Схему перевода сотрудника с одной должности на другую (повышение в должности). Необходимо ли заключать новый трудовой договор? Спасибо.

У меня вопрос касательно смены фамилии. Сколько раз можно менять себе фамилию? Есть ли какие-либо ограничения? С уважением, Антипов Дмитрий.

Какие документы необходимы в случае регистрации брачных отношений на территории Российской Федерации с гражданином иностранного государства (для него и для неё)?

Заранее благодарю за содержательный ответ. Светлана.

На каком основании может повышаться заработная плата генеральному директору (что записать в приказе)? Требуется ли решение учредителей ЗАО? Спасибо. Оксана.

Мне как матери-одиночке полагается налоговый вычет в размере 600 рублей в месяц. В бухгалтерии предприятия, где я работаю, мне сообщили, что эти льготы распространяются на годовой доход до 20 тыс. рублей. Правомерно ли это утверждение?

В моей трудовой книжке:

№7 14.07.2003 Уволена по собственному желанию... приказ 3... ЗАО "Техносервис"

№8 08.06.2003 Принята на работу по совместительству в канцелярию на должность секретаря

№9 15.07.2003 Переведена на основную работу... Скажите пожалуйста, правомерны ли записи. Спасибо.

Сыну 30 лет (в армии не служил, не по мед. показаниям, а по другим причинам), в 2003 г. он стал отцом родившегося ребенка. Мы разменяли квартиру и мой сын со своей семьей должен был жить отдельно. Но его в паспортной службе не прописывают по новому месту жительства, т.к у него нет военного билета - ссылаются на вонкомат, где должны смотреть документы. Вопрос 1) не ущемляют ли такие действия (по указанию вонкома или отделения милиции) права человека? 2) есть ли федеральный закон, подтверждающий правомерность данных действий? 3) что необходимо предпринять моему сыну, чтобы его прописали по новому адресу? Заранее благодарю.

Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Моя жена устроилась на сменную работу. Она заключила трудовой договор в котром был оговорен ее график (2 дня через 2, по воскресеньям выходные) и зарплата. Через месяц ее, по инициатитве администрации, перевели на постоянную работу на другую точку, где график работы изменился (3 дня через 3, без иных выходных, но меньше часов в день). Договор не перезаключался. Прошло около двух месяцев и вдруг руководство поднимает вопрос об увеличении продолжительности рабочего дня или снижении зарплаты на основании возникшей недоработки (порядка 8 часов в месяц по сравнению с предыдущим графиком). Насколько это законно, и что можно предпринять в плане аргументов в свою защиту для руководства? Учитывается ли, что по нынешнему графику воскресение является рабочим днем, а по старому это всегда был выходной? Заранее благодарен.

Если не трудно, перечислите пожалуйста типичные ошибки при заполнении трудовой книжки. Спасибо.

Мой муж нигде не работает. У нас двое несовершеннолетних детей. Мы не разведены официально, но совместно не живем уже 5 лет. На алименты не подавала, т.к. думаю, что в связи с тем, что муж нигде не работает алиментов мне не дождаться. У мужа есть однокомнатная квартира, где прописан один из детей (не приватизированная). Могут ли в счет погашения алиментов мне присудить часть квартиры?

Сохраняется ли право на оплачиваемый отпуск и непрерывный стаж у работника в случае, если он:

1 увольняется по собственному желанию вторично за год

2 переводится вторично в течение одного года.

На работе в настоящий момент происходит сокращение штатов, я мать одиночка и должность попадает под сокращение. Должность, которую мне предоставляют меня не устраивает по оплате. Вопрос: 1. имеют ли право сокрачать оплату труда, при предоставлении новой должности, 2. Примут ли меня на бирже труда с выплатой пособия по безработице, если в трудовой будет написано по сокращению штатов. Спасибо.

У меня сложилась следующая ситуация: Я закончил ВУЗ, закончилась моя отсрочка от армии. Летом потерял приписное свидетельство, но пока что не смог его восстановить, по разным причинам. В сентябре устроился на работу без приписного, но говорят, что оно нужно. Я сказал, что восстановлю, однако попытки восстановить свидетельство закончились безрезультатно, а после певого октября мне в военкомате предлагают присоединится к доблестным рядам ВС вместо восстановления приписного, чего мне не очень хочется. Узнав мою ситуацию в отделе кадров фирмы, где я работаю - развели руками, сказали что таких ситуаций не встречали и посоветовли обратится к специалистам. Что вы в данной ситуации посоветуете мне? Какую ответственность несет предприятие за непредоставление сведений о работающих в военкомат?

У меня есть неиспользованный отпуск за 2002 г. В 2002 году я брала отпуск за 2001 год, неиспользованный своевременно. Как я должна поступить в случае отказа администрации выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Заранее благодарю.

У меня есть маленький вопрос: Я хочу преобрести автомобиль по ген. доверенности. Может ли владелец автомашины отозвать ген. доверенность и обявить автомобиль в розыск до того момента как я переоформлю его на свое имя, тем самым отобрав его у меня. Речь идет об 1-3 днях. Все документы имеются:

1. ПТС ("большой" и "маленький")

2. Ген. доверенность с правом переоформления и купли продажи

3. Копия ген. доверенности (натариально заверенная).

4. Тех. осмотр

Заранее благодарю!

Наше предприятие зарегистрировано в апреле 2002, за второй квартал у нас не было начислений заработной платы, по ЕСН и ПФ мы сдали в налоговую пустые декларации, а в ФСС не успели до 15 числа. Теперь инспектор ФСС говорит, что мы должны уплатить штраф за не сдачу отчетности - 1000 рублей. Должны ли мы что-то платить? (И на основании чего). Все равно Ведомость по средстам ФСС нулевая? Спасибо.