24.08.2011, 09:23
ответ на вопрос № 1379141
Здравствуйте, Оксана!
Согласно ч.2 ст.81ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем случаях:сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В соответствии со ст.82 ТК РФ, при принятии решения о сокращении численности или штата ...