Зуева Оксана Викторовна

Юрист
г. Челябинск
На сайте с 25.07.2011
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
12
Отзывов
4
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
0
Образование
высшееЧелябинский государственный университетЧелябинскгод окончания: 2006
Юрист Зуева Оксана Викторовна, г. Челябинск
Зуева Оксана Викторовна
Заходил(а): 28.08.2020, 19:05
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Виды услуг и стоимость

Консультирование по семейному, наследственному праву, в сфере защиты прав потребителей! Отвечу максимально оперативно и грамотно. Опыт работы в сфере юриспруденции 5 лет.

Контакты

Адрес: Россия, Челябинская обл., Челябинск

Образование

ВУЗ:
Челябинский государственный университет
Факультет:
Образование:
высшее
Город:
Челябинск
Год окончания:
2006

Карьера

Место работы:
Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:57
Администратор Администратор ВЮК оставил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

04.08.2011, 20:57
Отзыв на ответ по вопросу №1363931:
Могу ли я подать на алименты и куда надо обратиться?
Зуева Оксана Викторовна
юрист г. Челябинск
Ответ:
В Вашем случае необходимо обратиться с иском в суд, чем быстрее, тем лучше, т.к. алименты на детей назначаются с даты обращения в суд.
Для этого необходимы след.документы:
1.справки с места ...
Ирина оставил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
30.07.2011, 07:01
Отзыв на ответ по вопросу №1358549:
Требуется ли разрешение отца ребенка для поездки в отпуск за границу, если мы не проживаем вместе уже 4 года, но не разведены?
Зуева Оксана Викторовна
юрист г. Челябинск
Ответ:
разрешение не требуется, один из законных представителей может выезжать с ребенком из страны без согласия второго законного представителя.
Екатерина оставил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

19.10.2013, 20:25
ответ на вопрос № 2781018 Если вы не подписывали договор о материальной ответственности, то работодатель не может требовать с вас возмещение недостачи.Точнее, требовать он может, но суд будет не на его стороне. Вы можете обратиться для начала в трудовую инспекцию, где вас проконсультируют о порядке действий, если вы ...
06.08.2011, 11:10
ответ на вопрос № 1365010 В большинстве случаев данная процедура обоснованно установлена локальными актами (например, в связи с особым видом деятельности предприятия) и работники с данными актами должны ознакомиться под роспись при приеме на работу, в этом случае осмотры допустимы.
04.08.2011, 20:57
ответ на вопрос № 1363937 Право на использование отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё