблем при пересечение границы РФ.

Всего Вам доброго

Здравствуйте, Елена

Обычно, срок считают с момента получения письма адресатом.

Порядок пересечения несовершеннолетним ребенком границы Российской Федерации определяется статьями 20-22 №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».

Статья 20. Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить. Организация выезда из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления группы несовершеннолетних граждан Российской Федерации, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется юридическим лицом, отвечающим установленным требованиям, на основании разрешений на выезд из Российской Федерации каждого такого несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, выданных органом опеки и попечительства, и договора об организации отдыха и (или) оздоровления таких несовершеннолетних граждан Российской Федерации, заключенного между юридическим лицом, органом опеки и попечительства и организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Порядок выдачи органами опеки и попечительства разрешений на выезд из Российской Федерации несовершеннолетних граждан Российской Федерации, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, существенные условия договора об организации отдыха и (или) оздоровления таких несовершеннолетних граждан Российской Федерации, а также требования к юридическим лицам, выразившим намерение заключить указанный договор, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы опеки и попечительства ведут учет несовершеннолетних граждан Российской Федерации, указанных в части второй настоящей статьи, выехавших из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления, а также осуществляют контроль за их своевременным возвращением в Российскую Федерацию в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Статья 21. В случае, если один из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей заявит о своем несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из Российской Федерации разрешается в судебном порядке. Порядок подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Статья 22. Ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних граждан Российской Федерации, выезжающих из Российской Федерации, защита их прав и законных интересов за пределами территории Российской Федерации возлагаются на родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. При организованном выезде групп несовершеннолетних граждан Российской Федерации без сопровождения родителей, усыновителей, опекунов или попечителей обязанности законных представителей несовершеннолетних несут руководители выезжающих групп.

Таможенные службы при погранконтроле могут попросить предъявить нотариально заверенное Согласие на выезд ребенка от обоих родителей (или лиц их заменяющих), если ребенок путешествует самостоятельно или с посторонним сопровождающим (родственником, учителем, руководителем тургруппы и т.д.).

Если выезжает с одним из родителей – согласие второго не требуется (если, согласно закону, нет судебного решения о запрете выезда, если ребенок едет на короткий срок, его поездка не предусматривает усыновления или постоянного места проживания в другой стране).

Не забудьте взять с собой Свидетельство о рождении – его могут спросить (в соответствии с внутренним распоряжением погранслужбы).

Но выезжая из России, вы «въезжаете» в другую страну. И тут уже действуют её правила. Принимающая или транзитная сторона может руководствоваться собственными законами и положениями при проведении таможенного и пограничного контроля. Поэтому отправляясь в заграничную поездку, стоит обратиться в соответствующее консульство и собрать полную информацию о юридических требованиях страны предполагаемого путешествия, а затем оформить максимально полный пакет разрешительных документов, чтобы избежать досадных проволочек и лишней нервотрепки на границе. Если ребенок совершает поездку с одним из родителей, то Согласие на выезд ребенка от второго родителя нужно оформлять лишь в случае, когда это предусмотрено законодательством страны въезда или транзита. Кроме того, некоторые страны (Германия, Нидерланды, Франция, Ирландия и другие) могут потребовать нотариально заверенный перевод этого документа на язык принимающей страны. Если фамилии несовершеннолетнего и родителя не совпадают, то при пересечении границы могут понадобиться оригиналы или заверенные копии свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о браке или разводе, то есть документов, подтверждающих родство родителя и ребенка.

Здравствуйте, Ирина

В соответсвии с законодательством РФ "О трудовых пенсиях в РФ" подпункт 17 пункта 1 статьи 27, вы будите иметь право на назначение досрочной трудовой пенсии в возрасте 50 лет как женщина, если Ваш страховой стаж на момент достижения Вами 50 лет будет 20 лет (для женщин) и стаж работы в УФСИН не менее 10 лет. А Ваша служба в армии будет приплюсована к страховому стажу, а вот учеба в ВУЗе в страховой стаж не входит, т.к. отчисления в ПФ РФ за этот период не осуществляются.

Здравствуйте, Анна Владимировна!

Согласно Трудового законодательства РФ работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск с сохранением работчего места (должности) и средней заработной платы в количестве 28 календарных дней (за год работы), т.е. по 2,33 календарных дня за отработанный месяц (28 к/д / 12 мес = 2,33 к/д) . Вы отработали в данной организации - 2 мес. 15 дней. Согласно Правил об очередных и дополнительных отпусках, вы отработали 2,5 месяца, а следовательно Вам положена компенсация за 3 месяца работы.

С уважением, Елена

Здравствуйте Таисия!

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить одно из предусмотренных в ТК РФ дисциплинарное взыскание. Однако, при наложении взыскания должны учитываться тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если данные обстоятельства не учитывались, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может признать незаконным наложение того или иного дисциплинарного взыскания.

Здравтвуйте,

В настоящее время понятия "непрерывный трудовой стаж" не существует в трудовом законодательстве. На расчет общего трудового стажа не влияют даты Вашего приема и увольнения, он рассчитывается простым методом, поэтому и называется "общий". Но имеются общие правила расчета общего труд. стажа: года, месяцы и даже дни должны быть указаны.

С уважением, Елена