Отсрочка предоставляется призывникам, имеющим:

- ребенка и воспитывающим его без матери;

- двух и более детей;

- ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;

- ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель.

Призывнику, у которого есть ребенок и жена, срок беременности которой составляет не менее 26 недель, следует представить:

- свидетельство о рождении ребенка;

- свидетельство о браке;

- заключение медицинского учреждения по месту жительства жены о сроках ее беременности, подписанное главным и лечащим врачами и заверенное печатью этого учреждения, с указанием даты выдачи заключения.

Нам это не помогло, мы представляли все эти документы нам сказали ваша справка ни имеет ни какого значения.

Заполняете заявление по форме 24001, если пойдет ИП лично в ИФНС, то заверять нотариально форму не нужно,

Добавляете ОКВЭД -

10.72 Производство сухарей, печенья и прочих сухарных хлебобулочных изделий, производство мучных кондитерских изделий, тортов, пирожных, пирогов и бисквитов, предназначенных для длительного хранения

10.72.31 Производство печенья

47.24.21 Торговля розничная мучными кондитерскими изделиями в специализированных магазинах.

При ОСН выручка от продажи доли и расходы, связанные с этой операцией, признаются в налоговом учете на дату внесения в ЕГРЮЛ записи о переходе доли к новому участнику (п. 12 ст. 21 Закона N 14-ФЗ

Операции по реализации долей в уставном капитале не облагаются НДС (пп. 12 п. 2 ст. 149 НК РФ). При этом цена реализации (в пределах или выше номинальной стоимости доли) не имеет значения

При реализации (продаже) доли в уставном капитале у участника возникает доход от реализации имущественных прав (п. 1 ст. 249 НК РФ)

Право применять нулевую налоговую ставку в целях п. 1 ст. 284.2 НК РФ сохраняется у налогоплательщика, если в течение срока, предусмотренного указанной нормой, размер доли участника общества и номинальная стоимость его доли не изменяются.

размер удержания должника при исполнении исполнительного документа судебным приставом-исполнителем исчисляется с учетом всех обстоятельств конкретного дела при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства, как неприкосновенность минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

Отпуск по уходу за ребенком положен тому, кто фактически собирается с ним сидеть. Помимо матери это могут быть отец, бабушка или другие родственники.

Предоставляется он сразу после того, как закончится отпуск по беременности и родам. То есть на 141-й день с момента выхода женщины в декрет (если женщина родила одного ребенка и роды прошли без осложнений)

Согласно ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ с 1 января 2006 г. ежемесячный размер пособия

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В регионах, где установлены районные надбавки к зарплате, указанная сумма выплачивается с учетом этих коэффициентов.

Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)

В соответствии с положениями главы 28 "Транспортный налог" Налогового кодекса налоговые льготы для пенсионеров по транспортному налогу на федеральном уровне не предусмотрены.

Между тем согласно статье 356 Налогового кодекса такие льготы могут быть предусмотрены законами субъектов Российской Федерации о транспортном налоге.

Ветераны труда в Московской области имеют право на уменьшение транспортного налога на 50% по одному легковому автомобилю с мощностью двигателя до 150 л. с. (до 110,33 кВт) включительно. Для остальных автомобилей льгот для ветеранов труда или военных пенсионеров нет.

Нужно конкретизировать ОГРН или ИНН АО "Славянка", так как фирм с таким названием много:

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЛАВЯНКА" 129110, ГОРОД МОСКВА ПЛОЩАДЬ СУВОРОВСКАЯ,2,СТР.3,, 1097746264219 7702707386 770201001 30.04.2009

АО ЗАКРЫТОГО ТИПА "ТОРГОВЫЙ ДОМ "СЛАВЯНКА" 150043, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ,, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ,, УЛИЦА ЧКАЛОВА,54 А,,, 1127606001973 7606004359 760601010 12.03.2012 12.03.2012

Статья 106. Взыскание алиментов по решению суда

При отсутствии соглашения об уплате алиментов члены семьи, указанные в статьях 80 - 99 настоящего Кодекса, вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов.

Статья 107. Сроки обращения за алиментами

1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.

2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.

Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

попробуйте написать претензию следующего содержания:

_________ года мной в Вашей торговой организации, расположенной _________ были приобретены женские сапоги по цене_________ рублей, о чем свидетельствует кассовый чек.

В процессе эксплуатации товара обнаружились его недостатки, а именно: ____________________.

Согласно п.30, 31 Постановления Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 04.10.2012), а также в соответствии с п. 1 ст. 19; п.5. ст.19 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" в редакции Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" потребитель имеет право предъявить установленные ст. 18 Закона требования в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности. В случае, если гарантийный срок на товар не установлен, то потребитель имеет право предъявить претензию, если недостатки товаров обнаружены в течение 2 (двух) лет со дня передачи их потребителю.

Поскольку гарантийный срок на приобретенный мной товар не был установлен, документы о наличии такого срока мне не выдавались, руководствуясь ст. 503 ГК РФ, ч.1 ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей», прошу Вас заменить принадлежащую мне пару обуви на товар аналогичной марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной ценны или расторгнуть договор купли-продажи и возвратить мне уплаченные за товар деньги.

В случае проведения проверки качества товара на основании требований названного Закона прошу провести данную проверку в моем присутствии.

Если Вы откажете мне в моем законном требовании, я оставляю за собой право обратиться в суд с исковым заявлением о принудительном исполнении моей Претензии, о взыскании неустойки за просрочку выполнения моего требования в размере 1? за каждый день просрочки, а так же о взыскании компенсации морального вреда, причиненного Вашими незаконными действиями. При удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.

О принятом решении прошу сообщить мне письменно в установленный Законом срок.

Приложение:

1. Сапоги в фирменной упаковке с пакетом;

2. Кассовый чек.

запросите у страховой компании страховой акт, в котором будет прописано признанное страховое возмещение, если хотите напишите на мою электронную почту : har@domoteh.ru я скину Вам исковое заявление на страховую организацию

попросить их аргументировать свой отказ на основании какой статьи, хотя мож такая статья и есть, а так получается заказывать дубликат

почему же??? аргументируйте свои высказывания,

можите , тока не встречный иск, так как я понимаю суд уже был, вы можите подать иск по ненадлежащему содержанию и ремонту, но сначала нужно писать официальные письма с просьбой отремонтировать....., писать им жалобы итд, а также нужно составлять соответствующие акты, при каждом затоплении фиксировать, и вызывать соответствующие службы

по месту нахождения имущества, где зарегистрировано

в Управление Федеральной службы

государственной регистрации, кадастра и картографии

сможете везде работать, только нужна конечно стаж работы, практика, самое главное у вас будет высшее юридическое образование, на практике бывает так : вас приняли на работу, вы работаете, а потом говорят у тебя специализация уголовное право, а нам надо другое, хотя в полиции сейчас лучше работать, там платят больше, по сравнению с другими учреждениями,

идите все равно на биржу труда или в соц защиту они Вам подскажут,

напишите письмо в торговый центр, желательно узнать у администратора кто собственник, (или у арендаторов узнать) опишите ситуацию, приложите фото попросите компенсировать убытки, узнайте сколько будет стоить отмыть пятно от мазута, а сейчас пока писала скорее всего они вам ответят, что экскаватор надлежащего качества и что вам нужно было приподнимать свои вещи, а так по Статье 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

(в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 337-ФЗ)

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Ипотека - это одна из форм залога, при которой закладываемое недвижимое имущество остается в собственности должника, а кредитор в случае невыполнения последним своего обязательства приобретает право получить удовлетворение за счет реализации данного имущества. В России ипотека продолжает набирать обороты. Наиболее популярна ипотека жилья.

Как способ приобретения жилья ипотека наиболее актуальна для семей среднего класса. Заключение договора ипотеки - хорошая возможность получить свое жилье на достаточно выгодных условиях. Однако договор ипотеки является долгосрочным: в среднем выплаты по ипотеке производятся в течение 15 лет. А в России согласно статистике разводов распадается каждый второй брак. Как делится ипотека при разводе?

В соответствии со ст. 34 Семейного кодекса РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью независимо от личного вклада каждого супруга в приобретение этого имущества. Все платежи по ипотечному кредиту, произведенные в период брака, считаются осуществленными за счет общего имущества супругов. Даже если стороной договора ипотеки выступал только один из супругов, а второй только поручителем, при разводе последний может претендовать либо на половину денежных средств, выплаченных по кредиту в период брака, либо на 1/2 доли в квартире и, соответственно, на долги по выплате ипотеки, размер которых определяется пропорционально доле в общем имуществе.

Если же супруги по какой-либо причине не выполняют своих обязательств по погашению суммы кредита, обремененного залогом квартиры по ипотеке, то, если платежи не поступают или поступают в неполном объеме в течение трех месяцев подряд, банк может инициировать процедуру реализации залога (в данном случае - квартиры). Квартира продается на аукционе, и после удержания банком всех причитающихся ему платежей остаток денег (если он есть) возвращается заемщикам.

Самостоятельно, без согласия банка, продать квартиру нельзя - она обременена залогом. Квартиру можно продать только после того, как будет полностью погашен долг перед банком.

Возможна ситуация, когда супруги не отказываются вносить платежи, однако хотят после развода платить только за свою половину квартиры. В банке, скорее всего, по обращению в разделении солидарного обязательства на два отдельных откажут. Но в суде осуществить такое разделение возможно: поскольку заложенная квартира находится в совместной собственности, то по суду она подлежит разделу в отношении 50 на 50, а банк при этом будет привлечен в качестве третьей стороны.

При наличии детей суд теоретически может выделить долю в размере, большем 50%, тому из супругов, с которым остаются дети. Соответственно, суд может поделить и платеж по ипотеке, а в случае реализации квартиры по факту неисполнения обязательств по кредиту остаток денег после погашения долга делится в пропорции согласно долям собственности.

В случае расторжения брака у супругов возникает солидарная ответственность перед банком по погашению кредита в равных долях. Это следует из норм ст. 323 Гражданского кодекса РФ: "При солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Кредитор, не получивший полного удовлетворения от одного из солидарных должников, имеет право требовать недополученное от остальных солидарных должников. Солидарные должники остаются обязанными до тех пор, пока обязательство не исполнено полностью".

При поверхностном изучении вопроса может показаться, что в обязательном порядке кредит будут погашать оба супруга, поскольку в силу норм п. 1 ст. 33 Семейного кодекса РФ "законным режимом имущества супругов является режим их совместной собственности. Законный режим имущества супругов действует, если брачным договором не установлено иное". Об этом же говорят и нормы ст. 34 Семейного кодекса РФ: "Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью". "Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество, независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.

Однако это бывает только в том случае, если супруги являются созаемщиками, т.е. если банк заключил договор ипотечного кредитования с ними обоими одновременно.

При более детальном рассмотрении вопроса выясняется, что существуют нюансы. Например, в п. 15 Постановления N 15 от 05.11.1998 Пленум ВС РФ дает следующие разъяснения: "Не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но за счет средств одного из супругов, принадлежавших ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования..." Таким образом, если в суде этот факт будет доказан, то данное имущество будет исключено из общей собственности, соответственно, обязательства по нему будет нести собственник.

Существует и другая возможность разделения между супругами долгов по ипотечному кредиту. Можно внести изменения в договор путем подписания дополнительного соглашения, в результате которого общая обязанность по выплате кредита будет изменена на индивидуальную. Для этого изначально должны быть соблюдены два условия: а) получено согласие банка на подписание подобного соглашения; б) достигнута определенная договоренность между разводящимися супругами. Они должны четко договориться, кто из них получит права на недвижимость, а кто компенсацию в виде денежных средств со стороны другого.

В последнее время в нашей стране пользуется успехом такая "проевропейская практика", как заключение брачного договора. Статья 40 Семейного кодекса РФ дает определение договора как такового: "Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения". Целью его заключения является возможность обеспечить односторонний отказ от притязаний на имущество со стороны одного из супругов еще до вступления в брак либо изначально определить имущественные права и обязанности.

Чтобы это произошло, необходимо соблюдение ряда условий, т.е. в брачном договоре должно быть подробно прописано: а) кто и в каком размере выплачивает первоначальный вступительный взнос; б) кто и в каком размере выплачивает ежемесячные платежи по ипотеке; в) кто из супругов в конечном итоге становится собственником недвижимости.

Имеется также и еще один способ разрешения конфликтной ситуации - это разделение долей в оплате по кредиту между супругами пропорционально долям в имуществе. Чаще всего кто-то один из супругов имеет более весомый по размеру (в несколько раз) заработок. В этом случае лучше сесть за стол переговоров и самим договориться, кому будет принадлежать большая доля в квартире, а значит, на него и ляжет обязанность оплачивать большую часть кредита.

И последним способом решения спорной проблемы с выплатой ипотечного кредита можно назвать следующий - продажа недвижимости и погашение кредита сразу одним единовременным платежом. Данный вариант возможен только при согласии обоих разводящихся супругов и банка соответственно. В основном в данном случае недвижимость реализуется только при участии риелторов, которые являются партнерами банка, и под его контролем. Если после продажи недвижимости и выплаты кредита останутся какие-либо денежные средства, то они могут быть поделены между разводящимися супругами. Хотя на практике такое случается крайне редко!

От наличия или отсутствия описанных выше условий и будет зависеть решение, принятое судом.

В любом случае, на момент развода супругам, имеющим общую квартиру по ипотечному кредиту, имеет смысл находить компромисс самостоятельно, исключив участие суда. Потому что в случае с судом решение вопроса не только может надолго затянуться, но и еще больше усугубиться, поскольку возникнет необходимость уплаты пеней и штрафов.

Что касается обязательств супругов по данному виду сделки, то при заключении договора залога одним из супругов, другой супруг также будет отвечать по обязательствам, которые таким договором предусмотрены, если будет являться поручителем должника, что чаще всего и происходит. Но если при расторжении брака супруг, который брал на себя долговые обязательства, выплачивал их один, а второй супруг потребовал раздела имущества, которое было взято по договору ипотеки, и такой раздел произошел, супруг, который был должником, обладает правом регресса по отношению к другому супругу.

Право регресса представляет собой право супруга, единолично выполнившего обязательства по договору займа, требовать возмещения от другого супруга, который тоже являлся лицом, на которые возложены долговые обязательства, но который не выплачивал денежную компенсацию за часть имущества, которое было передано в его собственность.

Да можите, устройтесь на работу и с Вашей зарплаты на основании исполнительного листа и постановления о возбуждении исполнительного производства будут перечислять через приставов 25% от заработной платы, но учтите, что приставы могут Вас занести в базу должников (будите невыездной).

ПРАВИЛА

КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА

ПЕНСИОНЕРАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

ПО СТАРОСТИ И ПО ИНВАЛИДНОСТИ И ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ

КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, К МЕСТУ

ОТДЫХА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБРАТНО

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.10.2011 N 863)

1. Настоящие Правила определяют порядок, размер и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - пенсионеры), к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно (далее - компенсация).

2. Компенсация предоставляется пенсионерам, проживающим в районах и местностях, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

3. Компенсация может производиться в виде:

а) предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно;

б) возмещения фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в пределах, установленных пунктом 10 настоящих Правил.

4. Пенсионерам из категорий граждан, указанных в статье 6.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи", не использовавшим при предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение право на получение социальной услуги в виде бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно, компенсация производится в соответствии с настоящими Правилами.

В случае если такие пенсионеры использовали при предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение указанное право, компенсация в соответствии с настоящими Правилами не производится.

5. При следовании пенсионера к месту отдыха и обратно с пересадками с одного вида междугородного транспорта на другой может применяться сочетание обоих видов компенсации, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил.

6. Компенсация производится 1 раз в 2 года.

Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором пенсионеру на основании поданного им заявления была произведена компенсация в связи с осуществлением проезда к месту отдыха и обратно в данном периоде, но не ранее чем с 1 января 2005 г.

В случае если пенсионер не обращался с заявлением о компенсации в истекшие двухгодичные периоды, выплата компенсации за эти периоды не производится.

7. Заявление о компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, по установленной форме с указанием места отдыха пенсионер подает в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с документальным подтверждением предстоящего пребывания пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха (путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.10.2011 N 863)

Решение о предоставлении указанной компенсации принимается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации при наличии специальных талонов (направлений) на получение в транспортной организации, с которой заключен соответствующий договор, проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионеров к месту отдыха и обратно.

Специальный талон (направление) гарантирует транспортной организации оплату территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации стоимости проездных документов, выдаваемых указанному в специальном талоне (направлении) лицу для следования в соответствующий пункт назначения и обратно.

8. При наличии специального талона (направления) его выдача осуществляется в срок, не превышающий 10 дней со дня подачи пенсионером заявления о компенсации.

9. Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно по установленной форме с указанием места отдыха пенсионер подает в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с приложением проездных документов, выданных в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.10.2011 N 863)

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, рассмотревший заявление об указанной компенсации, уведомляет пенсионера о принятом решении в срок, не превышающий 10 дней со дня подачи заявления.

В случае принятия решения об отказе в выплате компенсации пенсионер в указанный срок письменно уведомляется о причинах отказа.

10. Компенсация в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере, не превышающем стоимость проезда:

а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

б) внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;

в) морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий;

г) воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса;

д) автомобильным транспортом - в автобусе общего типа, а при отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Выплата указанной компенсации производится в порядке, в котором пенсионеру осуществляется выплата пенсии.

налоги платили от сдачи и декларацию подавали,?

сначала Вам надо написать претензию Квартирантам,(по адресу, который указан в договоре и скорее всего в паспорте), потом в суд по месту нахождения отвечика ( скорее всего по прописке), также есть тонкости, если должны были предупредить за месяц (может у Вас в договоре прописана ответственность за нарушение условий договора, ) и конечно нужно представить подтверждающие документы по кварплате,

суд присудит, можите не ездить , а написать ходатайство чтобы рассмотрели в Ваше отсутствие, суд вынесет заочное решение, потом оно вступит в законную силу, Вам выдадут или сразу направят исполнительный лист, но а потом приставы будут искать ваших квартирантов и пытаться взыскать Ваш долг, кстати посмотрите в банке суд приставов по фамилии Ваших квартирантов, может они уже в базе, так и промышляют такими делами

Индивидуальным предпринимателем всегда может быть только один человек. Для получения статуса индивидуального предпринимателя от гражданина требуется минимум действий: подать в Федеральную налоговую службу по месту жительства (постоянной регистрации) заявление о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, копию документа, удостоверяющего личность, документы, подтверждающие место жительства и оплату госпошлины.

В заявлении о регистрации гражданину нужно указать, какие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности он намерен осуществлять. Если среди них есть виды деятельности, связанные с детьми (воспитание, образование, организация отдыха и др.), понадобится еще и справка об отсутствии судимости.

Гражданский кодекс РФ устанавливает, что индивидуальный предприниматель, как и любой иной гражданин, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением того имущества, взыскать которое закон не позволяет. В частности, взыскание не может быть обращено на жилое помещение, в котором живет индивидуальный предприниматель и члены его семьи, если такое помещение является у них единственным пригодным для проживания.

После госрегистрации индивидуальный предприниматель сможет осуществлять коммерческую деятельность: заключать сделки, нанимать сотрудников, закупать товары, оказывать услуги, участвовать в государственных конкурсах и аукционах и т.д. Однако некоторые виды деятельности, прямо указанные в законах, индивидуальный предприниматель осуществлять не сможет. Например, в сфере производства и оборота алкогольной продукции индивидуальные предприниматели вправе заниматься только розничной продажей пива и пивных напитков, а производство и оптовая продажа для них недоступны.

Юридическое лицо

Юридическое лицо - более сложная форма организации бизнеса. Это организация, которая владеет обособленным имуществом, отвечает этим имуществом по своим долгам, может заключать договоры и отстаивать свои интересы в суде.

В отличие от индивидуального предпринимателя, который всегда единолично определяет развитие собственного дела, у юридического лица может быть как один владелец, так и несколько, они называются участниками. Это могут быть граждане и другие юридические лица. В зависимости от вклада в общее имущество юридического лица при его создании различается возможность его участников влиять на его деятельность.

Сейчас в России наиболее распространены два вида коммерческих юридических лиц: общества с ограниченной ответственностью и открытые акционерные общества. Для малого и среднего бизнеса наиболее подходящей формой является общество с ограниченной ответственностью, поскольку для его регистрации требуется меньший стартовый капитал.

Юрлицо считается созданным с момента госрегистрации и внесения записи о нем в Единый государственный реестр юридических лиц. Порядок регистрации юридического лица практически такой же, как и порядок регистрации индивидуального предпринимателя, однако документов для регистрации юрлица придется собрать больше. После госрегистрации юридическое лицо может заключать различные сделки, производить, поставлять и продавать продукцию, оказывать различные услуги, нанимать работников и т.п.

Предполагается, что гражданин обладает каким-либо имуществом, чтобы отвечать по своим долгам, и ему не требуется подтверждать наличие имущества для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Однако юридическое лицо, которое возникает только с момента регистрации, должно доказать государству свою платежеспособность. Для этого юрлицо должно иметь уставный капитал в размере, определенном законом. Уставный капитал является минимальной гарантией для тех лиц, которые заключают сделки с юридическим лицом. Для обществ с ограниченной ответственностью минимальный уставный капитал сейчас составляет 10 тысяч рублей.

У юридического лица обязательно должен быть реальный адрес, по которому его можно найти и куда можно направлять корреспонденцию для него. Такой адрес называется местом нахождения юридического лица. Свою деятельность юрлицо может осуществлять и по другому адресу (фактический адрес), однако в любом случае у него должна быть возможность получать почту по месту своего нахождения.

Юридическое лицо должно иметь устав - документ, в котором подробно описана структура юрлица и правила взаимодействия его участников. Определенные требования к структуре юридического лица установлены законодательно - в нем должны выделяться различные органы, которые могут влиять на его деятельность. Высшим из таких органов в силу закона является общее собрание участников, которое вправе решать наиболее серьезные вопросы, связанные с функционированием юрлица (например, связанные с назначением иных руководящих органов, с одобрением крупных сделок и т.п.). В повседневной же деятельности от имени юрлица выступает исполнительный орган, который может быть единоличным (например, генеральный директор, президент) либо коллегиальным (правление, дирекция и т.д.)

Ответственность ИП и ООО

Существенное значение при решении вопроса о форме ведения бизнеса имеет вопрос об ответственности за нарушение договорных обязательств или при несостоятельности (банкротстве). ООО по отношению к его участнику или участникам является самостоятельным субъектом гражданско-правовых отношений. Поэтому все договоры и сделки заключаются ООО как самостоятельным юридическим лицом. ИП заключает договоры и сделки от своего имени. В связи с этим различаются пределы ответственности ИП и ООО (в том числе участников ООО).

Так, ИП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии со ст. 24 ГК РФ не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности (ст. 446 ГПК РФ):

жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением случаев, когда оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

земельные участки, на которых расположены жилые помещения, за исключением случаев, когда это имущество является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и др.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;

имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;

используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;

семена, необходимые для очередного посева;

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;

топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;

средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;

призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

Если долг возникает в результате хозяйственной деятельности ООО, то ответственность по договорным обязательствам несет только общество всем принадлежащим ему имуществом, а не его учредитель (участник) или собственник его имущества (ч. 1 ст. 56 ГК РФ, ст. 3 Закона N 14-ФЗ). Как указано выше, участники ООО несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей. Солидарная ответственность участников по обязательствам ООО возникает только при условии, что они не полностью оплатили свои доли. В этом случае солидарная ответственность возникает в пределах стоимости неоплаченной части доли каждого из участников.

При несостоятельности (банкротстве) ООО расчеты по долгам производятся также за счет имущества общества. Исключение составляют случаи, когда несостоятельность (банкротство) общества вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия. На таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам (ч. 3 ст. 56). Однако субсидиарная ответственность по обязательствам общества возлагается на собственника имущества должника, иных лиц, которые имеют право давать обязательные для него указания только при наличии причинной связи между действиями собственника имущества должника и банкротством должника (Определение ВАС РФ от 28.05.2007 N 6486/07 по делу N А40-53077/06-55-304).

Документооборот. Налоговая и бухгалтерская отчетность подсказать не смогу

Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)

1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, -

влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

2. Передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения, -

влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

3. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, -

влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей.

4. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 или 2 настоящей статьи, -

влечет наложение административного штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок три года.

Примечание. Употребление веществ, вызывающих алкогольное или наркотическое опьянение, либо психотропных или иных вызывающих опьянение веществ запрещается. Административная ответственность, предусмотренная настоящей статьей и частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, наступает в случае установленного факта употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ, который определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, или в случае наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека.

да можите,

_________________

г. _____________________,

ул. ________________________, д. ________.

от _______________________________________

прож.: Московская обл., г._____________________________,

ул. _____________________, д. ___, кв. ____.

Тел.: _________________________

Претензия.

«____» _____________ 20___г. мной в Вашем магазине, расположенном по адресу: Московская обл., г. __________________, д. __________ был приобретен сотовый телефон __________________ № ____________________ по цене ________ рублей ______ коп., о чем свидетельствует ______________________________________. Гарантийный срок на указанный товар составляет __________________ месяцев. В процессе эксплуатации в данном аппарате обнаружился недостаток: __________________________________________________________________, что делает невозможной нормальную эксплуатацию телефона. Неоднократно ломался___________.,

Принимая во внимание вышеизложенное и, руководствуясь ст. 503 ГК РФ и ст. 18 Закона РФ от 07 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей», я требую расторгнуть договор купли продажи данного товара. В случае проведения проверки качества принадлежащего мне телефона я, в соответствии с требованиями п. 5 ст. 18 Закона РФ от 07 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей», прошу провести её в моем присутствии.

Если Вы откажете мне в моем законном требовании, я оставляю за собой право обратиться в суд с исковым заявлением о принудительном исполнении моей Претензии, о взыскании неустойки за просрочку выполнения моего требования в размере 1% за каждый день просрочки, а так же о взыскании компенсации морального вреда, причиненного Вашими незаконными действиями. также сообщаю, что Ваша организация будет вынуждена выплатить в мою пользу штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу истца и госпошлину за рассмотрение дела в суде, так как я на основании требований п.п. 2 и 3 статьи 333.36 НК РФ освобождаюсь от уплаты государственной пошлины. О принятом решении прошу сообщить мне письменно в установленный Законом срок.

Приложение:

1._______________________________

2._______________________________

3._______________________________

С уважением: __________________________

«_____» ______________ 20____ г.

Претензию принял:__________________ (______________________)

«_____» ______________ 20____ г.

Выплатите лучше через судебных приставов, так как с момента возбуждения исполнительного производства у Вас есть время в добровольном порядке оплатить задолженность в течение 5 дней, интересно конечно, быть истцом и в результате стать ответчиком, поэтому не платите Ответчику, а внесите долг по исполнительному листу на основании постановления о возбуждении исп производства

мне кажется нет, оформленная доверенность в банке помещается в юридическое дело вкладчика

Вкладчик вправе оформить доверенность по вкладу в валюте РФ или иностранной валюте, открытому на его имя. Доверенность может быть оформлена в банке, в котором открыт вклад, и у нотариуса или должностного лица, уполномоченного удостоверять доверенности. Банк имеет право удостоверять только доверенности на получение сумм со вклада (в т.ч. с закрытием счета). Нотариус или лицо, обладающее полномочиями нотариуса, имеет право удостоверять доверенности на совершение любых действий в отношении вклада.

На основании доверенности, удостоверенной банком, доверенное лицо вкладчика может совершать следующие операции:

1) получить наличные денежные средства со вклада, в том числе с закрытием счета;

2) списать денежные средства (проценты) со вклада со счета вкладчика, в том числе с закрытием счета, на другой счет, открытый в банке на имя вкладчика;

3) оформить длительное поручение на списание денежных средств (процентов) со вклада по указанным реквизитам;

4) отменить длительное поручение, оформленное вкладчиком или им самим, или изменить его реквизиты.

Доверенное лицо вправе совершать действия, предоставленные ему доверенностью, удостоверенной у нотариуса или должностного лица, уполномоченного удостоверять доверенности. Полномочия доверенного лица определяются при рассмотрении каждой доверенности индивидуально с учетом используемых в ней формулировок. В соответствии с ГК РФ доверенность может быть выдана на срок не более трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение одного года со дня ее оформления. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока. Например, если доверенность составлена вкладчиком 01.01.2010 со сроком действия 1 год, доверенное лицо может совершать операции на основании доверенности с 01.01.2010 по 01.01.2011 включительно. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Например, если доверенность составлена вкладчиком 01.01.2010 со сроком действия 6 месяцев, то доверенное лицо может совершать операции на основании доверенности с 01.01.2010 по 01.07.2010 включительно.

Вкладчик может указать в доверенности нескольких лиц, которым он предоставляет право получать денежные средства со своего вклада. Вкладчик может указать в доверенности несколько вкладов, с которых он предоставляет право получать денежные средства. В этом случае доверенность подшивается в юридическое дело вкладчика к последнему из открытых вкладов. В доверенности вкладчик вправе предусмотреть выплату своему доверенному лицу из вклада определенных сумм ежемесячно или в другие сроки. Доверенность может быть как на неоднократное получение сумм со вклада, так и на разовое получение суммы. Выдача сумм со вклада, списание денежных средств со вклада и другие операции по доверенности производятся при обязательном предъявлении доверенным лицом документа, удостоверяющего личность.

По истечении срока действия доверенности вкладчик может оформить новую доверенность, срок которой также не должен превышать трех лет. Новую доверенность вкладчик может составить и до истечения срока действия ранее составленной доверенности. При этом если одновременно с составлением новой доверенности вкладчик заявил об отмене ранее составленной доверенности, то последняя теряет силу со дня ее отмены.

Оформление доверенности в банке

В банке вкладчик может оформить доверенность на получение сумм со вклада по форме, установленной банком, в присутствии своего доверенного лица либо в его отсутствие. Вкладчик может оформить доверенность при открытии счета по вкладу, а по действующему счету - в любое время.

Банк не вправе оформлять и заверять доверенности:

- если вкладчик не может сообщить Ф.И.О., дату рождения, адресные и паспортные данные своего доверенного лица;

- по вкладам, по которым не оформлен образец подписи вкладчика;

- если вкладчик предъявляет документ, удостоверяющий личность, срок действия которого истек;

- если доверенное лицо вкладчика является несовершеннолетним;

- если доверенное лицо вкладчика является ограниченно дееспособным;

- если вкладчик вследствие физического недостатка, болезни или неграмотности не в состоянии собственноручно подписать доверенность и указать Ф.И.О. рядом с подписью и дату. В этих случаях доверенность должна быть удостоверена нотариально;

- совершеннолетних вкладчиков, над которыми установлена опека;

- совершеннолетних вкладчиков, состоящих под попечительством вследствие признания их судом ограниченно дееспособными.

При обращении вкладчика для оформления доверенности по вкладу рекомендуется следующий порядок действий со стороны сотрудника банка:

- сотрудник предлагает вкладчику предъявить документ, удостоверяющий личность, и убеждается в личности вкладчика, проверяет, что срок действия вышеуказанного документа не истек;

- запрашивает у вкладчика договор;

- информирует вкладчика, что доверенность может быть оформлена только на совершеннолетнего гражданина;

- вводит в автоматизированную банковскую систему информацию, предоставленную вкладчиком устно или письменно (срок действия доверенности, данные доверенного лица (Ф.И.О., дату рождения, адресные и паспортные данные) и другие реквизиты доверенности);

- при оформлении доверенности в присутствии доверенного лица предлагает тому предъявить документ, удостоверяющий личность, вводит в автоматизированную банковскую систему на основании вышеуказанного документа его Ф.И.О., адресные и паспортные данные, дату и место рождения, а также другие реквизиты;

- распечатывает бланк доверенности;

- предлагает вкладчику в своем присутствии расписаться на доверенности, сверяет подпись вкладчика на доверенности с образцом;

- если доверенность оформляется в присутствии доверенного лица, предлагает доверенному лицу в своем присутствии расписаться на карточке доверенного лица;

- заверяет доверенность своей подписью с указанием фамилии и инициалов и проставляет дату;

- возвращает вкладчику документ, удостоверяющий личность. Информирует вкладчика о том, что он может отменить доверенность, заявив об этом в структурное подразделение, где хранится вклад, и о том, что доверенное лицо для совершения операции должно предъявлять свой документ, удостоверяющий личность;

- помещает доверенность в юридическое дело вкладчика.

Вкладчик может составить в банке, где хранятся несколько его вкладов, одну общую доверенность на получение сумм с этих вкладов. Если доверенность оформлена вкладчиком в отсутствие доверенного лица, то при первой явке доверенного лица в банк сотрудник:

- просит того предъявить документ, удостоверяющий личность;

- убеждается, что по счету оформлена доверенность на данное доверенное лицо;

- удостоверяется в личности доверенного лица на основании предъявленного документа, удостоверяющего личность. Убеждается, что срок действия вышеуказанного документа не истек;

- осуществляет идентификацию доверенного лица;

- возвращает доверенному лицу документ, удостоверяющий личность, договор или совершает операцию, заявленную тем.

Сертификаты программы дополнительного сервиса являются формой гражданских договоров, заключаемых сторонами с целью обслуживания и ремонта бытовой техники на условиях, изложенных в тексте Сертификатов. Особенностью данных Договоров, относящихся к категории договоров присоединения, является невозможность изменения их заранее определенных условий какой-либо из сторон в момент заключения договора.

В соответствии с требованиями ст. 428 ГК РФ договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.

Вам нужно узнать условия компании , у которых Вы приобратали данный сертификаты, у одних возращают , у других меняют на товар , у третьих еще что нибудь итд

по практике

Общество обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании незаконным постановления управления Роспотребнадзора по Свердловской области (далее - Управление) о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ.

Решением суда в удовлетворении заявления отказано. В кассационной жалобе, поданной в ФАС Уральского округа, общество просит это решение отменить, заявление удовлетворить, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.

Как следует из материалов дела, в ходе мероприятия по контролю за соблюдением законодательства в сфере защиты прав потребителей в принадлежащем обществу магазине управлением установлен факт реализации обществом технически сложных товаров бытового назначения с включением в договор условий, ущемляющих права потребителя. Продажа товаров обусловливалась обязательным приобретением за дополнительную плату сертификата программы дополнительного сервисного обслуживания. По результатам проверки составлен протокол об административном правонарушении, на основании которого управление вынесло постановление о привлечении общества к административной ответственности по ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ.

Отказывая в удовлетворении требований общества, суд первой инстанции исходил из доказанности факта совершения обществом административного правонарушения. По мнению ФАС Уральского округа, выводы суда являются правильными, соответствующими материалам дела и действующему законодательству.

В силу п. 2 ст. 16 Закона о защите прав потребителей запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением других товаров (работ, услуг).

Судом установлено, что при продаже технически сложного товара бытового назначения (стиральная машина), в отношении которого изготовитель указал гарантийный срок качества, покупатель обязан был приобрести за дополнительную плату сертификат программы дополнительного сервиса. При этом продавец магазина сообщал покупателям, что стиральная машина продается по специальному предложению и приобретение сертификата программы дополнительного сервиса является обязательным.

Кроме того, в сертификате программы дополнительного сервиса указан период действия сертификата - два года со дня его выдачи. Дата выдачи сертификата совпадала с датой продажи бытовой техники, т.е. с началом течения гарантийного срока. Следовательно, указанный сертификат, не устанавливая дополнительных услуг, подменяет права потребителя на безвозмездное устранение недостатков товара при их обнаружении в течение гарантийного срока, на безвозмездную замену товара и на безвозмездное предоставление услуги по доставке крупногабаритного товара и товара весом более 5 кг для ремонта, что является нарушением положений ст. ст. 18, 19 Закона о защите прав потребителей .

по Вашему вопросу не понятно, скорее всего Вы хотите признать завещание не действительным,

В ___________________ районный суд

Истец: _______________________________

(наименование или Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

Представитель истца: _________________

(Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

Ответчик: ____________________________

(наименование или Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

Госпошлина: _______________ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании завещания недействительным

"__"___________ ____ г. умер(ла) ______________________________________

__________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. наследодателя, год, место рождения)

проживавший(ая) по адресу: _______________________________________________.

Истец является наследником _____________ в силу ______________________,

(по закону/ (указать статью закона

по завещанию) или пункт завещания)

что подтверждается _______________________________________________________.

"__"___________ ____ г. ________________________ составил(а) завещание,

(Ф.И.О. наследодателя)

которым завещал(а) ответчику следующее имущество: _________________________

__________________________________________________________________________.

(наименование и характеристики имущества)

Оспариваемое завещание удостоверено нотариусом ________________________

(Ф.И.О. нотариуса)

(зарегистрировано в реестре за N _____).

В настоящее время нотариусом ___________________ ведется наследственное

(Ф.И.О. нотариуса)

дело в связи с открытием наследства наследодателя.

В связи с _____________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(обстоятельства, подтверждающие невозможность выражения воли наследодателя

при составлении завещания в силу физического или психического состояния)

что подтверждается выпиской из истории болезни, выданной __________________

(наименование

________________________. Копия прилагается.

медицинского учреждения)

Указанные обстоятельства также могут подтвердить: _____________________

__________________________________________________________________________.

(Ф.И.О., адреса свидетелей)

Кроме того, при составлении оспариваемого завещания были допущены

нарушения его оформления: _________________________________________________

__________________________________________________________________________.

(за исключением описок и других незначительных нарушений

порядка его составления)

В соответствии с п. 2 ст. 1118 Гражданского кодекса Российской

Федерации завещание может быть совершено гражданином, обладающим в момент

его совершения дееспособностью в полном объеме.

В соответствии с п. 1 ст. 1131 Гражданского кодекса Российской

Федерации при нарушении положений настоящего Кодекса, влекущих за собой

недействительность завещания, в зависимости от основания

недействительности, завещание является недействительным в силу признания

его таковым судом (оспоримое завещание) или независимо от такого признания

(ничтожное завещание).

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. ст. ________, 1131

Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского

процессуального кодекса Российской Федерации

ПРОШУ:

признать недействительным завещание, составленное _____________________

(Ф.И.О. наследодателя)

от "__"___________ ____ г. и удостоверенное нотариусом ____________________

(Ф.И.О. нотариуса)

(зарегистрировано в реестре за N _____).

Приложения:

1. Копия завещания ________________________ от "__"____________ ____ г.

(Ф.И.О. наследодателя)

(зарегистрировано в реестре за N _____).

2. Копия свидетельства о смерти от "__"___________ ____ г. N _____.

3. Копия выписки из истории болезни ________________________________ от

(Ф.И.О. наследодателя)

"__"___________ ____ г. N _____.

4. Ходатайство о вызове свидетелей .

5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.

6. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

7. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N ______ (если

исковое заявление подписывается представителем истца).

8. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец

основывает свои требования.

"__"___________ ____ г.

Истец (представитель)

_____________/____________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

--------------------------------

Дела о наследовании имущества рассматриваются районным судом (ст. 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Госпошлина при подаче искового заявления по спорам, возникающим при заключении, изменении или расторжении договоров, а также по спорам о признании сделок недействительными, согласно пп. 2 п. 1 ст. 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации, составляет 4 000 рублей.

Ходатайство о вызове свидетелей может быть заявлено суду в устной форме на предварительном судебном заседании (п. 1 ст. 35, ст. 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В _____________________ районный суд

Истец: _____________________________

(Ф.И.О. наследника)

адрес: ________________________________,

телефон: ___________, факс: ___________,

адрес электронной почты: _______________

Представитель истца: ___________________

(данные с учетом ст. 48 Гражданского

процессуального кодекса

Российской Федерации)

адрес: ________________________________,

телефон: ___________, факс: ___________,

адрес электронной почты: _______________

Ответчик: ______________________________

(Ф.И.О. наследника)

адрес: ________________________________,

телефон: ___________, факс: ___________,

адрес электронной почты: _______________

Госпошлина: _________________ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании недействительными завещания и свидетельства

о праве на наследство

______________________________________ умер(ла) "___"_________ ____ г.,

(Ф.И.О. наследодателя)

что подтверждается ___________________________________.

(копия свидетельства о смерти)

Завещание составлено "___"_______ ____ г. в нотариальной форме по месту проживания (вариант: лечения и т.п.) наследодателя и удостоверено нотариусом (или иным полномочным лицом) ______________________________ (зарегистрировано в реестре за N _________________). Завещание составлено в пользу ответчика. В соответствии со ст. ___ Гражданского кодекса Российской Федерации он является наследником ___ очереди.

Истец является ________________________________________________________

(указать лицо, которое при отсутствии оспариваемого завещания в силу

__________________________________________________________________________,

закона или иного завещания однозначно бы наследовало имущество, оставшееся

после смерти наследодателя)

что подтверждается ___________________________.

Наследодатель завещал ответчику следующее имущество и деньги: _____________

__________________________________________________________________________.

(перечень имущества с индивидуализирующими признаками, его стоимость)

В связи с _________________________________________________________________

(обстоятельства, подтверждающие невозможность выражения воли

___________________________________________________________________________

наследодателя при составлении завещания в силу физического или психического

__________________________, что подтверждается выпиской из истории болезни,

состояния)

выданной _____________________________________________, указанное завещание

(наименование медицинского учреждения)

оспоримо в соответствии с п. 1 ст. 1131 Гражданского кодекса Российской

Федерации .

Указанные факты подтверждают также свидетельские показания следующих

лиц: _______________________________.

(Ф.И.О. свидетелей)

Кроме того, при составлении оспариваемого завещания были допущены нарушения его оформления: __________________________________ .

"___"________ ____ г. на имя ответчика нотариусом _____________________ было выдано свидетельство о праве на наследство N ___________.

Последствия недействительности завещания предусмотрены ст. ст. 166, 167, 1131 Гражданского кодекса Российской Федерации. Недействительное завещание не наделяет наследников по завещанию правами и обязанностями. Если наследство было принято, то все полученное по недействительному завещанию подлежит передаче действительным наследникам, а выданное свидетельство о праве на наследство, заключенные договоры на основании недействительного завещания подлежат признанию недействительными.

В соответствии со ст. 167 Гражданского кодекса Российской Федерации свидетельства о праве на наследство, выданные на основании недействительного завещания, признаются судом недействительными.

В связи с вышеизложенным и на основании ст. ст. 166, 167, ____, п. 1 ст. 1131 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ СУД:

1) Признать недействительным завещание _______________ от "___"_____ ___ г.

(фамилия, имя, отчество)

2) Признать недействительным свидетельство о праве на наследство от

"___"___________ _____ г. N ____________, выданное на основании завещания

_______________________ от "___"_______ ____ г.

(фамилия, имя, отчество)

Приложения:

1. Копия свидетельства о смерти ______________________________ от "___"

(Ф.И.О. наследодателя)

________________ ____ г. N ___.

2. Копия завещания от "___"_______ ____ г.

3. Документы, подтверждающие родственные связи истца и наследодателя (например, копия свидетельства от "___"______ ____ г. N ___ о рождении истца).

4. Копия выписки из истории болезни наследодателя.

5. Копия свидетельства о наследстве от "___"_______ ____ г. N ___, выданная ответчику.

6. Ходатайство о вызове в суд свидетелей истца .

7. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.

8. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

9. Доверенность представителя от "___"__________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

10. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

"___"_________ ____ г.

Истец (представитель):

________________/__________________________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

--------------------------------

Иски по спорам о наследовании имущества в качестве суда первой инстанции рассматривает районный суд (п. 5 ч. 1 ст. 23, ст. 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Завещание может быть признано судом недействительным по иску лица, права или законные интересы которого нарушены этим завещанием. Оспаривание завещания до открытия наследства не допускается (п. 2 ст. 1131 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В случае, если требование о недействительности завещания предъявлено до открытия наследства, суд отказывает в принятии заявления, а если заявление принято, - прекращает производство по делу (часть 1 статьи 3, часть 1 статьи 4, часть 2 статьи 134, статья 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании").

Госпошлина при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера, определяется в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Как указал Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 27 Постановления от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании" завещание может быть признано недействительным по решению суда, в частности, в случаях: несоответствия лица, привлеченного в качестве свидетеля, а также лица, подписывающего завещание по просьбе завещателя (абзац второй пункта 3 статьи 1125 Гражданского кодекса Российской Федерации), требованиям, установленным пунктом 2 статьи 1124 Гражданского кодекса Российской Федерации; присутствия при составлении, подписании, удостоверении завещания и при его передаче нотариусу лица, в пользу которого составлено завещание или сделан завещательный отказ, супруга такого лица, его детей и родителей (пункт 2 статьи 1124 Гражданского кодекса Российской Федерации); в иных случаях, если судом установлено наличие нарушений порядка составления, подписания или удостоверения завещания, а также недостатков завещания, искажающих волеизъявление завещателя.

К завещаниям, совершенным до введения в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации, т.е. до 1 марта 2002 года, применяются правила об основаниях недействительности завещания, действовавшие на день совершения завещания (ст. 7 Федерального закона от 26.11.2001 N 147-ФЗ "О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации").

В соответствии с п. 3 ст. 1131 Гражданского кодекса Российской Федерации не могут служить основанием недействительности завещания описки и другие незначительные нарушения порядка его составления, подписания или удостоверения, если судом установлено, что они не влияют на понимание волеизъявления завещателя.

Согласно ч. 2 ст. 69 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

ФСС О ЛИСТКАХ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Должен ли работник обратиться в медучреждение за выдачей ему дубликата листка нетрудоспособности в ситуации, когда работодатель заполнил больничный лист шариковой ручкой? Можно ли принять к оплате листок нетрудоспособности в случае сокращенного или неточного написания наименования организации? Каковы правила оформления листков нетрудоспособности при нарушении режима гражданами? Возможен ли зачет расходов на выплату пособия при отсутствии подлинников документов? Как отличить настоящий листок нетрудоспособности от подделки? Ответы на эти вопросы - в представленной статье.

Следует отметить, что в своей работе ФСС руководствуется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с внесенными в него изменениями и дополнениями) (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ), а с 01.07.2011 - Приказами Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности) и от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

--------------------------------

Действует в редакции Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н.

О заполнении больничного листка шариковой ручкой. В Письме ФСС РФ от 29.04.2013 N 14-15/10/5851 был рассмотрен вопрос том, должен ли работник обращаться в медучреждение за выдачей дубликата листка нетрудоспособности в ситуации, когда работодатель заполнил больничный лист шариковой ручкой.

ФСС отметил, что в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Вместе с тем специалисты Московского регионального отделения ФСС считают возможным временно принимать к оплате листки нетрудоспособности при наличии в них технических ошибок, не влияющих на величину выплачиваемого пособия и до начала автоматизированной обработки листков нетрудоспособности не препятствующих их обработке в ручном режиме.

О заполнении строки "Место работы - наименование организации". Московское региональное отделение ФСС в связи с частыми обращениями страхователей и частных лиц по вопросам неправильного указания места работы пациента в листках нетрудоспособности и возникающими в связи с этим сложностями направило для использования в работе подробное разъяснение в Письме от 26.03.2013 N 10-09/10/7103.

Согласно п. 58 разд. IX "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка выдачи листков нетрудоспособности при заполнении раздела "Заполняется врачом медицинской организации" в строке "Место работы - наименование организации" прописывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения). Данная информация указывается со слов гражданина.

Как правило, в организациях принимается решение о сокращенном наименовании организации для оформления листков нетрудоспособности и других случаев. Эта информация доводится до сведения сотрудников под расписку.

При заполнении строк листков нетрудоспособности "Наименование медицинской организации", "Место работы - наименование организации" применяется как сокращенное наименование организации, предусмотренное уставными документами, так и допустимое произвольное сокращение. При этом кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании медицинской организации или места работы применяются, если наименование не выходит за пределы 29 ячеек.

Раздел "Заполняется работодателем" оформляется в соответствии со п. 66 указанного Порядка.

В строке "Регистрационной номер" проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе ФСС.

Если в медицинском учреждении допустили сокращенное или неточное написание наименования организации, в территориальном органе ФСС данная организация идентифицируется по регистрационному номеру и такой листок нетрудоспособности может быть принят к оплате.

Об оформлении листков нетрудоспособности при нарушении режима гражданами. В Письме от 28.12.2012 N 14-14/10/32702 государственное учреждение - Московское региональное отделение ФСС по вопросу оформления листков нетрудоспособности при нарушении режима гражданами (при несвоевременной явке на прием к врачу и т.д.) уточнило, что в настоящее время оформление больничного листа производится в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Порядком выдачи листков нетрудоспособности.

Пунктом 58 разд. IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности предусмотрено только проставление кода и даты нарушения режима.

Ранее в абз. 2 п. 61 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (в ред. от 27.10.2008), было дано четкое указание по заполнению больничного листа в случае несвоевременной явки гражданина на прием к врачу при продолжающейся нетрудоспособности. Однако Приказ Минздравсоцразвития России N 514 был отменен п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России N 624н.

ФСС указал, что согласно ГК РФ, если в законодательном акте (в Порядке выдачи листков нетрудоспособности) не прописан подробный алгоритм действий, который есть в предыдущем, но отмененном документе (в Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России N 514), по обычаю делового оборота применяется принцип действий, определенный предыдущим документом.

В п. 1 ст. 5 ГК РФ обычай делового оборота признается как источник права, его применение следует считать возможным и при отсутствии в соответствующих правовых нормах прямой отсылки к обычаю, если налицо пробел в законодательстве.

Пунктом 2 данной статьи предусмотрено, что обычаи делового оборота, противоречащие положениям законодательства, не применяются.

Подтверждением обычая могут быть другие правила оформления листка нетрудоспособности, не прописанные в новом документе.

Таким образом, в случае если гражданин после выдачи или продления листка нетрудоспособности не явился на прием, а при очередном посещении признан нетрудоспособным, в строках граф "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" проставляется период неявки гражданина на прием к врачу за подписями лечащего врача и председателя врачебной комиссии, а также делается соответствующая отметка в строке "Отметки о нарушении режима".

О невозможности зачета расходов на выплату пособия при отсутствии подлинников документов. Вопрос об отсутствии оснований для зачета расходов на выплату пособия на период отпуска по беременности и родам за счет средств государственного социального страхования, если отсутствуют подлинники документов, подтверждающие расходы по государственному социальному страхованию, был рассмотрен в Письме ФСС РФ от 17.07.2013 N 15-03-11/12-7761.

В Письме ФСС особо обратил внимание на то, что средства Фонда используются только на целевое финансирование исполнения публичных нормативных обязательств. Любое расходование бюджетных средств должно быть документально обоснованным и подтвержденным надлежащими бухгалтерскими документами.

Специалисты Фонда уточнили, что ст. 17 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", действовавшего до 01.01.2013, была предусмотрена обязанность организации хранить первичные учетные документы не менее пяти лет. С 1 января 2013 г. данная норма прописана в п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет больничный лист. В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности при наличии ошибок в заполнении больничного листа он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. При утере застрахованным лицом больничного листа лечащий врач и председатель врачебной комиссии оформляют дубликат листка нетрудоспособности до того, как больничный лист будет представлен страхователю для расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Иных случаев выдачи дубликата листка нетрудоспособности медицинскими организациями законодательством не предусмотрено.

Справки, представленные ГУЗ и ГБУЗ, содержат информацию о выдаче листков нетрудоспособности и не являются финансовыми документами, на основании которых произведены расходы по государственному социальному страхованию.

Согласно ситуации, рассмотренной в Письме, в ходе документальной выездной проверки страхователем не представлены оригиналы листков нетрудоспособности со ссылкой на утерю документов при переезде. С учетом данного факта ФСС подчеркнул, что на основании пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, расходы по государственному социальному страхованию, не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Таким образом, при документальной выездной проверке страхователя расходы на выплату пособия на период отпуска по беременности и родам правомерно не приняты к зачету за счет средств государственного социального страхования в связи с отсутствием подлинников документов, подтверждающих расходы по государственному социальному страхованию.

О признаках поддельного больничного листка. Хабаровское региональное отделение ФСС на своем официальном сайте (http://r27.fss.ru/) разместило информацию для страхователей "О фальсифицированных листках нетрудоспособности". В данном информационном сообщении приведен ответ на вопрос, как отличить настоящий листок нетрудоспособности от подделки.

В таблице представлены признаки поддельного больничного листа.

С 3 июля 2012 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 614 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 323", согласно которому изменены название и функции Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

С указанной даты Росздравнадзор является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.

Предельная сумма оплаты больничного листа в 2012 г. составляет 1202,74 руб. в день (при 100% среднего заработка).

При нарушении режима больничный лист оплачивается исходя из МРОТ. Кроме нарушения режима, больничный оплачивается исходя из МРОТ в следующих случаях:

- неявки на осмотр или экспертизу без уважительных причин (со дня неявки);

- заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

Все вышеизложенные обстоятельства должны быть отмечены в больничном листе.

Отметок об алкогольном опьянении, нарушении режима и неявки самих по себе недостаточно для снижения размера пособия. Необходимо письменное объяснение сотрудника/проведение расследования/получение медицинского заключения. В противном случае сотрудник может обратиться в суд.

Имеют право выдавать больничный лист:

- лечащие врачи медицинских организаций, имеющих лицензию на медицинскую деятельность;

- фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;

- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность;

- лечащие врачи специализированных санаториев при наличии лицензии на медицинскую деятельность.

Больничный лист выдавать не имеют право медицинские работники:

- учреждений скорой медицинской помощи;

- учреждений переливания крови;

- приемных отделений больничных учреждений;

- врачебно-физкультурных диспансеров;

- бальнеологических лечебниц и грязелечебниц.

Согласно п. 2 ст. 58 Закона N 323-ФЗ в РФ проводятся следующие виды медицинских экспертиз:

- экспертиза временной нетрудоспособности;

- медико-социальная экспертиза;

- военно-врачебная экспертиза;

- судебно-медицинская и судебно-психиатрическая экспертизы;

- экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией;

- экспертиза качества медицинской помощи.

С 1 января 2012 г. вступила в силу ст. 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 323-ФЗ).

Положениями Закона N 323-ФЗ упорядочен институт медицинской экспертизы и отдельно выделен институт медицинского освидетельствования.

Согласно ч. 2 ст. 59 Федерального закона N 323-ФЗ экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.

В соответствии с ч. 3 ст. 59 Федерального закона N 323-ФЗ продление листка нетрудоспособности на больший срок, чем указано в ч. 2 ст. 59 (но не более чем на 15 календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу.

Вниманию читателей: из п. 25 Порядка выдачи листков нетрудоспособности исключен абзац, согласно которому закрытие листка нетрудоспособности производится медицинской организацией, направившей гражданина на лечение.

Кроме того, согласно новой редакции п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Чтобы Фонд социального страхования принял к зачету расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, больничный лист должен быть правильно оформлен, а пособие рассчитано в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Например, пособия не должны выплачиваться по недооформленным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности: при неверно указанных наименованиях организаций, в которых работают заболевшие; многочисленных исправлениях, при допустимых не более двух; без указания причины нетрудоспособности, специальности врача; отсутствии отметки о разрешении главного врача медицинского учреждения либо его заместителя на выдачу или продление листка нетрудоспособности гражданам, находящимся вне места регистрации по месту жительства. Такие листки требуют доработки до приема к оплате.

Пособия, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного Порядка выдачи листков нетрудоспособности, к зачету не принимаются (п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. N 101).

Однако судебные арбитры при решении спорных вопросов по поводу возмещения расходов по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности считают, что обоснованность возмещения таких расходов не может рассматриваться в отрыве от установленных целей обязательного социального страхования.

К такому выводу пришли арбитры в Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 4 мая 2011 г. N А19-14698/2010.

Из материалов дела следует, что государственное учреждение "Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" (филиал N 14) обратилось в Арбитражный суд Иркутской области с заявлением о взыскании с муниципального учреждения "Городская поликлиника N 2" 35 534,89 руб., возмещенных филиалом N 14 по неправильно оформленному листку нетрудоспособности.

Индивидуальный предприниматель Лисов А.Б. обратился в филиал N 14 за оплатой листков нетрудоспособности серии ВФ 3160318 с суммой пособия в размере 33 979,21 руб. и серии ВФ 3160319 с суммой пособия в размере 23 473,07 руб. Согласно этим листкам нетрудоспособности они выданы поликлиникой N 2 за период временной нетрудоспособности ИП Лисова А.Б. с 28 декабря 2009 г. по 25 января 2010 г.

Филиал N 14 на основании Приказа от 21 апреля 2010 г. N 117 провел камеральную проверку обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности, представленных ИП Лисовым А.Б. и его страхователем (ООО "Фирма Интертур"). Согласно актам камеральной проверки от 18 марта 2010 г. N 11 д/с и N 12 д/с сумма пособия в размере 33 979,21 руб. выплачена предпринимателю, сумма пособия в размере 23 473,07 руб. перечислена его страхователю ООО "Фирма Интертур".

В ходе проверки установлено, что листки нетрудоспособности выданы с нарушением Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.

В этой связи филиалом N 14 6 мая 2010 г. в адрес поликлиники была направлена претензия о возмещении ущерба в сумме 35 834,89 руб. в досудебном порядке.

Отказ в удовлетворении данной претензии явился основанием для обращения филиала N 14 в арбитражный суд с указанным выше заявлением.

Решением Арбитражного суда Иркутской области от 16 ноября 2010 г. в удовлетворении заявленных требований отказано.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что учреждением не доказана необоснованность предъявления застрахованным лицом и его страхователем указанных расходов к возмещению.

Постановлением Четвертого арбитражного апелляционного суда от 4 февраля 2011 г. решение суда оставлено без изменения.

Суд апелляционной инстанции поддержал позицию суда первой инстанции.

В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Исходя из п. 1 ст. 6 указанного Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно положениям п. п. 1 и 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в Порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Порядок оформления листков нетрудоспособности предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности".

В судебном заседании суда первой инстанции сторонами достигнуто соглашение по фактическим обстоятельствам дела, а именно что поликлиникой допущены нарушения в оформлении больничных листов, выявленные учреждением при проверке.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Вместе с тем, как установлено судами, нецелевое расходование средств социального страхования учреждением не доказано, так как основания для выдачи спорных листков нетрудоспособности у поликлиники имелись, факт заболевания застрахованного лица учреждением не оспаривается.

При таких обстоятельствах суд кассационной инстанции не находит оснований, исходя из которых можно было бы сделать вывод о том, что действиями поликлиники причинен какой-либо вред, который подлежит возмещению.

Довод учреждения о том, что оно вправе предъявлять иски к медицинским организациям о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности, не может рассматриваться в отрыве от установленных целей обязательного социального страхования.

В настоящем деле факт нецелевого расходования указанной суммы средств не установлен, следовательно, права на возмещение этих средств у учреждения не возникло.

В этой связи суд кассационной инстанции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

Не согласившись с принятыми судебными актами, филиал N 14 обратился в Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа с кассационной жалобой, в которой просит их отменить, принять новое решение об удовлетворении заявленных требований.

Рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу филиала N 14 на решение Арбитражного суда Иркутской области от 16 ноября 2010 г. по делу N А19-14698/2010, Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 4 февраля 2011 г. по тому же делу, суд постановил:

Решение Арбитражного суда Иркутской области от 16 ноября 2010 г. по делу N А19-14698/2010, Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 4 февраля 2011 г. по тому же делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

По некорректно заполненному больничному листу Фонд социального страхования может не возместить расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности или беременности и родам. Поэтому правильному оформлению больничного листка уделяется особое внимание.

Бухгалтеру, получившему листок нетрудоспособности, следует проверять оформление больничного листа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Заполнение бланка листка нетрудоспособности производится в соответствии с гл. IX "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н (далее - Порядок).

Поэтому далее немного внимания будет уделено порядку заполнения самого больничного листа.

Врач медицинской организации обязан заполнять разд. 1 и 3 отрывной, который остается в медицинской организации. Заполнение разд. 2 остается за работодателем. Информация на оборотной стороне бланка подскажет, как правильно его заполнять. В больничном листе появились дополнительные реквизиты. В частности, нужно указывать номер медицинской карты больного, ИНН и номер карты пенсионного страхования. Часть сведений, отражаемых в листке, закодирована (причина заболевания, условия начисления пособия). Перечень необходимых кодов приведен на оборотной стороне больничного листка (см. с. 51 - 52).

ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Информация по заполнению приведена на оборотной стороне бланка больничного листа.

Лечащий врач, имеющий лицензию на осуществление медицинской деятельности, вносит всю необходимую информацию печатными буквами в соответствующие графы, включая ОГРН - он необходим для автоматической идентификации лечебно-профилактического учреждения, выдавшего больничный.

Лицевая сторона больничного листка заполняется следующим образом, вначале в строке:

"место работы - наименование организации" указывается полное либо сокращенное наименование организации (обособленного подразделения);

"наименование медицинской организации" - полное или сокращенное наименование медицинского учреждения, имеющего лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, которым оказывалась медицинская помощь и выдавался листок нетрудоспособности.

Данные, указанные в вышеназванных строках, должны соответствовать учредительным документам организации, в которой работает застрахованное лицо, и организации, выдавшей больничный лист.

Если в учредительных документах у таких организаций отсутствует сокращенное наименование или сокращенное наименование содержит более 29 символов, то допустимо его произвольное сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. Кавычки, знак номера, тире, точки и иные знаки препинания не проставляются.

Далее в строке "Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер" таблицы "Освобождение от работы" указывается фамилия врача, затем с пробелом в одну ячейку его инициалы, например ПЕТРОВ С.В.

Если фамилия и инициалы врача превышают 14 символов первого ряда ячеек, то допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки. В случае если в указанной строке недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов медицинского работника (более 28 символов), возможно заполнение только фамилии врача без указания инициалов, а если недостаточно ячеек для заполнения фамилии, возможно ее сокращение в пределах имеющихся ячеек.

Если листок нетрудоспособности заполняется по решению врачебной комиссии, в строке "Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер", помимо лечащего врача, указывается фамилия председателя врачебной комиссии. В случае если в первом ряду указанной строки недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов лечащего врача (более 14 символов), во втором ряду недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов председателя врачебной комиссии (более 14 символов), возможно заполнение только фамилий врача (в первом ряду ячеек) и председателя врачебной комиссии (во втором ряду ячеек) без указания инициалов, а если недостаточно ячеек для заполнения фамилий, возможно их сокращение в пределах имеющихся первого и второго ряда ячеек указанной строки соответственно.

В строке "должность врача" пишется должность врача, а в случаях, рассматриваемых врачебной комиссией, - должность председателя врачебной комиссии.

Должность врача представляется возможным заполнить в листке нетрудоспособности следующим образом: "леч врач", листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин.

Так, в строке "Причина нетрудоспособности" в первых двух клетках указываются соответствующие двухзначные коды, такие как:

- 01 - заболевание;

- 02 - травма;

- 03 - карантин;

- 04 - несчастный случай;

- 05 - отпуск по беременности и родам;

- 06 - протезирование в стационаре;

- 07 - профессиональное заболевание или его обострение;

- 08 - долечивание в санатории;

- 09 - уход за больным членом семьи;

- 10 - иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);

- 11 - заболевание, указанное в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного Постановлением от 1 декабря 2004 г. N 715;

- 12 - в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравсоцразвития России в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством";

- 13 - ребенок-инвалид;

- 14 - поствакцинальное осложнение или злокачественное образование у ребенка;

- 15 - ВИЧ-инфицированный ребенок.

Коды 14 и 15 проставляются при согласии застрахованного лица.

В строке "Причина нетрудоспособности" вслед за двухзначным кодом указываются дополнительные трехзначные коды:

- 017 - при лечении в специализированном санатории;

- 018 - при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ);

- 019 - при лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации;

- 020 - при дополнительном отпуске по беременности и родам;

- 021 - при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

В строке "дата 1" проставляется дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов, дата начала путевки, в строке "дата 2" проставляется дата окончания путевки, в строке "N путевки" проставляется номер путевки.

Пример записи: "05.10.2011 17.10.2011 N 0000000".

В блоке "По уходу" предусмотрены 2 строки в случае ухода за двумя членами семьи, в каждой строке указывается последовательно возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество.

В строке "Отметка о нарушении режима" указывают код:

- 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;

- 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;

- 25 - выход на работу без выписки;

- 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;

- 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;

- 28 - другие нарушения.

В строке "Иное" указывают код:

- 31 - продолжает болеть;

- 32 - установлена инвалидность;

- 33 - изменена группа инвалидности;

- 34 - умер;

- 35 - отказ от проведения медико-социальной экспертизы;

- 36 - явился трудоспособным;

- 37 - долечивание.

В строке "родственная связь" указывают код:

- 38 - мать;

- 39 - отец;

- 40 - опекун;

- 41 - попечитель;

- 42 - иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи.

В строке "Условия исчисления" указывают код (при необходимости несколько кодов):

- 43 - лицо, относящееся к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации;

- 44 - лицо, приступившее к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 г. и продолжающее работать в этих местностях;

- 45 - лицо, имеющее инвалидность;

- 46 - трудовой договор менее 6 месяцев (не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности");

- 47 - заболевание (травма) наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы;

- 48 - уважительная причина нарушения режима;

- 49 - продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности";

- 50 - продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке "Причина нетрудоспособности";

- 51 - неполное рабочее время.

Строка "Дата начала работы" заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудового договора.

На лицевой стороне при заполнении листка нетрудоспособности в строках "За счет средств ФСС РФ" и "За счет средств работодателя" отражается начисленная сумма больничного пособия, включая НДФЛ, далее отражается итоговая начисленная сумма по строке "ИТОГО начислено" (суммируются показатели строк "За счет средств ФСС РФ" и "За счет средств работодателя").

В новой редакции п. 56 Порядка выдачи листка нетрудоспособности, утвержденной Приказом N 31н, сказано, что записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности этот листок считается испорченным, взамен оформляется его дубликат (согласно старой редакции взамен испорченного листка нетрудоспособности выдавался новый).

Поэтому в силу п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в строке "Дубликат" должна быть проставлена отметка "V" в случае, если в связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется его дубликат.

В п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности добавлено требование, что лицо, выдавшее листок нетрудоспособности, при его закрытии пустые строки таблицы "Освобождение от работы" должно аккуратно прочеркивать одной горизонтальной линией.

Пример. Сотрудник ЗАО "Верона" Собинов Сергей Петрович работает в организации с 3 марта 2009 г., болел с 12 июля по 4 августа 2012 г. (24 календарных дня).

Сумма заработка сотрудника, учитываемая при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, составила:

за 2010 г. - 354 000 руб.;

за 2011 г. - 406 000 руб.

Страховой стаж С.П. Собинова на момент наступления страхового случая - 7 лет 3 месяца 11 дней. Поэтому пособие ему выплачивается в размере 80% среднего заработка.

Расчет пособия:

среднедневной заработок за расчетный период - 1041,1 руб. (354 000 руб. + 406 000 руб.) x 730;

размер дневного пособия, который равен 832,88 руб. (1041,1 руб. x 80%).

Следовательно, сумма пособия за дни болезни составила 7495,92 руб. (832,88 руб. x 24 дн.). Оно выплачивается:

в размере 17 490,48 руб. (832,88 руб. x 21 дн.) - за счет средств ФСС РФ;

в размере 2498,64 руб. (832,88 руб. x 3 дн.) - за счет средств организации.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, подлежащая выдаче С.П. Собинову (стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в примере не рассматриваются), равна 6521,45 руб. (7495,92 руб. - 7495,92 руб. x 13%).

Работник вышел на работу после болезни и отдал работодателю листок временной нетрудоспособности. В листке временной нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима (несоблюдении предписанного режима). Работодатель сообщил работнику о том, чтобы он написал заявление на отпуск за свой счет на период нарушения режима, так как причина отсутствия на работе у него была уважительной, однако в связи с нарушением режима пособие выплачено ему не будет.

Вправе ли работодатель оформить период нарушения режима как отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ: Работодатель не вправе оформить период нарушения больничного режима как отпуск без сохранения заработной платы. Однако нарушение больничного режима является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

В соответствии с п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в строке "Отметки о нарушении режима" в зависимости от вида нарушения указывается соответствующий двухзначный код.

В рассматриваемой ситуации работник нарушил больничный режим. Работодатель решил оформить период нарушения режима как отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Из вышеизложенного следует, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам только по инициативе работника.

Следовательно, в данном случае период нарушения режима не может быть оформлен как отпуск без сохранения заработной платы.

Однако нарушение больничного режима является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

напишите в суд заявление о выдачи исполнительного листа, можно подать через сайт суда, можно получить на руки, можно по почте

Уголовно-процессуальный закон РФ предоставляет гражданскому истцу возможность предъявить гражданский иск как в досудебном (после возбуждения уголовного дела), так и в судебном производстве (до окончания судебного следствия при разбирательстве дела в суде первой инстанции) (ч. 2 ст. 44 УПК РФ). Согласно ч. 1 ст. 44 УПК РФ решение о признании гражданским истцом оформляется определением суда или Постановлением судьи, следователя, дознавателя. При этом Пленум Верховного Суда РФ в п. 22 Постановления от 29 июня 2010 г. N 17 справедливо обращает внимание на то, что действия суда по разъяснению в ходе предварительного слушания либо в подготовительной части судебного заседания потерпевшему его права на предъявление гражданского иска следует воспринимать как устранение нарушений, допущенных в этой части органами предварительного расследования.

По нашему мнению, признание гражданским истцом целесообразно осуществлять на стадии досудебного производства. Это позволит своевременно (до сокрытия или уничтожения преступником имущества) принять меры по обеспечению гражданского иска. Несмотря на то что в числе процессуальных прав, предусмотренных ст. 44 УПК РФ, право требовать обеспечения гражданского иска у гражданского истца отсутствует, такое обеспечение может быть реализовано посредством заявления им соответствующего ходатайства в порядке п. 4 ч. 4 ст. 44 УПК РФ.

сохраните номер телефона и поставьте на игнор, и не надо ни куому ни чего доказывать, это все не официально,

В результате отстранения водителя от управления автомобилем негативные последствия наступят и для организации, на которую водитель работает по трудовому или гражданско-правовому договору. Транспортное средство будет задержано и помещено на специальную стоянку (ч. 1 ст. 27.13 КоАП РФ). Простой транспортного средства может причинить организации убытки, вызванные нарушением обязательств перед контрагентами (например, просрочка поставки, порча груза).

Забрать транспортное средство со спецстоянки сможет собственник автомобиля или его представитель (например, новый водитель, направленный организацией). Впрочем, в обоих случаях у такого лица должны быть российские права, поскольку именно их отсутствие стало причиной задержания транспортного средства.

Детально процедура возврата регулируется законами субъектов РФ, на территории которых транспортное средство было задержано и помещено на стоянку (ч. 10 ст. 27.13 КоАП РФ). Например, в г. Москве собственник автомобиля (его представитель) должен предъявить определение о прекращении производства по делу или пакет документов (ст. 7 Закона г. Москвы от 11.07.2012 N 42), включающий:

- копию протокола о задержании транспортного средства, на которой стоит разрешение на выдачу, вписанное уполномоченным осуществлять задержание лицом, либо копию протокола об административном правонарушении с такой же отметкой;

- документы, подтверждающие оплату расходов на перемещение и хранение транспортного средства.

Расходы на перемещение и хранение транспортного средства несет водитель (ч. 11 ст. 27.13 КоАП РФ).

Согласно ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" со дня предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет данной работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Необходимо отметить, что за невыплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Также ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

Таким образом, в случае отмены или приостановления выплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

источник денежных средств для серых зарплат согласно статьям 198 - 199 УК РФ является налоговым преступлением

Статья 198. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федеральных законов от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. То же деяние, совершенное в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более шестисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая один миллион восемьсот тысяч рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более трех миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая девять миллионов рублей.

2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, освобождается от уголовной ответственности, если оно полностью уплатило суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумму штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

(примечания в ред. Федерального закона от 29.12.2009 N 383-ФЗ)

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

О применении судами уголовного законодательства об ответственности за уклонение от уплаты налогов и сборов см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 64.

------------------------------------------------------------------

Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федеральных законов от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей.

2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, а также статьей 199.1 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если этим лицом либо организацией, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с которой вменяется данному лицу, полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

(примечания в ред. Федерального закона от 29.12.2009 N 383-ФЗ)

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

О применении судами уголовного законодательства об ответственности за неисполнение налоговым агентом обязанностей по исчислению, удержанию или перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд) налогов и сборов см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 64.

По общему правилу, установленному ст. 57 ТК РФ, размер и система оплаты труда - это одно из обязательных условий договора. Таким образом, самовольно снизить размер зарплаты работодатель не может.

Следовательно, оформить сокращение заработной платы можно только путем заключения соответствующего соглашения между сотрудником и работодателем об изменении условий труда. Данное соглашение станет неотъемлемой частью трудового договора. Если такое соглашение подписано двумя сторонами, работнику будет сложно оспорить изменение условий оплаты труда.

Как известно, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются существенными условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

В соответствии с положениями ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

При изменении экономических показателей компании в целях сокращения фонда оплаты труда работодатель вправе приостановить или уменьшить размеры выплат стимулирующего характера.

Дело в том, что во многих организациях кроме выплаты должностного оклада (тарифной ставки) система оплаты труда в организации предусматривает премии, надбавки, доплаты.

Согласно ст. 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Например, виды премий, надбавок за стаж работы в компании, доплат за профессионализм, категории работников, которым они начисляются, размер стимулирующих выплат, показатели премирования, основания и пределы лишения (уменьшения) премии могут быть определены положениями о премировании либо другими подобными регламентами.

В индивидуальных трудовых договорах зачастую не указывается размер премии (надбавок, доплат) - просто содержится ссылка на соответствующий корпоративный документ.

В то же время положениями, как правило, установлено, что премии работникам выплачиваются при наличии у компании прибыли в определенном размере. Поэтому если прибыль в компании значительно уменьшилась либо совсем отсутствует, то решение работодателя о сокращении суммы премии сотрудникам или о приостановлении выплаты будет правомерным.

Если же компания решила уменьшить (отменить) поощрительные выплаты путем внесения изменений в соответствующие внутренние документы, например добавить в качестве основания выплаты премии получение прибыли от реализации продукции в таком-то размере, это необходимо сделать в соответствии с трудовым законодательством.

Дополнение, изменение коллективного договора осуществляются в порядке, установленном Трудовым кодексом либо коллективным договором (ст. 44 ТК РФ).

Поскольку зарплата относится к обязательным условиям трудового договора, изменения в локальных нормативных актах, устанавливающих доплаты и надбавки стимулирующего характера, системы премирования, на которые есть ссылки в трудовых договорах, должны сопровождаться процедурой, установленной ч. ч. 2 - 4 ст. 74 ТК РФ.

Данными нормами предусмотрено, что о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

В случае отказа работника продолжать работу при уменьшенной оплате труда ему необходимо в письменной форме предложить другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Если работник согласился с новыми условиями оплаты труда, с ним необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, включив в него ссылку на новое положение о премировании.

Следующим шагом работодателя при изменении финансового положения компании может стать отказ от дополнительных бонусов, например оплаты питания, проезда, добровольного медицинского страхования работников, оплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере фактического заработка, оплачивать которые законодательство не требует. В создавшейся ситуации работодатель вправе принимать такое решение в одностороннем порядке с последующим уведомлением о нем сотрудников.

В одностороннем порядке работодатель также имеет право снижать зарплату при невыполнении работником норм выработки (ст. 155 ТК РФ).

Снижение размера заработной платы может быть связано с уменьшением трудовых обязанностей работника, например в связи с сокращением у компании объемов работ, повлекшим перераспределение функций между ее структурными подразделениями.

Однако ст. 74 ТК РФ не предусматривает одностороннего, по инициативе работодателя, изменения трудовых функций сотрудника даже при организационных мероприятиях.

Работодатель вправе лишь предложить при наличии объективных причин сократить функции работника и уменьшить размер должностного оклада.

Трудовое законодательство не запрещает работнику и работодателю заключить соглашение, снижающее работникам уровень условий, которые первоначально определены трудовым договором, в том числе и размер заработной платы. Изменение обязанностей и оплаты труда возможно лишь на основании письменного соглашения работодателя и работника.

Вместе с тем в дополнительное соглашение к договору целесообразно включить срок действия новых функций и оклада, что при улучшении экономической ситуации позволяет вернуться к прежним условиям труда.

Неприятный момент, связанный с уменьшением заработка, компенсируется сотруднику перспективой остаться на работе, а не быть уволенным по сокращению штатов.

При снижении нагрузки на сотрудников вследствие сокращения заказов на продукцию (услуги) компании работодатель и работник могут договориться об установлении неполного рабочего дня (смена) или неполной рабочей недели.

Статьей 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю.

Исходя из этой нормы права, меньшая продолжительность рабочего времени считается неполным рабочим временем.

По правилам ст. 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя по соглашению сторон трудового договора могут устанавливаться как при заключении трудового договора, так и в процессе трудовой деятельности. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

При этом заработная плата может оказаться меньше, чем МРОТ, утвержденный федеральным законом, так как согласно ст. 133 ТК РФ заработная плата не ниже МРОТ выплачивается работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Высвобождение части времени по основному месту работы позволяет работнику заключить с другой фирмой гражданско-правовой договор об оказании услуг (выполнении работ) или трудовой договор на условиях работы по совместительству.

Следующий вариант уменьшения заработной платы - установление неполного рабочего времени работодателем в одностороннем порядке (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).

В то же время законодатель установил ряд условий, ограничивающих инициативу работодателя.

Во-первых, одностороннее введение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели возможно в случае, если условия, определенные сторонами трудового договора, не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и подобные причины). Ухудшение экономического положения компании нельзя считать организационным и технологическим изменением условий труда. Поэтому после изменения финансового положения компании необходимо внести связанные с этим изменения в организационную структуру компании, например перераспределить функции сотрудников или структурных позразделений.

Во-вторых, переход на сокращенный режим осуществляется, если изменение организационных или технологических условий труда может повлечь массовое увольнение работников данной компании, т.е. в целях сохранения рабочих мест. Чтобы определить, будет ли увольнение считаться массовым, следует сравнить данные конкретной организации с критериями массового увольнения, определенными в отраслевых и (или) территориальных соглашениях (ст. 82 ТК РФ). Если данные им не соответствуют, следует руководствоваться п. 1 Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утв. Постановлением Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99.

В-третьих, длиться режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели может не более шести месяцев.

Наконец, при введении неполных рабочего дня и (или) рабочей недели работодателю необходимо учесть мнение профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, если таковая создана в организации.

О предстоящих изменениях режима рабочего времени и вызвавших их причинах работники не позднее чем за два месяца до введения должны быть уведомлены в письменной форме (см. ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 74 ТК РФ, если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Однако хозяйственная деятельность компании, в которой введен режим неполного рабочего времени, продолжается.

В какой-то момент возникает необходимость выполнения работниками срочной работы в дополнительные выходные дни или по окончании укороченного рабочего дня. Например, для "растаможивания" долгожданного товара или для участия в судебном заседании либо в связи с налоговой проверкой.

И тогда появляются вопросы: будет ли считаться данная работа сверхурочной и (или) работой в выходной день? В каком порядке производится привлечение работника к работе в незапланированное время и оплата труда?

К сожалению, в Трудовом кодексе РФ не содержится исчерпывающего ответа на данные вопросы.

По мнению правового управления Федеральной службы по труду и занятости, выраженному в письме от 1 марта 2007 г. N 474-6-0, если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю, то имеет место сверхурочная работа.

Если придерживаться этой точки зрения, привлечение к работе, выполняемой работником за пределами установленной для него и документально оформленной продолжительности рабочего дня и недели, требует от работодателя выполнения положений ст. ст. 99 и 113 ТК РФ.

Например, для привлечения к работе в дополнительный выходной день компании необходимо оформить индивидуальное обращение к каждому конкретному сотруднику и получить его письменное согласие.

В силу ч. 6 ст. 99 ТК РФ не могут быть превышены максимальные пределы продолжительности сверхурочных работ: четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан вести точный учет сверхурочных работ в отношении каждого работника (ч. 7 ст. 99 ТК РФ).

Соответственно, сверхурочная работа и работа в выходной день компенсируется по правилам ст. ст. 152, 153 ТК РФ.

Однако данная позиция не бесспорна, поскольку при регулировании вопроса привлечения к незапланированной работе законодатель исходил из того, что она осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, определенной ст. 91 ТК РФ.

Из смысла ст. ст. 99, 113 ТК РФ следует, что они носят "запретительный" характер, поскольку сверхурочная работа ведет к превышению нормы рабочего времени.

В то же время существует другая точка зрения компетентного органа. Пленум Верховного Суда СССР в ч. 3 п. 6 Постановления от 24 ноября 1978 г. N 10 "О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих" разъяснил, что выполненная работником с неполным рабочим днем работа сверх предусмотренного трудовым договором времени, но в пределах установленной законом продолжительности рабочего дня, не считается сверхурочной и оплачивается в одинарном размере.

Понятие сверхурочной работы со времен Постановления Пленума Верховного Суда СССР от 24 ноября 1978 г. N 10 не изменилось, поэтому оно применяется на территории Российской Федерации в части разъяснения трудового законодательства.

Примером тому может служить ссылка на Постановление N 10 в комментарии к ст. 99 ТК РФ переработанного и дополненного седьмого издания Комментария к Трудовому кодексу Российской Федерации под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, академика РАСН, доктора юридических наук, профессора К.Н. Гусова.

Системный анализ норм Трудового кодекса РФ также показывает, что переработка все-таки увязывается с ежемесячной нормой рабочего времени, а сверхурочной работой или работой в выходной день может признаваться только то время, которое отработано работником за пределами продолжительности рабочего времени, закрепленного в трудовом договоре до введения неполного рабочего дня и (или) рабочей недели.

Таким образом, в условиях "неухоженности" правового поля проблему с оплатой работнику переработки в режиме неполного рабочего времени организации предстоит решать на свой страх и риск.

В любом случае юрисконсульту надо быть готовым к судебным спорам с работниками или трудовой инспекцией, если их точка зрения не совпадет с выбором работодателя способа оплаты дополнительного времени работы.

В заключение напомним, что использование административных отпусков в качестве меры уменьшения фонда оплаты труда является незаконным. Согласно разъяснению Министерства труда РФ от 27 июня 1996 г. N 6 "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя", отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

Работодатель, отправивший сотрудников в принудительном порядке в отпуск без сохранения заработной платы, рискует быть привлеченным к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Частью 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). Как следует из абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, с работником, принимаемым на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор. Он прекращается с выходом работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Это означает, что основной работник в любое время в течение предусмотренного ч. 1 ст. 256 ТК РФ трехлетнего отпуска по уходу за ребенком вправе прервать отпуск и выйти на работу. При этом работник выходит именно на свою должность, занимаемую им до ухода в отпуск по уходу за ребенком, а не на иную должность, предложенную работодателем. Любые заявления работодателя о том, что ваша должность занята другим работником, неправомерны, поскольку с вашим выходом из отпуска по уходу за ребенком в силу ст. 79 ТК РФ автоматически прекращается трудовой договор с работником, заменявшим вас на время отпуска.

Таким образом, по выходу из отпуска по уходу за ребенком вы вправе требовать от работодателя предоставления работы на прежней должности. Если же ваш работодатель откажется от исполнения своих обязанностей, то вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда с просьбой привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства РФ, в прокуратуру либо суд

смотря как Вы указали в договоре, если у Вас написано сумма по договору ___ руб, и все, то скорее всего Вам самому с этой суммы нужно платить налог и подавать декларацию, я например в договоре сразу прописываю,

Предоставление выходных дней в неделю является обязательным для работодателя. Общим выходным днем считается воскресенье. По общему правилу при пятидневной рабочей неделе выходными являются суббота и воскресенье, при шестидневной неделе - воскресенье.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд гарантий для несовершеннолетних работников в части применения их труда.

Так, перечень работ, на которых запрещается использовать труд лиц, не достигших 18 лет, установлен в ст. 265 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 58-ФЗ). К ним относятся:

- работы с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы. Такие работы приведены в Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163);

- работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних (игорный бизнес, работы в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Несовершеннолетним работникам запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную приведены в Постановлении Минтруда России от 07.04.1999 N 7. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

Согласно ст. 268 ТК РФ несовершеннолетних работников запрещается:

- направлять в служебные командировки;

- привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Указанный запрет не распространяется:

- на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников. Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252;

- спортсменов в возрасте до 18 лет (ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ).

Кроме того, лица до достижения ими возраста 18 лет не могут привлекаться к работам:

- по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);

- вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);

- в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ).

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

FIFA, дочерние организации FIFA, контрагенты FIFA, конфедерации, национальные футбольные ассоциации, Российский футбольный союз, Оргкомитет "Россия-2018" вправе устанавливать работникам, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий по подготовке и проведению в Российской Федерации спортивных соревнований - чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года, ненормированный рабочий день (часть первая статьи 11 Федерального закона от 07.06.2013 N 108-ФЗ).

В соответствии с Конституцией РФ и Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободу передвижения, выбор места жительства и места пребывания в пределах Российской Федерации.

Существует два вида регистрации: по месту жительства и по месту пребывания. Вид регистрации зависит от того, постоянно или временно человек проживает в жилом помещении. Если гражданин намерен проживать в занимаемом помещении постоянно, то он обязан зарегистрироваться по месту жительства, если временно - то по месту пребывания. Таким образом, регистрация по месту жительства является бессрочной, а по месту пребывания оформляется на срок временного проживания (пребывания). Срок своего пребывания определяет гражданин, и именно на этот срок он и должен зарегистрироваться по месту пребывания.

Обязательный регистрационный учет граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ введен для преодоления существовавшего прежде режима прописки, а также в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином РФ его прав и свобод, исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

Согласно ст. 2 Закона N 5242-1 под местом пребывания понимаются гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристическая база, больница, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина, в котором он проживает временно. Место жительства - жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом-интернат для инвалидов, дом для одиноких престарелых), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ.

Гражданин, изменивший место жительства, обязан не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, для регистрации его по месту жительства. Для этого гражданин представляет следующие документы: удостоверение личности; заявление с просьбой зарегистрировать его по месту жительства; документ, являющийся основанием для заселения в жилое помещение (свидетельство о праве собственности на жилое помещение, ордер, договор найма (поднайма), свидетельство о праве на наследство жилого помещения, решение суда о признании права пользования жилым помещением, заявление лица, предоставившего гражданину жилое помещение, либо иной документ или его надлежаще заверенная копия), и квитанцию об уплате государственной пошлины.

Органы регистрационного учета в трехдневный срок со дня поступления всех необходимых документов регистрируют граждан и делают в их паспортах отметку о регистрации по месту жительства. Гражданам, регистрация которых производится по иным документам, удостоверяющим личность, выдается свидетельство о регистрации по месту жительства.

Согласно ст. 20 ГК РФ местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, признается место жительства их законных представителей - родителей, усыновителей или опекунов.

В соответствии с ч. 3 ст. 65 СК РФ место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.

По статье 679 ГК РФ с согласия наймодателя, нанимателя и граждан, постоянно с ним проживающих, в жилое помещение могут быть вселены другие граждане в качестве постоянно проживающих с нанимателем. При вселении несовершеннолетних детей такого согласия не требуется. Кроме того, вселение несовершеннолетних допустимо и не зависит от общей площади жилого помещения на одного человека.

Согласно ст. 70 ЖК РФ на вселение к родителям их несовершеннолетних детей не требуется согласие остальных членов семьи нанимателя и согласие наймодателя. Следовательно, в соответствии с действующим законодательством РФ для регистрации ребенка по месту жительства отца (записанного в свидетельстве о рождении ребенка) или матери (если родители зарегистрированы по разным адресам, требуется согласие второго родителя, что он не возражает против регистрации ребенка) не требуется согласие третьих лиц и достаточно представить в паспортную службу свидетельство о рождении ребенка и паспорт одного из родителей.

Важно обратить внимание, что это правило распространяется и на жилые помещения, находящиеся в собственности третьих лиц (не родителей ребенка): если родители зарегистрированы в таком помещении, ребенок регистрируется по месту жительства родителей (одного из родителей) без согласия собственника помещения. Так как в доме зарегистрирован ваш супруг, то он может зарегистрировать своих несовершеннолетних детей по месту жительства в этом доме. Для этого не требуется согласие всех зарегистрированных членов семьи, в данном случае - его родителей. После регистрации по месту жительства в доме у детей возникнет право на проживание в нем. А вот с вами могут возникнуть трудности, так как на вашу регистрацию по месту жительства необходимо согласие вашего супруга, и свекрови. И если они не согласны, то могут вас выселить, так как право проживания в доме у вас не возникло.

Также в соответствии со ст. 19.15 КоАП РФ в случае проживания без регистрации усматривается состав административного правонарушения, что влечет наложение административного штрафа .

В налоговую подается заявление о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя по форме N Р26001 (утв. Приказом ФНС России от 25 января 2012 г. N ММВ-7-6/25@). Данную форму можно скачать с сайта ФНС России - nalog.ru. Для этого надо зайти в раздел "Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". Затем перейти в подраздел "Прекратить деятельность ИП", в котором содержится кликабельная ссылка (текст "форма N Р26001", выделенный синим цветом) на скачивание документа.

К заявлению прикладывается квитанция об уплате госпошлины. Размер составляет 20 процентов от размера госпошлины (800 руб.) за регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (пп. 7 п. 1 ст. 333.33 НК РФ). На сегодняшний день это 160 руб. На сайте ФНС России также можно сформировать квитанцию на уплату госпошлины. Это делается с помощью сервиса "Уплата госпошлины", который находится в разделе "Электронные услуги".

Раньше в пакет документов, подаваемых в инспекцию в обязательном порядке, включалась справка из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности. Но сейчас ее наличие не обязательно по следующим причинам. Во-первых, долги перед фондом можно погасить в течение 15 календарных дней с того момента, как сведения о ликвидации ИП будут внесены в ЕГРИП (п. 8 ст. 16 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ). Следовательно, и справку можно не получать. Тем более при отсутствии данного документа налоговая самостоятельно должна запрашивать информацию о задолженности предпринимателя перед фондом.

Во-вторых, задолженность погашена, но справку коммерсант забыл получить, потерял и т.д. В данном случае инспекция также самостоятельно направляет запрос в Пенсионный фонд.

Налоговая не имеет права отказать в приеме документов, если не представлена справка об отсутствии задолженности в Пенсионный фонд. А также отказать в госрегистрации прекращения деятельности в качестве предпринимателя, если не погашен долг в Пенсионном фонде.

Эти документы можно подать лично или через представителя, отправить по почте ценным письмом с описью вложения либо в электронном виде. Получив бумаги, налоговики должны подтвердить этот факт распиской. При личном обращении расписка выписывается сразу же, а в остальных случаях ее высылают по адресу предпринимателя (на следующий день после того, как документы будут у инспектора).

В зависимости от того, есть у бизнесмена работники или нет, различается и порядок закрытия ИП.

обжаловать ДТП поздно, а по поводу 675 000 да лучше обратиться за помощью к квалифицированным специалистам, или значально посмотрите на какие нормы права ссылается страховая и чем и какими документами это подтверждается, опять же были ли телеграммы для приглашения Вас на осмотр ТС, итд

Временная работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, принятая на время замещения отсутствующего работника, с выходом последнего на работу подлежит увольнению по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ из-за срочности характера трудовых отношений.

Пример. Работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Суд признал увольнение законным и в иске о восстановлении на работе работнице, не согласившейся с увольнением, отказал. В ходе рассмотрения дела было установлено, что уволенная изначально была принята по срочному трудовому договору на время нахождения основного работника в декретном отпуске и последующем отпуске по уходу за ребенком. Во время работы и сама временная сотрудница ушла сначала в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. С выходом основного работника трудовой договор с ней был расторгнут по вышеназванному основанию. Суд, принимая решение об отказе истице в иске, указал, что к срочным трудовым договорам, заключенным между работодателем и работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нормы ст. ст. 256, 261 ТК РФ не применяются, в том числе и в случае ухода вновь принятого работника в отпуск по уходу за ребенком. Законность увольнения временной работницы и правильность выводов суда первой инстанции подтвердил и вышестоящий суд, оставивший решение в силе (Решение Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области от 04.09.2008, Определение судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от 09.10.2008) .

Статья 1176. Наследование прав, связанных с участием в хозяйственных товариществах и обществах, производственных кооперативах

1. В состав наследства участника полного товарищества или полного товарища в товариществе на вере, участника общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью, члена производственного кооператива входит доля (пай) этого участника (члена) в складочном (уставном) капитале (имуществе) соответствующего товарищества, общества или кооператива.

Если в соответствии с настоящим Кодексом, другими законами или учредительными документами хозяйственного товарищества или общества либо производственного кооператива для вступления наследника в хозяйственное товарищество или производственный кооператив либо для перехода к наследнику доли в уставном капитале хозяйственного общества требуется согласие остальных участников товарищества или общества либо членов кооператива и в таком согласии наследнику отказано, он вправе получить от хозяйственного товарищества или общества либо производственного кооператива действительную стоимость унаследованной доли (пая) либо соответствующую ей часть имущества в порядке, предусмотренном применительно к указанному случаю правилами настоящего Кодекса, других законов или учредительными документами соответствующего юридического лица.

2. В состав наследства вкладчика товарищества на вере входит его доля в складочном капитале этого товарищества. Наследник, к которому перешла эта доля, становится вкладчиком товарищества на вере.

3. В состав наследства участника акционерного общества входят принадлежавшие ему акции. Наследники, к которым перешли эти акции, становятся участниками акционерного общества.

Документы, необходимые для внесения записи в реестр акционеров при наследовании акций

Основные применимые нормы:

- п. 5 ст. 149.2, разд. 5 ч. III ГК РФ;

- п. п. 3.3, 5, 7.1 и 7.3.2 Положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг, утвержденного Постановлением ФКЦБ России от 02.10.1997 N 27 (далее - Положение о ведении реестра);

- Приказ Минюста России от 10.04.2002 N 99 "Об утверждении Форм реестров для регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств и удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах".

В соответствии с п. 7.3.2 Положения о ведении реестра документами, необходимыми для внесения в реестр записи о переходе прав собственности на ценные бумаги в результате наследования, являются: подлинник или нотариально удостоверенная копия свидетельства о праве на наследство; документ, удостоверяющий личность; подлинник или нотариально удостоверенная копия документа, подтверждающего права уполномоченного представителя (если наследник действует через представителя); сертификаты ценных бумаг, принадлежащие прежнему владельцу, при документарной форме выпуска (передаются регистратору).

С 01.10.2013 вступили в силу изменения, внесенные в гл. 7 ГК РФ Федеральным законом от 02.07.2013 N 142-ФЗ. Данные изменения применяются к правоотношениям, возникшим после указанной даты. По ранее возникшим правоотношениям изменения применяются к тем правам и обязанностям, которые возникнут после 01.10.2013.

В ст. 149.2 ГК РФ (в ред. Закона N 142-ФЗ) установлены порядок и момент перехода прав на бездокументарные ценные бумаги в том числе в результате наследования. Так, в соответствии с п. 5 указанной статьи переход прав в порядке наследования оформляется на основании свидетельства о праве на наследство.

Однако данные документы не всегда представляются регистратору либо оформляются с нарушениями требований закона, в связи с чем возникают спорные ситуации.

Так, Федеральный закон от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" вообще не содержит нормы, устанавливающие специальный правовой режим наследования акций, а положения статьи 1176 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) достаточно лаконично определяют, что в состав наследства участника акционерного общества входят принадлежащие ему акции и наследники, к которым они перешли, становятся участниками акционерного общества.

На первый взгляд складывается впечатление, что каких-либо особенностей при наследовании акций не возникает, но в нотариальной практике проблем и вопросов в этой области существует немало. Например, законодателем определено, что в случае отсутствия наследников, как по закону, так и по завещанию, наследство переходит в разряд выморочного и наследуется государством. В то же время, по мнению некоторых авторов , не следует распространять правовой режим выморочного имущества на акции в случае непринятия наследства, отказа от наследства или отсутствия наследников. Подобный вывод правоведы объясняют тем, что участие государства в коммерческих организациях весьма обременительно. Такие акции, по их мнению, следует передавать на баланс акционерному обществу с последующей реализацией по цене не ниже их рыночной стоимости.

Современная процедура оформления нотариусом наследственных прав граждан на первый взгляд достаточно урегулирована законодателем. Наследник обязан подать заявление нотариусу в течение шести месяцев со дня смерти наследодателя, предоставить сведения о круге наследников, наследственной массе, а также подтвердить свое право на наследуемое имущество. К сожалению, подтвердить документально принадлежность акций наследодателю для наследника порой становится непростой задачей, так как большинство акций имеют бездокументарную форму. Когда ценная бумага оформлена в виде соответствующего документа или сертификата, наследники знают точно, что наследуют, и в заявлении о принятии наследства указывают имущество наследодателя без каких-либо сомнений. Иначе дело обстоит с бездокументарными акциями, поскольку подтвердить их наличие без выписки из реестра акционеров невозможно. В этом случае наследнику предстоит длительная переписка с реестродержателем посредством запросов нотариуса, что приводит к затягиванию срока получения наследства и, соответственно, препятствует активному участию наследника в деятельности акционерного общества.

Гражданским законодательством закреплено положение, в соответствии с которым акции поступают в общую долевую собственность наследников со дня открытия наследства (ст. 1164 ГК РФ) и могут быть разделены между ними по их соглашению. Кроме того, участник долевой собственности вправе требовать выдела своей доли из общего имущества (ст. 252 ГК РФ), поэтому, когда на одну акцию претендуют два наследника или на три акции претендентов двое, появление дробных акций неизбежно.

В нотариальной практике наследование дробной акции или целой особого значения не имеет, но в процессе корпоративной деятельности для собственников дробных акций могут возникнуть дополнительные сложности, так как в соответствии со статьей 25 Федерального закона "Об акционерных обществах" и письмом Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 26 ноября 2001 года N ИК 09/7948 "Об образовании части акций (дробных акций)" они не смогут участвовать в деятельности акционерного общества, если общая долевая собственность на такие акции не будет прекращена. Однако достигнуть соглашения о разделе не всегда возможно. Например, если в круг наследников входят несовершеннолетние, то уменьшение их доли законодательно запрещено, а с увеличением доли за свой счет другие наследники могут и не согласиться. В настоящее время решение этой проблемы нотариусы видят в том, чтобы при составлении завещания рекомендовать гражданам производить раздел акций без их дробления.

Герб Российской Федерации

Свидетельство о праве на наследство по закону

Город Екатеринбург, Свердловская область, Российская Федерация

Десятое августа две тысячи четвертого года

Я, Иванова Мария Сергеевна, нотариус г. Екатеринбурга Свердловской обл., удостоверяю, что на основании статьи 1145 Гражданского кодекса РФ наследником указанного в настоящем свидетельстве имущества Власова Рудольфа Петровича, умершего 25 января 2004 года, является:

двоюродный внук - Власов Никита Сергеевич, 1970 года рождения (12.06), проживающий по адресу: г. Екатеринбург, ул. Энгельса, д. 5, кв. 76 (паспорт 65 03 626777, выдан Ленинским РУВД г. Екатеринбурга 10.09.99).

Наследство, на которое выдано настоящее свидетельство, состоит из двух именных акций серии MB N 000126 и N 000127 акционерного общества "Ураллеспром" в г. Екатеринбурге, приобретенных наследодателем по договору купли-продажи от 12.09.95, по номинальной оценке 10000 (десять тысяч) рублей каждая. Действительная стоимость каждой из указанных акций составляет 25000 (двадцать пять тысяч) рублей в ценах 2004 года согласно справке АО "Ураллеспром" от 20 июля 2004 года.

Печать N ........... (наследственного дела)

нотариуса Зарегистрировано в реестре за N ....

Взыскан тариф...........

Нотариус (подпись)

Наследование акций ЗАО

В соответствии с пунктом 3 статьи 1176 ГК РФ в состав наследства участника акционерного общества входят принадлежавшие ему акции. Наследники, к которым перешли эти акции, становятся участниками акционерного общества.

Как разъяснил Пленум ВАС РФ в пункте 14 Постановления от 18.11.2003 N 19 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах", преимущественное право приобретения акций у акционеров ЗАО, предусмотренное пунктом 3 статьи 7 Закона об акционерных обществах, не применяется при безвозмездном отчуждении акций, в том числе в порядке универсального правопреемства (по наследству).

Согласно статье 29 Закона о рынке ценных бумаг право на именную бездокументарную ценную бумагу переходит к приобретателю: в случае учета прав на ценные бумаги у лица, осуществляющего депозитарную деятельность, - с момента внесения приходной записи по счету депо приобретателя; в случае учета прав на ценные бумаги в системе ведения реестра - с момента внесения приходной записи по лицевому счету приобретателя. Права, закрепленные эмиссионной ценной бумагой, переходят к их приобретателю с момента перехода прав на эту ценную бумагу.

Пунктом 7.3.2 Положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг, утвержденного Постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 02.10.1997 N 27 (далее - Положение о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг), установлен перечень документов, необходимых для внесения в реестр записи о переходе прав собственности на ценные бумаги в результате наследования. Согласно данному пункту регистратор вносит в реестр записи о переходе прав собственности на ценные бумаги в результате наследования по предоставлению в том числе подлинника или нотариально удостоверенной копии свидетельства о праве на наследство.

До оформления наследственных прав участие в управлении делами акционерного общества в интересах наследника может осуществляться на основании статьи 1173 ГК РФ, согласно которой нотариус в соответствии со статьей 1026 данного Кодекса в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления акциями, входящими в состав наследственного имущества.

В ходе обобщения практики разрешения споров о наследовании акций также выявлены различные правовые подходы к определению момента приобретения корпоративных прав лицами, унаследовавшими акции ЗАО.

Первоначально в постановлениях ФАС СЗО высказывалась позиция, согласно которой, вне зависимости от времени получения свидетельства о наследстве на акции, наследник является акционером общества в силу прямого указания закона как правопреемник умершего акционера, права которого на акции общества подтверждены данными реестра акционеров общества.

Ф. обратилась в суд с иском к ЗАО о признании недействительным договора купли-продажи от 17.10.2005 и применении последствий его недействительности.

При рассмотрении дела установлено, что В., умерший 09.08.2005, являлся владельцем 374 обыкновенных именных акций общества бездокументарной формы выпуска.

Нотариусом 21.02.2006 выдано свидетельство о праве на наследство по закону, согласно которому Ф. является наследницей имущества В., в том числе 374 акций общества, принадлежавших наследодателю на основании выписки из реестра акционеров.

Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением апелляционного суда, в иске отказано.

При этом суды исходили из того, что на момент совершения оспариваемой сделки Ф. не являлась акционером ЗАО, в связи с чем ее права и законные интересы не могут быть нарушены совершенной сделкой.

Судом кассационной инстанции указанные судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение исходя из следующего.

На основании статьи 29 Закона о рынке ценных бумаг и пункта 7.3.2 Положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг до момента внесения приходной записи по счету депо или лицевому счету наследника акции продолжают учитываться на лицевом счете умершего наследодателя.

В силу пункта 4 статьи 1152 ГК РФ принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от момента внесения соответствующей записи в реестр акционеров.

Таким образом, право собственности истицы как наследницы на унаследованное имущество, в том числе на принадлежавшие умершему акции ЗАО, возникло в силу открытия наследства. Согласно положениям ГК РФ получение свидетельства о наследстве является правом, а не обязанностью наследника, и данный документ, не обладая правообразующим характером, относится к числу правоподтверждающих.

Следовательно, вне зависимости от времени получения свидетельства о наследстве на акции, на момент совершения оспариваемой сделки Ф. являлась акционером общества в силу прямого указания закона как правопреемник умершего акционера, права которого на акции общества подтверждены данными реестра акционеров ЗАО (Постановление ФАС СЗО от 19.12.2007 по делу N А13-2308/2007).

Определением ВАС РФ от 24.04.2008 N 4869/08 в передаче дела для пересмотра в порядке надзора судебных актов отказано.

если в Вашем договоре прописано преимущественное право, то скорее всего Арендодатель не имеет право с другим арендатором заключить договор аренды с новым Арендатором на тех же условиях, на использование помещения под те же цели, Арендатор может обратиться в суд

Статья 621. Преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок

1. Если иное не предусмотрено законом или договором аренды, арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими лицами право на заключение договора аренды на новый срок. Арендатор обязан письменно уведомить арендодателя о желании заключить такой договор в срок, указанный в договоре аренды, а если в договоре такой срок не указан, в разумный срок до окончания действия договора.

При заключении договора аренды на новый срок условия договора могут быть изменены по соглашению сторон.

Если арендодатель отказал арендатору в заключении договора на новый срок, но в течение года со дня истечения срока договора с ним заключил договор аренды с другим лицом, арендатор вправе по своему выбору потребовать в суде перевода на себя прав и обязанностей по заключенному договору и возмещения убытков, причиненных отказом возобновить с ним договор аренды, либо только возмещения таких убытков.

2. Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

Вам нужно примирение сторон, то есть связаться с руководством магазина, раскаяться еще раз и чтобы они написали на имя следователя, что прощают Вас и претензий к Вам не имеют, по моей практике кассир вынесла 100 000 руб, у нее тоже есть дети, в связи с чем самый плохой расклад это условное наказание, то есть Вам дадут условно, и в этот период лучше больше не брать в магазинах,

Вам обязаны в суде предоставить адвоката, опять же какой штраф?

согласно ст 158 тоже так и так предусмотрен штраф

Статья 158. Кража

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Кража, совершенная:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) с незаконным проникновением в помещение либо иное хранилище;

в) с причинением значительного ущерба гражданину;

г) из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

3. Кража, совершенная:

а) с незаконным проникновением в жилище;

б) из нефтепровода, нефтепродуктопровода, газопровода;

в) в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.12.2006 N 283-ФЗ)

4. Кража, совершенная:

а) организованной группой;

б) в особо крупном размере, -

наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)

Примечания. 1. Под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

2. Значительный ущерб гражданину в статьях настоящей главы определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее двух тысяч пятисот рублей.

3. Под помещением в статьях настоящей главы понимаются строения и сооружения независимо от форм собственности, предназначенные для временного нахождения людей или размещения материальных ценностей в производственных или иных служебных целях.

Под хранилищем в статьях настоящей главы понимаются хозяйственные помещения, обособленные от жилых построек, участки территории, трубопроводы, иные сооружения независимо от форм собственности, которые предназначены для постоянного или временного хранения материальных ценностей.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2006 N 283-ФЗ)

4. Крупным размером в статьях настоящей главы, за исключением статей 159.1, 159.3, 159.4, 159.5, 159.6, признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а особо крупным - один миллион рублей.

(в ред. Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

О применении статьи 159 см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2007 N 51.

Статья 76. Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим

Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

по КоАП

Статья 7.27. Мелкое хищение

Мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.1, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.2, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.3, частями второй и третьей статьи 159.4, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.5, частями второй, третьей и четвертой статьи 159.6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, -

(в ред. Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 161-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 16.05.2008 N 74-ФЗ)

Примечание. Хищение чужого имущества признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает одну тысячу рублей.

(в ред. Федеральных законов от 31.10.2002 N 133-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 16.05.2008 N 74-ФЗ)

По уголовному делу в отношении Х. мировым судьей установлено, что в феврале 2011 г. в г. Казани подсудимый путем обмана и злоупотребления доверием похитил принадлежащий потерпевшему М. домашний кинотеатр "Акай 400" стоимостью 2 тыс. руб. Уголовное дело в отношении Х. мировой судья прекратил в связи с примирением сторон. Прокурор района, не согласившись с решением суда, внес апелляционное представление, мотивировав свою точку зрения следующим. Мировой судья при вынесении процессуального решения не принял во внимание, что Х. отрицательно характеризуется по месту жительства и ранее трижды привлекался к уголовной ответственности по ст. 159 УК: 12 августа, 5 сентября, 28 октября 2008 г. Уголовное дело было четвертым в биографии подсудимого, в связи с чем он не может подпадать под категорию лица, впервые совершившего преступление небольшой или средней тяжести. В связи с этим, по мнению прокурора, прекращение уголовного дела в отношении Х. на основании ст. 76 УК незаконно, а материальный ущерб возмещен и извинения потерпевшему принесены лишь с целью избежать уголовного наказания.

По итогам рассмотрения представления прокурора апелляционная инстанция оставила постановление мирового судьи района без изменения, подтвердив тем самым "законный" вывод судьи о справедливости вынесенного решения и необходимости освобождения подсудимого от уголовной ответственности. Не согласившись с этим решением, прокурор обжаловал постановление районного суда, но уже в кассационную инстанцию. Верховный суд РТ, на который возлагались надежды о вынесении законного решения, также посчитал верной позицию мирового судьи. Судебная коллегия по уголовным делам Верховного суда РТ мотивировала свое решение тем, что предыдущие судимости Х. в соответствии с ч. 6 ст. 86 УК погашены, а доводы представления о том, что Х. возместил ущерб и принес извинения потерпевшему лишь с целью прекращения уголовного дела, никакими данными не подтверждаются . К слову, судебная коллегия признала принятые прокурором меры недейственными и не основанными на законе.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Вы сами написали, что переходили в близи пешеходного перехода, п.4.6. конечно можите попробовать, но если не было записи, то просто попробуйте опротестовать, так как тогда инспекторам не чем будет доказывать, только это нужно делать побыстрее скорее всего они составили протокол, который у Вас на руках, если записи видео не было, и смотря что Вы написали в нем попробуйте, хотя п. 4.3. ПДД Пешеходы должны пересекать проезжую часть по пешеходным переходам, в том числе по подземным и надземным, а при их отсутствии - на перекрестках по линии тротуаров или обочин.

При отсутствии в зоне видимости перехода или перекрестка разрешается переходить дорогу под прямым углом к краю проезжей части на участках без разделительной полосы и ограждений там, где она хорошо просматривается в обе стороны.

Комментарий к пункту 4.6

Данное положение относится и к движению пешеходов как по пешеходным переходам, так и вне их. Задержка или остановка пешехода допускаются лишь по причине, связанной с обеспечением безопасности движения. Такие ситуации довольно часто возникают на широких дорогах при интенсивных транспортных потоках. При переходе проезжей части вне перехода пешеходы должны двигаться по кратчайшему пути (см. п. 4.3 ПДД).