Добрый день, Владимир Витальевич! В самой квитанции мелким шрифтом указана дата оплаты. Вообще коммунальные услуги оплачиваются до 25 числа каждого месяца, т.е. ком. услуги за март месяц Вы должны оплатить до 25 апреля текущего года. Ростелеком до 21 числа.

Так до какого месяца? 10 апреля или мая?

В квитанции за март указан срок 30 апреля, в квитанции за апрель срок уже указан до 20 мая, вы пишите что до 25 числа месяца (откуда эта дата?) а законодательство говорит о 10 числе месяца следующего за истекшим (истекшим месяцем оплаты или месяца за который платить надо?). Вот уже и неразбериха. Суть вопроса в следующем, к примеру за март месяц у меня есть время до 10 мая на оплату или до 10 апреля? По вашему ответу вроде как до 25 апреля, но тогда из чего получилось 25-е?

В Вашем случае действия работодателя незаконны.

Шаблон заявления:

Прокурору

__________________района

от________________________

проживающего по адресу____

__________________________

Тел.______________________

Заявление

Прошу провести прокурорскую проверку и защитить мои права по следующим обстоятельствам: (подробно описать причину обращения) _________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Дата Подпись

Согласно действующему законодательству, период рассмотрения обращений составляет от 15 до 30 дней. Ответ будет дан в письменной форме на адрес, указанный заявителем. Подаётся жалоба только один раз. Повторное обращение по тому же вопросу не рассматривается.

Добрый день, Ирина! Справка нужна не из поликлиники, а из роддома в котором он родился. И что указано в свидетельстве о рождении, в какой стране он родился? И почему он паспорт получает только в 19 лет?

В РФ практика такая существует только при увольнении сотрудника, но это не является обязанностью работника. Как это происходит у Вас не знаю.

Если у Вас это единственное жильё, то никто из квартиры Вас не выселит, но выплачивать долг обяжут (конечно не единовременной выплатой).

Постановление Государственной Думы от 24 апреля 2015 г. N 6576-6 ГД г. Москва

"Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" 7

Вступает в силу:24 апреля 2015 г.

1. Освободить от наказания впервые осужденных к лишению свободы за умышленные преступления небольшой и средней тяжести:

4. Освободить от наказания условно осужденных, осужденных, которым до дня вступления в силу настоящего Постановления неотбытая часть наказания заменена более мягким видом наказания или отбывание наказания которым отсрочено, а также осужденных к наказанию, не связанному с лишением свободы.

Объяснив ситуацию уточните в суде, исполнительный лист отправлен судебным приставам или нет.

ГПК РФ:

1. Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается взыскателю или по его просьбе направляется судом для исполнения.

По решению суда о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок исполнительный лист направляется на исполнение судом в пятидневный срок со дня принятия судебного постановления независимо от наличия просьбы взыскателя. Такой исполнительный лист должен содержать реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию.

(абзац введен Федеральным законом от 30.04.2010 N 69-ФЗ)

Отпуск предоставляется только после отработки 6 месяцев.

ТК РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

Нет, не имеют. Субботник дело добровольное, а не трудовая повинность. Это прихоть Вашего работодателя и конечно его руководства сверху.

Узнаете о результате получив Решение мирового судьи.

Отдайте телефон на экспертизу для установления истинной причины неисправности.

Добрый день, Алексей! Да к сожалению пересдавать Вам придётся.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 14 ноября 2014 г. № 1191

МОСКВА

Об утверждении Правил возврата водительского удостоверения

после утраты оснований прекращения действия права

на управление транспортными средствами

В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Федерального закона

"О безопасности дорожного движения" Правительство Российской

Федерации п о с т а н о в л я е т :

Утвердить прилагаемые Правила возврата водительского

удостоверения после утраты оснований прекращения действия права на

управление транспортными средствами.

2. Возврат водительского удостоверения лицу, подвергнутому

административному или уголовному наказанию в виде лишения права на

управление транспортными средствами (далее - лицо, лишенное права на

управление), производится после проверки знания им правил дорожного

движения в подразделении Государственной инспекции безопасности

дорожного движения Министерства внутренних дел Российской

Федерации (далее соответственно - проверка, подразделение

Госавтоинспекции).

3. Проверка проводится путем сдачи теоретического экзамена на

предоставление специального права на управление транспортными

средствами в соответствии с Правилами проведения экзаменов на право

управления транспортными средствами и выдачи водительских

удостоверений, утвержденными постановлением Правительства

Российской Федерации от 24 октября 2014 г. № 1097 "О допуске к

управлению транспортными средствами".

4. Проверка проводится по истечении не менее половины срока

лишения права на управление транспортными средствами, назначенного

лицу, лишенному права на управление. Лицо, не прошедшее проверку,

может пройти проверку повторно не ранее чем через 7 дней со дня

проведения предыдущей проверки.

5. Лицу, лишенному права на управление, успешно прошедшему

проверку, водительское удостоверение возвращается по истечении срока

лишения права на управление транспортными средствами в подразделении 2

Госавтоинспекции по месту исполнения постановления суда по делу об

административном правонарушении либо приговора суда по уголовному

делу в день обращения по предъявлению паспорта или иного документа,

удостоверяющего личность.

Нет ехать Вам никуда не надо. Просто отправьте запрос в ЗАГС г.Витебск и Вам вышлют дубликат письмом.

Как именно оформить запрос на дубликат свидетельства о рождении и сколько времени это займет? Спасибо.

Добрый день! Да скорее всего его амнистируют.

Постановление Государственной Думы от 24 апреля 2015 г. N 6576-6 ГД г. Москва

"Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" 7

13. Не распространять действие настоящего Постановления:

2) на осужденных, совершивших преступления, предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 158

Имеете полное право не оплачивать! Только с Вашего сожителя плату возьмут за всё время его отсутствия в квартире, после выхода из колонии.

Соглашайтесь на отработку и уходите на больничный лист. И 14 дней отработаете и больничный оплатят. Больничный-то предоставите нынешнему работодателю, а не новому.

Вы совершенно правы, бывший сотрудник после посещения нотариуса на следующий день мог устроиться на работу. Конечно выплаты должны производиться по день заверения трудовой книжки.

При рецидиве под амнистию не попадают.

Если у Вас сменный график работы, то нет.

Адвокат принимал участие в решении Вашей проблемы? Если он написал для Вас иск, принимал участие в процессе, то о каком возврате может иди речь? Вы заплатили адвокату за проделанную им работу и за потраченное время на решение Вашего вопроса.

Я подавала иск платила за адвоката .Решение в мою пользу .Расходы за адвоката ответчик должен вернуть или это только я должна оплачивать.

Подскажите как правильно составить такое заявление.

Ваш регион разве относится к районам приравненным к Крайнему Северу?

Если квартира находилась в Вашей собственности, до вступления в брак, то пристав не прав. Так как, общей собственностью является имущество приобретенное в браке.

Это Вам выбирать. При увольнении до отпуска, Вы получаете компенсацию за неиспользованный отпуск, при уходе в отпуск по графику Вы получите за проработанный месяц до отпуска заработную плату + отпускные. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, днём увольнения будет последний день отпуска.

С момента выхода на работу с больничного. При нахождении сотрудника на больничном листке в соответствии с ТК РФ Вы не имеете права его уволить.

ГОСТ 23166-99

1 РАЗРАБОТАН Управлением стандартизации, технического нормирования и сертификации Госстроя России, ГП Центр методологии нормирования и стандартизации в строительстве Госстроя России, ГНИиПП "Научстандартдом-Гипролеспром" с участием фирмы ЗАО "КБЕ" Оконные технологии"

ВНЕСЕН Госстроем России

2 ПРИНЯТ Межгосударственной научно-технической комиссией по стандартизации, техническому нормированию и сертификации в строительстве (МНТКС) 2 декабря 1999 г

В настоящем станадарте приведены ссылки на следующие стандарты:

ГОСТ 9.303-84 ЕС3КС. Покрытия металлические и неметаллические неорганические. Общие требования к выбору

ГОСТ 111-90 Стекло листовое. Технические условия

ГОСТ 538-88 Изделия замочные и скобяные. Общие технические условия

ГОСТ 3749-77 Угольники поверочные 90°. Технические условия

ГОСТ 5089-97 Замки и защелки для дверей. Технические условия.

ГОСТ 7502-98 Рулетки измерительные металлические. Технические условия

ГОСТ 10354-82 Пленка полиэтиленовая. Технические условия

ГОСТ 15140-78 Материалы лакокрасочные. Методы определения адгезии

ГОСТ 24700-99 Блоки оконные деревянные со стеклопакетами. Технические условия

ГОСТ 24033-80 Окна и балконные двери деревянные. Методы механических испытаний

ГОСТ 24866-99 Стеклопакеты клееные строительного назначения. Технические условия

ГОСТ 26602.1-99 Блоки оконные и дверные. Метод определения сопротивления теплопередаче

ГОСТ 26602.2-99 Блоки оконные и дверные. Методы определения воздухо- и водопроницаемости

ГОСТ 26602.3-99 Блоки оконные и дверные. Метод определения звукоизоляции

ГОСТ 26602.4-99 Блоки оконные и дверные. Метод определения общего коэффициента пропускания света

ГОСТ 30698-2000 Стекло закаленное строительное. Технические условия.

Если не указана в приказе дата по какое число именно он исполняет обязанности, а просто в приказе указано "назначен исполняющим обязанности на время отпуска Иванова", то продлевается автоматически. Если в Приказе указано с "___" _____ 2015г. и по "___" _____ 2015г., тогда необходим новый приказ о назначении.

Нет не считается. Письменного согласия она Вам так и не дала. Добивайтесь, чтобы она подписала строку согласна,или нет. И свою беременность, она обязана подтвердить надлежаще оформленной справкой с мед. учреждения.

Вам лучше обратиться с этим вопросам в Главное управление ЦБ РФ по Сахалинской области. У них на сайте www.cbr.ru, также есть интернет-приёмная.

Взыскать долги Вы сможете только в судебном порядке. Ни прокуратура , ни какие-либо другие правоохранительные органы не обладают полномочиями по взысканию долгов.

Согласно постановления О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2015 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Средний заработок выплачивается только в случаях сокращения численности штата, или ликвидации.

Разъясните сотрудником какой именно компании? Компании где Вы работаете или телефонным оператором? Вариантов много.

Вы мне не ответили Вы сотрудник этой компании (тогда отвечает отдел кадров), или Вы абонент?

ЗАО РТК МТС

При разговоре с ними скажите, что весь разговор записывается на диктофон и при последующем звонке Вы напишите заявление в полицию о вымогательстве. Отстанут. Если нет пишите заявление в полицию.

Прочитайте свои должностные обязанности. Вы подписывали должностную инструкцию механика? Приказ о назначении Вас ВРИО? Если нет, то и ответственность не несёте.

Вы просите полностью составить Вам договор аренды нежилого помещения. Такого образа услуга платная. Единственно, на что могу ответить, вышвырнуть Вас с помещения по зову своего сердца собственник не сможет. И такого вида договор подлежит обязательной регистрации Россреестре.

Не согласна. Если на заявлении об увольнении стоит резолюция руководителя "уволить с отработкой 2-х недель", зачем привлекать сотрудника для прохождения аттестации? Работодатель мог уволить тем числом, которое было указано в заявлении, если конечно Вы сами не указали в заявлении более позднюю дату увольнения ожидая аттестации, зная что аттестацию вы просто не пройдёте. Две недели даются руководителю для поиска нового сотрудника, чтобы внезапно не оказаться без специалиста. Ситуацию в Вашем случае надо было описать более конкретно. Возникает много вопросов. Аттестация была запланирована, или она проходила внезапно? Соответствует-ли прохождение аттестации рабочих мест Положению о порядке проведения аттестации?

Дело в том, что аттестация была запланирована и приказ о ней вышел еще до подачи моего заявление об увольнении. Но вопрос в том, что я подала заявление ДО ее прохождения хоть и в период отработки подпадаю под нее. Какое они имеют право вносить запись о непрохождении (в чем я уверена) если бухгалтерия уже зарегистрировала заявление ранним числом? Получается я увольняюсь по собственному желанию?

Я проходила первую аттестацию в декабре 2014 года и не прошла по необъективным причинам. 15 апреля 2015 года назначена переаттестация. Вопрос в том обязана ли я ее проходить если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 6 апреля. Меня это волнует потому что мой работодатель имеет цель таким образом завалить меня на аттестации и уволить по статье.

Будет ли нарушением если я возьму официально оформленный больничный на остатки дней отработки, включая день аттестации и тем самым избегу ее?

В этом случае работодатель конечно поймет почему я так неожиданно резко заболела, в праве ли он в этом случае требовать чтобы я в срочном порядке вышла с больничного? Или в праве ли он продлить мне срок отработки, перенести аттестацию, или того хуже уволить по какой нибудь другой статье, например отказ от выполнения трудовых обязанностей или прогул??

Вам понадобится

- Приписное удостоверение;

- паспорт;

- студенческий билет;

- медицинское освидетельствование;

- военная карта студента.

Ваши дальнейшие действия:

1. Поступите в университет, где есть военная кафедра. На данный момент осталось не более 30 учебных заведений по всей стране, где существует возможность получения военно-учетной специальности. Выберите такой вуз, где она закреплена на государственной основе. Обычно на военной кафедре учатся студенты технических специальностей, но бывают и исключения из этого правила.

2. Пройдите все этапы ознакомления с кафедрой. На первом курсе гражданского вуза посетите собрания, которые организует военный институт. Запишите все важные детали и рекомендации, которые будут даны офицерами. Все это поможет вам быстрее туда устроиться.

3. Подготовьтесь к сдаче нормативов. Как правило, ближе к маю первого года обучения в институте вас должны пригласить на общий сбор для сдачи физических нормативов. Обычно требуется пробежать 100 метров за 15 секунд или быстрее. А также подтянуться не менее 11 раз. Это и будет необходимым минимумом для зачисления. Более 90% студентов проходят первый этап и впоследствии поступают на учебу.

4. Пройдите медицинское освидетельствование. Вам выдадут специальную карточку, где будут все указания, в том числе и списки анализов, которые нужно будет сдать. Пройдите всех специалистов в поликлинике и поставьте печати в местных диспансерах. По результатам данного обследования военкомат сделает заключение о пригодности студента к учебе. Вам будет присвоена определенная войсковая категория.

5. Подпишите контракт с военной кафедрой. Возьмите личные документы и медицинскую карточку. Придите в начале следующего учебного года в военный институт и заполните договор на обучение: он рассчитан на 3 года. Отдайте договор ответственному офицеру.

6. Приступите к обучению на военной кафедре. Оно будет проходить, как правило, один раз в определенный день недели. В это время занятий в гражданском вузе быть не должно.

Федеральный закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Принят Государственной Думой 3 апреля 2002 года. Одобрен Советом Федерации 10 апреля 2002 года.

Статья 10. Срок действия договора обязательного страхования.

1. Срок действия договора обязательного страхования составляет один год, за исключением случаев, для которых настоящей статьей предусмотрены иные сроки действия такого договора.

Действие договора обязательного страхования продлевается на следующий год, если страхователь не позднее чем за два месяца до истечения срока действия этого договора не уведомил страховщика об отказе от его продления. Действие продленного договора обязательного страхования не прекращается в случае просрочки уплаты страхователем страховой премии за следующий год не более чем на 30 дней. При продлении договора обязательного страхования страховая премия за новый срок действия договора страхования уплачивается в соответствии с действующими на день ее уплаты страховыми тарифами.

2. Владельцы транспортных средств, зарегистрированных в иностранных государствах и временно используемых на территории Российской Федерации, заключают договоры обязательного страхования на весь срок временного использования такого транспортного средства, но не менее чем на 15 дней.

3. При приобретении транспортного средства (покупке, наследовании, принятии в дар и тому подобном) его владелец вправе заключить договор обязательного страхования на срок следования к месту регистрации транспортного средства. При этом его владелец обязан до регистрации транспортного средства заключить договор обязательного страхования на один год в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи.

Основания и порядок объявления розыска должника.

В случае отсутствия сведений о месте нахождения должника по исполнительному производству о взыскании алиментов судебный пристав-исполнитель в обязательном порядке по своей инициативе или по заявлению взыскателя выносит постановление о розыске должника, которое утверждается старшим судебным приставом. При этом розыск должника производится без предварительного авансирования расходов со стороны взыскателя.

Розыск объявляется по месту исполнения исполнительного документа или по последнему месту жительства должника либо нахождения его имущества, а также по месту жительства взыскателя (ст. 28 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Розыск лица, обязанного уплачивать алименты, осуществляется органами внутренних дел. Для проведения розыскных мероприятий, как правило, судебный пристав в трехдневный срок со дня вынесения постановления направляет в органы внутренних дел по месту регистрации взыскателя следующие официальные документы:

постановление о розыске должника и его имущества;

заверенную копию исполнительного документа;

заверенные копии ответов на запросы;

заверенную копию акта о невозможности взыскания;

заверенную копию постановления о расчете задолженности по алиментам;

заявление взыскателя о розыске должника и его имущества.

Надо ли к жалобе приложить копии подтверждающих документов или нет, и какие?

Какую статью указать в заявление о привлечении супруга к уголовной ответственности?

Постановление об амнистии ещё находится в проекте!!!

Президент России Владимир Путин внес в Госдуму проект постановления об амнистии, приуроченной к 70-летию Победы. Об этом сообщается на сайте президента.

Согласно документу, под амнистию попадут лица, впервые осужденные за умышленные преступления небольшой и средней тяжести, имеющие заслуги перед страной. В частности, участники боевых действий в Чечне и Афганистане и лиц, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

В соответствии с ФЗ "О занятости населения" нет, на учёт в Центре занятости его не поставят. Так как он имеет доход в виде пенсии. А воспользоваться услугой поиска работы имеет право.

ФЗ "О занятости населения" от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

3. Безработными не могут быть признаны граждане:

- не достигшие 16-летнего возраста;

- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Если действительно происходит процедура ликвидации предприятия, то обязаны уволить по ликвидации.

При увольнении работника в соответствии с частью первой пунктом 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – «ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем» на работодателя возлагается в соответствии с частью второй ст. 180 Трудового Кодекса РФ обязанность уведомить работника о предстоящем увольнении персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В случае, если работодатель направил на адрес работника по месту его фактического проживания, либо прописки, письмо с уведомлением о прекращении с ним трудовых отношений, есть риск того, что письмо не попадет в руки адресата, а будет принято, например, иным членом семьи, что соответственно является нарушением работодателем требований ст. 180 Трудового Кодекса РФ по порядку уведомления работника и может в дальнейшем оспорено работником в суде.

Так же необходимо обратить внимание на сроки уведомления работодателем работника – «не менее чем за два месяца», которые зачастую нарушаются работодателем.

В случае нарушения работодателем порядка проведения процедуры ликвидации организации, а так же процедуры увольнения работника в соответствии с частью 1 пунктом 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, данные действия могут быть обжалованы работником в суд.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

Так же согласно п. 28 рассматриваемого Постановления обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ), обязанность доказать которое возлагается на ответчика, в частности, является действительное прекращение деятельности организации или индивидуальным предпринимателем.

Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ).

Если работодателем являлось физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, то трудовой договор с работником может быть расторгнут по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса, в частности, когда прекращается деятельность индивидуальным предпринимателем на основании им самим принятого решения, вследствие признания его несостоятельным (банкротом) по решению суда (пункт 1 статьи 25 ГК РФ), в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности.

Под прекращением деятельности работодателя - физического лица, не имевшего статуса индивидуального предпринимателя, следует понимать фактическое прекращение таким работодателем своей деятельности.

Что касается правомерности проведения работодателем процедуры увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, то согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, в том числе, предусмотренными частью 1 пунктом 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – в связи с ликвидацией организации.

В данном случае, по факту, работодатель должен будет уволить работника именно по данному основанию, на что в соответствии с трудовым кодексом он имеет полное право, о чем так же говорит нам последняя часть ст. 81 Трудового Кодекса РФ – «Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

Вопросы, касающиеся выходных пособий при увольнении по рассматриваемому основанию регулируются ст. 178 Трудового Кодекса РФ, которая говорит нам о том, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель должен Вам выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В связи с тем, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком средний заработок будет рассчитываться исходя из порядка, установленного п. 6,7,8 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в зависимости от продолжительности отпуска по уходу за ребенком.

На основании документов о праве собственности Вы можете заключить договор аренды как с юридическим, таки и с физическим лицом.

, (наименование организации, либо Ф.И.О. гражданина полностью, дата рождения, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность), выдан (дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность), проживающий(-ая) по адресу (адрес постоянного места жительства или преимущественного пребывания), именуемый(-ая) в дальнейшем «Арендодатель», в лице (если договор заключается представителем Арендодателя, то необходимо указать перечисленные выше сведения о гражданине), действующего(-ей) на основании (вид и реквизиты документа - основания, например, доверенности, договора доверительного управления) с одной стороны, и (наименование организации, либо Ф.И.О. гражданина полностью, дата рождения, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность), выдан (дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность), проживающий(-ая) по адресу (адрес постоянного места жительства или преимущественного пребывания), именуемый(-ая) в дальнейшем «Арендатор», в лице (если договор заключается представителем Арендатора, то необходимо указать перечисленные выше сведения о гражданине), действующего(-ей) на основании вид и реквизиты документа-основания, например, доверенности, договора доверительного управления) с другой стороны (далее - Стороны),

заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Арендодатель обязуется предоставить нежилое помещение по адресу ____________ во временное владение и пользование Арендатору, а также обеспечить Арендатору свободный доступ в указанное нежилое помещение (далее - помещение).

Помещение принадлежит Арендодателю на праве собственности, что подтверждается (указать вид, дату выдачи, номер и другие сведения о правоустанавливающем документе).

Помещение предоставляется Арендатору для (цели использования).

В Вашем случае по соглашению сторон, если средний заработок не превышает размера 2-х окладов. Так как безработным Вас не признают.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

ФЗ "О занятости населения" от 19.04.1991 № 1032-1 (ред.22.12.2014)

3. Безработными не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

Как вычисляется средний месячный заработок для выходного пособия?

Смотрите штатное расписание.

П Р А В И Л А

возврата водительского удостоверения после утраты

оснований прекращения действия права на управление транспортными средствами УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 14 ноября 2014 г. № 1191

1. Настоящие Правила устанавливают порядок возврата

водительского удостоверения после утраты оснований прекращения

действия права на управление транспортными средствами.

2. Возврат водительского удостоверения лицу, подвергнутому

административному или уголовному наказанию в виде лишения права на

управление транспортными средствами (далее - лицо, лишенное права на

управление), производится после проверки знания им правил дорожного

движения в подразделении Государственной инспекции безопасности

дорожного движения Министерства внутренних дел Российской

Федерации (далее соответственно - проверка, подразделение

Госавтоинспекции).

Пусть перепишет заявление. Иначе могут возникнуть проблемы.

Согласно статье 259 ТК РФ:

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Просто сходите в суд и напишите ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в Ваше отсутствие. Иначе Вы просто создаёте проблемы всем участвующим лицам в судебном разбирательстве, дело будет отложено.

Конечно нет!

Без решения суда нет конечно.

Вы обращались в страховую компанию? Если выплата страховой компании не покроет Ваши расходы, обращайтесь в мировой суд.

В протоколе ДТП обозначено,что виновный в ДТП не установлен. Какие-либо действия по установлению не произведены, мотивировка ГАИ-не наша компетенция. Начальник ГАИ, следователь ГАИ также не нашли виновного (хотя вот он-через дорогу). Прокуратура не усмотрела нарушений. Ждем,что скажет суд.