В 2008 году был выплачен кредит банку "Инвестсберканк", все чеки сохранились. А сейчас звонит автоответчик из агенства "Секвоя" и предлагают погасить задолженность в досудебном порядке. Я позвонил по номеру который мне предложил автоответчик, в трубке играет только музыка и не с каким оператором я так не связался. Посоветуйте как разрешить эту ситуацию. Заранее благодарю.
Ответить
Добрый день Александр!
в случае если у Вас имеются все документы по надлежащему погашению кредитного договора, Вам можно ни о чем не беспокоится.
Но при этом не лишним будет письменно обратится в указанный банк с запросом о том,имеются ли какие-либо претензии к Вам со стороны банка, это можно сделать для 100% спокойствия. Разумеется звонок из агентства или от любой организации ни к чему Вас не обзывает, потому что как минимум они должны прислать письменную претензию с заверенной банком копией доверенности на право взыскания по данному договору с Вас.
Поэтому если Вам надоели звонки, позвоните во-первых в банк и узнайте есть ли к Вам претензии и если вдруг есть, во-вторых уточните имеет ли право агенство Секвоя требовать от имени банка погашения долгов.
С уважением,
Как можно забрать трудовую книжку, если руководство компании скрывается и не берет трубку? В фирме, якобы, запущена процедура банкротства, но официально это не подтверждено. Так же поступила информация о том, что человек в конце декабря был уволен (без его ведома) при смене юридического лица и на новую работу принят не был. Трудовая книжка, якобы, находится на руках у директора компании. Общий стаж работы в этой компании в районе 5 лет. Можно ли как-то восстановить трудовую книжку, если руководитель компании так и не выйдет на связь и получить ее не удастся? Заранее спасибо.
Ответить
Во-первых сведения о том, в каком сосотянии(реорганизация ,ликвидация ) находится общество можно выяснить на сайте ( http://egrul.nalog.ru/fns/ ) по названию,или по ОГРН,ИНН
Во-вторых необходимо точно когда и как человек был уволен;
В-третьих ( ст. 84.1 Трудового кодекса) В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Данное правило является императивным, и ТК РФ не предусматривает возможности невыдачи работнику трудовой книжки в день прекращения трудового договора в результате отсутствия на работе (в том числе по уважительной причине) работника, ответственного за кадровое делопроизводство.
В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В итоге работнику необходимо письменно обратиться по юридическому адресу компании с заявлением о выдаче трудовой книжки, заявление направить заказным с описью вложения.
В случае неполучения ответа обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав(ст.84.1 Трудового кодекса в инспекцию по труду по месту работы или органы прокуратуры. Параллельно можно подготовить иск в суд о взыскании по ст. 234 ТК РФ не полученного заработка с работодателя.
С уважением,