Направление на обучение берут в ведомстве где в дальнейшем будете трудиться.

Нанимайте адвоката он разберется, очень много неясного.

LМой вопрос скорее не по обстоятельствам конкретного дела, а по правоприменительной практике. Сформулирую его иначе: - является ли отсутствие в составе проданного технически сложного импортного товара требуемых российским законодательством эксплутационно-технических документов (технического описания (паспорта изделия) и инструкции по эксплуатации) основанием для признания проданного товара товаром не надлежащего качества?

Для получения статуса безработного вы должны состоять на учёте в центре занятости.

Если его обязуют исполнять обязанности главного энергетика, то данное возможно 2 способами: перевод, либо дополнительные обязанности. И в том и в другом случае оплата труда меняется. В первом меняется оклад в связи с переводом, во втором доплата за выполнение дополнительных обязанностей.

По приказу на период отсутствия главного, обязанности выполняет его зам.

Отпуск при предъявлении больничного листа должен продлевать на период этого листа.

Регистрация по месту жительства и право собственности различные вещи, можете быть зарегистрированным где угодно.

Конечно с момента приватизации и кстати совсем не обязательно было регистрировать право для совершения сделки.

Обратитесь к нотариусу для составления соглашения, там всё расскажут.

В вопросах ДТП есть ОСАГО по которому осуществляются выплаты в случае ДТП. Но если у вас очень серьёзная ситуация обращайтесь к юристам или адвокатам ввиду того что очень сложно делать выводы без документов.

Для большей ясности ситуации необходимо больше информации, а именно что за страхование? И при чём тут трудоустройство?

Ипотека это обременение, для совершения сделки по сертификату необходима недвижимость на которой нет обременения. В вашем случае рекомендую продавцу каким-либо образом снять обременение путем полного расчета, а в дальнейшем совершать сделку с вами по сертификату.

Однозначно действия работодателя в данной ситуации противозаконны, ввиду того что противоречат нормам трудового законодательства российской федерации.

Наймите профессионального адвоката он всё решит.

Вопрос в как оформлены документы по оказанию услуги (договор, акт выполненных работ). Если акт не подписан либо подписан с оговорками, возможность взыскания денежных средств в гражданском порядке всегда есть.

В Росреестр. При обращении рекомендую взять с собой правоустанавливающие документы и паспорт.

Я так понимаю речь идёт о приказном производстве, т.е. вам прислали судебный приказ. Приказ оспаривается очень просто в соответствии со ст.ст. 128,129 ГПК РФ, главное не пропустить сроки обжалования - это 10 дней с момента получения. Документ поможет составить юрист или адвокат. А дальше в случае обращения банком в суд следует полноценное судебное разбирательство.

Вопрос до конца не ясен. Но я думаю что необходимо внимательно читать условия договора обучения, если он есть - это во-первых, а во вторых в случае если вы обучаетесь без договора необходимо ознакомиться с правилами определёнными в документах ВУЗА (Устав, правила обучения и пр. документы). А вообще при отчислении в любом случае должны выдать документ на основании чего был отчислен тот или иной человек.

На сайтах любых судов присутствует калькулятор расчёта пошлины.

Купить можете даже в РФ, только управлять на территории РФ автомобилем не советую, данное действие приведёт к не очень хорошим последствиям. Собственность и управление разные вещи.

До конца конечно не ясно был ли привлечён к ответственности виновник ДТП. Но при имеющейся информации я считаю что вы можете рассчитывать:

1. Оплату лечения

2. На возмещение недополученной заработной платы, при наличии официального трудоустройства.

3. Моральный ущерб.

А вообще рекомендую обратиться к хорошему адвокату для представления интересов в суде и органах МВД. При более детальном исследовании обстоятельств картина будет более ясна.

Предлагаю вам обратиться с имеющимися документами в органы МВД. Пишите заявление пусть разбираются.

Вопрос будет решаться в суде, рекомендую нанять хорошего юриста или адвоката.

Исходя из представленной Вами информации необходим паспорт и ваше желание. Необходимо посетить колледж написать заявление и получить документы.

Вопрос времени нахождения на больничной определяет лечащий врач. Все будет зависеть от состояния здоровья ребенка.

Ну вообще есть такое понятие как врачебная тайна - это первое. Второе по ОМС либо нет рекомендую не скрывать Ваши болезни и манипуляции у других врачей - это насколько мне известно из курса биологии важно при определении диагноза и курса лечения и записи в амбулаторной карте обязательны.

Доверенность возможно оформить прямо в больнице при условии что Ваш родственник отдает отчет своим действиям. В случае если он действительно недееспособен, необходимо обращаться в суд, дееспособность определяет определенная экспертиза.

А как понять, что он отдает отчет своим действиям? Если он просто лежит и ни чем не шевелит и не говорит?

Необходимо дождаться вступления в законную силу решения суда и суд сам вам его направит по почте, либо обратиться в суд за выдачей самому.

После ознакомления с материалами при определенных обстоятельствах можно попробовать обжаловать решение, но только при полном изучении материалов.

В данном вопросе помогут разобраться должностные инструкции данных работников.

Можете. Но после этого по каско нельзя будет обращаться. На вашем месте я бы обратился по каско, насколько мне известно там выплаты больше быстрее и без судебных разбирательств.

Не знаю про категории, в ГОСТЕХНАДЗОРЕ у них есть специальная категория под снегоходы и квадроциклы.

В первую очередь попросить письменный ответ на ваше заявление, а дальше обратиться к квалифицированным юристам, ввиду того что в ПФР дадут ответ со ссылками, а там уже можно детально вопрос изучать.

Они не дают никакого ответа. Ни официального отказа, не делают назначение. Говорят могут приостанавливать рассмотрение дела. Мне нужно знать на основании чего могут приостанавливать.

Вопросы оплаты труда работников вашего учреждения оговорены в вашем положении об оплате труда и положении о стимулирующих выплатах, а также в ваших трудовых договорах. Из этого следует что ваша заработная плата зависит от данных документов.

Согласно Трудового кодекса РФ вы можете претендовать на наш полный отпуск 28 календарных дней.

Ответ на данный вопрос должен содержаться в положении о стимулирующих выплатах утверждённых в вашей организации.

Здравствуйте! Необходима ясность кем вы работаете охранником или уборщиком территории. Для этого надо просто знать что написано в вашем трудовом договоре. Даже если вы работаете уборщиком территории штрафные санкции к работникам в виде наложения штрафа не применяются. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В данном случае вижу решение вопроса в созыве общего собрания учредителей ООО и постановке для рассмотрения данного вопроса. В случае если на общем собрании не будет найден компромисс можно обратиться непосредственно к ближайшему юристу или адвокату, потому как не имея необходимых документов сложно ориентироваться в ситуации.

У второго учредителя были проблемы со здоровьем несколько лет, и так как он доверял второму учредителю (директору) в финансовые вопросы он не вникал. А когда поправил здоровье, и вернулся в Россию выяснилось что фирма в огромных убытках, бухгалтерия велась через левое колено, а второй учредитель написал заявление на увольнение и захотел резко выйти из состава учредителей сообщества. Наличие этого договора выявлено в следствие проведения экспертизы на обоснованность выплат директору за время его работы. Многие выплаты не подтверждены документально, да и документы многие отсутствуют. Есть подозрения что выводились деньги через эти договора, тк директор привел еще двух работников в эту фирму, на которых тоже большие суммы выплачивались через договоры гпх, но так как там есть договоры и все оформлено в соответствующем виде - подкопаться сложно, а к договору с заинтересованностью как я понимаю, можно.

Уровень образования методиста дома культуры зависит от составленной кадровыми специалистами должностной инструкции. Каждая должностная инструкция составляется в основном на основании тарифно-квалификационных справочников, но в каждую инструкцию могут быть внесены изменения.

Оплату объявления в газету и прочих расходов необходимо согласовывать до подписания договорных отношений с кадастровым инженером в случае имеющихся разногласий чётко разграничить кто за что платит.

Для более правильного ответа необходимо изучать полностью всю ситуацию, включая договор страхования. Рекомендую вам обратиться к хорошему адвокату или юристу по месту вашего жительства для более детального изучения ситуации, потому что необходимо изучить все документы. Чем скорее вы обратитесь к юристам тем будет лучше. Банковские обязательства по оплате задолженностей растут как снежный ком!

На вашем месте я бы не выкручивался таким образом ввиду того что данные действия в дальнейшем могут быть расценены как мошенничество. Рекомендую обратиться за юридической помощью к хорошему адвокату и решать в вопрос в законном порядке. В случае если на авто наложен арест любые регистрационные действия с авто запрещены.

В случае если истец либо кто-то ещё оказывает на вас давление рекомендую обратиться в полицию для принятия к ним соответствующих действий, а также сообщить в суд о данном факте. В случае если вами не будут совершены данные действия и вы измените свою позицию в суде уже вам будут применены соответствующие меры.

Первый вопрос о том, что бездействия судебного пристава необходимо обжаловать в установленном законом порядке. К тому же не понятно если ответчик работает соответственно у него имеется доход на часть которого судебным приставом наложен определённый арест, т.е. какая-то часть заработной платы попадает судебным приставам на счёт и первоначально они закрывают свои расходы. Впоследствии денежные средства будут направлены вам.

Второй вопрос как у вас заключено соглашение с адвокатом? Если только на рассмотрение вопросов уголовного дела и возмещение ущерба это одно. И судя по сумме это именно так. Адвокат занимается исполнительным производством только по отдельному соглашению. Читайте правильно соглашение с адвокатом. Нельзя обвинять человека без оснований.

В данном вопросе стоит уточнить в какую больницу обращались бабушка с ребёнком? Если данное медицинское учреждение работает в системе ОМС, то по всей сути закона ребёнок имеет полное право на получение медицинской помощи. При работе медицинского учреждения в системе ОМС рекомендую получить отказ в письменном виде.

Данная ситуация зависит от вас и вашего руководства. На каких условиях вы будете выполнять вышеуказанную работу, т.е. это будет совместительство или же это будет совмещение, но в любом случае руководство не имеет права преступать имеющиеся нормы ТК ст. 60.1, 60.2. Вы так же в праве отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей. Всё будет зависеть от вашего желания.

в связи с производственной необходимостью перевести может, но с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы!