Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Нет, вам не нужно менять фамилию покойного мужа, чтобы вступить в новый брак. Смерть супруга автоматически прекращает брак, и для регистрации нового брака не требуется никаких дополнительных действий, связанных с изменением фамилии.

Согласно статье 16 Семейного кодекса РФ, брак прекращается вследствие смерти одного из супругов.

Это прекращение не требует регистрации в органах ЗАГС — оно наступает автоматически с момента смерти. Таким образом, с момента получения свидетельства о смерти бывшего мужа вы считались незамужней и могли вступать в новые отношения.

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ФЗ № 273) не содержит требований об обязательной установке конкретных мессенджеров или приложений на личные устройства учащихся или их родителей.

Школа может рекомендовать использование определённых платформ для удобства коммуникации, но не вправе принуждать к их установке.

Прокуратура не может налагать штрафы за отказ от установки приложения. В КоАП РФ нет статей, предусматривающих ответственность за отказ от использования конкретных мессенджеров.

Угрозы в этом контексте являются запугиванием и нарушением прав граждан.

школа не может ограничивать доступ к образованию или применять дисциплинарные меры за отказ от использования приложения, если это не предусмотрено законом. Ваши права как родителя и права ребёнка защищены федеральным законодательством.

Направляйте в оба адреса , по юридическому адресу и адресу филиала .

Информация о зарегистрированных с наследодателем лицах может содержаться в следующих документах:

выписка из домовой книги или поквартирной карточки;

документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение;

иные документы, связанные с регистрацией по месту жительства.

Нотариус может запросить такие документы у наследников или в соответствующих государственных органах, если они необходимы для определения состава наследства или установления прав наследников.

Если покупатель не переоформил автомобиль на себя в течение 10 дней после покупки и не выходит на связь, а на вас приходят штрафы, необходимо предпринять следующие шаги:

Проверить статус регистрации автомобиля. Это можно сделать несколькими способами:

На официальном сайте ГИБДД в разделе «Проверка автомобиля» (потребуется VIN-номер).

Через портал Госуслуг.

В личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС (если автомобиль всё ещё числится за вами, будет начисляться транспортный налог).

Прекратить регистрацию автомобиля самостоятельно. Если проверка подтвердила, что машина всё ещё зарегистрирована на вас, то через Личное обращение в ГИБДД с договором купли-продажи и паспортом.

Оспорить полученные штрафы. Если на вас пришли штрафы за нарушения, совершённые после продажи автомобиля, их можно обжаловать

Обратиться в суд. Если покупатель отказывается перерегистрировать автомобиль или не выходит на связь, можно подать иск о признании его собственником и обязании переоформить транспортное средство. В иске можно также потребовать возмещения убытков, включая оплаченные штрафы.

У вас могут действовать дополнительные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения руководителей и их заместителей. Например, в уставе учреждения или специальном законе могут быть прописаны условия прекращения полномочий заместителей при сложении полномочий руководителя.

Если трудовой договор заместителя главы заключён на срок полномочий главы, то досрочное сложение полномочий главы может повлечь прекращение договора с заместителем. Однако это зависит от конкретных условий договора и законодательства.

Если в договоре прямо указано, что его действие связано со сроком полномочий главы, то прекращение полномочий главы может стать основанием для автоматического прекращения договора с заместителем. В этом случае работодатель не обязан издавать отдельный приказ о расторжении — договор прекращает действие в силу наступления условия, предусмотренного его текстом.

Если условие о сроке договора не предусматривает автоматического прекращения, работодатель может расторгнуть договор с заместителем по другим основаниям, например:

по соглашению сторон;

по инициативе работодателя с соблюдением процедур, предусмотренных ТК РФ;

в связи с изменением организационных условий труда (если это предусмотрено внутренними документами организации).

Если временные коронки не держались из-за ошибки клиники (например, неправильного изготовления или нарушения технологии установки), это может считаться некачественным оказанием услуг. В таком случае вы вправе требовать безвозмездного устранения недостатков или возмещения расходов на их устранение

В вашем случае, если в исковых требованиях о взыскании неустойки допущена ошибка в указании периода (перепутан год), необходимо подать заявление об уточнении исковых требований в суд.

Это позволит исправить неточность и корректно сформулировать требования.

Согласно статье 39 ГПК РФ, истец вправе изменить размер исковых требований, что включает корректировку расчётов и периодов.

В вашем случае ошибка в периоде влияет на расчёт суммы неустойки, поэтому требуется уточнение.

Это не изменение предмета или основания иска, а корректировка конкретных параметров требования.

Если пустующая земля относится к государственной или муниципальной собственности, можно оформить её присоединение через процедуру перераспределения.

Если расхождение между свидетельством и межеванием связано с ошибкой в документах, можно провести уточнение границ:

Обратиться к кадастровому инженеру для подготовки межевого плана с исправлением ошибки.

После проведение съемки, кадастровый инженер вам все разъяснит уже подробно.

ТАК ЖЕ

Изучите ПЗЗ вашего муниципалитета, чтобы узнать предельные размеры участков и ограничения.

Проверьте статус земли через публичную кадастровую карту или в Росреестре.

Да, вы можете подать иск о графике встреч с несовершеннолетними детьми в городе, где они проживают с другим родителем, даже если у вас нет жилья в этом городе. Суд учитывает интересы ребёнка и конкретные обстоятельства дела, а не место жительства родителя.

При определении порядка общения суд учитывает следующие факторы:

Возраст и состояние здоровья ребёнка. Для малолетних детей (до 6 лет) может быть предусмотрено общение в присутствии второго родителя. Если ребёнок имеет серьёзные заболевания, суд учтёт это при составлении графика.

Привязанность к каждому из родителей. Суд оценивает эмоциональную связь ребёнка с родителями и его желание общаться.

Режим дня и занятия ребёнка. График должен учитывать время учёбы, дополнительных занятий, отдыха и сна

Хотя у вас нет жилья в городе проживания детей, суд может определить место встреч в зависимости от обстоятельств.

Место жительства родителя, с которым проживает ребёнок (если мать согласна).

Общественные места (парки, торгово-развлекательными центры и т. д.).

Место жительства родителя, если есть подходящие условия (спальное место, питание, игрушки и т. п.).

В исковом заявлении вы можете просить суд определить:

Периодичность и длительность встреч. Например, несколько раз в месяц, проведение каникул или отпуска с ребёнком.

Место встреч. Если у вас нет жилья в городе, можно указать общественные места или место жительства ребёнка.

Дополнительные формы общения. Например, телефонные разговоры, видеозвонки, переписка в мессенджерах.

Порядок оповещения о значимых событиях в жизни ребёнка.

Условия изменения графика (например, при совпадении отпусков).

Суд не может установить график, который нарушает привычный распорядок дня ребёнка или его интересы. Например, если ребёнок занимается в спортивной секции пять дней в неделю, встречи могут быть ограничены выходными и праздничными днями.

1) обратиться повторно с приложением всех документов

2) Обратиться в ведомство лично , вынесшее постановление

3) Подать жалобу в суд

Сохраните все доказательства, связанные с обжалованием (скриншоты, письма, чеки).

Если ситуация сложная, обратитесь к юристу, специализирующемуся на административных правонарушениях.

Проверьте, не было ли технических сбоев на стороне Госуслуг или ведомства, которые могли повлиять на обработку вашей жалобы.

Да, перерасчёт пенсии возможен, если у вашей мамы есть достаточный северный стаж и соблюдены условия законодательства. Для этого необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР) с подтверждающими документами.

Повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается при наличии:

15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним местностях.

Страхового стажа: 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин.

Если эти условия выполнены, фиксированная выплата увеличивается на 50% для работы на Крайнем Севере или на 30% для работы в приравненных местностях. Эта надбавка сохраняется даже при переезде в другой регион

Если исполнительное производство было возбуждено в июле 2021 года, а в сентябре 2025 года взыскатель снова направил требования, необходимо учитывать следующие моменты:

Проверьте, был ли срок давности прерван в период с июля 2021 года по сентябрь 2025 года (например, из-за возбуждения исполнительного производства или частичных платежей).

Если производство ранее оканчивалось, убедитесь, что с момента окончания прошло не более 3 лет, и взыскатель соблюдал 6-месячный перерыв

Срок давности для предъявления исполнительного листа к исполнению составляет 3 года с момента вступления судебного акта в силу (ст. 21 Закона «Об исполнительном производстве»). Однако важно учитывать, что этот срок может прерываться и возобновляться в определённых случаях, что позволяет взыскателю неоднократно возобновлять исполнительное производство в пределах установленного срока

Факт неофициального трудоустройства не влияет на обязанность по оплате долга. Взыскатель может применять другие меры, например, арест имущества или ограничение выезда за границу.

Обязанность по оплате коммунальных услуг сохраняется за собственником квартиры, даже если он не проживает в ней. Согласно ч. 11 ст. 155 Жилищного кодекса РФ, неиспользование помещения не освобождает собственника от внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги. Это правило распространяется и на период ареста или госпитализации собственника.

Если квартира арестована в рамках исполнительного производства, это не отменяет обязанности собственника оплачивать коммунальные услуги. Арест имущества (в том числе квартиры) направлен на обеспечение исполнения судебного решения, но не освобождает должника от текущих обязательств, включая оплату ЖКУ.

Для предотвращения накопления долгов можно рассмотреть следующие варианты:

Оплата через доверенное лицо. Если у вас есть право распоряжаться квартирой (например, по доверенности), вы можете оплачивать коммунальные услуги от имени собственника. Для этого потребуется доверенность, оформленная в установленном порядке.

Если квартира находится в собственности, ваши права зависят от того, включён ли дом в региональную адресную программу по переселению граждан из аварийного жилья:

Если дом включён в программу, собственник имеет право выбрать между получением другого жилого помещения в собственность или денежной компенсацией (ст. 32 ЖК РФ). Ваш отец, отказавшийся от квартиры в пользу денежной компенсации, не лишает вас и ребёнка права на выбор варианта переселения, если вы также являетесь собственниками долей в квартире

Если дом не включён в программу, собственник может рассчитывать только на денежную компенсацию за изымаемую квартиру

Если квартира предоставлена по договору социального найма, вы и ваш ребёнок как члены семьи нанимателя имеете право на получение другого благоустроенного жилья по договору соцнайма. Новое жильё должно быть равнозначным по площади и находиться в том же населённом пункте (ст. 86, ч. 1 ст. 89 ЖК РФ). При этом выбор денежной компенсации в этом случае не предусмотрен.

Несовершеннолетний ребёнок, зарегистрированный в аварийном жилье, автоматически «прописывается» по месту регистрации родителей (п. 2 ст. 20 ГК РФ). Если ребёнок является собственником доли в квартире, его права защищаются так же, как и права взрослого собственника. При переселении необходимо учитывать интересы несовершеннолетнего, и любые действия с его долей требуют согласия органа опеки и попечительства (ст. 60 СК РФ).

Если удастся доказать, что бывшая жена брата знала о ложности распространяемых сведений и действовала умышленно, её можно привлечь к уголовной ответственности по статье 128.1 УК РФ (клевета).

Но вот доказательств, действительно не достаточно.

детские выплаты

Согласно статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», детские пособия относятся к доходам, на которые не может быть обращено взыскание. Чтобы избежать ареста или вернуть уже списанные средства, нужно:

Подать заявление в ФССП о снятии ареста со счёта в части поступившего пособия. В заявлении следует указать, что на счёт поступают детские выплаты, и приложить подтверждающие документы:

выписку из банка, подтверждающую поступление средств;

справку из организации, которая перечисляет пособие (например, из органа соцзащиты или с места работы).

В случае отказа пристава можно обжаловать его действия у вышестоящего должностного лица ФССП или в суде в течение 10 дней. Для этого потребуется получить материалы исполнительного производства и копию постановления о наложении ареста.

Пенсия по инвалидности, как правило, подлежит взысканию в рамках исполнительного производства, за исключением случаев, когда она выплачивается в связи с вредом, причинённым здоровью. Однако есть несколько важных нюансов:

Прожиточный минимум.

С 2022 года действует правило, согласно которому если пенсия ниже прожиточного минимума в регионе, приставы не имеют права удерживать средства.

Для сохранения прожиточного минимума необходимо подать заявление судебному приставу с приложением документов, подтверждающих размер пенсии и источники дохода

А приставы видят зачисления от кого идут или им главное наложить арест ?

Обязанность оплаты ЖКУ сохраняется за собственником или нанимателем помещения, даже если он не проживает в нём (ч. 11 ст. 155 ЖК РФ).

Однако при временном отсутствии возможно перерасчёт некоторых коммунальных услуг, включая электроэнергию, при соблюдении определённых условий

Перерасчёт при отсутствии счётчиков.

Если в квартире нет индивидуальных приборов учёта электроэнергии, перерасчёт возможен при условии:

временного отсутствия потребителя более 5 полных календарных дней подряд;

подача заявления в управляющую компанию или ресурсоснабжающую организацию до отъезда или в течение 30 дней после возвращения.

Что произошло в вашем случае

1. Вы регулярно платили взносы на капремонт (с 2014 года).

2. УК провела ремонт, который не входит в программу капремонта МКД.

3. Средства на этот ремонт были взяты из фонда капремонта, т. е. из ваших взносов.

4. Теперь Фонд капремонта выставляет вам «задолженность» (15 000–30 000 руб. на квартиру), хотя вы уже заплатили.

Это означает, что УК неправомерно использовала целевые средства, а Фонд пытается переложить последствия на собственников.

Запросите у Фонда капремонта официальные документы:

выписку из лицевого счёта по взносам на капремонт за весь период (с 2014 года);

обоснование суммы «задолженности» с разбивкой по периодам и видам работ;

Проверьте, был ли проведённый ремонт включён в программу капремонта

Направьте претензию в УК

Если УК не реагирует — обратитесь в надзорные органы

Подготовьте иск в суд

По итогу

Соберите документы (выписки, переписку, решения ОСС).

Направьте претензии в УК и Фонд капремонта.

Обратитесь в ГЖИ и прокуратуру.

При отсутствии результата — подавайте иск в суд.

В вашем случае вопрос о компенсации остатка долга по неустойке по алиментам за последние три года зависит от нескольких факторов, включая условия исполнительного производства и действующее законодательство.

Согласно ст. 115 СК РФ, неустойка (пеня) за просрочку алиментов составляет 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки, если алименты взысканы по решению суда. Если алименты выплачивались на основании соглашения, размер неустойки определяется условиями этого соглашения.

До 10 августа 2018 года применялась ставка 0,5% в день, но для долгов, возникших до этой даты, расчёт ведётся по старой ставке до момента перехода на новую.

Срок исковой давности по требованиям о взыскании неустойки составляет 3 года, и он исчисляется отдельно по каждому просроченному платежу. Это означает, что можно взыскать неустойку только за последние три года с момента подачи иска.

В законодательстве нет прямого указания на то, что остаток долга по неустойке должен компенсироваться по ставке рефинансирования.

Неустойка по алиментам рассчитывается по установленным законом или соглашением ставкам, а не по ключевой ставке ЦБ РФ.

Однако в некоторых случаях можно требовать индексации алиментного долга в соответствии со ст. 117 СК РФ, но это относится к основным алиментам, а не к неустойке.

Действия арендодателя, который продолжает размещать объявление о сдаче квартиры и общаться с потенциальными жильцами после подписания договора аренды, могут нарушать условия договора и ваши права как арендатора.

Однако многое зависит от конкретных положений вашего договора и обстоятельств ситуации.

Что говорит закон

Отношения между арендодателем и арендатором регулируются Гражданским кодексом РФ и договором аренды. В договоре обычно прописываются права и обязанности сторон, включая условия использования квартиры и порядок расторжения договора.

Ключевые моменты:

Арендодатель обязан предоставить квартиру в пользование арендатору на срок, указанный в договоре, и не мешать его нормальному использованию.

Если в договоре есть пункт, запрещающий арендодателю искать новых жильцов во время действия договора, его нарушение может дать вам право требовать устранения нарушений, уменьшения арендной платы, возмещения убытков или даже расторжения договора.

Если договор не содержит прямого запрета на размещение объявления, действия арендодателя могут быть юридически спорными, но не обязательно незаконными.

В вашей ситуации важно разобраться в правовых аспектах прописки, прав прописанных лиц и возможностей получения регистрации после выписки.

Прописанный в квартире гражданин имеет право:

• проживать в помещении и пользоваться всеми его частями (кухня, санузел и т. д.);

• регистрировать своих несовершеннолетних детей без согласия собственника;

• использовать коммунальные услуги на равных условиях с другими прописанными лицами.

Однако он не может:

• распоряжаться недвижимостью (продавать, дарить, завещать);

• проводить ремонт или перепланировку без согласия собственника;

• вселять в квартиру третьих лиц, кроме своих несовершеннолетних детей.

Собственник квартиры обладает правами владения, пользования и распоряжения имуществом, а также может вселять в квартиру любых лиц по своему усмотрению.

Если сестра утверждает, что может делать в квартире что хочет только потому, что прописана, это неверно.

Права прописанного лица ограничены пользованием помещением и не дают ей права нарушать ваши права или права собственника.

Другое дело если сестра собственник квартиры, это меняет дело в целом.

Согласно статье 120 Семейного кодекса РФ, выплата алиментов прекращается по достижении ребёнком 18 лет или в случае приобретения им полной дееспособности до этого возраста (например, при вступлении в брак или эмансипации).

Однако бывшая жена может попытаться взыскать алименты после 18 лет в следующих случаях:

если дочь признана нетрудоспособной и нуждающейся в помощи. Нетрудоспособность устанавливается Бюро медико-социальной экспертизы (БМСЭ), а вопрос нуждаемости оценивает суд;

при наличии задолженности по алиментам. Если до 18 лет алименты не выплачивались или выплачивались не в полном объёме, задолженность сохраняется и может быть взыскана после совершеннолетия ребёнка.

Если дочь не является нетрудоспособной и не нуждается в помощи, а также если нет задолженности по алиментам, вероятность взыскания алиментов после 18 лет крайне мала.

В вашем случае речь идёт о нарушении минимального отступа от границы участка для хозяйственных построек. Согласно действующим нормам (СП 30-102-99, СП 53.13330.2019), гараж должен располагаться не ближе 1 метра от забора соседнего участка. Если гараж соседей построен с нарушением этого требования, это может быть основанием для обращения в суд.

Однако эксперт указал, что противопожарный отступ не нарушен. Это означает, что расстояние между вашим домом и гаражом соседей соответствует противопожарным нормам, которые зависят от материалов построек.

Отступ от границы участка: Согласно действующим нормам, гараж должен располагаться не менее чем в 1 метре от границы соседнего участка. Это требование необходимо соблюдать, чтобы обеспечить соблюдение противопожарных и санитарных норм.

Наличие окон: Наличие окон в постройке, расположенной на границе участка, может быть спорным моментом. Обычно в нормативных документах прямо не запрещается наличие окон, но могут возникнуть вопросы с точки зрения инсоляции (освещенности) вашего участка и соблюдения приватности.

Противопожарные расстояния: Противопожарные расстояния между зданиями определяются в зависимости от степени огнестойкости зданий и материалов, из которых они построены.

Если эксперт заключил, что противопожарный отступ не нарушен, это означает, что расстояние между вашим домом и гаражом соседа соответствует требованиям пожарной безопасности.

Закон указывает только на тот факт, что должна быть договоренность, форма не определена. Однако во избежание судебных споров, а разбирательства в области трудового права в судебной практике считаются одними из самых сложных, рекомендуется соблюсти письменную форму. И все же увольнение сотрудника по соглашению сторон обычно проходит достаточно просто, необходимо только четко выраженное и документально зафиксированное волеизъявление участников процесса;

Что значит не рассмотрел ходатайство? Так не бывает - либо вам отказали либо приняли иное решение. Надо было подавать частную жалобу.

Так какие действия в этой ситуации можно предпринять?

Для начала изложите в заявлении на имя руководителя Санатория всю ситуацию подробно, так же укажите дать письменный ответ.

Ситуацию Вашу можно конечно покрутить - но шансов, как сами понимаете не так много. После подачи заявление сходите лично к руководителю и поговорите. Все зависит от Ваших требований.

А в чем разногласия у вас с агентством страхования вкладов.?

Если не трудно пришлите ссылку на дело в арбитражном суде и город в котором оно рассматривается.

Добрый день!

Готовьте заявления в прокуратуру, Инспекцию труда - направляйте пусть проводят проверку.

Если результата не принесет - Направляйте исковое заявление в суд

Если нужна будет помощь - обращайтесь.

В соответствии с законодательством гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере.

При переезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей при наличии требуемого страхового и «северного» стажа повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости будет выплачиваться независимо от места жительства гражданина.

При отсутствии требуемого «северного» стажа работы для пенсионеров, проживающих в Архангельской области, фиксированная выплата к страховой пенсии увеличивается на соответствующий районный коэффициент в зависимости от района проживания (например, в Северодвинске – 1,4, в Архангельске –1,2). При выезде таких граждан за пределы этих северных районов на новое место жительства фиксированная выплата устанавливается без районного коэффициента.

Размер страховой пенсии у каждого пенсионера определяется индивидуально исходя из продолжительности стажа, уровня заработной платы и страховых взносов, уплачиваемых за него работодателем. При переезде в пределах Российской Федерации размер страховой пенсии не пересматривается.

Если гражданин планирует переезд в другой регион, он может обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда для уточнения факта сохранения либо пересмотра размера пенсии при переезде.

При изменении места жительства пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по новому месту проживания с заявлением о переводе выплатного дела. Такое заявление можно оформить в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР.

Вы стоите на учете в программе молодая семья?

В настоящее время на территории городского округа Самара реализуется основное мероприятие «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2017 №1710 (далее – Основное мероприятие), предусматривающее предоставление социальных выплат молодым семьям на приобретение (строительство) жилья.

Если отчисления были в ПФР то включат в стаж если нет, то придется через суд доказывать.

Добрый день!

Копия искового заявления с приложениями по числу сторон.

Копия квитанции об оплате государственной пошлины.

Копия паспорта истца

Копия выписки из ЕГРП (о правах)

Копия счета-квитанции об оплате коммунальных услуг.

Копия выписки по лицевому счету - ЖКХ.

Добрый день Кирилл!

Ваш вопрос раскрыт в

Федеральном законе от 24.07.2002 N 101-ФЗ (ред. от 06.06.2019) "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения"

Статья 10. Предоставление гражданам и юридическим лицам в собственность или аренду земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, находящихся в государственной или муниципальной собственности

Полагаю, что бы вам не запутаться - возможно Вам потребуется консультация. Обращайтесь буду рад помочь с оформлением.

Верховный суд объяснил: если ребенку нет места в детском учреждении в шаговой доступности, то это проблема чиновников, а не родителей

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда посчитала незаконным бездействие районной администрации, которая не смогла предоставить ребенку место в муниципальном детском саду в пешей доступности от дома. Существующая очередь в детский сад, по мнению высокой инстанции, не извиняет чиновников, потому что они должны предвидеть потребность в дошкольном образовании. Их обязанность - заранее принимать меры, чтобы мест хватило всем, разъяснил Верховный суд. При этом Верховный суд сослался на постановление Конституционного суда от 15 мая 2006 года № 5‑П.

Жалобу можно подать - в департамент образования

При необходимости обращайтесь. Удачи!

Я так понимаю, что был совет и по результатам которого дочь поставили на учет.

А вот результаты совета взглянуть бы.

Постановление Правительства РФ № 1156 от 12.11.2012 года, который отменил абзац четвертый пункта 2.1.1 ПДД РФ. Этот пункт регулируют перечень документов, которые водитель автомобиля обязан возить с собой и предъявлять их сотрудникам полиции при первом требовании.

Так, в частности Постановление Правительства № 1156 от 12.11.2012 года отменило абзац, обязывающий ранее водителей возить с собой документ на право управление транспортным средством в отсутствии собственника. То есть, другими словами Правительство в 2012 году отменило обязанность водителей возить с собой доверенности на право управления ТС. Соответственно, с 2012 года сотрудники полиции не имеют право требовать от водителей предъявить доверенность.

Пункт 2.1.1 Правил дорожного движения:

Согласно пункту 2.1.1 ПДД РФ водитель механического транспортного средства обязан иметь при себе и по требованию сотрудников полиции (в том числе сотрудникам ДПС ГИБДД РФ) передавать им, для проверки следующие документы:

- в установленных случаях разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, путевой лист, лицензионную карточку и документы на перевозимый груз, а при перевозке крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов - документы, предусмотренные правилами перевозки этих грузов

Этот пункт указывает на то, что водители обязаны возить с собой путевой лист, только в установленных законом случаях. То есть, путевой лист, если следовать логике закона, водитель должен возить с собой не всегда. Иначе бы в законе не было бы отметки об "установленных случаях".

действительно в определенных случаях путевой лист все-таки нужно заполнять и возить с собой, чтобы предъявить его по первому требованию. Например, в случае, когда водитель занимается коммерческой перевозкой груза (ов) или пассажиров.

Этот вопрос регулируется Приказом Министерства транспорта РФ №152 от 18.09.2008 г. года "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов", с изменениями на 2017 год.

Так, согласно этому документу, путевой лист заполняется на транспортные средства, принадлежащие юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям для перевозки грузов, пассажиров или багажа. Вот выдержка из Приказа Минтранса №152:

"9. Путевой лист оформляется на каждое транспортное средство, используемое юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем для осуществления перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном и междугородном сообщениях"

Приказ Минтранса №152, ссылаясь на Федеральный закон №259, подразумевает, что путевой лист должен оформляться при коммерческих перевозках грузов и пассажиров. Но в этих документах нет ни слова о том, что у водителя автомобиля, который принадлежит юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, должен быть на руках заполненный путевой лист при любых видах перевозок. То есть, при отсутствии факта коммерческих перевозок согласно приказу Министерства транспорта, путевой лист не должен заполняться. Например, при поездках для корпоративных нужд компании. Иначе в подобном документе это было бы прописано.

Производственное травмирование подпадает в разряд застрахованных событий, и его последствия компенсируются трудящемуся в соответствии с нормами закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Значит, и ответственность работодателя возможна как за утаивание страхового случая.

Статья, предусматривающая наказание за данный проступок, включена в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает наказание за сокрытие инцидента с травмами в компании в виде штрафных санкций в размере (ст. 15.34 КоАП РФ):

для граждан — от 300 до 500 руб.;

для сотрудников — от 500 до 1 000 руб.;

для организаций — от 5 000 до 10 000 руб.

Ну и плюсом проверка на соблюдение норм ТБ.

Добрый день! Интересный факт. На чем основана позиция суда? Суд хочет, что бы истец в порядке особого производства установил юридический факт и в общем порядке обратился в суд?

Напиши мне при возможности. Посмотрю ваше дело.

Добрый день! Напишите письменную претензию и получите письменный отказ. В отказе вы увидите основания по которым можно уже обращаться дальше.

Отличная статья из журнала "КАДРОВОЕ ДЕЛО" по вашей тебе

Можно ли предоставлять отпуск

работнику во время больничного?

Добрый день! Подскажите, наш сотрудник ушёл на больничный и во время больничного

просит отпуск (больничный ещё не закрыт) как нам быть? Можно ли вообще ему

предоставлять отпуск?Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что очередность ухода сотрудников в отпуск

регулируется графиком отпусков.

В свою очередь, график отпусков обязателен как для организации, так и для ее

сотрудников.

К сожалению, Вы не указали в вопросе, в какой отпуск работник желает уйти, т.е. в

запланированный графиком отпусков или вне графика.

Таким образом, рассмотрим оба варианта.

1. Ежегодный отпуск предусмотрен графиком отпусков

В определенных ситуациях, работодатель обязан продлить отпуск сотрудника или

перенести его на другое время (ст. 124 ТК РФ). Однако, конкретного перечня ситуаций,

когда отпуск продляется, а в каких переносится, трудовое законодательство не дает.

Однако, в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ

СССР 30 апреля 1930 г. № 169 сказано, что если причины, мешающие работнику уйти в

19.02.2018 Можно ли предоставлять отпуск работнику во время больничного?

www.kdelo.ru 2/6

отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению

нанимателя с работником.

Таким образом, в данной ситуации, Вы не можете самостоятельно решить, что делать с

данным отпуском сотрудника. Вам необходимо либо дождаться окончания временной

нетрудоспособности и уже после выхода сотрудника на работу решать вопрос с его

отпуском. Либо связаться с сотрудником во время больничного и уточнить дату

окончания его больничного, а также уточнить период на который он будет переносить

данный отпуск.

При этом, если же работник все же желает воспользоваться отпуском именно во время

нахождения на больничном, то Вы обязаны будете его ему предоставить. При этом,

необходимо помнить, что неиспользованные из-за болезни дни отпуска сотрудник может

использовать как сразу после выздоровления – в этом случае речь идет о продлении

отпуска, либо использовать такие дни сотрудник может в любое другое удобное для него

время – в этом случае речь идет о переносе отпуска.

Если работник пожелает продлить отпуск:

При возникновении основания для продления отпуска (например, в случае заболевания)

сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом работодателя любым доступным

ему способом (например, по телефону). При наличии такого уведомления срок отпуска

автоматически продлевается на соответствующее количество дней (например, дней

болезни). Это значит, что оформлять специальный приказ на продление отпуска

работодателю не требуется.

Продление отпуска необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени по

форме № Т-12 (№ Т-13) или по самостоятельно разработанной форме. Например, в

случае продления отпуска из-за болезни дни, когда сотрудник фактически болел,

отмечаются как «Б» или «19», а дни продления отпуска – «ОТ» или «9». Кроме того,

соответствующие изменения о фактическом времени отпуска нужно зафиксировать в

разделе VIII личной карточки сотрудника по форме № Т-2 или по самостоятельно

разработанной форме.

Если работник пожелает перенести отпуск:

Если период отпуска меняется по инициативе сотрудника, то ему необходимо написать

заявление с указанием причины переноса. Если инициатором переноса отпуска

выступает работодатель, то ему необходимо направить сотруднику соответствующее

уведомление с просьбой выразить свое согласие или отказ в переносе.

Если обе стороны на перенос отпуска согласны, то сотрудник службы персонала

оформляет приказ о переносе отпуска в произвольной форме и вносит

соответствующие изменения в график отпусков. Утверждать график в новой редакции

не требуется. Внести все необходимые корректировки (т. е. фактические даты отпуска)

позволяет сама форма графика (графы 8 и 9 формы № Т-7).

В случае переноса ежегодного отпуска уже после издания приказа о его предоставлении

и заполнения раздела VIII личной карточки сотрудника внесенную в карточку

информацию следует уточнить. Порядок внесения исправлений в указанный раздел

Подробнее об отпусках и больничных читайте здесь:

Обязан ли работодатель именно переносить, а не продлевать отпуск, который совпал со временем

болезни, если договоренность по датам переноса не достигнута

Нужно ли продлевать отпуск с последующим увольнением на время болезни

19.02.2018 Можно ли предоставлять отпуск работнику во время больничного?

www.kdelo.ru 3/6

карточки законодательством не установлен, поэтому работодатель может внести

изменения в произвольной форме.

Таким образом, при совпадении дней отпуска с временной нетрудоспособностью речь

идет о продлении или переносе отпуска.

2. Работник желает воспользоваться отпуском вне графика

Утвержденную заранее в графике дату отпуска можно перенести по договоренности

между сотрудником и работодателем. Причем инициатором такого переноса могут

выступать обе стороны.

Следовательно, в случае если работник желает воспользоваться отпуском вне графика,

то работодатель вправе, но не обязан перенести дату отпуска на другой период.

Таким образом, в сложившихся обстоятельствах, во избежание различных

недоразумений, мы рекомендуем сначала дождаться окончания временной

нетрудоспособности работника, а затем, если работодатель не возражает на перенос

отпуска на другой срок, оформить работнику ежегодный отпуск.

При этом, в данном случае речь идет о переносе отпуска по соглашению сторон.

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

Продление отпуска

Работодатель обязан продлить ежегодный отпуск, если:

во время отпуска сотрудник заболел;

во время отпуска сотрудник исполнял государственные обязанности (при условии

что по закону на время выполнения этих обязанностей сотрудника освобождают от

работы);

в других случаях, предусмотренных законодательством или локальными

нормативными актами организации (например, на время нерабочих праздничных

дней, которые пришлись на отпуск).

Об этом говорится в части 1 статьи 120, части 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ.

Отпуск на время болезни продлевают только в случае болезни самого сотрудника. Если

сотрудник ухаживал за заболевшим членом семьи, то отпуск не продлевают (ч. 1 ст. 124

ТК РФ). Но работодатель локальным актом может предусмотреть продление ежегодного

отпуска и в связи с болезнью члена семьи сотрудника (письмо Роструда от 1 июня 2012

г. № ПГ/4629-6-1).

К исполнению государственных обязанностей, в частности, относится:

направление сотрудника на военные сборы (Закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ);

работа в качестве члена избирательной комиссии (Закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ);

участие в судебном заседании в качестве присяжного заседателя (Закон от 20

августа 2004 г. № 113-ФЗ) и т. д.

Ситуация: Какие документы нужно оформить для продления ежегодного основного

отпуска сотрудника

19.02.2018 Можно ли предоставлять отпуск работнику во время больничного?

www.kdelo.ru 4/6

Случаи продления ежегодного основного отпуска сотрудника перечислены в части 1

статьи 124 Трудового кодекса РФ. Так, например, продление возможно, если сотрудник

заболел во время ежегодного отпуска.

При возникновении основания для продления отпуска (например, в случае заболевания)

сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом работодателя любым доступным

ему способом (например, по телефону). При наличии такого уведомления срок отпуска

автоматически продлевается на соответствующее количество дней (например, дней

болезни). Это значит, что оформлять специальный приказ на продление отпуска

работодателю не требуется. Такой порядок следует из положений пункта 18 Правил,

утвержденных постановлением НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169.

Продление отпуска необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени по

форме № Т-12 (№ Т-13) или по самостоятельно разработанной форме. Например, в

случае продления отпуска из-за болезни дни, когда сотрудник фактически болел,

отмечаются как «Б» или «19», а дни продления отпуска – «ОТ» или «9». Кроме того,

соответствующие изменения о фактическом времени отпуска нужно зафиксировать в

разделе VIII личной карточки сотрудника по форме № Т-2 или по самостоятельно

разработанной форме.

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава

России

2. Ответ: Какие документы нужно оформить при предоставлении сотруднику

ежегодного оплачиваемого отпуска?

Документальное оформление

Для оформления ежегодных отпусков утверждены типовые формы документов:

график отпусков;

приказ о предоставлении отпуска;

записка-расчет о предоставлении отпуска.

График отпусков

Очередность ухода сотрудников в отпуск пропишите в графике отпусков (форма № Т-7).

Составьте его на один календарный год.

График отпусков оформляет сотрудник отдела кадров. Если в организации (учреждении)

нет отдела кадров, то график может составить сотрудник, на которого возложены

обязанности по ведению кадрового учета.

График должен подписать руководитель кадровой службы и утвердить руководитель

организации (учреждения). Согласно части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ

составить и утвердить график отпусков на новый год нужно не позднее 17 декабря

текущего года.

При составлении графика учтите специфику деятельности организации (учреждения) и

пожелания сотрудников. Если в организации (учреждении) есть профсоюз, то при

составлении графика нужно учесть и мнение профсоюза. Об этом сказано в статье 123

Трудового кодекса РФ.

График обязателен как для организации (учреждения), так и для сотрудников (ч. 2 ст.

123 ТК РФ). Поэтому сотрудников нужно ознакомить с графиком отпусков. Как это

19.02.2018 Можно ли предоставлять отпуск работнику во время больничного?

www.kdelo.ru 5/6

сделать, в законодательстве не сказано. Администрация организации (учреждения)

может выбрать любой вариант по своему усмотрению.

Уведомление об отпуске

О дате начала отпуска сотрудника нужно известить под роспись не позднее чем за две

недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Сделать это можно, оформив уведомление

или приказ об отпуске (форма № Т-6) за две недели до его начала. Требования

законодательства о предварительном уведомлении сотрудника о дате начала отпуска в

обоих случаях будут соблюдены. Причем во втором случае достаточно оформить только

приказ. Уведомление составлять не нужно.

Заявление на отпуск

Если сотрудник берет очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата

начала отпуска, писать заявление на отпуск ему необязательно. Если сотрудник хочет

уйти в отпуск вне графика или в графике не указана точная дата начала отпуска, он

должен написать заявление (в произвольной форме). Также заявление необходимо,

если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения

графика.

Перенос отпуска

Утвержденную заранее в графике дату отпуска можно перенести по договоренности

между сотрудником и работодателем. Причем инициатором такого переноса могут

выступать обе стороны.

В частности, сотрудник может потребовать перенести отпуск, а работодатель обязан

будет исполнить такое требование в случаях, когда:

во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник исполнял государственные

обязанности (если по закону на время выполнения этих обязанностей он

освобождается от работы);

сотруднику несвоевременно выплатили отпускные или предупредили об отпуске

менее чем за две недели до его начала.

Кроме того, перенос отпуска на другое время допускается:

если во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник заболел;

если предоставление отпуска может неблагоприятно отразиться на нормальном

ходе работы организации (в этом случае перенесенный отпуск должен быть

использован сотрудником не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего

года, за который он предоставляется);

в других случаях, предусмотренных законодательством или локальными

нормативными актами организации (например, при отзыве сотрудника из

основного отпуска, при досрочном предоставлении отпуска отдельным категориям

сотрудников, указанным в части 4 статьи 122 Трудового кодекса РФ).

Это следует из положений статьи 124 Трудового кодекса РФ.

Если период отпуска меняется по инициативе сотрудника, то ему необходимо написать

заявление с указанием причины переноса. Если инициатором переноса отпуска

выступает работодатель, то ему необходимо направить сотруднику соответствующее

уведомление с просьбой выразить свое согласие или отказ в переносе.

19.02.2018 Можно ли предоставлять отпуск работнику во время больничного?

www.kdelo.ru 6/6

Если обе стороны на перенос отпуска согласны, то сотрудник службы персонала

оформляет приказ о переносе отпуска в произвольной форме и вносит

соответствующие изменения в график отпусков (указания, утвержденные

постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Утверждать график в

новой редакции не требуется. Внести все необходимые корректировки (т. е. фактические

даты отпуска) позволяет сама форма графика (графы 8 и 9 формы № Т-7).

В случае переноса ежегодного отпуска уже после издания приказа о его предоставлении

и заполнения раздела VIII личной карточки сотрудника внесенную в карточку

информацию следует уточнить. Порядок внесения исправлений в указанный раздел

карточки законодательством не установлен, поэтому работодатель может внести

изменения в произвольной форме.

Ситуация: Можно ли перенести отпуск, если сотруднику уже выплачены отпускные?

Да, можно.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо ограничений для переноса отпуска, в

случае если сотруднику уже выплачены отпускные.

При переносе отпуска в рассматриваемой ситуации удержать выданные отпускные по

собственной инициативе работодатель не вправе, поскольку такого основания закон не

предусматривает (ст. 137 ТК РФ). Попросите работника вернуть ранее полученную

сумму отпускных в кассу организации. Если он откажется возвратить денежные

средства, то зачтите выплаченную сумму в счет аванса по зарплате за месяц, на

который изначально был запланирован отдых. Иной подход означал бы фактическую

двойную оплату одного и того же периода.

Ситуация: Какие документы нужно оформить, если сотрудник заболел во время

отпуска?

Вопрос на этот ответ зависит от того, будет ли сотрудник переносить отпуск или

продлевать его.

Неиспользованные из-за болезни дни отпуска сотрудник может использовать сразу

после выздоровления – в этом случае речь идет о продлении отпуска. Кроме того,

использовать такие дни сотрудник может в любое другое удобное для него время – в

этом случае речь идет о переносе отпуска. Именно такие возможности предусмотрены в

части 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ.

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минзд.

Наследование по праву представления

Статья 1146 ГК РФ определяет наследование в порядке представления как особую процедуру вступления в наследство по закону.

Подобный порядок возникает, если имеет место юридический факт, а именно преемник по закону умирает до того, как произошло открытие наследства.

Можете мне позвонить или написать, я объясню более подробно все.

Добрый день! Понятие старое свидетельство растяжимое! Насколько старое оно. Если к примеру 1973 года то думаю что и сведений в РОСРЕЕСТРЕ об объекте нет. Значит следует привести в соответствие документы.

Добрый день! Каким образом вы уладили конфликт? Самостоятельно посчитали сумму ущерба и выплатили ее потерпевшей стороне..? Если не составит труда пришлите мне письмо которое вам пришло!

В целях защиты прав потерпевших на возмещение вреда, причиненного их жизни, здоровью или имуществу при использовании транспортных средств иными лицами, настоящим Федеральным законом определяются правовые, экономические и организационные основы обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (далее - обязательное страхование), а также осуществляемого на территории Российской Федерации страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств в рамках международных систем страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, участником которых является профессиональное объединение страховщиков, действующее в соответствии с настоящим Федеральным законом (далее - международные системы страхования).

По этой статье, но дело в том что прошло более 2 х лет и может быть в силе этот случай?

Нет в отношении данной сделки согласие не требуется. Согласие супруги потребуется, если имущество куплено в браке. Согласие опеки потребуется если потребуется реализовать имущество либо провести иные операции с имуществом, которое принадлежит несовершеннолетним.

Добрый день! А конкретнее можно. Что вы хотите решить в судебном порядке в отношении долга. Я так понимаю вы хотите обратиться к УК с иском?

Если вы все погасили - направьте информацию в суд, либо позвоните в свой фонд и сообщите о полном погашении долга. Нужно так же попросить их отозвать иск (отказаться от требований). Вот только вопрос встает о возврате государственной пошлины, которую они потратили за обращение в суд. Думаю они эту сумму будут с Вас просить все равно.

Подготовьте смету по услугам. К примеру в смете указываете фонд оплаты труда, расходы на оргтехнику, иные платежи и т.д. Вот и получите из чего складывается данная сумма по договору.