Хотелось бы узнать, правда ли, что по новому Трудовому кодексу, если ты заболел, то на 3 дня больничный можно не брать, а устно известить администрацию. Если это так, то чем это регламентируется (Номер статьи, или какая другая ссылка на документ). Если это верно, то как потом можно доказать, что это был не прогул, если документа о болезни нет? Заранее спасибо за ответ.
Ответить
Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.
Вы должны написать письменное заявление и передать его через канцелярию, согласия работодателя при этом не требуется - важен факт подтверждения передачи заявления (для этого с заявления снимается ксерокопия, и на этой копии в канцелярии ставится отметка о том, что такое заявление получено и дата - эту копию оставьте у себя, чтобы потом не возникло проблем с доказыванием предоставления такого заявления). Только учтите - больничный - оплачивается, а эти три дня - административные, за свой счет.