Это что задача ? Ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Видимо работодатель не платил ему соответствующую заработную плату и было вынесенго такое решение.

Лучше уточните свой вопрос , а задачи я не решаю.

Посмотрите ФЗ "О защите прав потребителей"

Комментарий ГАРАНТа

Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)

1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:

безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);

соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);

безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;

возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.

Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

В Вашем случае рекомендую направить претензию исполнителю , который осуществляет ремонт( оригинал оставляетр себе), с требованием осуществить устранение недостатков и в разумный срок . Если ваше требование не удовлетворят , надо обращаться в суд.

Вы можете потребовать о соразмерном уменьшении покупной цены товара либо о возврате уплаченной за товар денежной суммы с возвратом мебели минус амортизации.

В вашем случае детали являются частью мебели , поэтому вы можете вернуть мебель целиком либо вернуть только деталь ( с вычетом денег) и самому приобрести указанную деталь.

Статья 14 Закона о защите прав потребителей 1. Вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие конструктивных, производственных, рецептурных или иных недостатков товара (работы, услуги), подлежит возмещению в полном объеме.

2. Право требовать возмещения вреда, причиненного вследствие недостатков товара (работы, услуги), признается за любым потерпевшим независимо от того, состоял он в договорных отношениях с продавцом (исполнителем) или нет.

3. Вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя, подлежит возмещению, если вред причинен в течение установленного срока службы или срока годности товара (работы).

В указанном случае необходимо медицинское заключение врача о нанесенном вреде зоровью со всеми докуменами. Жаль что нне сохранила чек и упаковку, но в любом случае необходимо обратиться в суд ( при этом нужно иметь хотя бы двух свидетелей, кторые бы подтвердили покупку в данном магазине). Смтрите также вышеукзанную норму п.2.

ПРи рождении ребенка во втором браке размер алиментов не изменяется, однако вы можете подать заявление в суд об уменьшении размера алиментов ( ст. 81 СК рФ). Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Вот примерная форма искового заявления

Исковое заявление о снижении размера алиментов

В соответствии с решением (наименование) районного (городского) суда от "___" ________ 200__ г. с меня взыскиваются алименты в пользу ответчицы (фамилия, имя, отчество) на сына (дочь) (фамилия, имя, отчество) "___" _____________ 200__ года рождения, в размере (указать часть) части заработной платы.

Кроме того, по решению (наименование) районного (городского) суда от "_____" _________ 200___ г. с меня взыскивается сумма в счет возмещения материального ущерба, причиненного мной в результате ДТП, в пользу (фамилия, инициалы) в размере (сумма цифрами и прописью) руб., что составляет (сумма цифрами и прописью) руб. ежемесячно.

В настоящее время у меня на иждивении находятся двое детей от нового брака, материальные интересы которых оказываются ущемленными, по сравнению с ребенком, на которого я выплачиваю алименты.

Кроме того, моя жена получила инвалидность и в настоящее время не работает.

На основании изложенного в соответствии со ст. 119 СК РФ

прошу:

снизить размер алиментов, взыскиваемых с меня по решению (наименование) районного (городского) суда от "___" ____________ 200__ г. в пользу ответчицы (фамилия, имя, отчество) на сына (дочь) (фамилия, имя, отчество) "___" ___________ 200__ г.р., в размере (указать часть) части заработной платы, до размера (сумма цифрами и прописью) руб. ежемесячно.

Приложение:

1. Копии решений судов.

2. Справка о заработной плате истца.

3. Справка о заработной плате ответчика.

4. Письменные доказательства, подтверждающие исковые требования.

5. Копия искового заявления.

6. Банковская квитанция об уплате государственной пошлины.

"___" ___________ 200___ г. Подпись

Может выписать доверенность

Уважаемая Анастасия. Статья 318. ТК РФ Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В случае если ваш муж не уходил в отпуск либо стаж работы позволяет требовать отпуск при увольнении ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск.

НЕт не влияет

В вашем случе если не хотите сидеть без денег и до февраля можнно сделать соглашение с работодателем о разделениии вашего отпуска на части.

С другой стороны работодател обязан вам предоставить рабочее место после отпуска , учитывая вазхтовый метод вы будее работать в друугой бригаде. Поэтому вам решать.

По амоему мнению она сохранится. статье 48 Закона № 4468-1: если пенсионер проживает в районе, где уста­новлен районный коэффициент, то военная пенсия (в том числе повышения и надбавки к военной пенсии) устанавлива­ются с районным коэффициентом (независимо от того, где прохо­дила служба и где назначалась военная пенсия). Если же пенсионер про­живает в районах с нормальными территориальными условиями, то районный коэффициент к военной пенсии сохраняется, только если пенсио­нер прослужил не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним местнос­тях. Предельный размер такого районного коэффициента к военной пенсии - 1,5.

Судам следует иметь в виду, что правильное определение ими вида судопроизводства (исковое или по делам, возникающим из публичных правоотношений), в котором подлежат защите права и свободы гражданина или организации, несогласных с решением, действием (бездействием) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, зависит от характера правоотношений, из которых вытекает требование лица, обратившегося за судебной защитой, а не от избранной им формы обращения в суд (например, подача заявления в порядке, предусмотренном главой 25 ГПК РФ, или подача искового заявления).

10. Нормы ГПК РФ не допускают возможности оспаривания в порядке главы 25 этого Кодекса решений и действий (бездействия) органов управления организациями и их объединениями, общественными объединениями, политическими партиями, а также их руководителей, поэтому такие дела должны рассматриваться по правилам искового производства, в том числе и в случаях, когда заявитель ссылается на положения Закона Российской Федерации "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан".

Примерная форма претензии попробуйте

Руководителю _________________________

(наименование организации)

______________________________________

Адрес: _______________________________

от ___________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

Адрес: _______________________________

ПРЕТЕНЗИЯ

к торганизации о задержке доставки контейнера

"___"__________ _____ г. приобрели(а) в ______________________________

(наименование организации)

________________________________ стоимостью ________ (______________) руб.,

(тип, наименование товара)

тем самым заключив с Вашей организацией договор поставки ,

что подтверждается наличием данного договора и платежных документов.

В соответствии с условиями договора купленный контейнер должен был

быть доставлен Вашей организацией "___"______________ _______ г. по адресу:

__________________________________________________________________________.

Однако в установленный срок контейнер доставлен не был. Только

"___"___________ _____ г. доставили контейнер , который был нами

принят. Данный факт подтверждается Актом приемки от "___"________ ______ г.

Таким образом, Ваша организация не исполнила своих обязательств по

доставке товара в срок и, согласно Гражданского кодекса РФ , должна уплатить неустойку в размере ____%

от стоимости купленного товара, а также возместить убытки в части,

не покрытой неустойкой.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 394 Гражданского

Кодекса РФ, требуем в срок до

"___"___________ _______ г.:

1. Выплатить мне неустойку в сумме _________ (___________________) руб.

(цифрами и прописью)

исходя из стоимости купленного мною товара.

2. Возместить убытки в сумме __________ (________________________) руб.

(цифрами и прописью)

в части, не покрытой неустойкой.

Вышеуказанный денежные суммы в общем размере составляющие

_______________ (___________________________) руб. прошу перечислить на банковской счет № _______________ в банке ________________________________.

(указать реквизиты банка)

Ответ на настоящую претензию прошу дать в письменном виде в течение

______ (______) дней с момента получения данной претензии.

В случае полного или частичного отказа в удовлетворении претензии в

указанный срок мы будем вынуждены обратиться за защитой своих прав в суд.

Приложения:

__________________/_______________/

(подпись) (Ф.И.О.)

"___"____________ _______ г.

Достаточными основаниями полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения, является наличие одного или нескольких следующих признаков:

а) запах алкоголя изо рта;

б) неустойчивость позы;

в) нарушение речи;

г) резкое изменение окраски кожных покровов лица;

д) поведение, не соответствующее обстановке.

Заключение о состоянии опьянения в результате употребления алкоголя выносится при положительных результатах определения алкоголя в выдыхаемом воздухе при помощи одного из технических средств измерения, проведенного с интервалом 20 минут, или при применении не менее двух разных технических средств индикации на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе с использованием их обоих при каждом исследовании, проведенном с интервалом 20 минут

В Вашем случае вам рекомендовал бы пройти медицинское освидетельствование на опьянение , так как в любом случае пока вас доставят в медпункт, пока будет заполняться процедура оформления , пары алкоголя могут испрариться.

Вы сможете продать дом в том случае если он будет зарегистрирован на вас , то есть будет иметься свидетельство о праве собственности. Основанием для продажи могут быть разные- дои аварийный, расположекн в шумном месте и т.д..

Просто пишите в произвольной форме на имя начальника УФМС, В обьяснителной указывайте как произошла утрата паспорта- уккрали, сама потеряла ит.д.

В данном случае советую произвести с банком рестируктуризацию вашего кредита и задолженности. Попробуйте переговоорить с менеджером по кредитам. Вашим условием должно стать обязательность уплаты кредита , но малыми суммами, что позволительно семейному бюджету.

К сожалению нет, вам не полагается оплачиваемый отпуск , ено вы можете претендовать на отпуск без сохранения зарплаты. Вместе с тем если работодатель заинтересован в вашем образовании именно как библиотекаря , то он может в этом случае вы можете просить об оплачиваемом отпуске

К сожаленеии врялд ли возможено, так пошлина уплачивается за определенную государственную услугу , то есть вы уплатили за регистрацию двух человек. Вместе с тем непонятно какие определенные обстоятельства ( смерть другого человека разве?) . Уточните

Скорре вам придется оплачивать пени. Дело в том. что ИФНС направляет уведомления по своей базе данных, то есть где вы прописаны . При этом извещение ИФНС о перемене места ложится на налогплательщика.

Необходимы дополнительные соглашения к договорам., а перезаключать не стоит.

Просто в допсоглашении вы вносите измененря в преамбулу договора , напрмер сторны договорились внести следующие изменения в договор, слова "Иванов Иван Иванович" заменить словаами "Коняев Виктор Сергеевич" . Такая процедура ( заключение допсоглашение) необходима во избежания в будущем различных осложнений. На практике такие случае имеются.

Обратиесь к нотариусу, совершившей ошибку. Она должна исправить , то есть заверить подпись директора внадлежащем виде на новом документе причем бесплатно.

Любая сторона , если не согласна с решением может его обжаловать в вышестоящую инстанциюб, в данном случае апелляционный арбитражный суд. соответственно налоговая инспекция вправе не исполнять решение суда первой инстанции, пока судебное решение не вступит в законную силу так вполне может быть апелляция отменит решение суда первой инстации.

что касается исполонительного листа , то в вашем случае скорее всего было административное дело, исполнительный лист не выдается , соглано АПК. , то есть исполнеие производится на основании решения

Заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим подается в суд по месту жительства или месту нахождения заинтересованного лица. ТО есть вы можете подать в суд г. Саяногорска

Сомнений нет , это мошенничество, что касается прпокуратуры то как следует из ФЗ "О прокуратуре" прокуратура обязана защищать граждан РФ в случае нарушения в отношении них закона, поэтому вы можете обратиья в прокуратуру.

Необходимо получить в суде исполнительный документ и обратиься к судебным пиставам.

В соответствтии с ТК невыход работника на работу будет расценено как прогул и ему грозит увольнение. С другой смтороны работодатель нарушил прав работника на получение причитающейся заработной платы . За это предусмотрегно наказание , вплоть дол уголовного. В данном случае работодателю стоит выплатить отпускныем либо договориться работником при этом сохранить статус- кво : обьявить выговор работнику. В данном случае лучше всего компромисс.

Коллекторы – это организации, чей основной вид деятельности – взыскание долгов. Этим они занимаются постоянно, на профессиональной основе. Их задача – различными способами заставить, стимулировать должника заплатить по денежному обязательству.

К помощи коллекторов, как правило, прибегают те компании, у которых количество должников очень большое и они не могут самостоятельно отслеживать взыскание долгов – банки, жилищно-коммунальные организации, страховые компании и тому подобные. Однако это не исключает возможность участия и физичекских лиц.

К сожалению, сейчас специального закона о коллекторской деятельности нет. Поэтому в данной сфере действуют только общие правила Гражданского кодекса об исполнении обязательств. Кроме того, никто не отменял положения уголовного законодательства (ответственность за вымогательство, самоуправство). В настоящее время существуют лишь различные проекты законов о коллекторской деятельности, но до принятия закона, похоже, еще далеко.

Смысла в сокращении должности я не вижу , нсли сокращают, зачем тогда срочный договор на ту же должность? Согласно ТК при сокращении численноости работодатель обязан преложить вакантную должность - ДРУГУЮ имеющуюся работу.

С моей точки зрения на срочный договор можно соглашаться , если вы ничего не теряете в заработной плате и гарантиях..

В соответствии с ЖК РФ с прекращением трудовых отношений прекращается и срок поьзования служебной квартирой. При прекращении трудовых отношений пользователь совместно со всеми проживающими с ним лицами обязан освободить служебное жилое помещение в месячный срок с момента получения письменного предупреждения предприятия;

в) по другим основаниям, установленным действующим законодательством. Выселение со служебной жилой площади: инвалидов войны, инвалидов труда I и II группы, пенсионеров по старости, персональных пенсионеров, семей лиц, находящихся на службе в Вооруженных Силах РФ, семей военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, — в случае прекращения трудовых отношений с предприятием производится с предоставлением другой пригодной к проживанию жилой площади. Вопросы, не предусмотренные настоящим договором, решаются в соответствии с действующим законодательством и изданными в их развитие постановлениями, положениями, правилами и инструкциями по жилищному хозяйству. Споры, которые могут возникнуть между сторонами по настоящему договору, подлежат разрешению в судебном порядке.

Законом запрещается приватизация служебных квартир, однако собственники жилого фонда ( то есть Минобороны и уполномоченные органы) вправе принять решение о приватизации служебного жилья. Поэтому попробуйте договориться с собствеником либо предложите аренду служебного жилья до определеного срока, с целью найти другое жилье. Удачи

Существенной формы искового заявления нет, но есть определенные требования к оформлению иска. Содержание заявления пишите произвольное , но обязательное указание наименования суда, . ФИО заявителя , адрес , список прилагаеимых документов. В основании , то есть в содержании заявления приводите свои обоснования о призании членом семьи внучку. Также прилагаете необходимые документы ( согласие чоленов семьи и т.д.).

Постараться можно, по всей видимости даннавя сделка является мнимой , то есть сделка совершенная для вида, без намерения создать соответствующие правовые последствия и данная сделка ничтожна. Дабы законо обеспечить ничтожность сделки , нужно подать в суд о признании купли- продажи авто недействительной . Необходимо представить писбменную оценку авто и пригласить оценщика в суд.

Сложно сказать,можно конечно подать в суд и в России, но вряд ли что из э

того выйдет., несмотря на то, что между Турцией и РФ подписано соглашение о взаимодействии в правовой сфере. Лучше всего мне кажется подать суд в Турции, но при этом обязательно обратиться за помощью в генкосульство РФ в Турции. Меня удивляет , что вы сразу это не сделали. Напомню защита граждан РФ на территории иностранных государств прямая обязанность министерства иностранных дел РФ . Это гарантировано и в Конституции.

Честно говоря доказать будет трудно. Согласно ПДД водителю на остановке запрещается открывать двери транспортного средства, если это создаст помехи другим участникам дорожного движения.

Вы можете ссылаться , что данный инцидент произошелл если водитель другого ТС был либо в алкогольном опьянении либо рахговаривал за рудем по телефону при этом не приняв меры по обеспечению дорожной езопасности .

Уволить не сможете ТК не позволит

Во первых провертье информацию о заболевании рабринка в лечебном учреждении, во воторых вы можете предложить друккгую работу напрмер в сваязи состоянием здоровья но с его письменного соргласия ( это вряд ли поможет), но можно отранить работника от работы, если при выявлении в соответствии с медицинским ззаключением противопоказаний для выполнения им работы. В дальнейшем трудовой договор может быть расторгнут по независящим от сторон обстоятельстивам ( признание работника полностью неспособным к трудовой деятельностим. обратите внимание именно к той работе , котороую он выполняет).

Вам следует обратиться в суд с заявлением выдачи искового заявления либо направить требование к истцу с мотивировкой невозможности прочтения и выдачи копии искового заявления искового заявления. Касательно отзыва то его необходимо написать обоснуя свои возражения по иску. . На практике часто бывает так, что в судебном заседании получают копии иска, а отзыв с согласия судьи педставляю на следующем заседании.

Можно , подать завление в ФРС.

Согласно ст. 256 ТК рФ на период отпуска пао уходу за ребеннком за работником сохраняется место рабты ( должность).. Вместе с тем при ликвидации организации увольнение работника , если он находится в отпуске или временно нетрудоспособен, не будет являться нарушением.

Таким образом вам стоит скорее согласиться с начальством , чтобы уволиться. Гарантии и компенсации сохраняются. Также отмечу, чтио беременным женщинам и женщинам имеющим детей до трех лет, в случае невозможности побора подходящей раьоты и невозможности оказания помощи ЦЗ , время со дня увольнения до достижения ребенка возраста трех лет включается в непрервыный трудовой стаж.

Штамп ставится почтовой службой, поэтому советую взять справку с почтовой службы.

Во первых изьятие документов проводится полицией с привлечением понятых, во- воторых вам необходимо обратиться к следолователю либо суд с заявлением о возврате вашихх документов. Указанные органы обязаны вернуть вам вашу трудовую книжку, иначе нарушение ваших конституционных прав.

На мой взгляд расторгать договор ипотеки нужно в том случае. если у вас есть договоренность с банком и имеется вариант с квартирой. С другой стороны за состояние подвала отвечает ЖЭК либо управляющая комапания, если таковая имеется, поэтому предлагаю направить в адрес указаненых организаций претензию с требованием ппринятия мер. ну а далее придется обращаться в суд, если они нне предпримут меры. Другого варианта нет.

Разницы в принципе нет, в любом случае работодатель при сокращении должности обязан предложить работнику иную вакансию, хоть должность штатного дворника, поэтому в вашем случае вы должны исходить из своих интересов.

Всегда стоит- как юрист скажу никогда не соглашайтесь с приговором

Уважаемая Кристина , ввиду того, что ВЫ работали неофициально, то есть без офицаиального трудового догоаора , доказать факт того, что вы там работали будет трудно. В любом случае вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

Можно воспользоваться и уголовным законодательством , только аккуратно! статья 127.2 использование рабского труда, но это уже на ваше усмотрение.

Что касаентся объяснений работодателя насчет неввыплаты и и вашим нарушением, то необходимо отметить, что работодателем составляется письменный акт о нарушении трудовой дисциплины и подписью свидетелями. Вы должны ознкомиться с ним, но советую нен подписывать его. Вообще по данному случаю стоит судиться в суде общей юрисдикции.

С другой стороны вы работалди неофициально , то никаких обязательств перед работдателем не несете.

Посмортрите ваш устав там должно быть указано. Скорее всего если ваш институт выдает диплом, то свидетельство о прохождении повышени квалификации он имеет право выдавать.

Смотрите сами Статья 137. Предъявление встречного иска

Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.

Статья 138. Условия принятия встречного иска

Судья принимает встречный иск в случае, если:

встречное требование направлено к зачету первоначального требования;

удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска;

между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.

Таким образом либо один из ответчиков подает встречный иск либо они могут объединится и подать встречный иск , так как предмет спора в данном случае одинаковый.

В данном случае необходимо собрать документы ( заключение врачаей, состояние беремености и тд.д.) и написать заявление и направиь в УФМС по месту. В принцие закон допускает продление регистрации в случае форс-мажорных обстоятельствах.

Вашем случае вернуть монжно будет судебным путем, но прежде всего направьте претензию с установлением срока возврата , если в указанный срок вклад не вернут , подавайте иск в суд.

В соответствии с ФЗ "Об охоте " охотой признается деятельность, связанная с поиском, выслеживанием, преследованием охотничьих ресурсов, их добычей, первичной переработкой и транспортировкой. Поэтому при указанной деятельности вы должны иметь охотничний билет, лицензию , документы на оружие . Как следует из закона нахождение даже зачехленного и разряженного оружия в автомобиле в охотугодье на дорогах общего пользования признается охотничьей деятельностью.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Данной статьей не установлено ограничение по сроку командировки.

Там же сказано: особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В настоящее время особенности направления работников в служебные командировки регулируются Положением, утв. постановлением N 749. Пунктом 4 данного Положения предусмотрено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Максимально возможный срок командировки в Положении не указан.

Таким образом, максимальный срок продолжительности служебной командировки в настоящее время не ограничен. Данный вывод подтверждают и чиновники (письмо УФНС России по г. Москве от 11.06.2009 N 16-12/059796).

Кроме того согласно Постановления Правительства РФ федеральные госсслужащие направляются в служебные командировки по решению педставителя нанимателя на определенный срок для выполнения служебного задания как на территории РФ так и и на территории иностранныхх государств.

Таким образом срок командировукки определяется начальником нс учетом сложности командировки и работы.

Из вашего вопроса следует , что процедура банкротства официально вынесено решением суда. Вместе с тем банкротство не освобождает рабортодателдя от исполнения принятых рудовых обязанностей, соответственгно директор обязан возложить исполнеие своих обязанностей на заместителя либо другое лицо( напрмер главного бухгалтера).

Кроме того обратите внимание на ст. 3 ст. 152-ФЗ о персональных данных. К персональным данным относяться и доходы ( т.е. зарплата). Согласно ст. 89 ТК РФ работник имеет право на полную информацию о его персональных данных и обработку этих данных. Ст.90 ТК РФ предусмотрено наказание за отказ предоставления такой информации.