из вашего письма не понятно по каким основаниям вы были уволе.

В период беременности и приналичии у женщины ребенка до 3-х лет женщина может быть уволена только в связи с ликвидацией предприятия.

Если вас уволили по другим основания и вы сможете доказать, что администрация предприятия знала о вашей беременности, то наиболее вероятно, что суд вы выиграете.

А исполнение решения может немного затянутся, но может быть и быстрее если администрация не будет обжаловать решение в кассационном порядке. А если будет,

то оно вступит в законную силу на следующий день после его рассмотрения в кассационной инстанции, когда дело вернется в суд, в котором рассматривали дело, там выпишут исполнительный лист и направят его в службу судебных приставов, они должны будут исполнять решение суда, т.е. обязать администрацию издать приказ о вашем восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.

Желаю удачи!

конечно имеет, если ремень действительно не был пристегнут, однако при этом он должен выдать квитанцию

Да, прав, поскольку в законе сказано о том, что работодатель обязан предупредить работника о предстоящем сокращении не позднее чем за 2 месяца до сокращения. Т.е. законодатель не указал максимальный срок предупреждения. Однако, если Вы намерены уволиться в связи с сокращением численности штата, Вы вправе 1.12.2002 написать заявление с просьбой уволить Вас по этим основаниям и он обязан Вас уволить с выплатой всех причитающихся сумм.

Не совсем понятно, было ли подано заявление о взыскании алиментов и рассматривалось ли в судебном порядке, т.е. имеется ли у приставов исполнительный лист. Но поскольку она туда ходила, то я полагаю, что алименты всеже взысканы.

В таком случае если пристав отказывается принять заявление, Ваша тетя может обратиться в прокуратуру по месту жительства или месту, где расположено ПССП с жалобой на действия приставов. В той же далобе Вы можете указать, что просите возбудить в отношении ее бывшего мужа уголовное дело по ст. 157 УК РФ за то, что он не выплачивает алименты. Принудить подписать договор невозможно. Договор это добровольное согласие, если согласие не достигнуто, то споры решаются в судебном порядке. Нанимать ли себе представителя, это дело личное, но я, не вижу в нем смысла, разве что со стороны следственных органов дубут явные противодействия.

Если все же заявление в суд о взыскании алиментов при разводе или позднее (ранее) не подавалось и судебных пристатов нет исполнительного листа, то они правы, что не принимают заявление. В этом случае необходимо обратиться в суд по месту жительства ответчика или Вашей тети с исковым заявлением о взыскании алиментов.

Срок начал течь с момента получения Вами копии решения суда. На решении стоит дата рассмотрения гражданского дела,т.е.26.09.02. Если заявление Вами написано с просьбой ознакомить Вас с протоколом судебного заседания, то дополнитенльно Вам заявления писать не требуется. После ознакомления с протоколом, Вы вправе написать свои замечания к протоколу, в которых указать какие данные искажены. Судья обязан рассмотреть Ваши замечания и вынести определение о том, что согласен с ними и в протоколе указано не верно ,,, и далее что именно подлежит изменению или вынести определение о том, что он с ними не согласен. При подаче полного текста кассационной залобы Вы тоже должны указать все что искажено в протоколе и решении суда. В кассационной инстации показания свидетелей не заслушиваются, только исследуются материалы дела и Ваши доводы идоводы ответчика. Протокол судебного заседания должен быть составлен в 3-дневный срок. Об этом нарушении можно написать жалобу в квалификационную коллегию судей, в той же жалобе указать какие еще были нарушения, т.е. искажены факты в решении и протоколе суда.

Желаю успехов!

www.garant.ru

желаю успехов в изучении правовой системы!

Администрация не имеет право привлекать Вас к работе в выходные дни, если это не обусловлено производственной необходимостью. Посмотрите ст. 113 Трудового Кодекса, там сказано "Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях:

для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организациях, финансируемых из бюджета, в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, а в иных организациях - в порядке, устанавливаемом коллективным договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя."

Если Вы не согласны на работы в выходные дни, то администрация не имеет право Вас заставить. Кроме того за простой летом не по вине работника, администрация должна была Вам оплатить 2/3 размера среднего заработка, однако если Вы писали заявление о предоставлении оптупка без сохранения заработной платы, то Вам платить не должны.

Также не заррешены свехрурочные работы, т.е. работы свыше установленного трудовым договором. Сверх урочные работы тоже допускаются по строго обусловленным в законе случаям или, в других случаях, с письменного согласия работников. Кроме того, эти работы ограничены временем, т.е. не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год.

Да, можете. Если судимость погашена, то юридически Вы считаетесь не судимым, однако данные о том что вы судимы сохраняются в сведениях ГИЦ МВД. И если по вашему заявлению будет проводиться проверка, то сведения будут о наличии судимости

Вы можете и в аппеляционной жалобе указать о несогласии с состоявшимся решением, а если Вы с ним согласны, то подавать жалобу не на что, в этом случае Вам необходимо обратиться с прокуратуру или в ОВД в зависимости от подследственности уголовного дела.

Конечно, Вы обязаны находиться на рабочем месте. Своим заявлением Вы просто приостанавливаете работу, но находиться на работе Вы обязаны, или Вас можно будет уволить за совершение прогулов. Однако время, которое Вы не будете работать, будет считаться простоем по вине работника и оплате не подлежит.

Конечно не правы. Вы были восстановлены, т.е. считается, что трудовые отношения не прекращались, то какой может быть испытательный срок. Он устанавливается при приеме на работу. Обидившаяся администрация может уволить Вас по окончании испытательного срока или даже раньше, как не прошедшего испытательный срок. Это незаконно. Вы не должны подписывать трудовой договор, где установлен срок испытания, и новый трудовой договор составляться вообще не должен.

Я отвечала Вам на предыдущий вопрос. В данном случае я так понимаю, что Вашего сына задержали по подозрению и поместили в ИВС на 48 часов. Так? В таком случае можно, т.к. ответственность по краже наступает с 14 лет. Но поскуольку Ваш сын несовершеннолетний, ему должны предоставить адвоката с момента задержания. А если его допрашивали в качестве подозреваемого, то с момента начала допроса. Но новому УПК адвокат должен предоставляться даже в случае допроса в качестве свидетеля, если затрагиваются личные интересы лица. Задержать в качестве сивдетеля не могут, если задержали, значит он по закону уже является подозреваемым. А в основном задерживают, чтобы оказать (чаще всего) психологическое воздействия, полагая, что в ИВС условия содержания зачастую плохие и на допрос можно вызывать в любое время и задержанный "сломается" и повинится.

Наймите хорошего адвоката!!!

Желаю удачи!

Необходимо обратиться в суд с иском об установлении отцовства, на основании решения суда органы ЗАГС обязаны выдать свидетельство о рождении и вписать настоящего отца.

Если в графе "отец" в свидетельстве о рождении значится другой человек, изи она пустая, то органы ЗАГС не могут выдать другое свидетельство о рождении без решения компетентного органа.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ

"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом работодатель обязан оплатить Вам среднемесячный заработок и один раз в год оплатить проед к месту учебы. Никаких оговорок о втором высшем образовании в законе нет.

Для начала Вам необходимо подать исковое заявление о расторжении брака в мировой суд того участка к которому относится район Вашего места жительства. В этом же заявлении вы можете предъявить требования о взыскании алиментов на соержание ребенка. Права на ребенка, я так понимаю, что это забрать ребенка себе. Это возможно тоже через суд. Но для того, чтобы у Вас забрал муж ребенка необходимо достаточно много документов и оснований, если Вы добросовестная мать, то думаю, что на такое суд, скорее всего, не пойдет. Но если Вы нигде не работаете, то можете также взыскать с мужа алименты на Ваше содержание.

Желаю удачи!

Наказать Вас он имеет право в течение месяца с момента обнаружения дисциплинарного проступка. Сократить он имеет право, если за 2 месяца до сокращения предупредит Вас о предстоящем сокращении, только по истечение 2 месяцев. Он должен предложить Вам вакантные должности, а Вы в письменном виде указать согласны ли Вы на данный перевод. Но он может указать, что вакантных должностей нет, а доказать обратное очень сложно.

Однако Вы поступили неправильно, Вы должны были удостовериться в том, что Ваше заявление подписано, как первое, так и второе, и лишь потом уходить в отгулы.

Заявление писать не нужно. Вас могут уволить только в связи с сокращением численности штата. Но об этом Вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца, опять же если Вы не подпадаете под действие ст. 179 ТК РФ, т.е. преимущественное право на оставление на работе при сокращении. Согласно нее предпочтение отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной квалификации и производительности предпочтение отдается "семейным при наличии двух и более иждевенцев, лицам в семье которых нет других работников с самлстоятельным заработком, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрува от производства" Однако колдоговором могут предусматриваться и другие случаи.

Если же Вас заставят уволиться, то это будет причиной для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Желаю удачи!

В ТК РФ нет понятия 70 дней до и 70 дней после родов, это было в КЗоТ и то о изменений, если не ошибаюсь, 1993 года. Вам выдатут больничный лист с того времени с какого положено на все 140 дней, а будете ли Вы работать или нет не важно, если будете работать, то Вам будут платить заработную плату, а больничный используете до того времени, до которого указано в больничном листе. Ведь оплата производится по табелю рабочего времени, если в нем будет проставлен больничный, то Вам его и оплатят, а если рабочие дни, то оплатят заработную плату. Никакого приказа администрации издавать не нужно.

Если отсутствовало заявление об увольнении, то никто не имеет право уволить ее. По новому ТК собственное желание ст. 80.

А вопрос можно решить только в судебном порядке, т.к. Трудовые отношения распространяются не только на гос. предприятия, но и на частных предпринимателей, использующих наемный труд. НЕобходимо подать заявление в суд об изменении формулировки и числа увольнения, или о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вемя вынужденного прогула. Когда ее восстановят, она уволится по собственному желанию. Но все Ваши слова в суде придется доказывать, т.е. подтверждать документально или показаниями свидетелей.

У Вас так много вопросов!

Ну попробую сначала. система "Папилон" - это банк данных. Ошибка возможно везде, но это маловероятно. Когда запущена система не знаю. По поводу старости вопрос не понятен. Я думаю Вы имели в виду не устарел ли отпечаток для идентификации? Если он зафиксирован, то он не может устареть. Думаю, что одного отпечатка пальца не достаточно для установления виновности Вашего сына в совершении подобной кражи, если это не подкреплено другими доказательствами. Дата в протоколе должна стоять, если ее нет, то данное доказательство не имеет силы и может быть исключено из доказательств в судебном заседании.

То что касается "преступления" приведу Вам полностью ст. 158 ч.2 УК РФ "Кража, совершенная:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) неоднократно;

в) с незаконным проникновением в жилище, помещение либо иное хранилище;

г) с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказывается штрафом в размере от семисот до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года либо лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового."

Следствие может длиться 2 месяца с момента возбуждения уголовного дела. Но судя по всему то дело было приостановлено расследованием. Теперь возобновлено. Срок устанавленивается в пределах месяца, т.е. всего 3 месяца, после этього он может быть продлен прокурором до 6 месяце, затем до 1 года прокурором области, затем Генеральным прокурором до 1,5 лет. Но для продления сроков нужны веские обстоятельства.

Отпечатки пальцев попали в общий банк, поэтому будут использоваться в дальнейшем службой внутренних дел, в этом нет никаких нарушений.

В Вашем случае необходимо доказать свою невиновность, т.е. алиби. Наймите хорошего адвоката.

В случае если Вашего сына привлекут к уголовной ответственности, а последствии дело прекратят, то вы можете взыскать моральный и материальный ущерб, а пока Вы ничего не можете сделать, только потерпеть месяц-два.

Желаю удачи!

В соответствии со ст. 173 работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования. Имеются в виду ступени высшего профессионального образования, подтверждаемые присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", квалификации "дипломированный специалист", квалификации (степени) "магистр" (пп. 2, 6 ст. 6 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ).

Если Вы впервые получаете образование ( т.е. находитесь на первой ступни), то работодатель обязан предоставить Вам отпуск с сохранением среднего заработка.

Обратитесь в прокуратуру с заявлением на действия участкового. Это его обязанность следить за порядком. Обратитесь в суд с иском о выселении в связи с невозможностью совместного проживания в одном доме. В соответствии со ст. 98 ЖК РФ, если наниматель, члены его семьи или другие совместно проживающие с ним лица систематически нарушают правил социалистического общежития делают невозможным для других проживание с ними в одной квартире или одном доме, а меры предупреждения и общественного воздействия оказались безрезультатными, выселение виновных по требованию наймодателя или других заинтересованных лиц производится без предоставления другого жилого помещения. Лица, подлежащие выселению без предоставления другого жилого помещения за невозможностью совместного проживания, могут быть обязаны судом взамен выселения произвести обмен занимаемого помещения на другое жилое помещение, указанное заинтересованной в обмене стороной.

Только в суде Вам придется доказывать, что Вы неоднократно обращались в милицию, для этого нужно приложить квитанции о приеме заявлений, или справку из ОВД о том, что Вы обращались когда и по какой причине.

Регистрационная палата при оформлении документов купли-продажи кваритиры должна проверить наличие всех документов, среди которых должна быть справка о том, что в квартире никто не прописан. Если такой справки нет, то договор оформлен быть не может.

В соответствии со ст 53. УПК РФ защитник вправе

1. С момента допуска к участию в уголовном деле защитник вправе:

1) иметь с подозреваемым, обвиняемым свидания в соответствии с пунктом 3 части четвертой статьи 46 и пунктом 9 части четвертой статьи 47 настоящего Кодекса;

2) собирать и представлять доказательства, необходимые для оказания юридической помощи, в порядке, установленном частью третьей статьи 86 настоящего Кодекса;

3) привлекать специалиста в соответствии со статьей 58 настоящего Кодекса;

4) присутствовать при предъявлении обвинения;

5) участвовать в допросе подозреваемого, обвиняемого, а также в иных следственных действиях, производимых с участием подозреваемого, обвиняемого либо по его ходатайству или ходатайству самого защитника в порядке, установленном настоящим Кодексом;

6) знакомиться с протоколом задержания, постановлением о применении меры пресечения, протоколами следственных действий, произведенных с участием подозреваемого, обвиняемого, иными документами, которые предъявлялись либо должны были предъявляться подозреваемому, обвиняемому;

7) знакомиться по окончании предварительного расследования со всеми материалами уголовного дела, выписывать из уголовного дела любые сведения в любом объеме, снимать за свой счет копии с материалов уголовного дела, в том числе с помощью технических средств;

8) заявлять ходатайства и отводы;

9) участвовать в судебном разбирательстве уголовного дела в судах первой, второй и надзорной инстанций, а также в рассмотрении вопросов, связанных с исполнением приговора;

10) приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, следователя, прокурора, суда и участвовать в их рассмотрении судом;

11) использовать иные не запрещенные настоящим Кодексом средства и способы защиты.

2. Защитник не вправе разглашать данные предварительного расследования, ставшие ему известными в связи с осуществлением защиты, если он был об этом заранее предупрежден в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса. За разглашение данных предварительного расследования защитник несет ответственность в соответствии со статьей 310 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Таким образом он может ознакомиться с показаниями потерпевшего лишь после окончания следствия.

Если вина Ваших родителей установлена и выписан исполнительный лист, судебные исполнители для исполнения решения суда быдут описывать имущество, на которое может быть обращено взыскание. После этого оно быдет продано на торгах. Если имущества не хватит, то взыскания будут производиться из заработной платы. Возможно судебный пристав-исполнитель направить исполнительный лист сразу по месту работы Ваших родителей.

Попоробуйте договориться со взыскателем о том, чтобы погасить ущерб в "натуре", т.е. восстановить им побитую машину и др.

А потробную консультацию Вы можете получить в любой юридической консультации или коллегии адвокатов за определенную плату.

Ответ можно дать только оценив все доказательства в совокупности. Если выезжали сотрудники ГИБДД, то должен быть составлен протокол. Все зависит от того какой вред причинен здоровью Вашего отца. Если тяжкий, то должно быть возбуждено уголовное дело, в рамках расследования решен вопрос о виновности, если легкий - то вы,т.е. Ваш отец, может написать заявление в ГИБДД или начальнику органа ВД о привлечении водителя в административной ответственности. А материальный ущерб в таком случае взыскивается в гражданском порядке при подаче отдельного заявления в суд.

Согласно действующего законодательства, алименты могут быть взысканы судом с момента подачи истцом заявления в суд.

Вы можете написать заявление в суд, который будет рассматривать уголовное дело, на имя председателя суда или судьи о том, что Вы не можете принять участие в судебном заседении и просите рассмотреть уголовное дело без Вашего участия, однако в заявлении необходимо указать настаиваете ли Вы на ранее данных показаниях или изложить ихъ в новой редакции непосредственно в том же заявлении. Если Вы проживаете в другом населенном пункте, то достаточно будет отправить телеграмму примерно следующиего содержания " Явиться судебное заседение не могу, ранее данные показания подтверждаю" Желательно указать причину невозможности явки, например, в виду болезни, командировки и др.

Достаточно оформить квартиру в собственность и написать завещение у нотариуса.

В соответствии с "Правилами пользования жилыми помещениями..." утв. постановлением СМ РСФСР от 25.09.85 г. № 415 с изменениями от 18.01.1992 и 23.07.93 пп."е" п.9 сказано, что наниматель и совместно проживающие с ним лица обязаны соблюдать правила общежития, недопускать выполнения в квартире работ или совершения других действий, приводящих к порче жилых помещений либо создающих повышенный шум и вибрацию, нарушающих нормальные условия проживания граждан в других помещениях. Пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя жильцов дома. С 23-00 до 7-00 должна соблюдаться полная тишина.

Жильцы нарушающие Правила могут быть подвергнуты адмиристративному наказанию. Если жильцы вызвали милицию, то сотрудники не могут войти в жилое помещение без Вашего разрешения, т.к. нарушается Конституции РФ ее статья о неприкосновенности жилища. Однако ими может быть возбуждено дело об административном правонарушении, такие действия могут быть рассмотрены как мелкое хулиганство, в соответствии со ст. 20.1 Административного кодекса РФ

"Мелкое хулиганство, то есть нецензурная брань в общественных местах, оскорбительное приставание к гражданам или другие действия, демонстративно нарушающие общественный порядок и спокойствие граждан, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда или административный арест на срок до пятнадцати суток." Дела об административных правонарушениях рассматривает суд. Т.е. судом на Вас могут быть наложены санкции, предусмотренные данной статьей.

В вашей области может быть предусмотрен свой Закон, как в Москве "за нарушение покоя граждан в ночное время"

Предлагаю Вам уважать соседей и не причинять подобных неудобств, попробуйте поставить себя на их месть, тем более если у кого-то маленькие дети и др.

Вам необходимо обратиться в мировой суд с иском об исключении из описи ареста имущества, которое было включено в нее ошибочно. В судебном заседении представить все доказательства того, что компьютер является Вашей собственностью, т.е. необходимые документы, можно свидетелей. И одновременно с подачей такого завления в суд в соответствии со ст. 20 Закона "Об исполнительном производстве" Вам необходимо написать заявление в службу судебных приставов о приостановлении исполнительного производства в данному заявлению приложить копию искового заявления с печатью или штампом суда и принятии Вашего заявления. Заявление оформляется в произвольной форме, обязательно указать в конце какие копии документов прилагаете, каких свидетелей просите вызвать в суд (с указанием адресов места жительства)

При подаче заявления Вам необходимо в исковом заявлении в суд указать, что свидетельство о браке находится у ответтчицы, и Вы просите истебовать его суд у ответчицы. Чтобы судебный процесс не затянулся надолго, предлагаю попросить у суда повестку для ответчицы, вручить ей ее под расписку, при этом желательно присутствие с Вами постороннего лица, который может являться свидетелем того, что ответчица наждежаще уведомлена о дне слушания дела. После этого суд имеет право рассмотреть иск без участия ответчика, результатом может быть определение о примерении сроком до 6 месяце, или решение о состоявшемся разводе.

Желаю юспехов,

Отвечаю на первый вопрос: необходимо обраститься в службу приставов с заявлением ознакомиться с исполнительным производством. Приставы для исполнения решения суда имеют право описать имущество должника, чтобы ускорить исполнение решения. Однако если имущества, подлежащего взысканию не имеется, то действительно удержания будут производиться из заработной платы постепенно и все деньги сразу получить не удасться, если опятьже не появиться имущество, на которое может быть обращено взыскание.

Вопрос второй: это зависит от того как Вы договоритесь с адвокатом, потому что в законе нигде не регламентируется, как должен оплачиваться труд адвоката. Возможно у них в коллегии емеется прейскурант цен, но в зависимости от сложности работы , адвокаты могут и повысить стоимость.

Для начала Вам, как потерпевшей стороне необходимо ознакомиться с материалами уголовного дела или отказного материала, т.к. и Вашего вопроса я не поняла возбуждено дело или нет. Посмотреть на каким основаниям в возбуждении дела отказано или дело прекращено. Если Вы не согласны с доводами лица производящего дознание, и изложенными в постановлении о прекращении уголовного дела или постановлении об отказе в возбужденнии уголовного дела, Вы вправе обратиться в соответствующую (органу ВД) прокуратуру с заявлением об отмене незаконного решения по делу и возобновлении следствия и привлечении вашего бывшего мужа к уголовной ответственности.

В соответствии со ст. 203 ГПК РСФСР, решение выносится немедленно после разбирательства дела. В исключительных случаях по особо сложным делам составление мотивированного решения может быть отложено на срок не более трех дней, но резолютивную часть решения суд должен объявить в том же заседании, в котором закончилось разбирательство дела. Одновременно суд объявляет, когда лица, участвующие в деле, и представители могут ознакомиться с мотивированным решением. Объявленная резолютивная часть решения должна быть подписана всеми судьями и приобщена к делу.

Жалобу на суд Вы можете подать в квалификационную коллегию судей, которая образуется в суде субъета федерации, т.е. областном краевом суде, в которой можете указать, что нарушаются требования ст. 203 ГПК РСФСР.

Все документы составленные с нарушением требований закона являются незаконными.

Обратитесь в ГИБДД, где она стояла на учете и узнайте.

Думаю, что в данном случае истек срок исковой давности, если ей не удастся договориться с администрацией предприятия и она обратится в суд, то наиболее вероятно, что суд ей откажет в принятии искового заявления в виду истечения срока, если она не сможет доказать, что срок (28 лет) пропущен ею по уважительной причине.

Есть перечень документов, которые необходимо предоставить для поступления в учебное заведение, если какого-то документа нет, то институт имеет полное право отказать в приеме, тем более если это касается аттестата. Попробуйте договориться мирным путем, хотя их действия правомерны.

Желаю удачи!

Чтобы обратиться в суд для увеличения размера алиментов, точнее, чтобы суд удовлетворил этот иск, необходимы веские основания: жена не работает, вы скрываете часть дохода, чтобы не платить алименты в полной мере, или скрываетесь от уплаты алиментов и др., но все это подлежит доказываю в суде, а доказывание в гражданско-процессуальном праве, как обязанность, лежит на сторонах участниках процесса.

Чтобы не оплачивать коммунальные услуги, совершенно не обязательно выписывать жену, можно обратиться в ЖЭК с заявлением о том, что в квартире проживает один человек, а не трое, и попросить начислять услуги за одного человека. Ответить на второй вопрос конкретно не могу, поскольку все зависит от того чьей собственностью является квартира, на каком основании вселились Вы и она и т.д.

Обратитесь в прокуратуру. Напишите жалобу в произвольной форме и обжалуйте действия сотрудников ГАИ, опишите подробно все обстоятельства, свидетелй, поясните, что в протоколе не Ваша подпись, а остальное пусть принимает решение прокуратура.