Женат почти 2 года. Совместное проживание ограничилось 1 мес. (измена и обман со стороны жены). Не разводили, т.к. жена бала беременна, затем по причине того что ребенку не исполнился 1 год. Совместного имущества нет. У меня есть однокомнатная квартира (досталась в наследство от бабушки до женидьбы). Ремонт в квартире осуществлялся за деньги моей матери. Жена подала иск о том, что ремонт осуществлялся за совместные деньги и указала сумму сущ. превыш. Ремонт. Никакой совместной хоз. деятельности мы понятно не вели, т.к. живем раздельно. Судья отказывается принимать во внимание интерес третьей стороны (мамы) , не разделяет дела по разводу и имущественному иску со стороны жены. Родственники жены постоянно звонят с угрозами жизни и порчи имущества и вымогают 2000 долл. Или развода я не получу. Как доказать, что жена не имеет к ремонту никакого отношения (что явл. правдой) и как быть с угрозами и вымогательством ее родственников (угрозы записанны на диктофон). Заранее благодарен. С уважением, Игорь.
Ответить
Игорь, искренне сочувствую Вашим обстоятельствам.
В описанной ситуации рекомендую следующее. По закону все нажитое супругами в браке имущество при разводе подлежит разделу в соотношении 50 Х 50.
Поэтому, в случае предъявления доказательств во стороны Вашей экс супруги, затраты на ремонт будут считаться благами, нажитыми совместно в браке.
То что в Ваш адрес поступают угрозы от ее родственников можно очень хорошо использовать для защиты. Для этого Вам необходимо написать заявления в правоохранительные органы и одновременно, желательно в Прокуратуру.
По фактам будет возбуждено уголовное дело в процессе расследования которого правоохранительные органы будут допрашивать участнико и выяснять оббстоятельства. Как показывает практика, когда дело доходит до такой стадии, многие предпочитают изменять свою непримиримую ранее позицию и находить компромисс.
Желаю удачи.
На годовое собрание акционеров были представлены доверенности заверенные акционерным обществом, не нотариусом. Сделки купли-продажи между физическими лицами прошли в переод закрытого реестра депозитария. Данные владельцы - акционеры участвовали в голосовании по повестке дня. Правомочно их участие? Так как они блокировали все решения годового собрания?
Ответить
Георгий,
Доверенности заверяются подписью акционера (если акционер - физическое лицо) и подписью Генерального директора и печатью юридического лица (если акционер - юридическое лицо). Закон требует простой письменной формы доверенности, нотариального заверения не требуется.
В собрании принимают участие акционеры, имеющие право на участие в собрании на дату составления списка лиц, имеющих право принимать такое участие.
Из Вашего вопроса, увы, не совсем понятно, какие именно лица принимали участие в собрании.
С уважением,
На годовом собрании акционеров, предприятия где я работаю, в ходе выступлений, на мои вопросы и обращения к генеральному директору об улучшении условий труда, повышении заработной платы; из его уст прозвучали слова, первоначально обращенные ко мне лично, затем в адрес, всего коллектива, как то: ...да кто такой... да вас всех на х... разогнать надо... и т.д.. После этих слов, работа собрания была практически сорвана гулом голосов простых рабочих, которые восприняли это прямым оскорблением. Вопрос: содержится ли, в действиях монго начальника состав преступления, предусмотренный статья 130 часть 2 УК РФ?
Оскорбление личности и коллектива. Если разница при квалификации? Судебная перспектива? (сохраниась диктофонная запись, не менее 20 свидетелей-потерпевших)
Ответить
Вячеслав,
Ситуация крайне неприятная. Состав преступления возможно установить только после детального прослушивания аудиозаписи и подробной стенограммы, опроса свидетелей.
На мой взгляд, есть основания для возбуждения уголовного дела по ст. 130 УК РФ.
Судебная перспектива в значительной степени зависит от показаний свидетелей.
Рекомендую начинать процесс с привлечением адвоката.
С уважением,
Кутузов К.Ю.
Господа юристы! У нас в ЗАО состоялось внеочередное собрание акционеров в связи с досрочным увольнением Председателя правления (сам написал заявление, так как уезжает в другой город). По какой статье его надо увольнять? Спасибо за ответ!
Ответить
Какова формулировка приказа о назначении на должность Председателя Правления (на основании протокола годового общего собрания акционеров), кто его должен подписывать? Спасибо за ответ!
Ответить
Ирина,
Председатель правления, представляя коллегиальный исполнительный орган, действует на основании решения Ощего собрания акционеров. Приказ о вступлении в должность он подписывает лично. Формулировка может быть примерно такой:
Вступаю в должность Председтеля правления с.... 2003г.
Какие права на жилье в РФ имеют иностранцы и лица без гражданства?
Ответить
Иностранцы и лица без гражданства могут купить жилье, по крайней в мере в Москве, на общих основаниях, оформить в собственность и иметь иные права, предусмотренные законом. Что же касается прав на землю, особенно в приграничных и особых территориях, перечень которых устанавливается дополнительно - здесь есть ограничения.
Обязан ли предприниматель, оказывающий услуги связи за наличный расчет, оплачивать налог с продаж?
Ответить
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Меня приняли на работу с испытательныйм сроком 3 мес., (не буду вдаваться в подробности условий работы и отношений с непосродственным начальником, так как это субъективное мнение), по истечение 2-х месяцев меня собираются уволить по ст.71 ТК РФ. Приказ о приеме на работу оформлен, а трудовой договор до сих пор не подписан. Никаких должностных инстукций, в которых оговоривались конкретно мои обязанности, тоже нет.
1 вопрос - по какой статье (71 или 81 п.3 а) 2 вопрос - как мне действовать при обжаловании данного решения об увольнении в суде (так как я не согласна с данной формулировкой увольнения и какие шансы у меня выиграть процесс?
Ответить
Уважаемая Алла,
Начнем с того, что с Вами должен быть был заключен трудовой договор в письменной форме. В числе прочих положений, в трудовом договоре должно содержаться и положение об испытательном сроке (если работодатель посчитает необходимым таковое). В вашем случае факт назначения испытания имеет принципиальное значение. Поэтому важна также формулировка приказа о назначении на работу. Если никакой записи об испытательном сроке и в приказе нет, то это означает, что Вы приняты на работу без испытания.
Работодатель, учитывая вышесказанное, вправе уволить Вас по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (и уж никак не ст. 71) с соблюдением необходимых сроков и процедур.
Конкретный ответ на второй вопрос на данном этапе дать тяжело. Если Вы не согласны с причиной Вашего увольнения и формулировкой, Вы вправе обжаловать это в суде. Однако, исходя из собственной практики проблемы такого рода проще решаются путем досудебного урегулирования.
Желаю Вам удачи.
Я нахожусь в декретном отпуске с 1-го ноября 2002. моя фирма ликвидируется с 1-го января 2003. мне не хотят делать отметку в трудовой книжке о ликвидации фирмы, при этом настаивают на написании заявления об уходе по собственному желанию, иначе обещают потерять мою трудовую книжку. Если я напишу такое заявление, то не смогу получать соответствующие пособия. Что делать в такой ситуации и куда обращаться.
Ответить
Уважаемая Евгения,
В ситуации, описанной Вами, Администрация поступает некорректно и с юридической и с моральной точки зрения. Вас могут уволить исключительно и только в случае ликвидации предприятия.
В описанном Вами случае налицо противоправные действия Администрации, которые могут быть обжалованы в судебном порядке. По фактам, изложенным Вами, я рекомендую также обратиться в Инспекцию по труду, а также в Прокуратуру с заявлением о проверке законности изложенных фактов. Про результатам проверки Прокуратура, при наличии достаточных оснований, может возбудить уголовное дело против руководителя организации.
Также напоминаю Вам, что работодатель обязан хранить Вашу трудовую книжку.
Желаю удачи!
В АО 10000000 акций, номиналом в 0,001 руб. каждая. Можно ли как-то сделать, чтобы уставный капитал не увеличивать, а кол-во акций сократить до, допустим, 1-ти штук, изменив т.о. их номинал до 1000 руб.? спасибо.
Ответить
Уважаемый Алексей,
Можно провести процедуру консолидации акций, при которой две или более акций общества конвертируются в одну новую акцию той же категории (типа). При этом в устав общества вносятся соответствующие изменения относительно номинальной стоимости и количества размещенных и объявленных акций общества соответствующей категории (типа).
Подробнее см. ст. 74 ФЗ "Об акционерных обществах".
Желаю удачи!
Не могли бы Вы рассказать о подведомственности подачи ходатайств в антимонопольные органы. Ситуация: организация отчуждающая имущество находится в одном городе, а та у которой отчуждают имущество в другом. Ходатайство подается по месту нахождения заявителя или по месту нахождения имущества?
Ответить
Уважаемая Елена,
Ходатайство в данном случае подается от имени лица, приобретающего основные средства или нематериальные активы.
Ходатайство подается в территориальное управление МАП России по месту нахождения хозяйствующего субъекта, получающего в собственность или пользование основные производственные средства или нематериальные активы, или по месту нахождения хозяйствующего субъекта, в отношении которого приобретаются соответствующие права при условии соблюдения суммы стоимости активов, оговоренных в Приказе МАП №276.
Сегодня знакомый попал в ДТП. Явно нарушила правила другая сторона, так как со второстепенной дороги выехал на главную. Сначала он устно признался, что виноват, пообещал расчитаться. Когда начали оформлять протокол, увидели, что знак "СТОП" развернут ветром и со стороны второстепенной дороги не видно (хотя водитель знал об этом знаке). Тут то он и пошел на попятную. С кого теперь в суде требовать ущерб, с ГАИ и реально ли выиграть процесс.
Ответить
Господа, подскажите, если мною подан иск о восстановлении на работе в связи с незаконным сокращением, могу ли я до судебного разбирательства где-то работать? Дата суда еще не определена, сколько времени на это уйдет неизвестно, да и исход разбирательства тоже... Бездела сидеть, да и без денег - неинтересно как-то. Или надо ждать?
Ответить
Кто вправе осуществлять защиту на предварительном следствии? По каким основаниям адвоката могут не допустить участвовать в деле в качестве защитника?
Ответить
Ольга,
В качестве защитников допускаются адвокаты (по предъявлению удостоверения адвоката и ордера). По определению или постановлению суда в качестве защитника могут быть допущены наряду с адвокатом один из близких родственников обвиняемого или иное лицо, о допуске которого ходатайствует обвиняемый. При производстве у мирового судьи указанное лицо допускается и вместо адвоката.
Подозреваемый вправе зищищать себя сам, если это не противоречит действующему законодательству.
Одно и то же лицо не может быть защитником двух подозреваемых или обвиняемых, если интересы одного из них противоречат интересам другого. (Ст. 49 УПК РФ).
Как нам быть в следующей ситуации: На момент регистрации ООО в 1998 г. (2 участника) уставный капитал был занесен в размере 50%. Остальные 50% до сих пор не внесены. Как быть в такой ситуации, как нужно и можно занести оставшиеся 50%, как это оформляется, чем нам это грозит. Поподробней, если можно. СПасибо!
Ответить
В соответствии со ст. 20 Закона "Об ООО" , п.2. "В случае неполной оплаты уставного капитала общества в течение года с момента его государственной регистрации общество должно или объявить об уменьшении своего уставного капитала до фактически оплаченного его размера и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке, или принять решение о ликвидации общества.
Как видно, в данной ситуации закон говорит только о 2 вариантах выхода из ситуации.
Является ли понятие "никнейм" субъектом российского права?
Ответить
Могу ли я расторгнуть брак без согласия супруги если с момента рождения ребёнка ещё не прошло одного года. Если могу, то в каких случаях? Заранее благодарю.
Ответить
Дмитрий Владимирович,
Ст. 17 Семейного Кодекса РФ накладывавет ограничения на предъявление мужем требования о расторжении брака, а именно - "муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка."
Кроме того, существует Постановление Пленума Верховного Суда Российской от 5 ноября 1998 г. N 15 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ О РАСТОРЖЕНИИ БРАКА", в котором говорится:
"При рассмотрении дел о расторжении брака у судов возникают вопросы, связанные с применением норм Семейного кодекса Российской Федерации, регулирующих прекращение брака, признание его недействительным, а также имущественные отношения супругов (бывших супругов). Учитывая это, Пленум Верховного Суда Российской Федерации в целях обеспечения правильного и единообразного разрешения дел данной категории постановляет дать судам следующие разъяснения:
1.При принятии искового заявления о расторжении брака судье необходимо учитывать, что согласно ст. 17 СК РФ муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение одного года после рождения ребенка. Это положение распространяется и на случаи, когда ребенок родился мертвым или умер до достижения им возраста одного года. При отсутствии согласия жены на рассмотрение дела о расторжении брака судья отказывает в принятии искового заявления, а если оно было принято, суд прекращает производство по делу (п. 1 ст. 129, п. 1 ст. 219 ГПК РСФСР). Указанные определения не являются препятствием к повторному обращению в суд с иском о расторжении брака, если впоследствии отпали обстоятельства, перечисленные в ст. 17 СК РФ."
Поэтому, ответ на Ваш вопрос - нет , не можете.
Мой вопрос касается нового трудового кодекса. Дело в том, что сейчас я нахожусь в очередном отпуске, до завершения которого еще 25 дней. Внезапно мне предложили более выгодную работу на другом предприятии. Я собираюсь подавать заявление об уходе т.е. ставлю администрацию в известность. Нужно ли мне в этом случае ждать две недели с момента подачи заявления или придется отрабатывать две недели после выхода из отпуска? И еще, как обезопасить себя от возможной потери заявления администрацией, т.к. такие случаи еще бывают? Заранее дико благодарен.
Ответить
Уважаемый Андрей,
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели. При этом неважно, сообщаете ли Вы о своем намерении, находясь в отпуске, или работая на предприятии. Единственное, что необходимо сделать - это предупредить работодателя в ПИСЬМЕННОЙ форме. Срок 2 недели считается с даты получения работодателем Вашего заявления.
При этом я рекомендовал бы использовать один из способов:
1. На копии Вашего заявления при его подаче вы можете требовать расписки в его получении (Ф.И.О., должность представителя работодателя, дата получения).
2. Вы можете послать Ваше заявление по почте, с описью вложения и с уведомлением о вручении. Не забудьте сохранить у себя почтовую квитанцию.
Желаю удачи!
Можно ил в подготовительной части к судебному заседанию заявить ходатайство о возвращении дела прокурору если не было предварительных слушаний.
Ответить
Татьяна,
В стю 229 УПК РФ приводятся основания для проведения предварительного слушания, а именно:
1. Суд по ходатайству стороны или по собственной инициативе при наличии оснований, предусмотренных частью второй настоящей статьи, проводит предварительное слушание в порядке, установленном главой 34 настоящего Кодекса.
2. Предварительное слушание проводится:
1) при наличии ходатайства стороны об исключении доказательства, заявленного в соответствии с частью третьей настоящей статьи;
2) при наличии основания для возвращения уголовного дела прокурору в случаях, предусмотренных статьей 237 настоящего Кодекса;
3) при наличии основания для приостановления или прекращения уголовного дела;
4) для решения вопроса об особом порядке судебного разбирательства;
5) для решения вопроса о рассмотрении уголовного дела судом с участием присяжных заседателей.
3. Ходатайство о проведении предварительного слушания может быть заявлено стороной после ознакомления с материалами уголовного дела либо после направления уголовного дела с обвинительным заключением или обвинительным актом в суд в течение 7 суток со дня получения обвиняемым копии обвинительного заключения или обвинительного акта.
В ст. 271 УПК (Заявление и разрешение ходатайств во времяподготовительной части судебного заседания "Председательствующий опрашивает стороны, имеются ли у них ходатайства о вызове новых свидетелей, экспертов и специалистов, об истребовании вещественных доказательств и документов или об исключении доказательств, полученных с нарушением требований настоящего Кодекса. Лицо, заявившее ходатайство, должно его обосновать." Как видно, из перечисленного перечня ходатайств в рассматриваемой статье, в УПК не содержится ходтайство с приведенной Вами формулировкой.
Обвиняемый в рамках уголовного дела содержиться под стражей с 25.12.99 г. Срок следствия по делу составляет 19 месяцев 28 дней. В период с июня по ноябрь 2001 выполнялись требования ст. 201 УПК РСФСР. При этом обвиняемый не ознакомился с рядом материалов дела (отсутствует его подпись в графе ознакомления, также отсутствует отметка следователя об отказе обвиняемого подписать протокол ознакомления). В декабре 2001 г. дело было преедано в суд. На декабрь 2002 назначено первое судебное заседание по делу. По каким основаниям можно добиться возвращение уголовного дела прокурору в соответствии со ст. 237 УПК РФ, опираясь на фактор неознакомления обвиняемого с рядом материалов дела?
Ответить
Татьяна,
В случае, описаном Вами, определяющим является ответ на вопрос - имело ли место официальное вручение обвиняемому копия обвинительного заключения или обвинительного акта. В случае, если такового вручения по каким либо причинам не состоялось ( и если не имеется отметки следователя об отказе обвиняемого подписать заключение), обвиняемый или его представитель или сам судья возвращает дело прокурору для устранения препятствий к его рассмотрению.
Может ли Председатель (и члены) Совета директоров в ООО состоять в штатном расписании этого ООО? Спасибо.
Ответить
Уважаемый Алексей,
ст. 32, п.2. Федерального Закона № 14-ФЗ "Об Обществах с органиченной ответственностью" определяет, что "Порядок образования и деятельности совета директоров (наблюдательного совета) общества, а также порядок прекращения полномочий членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и компетенция председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества определяются уставом общества."
Та же статья накладывает определенные органичения по порядку формирования Совета директоров : "Члены коллегиального исполнительного органа общества не могут составлять более одной четвертой состава совета директоров (наблюдательного совета) общества. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества".
Желаю удачи!
Мой вопрос: Я являюсь акционером акционерного общества, в отношение которого введена процедура внешнего управления, органы управления обществом отстранены от управления, вся документация находится у внешнего управляющего. Продолжают ли действовать в данном случае мои права как акционера требовать раскрытия обществом информации, предоставленные мне ФЗ "Об акционерных обществах" ? спасибо.
Ответить
Уважаемый г-н Степанов,
В соответствии со с. 91 Закона РФ "Об акционерных обществах",
"Общество обязано обеспечить акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 1 статьи 89 настоящего Федерального закона. К документам бухгалтерского учета и протоколам заседаний коллегиального исполнительного органа имеют право доступа акционеры (акционер), имеющие в совокупности не менее 25 процентов голосующих акций общества.
В случае использования в отношении открытого общества специального права на участие Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в управлении указанным обществом ("золотая акция") такое общество обеспечивает представителям Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования доступ ко всем своим документам.
Следует отметить, что в соответствии с пунктом 1 статьи 67 Гражданского кодекса РФ участники общества вправе получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами порядке.
Документы, предусмотренные пунктом настоящей статьи 91 рассматриваемого Закона, должны быть предоставлены обществом в течение семи дней со дня предъявления соответствующего требования для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество обязано по требованию лиц, имеющих право доступа к документам, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, предоставить им копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление.
Никаких иных органичений Закон "Об акционерных обществах" не содержит. Вы вправе требовать раскрытия обществом информации, при условии соответствия условиям, изложенным выше.
В Вашем случае требование на ознакомление с документами следует направить непосредственно в адрес общества.
Желаю удачи.
Имею судимость за мошенничество, освобожден условно досрочно. После освобождения подделал диплом и по нему работаю в коммерческой фирме. Что мне грозит если подделка раскроется?
Ответить
Илья,
ЗА изготовление и использование диплома (о высшем образовании?) вам грозит ответственность, предусмотренная Ст. 327 УК РФ "Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные неоднократно, -
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
Я являюсь генеральным директором автономной некоммерческой организации. Учредителем является один человек. Что мне нужно сделать, чтобы уволиться с поста директора? Я так понимаю, что я должен написать заявление. На чье имя? должен ли учредитель вернуть мне мое заявление со своей резолюцией? Нужно ли мне сообщать о своем решении в налоговые органы или это должен сделать учредитель? Какие условия должны быть соблюдены, чтобы я мог снять с себя всю юридическую ответственность за деятельность организации?
Ответить
Андрей,
При ответе на Ваш вопрос необходимо подробно изучить положения Устава АНО. Из собственной практики допускаю, что в АНО существует Совет директоров (Наблюдательный Совет). Если такой орган существует и сформирован - то Вам следует подавать заявление именно туда. На своем очередном заседании, заслушав Ваш доклад (отчет) и заявление Совет принимает решение. Тогда же принимается решение об избрании нового Директора и извещении налоговых, таможенных и прочих органов. Как правило, такое извещение направляется самой организацией.
Пожалуйста, уточните момент с положениями Устава. Буду рад помочь.
Желаю удачи.
Я купил видеокамеру Sony полтора года назад. Она сломалась. В гарантийном талоне стоит гарантийный срок 2 года на данную категорию товара. Гарантийная мастерская отказывается производить ремонт мотивируя свой отказ тем что в настоящий момент на данный товар установлен срок гарантии 1 год. Так же отказывается писменно подтвердить свои действия. С уважением Михаил.
Ответить
Уважаемый Михаил,
Гарантийная мастерская действует неправомерно, если в гарантийном талоне на видеокамеру действительно указан срок 2 года с даты продажи. Вы можете требовать осуществления гарантийного ремонта или через Представительство фирмы или в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ, и в т.ч. Законом о защите прав потребителей.
Удачи!
Не могли бы Вы дать совет в моей ситуации: есть кусок земли вместе с зданием (заброшенные) хотелось бы ее арендовать, как узнать под чьим ведомством она находиться (частная, государственная) Заранее спасибо!
Ответить
Спасибо большое Кутузову К.Ю. за ответ. Вопрос такой. В интернет-магазине я приобрела бракованые духи и духи-спрей Шанель №19, которые впоследствии изменили свой аромат. Мне посоветовали узнать срок годности на эти духи и пройти экспертизу. У кого я могу это потребовать? У магазина? Скажет ли он мне правдивый срок годности? И где проводят эту экспертизу? Спасибо.
Ответить
Лариса,
Возвращаясь к поднятой теме еще раз. Вы можете потребовать экспертизы непосредственно у продавца. Естественно, продавец скорее всего обратится в специализированные тестинговые лаборатории. В случае, если экспертиза подтвердит, что духи пришли в негодность не по вине продавца, вы должны будете оплатить стоимость такой экспертизы.
На практике вполне возможен отказ продавца от приема товара на экспертизу. В данном случае Вы можете обжаловать эти действия в суде, имея определенную доказательную базу.
Привожу вашему вниманию график работы таможенного поста с клиентами. ПН - 8,30 - 17,30 приём деклараций начинается не ранее 11,30 до 17,00
ВТ - 8,30 - 10,30 - учёба (во время которой даже в здание не пускают) 12,00 - 13,00 - обед.
СР - как и в ПН
ЧТ - 8,30 - 10,30 - учёба 12,00 - 13,00 - обед 14,00 - 16,00 - занятия спортом (не у всех) ПТ - 8,30 - 16,00 - сокращенный р/день. Вопрос: Какими нормативными документами руководствуется начальник ТП устанавливая такой неразумный график и насколько это правомерно. Заранее благодарен за совет, как бороться с этим безобразием.
Ответить
Вадим,
Сочувствую Вам, как и многие другие. Такая картина не только во Владивостоке.
Можно лишь предпологать чем именно руководствуется Начальник таможенного поста. Предполагаю, что существует внутреннее Положение, устанавливающее распорядок работы поста. Обращаю внимание на то, что Вы можете направить жалобу в вышестоящую инстанцию (например, в региональное таможенное управление).
Здравсвуйте, господа юристы! Поясните пожалуйста: приобретая квартиру могу ли я оформить сделку только на себя, чтобы налоговый вычет использовал только я, так как кроме меня в семье на данный момент никто не работает (семья: 4 чел., из них 2 несовершеннолетних ребенка и жена, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком). С уважением.
Ответить
Помогите мне решить вопрос с моим пребыванием в Санкт-Петербурге. У меня гостевая виза на 90 дней с 01.10.02 по 28.12.02, но я приехал на
15 дней позже начала этого срока, о чем стоит печать таможенного контроля от 15.10.02. Могут ли в ОВИРе продлить мне срок пребывания на 15 дней?
Ответить
У меня не совсем обычный вопрос: Я первый раз скоро должен идти в суд в роле адвоката (первый раз) может, мне кто-нибудь сможет подсказать как там держаться, что говорить, а что нет, не хотябы в общих чертах... (дело гражданское (об установлении отцовства)) док-ва у меня есть, все вроде впорядке, но как это все преподнести... Пришлите плиз, на е-мэил: cyber-ice2000@mtu-net.ru Зараннее благодарен, Андрей...
Ответить
Работаю в учреждении в течение пяти лет. После выхода Трудового Кодекса РФ, админмистрация настаивает на заключении трудового договора в письменной форме. Правомерны ли действия администрации.
Ответить
Хочу застраховать свой автомобиль на 2003 г. Не хотелось бы дважды платить за автогражданскую ответственность в разные компании (за добровольное и обязательное). Где ознакомиться со списком страховых компаний, которым будет официально разрешено осуществлять обязательное автострахование гражданской ответственности с 1 июля 2002 г.?
Ответить
Уважаемый г-н Потапов,
Список представлен здесь. Лцензии выдаются в соответствии с действующим законодательством тем страховщикам, которые отвечают определенным требованиям.
Желаю удачи!
Недавно в мой автомобиль "РЕНО", управляемый другим человеком по доверенности (меня в машине не было), остановившийся на знаке "Стоп" сзади врезалась девушка на джипе. Джипу ничего, а у моей машины снаружи царапины и небольшие вмятины, зато внутри все расплющено. Девушка, управлявшая джипом говорит, что от ее удара такого быть не может. Провели экспертизу, составили калькуляцию, вышло около 350 долларов. Виновница отказывается платить, говорит, что ее машина застрахована (моя-нет) и что я должна писать заявление в ее страховую компанию, чтобы рассмотрели этот вопрос. Я ей говорю: "Вы - виновница, это Ваша компания, напишите заявление сами". Она не хочет. И что мне делать, бегать за страховой компанией? И еще ее муж звонит, постоянно хамит мне. Мне все равно кто вернет деньги, но мне кажеться, что я не должна бегать за страховой компанией. Тем более, я знаю, как они работают и как трудно от них что-либо получить. Заранее благодарю за совет.
Ответить
Ольга Владимировна,
К сожалению из истории, описанной Вами. непонятно, вызывались ли на место происшествия сотрудники ГАИ, составлялся ли протокол, было ли дело передано в группу разбора ДТП, которая должна вынести окончательное решение о виновности.
В случае, если джип застрахован, в любом случае для возмещения вреда (если вина джипа установлена органами ГАИ) слудеует обращаться в страховую компанию. Обычно подается комплект документов:
1. Копия протокола о ДТП
2. Оргигинал заключения и калькуляция независимого оценщика о причиненном вреде. В случае, если виновник застрахованной машины не согласен с проведением экспертизы, на место, указанное Вами выезжает эксперт страховой компании для присутствии при осмотре Вашей поврежденной машины.
3. Заявление установленной формы с просьбой возместить ущерб.
Как правило, разные страховые компании имеют различные методики оценки ущерба. Поэтому при составлении акта-заключения и калькуляции независимого оценщика необходимо поинтересоваться при каким на его взгляд случае возмещение будет 100-процентным.
Желаю удачи!
Ответьте пожалуйста на вопрос: при смене генерального директора ООО, в приказах по личному составу достаточно ли решения собрания учредителей или необходимо издать приказ о снятии обязанностей с одного директора и о назначении генеральным директором другого? В решении учредителей это все прописывается. Заранее спасибо за ответ.
Ответить
Оксана,
Решения собрания участников общества по вопросу о смене Генерального директора вполне достаточно. Именно вопрос о смене Генерального директора относится к исключительно компетенции общего собрания участников. в соответствии со ст. 91 п.3 Гражданского кодекса РФ.
Однако для "передачи дел" я бы рекомендовал или заслушать и одобрить отчет увольняемого Генерального директора перед Общим собранием участников о проделанной работе и передаче находящейся в его ведении документации, материалов, материальных ценностей новому директору.
Желаю удачи!
В интернет-магазине я приобрела духи и духи-спрей Шанель №19 на сумму 3,5 тыс. руб. Через две недели после использования они (и духи и духи-спрей), почти одновременно, изменили запах на отвратительный запах гнилья. Магазин товар не обменивает и не возвращает деньги. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Спасибо.
Ответить
Лариса,
Я бы порекомендовал Вам впредь более внимательно относиться к вопросу приобретения товаров через Интернет.
В Вашем случае можно посоветовать лишь следующее - уточнить срок годности на приобретенные Ваи товары. Если они были проданы Вам с нарушением указанного срока - фирма продавец несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством, и, в частности, Законом о защите прав потребителей.
Вы вправе поребовать проведения экспертизы на предмет проверки качества товара (п. 5. ст. 18 Закона о защите прав потребителей). Однако, если экспертизой будет установлено, что недостатки товара возникли не по вине продавца (изготовителя), а вследствие обстоятельств, за которые не отвечает продавец, то Вам придется оплатить стоимость такой экспертизы.
Магазин же не возвращает и не обменивает товар вполне обоснованно.
Я принята на работу в августе 2002 г., а в графике отпусков на следующий год меня ставят на октябрь 2003 г. Правомерно ли это?
Ответить
Уважаемая Татьяна
В соответсвии со ст. 123 КЗоТ РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Поэтому, с данной точки зрения, если работодатель выполнил условия по своевременному утверждению графика отпусков, а также если Вы не входите в одну из отдельных категорий работников , все правомерно.
Ув. Юристы, здраствуйте! Прошу помочь в разрешении следующй ситуации. Кратко к истории вопроса:
17.10.2002 г. гр-ой Н, было подано исковое заявление к ООО "П" о востановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Гр-а Н была принята на работу продавцом-кассиром с 01 ноября 2001 г. с трехмесячным испытательным сроком в магазин, что отражено как в приказе №ХХ-к от 01.11. 2001 г., с которым она была ознакомлена под роспись, так и в трудовом договоре от 01.11.2001 г. Приказом 54-к от 31.12.2001 г. гр-а Н была уволена, как не прошедшая испытание, согласно ст. 23 КЗоТ РФ. От ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки гр-а Н отказалась, о чем был составлен Акт от 31.12.2001 г. Гр-а Н письмом 22.02.2002 г. было повторно предложено забрать трудовую книжку или дать согласие на отправление ее почтой, на что гр-а Н не отреагировала. На момент прекращения трудовых отношений с гр-ой Н действовал Кодекс Законов о Труде РФ, соответственно, при рассмотрении настоящей ситуации должны учитываться нормы указанного акта. Свои требования гр-а Н, обосновывает тем, что она была уволена якобы по причине ее беременности со ссылкой на непредоставление ею медицинской справки, подтверждающей факт беременности. В действительности единственным основанием освобождения гр-и Н от работы явилось систематическое ненадлежащее исполнение ей своих трудовых обязанностей, что подтверждается служебными записками ее непосредственных руководителей – старшей смены и управляющей магазином, докладными записками. Указанные документы свидетельствуют о неоднократных нарушениях гр-ой Н своих должностных обязанностей - обмане покупателей, несоблюдении корпоративной этики обслуживания – грубом обращении с покупателями. Ненадлежащее исполнение обязанностей гр-ой вызвано как отсутствием необходимой квалификации - специального торгового образования, ее квалификация согласно диплому – секретарь-машинистка, так и достаточного опыта - перерыв в стаже работы продавцом между увольнением с последнего места работы – в ноябре 1997 г. - и приемом на работу составил 4 года. Что касается нахождения в состоянии беременности гр-ки Н на момент освобождения ее от работы, как приводимого гр-ой Н основания для восстановления на работе, то это по нашему мнению данное обстоятельство никоим образом не может влиять на возможность прекращения с ней трудовых отношений в соответствии со ст. 23 КЗоТ РФ - освобождением сотрудника от работы при неудовлетворительном результате испытания, поскольку указанная норма не содержала ограничений на освобождение от работы по указанному основанию каких-либо категорий работников, включая и беременных женщин. Более того, в отличие от нормы ст. 70 ТК РФ, действующего в настоящее время, КЗоТ РФ не содержал ограничений для установления испытания при приеме на работу беременных женщин. Установленные ст. 170 КЗоТ РФ гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин не распространялись на случаи освобождения их от работы по ст.23 КЗоТ РФ, т.к. увольнение по этому основанию не является увольнением по инициативе работодателя в смысле ст.ст. 33, 254 КЗоТ РФ, которыми был установлен исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Обращаем так же Ваше внимание на тот факт, что работодатель не знал и не мог знать о беременности т.к. не был об этом уведомлен. Справка о беременности была выдана 05 апреля 2002 г. Государственной инспекции труда в Московской области куда обратилась гр-ка Н с заявлением, отказано в восстановлении на работе. Кроме того по нашему мнению гр-ой Н пропущены сроки на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, т.к. согласно ст. 211 КЗоТ РФ (ст. 392 ТК РФ) заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении подается в суд в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Увольнение гр-ки Н было осуществлено 31 декабря 2001 г., таким образом, срок на обращение в суд истек 01 февраля 2002 года. Гр-ка Н до наступления указанного срока в суд не обратилась, а значит, утратила право на такое обращение в будущем. Даже если рассматривать в качестве уважительной причины пропуска срока обращение 24.02.2002 г. в Государственную инспекцию труда в Московской области, то ответ с отказом в восстановлении на работе был получен гр-ой Н 16 июля 2002 г. . С этого момента до подачи иска – 17.10.2002 г. - прошло три месяца, т.е. срок для обращения в суд явно пропущен. Основные впросы к Ув. Юристам: Прошу Вашей правовой оценки доводам ООО? Каковы шансы организации (ООО) в суде? Если у Вас была практика по защите организаций в данной ситуации и с учетом описанной специфики прошу написать как разрешались дела? Если будет заключено мировое соглашение по которому организация выплатит опредиленную сумму, но на работе востанавливать гр-у Н не будет (законно ли это?), а она в свою очередь откажится от иска, будет ли это препятсвием для нее для обращения в суд в будующем? Каковы основные положения такого мирового соглашения?
P.S. При ответе проу учитывать, что наша организация не искала причин к уволнению, но и оставлять нерадивого работника нехочется даже с учетом семейных обстоятельств бывшего работника (мать одиночка, трое дитей) Заранее благодарен всем кто откликнитца.
Ответить
Борис,
Исходя из изложенного Вами позиция ООО выглядит достаточно убедительно. Так что шансы есть всегда.
Однако интересно уточнить по каким именно основаниям Государственной инспекцией труда в Московской области истцу отказано в восстановлении на работе?
Основной довод истца - беременность, как я понимаю, еще требует обоснования документально и в том числе по срокам. Тем не менее, суды как правило внимательно изучают все доводы, связанные с беременностью. Поэтому, перед заседанием суда было бы неплохо по возможности ознакомиться с документами.
По поводу мирового соглашения. Вы и истец можете на любом из этапов заключить мировое соглашение. При этом судья также "зафиксирует" догворенность письменно,проставив на мировом соглашении свою отметку. Это и будет определенной гарантией. Примерно в мировом соглашении я бы рекомендовал отразить следующее:
Стороны заключили мировое соглашение.
Истец отказывается от своего иска о восстановлении на работе.
Истец не будет требовать восстановления на работе в ООО в будущем.
Истец не будет обжаловать данное мировое соглашение.
ООО в качестве компенсации выплачивает истцу НН-ую сумму.
Стороны не имеют и не будут иметь в дальнейшем никаких требований и претензий друг к другу.
Желаю удачи.
Прошу вас помочь в решении сложного для меня вопроса. Скажите, на что нужно обратить внимание при покупке земельного участка и находящейся на нем недвижимости? Дело в том, что мы с мужем хотим приобрести определенный участок. Переговоры ведем с собственником (подтверждение тому что он таковым является мы получили у администрации района, в к-ром собираемся покупать объект). Собственник этот отказывается показать документы, подтверждающие его права на объект, хотя заинтересован в сделке, как и мы.Более того, он требует внести задаток, после чего он покажет документы и мы сможем вести переговоры дальше. Подскажите, пожалуйста. Что следует предпринять. С уважением, Светлана.
Ответить
Светлана,
На Вашем месте я бы крайне осторожно имел отношения с продавцом-собственником.
В случае юридической частоты сделки как правило, участники наоборот, сперва предъявляют необходимые документы, подтверждающие статус самих участников, а также определенных характеристик имужества. Поэтому Ваш продавец ведет себя по меньшей мере странно.
В Вашей ситуации я бы обратил внимание прежде всего на следующие документы:
1. Свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок со строением.
2. Технический паспорт Бюро оценки и технической инвентаризации.
3. Договор купли-продажи (купчая) земельного участка со строением. В случае, если Вы все же договоритесь с продавцом.
Настоятельно рекомендую не вносить задаток за Показ необходимых документов.
Если имеется возможность (а, видимо, так оно и есть исходя из Вашего вопроса) Вы можете получить копии документов из Администрации района.
Желаю Вам удачи!
СРОЧНО! Здравствуйте! Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732: По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору). К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья? Спасибо.
Ответить
Мой автомобиль "Ауди А 6" затрахованный в СК по рискам в т.ч. и от угона. Некоторое время назад автомобиль был угнан с неохраняемой стоянки возле дома. Было заведено уголовное дело. В соответсвии с договором страхования я должен был оствлять машину в период с 0.00 до 7.00 на охраняемой платной стоянке. При рассмотрении уголовного дела было установлено, что автомобиль был угнан "ночью" однако следователь так и не смог установить точное время угона. На следсвии я тоже говорил что машина угнана ночью, но я точно даже не знаю в какое время, поскольку домой вернулся в 22.00, а это было осенью и уже темно. СК отказывается от выплаты мне страхового возмещения, ссылаясь на то, что машина не стояла на платной стоянке как это следует из договора. Подскажите пожалуйста как я могу взыскать со страховой компании средства на возмещение ущерба?
Ответить
Игорь,
В Вашем случае необходимо внимательнейшим образом ознакомиться с текстом договора со страховой компанией.Если есть жесткая формулировка об охраняемой платной стоянке, то тогда я бы порекомендовал Вам еще раз вспомнить все обстоятельства дела и сообщить об этом следователю. Возможно , машина была угнана не ночью , а в промежутке между 22-01 и 00-00 часами. В таком случае СК возместит Вам ущерб.
Буду Вам признателен за ответ. С уважением Игорь В ст.2 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ
"Об исполнительном производстве" указано:
1. Законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве состоит из настоящего Федерального закона, федерального закона о судебных приставах и иных федеральных законов, регулирующих условия и порядок принудительного исполнения судебных актов и актов других органов (далее - иные федеральные законы). В связи с этим вопросы:
1. Можно ли приравнять действующую редакцию ГПК РСФСР к Федеральному Закону?
2. В ст. 371 действующей редакции ГПК РСФСР указано: Судебный исполнитель производит опись имущества должника в количестве, необходимом для погашения присужденной взыскателю суммы и расходов по исполнению. Судебный исполнитель может опечатать предметы, подвергшиеся описи. Опись имущества должника производится в присутствии должника и понятых. В случаях отсутствия должника опись составляется в присутствии кого-либо из совершеннолетних членов его семьи, а при отсутствии этих лиц - с участием уполномоченных жилищно - эксплуатационной организации или исполнительного комитета поселкового или сельского Совета народных депутатов. При описи имущества должник вправе заявить судебному исполнителю, на какие предметы взыскание должно быть обращено в первую очередь. Судебный исполнитель обязан удовлетворить такое заявление, если это не препятствует исполнению решения. Является ли данная статья ГПК РСФСР действующей на данный момент? 3. В акте о невозможности взыскания имеются подписи понятых с указанием их адресов. Взыскатель обратился с жалобой в прокуратуру, мотивируя тем, что имеются сомнения в проведения осмотра и акт сфабрикован судебным приставом. Прокурор отказался признать акт фальсифицированным, ответив заявителю: "Ваше заявление рассмотрено, в связи с чем проведена проверка доводов, изложенных в заявлении, в ходе которой установлено: Понятые, указанные в акте о невозможности взыскания от 16,07,2002 г. действительно не проживают по указанным адресам, более того, согласно адресной справки от 05,11,2002 г. граждане Рядов СА, Рапияров ВР в г. Стерлитамаке не значатся. Однако ст. 39 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" не предъявляет требований к наличию документов, удостоверяющих личность граждан, привлеченных в качестве понятых. В связи с чем акт, составленный Вертяновым, нельзя признать как сфальсифицированный документ, т.к. сведения представлены самими понятыми."
Является ли данный ответ прокурора обоснованным или имеются основания для его опротестования?
Ответить
Игорь,
1. Можно приравнять.
2. Действующая редакция ст.. 371 ГПК РФ звучит следующим образом:
Статья 371. Опись имущества должника
Судебный исполнитель производит опись имущества должника в количестве, необходимом для погашения присужденной взыскателю суммы и расходов по исполнению. Судебный исполнитель может опечатать предметы, подвергшиеся описи.
Опись имущества должника производится в присутствии должника и понятых. В случаях отсутствия должника опись составляется в присутствии кого-либо из совершеннолетних членов его семьи, а при отсутствии этих лиц - с участием уполномоченных жилищно - эксплуатационной организации или исполнительного комитета поселкового или сельского Совета народных депутатов.
При описи имущества должник вправе заявить судебному исполнителю, на какие предметы взыскание должно быть обращено в первую очередь. Судебный исполнитель обязан удовлетворить такое заявление, если это не препятствует исполнению решения. (в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 01.08.1980, от 24.02.1987 - Ведомости ВС РСФСР, 1980, N 32, ст. 987; 1987, N 9, ст. 250).
Желаю удачи!
Какие документы относятся к товаро-сопроводительным?
Ответить
Уважаемая Olga,
При перевозке груза водитель (экспедитор) обязан иметь документы на перевозимый им груз, в общем случае таким документом является товарно-транспортная накладная установленного образца в зависимости от вида транспорта, осуществляющего перевозку товара. Исчерпывающий перечень товарно-транспортных документов, которые обязан иметь водитель ТС, в действующих нормативных актах отсутствует, поскольку этот перечень варьируется в зависимости от вида, категории, качества и других свойств и качеств перевозимого груза.
Например, в соответствии со ст. 2 (подпункты «а», «б») «Перечня документов, подтверждающих легальность производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции на территории Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ №1019 от 15.08.97 г., при отгрузке этилового спирта и алкагольной продукции организация-производитель оформляет комплект сопроводительной документации, в том числе:
1) товарно-транспортную накладную установленного образца, в зависимости от вида транспорта, осуществляющего перевозку товара;
2) справку к товарно-транспортной накладной по форме, предусмотренной приложением к «Перечню».
Все документы, включая копии, должны быть заверены оригиналами оттисков печатей, а справка к товарно-транспортной накладной должна быть заполнена четко и разборчиво.
Перечень сопроводительных документов содержится в следующих нормативных актах. На основании Общих правил перевозок грузов автомобильным транспортом от 25.10.74 г. обязательным сопроводительным документом является товарно-транспортная накладная на перевозку грузов, которая составляется грузоотправителем в 4-х экземплярах с обязательным указанием следующих реквизитов: наименование получателя, наименование груза, его количество, вес, способ определения веса, род упаковки, способ погрузки и разгрузки, время подачи автомобиля под погрузку и время её окончания (параграф 4 раздела 6 Общих правил). Водителю при этом выдаётся путевой лист.
Для грузов нетоварного характера составляется акт замера или акт взвешивания в 3-х экземплярах.
Что касается сертификата соответствия, то его наличие при перевозке не является обязательным. По этому поводу в ст. 13 Закона "О сертификации продукции и услуг" говорится: "Изготовители (продавцы, исполнители) продукции, подлежащей обязательной сертификации и реализуемой на территории РФ, обязаны: реализовывать эту продукцию только при наличии сертификата... или декларации о соответствии, принятой в установленном порядке; обеспечивать соответствие реализуемой продукции требованиям нормативных документов ... и маркирование её знаком соответствия в установленном порядке; указывать в сопроводительной технической документации сведения о сертификате или декларации о соответствии и нормативных документах, которым должна соответствовать продукция."
Сведения о сертификате включают в себя номер сертификата, срок его действия, выдавший его орган.
Необходимо учесть, что перечень товаров, соответствие которых может быть подтверждено декларацией о соответствии содержится в Постановлении Правительства РФ от 7.07.99 г. № 766.
Можно ли в приказе о приеме на работу указывать не конкретную сумму, а оговорить, что оплата производится согласно штатному расписанию?
Ответить
Можно ли в связи с тяжелым финансовым положением общества ввести такое положение - установить небольшую фиксированную сумму зарплаты, и ежемесячно ее выплачивать, а оставшуюся задолжненность выплачивать постепенно, с того времени, как установится хорошее состояние? Есть ли ограничения по срокам - например, - выплатить задолженность по зарплате в течение года?
Ответить
Оксана,
Исходя из требований ТК РФ со всеми работниками должны заключаться трудовые договора в письменной форме. Одним из существенных условий трудовых договоров являются условия по оплате труда. Поэтому, Вы можете изменить (уменьшить) размер заработной платы работникам, предупредив их об этом не менее чем за 2 месяца. При этом работник имеет право отказаться от продолжения договора по истечении этого срока в случае несогласия с предложенными условиями.
В дополнении к трудовому договору (после уменьшения заработной платы) Вы можете указать о возможности выплаты определенной компенсации при наступлении определенных конкретных условий или просто по наступлению определенного момента времени.
Моя супруга работала менеджером в компании по услугам сотовой связи. В марте 2002 г. она ушла в декретный отпуск. В августе 2002 г. компания прекратила свою деятельность, не объясняя причин. Администрация попросила своих сотрудников написать заявление об увольнении по собств. Желаниию с датой 16,08,2002 г. и в этом случае отдавали трудовые книжки. Моей супруге не выплачивали ежемесячного пособия по рождению ребёнка. Как и куда можно подать исковое заявление? Писать ли заявление об увольнении, чтобы забрать трудовую кн.?
Ответить
Андрей,
В данном случае я рекомендую обратиться в районный суд с иском, излагающим Ваши требования, а именно - об истребовании трудовой книжки (если таковая задерживается работодателем необоснованно), о внесении в трудовую книжку соответствующей записи (Увольнение по ст. 81. ч.1 КЗоТ РФ), о выплате пособия по рождению ребенка.
В случае ликвидации предприятия писать заявление об увольнении, чтобы забрать трудовую книжку, не надо.
Желаю удачи!
На своём личном автомобиле ездил в оплачиваемый отпуск, был вынужден переправлять автомобиль на пароме, оплатят ли мне на предприятии нахождение на пароме автомобиля. Заранее благодарен.
Ответить
Определение размера дивидендов по привелигированным акциям: может ли в уставе АО содержаться пункт, относящийся к определению размера дивидендов по привилегированным акциям в следующей редакции: "Размер дивидендов по привилегированным акциям равен размеру дивидендов по обыкновенным акциям"? Т.е., когда на общем собрании акционеров будет утверждаться размер дивидендов по обыкновенным акциям, то это автоматически повлечет за собой определение дивидендов по привилегированным акциям. Соответствует ли такое положение устава АО нормам з-на "Об АО"? Если да, то в случае принятия общим собранием акционеров о невыплате дивидендов по обыкновенным акциям, становятся ли привилегированные акции голосующими? Хотелось бы сказать, что в АО такое решение принималось из года в год, но в последний раз у владельцев привилегированных акций возникли серьезные вопросы... Заранее спасибо за полные и содержательные ответы и рекомендации. С уважением, Алексей Сергеевич.
Ответить
Уважаемый Алексей Сергеевич,
Согласно ст.32 п.2. Закона РФ "Об акционерных обществах": "В уставе общества должны быть определены размер дивиденда и (или) стоимость, выплачиваемая при ликвидации общества (ликвидационная стоимость) по привилегированным акциям каждого типа. Размер дивиденда и ликвидационная стоимость определяются в твердой денежной сумме или в процентах к номинальной стоимости привилегированных акций. Размер дивиденда и ликвидационная стоимость по привилегированным акциям считаются определенными также, если уставом общества установлен порядок их определения. Владельцы привилегированных акций, по которым не определен размер дивиденда, имеют право на получение дивидендов наравне с владельцами обыкновенных акций.
Поэтому такой порядок определения дивидендов по привелегированным акциям, которое Вы описали, возможно.
Однако, решение о выплате дивидендов по привелигированным акциям, лучше оформить отдельной формулировкой в протоколе общего собрания акционеров. "Автоматического" порядка здесь не будет.
Согласно ст. 32, п. 1. рассматриваемого закона, "акционеры - владельцы привилегированных акций общества не имеют права голоса на общем собрании акционеров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом".
Желаю успеха!
Имеет ли право сотрудник взять оставшуюся часть очередного отпуска в кол-ве 14 дней, развив ее на несколько частей, например, по 1-2 календарным дням? Существует ли документ, запрещающий предоставлять очередной отпуск менее, чем на 7 календарных дней?
Ответить
Ирина,
В Вашем вопросе речь идет, по видимому, о ежегодном оплачиваемом отпуске.
В соответствии со ст.125 КЗоТ РФ (Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска): "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
Надеюсь, я ответил на Ваш вопрос.
С уважением.