Написать
Подписаться
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Орёл, 01.04.2003, 15:41

Юридическое лицо (ЗАО) уже однажды выступило учредителем вновь создаваемого Общества совместно с другим юридическим лицом. Имеет ли право и на каких условиях ЗАО стать учредителем еще одного Общества.

Ответить

Ограничений права на участие во вновь создаваемых обществах для акционерных обществ законодательством не установлено. Единственное ограничение по числу участников. Общество имеющее одного участника (акционера) не может учредить иное хозяйственное общество с одним участником.

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Великий Новгород, 01.04.2003, 13:14

Можно ли заключать договора о коллективной полной материальной ответственности с поварами, если это не основное производство.

Ответить

В соответствии со ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой и иным использованием, когда невозмножно разграничить ответственность каждого может вводится коллективная материальная ответственность. Следовательно, до заключения договора о коллективной материальной ответственности, нужно издать приказ о введении коллективной материальной ответственности для поваров, определить коллектив, лучше по должностям, с которым и должен быть заключен договор. То, что это не основное производство, никакого значения не имеет.

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 31.03.2003, 15:59

Что должен оформить кадровик, при уходе работника в декретный отпуск? Заранее спасибо. Люба.

Ответить

Люба, если работник уходит в декретный отпуск, ей выдается больничный лист, какие-либо приказы в данном случае не оформляются.

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 31.03.2003, 15:56

Прошу дать комментарии по следующему вопросу, может ли организация уволить человека находящегося на испытатьном сроке по ст. 81 ТК РФ (прогулы, выходы в нетрезвом виде и т.д.)?

Ответить

Увольнение по п.п.6 п.1 ст.81 ТК РФ предполагает расторжение договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей и является дисциплинарным взысканием в соответствии со ст. 192 ТК РФ. Неприменение мер дисциплинарного воздействия к работникам, принятым с испытательным сроком, ТК РФ не предусмотрено. Соответственно организация вправе уволить работника.

Татьяна Филимонова

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Витебск, 31.03.2003, 10:18

ОЧЕНЬ СРОЧНО ПОМОГИТЕ! Что нужно указывать в графе "причина перевода" в приказе о переводе работника по инициативе работодателя в другое структ подраздел. И на другую должность, если в уведомлении о предстоящем преводе указано:"в связи с изменениями в штатном расписании"? И надо ли личное заявление работника на перевод, если есть уведомление со словами согласен. Заранее огромное спасибо.

Ответить

В соответствии со ст. 72 ТК РФ перевод на другую постоянную работу по иницитиве администрации допускается только с письменного согласия работника, поэтому в графе приказа о переводе можно указать личное заявление. Если же работник не согласен на перевод смотрите ст. 73 ТК РФ "изменение существенных условий труда"

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ангарск, 30.03.2003, 11:24

В прошлом году по вине авивкомпании я проторчала в чужом городе целые сутки. Когда я пыталась узнать в авиакассе адрес компании. Чтобы предъявить требования, мне ответили, что это конфиденциальная информация. Неофициально, у знакомых узнала адрес судебного участка, к которому относится эта компания (в другом городе), послала исковое заявление, но письмо вернулось в связи с отказом в получении, Могу ли я в этом бардачке защитить свои интересы и как. С уважением, благодарна за ответ.

Ответить

Иск о защите прав потребителя, Ваш иск относится именно к этой категории, в соответствии со ст. 29 ГПК РФ может быть предъявлен в суд по месту дительства или пребывания истца, по месту заключения или исполнения договора.

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Уфа, 23.03.2003, 20:30

Помогите пожалуйста. Наша организация поставила товар фирме А. По договору, оплата товара в течении 10 банковских дней. Задолжность фирмы А составляет 1,5 мил. Руб. После выставления претензии прошла оплата 100 т.р, мы подали иск в арбитраж который состоится ч.з. месяц. Вопрос №1 До суда они собираются произвести еще оплату поставленных товаров, какую сумму пеней нам рассчитать (на момент подачи иска, или оставшуюся задолжность на день суда)

№2 Ставка рефинансирования несколько раз менялась, в определении указанно произвести уточненный расчет по ставке 18%

№3 какие доказательства в поставке товара (с-ф, накладные, доверенности или достаточно акта сверки заверенный обеими сторонами)

№4 Насчитываются ли пени в праздничные и выходные дни.

Большое спасибо.

Ответить

Расчет пени производится на сумму задолженности без учета НДС из расчете 365 дней в год, соответственно праздничные и выходные дни включаются в расчет просрочки. Вам, исходя из описанной ситуации, нужно будет произвести несколько расчетов в связи с изменением суммы взыскания. 1. с момента просрочки до уменьшения суммы на 100 т.р. 2. с момента оплаты 100 т.р. до момента оплаты следующей суммы 3. с момента оплаты на день суда. Все полученные суммы сложить, это и составит размер пени. Доказательствами поставки товара является накладная, счет-фактура, доверенности. Акт сверки расчетов подтверждает наличие задолженности.

Татьяна Филимонова

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Минск, 20.03.2003, 15:51

Как на практике в РФ разрешается следующая ситуация: На территории РФ - Калиниград обл. - зарегистрировано ООО. Уставной капитал объявлен в размере 60 000 руб., фактически оплачено 50% - 30 000 руб. В течение установленного срока /1 год/ оставшаяся часть капитала не оплачена, кроме того просрочка около года. Согласно законодательству РФ необходимо либо уменьшить уставной капитал, либо ликвидировать фирму. Какая ответственность исходя из описанной ситуации на практике? Если сейчас оплатить уставной капитал до полного размера, могут ли признать незаконной деятельность фирмы в тот период, когда не был оплачен уставной капитал.

Ответить

ФЗ РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" какая-либо ответственность по отношению к Обществу не предусмотрена. Ликвидация Общества осуществляется либо в добровольном порядке либо по решению суда. Если Общее собрание участников Общества примет решение о продаже неоплаченной доли в Уставном капитале третьим лицам или распределении ее между участниками, то Вы сможете оплатить Уставный капитал до полного размера. В Вашем случае оплаченная часть Уставного капитала более установленной законом минимальной величины Уставного капитала, в связи с чем принудительная ликвидация Вам не грозит.

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 18.03.2003, 11:23

В 97 году мне было продано в собственность нежилое помещение. В договоре фонд имущества г. Москвы обязал меня поддерживать в этом магазине овощной профиль. Я оборудовал помещение под зоомагазин, одновременно выделив небольшую площадь под продажу овощей. Меня интересует вопрос насколько это правомерно навязывать собственнику род деятельности. Если нет то на что мне ссылаться. Спасибо.

Ответить

Уважаемый Самсон! В вопросе следовало бы уточнить, каким способом (конкурс, аукцион) приобретено нежилое помещение и когда конкретно был заключен договор купли-продажи нежилого помещения. Исходя из Вашего вопроса могу предположить, что Вы приобрели магазин на условиях коммерческого конкурса с инвестиционными или социальными условиями, которыми и предполагалось сохранение профиля предприятия на определенное время. Время сохранения профиля предприятия должно быть указано в договоре купли-продажи нежилого помещения. Правомочность "навязывания рода деятельности" определяется ФЗ "О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в Российкой Федерации" № 123-ФЗ от 21.07.1997г.

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новый Уренгой, 18.03.2003, 10:27

Наша квартира была приватизирована в 1996 году и находилась по настоящее время на балансе организации г.Новосибирска, но по месту расположения дом находится на территории г.Бердска Новосиб. Обл.

Организация у которой стоял на балансе дом ликвидирована, а дом переходит в муниципальную собственность г.Бердска. Кадастрового номера квартиры нет и соответственно вопрос. Нужно ли заниматься его получением и регистрацией прав в Юстиции или достаточно старого договора приватизации. Спасибо.

Ответить

Уважаемый, Андрей Михайлович! В соответствии со ст. 6 ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество" № 122-ФЗ от 21.07.1997г. права на недвижимое имущество, возникшие до вступления в силу вышеназванного закона, признаются действительными, регистрация производится по желанию обладателя права.

Филимонова Татьяна

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 19.03.2001, 06:17

Налоговая инспекция подала исковое заявление о взыскании штрафа. Правомочна ли НИ соглашаться с графиком погашения, который предлагает должник? На какой стадии (досудебного урегулирования, мировое соглашение в суд. заседании или при исп. производстве лучше утверждать график погашения. Спасибо!

Ответить

Ольга, заключить мировое соглашение Вы можете на любой стадии арбитражного процесса.Весь вопрос в судебных расходах, если Вы урегулируете вопрос до судебного разбирательства, не возникнит госпошлины. Если в суд.заседании, то не будет исполнительского сбора. Кроме того, если Вы чувствуете, что есть возможность уменьшить штраф, то есть смысл судится.

Филимонова Татьяна