Если у вас была регистрация в регистрационной палате, то соответственно идете туда и вам выдадут дубликат, если у вас была старенькая регистрации БТИ, то идете туда и вам там выдадут дубликат.

у меня было похожее дело, на машину, которая была припаркована на газоне рядом с автопунктом, упала глыба поддаявшего снега и нанесла значительные повреждения т/с. Мы обратились в суд и на суде доказали, что понятия газон зимой не существует, и что это был именно газон определить было нельзя. А вот у собственника здания есть обязательство очищать крыши от снега. Ответчик говорил, что висели предупреждающие таблички, но они по факту вывешивались после случившегося, и этому были свидетели. Вообще как бы должен суд взыскать заявленную сумму и за проведение экспертизы и госпошлину и ущерб.

Если нет у работодателя возможности предоставить вам работу по занимаемой должности, то на протяжении всего времени вплоть до дня увольнения вам обязаны в письменном виде предлагать любую должность как вышестоящую так и нижестоящую (даже уборщицей), а вы можете как согласиться так и отказаться и тоже в письменном виде. Если работодатель не выполнит это требование, то вы можете восстановиться на работе по решению суда, если обратитесь в суд. Просто у меня был случай из моей практики, женщину уволили по сокращению, но в день увольнения была вакансия уборщицы, ее женщине не предложили и уволили, а она обратилась в суд, на суде пояснила, что в день увольнения была вакансия, ее ей не предложили, а она бы согласилась, если бы предложили, и суд восстановил ее на работе. А если вас все таки будут увольнять по сокращению, то здесь тоже есть свои нюансы. Почитайте ст. 261 ТК РФ и ст. 179 ТК РФ (преимущественное право оставления работников на работе имеют право работники с более высокой производительность труда и более высокой квалификации, а при равной производительности и квалификации преимуществом пользуются семейные люди имеющие 2 и более несовершеннолетних детей, работники которые повышают квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства, лица в семье которых больше нет лиц имеющих самостоятельного заработка). Также вы можете предложить работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон, но с условием выплаты всего вам причитающегося, т.е. средний заработок за 2 месяца после увольнения.

Если к моменту вашей смерти муж не будет являться инвалидом, пенсионером или нетрудоспособным гражданином, то тогда он будет иметь право обязательной доли в наследстве, если такового не будет, то наследником будет ваша мама. То же касается других наследников первой очереди (т.е. супруг, дети, родители - несовершеннолетние дети, отец например).

Наследство оформляется на все имущество. Нельзя вступить только на квартиру или только на дачу. Скорее всего нотариус выдаст документы на то и на то вам обоим. А там на ваше усмотрение, например брат может подарить вам свою долю или продать.

напишите ему письменное заявление с просьбой выдать второй экземпляр трудового договора вам на руки. В течении 3 дней вам должны будут его выдать. Только заявление пишите в 2 экземплярах на одном из них пусть вам сделают отметку кто принял дату и подпись и его заберите себе, а второй отдайте (например или самому директору или секретарю) А вы случайно не помните расписывались ли вы в выдачи второго экземпляра у работодателя. Если не расписывались, то напишите жалобу в труд. инспекцию, если расписались, то увы доказать того, что вы не получали второй экземпляр не получится.

напишите заявление в 2 экземплярах, один экземпляр зарегистрируйте у секретаря (Ф.И.О., дата, должность принявшего заявление) и заберите себе, а второй отдайте. В течении 3 дней вам будут обязаны предоставить такую справку. Можете написать жалобу в трудоинспекцию.

За период моей работы зарплата не начислялась и не выплачивалась.Обратилась в суд есть решение( вступило в силу)начислить и выплатить.Подала заявление в 2 экземплярах, Руководитель учреждения не смотря на то ,что есть решение суда выдал справку ,что зарплата не начислялась и не выплачивалась.

Нет конечно. Идите в рег. палату и там все выясняйте. Либо напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.

Во первых работодатель обязан вас за 3 дня до расторжения с вами трудового договора известить в письменном виде с объяснением причины увольнения. По собственному желанию не надо увольняться, все эти работодатели ушлые людишки. Принесите справку о том, что вы беременны. И вообще напишите жалобу в прокуратуру и труд.инспекцию на действия работодателя. Если у вас будут какие-либо доказательства, о том что вас вынуждают уволиться, то будет просто замечательно (диктофонная запись разговора, свидетели). Если нет, то ничего страшного.Если вас все таки уволят, то можете восстановиться через суд. Только вы должны четко знать свои трудовые обязанности (прописаны или в договоре или должна быть должностная инструкция), что "комар носа не подточил". Соблюдайте все правила по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и пр., чтоб работодателю не давать повода и основания для увольнения.

Вообще вам должны все выплатить в день увольнения, срочно пишите жалобу в прокуратуру или подавайте исковое заявление в суд о взыскании з/п с процентами, еще в суде можно доказать что фактически ваши трудовые отношения наступили в день когда вы приступили к работе, т.к. стажировка - нет такого понятия, есть испытательный срок, который прописывается в трудовом договоре и также оплачивается. Посмотрите ст. 236 ТК РФ, сделайте расчет и в суд, госпошлиной такие иски не облагаются.

Вы можете уведомить работодателя о своей беременности, и он может вам предложить какую-нибудь другую должность. Но не обязан этого делать. Чем плохи такие вот трудовые договоры и контракты (по замещению должности по беременности). Вот если бы у вас был обычный срочный контракт, например на год, то до момента прекращения такого договора, то только по вашему письменному заявлению (если вы забеременели) вам были бы обязаны продлить срок контракта до того момента, пока бы у вас не прекратилась беременность (роды и другие причины), а потом еще и оплатить отпуск по беременности и родам. Но, как сказано выше, никаких прав в данном случае у вас нет. Увы.

2 недели - это не отработка, а это ваша обязанность как работника в письменном виде уведомить работодателя о вашем увольнении за 2 недели, до расторжения расторжения отношений. Но по обоюдному согласию, работодатель может вас уволить и раньше, например сразу же или например через 1 день после предупреждения об увольнении. В данном случае есть обязанность работника предупредить за 2 недели, а там уже на усмотрения работодателя.

Вы можете в тихую от этой женщины отвести деда к нотариусу и пусть он по новой составит завещание, то завещание соответственно будет недействительным. А женщина пусть думает что только она будет наследником и об этом она узнает только после смерти деда.

Ну если по условиям трудового договора данное действие влечет расторжение трудового договора и тем более у вас есть компромат, то в соответствии со ст. 81 ТК РФ п. 13 вы имеете право уволить работника по данному основанию (т.к. это предусмотрено труд. договором). Предложите ему уйти по собственному желанию, предупредив о том, что вам все известно и что у вас есть возможность уволить работника по статье.

все что приобретено до брака, все что получено по наследству или по договору дарения при разводе не делится. На сколько я поняла вы вступили в наследство на долю отца, поэтому пусть ваш муж "закатает губу обратно", ни на какую долю он не имеет права.

да, но для этого требуется нотариальная доверенность, в которой будут прописаны эти полномочия.

зачем вам взыскивать с виновника утрату товарной стоимости (утс), это обязанность страховой компании. Пусть ск вам возмещает и утс и причиненный вред. Делайте экспертизу и вперед. Если вы будете не согласны с оценкой, которую проведет ск, то вы имеете право провести свою экспертизу и по своей экспертизе получить возмещение (страховые как правило всегда занижают сумму ущерба, будь то КАСКО или ОСАГО).

в день увольнения должны произвести расчет и выдать трудовую книжку.

Да по закону она имеет обязательную долю в наследстве в равной доле других наследников (т.е. вы получите не по 1/2 а по 1/3 доли).

обратитесь в суд с иском на индексацию задолженности и с иском о привлечении алименщика к уголовной ответственности за злостное уклонение от уплаты алиментов (по семейному кодексу считается, что злостное уклонение - это когда должник не производит выплаты алиментов в течении 6 мес. подряд). Когда его посадят, если в местах заключения он будет работать, то соответственно с его заработка будут удерживать алименты. И если его посадят, то с алименщика не снимается обязанность по выплате долга. Еще пристав вправе наложить арест на имущество должника и предоставить время для добровольного исполнения своих обязательств. Если этого не происходит, то приставы приходят и описывают арестованное имущество, продают его с молотка и от продажи перечисляют вам деньги.

нет, взыскать ущерб можно будет с того, кто поджег рядом стоящую машину.

нет, т.к. необходимо подтверждение сделки, а именно чек. И возврат товара, потому что он вам дома разонравился не возможно.

Конечно, пусть ваш супруг сделает дарение на дочь своей доли, и тогда, если у супруга будет новая жена и даже дети, то ни о каком наследстве с их стороны не может быть и речи. Если после бракоразводного процесса супруг оставит вам жилье, но останется собственником 1/3 доли, то в случае его смерти при наличии новой супруги она будет иметь право на наследство в этой 1/3 доли. Если ваш муж напишет например завещание на вас или вашу дочь, а в новой семье будут у него несовершеннолетние дети или супруга будет нетрудоспособной по закону (пр-р: инвалид не рабочей группы, пенсионерка), то они будут иметь право на обязательную долю в наследстве. Поэтому лучше дарение.

Ну вы вполне можете письменно предложить (претензия) родителям мальчика оплатить вам ваши расходы и возместить моральный вред. Они должны в письменном виде дать или отказ или согласие. Или вообще ничего не ответить. Тогда идете в суд с иском. Сумма которую вы можете потребовать в виде материального вреда - это ваши расходы на лечение, также можете потребовать с ним недополученный заработок за то время которое вы провели на больничном с дочкой (если в действительности вы потеряли в заработке) - для этого берете справку о доходах до периода листка по нетрудоспособности и на момент нетрудоспособности и можете попросить чтоб вам дали справку какой доход вы могли бы иметь или рассчитайте сами. Также к материальному ущербу можно отнести например продукты которые вы носили ребенку в больницу (но при наличии чеков товарных - в которых будет прописано что именно, какого числа и стоимость (сумма, сами не может быть запредельной, а реальной). Если для восстановления здоровья вы были например в санатории, то можете потребовать возмещение на расходы в санатории и путевку на девочку, подтвердив санаторной книжкой и направлением от врача. А что касается морального вреда, можете просить любую сумму. Но сумму также в суде нужно будет объяснить (девочка терпела и терпит головную боль и головокружение, тошноту и пр., что ей и нам как родителям приносит нравственные страдания, а дочери физические страдания. Из-за случившегося не могли долгое время посещать школу, что сказалось на ее успеваемости и пр. Если сомневаетесь в диагнозе, то проведите экспертизу. Расходы по проведению таковой так же можете отнести к материальному ущербу. Удачи Вам и Вашей семье. Здоровья и счастья. Выздоравливайте поскорее!!!

суд 100% присудит виновнику дтп выплатить вред причиненный в результате дтп. А ОСАГО по ФЗ "Об ОСАГО" имеет право выплатить потерпевшему (при условии что дтп было между 2 т/с) не более 120 000, а остальное должен оплатить виновник дтп.

все приказы, заявления и прочее должны храниться в личном деле в течении 75 лет после увольнения. Если вы не писали заявление по собственному желанию, то идите в прокуратуру с жалобой на работодателя, в жалобе подробно изложите ситуацию. А так же обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе. Но сделать это нужно не позднее 1 мес. со дня увольнения. А также подайте жалобу в труд. инспекцию. Работодателя за такие действия ждут малоприятные процедуры. А вас будут обязаны восстановить на работе.

Лучше дарение, оно не делиться при разводе ( если внучка в браке ) Если собственность дорого стоит и внучка уже точно не сможет сама себе приобрести жилье, то можете куплей - продажей (можно будет вернуть 13% от суммы сделки ч/з налоговую)

Да через суд, если их не выпишут родители или законные представители или они сами не снимутся с регистрации. Самое главное чтоб в договоре купли-продажи был пункт о том, кто прописан в доме на момент сделки и что тот кто прописан обязуется сняться с регистрационного учета в течении, например, 10 дней с момента регистрации сделки. Так что читайте внимательно при оформлении сделки договор купли-продажи.

вам должно было быть предложено или исправить указанные недостатки до к-л. времени или вернуть. Если вернули, то исправляйте и подавайте по новой. Да можно написать жалобу на действия судьи, т.к. срок исчисляется с момента вручения адресату, а не с момента вынесения судом.

у вас на руках должно быть cd-во о праве на наследство в котором вы указаны наследником. Поэтому вы сначала все как полагается оформляете на себя а потом дарите жене.

Подавать в суд на ск. Представить в суд следующие документы: независимую экспертизу, калькуляцию; выписку с банка о том какую сумму вам перевела ск, оплатить госпошлину. Если пойдете на составление искового заявления к юристу, то также взыскать сумму на оплату услуг с ск. Я могу вам составить иск. Ст-ть иска 500 р. Связаться со мной можно по указанному в анкете тел. или на майл. Можете сначала подать в ск претензию, в которой требовать чтоб вам оплатили полную стоимость по оценке с указанием на то, если они добровольно не исполнят свои обязательства вы пойдете в суд. Подаете в 2 экземплярах, на одном делайте отметку о принятии претензии (кто, когда, должность), второй без отметки отдаете. В течении 30 дней вам должны будут оплатить или прислать письменный отказ в выплате с указанием причины отказа, и потом в суд.

А какие документы нужно предоставить в суд?У нас на руках только калькуляция независимой экспертизы.

вам нужно в письменном виде принести заявление на выплату страхового возмещения, для этого вам нужно предоставить экспертизу, если экспертизу не проводила ск, справку о дтп, протокол, постановление. Если документы не принимают, то отправьте их по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если примут от вас документы, то на втором экземпляре заявления на выплату пусть сделают отметку кто принял, число и должность. Еще совет, проведите свою независимую экспертизу, она 100 % будет выше, т.к. ск занижают сумму ущерба. Если у вас было КАСКО, то должны возместить стоимостьть т/с, если ОСАГО, то ск выплатит только 120 000 руб., а оставшуюся сумму придется взыскать с виновника дтп через суд. Если ск в течении месяца после принятия от вас документов не произведет выплату, то нужно будет подавать в суд ( в исковом можно будет также взыскать деньги потраченные на адвоката, на почтовые пересылки и пр. ) Также можете прийти в ск с диктофоном и записать отказ в принятии документов на диктофон и сразу подавать в суд, где доказательством отказа в принятии документов будет диктофонная запись. Только перед тем как обращаться начитайте вашу ф.и.о. куда идете, зачем идете, какое число месяц год и чтоб запись была желательно без перерывов. Когда будете общаться с человеком проговорите его имя отчество и фамилию, должность. По возникшим вопросам пишите на майл.

А в течение какого времени возможно подать документы, после ДТП в ноябре сейчас еще не поздно? А если экспертиза не проводилась, что делать?

конечно вы совершили большую глупость что ушли с работы, вы действительно совершили прогул. Попробуйте как то договориться с руководством чтоб вас уволили по собственному желанию В суде вы ничего не докажете (а может эта запись касалась не вас и вообще уходить с работы т.к. вы там что-то увидели это не правомерно).

За экспертизу вы оплачиваете, но потом страховая компания вам вместе с возмещением вреда выплачивает и деньги, потраченную за экспертизу. Вы можете так же провести свою экспертизу, т.к. страховые компании проводящие экспертизу всегда занижают размер ущерба. Идете с заявлением на страховую выплату в страховую компанию виновника (или можете обратиться в свою страховую компанию, но при условии, что ваша ск и ск виновника заключили между собой соглашение на прямое возмещение убытков - это можно проверить на сайте РСА), и в течении 1 месяца вам должны будут произвести страховую выплату. Если размер выплаты будет меньше, чем вам потребуется на ремонт, то идете в суд с иском. Можете отремонтировать свое авто, и через суд взыскать по чекам или по своей независимой экспертизе.

пишите заявление в ск, в котором просите, чтобы вам предоставили документы для проведения своей независимой экспертизы. Только заявление несите в 2 экземплярах, на одном ставьте отметку о том, кто принял заявление (ф.и.о., должность, дата, подпись), чтобы у вас было доказательство об обращении. Заявление с отметкой забирайте себе, а второе отдайте ск. То что они вам отказывают выдать документы, это незаконно, тем более если вы подавали письменное заявление, они должны предоставить в течении 1 месяца письменный отказ в выдаче документов. По вашему заявлению ск обязана выдать необходимые вам документы. Еще вы можете сходить в ГАИ и взять копии протокола и постановления, и предъявить свое авто своему эксперту. Проценты за просрочку вам ск не выплатит, это только по решению суда, поэтому, если вы намерены со страховой взыскать все что вам положено, то придется судиться. Ждать больше нет смысла, поэтому пишите претензию в ск, в которой требуйте чтобы ск произвела выплату. Претензию несите так же в 2 экземплярах. Ждете еще 1 месяц, если не будет результата, или результат будет отрицательный (мол еще подождите) то тогда идете в суд. Исковое я могу вам составить.

у моей знакомой был подобный случай. Она не имела жилья, имела доход. Ее бывший муж подал в суд, чтобы ребенок жил и воспитывался у него. Ребенку 12 лет. Судья спросил у него с кем он хочет остаться, он ответил, что с папой. Вот так. Лишить материнства он не сможет вас, если вы не алкоголик, не наркоманка, и не психичка. Не вздумайте никаких отказных писать. Вы в суде можете встречное исковое подать если что, о том, что ваш муж препятствует общению с ребенком

нет заведующая не имеет право забирать эти деньги. Напишите на нее жалобу в органы местного самоуправления или в прокуратуру, но нужны будут хотя бы свидетели, которые подтвердят это.

ну то что они не появились, это скорее всего зависит от того как наши приставы работают. Если их не "пнешь" они не пошевелятся. Значит потерпевший не ходит к приставам и не "трясет" их. Но это не значит, что вы должны перестать платить. Платите сколько можете, но каждый месяц. Если приставы придут, то они опишут имущество все на которое не представят документы, что оно не ваше, а мамино например, потом продадут это имущество на торгах по низкой цене и деньги переведут на имя потерпевшего, и за работу пристава, а если что останется, вернут вам. А может получиться и так, что вы еще должны останетесь. Так что радуйтесь, что приставы еще не явились к вам домой.

лишение прав, с потерпевшим договориться не получиться о том, чтобы он забрал заявление. Не отдадут. Если дело передадут в суд (в случае, если будет уголовное дело), тут нужно будет договариваться с потерпевшим о том, чтобы он согласился на мировое соглашение и не настаивал на реальном лишении свободы

По ущербу здоровья нет сроков. Если водитель виновен, то идите в суд с заявлением о взыскании вреда в результате ДТП. Можете в заявлении и моральный вред попросить взыскать и материальный (на лечение и пр.) Про степень вины водителя, вообще бред какой-то. По данному факту должно было быть возбуждено дело, и после того как ваш муж поправился - на основании мед. заключения о степени тяжести полученных травм, привлечь водителя к ответственности. Вообще этим всем должна милиция заниматься, а не вы. Напишите жалобу на имя начальника, на следователя, о том, что он отказывается принять у вас заявление. Жалоба в 2 экземплярах, на одном отметку ставите кто принял, дату, подпись, а второй отдаете. Или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Идите к приставу у которого находиться исполнительное производство и оплатите ч/з пристава. Или идите к ней домой и вручайте алименты под расписку, что она у вас приняла такого-то числа такую-то сумму в счет алиментов.

то, что работодатель нарушает ваши права (т.е. не отдает тр. книжку), он обязан вам в день увольнения выдать расчет и тр. книжку, т.к. он лишает вас возможности трудиться. Обратитесь в прокуратуру и труд. инспекцию. Работодателя привлекут к штрафу, а вы в свою очередь можете потом обратиться в суд и взыскать моральный вред за то, что он лишил вас возможности трудиться. А по поводу суда, пусть грозит. В суд он может только обратиться о взыскании с вас денежных средств, а вы в суде скажите, что от долга перед работодателем не отказываетесь и будете его выплачивать.

направить ему заказное письмо с просьбой прийти за получением з/п, причем при отправлении сделать опись этого письма, а то работник может сказать, что письмо было пустое. Вообще это надо было сделать хотя бы на следующий день после увольнения. А так какие у вас доказательства, что работник сам не хочет получать з/п. Или идите к нему домой, вылавливайте его дома и вручайте з/ п под роспись, в присутствии 2 свидетелей, желательно посторонних, а не с вашей организации, чтобы в случае отказа работника получить з/п, у вас были доказательства, что вы предприняли попытки к исполнению своих обязательств.

нет, действия не законны. В прокуратуру, в труд. инспекцию с жалобой, о том что после увольнения вы не можете получить свои док-ты. А потом в суд, можно взыскать моральный вред в виду того, что вам не выдали вовремя трудовую и вы не могли это время устроиться на работу.

да можете, почему нет. Сколько - это дело вашей совести.

нет, со страховой компании не можете требовать, можете требовать с владельца автобуса. Если владелец автобуса - юр. лицо, то подать ходатайство о наложении ареста на имущество должника, в виду того, что боитесь, что ответчик будет затягивать с исполнением решения суда.

наследниками первой очереди являются: супруги, дети, родители. Все вступают в права наследования в равных долях. Т.е. и сын и мать в вашем случае вступят в равных долях.

то что получено по дарению и по наследованию при разводе не делится.

ну вообще как-бы нет, не правомерно. Заочное решение суда выносится в том случае, если неизвестны причины отсутствия стороны по делу, но имеется извещение, что сторона извещена о времени и месте рассмотрения. Напишите жалобу на имя председательствующего суда (он есть в каждом суде).

если вы не мать одиночка, если у вас нет детей до 1,6 лет, если вы не беременны, и если эта работа не явл. единственным источником дохода для всей вашей семьи, то могут уволить по сокращению штата. Только ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию Все разговоры об увольнении записывайте на диктофон, т.к. могут быть угрозы или увольнение по к-л. статье. Просто предприятию накладно увольнять по сокращению, и об увольнении по сокращению, вас должны под роспись предупредить за 2 мес., до этого события. Если все таки уволят по к-л. статье и при наличии диктофонной записи с угрозами, вы можете в судебном порядке восстановиться в должности или изменить причину увольнения.