Работаю в отделе международных авиаперевозок и таможенного оформления. Из 10 менеджеров меня взяли на работу самой первой (т.е. работаю дольше всех). Имею профильное образование (таможенное дело). знаю 2 иностранных языка. Треть менеджеров не знают иност языка совсем и без образования.
Руководитель распределяет работу. Мне дает очень мало по каким то причинам. Получается, что квалификация у меня выше, чем у остальных, а производительность труда (не по моей вине) меньше.
У меня ребенок до 3 лет, замужем. Уведомили о моем сокращении. Каким аргументами я могу оспорить мое сокращение?
Ответить
Здравствуйте!
Про преимущество конкретно можно пояснить следующее.
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
В вашем случае же видно что Вы имеете более высокую квалификацию как описали.
Если уж дело дойдет до спора, то сразу нужно подавать жалобу в трудовую комиссию на разбор, ну а если и там будет не так гладко как Вам хотелось бы, то в суд с приведением всех своих доводов.
Я устроилась на работу 29 ноября 2011 года. Когда я могу взять свой первый отпуск и на какой срок (на 2 недели или на 28 дней)?
Ответить
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Т.е. после 29 мая 2012 г. у Вас возникает право на первый отпуск. Что же касается дней то согласно ст.125 Т.К РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Удачи!
Постоянно вызываем пожарных, МЧС, милицию. 20-летний нигде не работающий и не учашийся молодой человек в квартире устроил помойку, пьет, к нему ходят такие же товарищи и подруги. Квартира приватизирована на троих (не знаю в каких долях) - дед (живет в интернате, т.к. внук его избивал), мать-живет в селе, платит за квартиру и, видимо, содержит сына (тоже не адекватна, пытались разговаривать) Парень на контакт не идет, виноватым себя не считает, угрожает соседям (имеется условная судимость). Мы все его боимся, хотим отключить его квартиру от газа-это возможно, мы узнавали. Скажите иск в суд самим можно подать или это должна по закону сделать администрация города?
Ответить
Здравствуйте!
Вопрос насчет выселения довольно таки кропотливый, но разрешимый.
Заручатся ли соседи, а именно большинство соседей с доказательствами того что пьющий сосед нарушает Ваши права? Если да то вперед! Если подавать жалобу индивидуально, то можно попросту потратить нервы и время зря. Нужно большинство. Подтверждение, доказательная база. Собирайте и еще раз терпите и собирайте доказательства. А именно: 1. Гигиенические нормы соблюдаются ли, вызывайте санэпидемстанцию, фиксируйте нарушения. 2. Наверняка выпивает с кем то , шум, гам, ор. Вызываем участкового, фиксируем все, протоколируем, жалуемся. 3. Соблюдает нормы пожарной безопасности, наверняка нет. Все, все и еще раз все фиксируем. Не забываем брать копии у учреждений фиксирующих нарушения, копии протоколов участкового. Потому как это будет неотъемлемыми доказательствами в суде. Отправьте копии копий (себе не забудьте оставить копии) в администрацию. Не помогут, обращаемся тогда в суд с представленными документами и ответами. Дело еще раз напоминаю что очень щепетильное, поэтому не забывайте и не упустите ни одну мелочь.
Могу ли я уволиться по собственному желанию в 3-х дневный срок со дня вручения мне уведомления о моем увольнении как не выдержавший испытательный срок? Мне предъявили служебную записку о моих ошибках на работе и уведомление о расторжении трудового договора как не выдержавшего испытат. Срок. Начало труд. Договора 20.12.2011 г. (испытат. Срок 3 месяца), уведомление вручено 16.03.2012 г. в пятницу. Могу ли я находиться на больничном листе после вручения мне уведомления об увольнении и может ли работодатель меня уволить в эти 3 дня?
Ответить
Здравствуйте!
Можете договориться с руководителем. К примеру если в период испытания придете к выводу, что предложенная Вам работа не является для вас подходящей, то имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Основанием прекращения трудового договора в этом случае будет собственное волеизъявление работника. А так если сотрудник не прошел испытательный срок и это документарно доказано (признан не выдержавшим испытание), то трудовой договор с ним расторгается, увольнение по данному основанию является увольнением по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
При увольнении по собственному желанию на усмотрение администрации можно отрабатывать две недели, а можно и нет. Точно знаю, что заставят отрабатывать. Если напишу в заявлении без отработки, поставлю дату и на следующий день не выйду на работу, то мне могут поставить прогул с записью в трудовой, или нет? Спасибо.
Ответить
Муж 18 лет работает в пожарной охране водителем. Последнее время он часто бывает на больничном, вследствие заболевания почки. Работодатель предлагает ему уйти по собственному желанию, а ему до пенсии осталось 10 месяцев. Как быть?
Ответить
Здравствуйте!
Очень частая ситуация.
Как уже правильно отвечают юристы, ни в коем случае пусть не подвергается прессованию со стороны руководителя по поводу увольнения по собственному желанию. А они могут искать пути если им нужно. Пусть держится, ведь и работать то в принципе осталось совсем ничего какие то 10 месяцев.
Я работаю в ООО в промышленности, на должности ИТР. Работа по непрерывному графику. Дата моей свадьбы совпадает с первым моим выходным днем, всего 4-е выходных. Руководство мна отказывает в 3-х дополнительных оплаченых днях, объясняя это тем что у меня свадьба и так в выходные. Обязано ли мое руководство предоставить мне оплаченые 3 дня по случаю моей свадьбы?
Ответить
Работала на производстве по временному договору. Уволили сразу после родов. Нечье место не занимала. Законно ли это,
Ответить
Здравствуйте!
Временный договор называется срочным трудовым договором.
В вашем случае , согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан продлить с вами трудовой договор до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ. (приведу ниже)
Вас могут уволить только по истечения срока действия трудового договора. Сократить (расторгнуть тр. дог. до истечения срока его действия) беременную женщину не могут.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
В многоквартирном доме протекает крыша и швы в стенах. Квартиры находяться в частной собственности. Последний ремонт крыши проводился в 1998 году, подъезды не ремонтировалишь еще дольше. Замены труб и сантехники в квартирах за 30 лет эксплуатации дома не было. Управляющая компания ремонтировать крышу и стены отказывается. Никаких ТСЖ и пр. жильцы не организовывали. В квитанции по оплате ежемесячных коммунальных услуг значится графа "содержание и ремонт жилья", олата берется за кв.м. соответсвенно площади квартиры. Кто должен ремонтировать крышу и за чей счет?
Ответить
Здравствуйте!
Как понятно из вопроса, то квартиры в Вашем доме приватизированы.
Тогда согласно Закона "О приватизации жилищного фонда в РФ" Обслуживание и ремонт приватизированного жилья осуществляются с обязательным соблюдением единых правил и норм эксплуатации и ремонта жилищного фонда на условиях, установленных для домов государственного и муниципального жилищного фонда, за счет средств их собственников. В этих целях собственники могут образовывать товарищества и иные объединения.
Организацию для обслуживания жилых помещений их собственники вправе определить самостоятельно. Они могут воспользоваться услугами ремонтно-эксплуатационных предприятий, кооперативов, Частных фирм и иных субъектов хозяйствования. При этом жилищные ремонтно-эксплуатационные предприятия не вправе отказать собственникам приватизированных жилых помещений в содержании и ремонте принадлежащего им жилья.
Взаимоотношения между собственниками жилья и предприятиями, осуществляющими работы по содержанию и ремонту жилищного фонда, регулируются договорами.
Собственники квартир, расположенных в домах государственного и муниципального жилищного фонда, обязаны участвовать в общих расходах по обслуживанию и ремонту строения, его инженерного оборудования и придомовой территории пропорционально доле занимаемой площади в этом доме. Данное положение должно быть включено в договор передачи квартиры в собственность.
В переходный период формирования рынка жилья для собственников приватизированных квартир, участвующих в общих расходах, связанных с обслуживанием и ремонтом всего дома и оплатой коммунальных услуг, сохраняются те же условия оплаты, что и для нанимателей жилых помещений в домах государственного и муниципального жилищного фонда.
Содержание и ремонт жилого дома в целом осуществляются жилищными ремонтно-эксплуатационными государственными и муниципальными предприятиями, обслуживающими этот дом до начала приватизации квартир. Исключения составляют квартиры, собственники которых предпочли воспользоваться услугами иных организаций. При этом оплата расходов, связанных с обслуживанием и ремонтом приватизированных жилых помещений, производится собственниками по ставкам, установленным для обслуживания государственного и муниципального жилья.
Что делать в данной ситуации. Отдал машину в сервис на капитальный. Сделав диагностику в сервисе выяснили причину - загнуло поршень. Ремонт был сделан, Все было хорошо. К концу прохождения обкатки (1000 км) опять появилисьп подозрения на неисправность. Отдав машину обратно в сервис, оказалось что опять эта же причина и загнуло именно тот же поршень. Машина находится в сервисе уже 7 дней, они не могут решить за чей счет будет произведен ремонт. За счет того, кто делал расточку цилиндров или кто собирал двигатель. Что мне делать в данной ситуации? Каков срок устранения неисправности? В зщаконе прав потребителей прочитал, что неисправность должна быть устранена в "разумный срок". В первом случае двигатель сделали за 4 дня. Является ли это разумным сроком? Зависит ли разумный срок от количества дней, котороые необходимы для доставки запчастей из другого региона? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте! В случае передачи автомобиля в ремонт, должен быть составлен акт приема передачи, договор на оказание услуг. Посмотрите внимательнее там прописан исполнитель этих этих работ. Именно к нему нужно обращаться с претензией. А уж кто из них будет платить вас не должно задевать, с кого они будут высчитывать у себя на месте. В договоре должны были оговариваться сроки выполнения определенных видов работ. Согласно ст. 28 Закона " О защите прав потребителей" Если исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги) - сроки начала и (или) окончания выполнения работы (оказания услуги) и (или) промежуточные сроки выполнения работы (оказания услуги) или во время выполнения работы (оказания услуги) стало очевидным, что она не будет выполнена в срок, потребитель по своему выбору вправе: назначить исполнителю новый срок, поручить выполнение работы (оказание услуги) третьим лицам за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов; потребовать уменьшения цены за выполнение работы (оказание услуги);отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги). Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы (оказания услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя. Назначенные потребителем новые сроки выполнения работы (оказания услуги) указываются в договоре о выполнении работы (оказании услуги).
В первом случае 4 дня можно считать разумным сроком. Для доставки же запчастей вас должны проинформировать, сказать примерные сроки прийти с вами к соглашению.
Смотрите сами как лучше. Если же придется долго ждать и будет все выглядеть безнадежно, то напишите им претензию, передайте действительно автомобиль третьим лицам (в другой сервис) и требуйте возмещения убытков за ремонт.
У меня такой вопрос? Уже почти год как меня лишили вод. прав, а в базе данных ГАИ я не отмечен как лишенный. В суде говорят, что постоновления в административную практику они отправили. Я слышал, что если через год после решения суда меня нет в базе данных я могу прийти в ГАИ со своим постоновлением и они должны отдать мне вод. удостоверение. Правдо ли это?
Ответить
Здравствуйте!
В данном случае как не досадно, но Вам придется ждать свой день когда окончиться срок лишения специального права (лишения водительского удостоверения) вынесенным постановлением суда. Ранее права будет из ГИБДД Вам не забрать ни при каких обстоятельствах. То что Вас нет в базе данных ГИБДД о лишении вод. уд. это не редкость, и ни о каком годе здесь речи быть не может. Вы наверное ссылаетесь на годичный срок предусмотренный ст. 4.6 Кодекса об административных правонарушениях ( на срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию), но она к Вам никоем образом подойти не может.
У меня возник такой вопрос, по поводу сайтов в интернете.. есть сайт, тематика сайта: доска объявлений интимных услуг, по сути девушки - предлагают свои услуги, описывают услуги, указывают цену, а так же прикладывают свои фотографии... сервер на котором находится сайт находится заграницей - США, где разрешена проституция и подобные услуги.. вопрос вот по поводу доменных имен, домены RU принадлежит как бы РФ, а у нас тут запрещена проституция... поэтому на нем естественно размещать нельзя подобные сайты.. вопрос того что сайтов куча - это уже отдельная история.. я про легальность таких сайтов... а вот к примеру домен COM который принадлежит США, если при регистрации такого домена указать реальные данные гражданина РФ, то могут ли быть какие либо последствия владения подобным сайтом? Имеется в виду относительно законов.. заранее большое спасибо за ответ на мой вопрос.
Ответить
Если я не ошибаюсь эта проверка ведется относительно доменов в зоне РУ.. (http://www.unova.ru/article/3076)
а меня интересует мой вопрос по поводу доменов КОМ... там нет привязки такой как в доменах РУ.. я про подтверждение введенных данных типа сканом паспорта..
Мой сын поступил в колледж в 2005 году, а в 2006 году он выдержал экзамен в ТвГу, на математический факультет, по специальности прикладная математика, у него была отсрочка до 2010. А в 2009 году его перевели на другую специальность-010200, на том же факультете, где обучение на год дольше и отсрочку продлили до 2011! Но ему прислали повестку явиться на мед комиссию 13 апреля 2010. Взяв справку из университета, что он является студентом-очником, он отправился в военкомат, заранее. Но справку брать не стали, а сказали явиться в назначенное время, в военкомат и комиссия будет решать предоставлять ему отсрочку или нет! Правы ли работники военкомата, в этом случае?
Ответить
Здравствуйте! Исходя из закона "О воинской обязанности и военной службе" ст. 24, если ВУЗ государственный, либо негосударственный и имеет государственную аккредитацию и студент учится на очном отделении, то отсрочка от службы в армии предоставляется на время обучения. Пусть военкомат утверждает что хочет, это его работа набрать более количество ребят. Не бойтесь, а совершенно спокойно посылайте сына проходить комиссию, пусть возьмет с собой обязательно справку что учится очно в ВУЗе и если ВУЗ государственный как написано выше или негосударственный и имеет гос. аккредитацию, то призывная комиссия будет вынуждена предоставить отсрочку от службы в армии.
Я предприниматель. В феврале прошлого года женщина купила у меня в салоне телефон. Через 2 месяца обратилось с поломком (греется, быстро разряжается). Я его отдала в с.центр. Поменяли ПО.Через месяц она пришла. Опять поменяли ПО.Потом она пришла с претензией. Я была не согласна, т.к. сама пользовалась этим телефоном 2 суток и ее неполадки не подтвердились. Я сдала телефон на экспертизу в Торгово-промышленную палату. Оплатила диагностику (800 р).По заключению инженера недостатков выявлено не было. Клиентка обещала возместить мне стоимость эксетризы, но так я ничего и не получила. Я подала в суд на взыскание долга. Клиентка с иском не согласилась, принесла неисправный телефон и судья назначил судебно-товарную экспертизу. Оплатила и её (2800 р).Эксперт выдал заключение, что телефон неисправен и в связи с этим проверить батарею и все остальное не предоставляется возможным. Конкретного отвеча почему поломка, я так и не получила. Клиентка опять не согласна и намерена подавать встречный иск о выплате ей стоимости телефона и процентов, который она выплатила в банк. Что в таком случае я могу предпринять и на что я имею право?
Ответить
У меня умер муж, у нас осталась несовершеннолетняя дочь. От мужа остались ружье и мотоцикл, на момент смерти муж был прописан вместе со свекровью и она автоматически тоже является наследницей. Я открыла дело о наследстве, но свекровь не хочет принимать в этом деле участия, она не оформляет свою долю и не отказывается от неё.Нам с дочкой выдали свидетельство о наследстве только на мою долю и долю дочери., Натариус писал письмо свекрови, чтоб она предприняла какое нить действие, но она не как несреагировала на него. Подскажите как мне быть если надо переоформлять ружья а я не могу, так как 1\3 наследства приходится на свекровь. Что делать в такой ситуации, свекровь на контакт со мной вобще не идет?
Ответить
Здравствуйте! В ответ на Ваш вопрос можно пояснить следующее.
Вам нужно еще раз попробовать связаться со свекровью. Необходимо знать что она скажет в ответ. Это поменяет дело. Если же она далее будет игнорировать Ваши запросы по принятию наследства, то обращайтесь в суд с заявлением. Изложите более подробно и детально суду в заявлении информацию. В этом случае суд может призвать к наследству свекровь если та не откажется от него, либо признать недостойным наследником, либо отказать свекрови в присуждении ее обязательной доли.
Ситуация такая. Сдал автомобиль в сервис-центр на замену заднего бампера, когда приехал забирать автомобиль, то обнаружил что поврежден передний бампер, правое крыло и правое зеркало заднего вида. До сервиса данных повреждений не было 100%. При сдаче в ремонт машину не осматривали. Сервис-центр свою вину не признает и ничего не хочет решать. Дело осложняется тем, что в акте-приемки автомобиля указано, что автомобиль сдается грязным и я отказываюсь от претензий к повреждениям кузова обнаруженным в процессе мойки. Как выходить из данной ситуации? Только в суд? Тогда что меня ждет в суде?
Ответить
Здравствуйте Ярослав!
Не повторяйте больше таких ошибок. При сдаче автомобиля в автосервис составляется действительно акт приема автомобиля (если это действительно официальный автосервис, а не какой нибудь частный гараж) с указанием наличия на нем дефектов, либо без дефектов. Попытайтесь конечно обратиться в суд, но маловероятно что что нибудь измениться в Вашу пользу.
Мой муж получил производственную травму глаза в 2007 году, у него есть акт о несчастном случае на производстве. Установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности. Предприятие сразу оплатило лечение и операцию. По истечении определенного времени мужу нужно ложиться на повторное лечение. В результате травмы ему дали 3 группу инвалидности. Медико-социальная экспертиза определила легкий труд, предприятие обеспечить его данной должностью не может, т.е. оно предоставило ему работу почтальоном, что не является легким трудом. В данный момент предприятие на грани ликвидации идет сокращение штата. Что лучше попасть под сокращение или ждать увольнения? После ликвидации кто оплатит следующий этап лечени?
Ответить
Не совсем конкретно задан вопрос. Либо ликвидация, либо сокращение? В том или и ном случае все равно будет расторжение трудового договора. Но лучше попасть под сокращение численности штата работника. Ведь согласно ст 178 ТК РФ при сокращении численности или штата работников, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
На какие статьи опираться в Возражении на иск. Суть дела: я купила машину (б/у) в фирме, составлен Договор купли-продажи, где чётко прописан пункт о том, что машина третьему лицу не принадлежит. Через 1,5 года я получаю повестку в суд: меня призывают в ответчики по залоговой машине. Оказалось. Человек продал эту машину фирме, та продала её мне, а машина - залоговая в банке. Теперь банк требует изъятия из моей собственности машину. Я добросовестный приобретатель, меня никто не предупредил о залоге. Как выпутаться из этой ситуации? Договор о купли-продажи в суд предоставила, но говорят, что этого мало.
Ответить