09.10.2010, 01:22
ответ на вопрос № 1124467
Уважаемый Александр!
Вам желательно перевести спор из области гражданско-правовых к трудовым отношениям. То, что Вы не заключили трудовой договор в письменной форме еще не означает, что этот договор не заключен совсем. Абз. 2 ст. 65 ТК РФ гласит: "Если трудовой договор не был оформлен надлежащим ...