Здравствуйте! Если еще он сам и расписался - то не законно. А так законно.

Здравствуйте! Это работа следователей, Вы не можете 100% гарантировать, что кто-то из этих людей снял браслет с Вашей жены. Здесь есть все шансы, что жена сама могла его потерять, так что следователи разберутся.

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям по следующим направлениям:

улучшение жилищных условий семьи – это приобретение, строительство, реконструкция жилого помещения, а также компенсация затрат, понесенных на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства;

получение образования ребенком или всеми детьми, в том числе на оплату содержания ребенка (детей) в образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования и основные образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (ясли-сад, детский сад и т.д.);

формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин.

Распорядиться средствами материнского (семейного) капитала можно не ранее чем по истечении трех лет после рождения ребенка, в связи с рождением которого получен сертификат. После достижения указанным ребенком 3-х лет Вы можете обратиться с заявлением о распоряжении средствами материнского (семенного) капитала по указанным выше направлениям в любое время, поскольку действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по срокам в отношении распоряжения средствами материнского (семейного) капитала.

Независимо от срока, истекшего со дня рождения ребенка, распорядиться средствами материнского (семейного) капитала можно на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам, включая ипотечные кредиты, а также кредиты, взятые в погашение ранее предоставленного кредита (займа), на приобретение (строительство) жилья.[u][/u]

Здравствуйте! Для оказания платных медицинских услуг потребуется документ удостоверяющий личность, т.к. с физ.лицом будет заключаться договор.

Здравствуйте! Необходимо подать заявление в органы опеки и попечительства с просьбой сменить фамилию ребенка, указав причину этой смены (например, развод с бывшим мужем, новое замужество). К заявлению приложите;

копию паспорта;

копию свидетельства о расторжении брака;

копию свидетельства о вступлении в новый брак (если есть);

копию свидетельства о рождении ребенка;

копия согласия отца ребенка;

копия согласия самого ребенка;

Иногда может понадобиться справка из детского учреждения (сада, школы), которые посещает ребенок. Тот же пакет документов подается и в ЗАГС. Но тут необходимо заплатить госпошлину и предоставить квитанцию, которая подтверждает факт оплаты.

Здравствуйте! Можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они проверили есть ли нарушения со стороны работодателя в отношении своих работников.

Здравствуйте! Суду в качестве доказательств может быть представлен широкий круг доказательств, прямо или косвенно подтверждающих отцовство. Это могут быть документы: личная переписка, в том числе письма электронной почты, аудио-, видеозаписи, фотографии. Кроме того, учитываются свидетельские показания. Так, свидетели могут подтвердить признание отцовства мужчиной, если он в присутствии третьих лиц вел разговоры о ребенке, приобретал детские вещи, передавал деньги на содержание ребенка, посещал мать ребенка в больнице и т.д. И наконец, это может быть экспертиза по методу генетической дактилоскопии - пожалуй, главное доказательство, которое используется при определении отцовства.

Здравствуйте! Прочитайте внимательно, что входит в гарантийный ремонт, на ЛКП гарантия меньше.

Здравствуйте! Выплатить кредит в добровольном порядке или добровольно-принудительном Вам все равно придется, банк на уступки Вам не пойдет. Банк вправе проверять место Вашей работы, т.к. вы сами указали в кредитном договоре место работы.

Здравствуйте! Требовать они могут, что угодно, но вот Вы возвращать никакие деньги не обязаны, т.к. был заключен договор купли-продажи, в котором они расписались, что их все устраивает, они согласны с техническим состоянием авто. Осматривать машину нужно было внимательней до момента подписания договора. Так, что не переживайте, пусть им будет уроком на всю жизнь, в следующий раз будут ответственней относиться к таким сделкам. Удачи!

Здравствуйте! Отказать Вам могут, т.к. предоставление служебного жилья - это право, а не обязанность.

Здравствуйте! Законом установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ч. 1 и 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ). В названной статье ТК РФ речь не идет конкретно об инвалидах, но из нее следует, что они имеют равные права на труд с остальными гражданами.

Право инвалидов на работу закреплено в ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181-ФЗ). Кроме того, в ст. 21 данного документа субъектам РФ предписывается устанавливать для организаций численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов: не менее 2% и не более 4% от среднесписочной численности работников. Ранее предприятия, не имеющие в штате инвалидов, должны были вносить плату в бюджет субъектов РФ за каждого неустроенного инвалида. Обязательную плату отменили в 2004 г. (Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ признаны утратившими силу ч. 3 и 4 ст. 21 Закона № 181-ФЗ).

Тем не менее в действующем законодательстве предусмотрен штраф за отказ работодателя в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Это прописано в ст. 5.42 КоАП РФ. Размер штрафа составляет от 2000 до 3000 рублей.

Порой работодатель может отказать инвалиду в приеме на работу. Согласно ч. 3 ст. 3 ТК РФ право на труд может быть ограничено, если это обусловлено заботой государства о лицах, которые нуждаются в повышенной социальной защите. Другими словами, право инвалида на труд может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, противопоказана ему по состоянию здоровья.

Информацию об инвалидности соискателя можно подтвердить определенными документами. Так, о наличии противопоказаний или особых рекомендаций по организации работы инвалида работодатель может узнать из:

справки медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности (форма № 1503004, утвержденная постановлением Минтруда России от 30.03.2004 № 41);

индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР). Образец формы индивидуальной программы реабилитации содержится в приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 № 379н.

И тут возникает следующая проблема: обязан ли инвалид показывать эти документы при устройстве на работу? Нет, не обязан. В перечне документов, которые необходимо предъявлять при приеме на работу, их нет (перечень установлен ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Поэтому решение о том, предоставлять ли информацию об инвалидности или нет, лежит на самом работнике. Исключение составляют лишь те случаи, когда работодатель может запросить справки о состоянии здоровья для закрытия вакансий, где важно состояние здоровья, например, если соискатель устраивается в полицию (ч. 2 ст. 65 ТК РФ).

Здравствуйте, Анастасия! Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет, в соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка.

Также матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, согласно Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п.51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009г. № 1012н, и п.16 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994г. № 1206, ежемесячная компенсационная выплата и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Согласно ст.217 Налогового кодекса РФ государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц.

Согласно п.2.5 Положения о дополнительных компенсационных выплатах лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера в муниципальном образовании город Норильск, утвержденного решением Норильского городского Совета депутатов от 17.02.2009г. № 17-403 (далее – Положение № 17-403), жителям муниципального образования город Норильск на ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляются дополнительные компенсационные выплаты (далее – ДКВ).

Согласно п.3.1 Положения № 17-403 выплата ДКВ осуществляется один раз в месяц на основании лимитов финансирования по учреждениям (организациям), утвержденных комиссией Городского Совета по бюджету и собственности по предложению Администрации города Норильска.

Согласно п.2.14 Положения № 17-403 ДКВ облагаются налогом на доходы физических лиц.

Таким образом, Вам, как лицу работающему и проживающему в муниципальном образовании город Норильск, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может выплачиваться двумя частями: первая часть в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсационной выплаты в день выплаты заработной платы и вторая часть в виде дополнительной компенсационной выплаты (ДКВ) с учетом удержанного налога на доходы физических лиц один раз в месяц.

Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

То есть закон сразу устанавливает два случая, когда увольнение беременной женщины будет являться абсолютно законным:

1) ликвидация организации – работодателя, так как при наступлении данного обстоятельства работодателя как организации формально уже не будет существовать;

Здравствуйте! Опека – форма устройства детей, не достигших возраста четырнадцати лет, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (опекуны) являются законными представителями подопечных и совершают от их имени и в их интересах все юридически значимые действия.

Опекунами и попечителями могут назначаться только совершеннолетние дееспособные граждане. При этом должны учитываться нравственные и иные личные качества кандидата, способность к выполнению обязанностей опекуна или попечителя, отношения, существующие между ним и ребенком, а если это возможно – и желание ребенка. Несовершеннолетним, которые живут в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны попечители не назначаются. Исполнение этих функций возлагается на руководителей этих учреждений.

Не могут быть опекунами/ попечителями:

- граждане, лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах;

- граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья;

- больные хроническим алкоголизмом или наркоманией;

- граждане, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять обязанности по воспитанию ребенка;

- лица, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

- супруги, один из которых признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лица, отстраненные от обязанностей опекуна/попечителя за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей;

- бывшие усыновители, если усыновление отменено судом по их вине;

- лица, не имеющие постоянного места жительства.

Никакие курсы проходить не нужно.

Здравствуйте! Если Вы купили качественный непродовольственный товар, но он Вам не подошел, Вы вправе обменять его на аналогичный товар в течение 14 дней, не считая дня его покупки. Если нужного Вам товара нет в продаже, Вы вправе вернуть товар продавцу и получить уплаченные за него деньги (ст.25 Закона РФ "О защите прав потребителей").

Обменять качественный товар Вы можете только у продавца, у которого этот товар был приобретен (п.1 ст.25 Закона РФ "О защите прав потребителей").

Если нужного Вам товара нет в продаже, то при возврате товара возвращается уплаченная за него сумма.

Если Вы купили качественный товар, Вы вправе обменять его, если он Вам не подошел

по форме, по габаритам, по фасону, по расцветке, по размеру

или комплектации (п.1 ст.25 Закона РФ "О защите прав потребителей"). Вы можете обменять купленный Вами товар надлежащего качества, если он (п.1 ст.25 Закона РФ "О защите прав потребителей"): не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также сохранены товарный чек или кассовый чек, выданные потребителю вместе с проданным указанным товаром. В Законе оговаривается, что отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.

Здравствуйте! Встречный вопрос: "Она вообще не отдыхает или у нее все-таки есть смена?" Вообще по российскому трудовому законодательству предусмотрена 40 часовая трудовая неделя, в ряде случаев она продлевается до 72 часов, т.е. человек в любом случае должен отдыхать.

Здравствуйте! После ДТП пострадавшая сторона скорей всего подала на Вас в розыск, если Вас найдут, тогда за принесенный ущерб будет выплачивать Ваша страховая компания (я надеюсь авто у Вас застраховано), через суд, если сумма ущерба укладывается в сумму, предусмотренную полисом ОСАГО (сверх этой суммы - придется платить Вам). Так же Вас через суд лишат прав, если Вы не докажите, что скрылись с места ДТП из-за того, что просто не заметили данного происшествия (всякое бывает - просто незначительная царапина), из Вашего вопроса не ясно какого характера было ДТП. В случае, если пострадавшая сторона надумает забрать свое заявление (в связи с примирением сторон), то у Вас есть все шансы избежать наказания в виде лишения водительских прав. Удачи!

Здравствуйте! Справки нужно предоставлять обоих супругов ( в случае официальной регистрации брака). Если муж стоит на бирже труда и имеет статус безработного, то все просто. Пусть возьмет справку о том, что он получает пособие по безработице и является безработным. Также справку о том, что он не работает можно получить в пенсионном фонде или в налоговой инспекции. Ему выдадут справку, с какого периода отчисления от его имени не поступают. Тогда этого будет достаточно.

Здравствуйте! Если главный инженер наделен полномочиями на подписание документов (в данном случае считаю что да, т.к. исполняет обязанности директора по приказу), то может.

Здравствуйте! Вы можете работать по договору подряда, это не противозаконно. Главное отличие договора подряда от трудового заключается в следующем. Суть трудовых отношений заключается в выполнении определенной трудовой функции, то есть определенных обязанностей по определенным правилам, установленных самим договором, должностной инструкцией и локальными актами организации. А в отношениях по договору подряда главное – не процесс выполнения работы, а ее результат.

Так, скажем, работник обязан соблюдать трудовой распорядок, принятый в организации – например, как минимум, ходить на работу с 9 до 18 часов. У подрядчика такой обязанности нет: задача у него одна – вовремя сдать результаты работы, а когда и в каком порядке он ее делает – это уже его проблемы.

В то же время работодатель обязан два раза в месяц выплачивать работнику заработную плату, оговоренную в трудовом договоре. А заказчик по договору подряда должен выплатить подрядчику вознаграждение – да, оно может выплачиваться и частями, например, по окончанию того или иного этапа работ, но, опять-таки, вознаграждение привязывается именно к результатам работ, а не их процессу.

Здравствуйте! Представители банков, более лояльно относятся к своим клиентам и оставляют за ними право в первый месяц задержать выплату по уважительной причине. Однако, это уже не касается более поздних задержек по выплатам. Так что, кредитные деньги и проценты Вам придется вернуть, либо в добровольном порядке либо по Решению суда. Не постоянная работа - это не уважительная причина.

Здравствуйте, Александр!

Виды увольнения (ст. 77 ТК РФ)

соглашение сторон (статья 78 ТК);

истечение срока трудового договора (статья 79 ТК), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК);

расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 ТК)

Если ВЫ окончательно надумали увольняться, то пишите по собственному желанию, а если ВАС беспокоит только то, что на ВАС давит начальство, то это не причина для увольнения, просто надо относиться к этому проще. Просто так руководитель Вас не сможет уволить, для этого должна быть веская причина.

Здравствуйте! По достижению ребенком возраста 1,5 лет пособие выплачивается органом соц. защиты, а не работодателем. Обратитесь в органы соц.защиты Вашего города, там подскажут какой перечень документов нужно предоставить.

Здравствуйте! Без документального подтверждения этой суммы, востребовать ее не получится.

Здравствуйте! Имея на руках полис ОМС Вы можете обратиться в больницу даже не по месту прописки.

Здравствуйте! Если Вы нигде не расписывались за получение данной повестки то правовых последствий не будет.

Здравствуйте! Семья получает право на материнский (семейный) капитал, когда в ней появляется (рождается или усыновляется) второй или последующий ребенок.

Распоряжаться материнским капиталом можно только по достижении 3 лет ребенку, на которого выдан сертификат (за исключением случая направления материнского капитала на первоначальный взнос по ипотеке)

Здравствуйте! В Омске пособие На первого ребенка 2822,02 руб.;на второго ребенка и последующих детей – 5 644,02 руб.

Максимальный размер – 11 288,06 руб.

Чтобы получить пособие нужно сдать перечень документов в органы соц.защиты:

Заявление о назначении пособия.

Документ, удостоверяющий личность.

Копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход.

Копия свидетельства о рождении (смерти, усыновлении) предыдущего ребенка.

Справка с места работы (учебы, службы) о неполучении пособия.

Справка с места работы матери (отца, обоих родителей) о неиспользовании указанного отпуска и неполучении пособия.

Справка с места работы матери (отца, обоих родителей), о неиспользовании указанного отпуска и неполучении пособия. В случае если мать (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), – справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт, вид на жительство, копия разрешения на временное проживание).

Копия трудовой книжки с документами, удостоверяющими личность.

Копии документов, подтверждающих статус, а также справки отделения фонда социального страхования в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по линии органов социального страхования – для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит лицензированию или государственной регистрации.

Здравствуйте! Если он Вам не угрожал расправой, не оскорблял, и тд., и у Вас нет доказательств (в том числе свидетельских), тогда Вы ничего не сможете ему предъявить, т.к. нет никаких оснований к этому.

Здравствуйте! Во-первых, я Вам советую не испытывать судьбу и не ждать когда упадет снег на крышу Вашего автомобиля и переставить его в другое место (по возможности). Но, если такое уже произошло, тогда придется обращаться в суд с исковым заявлением на УК о возмещении вреда причиненного сходом снега с крыши дома в управлении которой, он находится.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) размер процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемой лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также порядок её выплаты устанавливаются федеральным законодательством. Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей, к которой отнесен тот или иной район (местность) и стажа работы. В соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20% заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с последующим увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев работы, и по достижении надбавки в размере 60% по истечении следующего года увеличение осуществляется на 20% до достижении надбавки в размере 80%, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижении 50%.

Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. Дополнительные гарантии, наряду с государственными гарантиями, могут быть предусмотрены законами субъектов Российской Федерации, нормативными актами муниципальных образований, в коллективных договорах и соглашениях (ст. 41-53 ТК РФ) и в текстах трудовых договоров, заключаемых работодателем с работниками (ст. 56, 57 ТК РФ). Так, пунктом 1 статьи 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 года № 76-оз «молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа». В соответствии со ст. 11 Закона N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях и порядок ее применения устанавливаются Правительством РФ.

Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией N 2, а также Постановлением Правительства РФ N 1012. Общий порядок расчета стажа установлен п. 21 Инструкции N 2. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных данным документом, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. Кроме фактической трудовой деятельности, в непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, включается (п. 30Инструкции N 2):

- все время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и за пределами этих районов в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;

- непрерывная служба в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы - не позднее трех месяцев после увольнения в запас или ухода в отставку в указанных районах;

- время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;

- время пребывания на военных сборах, в том числе вне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе.

Здравствуйте! Если есть данному факту доказательства (в т.ч. свидетельские), тогда нужно, для начала провести разъяснительную беседу с родителями (если ребенок несовершеннолетний), и администрацией школы. Если результатов никаких эта беседа не принесет, тогда можно обратиться в суд и тогда уже суд принимать решение как поступить в данном случае с детьми (совершеннолетними) либо родителями этих детей.

Статья 128.1. Клевета

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

Здравствуйте! Вернуть автомобиль Вам вряд ли получится, т.к. я понимаю был заключен договор купли-продажи (я надеюсь) по которому Вы продали свой автомобиль другому лицу и получили за это деньги. Если Вы захотите расторгнуть данный договор по каким то причинам, тогда Вам придется обратиться в суд, и в случае если суд примет решение о возврате автомобиля, Вам придется вернуть сумму указанную в договоре купле-продажи. За несвоевременною регистрацию транспортного средства, новый владелец получит штраф, если конечно он попадется сотрудникам ГИБДД, иначе будет так и ездить до момента продажи автомобиля другому владельцу. Вам нужно обратиться в МРЭО Вашего города и написать заявление о приостановке регистрации транспортного средства, тогда этого владельца объявят в розыск. Удачи!

Здравствуйте! На права сдавать Вам не нужно, а пройти переосвидетельствование придется.

Здравствуйте! Нужно обратить внимание на гарантийный срок — срок, в течение которого покупатель может предъявлять свои права продавцу, если тот не докажет, что дефекты возникли после передачи товара покупателю. Законом предусмотрено право изготовителя устанавливать гарантийный срок. Если он установлен, то при обнаружении недостатка товара покупатель не обязан доказывать, что недостатки возникли до момента передачи ему товара, такая обязанность будет лежать на продавце. Но гарантийный срок может быть и не установлен. В этом случае покупатель также имеет право при обнаружении дефекта товара обратиться к продавцу, только теперь покупателю придется доказывать, что ему продали товар ненадлежащего качества. Сделать это можно путем проведения экспертизы.

Здравствуйте! Нужно читать, что прописано в договоре. В принципе, Вы можете с ним расторгнуть договор, т.к. согласно заключенного договора он (риэлтор) должен был Вам оказать определенный перечень услуг ( в том числе и по подбору объекта), т.к. Вас не устраивает оказание услуг риэлтора. Для начала Вы можете обратиться в агенство (сотрудником которого является данный риэлтор) с заявлением о расторжении договора ( как за ненадлежащее оказание услуг). В случае, если агенство Вам откажет в расторжении договора, Вы можете обратиться в Комитет по защите прав потребителей, либо в суд, конечно, если иное не предусмотрено договором.

Здравствуйте! В соответствии со ст.140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Подавать или не подавать в суд - это Ваше право.

Здравствуйте! На раздел кредитов муж вряд ли подаст, а вот на имущество, которое было приобретено на эти деньги - да (т.к. совместно нажитое). При оформлении кредита, заключается кредитный договор с конкретным лицом (которое и обязуется выплачивать кредит)

Здравствуйте! Вам положен материнский капитал (при рождении второго ребенка и более), а так же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (платит работодатель) а с 1,5 до 3 (соц. служба)

Здравствуйте! Вопрос задан некорректно, т.к. зарплата работника в т.ч. внебюджетной сферы формируется из разных источников. Единственное, что могу сказать, что МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Волгоградской области (т.к. Вы с Волгограда) составляет 5 205,00 руб.

Здравствуйте! Согласно ст. 72 Трудового кодекса изменение сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается по соглашению сторон.

Трудовая функция работника является обязательным условием трудового договора. Ее изменение оформляется письменным соглашением сторон (с согласия работника либо по письменной просьбе работника).

Статья 72 Трудового кодекса РФ не содержит ограничений и специальных требований для изменения условий трудового договора.

Пребывание работницы в отпуске по уходу за ребенком не дает оснований менять установленный законом порядок перевода. Этот факт не является препятствием для изменения условий трудового договора по соглашению сторон.

Здравствуйте! При покупке полиса ОСАГО водительский стаж учитывается. Минимальный срок полиса ОСАГО на сегодняшний день - 3 месяца.

Здравствуйте! Прочитайте внимательно условия кредитного договора, особенно раздел где прописаны порядок и сроки платежей и начисление штрафов в случае несвоевременной оплаты по кредиту. Так трудно что-то Вам посоветовать, нужно смотреть договор.

Здравствуйте! Если брак официально зарегистрирован, то согласно семейного кодекса, родители должны принимать все решения в отношении своего ребенка (в т.ч. прописка) вместе.

Здравствуйте! Да, Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск. Обратитесь с заявлением к своему работодателю.

Если данный выпивший пассажир заплатил за проезд или у него имеется проездной билет, не нарушал общественный порядок, тогда водитель поступил неправомерно.

Здравствуйте! Закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" не предусматривает лицензирование автомастерских. Сертификация предусмотрена только добровольная.

Добрый день! Согласно статье 27 Закона РФ «Об актах гражданского состояния»

Заключение брака и государственная регистрация заключения брака производятся по истечении месяца со дня подачи совместного заявления о заключении брака в орган записи актов гражданского состояния.

Здравствуйте! Если вы случайно повредили принадлежащий магазину товар до момента его оплаты, например, разбили бутылку, неудачно поставленную на полке, то сотрудники магазина не вправе требовать оплаты. По закону порча принадлежащего магазину товара на его территории до момента оплаты является риском случайной гибели имущества или случайного его повреждения. А риск случайной гибели имущества или случайного его повреждения, согласно ст. 211 Гражданского кодекса РФ, несёт магазин. Т.е. если Вы докажете, что повредили случайно, тогда не придется платить за испорченный товар, иначе придется заплатить.