Бухгалтер ошибочно перевела мне на карточку чужие деньги. Я снял их (думал что перечисления с налоговой) через неделю и потратил. Теперь она требует их внести в кассу но у меня их нет. Я предложил высчитывать с зарплаты по 25%, на что она сказала что высчитает всё полностью с зарплаты. Я сказал ей что у меня 2 детей и ипотека на квартиру и что мне не за что будет жить. Она сказала что её это не волнует. Через три дня после этого разговора нам выписали аванс, мне естественно она не выписала. Я спросил почему? Она сказала что аванс не выписала из-за денег, которые я не хочу возвращать. И что это не её вина что деньги были переведены мне, а не тому кому они предназначались. Что это якобы инспектор отдела кадров ошиблась, передав отпускную на меня в бухгалтерию. Естественно никакую отпускную я не подписывал. Они там что-то хотят сделать, чтобы выставить меня виновным. Подскажите что мне надо делать в этой ситуации. Я же не отказываюсь вернуть, а она не хочет сделать всё по хорошему.
Ответить
Здравствуйте, Николай Николаевич.
Вы можете смело обращаться в прокуратуру или инспекцию по труду.
В соответствие со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В вашей ситуации взыскание следует производить с работника, виновного в допущении ошибки. Но никак ни за ваш счет и ни подобными методами.
Возникнут вопросы - обращайтесь! Удачи вам.
___________________________________________________
С Уважением,
Ермаков А.Ю.
8-951-134-44-47
В какой срок должны произвести окончательный расчёт с работником, принявшим решение об увольнении по собственному желанию?
На фирме, которой я работаю, выплачиваются проценты от объёмов продаж и так называемые премии за выполнение спец. Задач. Я принял решение уволиться с 1 числа месяца, но фирма не имеет возможность произвести все расчёты от продаж и анализ выполнения спец. Задач к 1 числу месяца.
Предполагается что я получу голый оклад и в дальнейшем (расчётная дата с сотрудниками - 15 число следующее за отчётным месяцем) не смогу ничего потребовать от работодателя.
Ответить
Здравствуйте.
В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
За защитой своих прав вы можете обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд.
Возникнут вопросы - обращайтесь. Удачи вам.
___________________________________________________
С уважением,
Ермаков А.Ю.
8-951-134-44-47
Хотел бы у Вас уточнить вот какой вопрос. Я работаю в организации почти год. Дело в том что сейчас происходит слияние двух организаций и этим самым происходят сокращения. Нас предупредили что из нашей службы будет сокращаться по соглашению сторон один человек, и так как я самый молодой то скорей всего эта участь выпадает мне. При сокращении по соглашению сторон работник должен получить 5 окладов. Я решил подать заявление на увольнение по соглашению сторон то есть на 5 окладов. Я решил сделать так потому что ухожу возможно в армию через 3 недели. Работодатель узнал об этом. Мое заявление об увольнении подписывать отказался и в устной форме мне озвучил мол: «Работай пока, сам уйдешь». Не знаю как быть теперь, если увольняюсь в связи с уходом в армию то получаю скромную компенсацию. Как поступить в данной ситуации, что можно сделать по закону?
Ответить
Здравствуйте, Сергей Александрович.
В трудовом законодательстве не предусмотрено сокращение по соглашению сторон. Возможно работодатель вводит вас в заблуждение. Сокращение численности или штата - мера вынужденная. При этом никакого соглашения между работником и работодателем не заключается и никакого заявления работник не подает. Работодатель лишь выносит приказ о проведении мероприятий по сокращению и уведомляет работника не менее, чем за 2 мес. о предстоящем уведомлении. При этом работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка.
Теперь относительно того, что работодатель знает, что вы уходите в армию. Зная это, он может не сокращать вас.
Возникнут вопросы - обращайтесь.
___________________________________________________
С уважением,
Ермаков А.Ю.
951-134-44-47
У меня заканчивается испытательный срок 3 месяца. В конце 3 месяца меня попросили уволиться. Я хочу получить компенсацию в виде выходного пособия. Написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подготовил соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Ответа пока нет. если работодатель не захочет увольнять меня по соглашению сторон как быть? Я могу настаивать на расторжении договора по соглашению сторон?
Ответить
Олег Анатольевич, здравствуйте.
Окончание испытательного срока не является основанием для расторжения трудового договора. В данном случае ваш работодатель допускает нарушение трудового законодательства. Дополнительным основанием для увольнения лица, принятого на работу с испытательным сроком, является факт того, что работник не выдержал испытания. Но. Эти испытания должны проводиться! Должна быть создана комиссия. И работник должен быть уведомлен о дате, месте и времени проведения испытания. В вашем случае вы можете спокойно продолжать выполнение своих трудовых обязанностей. Но если вы захотите расторгнуть договор, то пишите заявление по собственному желанию. Зарегистрируйте его у секретаря или в отделе кадров. И попросите копию для себя с печатью о регистрации или пусть на вашем экземпляре поставят подпись о получении. Работник должен предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
Возникнут вопросы - обращайтесь.
___________________________________________________
С уважением,
Ермаков А.Ю.
951-134-44-47
Как мне написать заявления в суд на раздел имущества и какие документы для этого надо.
Ответить
Здравствуйте.
Если нет спора об имуществе, то можно составить соглашение у нотариуса. И в суд обращаться не нужно. Но, если вы все же говорите о составлении иска, то скорее всего спор все же имеется. В таком случае все же имеет смысл довериться юристам. Могу помочь с составлением заявления, а также оказать услуги по представлению ваших интересов в суде и на стадии исполнения решения суда.
___________________________________________________
С уважением,
Ермаков А.Ю.
951-134-44-47
Как сделать доверенность? Моя сестра находится в Турции, я в России, мне нужно получить ее расчетные. И еще как забрать деньги у работодателя если не была оформлена по ТК и они не хотят отдавать, нас таких 3 человека кому не отдали з.п.
Ответить
Здравствуйте, Светлана Николаевна.
Вам следует обратиться в суд и иском о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы. Для этого нужно будет доказать сам факт отношений, как таковых. Бремя доказывания в вашем случае будет лежать на вас. Доказательствами могут служить любые документы, относящиеся к этой организации, и в которых фигурирует ваше имя. Свидетельские показания так же могут сыграть значительную роль. Но вам следует иметь в виду, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 мес.
Удачи вам. Возникнут вопросы - обращайтесь.
Ребята влпрос #3997180. прошу помочь разобраться. Реально прошу мнений.
Ответить
Здравствуйте, Павел!
Вы правильные статьи в трудовом кодексе нашли. И работодатель не обязан вам оплачивать ученический отпуск (Хотя в принципе, при желании может это сделать). Но вы можете взять отпуск за свой счет. Получение образования, пусть и не первого для вас, - важный момент. Вы потратили время, силы и денежные средства на его получение. Поэтому ваша позиция понятна. Пишите заявление на отпуск без содержания, регистрируйте его и ожидайте. В случае отказа или если ваше заявление останется без ответа, обращайтесь в инспекцию по труду.
У нас есть земельный участок приобретённый под строительство. Мы являемся многодетной семьёй. Можно ли нам получить ссуду или субсидии на строительство? Если да,то как это сделать. Земельный участок выдан не как многодетной семье.
Ответить
До регистрации нашего брака муж купил участок для строительства дома. Дом строили 7 лет вместе и ввели как готовое жилье в этом году. Свидетельство о собственности оформлено на мужа. В настоящее время муж решил подать на развод и считает, что дом принадлежит только ему одному. Имею ли я право на половину дома, если участок приобретен им до брака, а дом построен во время совместной жизни? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я оформить свидетельство о праве собственности на половину дома? Период брака.
Ответить
Здравствуйте.
В настоящее время вы можете подать в суд заявление о выделении доли в совместно нажитом имуществе. Это в случае, если брак еще не расторгнут. После расторжения брака в течение 3-лет вы можете подать в суд иск о разделе имущества. В соответствие с семейным законодательством все имущество, нажитое в браке делится между супругами в равных долях. Однако при разделе недвижимого имущества при наличии несовершеннолетних детей суд может отойти от принципа равенства долей в пользу той стороны, с которой останутся дети.
На днях мне пришла от коллекторов смс с таким содержанием Через 3 дня истекает срок досудебного решения вашего дела. А меня не должны были поставить в известность заказным письмом?
Ответить
Здравствуйте, Наталья.
Если банк обратится в суд, то это хорошо. Для вас. Суд может списать незаконно начисленные штрафы и снизить пени. Но банки неохотно на это идут. Им выгодно, чтобы вы платили штрафы. Но вы можете обратиться в банк с заявлением о реструктуризации долга. Вам должны предоставить более выгодные и щадящие условия. В каждом банке должны быть предусмотрены подобные программы.
Сотрудник, на место которого я была принята на работу по срочному договору на время болезни основного сотрудника, 2 года спустя вышел на работу. Хотя дата выхода сотрудника была известна администрации, я была уволена спустя неделю. Считаю, что, согласно Ч.1.ст. 79. срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Днем прекращения трудового договора (увольнения) является последний день действия трудового договора согласно ч.2 ст.127 ТК РФ.
Срочный трудовой договор, не расторгнутый в связи с истечением срока, считается бессрочным - (ст. 58 ТК РФ). Работодатель опять прав или я не те статьи привожу? Виктория.
Ответить
Здравствуйте, Виктория Александровна.
Согласен с коллегой, важным моментом будет являться дата оформления выхода сотрудника, которого вы замещали. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд. Однако имейте в виду, что по делам об увольнении срок исковой давности составляет месяц.
Возникнут вопросы - обращайтесь.
Удачи вам!
Подписал договор об официальном трудоустройстве и мне сказали что начальник приедет и распишится, и в итоге я ждал трудовой договор до дня увольнения, а когда пришол расчитываться мне пояснили что я тут не официально работал, и документы лежат в другом офисе и дали адрес что бы их забрать и остались должны за месяц работы деньги.
Ответить
Здравствуйте, Евгений Иванович.
Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы. Заранее нужно побеспокоиться о доказательствах, которые смогли бы подтвердить факт наличия отношений как таковых. В качестве доказательств могут послужить любые документы на основании которых суд сможет сделать соответствующие выводы - путевые листы, накладные, ведомости о выдаче заработной платы. Свидетельские показания так же могут сыграть немаловажную роль.
Возникнут вопросы - обращайтесь.
Удачи вам!
Я беременна. Зная это, работодатель предоставил мне работу до декретного отпуска. На работу я вышла 28 марта этого года. В течение недели отдала трудовую, написала заявление, подписала приказ от 1 апреля и трудовой договор (уже были подписаны работодателем). в апреле отработала 4 дня, после чего ЖК выдала мне справку на 'легкий труд' до ДО. Работодатель не предоставил мне работу по справке и освободил от труда. А в 20-х числах апреля отдел кадров вернул мне трудовую. Сегодня, после моей очередной беседы с работодателем, он снова не предоставил мне 'легкого труда',а на вопрос 'почему мне вернули трудовую' ответил, что не успел за это время оформить все документы, потому что, якобы, я должна отработать хотя бы месяц, чтобы пошли перечисления в ПФ РФ и только тогда мне будут положены полное оформление, декретный отпуск и т.д. А з/плата, которую я заработала за 2 дня в марте и 4 дня в апреле, пишется на моего брата (он работает в этой же организации). То есть, получается, по его словам, что документы о принятии останутся в отделе кадров, а трудовая БЕЗ ЗАПИСИ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ будет у меня. И я не уйду в ДО? Не буду получать декретные? Что это такое вообще и что мне делать в этой ситуации, не пойму. Объясните пожалуйста. Спасибо.
Ответить
Здравствуйте.
В описанной вами ситуации имеет место нарушение ваших трудовых прав. Вам стоит обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру. А лучше сразу в суд с иском о признании отношений трудовыми. В настоящее время вы не трудоустроены и работодатель не будет выплачивать вам декретное пособие.
Удачи вам.
Управляющая компания за услугу дератизация получила 66 000 рублей за 2013 год, оплаченных собственниками МКД по статье содержание жилья. Услуга не оказывалась, деньги списаны. Подскажите, правильность оформления претензии за незаконное пользование чужими средствами, а также с какого момента возможно начисление процентов за незаконное пользование чужими средствами, если тариф действовал с 1 января 2013 года по 1 января 2014 года? Большое спасибо!
Ответить
Здравствуйте.
Претензию вы можете оформить практически в свободной форме. Главное чтобы в ней четко можно было проследить ваши требования. Вам нужно определиться, что именно вы хотите от УК. Возврата денег или надлежащего исполнения обязательства? Вам лучше потребовать перерасчета платы за содержание жилья. Производить 2 раза в год дератизацию смысла нет.
По общему правилу исчисления сроков, начисление процентов за пользование чужими денежными средствами начинается на следующий день после календарной даты, когда обязательство должно было быть исполнено. Поэтому вам нужно определиться каким образом и в какие сроки эта процедура должна проводиться. Отмечу сразу, что скорее всего игра не стоит свеч. Размер процентов будет составлять по общему правилу 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. Это около 700 руб. в месяц.
Еще один момент. Определитесь со своими полномочиями. Если вы хотите действовать от имели всех собственников, то вам потребуется провести общее собрание жильцов и вынести этот вопрос на повестку дня.
Удачи вам. Нужна будет помощь - обращайтесь.
Квартира в соц. найме. Не приватезированна. Ответственный квартиросемщик мой отчим. Не проживает и не платит ком услуги более 8 лет. в квартире прописан я.моя мать и моя дочь. Могу ли я его выселить?
Ответить
Работала в бюджетной организации, замещала работника находящегося в декретном отпуске. Трудовой договор был заключен на год, затем автоматически продлялся. Дату выхода работника из декрета я не знала. Потом сама ушла в декрет. Периодически в течении 3-х лет своего декрета появлялась на работе. После того, как моему ребенку исполнилось 3 года, я пришла, чтобы написать заявление на отпуск (последекретный, т.к. перед декретом я его не брала) и узнаю что я уволена в ноябре 2012 года в связи с истечением срочного служебного контракта, как оказалось в ноябре 2012 из декрета вышел работник, которого я замещала и меня автоматически уволили. Но никто меня не предупредил об увольнении, ни за 2 недели как положено, ни после...3 года моему ребенку исполнилось 6 апреля 2014 г., Мне было положена компенсация за неиспользованный отпуск (15 дней), но до сих пор компенсацию не выплатили. За то, что меня не предупредили об увольнении просто извинились. Теперь у меня прерванный стаж, в трудовую инспекцию еще не обращалась. Вопрос к вам такой - компенсацию за отпуск мне должны были выплатить в день увольнения, но ни тогда, ни сейчас компенсации нет. Положена ли мне компенсация за то, что так долго не было расчета со мной (год и 5 месяцев). Т.е. можно ли взыскать с них проценты какие-нибудь или что-то подобное (не могу сформулировать точно) за весь период с момента увольнения и до момента расчета со мной (которого еще нет)? Если да, то сколько за эти год и 5 мес опаздания можно взыскать и статьи закона по этому поводу. Интересует пока компенсация за задержку расчета... и есть ли вообще компенсация за это? Трудовая книжка все это время была в организации, никто мне ее по почте не присылал (насколько я знаю что если работник после увольнения не забрал трудовую, то ее высылают почтой работнику). Даты увольнения в трудовой и в приказе об увольнении совпадают. Когда я устраивалась на работу на замещение, то с руководителем была устная договоренность о том что после выхода того работника из декрета меня не уволят а оставят в штате, просто переведут на другую должность. Поэтому я так спокойно сидела дома до 3-х лет. при этом переодически появлялась на работе и узнавала о себе, все знали что я уже уволена и молчали, и я была уверено что еще работаю.
Ответить
Марина, здравствуйте.
Вообще в соответствие с трудовым законодательством работник может взыскать с работодателя компенсацию за задержку выплаты заработной платы и расчета. Размер - 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы не выплаченных денежных средств за каждый день просрочки. Но. Ваш случай не так прост. В нем нужно разбираться. Если вас уволили 1,5 года назад, то придется восстанавливать сроки исковой давности для обращения в суд за защитой ваших прав. А для этого нужно будет доказать, что об увольнении вы узнали только что.
Ситуацияочень сложная-в октябре 2013 года взяла кредит в 100 тыс. гражданскому мужу (вместе 3 года, двое деток), естсственно, никаких расписок, все под честное слово, что будет исправно платить, так как я с детьми погодками в декретном отпуске и буду еще 2 года не работать. В итоге он заплатил только 1 й месяц, и вот уж 4 месяца не платит, а с февраля и не живет с нами. На все просьбы гасить кредит-один ответзанимай и гаси, чтоб % не было, причем с самого начала не отрицал, что позже заработает и будет платить, а сейчас и вовсе увиливает и делает вид, что не замечает этой проблемы. Алиментов на деток тоже от него не получаю, ибо были угрозы, что он меня до петли доведет, если подам на него, материальную помощь не оказывает и не собирается, у самого кредитов 700 тысяч (строил дом). У меня же из доходов только детские пособия и по уходу за ребенком от работы (и то через 4 месяца платить не будут). Можно ли как-то доказать банку, что деньги не брала ни рубля, что на следующий день отцом моих детей были куплены стройматериалы и оплачена работа строителям? И как быть с алиментами? Если брак не оформлен, а установление отцовства есть? И он не работает официально к тому же,только временные непостоянные заработки или если будет работать, то только по трудовому договору?
Ответить
Здравствуйте, Ольга.
С теоретической точки зрения вы можете взыскать ту сумму, которую передали вашему гражданскому мужу на строительство дома. Или хотя бы часть этой суммы. Но нужно провести серьезную работу над доказательственной базой и подавать в суд заявление о разделе имущества в гражданском браке. Нужно будет доказать сам факт совместного проживания и факт ведения совместного хозяйства. А также то, что взятые вами в кредит денежные средства пошли на строительство дома вашего гражданского мужа.
Я сейчас нахожусь в декрете (ребенку два года), моя должность попала под сокращение, работаю я по бессрочному ТД и меня переводят на временную должность. Имеют ли право или должны предоставить постоянную? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте, Ирина.
При сокращении численности или штата, работодатель обязан предложить работнику любую имеющуюся у него работу. Важно иметь в виду, что срочный договор заключается в случаях, когда заключение трудового договора на неопределенный срок невозможно (временный характер работ или ликвидация организации, к примеру). Заключение срочного трудового договора при отсутствии для этого оснований является нарушением. И увольнение в таком случае в связи с истечением срока трудового договора не сложно обжаловать в суде.
Правомерны ли действия работадателя? Я работаю в школе педагогом-организатором и учусь заочно в педагогическом университете, получаю первое высшее образование. Имеет ли право работадатель вызывать меня на работу во время сессии, утверждая, что есть локальный приказ о каком-либо мероприятии в котором я должна быть задействована, а также опираясь на приказ департамента образования области, в котором утверждается, что я должна быть организатором на ЕГЭ, в то время когда я нахожусь на сессии. Имею ли я право во время сессии не выходить на работу, даже если они пишут приказы.
Ответить
Юлия, здравствуйте.
В соответствие со ст. 173 ТК РФ работникам, совмещающим работу с обучением, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи промежуточных и итоговых аттестаций. А согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Возможно ли признание фактически сложившихся договорных отношений по оказанию коммунальных услуг недействительными или ничтожными при отсутствии письменного договора и ненадлежащего исполнения поставщиками и УК своих обязанностей?
Ответить
Здравствуйте.
В соответствие с ФЗ "О водоснабжении и водоотведении" договоры на оказание услуг по водоснабжению и водоотведению являются публичными. Это значит, что они могут заключаться посредством совершения конклюдентных действий. Т.е. совершения действий, выражающих волю установить правоотношение. Таковыми действиями могут расцениваться действия по принятию услуг, о которых мы говорили выше.
По поводу ненадлежащего исполнения УК своих обязанностей. В правилах предоставления коммунальных услуг предусмотрен порядок установления факта предоставления коммунальных услуг ненадлежащего качества или с перерывами, превышающими установленную продолжительность. Если эти обстоятельства имеют место быть то УК должны снижать плату за предоставленные услуги. Но это незначительные суммы.
В настоящее время у коммунальных служб имеется достаточная законодательная база для взыскания долгов в судебном порядке.
Просите в суде применения сроков исковой давности, т.к. взыскать с вас могут только долги за последние 3 года. Также имейте в виду, что вы имеете право требовать перерасчета платы в случае, если один или несколько членов вашей семьи отсутствовали и проживали в другом месте.
Возникнут вопросы - обращайтесь! Удачи вам в ваших делах!
Бывшая жена подала заявление в суд на изменение порядка взыскания аллиментов, как мне доказать что я не могу платить ей ту сумму, чтобы осталось так же 1/4 из з/п?
Ответить
Здравствуйте.
Суд оценивает в совокупности все доказательства, предъявленные обеими сторонами. При чем каждая из сторон обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований. Ваша бывшая жена должна будет доказать необходимость и возможность взыскания с вас большей суммы. Как я понимаю, она подала в суд заявление о взыскании алиментов в твердой сумме. Для этого нужны четкие основания, которые содержатся в семейном кодексе. При этом суд учитывает семейное и материальное положение ответчика. Если вы состоите в браке, у вас имеются дети от этого брака, то предоставьте свидетельства о его регистрации, о рождении детей. Материальное положение может оцениваться на основании предъявленных вами справок 2-ндфл с места работы.
Возникнут вопросы - обращайтесь! Можем оказать помощь в вашем вопросе. Начиная от более подробной консультации до ведение вашего дела и представления ваших интересов в суде.
Здравствуйте.
Суд оценивает в совокупности все доказательства, предъявленные обеими сторонами. При чем каждая из сторон обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований. Ваша бывшая жена должна будет доказать необходимость и возможность взыскания с вас большей суммы. Как я понимаю, она подала в суд заявление о взыскании алиментов в твердой сумме. Для этого нужны четкие основания, которые содержатся в семейном кодексе. При этом суд учитывает семейное и материальное положение ответчика. Если вы состоите в браке, у вас имеются дети от этого брака, то предоставьте свидетельства о его регистрации, о рождении детей. Материальное положение может оцениваться на основании предъявленных вами справок 2-ндфл с места работы.
Возникнут вопросы - обращайтесь! Можем оказать помощь в вашем вопросе. Начиная от более подробной консультации до ведение вашего дела и представления ваших интересов в суде.
Получение жилого помещения по социальному найму детдомовцу что вообще гарантирует? Является ли он собственником этой квартиры?
Ответить
Здравствуйте.
Собственником жилого помещения по договору социального найма является администрация муниципального образования. А нанимателю оно предоставляется лишь в пользование. Однако это жилье можно приватизировать. После приватизации наниматель становится собственником и приобретает право владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему на праве собственности имуществом в полном объеме.
С 2013 г. в Белгородской области предоставляют жилье детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, не по Договорам социального найма, а по Договорам найма жилого помещения. Разница. Последний вид договоров заключается сроком на 5 лет. По истечение этого срока он может быть продлен еще на 5 лет (в некоторых случаях). Вы имеете право пользоваться жилым помещением, но не имеете право приватизировать его и продать. По истечение 5 лет (если вам договор не продлили) это жилое помещение передается вам по договору социального найма. С возможностью приватизировать это жилье. Подобные меры были введены для того, чтобы оградить и защитить детей-сирот от необдуманных и поспешных действий по отчуждению предоставленных им жилых помещений.
Мне нужна помощь в составлении заявлении к руководству по поводу задержки зарплаты.
Ответить
Здравствуйте.
О каком заявлении идет речь? Соблюдение претензионного порядка по искам о взыскании заработной платы не требуется. Вы можете сразу обратиться с заявлением в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд. А работодателю вы можете направить только уведомление о прекращении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
При необходимости можем оказать вам помощь в решении вашего вопроса.
Бывший работодатель допустил ошибку в трудовой книжке, т.е. принимает меня на работу в одну организацию, а увольняет ставит печать другой. Обратилась к нему спустя 5 месяцев. Он требует от меня какое - то заявление на исправление ЕГО ошибок и книжку на 3 дня забрать говорит по закону нужно. Правомерны ли его просьбы?
Ответить
Здравствуйте, Елена.
Если вы в настоящее время трудоустроены, то внести исправления в трудовую книжку может нынешний работодатель. И в передаче ее прежнему работодателю нет необходимости. Нынешний работодатель направляет прежнему запрос о выдаче копий документов, на основании которых будет внесены исправления, и непосредственно исправляет все, что необходимо.
Могут ли арестовать карточку куда поступают только дет, пособия.
Ответить
Здравствуйте.
Судебные приставы не могут знать о том, что на вашу карту перечисляется детское пособие. Они просто подают запрос о розыске счетов должника. На все, что они найдут они могут обратить взыскание. Но! В постановлении о возбуждении исполнительного производства на основании ФЗ "Об исполнительном производстве"они указывают, что должник может указать приставам на счета, на которые не может быть обращено взыскание. Пользуйтесь своим правом! Работайте с приставами.
Удачи вам!
При увольнении не выплатили квартальную премию Имею ли право требовать выплату премии.
Ответить
Здравствуйте.
Если премия вам фактически была начислена, но не выплачена, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы. Проблем в этом случае не возникнет. Сложнее дело будет обстоять, если вам эту премию даже не начислили. В таком случае вам нужно будет обращиться в суд с иском о взыскании неначисленной заработной платы. Но практика по данным вопросам в судах ведется довольно обширная.
Важно иметь в виду, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 мес. с момента увольнения.
Совмесное имущество заложено в банке. Муж является ЧП в настоящее время признан. Могу ли я разделить имущество, что бы я не несла ответственности перед банком.
Ответить
У меня есть задолжность по кредиту в банкеРусский Стандарт. Вчера ко мне домой пришли двое мужчин из коллекторской группы и сказали, что я должна подойти к ним и заплатить полностью долг. Каждый день идут проценты. Объясните пожалуйста как мне лучше поступить.
Ответить
Задержка зарплаты с сентября 2013 г. С января 2014 нахожусь на больничном листе, 3 шт. б/л уже сдал. Имею ли я право получить по б/листу в ближайшее время. Ни по одному не получил еще.
Ответить
Здравствуйте.
Согласен с коллегами, обращайтесь в инспекцию по труду и в суд.
ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006:
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Важно иметь в виду, что после увольнения срок в течение, которого вы сможете взыскать заработную плату в судебном порядке, составляет 3 мес.
Как заставмть водоканал подключить нам воду. Нас 8 семей. Участки под постройку находятся в центре села.
Ответить
Здравствуйте.
Отправьте в водоканал заказным письмом с уведомлением предложение о заключении договора. Можете составить его в свободной форме. В течении 20 дней ваша заявка должна быть рассмотрена. При необходимости предоставления каких-либо документов, вы должны быть письменно уведомлены об этом в течение 5 дней с момента получения вашего письма.
У меня такой вопрос. Моему ребенку сейчас почти 5 лет. Отец не записан у него в свидетельстве, мы не состояли в браке. Допустим он сейчас хочет установить отцовство. Все эти годы он нам ничем не помогал и не интересовался ребенком, а сейчас ему стало интересно. Он руководствуется тем, что на него Господь гневается что он не видел ребенка ниразу и посылает ему трудности. Мой вопрос в том, допустим он признает ребенка и это будет установлено законом, Я подам на алименты. А алименты будут в взыскиваться только за то время что он является отцом или за все года, то есть за 5 лет.?
Ответить
Здравствуйте.
Взыскать алименты за прошлые года невозможно. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.
Как расчитывают оплату на воду без счетчика. Мы платим за воду ежемесячно 833 рубля без счетчика. Горячей воды нет. пользуемся холодной. В квитанции написано холодное водоснабжение 11,60 м.куб тариф 14,85. водоотведение 59,23 м.куб тариф 11,17. как может быть водоотведение в несколько раз больше водоснабжения?
Ответить
Здравствуйте.
При отсутствии водомера плата за водоснабжение взимается в соответствие с нормативами водопотребления, которые утверждаются органами местного самоуправления. Примерно около 5-6 м.куб. на человека. Объем водоотведения определяется как 95% от объема водопотребления. Обратитесь в вашу управляющую компанию или ресурсоснабжающую организацию за разъяснениями и перерасчетом.
Моя супруга отказалась от алиментов с 10 октября 2012 года сообщив мне в одноклассниках (сайт) сообщение сохранено-а сейчас узнав что у меня умер отец и остался дом угрожает мне большим долгом за все это время либо требует написать отказ от ребенка-ребенку 16 полных лет! подскажите мне пожалуйста что мне делать ведь она сама отказалась?!
Ответить
Вадим, здравствуйте.
Отказ от получения алиментов путем направления сообщения в социальных сетях юридической силы не имеет. Если в отношении вас вступило в законную силу решение суда о взыскании с вас алиментов на несовершеннолетнего ребенка, то отказ от получения данных платежей должен был осуществляться также путем подачи в суд соответствующего заявления. В случае, если подобных действий совершено не было, то требования вашей жены об уплате долга по алиментам законны. А вот на имущество, которое вы получили по наследству, ваша дочь имеет право претендовать только в порядке наследования. В настоящий момент никаких прав на этот дом она не имеет.
Отец ребенка живет В Мурманской области Сейчас у него началась преддипломная подготовка 3 месяцаНа работу ему 1 июля! Каким образом я буду пполучать алименты если ему работа оплачивала сессии. И если не оплачивается его подготовка с места работы! Мы с ребенком живем и прописаны в Белгородской области.
Ответить
Здравствуйте, Наталья.
Дополнительный отпуск на защиту диплома оплачивается за счет работодателя не позднее 3-х дней до даты непосредственного выхода в отпуск. Из всех этих сумм работодатель взыскивает алименты. На вас это никак не отразится. Вы просто получите алименты за 3 месяца вперед.
Муж не работает. Сколько в денежном эквиваленте будут составлять алименты на ребенка в твердой денежной сумме? Можно ли востребовать алименты на старшую дочь 20 лет, обучающуюся на дневном отделении ВУЗа?
Ответить
Здравствуйте, Ольга.
Алименты присуждаются с момента обращения в суд. За прошедший период алименты могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.
Если ваш муж не работает или имеет нерегулярный доход, то это является основанием для взыскания алиментов в твердой денежной сумме. Размер алиментов в таком случае определяется судом исходя из материального и семейного положения лица, обязанного их уплачивать.
Возникнут вопросы - обращайтесь. Можем помочь с составлением заявления в суд.
Удачи вам.
Как правильно составить расчет алиментов в твердой денежной сумме, какие там необходимо указать затраты? (если можно образец расчетаалиментов)
Ответить
Я брал в банке кредитную карту, в связи с банкротством фирмы где работал не могу его погашать, есть справка с этой фирмы что мне должны заработную плату в определенном размере, могу ли я переуступить этот долг на банк? И какие должны быть мои действия если ДА?
Ответить
Здравствуйте.
Банку вы переуступить право требования не можете. Можете обратиться в кЗоллекторскую фирму. Хотя вряд ли их заинтересует сумма долга.
По поводу вашей карты. Обратитесь в банк с письменным заявлением о реструктуризации вашего долга. Они должны предоставить на выбор несколько программ для выхода из сложившейся ситуации. Это позволит вам оградить себя от штрафов. Заявление отправьте заказным письмом с уведомлением.
По поводу заработной платы. Я бы советовал вам обратиться в суд. срок исковой давности по таким вопросам всего лишь 3 мес. со дня увольнения. Получив исполнительный лист и предъявив его для исполнения в службу судебных приставов, вы можете рассчитывать на более быстрые сроки выплаты заработной платы. К тому же срок предъявления исполнительного листа - 3 года.
Удачи вам.
Меня соц. защита прописала на койко место в общежитии! Я от туда уехала через месяц, и не платила комунальные услуги! Теперь спустя восемь лет, они решили со мной судится! Состоялось это в мировом суде, и теперь судья просит меня предиставить ей свою правоту и доказать что я там не жила! Подскажите пожалуйста, какие нужны документы или как лучьше это сделать?
Ответить
Здравствуйте, Мария.
Как я понимаю, вам необходимо доказать то, что вы не пользовались коммунальными услугами. Так? Это можно доказать, предоставив квитанции об оплате за ЖКУ по адресу фактического проживания. Свидетельские показания так же можете использовать. Справки с администрации о составе семьи сгодятся.
Можно ли снять запрет на въезд в россию если уже прошло 4 месяца после запрета на въезд.
Ответить
У меня трое детей, не работаю. В декретном отпуске. Хочу подать на алименты. На развод еще не подавала. На что я могу расчитывать?
Ответить
Здравствуйте.
Вы можете подать в суд заявление о взыскании алиментов на себя и на несовершеннолетних детей. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов. На несовершеннолетних детей алименты взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Возникнут вопросы - обращайтесь. Могу помочь с составлением заявления.
Удачи вам!
Хочу подать на алименты. Сын рожден вне брака, в свидетельстве вместо папы прочерк. Как установить отцовство? Заранее спасибо.
Ответить
В какие сроки с момента заключения договора аренды помещения нужно заключить договор на вывоз мусора.
Ответить
Здравствуйте.
Каких-либо конкретных сроков законом не предусмотрено. В случае, если вам не было направлено предложение по заключению указанного вами договора, следует руководствоваться таким понятием гражданского права, как "разумные сроки". За такой срок принимается за 7 дней. Если у вас нет времени заниматься вопросом заключения договора на вывоз ТБО, направьте поставщику данной услуги заказное письмо с уведомление с просьбой заключить с вами договор на оказание их услуг. Можете прописать в этом письме удобный вам срок, в течение которого эта организация должна будет отреагировать на ваше письмо. Без указания срока он будет составлять по общему правилу 30 дней. Вам останется только ждать.
Удачи вам
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Занимаюсь продажей комплектующих к кровле, но в основном всё под заказ. Сегодня ко мне в магазин пришли сотрудники Коммунальной службы по вывозу ТБО и предложили заключить с ними договор по оказанию ихних услуг. Я объяснила, что мусора в магазине не бывает, т.к. товар наш без упаковок, а если упакован, то продаётся вместе с упаковкой. Они в этом сами убедились. Ну и назначили чисто символическую сумму - 100 рублей в месяц. Могу ли я отказаться от заключения договора с ними, т.к. мусора у меня в магаине не бывает (даже на 100 рублей)?
Ответить
Здравствуйте.
Расчет суммы договора на вывоз и утилизацию ТБО производится согласно нормативам, утвержденным органами местного самоуправления. Предполагается, что 1м2 торговой площади образует 1-1,2 м3 ТБО в год. При этом сам факт образования такого объема ТБО не так уж и важен. Вы, конечно, можете отказаться от заключения подобного договора. Но это может иметь некие неблагоприятные последствия для вашей работы. К тому же при проведении проверок Роспотребнадзором требуется наличие таких договоров.
С мужем в разводе с 1998 года (на момент развода со мной остались дети 7 лет и 2-х лет, на разводе вопрос об алиментах не расматривался, так как муж прятался и после трех судебных заседаний развели без его присутствия. Добровольно он никакую помощь не оказывал. В 1999 г. я переехала с детьми в Россию, он остался в Казахстане. Сейчас спустя 15 лет моих сыновей проживающих в России разыскала племянница мужа сообщив им что их отец стал сейчас инвалидом 1-й группы (ампутированы обе кисти рук и обе стопы) , что жилья у него нет, и что с ним делать она незнает, просит оказать помощь в определение его в дом инвалидов в казахстане. У меня вопрос: может ли племянница мужа или он сам подать требование в суд на свое сожержание и дальнейшее участие в его судьбе, так как он без рук и ног и сам себя обслуживать неможет? И возможно ли его поместить в дом инвалидов.
Ответить
Здравствуйте.
Статья 90 СК РФ. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;
нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
Ребенку 26.01.2014 исполнилось 18 лет, осталась задолженность по алиментам. Нужно ли для взыскания задолженности опять обращаться в суд или достаточно каких-либо действий со стороны судебных приставов? Если нужно идти в суд, то кто истец - я или сын? Заранее благодарна.
Ответить
Здравствуйте.
У вас уже есть решение суда, вступившее в законную силу. Повторно обращаться в суд не нужно. Разве только за начислением процентов на сумму задолженности. При этом истцом может быть и совершеннолетний сын. Работайте с приставами. Можете написать жалобу на их бездействие как вышестоящему начальству, а также в прокуратуру или в суд.
Удачи вам!
Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как необходимо датировать? С сегодняшнего числа? Или с учетом двухнедельной отработки?
Ответить
Здравствуйте, Елена.
Законодательством не предусмотрено единой формы заявления об увольнении по собственному желанию. Поэтому, если в вашей организации нет собственной разработанной формы заявления, то вы можете написать его так, как вы пожелаете. Можете написать "Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности" и просто поставить дату написания заявления, без указания даты увольнения. Или же можете учесть двухнедельный срок, поставив дату предполагаемого увольнения. Важно иметь в виду, что двухнедельный срок начинает течь со дня, следующим за днем написания заявления.
Возникнут вопросы - обращайтесь.
Удачи вам!
Как быть - работник принес заявление на увольнение по собственному желанию, как я должна его расчитать, если в организации уже 3 месяца не выплачивается зарплата?
Ответить
Здравствуйте.
Задержка выплаты заработной платы - грубое нарушение трудового законодательства. Также как и невыплата денежных средств, которые полагаются работнику при расчете. Только срок исковой давности в последнем случае составляет всего 3 мес. со дня увольнения. Т.е. велика вероятность, что работник обратится за защитой своих прав в прокуратуру или инспекцию по труду. А это нанесет очередной удар по финансовому положению организации. Если, к примеру, счета организации арестованы, и рассчитать работника физически не представляется возможным, то по желанию работника вы можете оказать содействие в написании заявления в суд о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и расчета. Это приказы немедленного исполнения, выдаются в день обращения. Его копия передается судебным приставам, которые возбудят исполнительное производство, в рамках которого ими так же будет наложено взыскание на ваши счета. Только выплата заработной платы пользуется приоритетом по отношению к требованиям других кредиторов. Таким образом работник получит свои деньги и будет доволен. А вы, в свою очередь, оградите себя от штрафов. Придется заплатить только исполнительный сбор.
Возникнут вопросы - обращайтесь.
Удачи вам!
Согласно Положения о новой системе оплаты труда работников государственных учреждений центр занятости населениягородов и районов, утвержденое постановлением правительства Белгородской области от 1 декабря 2008 г. N 290-пп
2.1. Заработная плата работников учреждений включает:
- должностные оклады по занимаемой должности (профессии);
- выплаты стимулирующего и компенсационного характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.
2.2. На должностной оклад начисляются стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим Положением, включая локальные нормативные акты центров занятости.
В п.8.5. указанного положения сказано, что при повышении з/платы увеличиваются (индексируются) в соответствии с бюджетным законодательством с учетом уровня инфляции (потребительских цен) размеры окладов работников центров занятости, установленные по профессионально-квалификационным группам согласно Приложению, а нам, при последних двух плановых повышений з/пл, индексируют только компенсационную надбавку. Нарушаются ли наши права? С уважением, Татьяна.
Ответить
Татьяна, здравствуйте.
На мой взгляд, судя по приведенной вами выдержке, нарушение все же имеет место быть. Вы указали, что в положении четко написано "увеличиваются...размеры окладов". Вы можете произвести расчет денежных средств, не полученных вами за определенный период времени, и предложить работодателю произвести индексацию заработной платы согласно положения. В случае отказа - обращайтесь в инспекцию по труду. А лучше сразу в суд.
У меня такая ситуация! Суд назначил алименты 25 процентов от всех видов дохода! Но он не работал! С 5 февраля по сегодняйшний день официально! Теперь он заявляет мне что подаст в суд чтоб он не платил ту сумму как неработающий! Веь он должен заплатить за месяц как не работающий? И могу ли я подать на твердую денежную сумму?
Ответить
Здравствуйте, Анна.
В случае, когда лицо обязано выплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей в процентном соотношении от всех видов дохода, но в течении какого-то периода времени он официально не работает, его обязанность по уплате алиментов не исчезает. Таким образом лишь образуется задолженность.
Важно иметь в виду, что сама формулировка "от всех иных видов дохода" предполагает, что в случае продажи квартиры, машины, дачи и т.п. и .т.д. лицо, обязанное уплачивать алименты, должно выплатить соответствующий процент и из этих сумм.
А нерегулярный, меняющийся заработок и отсутствие заработка как такового является достаточным основание для взыскания алиментов в твердой денежной сумме.
Обращайтесь, могу помочь в составлении заявления в суд.
Удачи вам!
Состоялся суд 17 февраля, мне выдали исполнительный лист сразу на руки. В какой срок должен прийти исполнительный лист мужу на работу чтоб уже начались вычеты алиментов?
Ответить