Имею образование начальное профессиональное с получение среднего полного, сейчас закончила курсы на воспитателя, но говорят что без среднего профессионального меня не допустят до работы воспитателя. Так ли это?
Ответить
Здравствуйте!
Согласно ст. 46.Федерального закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для занятия педагогической деятельностью, в том числе в должности воспитателя, Вы должны иметь среднее профессиональное или высшее образование.
Профстандарт устанавливает аналогичные требованию к образования работника на должность воспитателя:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации
Устроилась в пекарню поваром с июля 2019 г не официально узнала что беременна в августе месяце и сообщила работодателю, а с ноября месяца подписывала договор на работе. С 1 февраля у меня больничный 3 февраля я отвезла его на работу позвонив предварительно начальнице, когда приехала ее не было на месте я оставила больничный лист в кабинете и просила работник который выдавал мне зарплату передать больничный, прошла неделя звоню начальнице она типа не в курсе и сказала, что заберет его сегодня. Прошла неделя звоню говорит нужны реквизиты и перечислят на этой недели, проходит неделя звоню говорит после праздников, праздники прошли пишу письмо на почту что хочу решить проблему как можно скорее чтобы не пришлось подавать в суд. в итоге говорят что перечислят в скором времени и после декретных такой работник как я уже не нужна, что делать я в замешательстве?
Ответить
Здравствуйте!
Работодатель не может Вас уволить согласно ст. 261 ТК РФ.
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Можно узнать высчитывается больничный из зарплаты или нет?
Ответить
Здравствуйте! Нет не высчитывается. За период нахождения на больничном, вместо зарплаты Вам начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Его размер зависит от Вашего трудового стажа.
1)Если стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка;
2) стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка;
3) стаж до 5 лет - 60 процентов среднего заработка.
Вопрос: Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, 4-й абзац сверху, фраза "и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей" означает вообще всех возможных работников, или только работников в контексте этого абзаца, то есть, работников складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения и т.д., относящихся именно к этой сфере?
Мне говорят: ты системный администратор, устанавливаешь (по их логике - хранишь и выдаешь) картриджи к принтерам, поэтому ты будешь МОЛ всей нашей службы занятости (подотчет - 10 миллионов) на основании того, что фраза (см. выше) означает ВСЕХ работников чего угодно, в том числе, и ВСЕХ работников государственных предприятий.
С уважением, Михаил.
Ответить
Здравствуйте! Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей не является основной Вашей трудовой функцией (согласно описанию - не является) и при приеме на работу это не оговаривалось работодателем, он не может понуждать Вас к заключению договора.
Однако если ситуация прямо противоположная, работодатель может требовать подписания договора о материальной ответственности. А отказ от заключения такого договора рассматривается судами как неисполнение трудовых обязанностей, и предоставляет работодателю право применить меры дисциплинарного взыскания.
У меня трудовая книжка с маленьким стажем. Работодатель подавший объявление о поиске вакансии на должность вахтера через службу занятости, отказал в силу того что в трудовой книжке имееться маленький срок, на руках у меня направление от службы биржи труда, с графой о пояснении отказа. Но ее он не заполнил. И на работу я не утроился, скажите перед статьей 64 ук какие есть у меня права отстоять данную вакансию? На некоторых форумах пишут что я могу вызвать от милиции до обращения в инспекцию труда. Какие выводы сделаете вы?
Ответить
Здравствуйте! Статья 64 ТК РФ предоставляет Вам право потребовать от работодателя сообщить причину отказа в заключении трудового договора. Обратиться к работодателю следует в письменной форме. Работодатель также должен дать письменный ответ в течение семи рабочих дней со дня обращения.
В дальнейшем отказ в заключении трудового договора Вы можете обжаловать в суд.
Требуется ли справка о отсутствии/наличии судимости при трудоустройстве торговым представителем?
Ответить
Хочу взять в аренду участок 10-15 соток в черте Воронежа, вдоль основных автомагистралей, для строительства мойки самообслуживания. Подскажите как это сделать. Спасибо.
Ответить
Вам необходимо обратиться в департамент имущественных и земельных отношений Воронежской области (ДИЗО ВО) как уполномоченный орган власти по предоставлению в аренду земельных участков, находящихся в собственности Воронежской области, а также земельными участками, расположенными на территории городского округа город Воронеж, государственная собственность на которые не разграничена.
Или в управление имущественных и земельных отношений администрации города, в сучае, если участок находится в муниципальной собственности.
Мы купили ноутбук в ноябре 2015, проявились недостатки производителя. Возможно ли вернуть или привести ноутбук в норму, если чек мы потеряли, но документы на ноутбук есть?
Ответить
Отсутствие у вас кассового или товарного чека, чека безналичной оплаты услуг не является основанием для отказа в удовлетворении требований продавцом.
В подтверждение факта совершения покупки вы вправе ссылаться на свидетельские показания.
При дистанционных способах продажи товаров (через Интернет), факт покупки может быть подтвержден выпиской с банковского счета об авторизации и о совершении транзакции с указанием получателя платежа.