Здравствуйте.

Сокращают должности, а не конкретных людей. Если сокращали бы одну из должностей, которую занимали, например Вы и другой работник, то у Вас в силу наличия детей и долговременного опыта работы - имелось бы преимущественное право на оставление на работе перед другим работником.

В ходе процедуры сокращения, работодатель обязан предоставить Вам все имеющиеся у него свободные вакансии, отвечающие уровню вашего образования, профессионализма или ниже.

Работа на период отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске может быть только на основании срочного договора, поскольку здесь определен срок трудового договора и он прекращается когда основной работник выйдет из декретного отпуска.

Соглашаться или нет на работу по срочному трудовому договору - решать только вам.

Здравствуйте.

Пособие по уходу за ребенком неработающим женщинам назначается со дня рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. На биржу труда вставать не нужно, нужно обратиться в органы соц.защиты по месту жительства.

Здравствуйте.

По прежнему, гражданство РФ можно получить либо в общем либо в упрощенном порядке. Если у Вас отсутствуют основания для получения гражданства в упрощенном порядке, то по общему: оформление РВП, вид на жительство, спустя три года - гражданство.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ, замена части основного отпуска денежной компенсацией беременным женщинам не допускается.

Здравствуйте.

Можете рассчитывать на получение гражданства РФ в упрощенном порядке при следующих обстоятельствах:

- если вы получили среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в российских учебных заведениях;

- если хотя бы один из Ваших родителей является гражданином РФ и постоянно проживает на территории РФ.

Здравствуйте.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить Ваш муж, оплата отпуска по беременности и родам производится на основании листа нетрудоспособности, выданного Вам и Вашему мужу оформлена быть не может. Отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком может быть использован Вашим мужем, если он уйдет в такой отпуск, а Вы, соответственно, выйдете на работу.

Здравствуйте.

Вашей маме нужно переехать на постоянное место жительства в РФ, зарегистрироваться по месту жительства и сделать запрос о переводе пенсии по новому месту жительству.

Здравствуйте.

Трудовым законодательством РФ увольнение по собственному желанию без двухнедельного предупреждения в Вашем случае - не предусмотрено.

Здравствуйте.

То что Ваш сын не менял российский паспорт, не означает что он утратил российское гражданство. Если он от него не отказывался - значит он по прежнему гражданин РФ.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 25 Закона "О защите прав потребителей", Потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.

Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.

Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.

Однако, в соответствии с Перечнем непродовольственных товаров надлежащего качества не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар, утвержденным Постановлением Правительства РФ №55 от 19.01.1998 г., технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (станки металлорежущие и деревообрабатывающие бытовые; электробытовые машины и приборы; бытовая радиоэлектронная аппаратура; бытовая вычислительная и множительная техника; фото- и киноаппаратура; телефонные аппараты и факсимильная аппаратура; электромузыкальные инструменты; игрушки электронные, бытовое газовое оборудование и устройства) возврату и обмену не подлежат.

Здравствуйте.

Материнский капитал может получить или женщина - гражданка РФ, или мужчина - гражданин РФ, являющийся единственным родителем/усыновителем второго или последующих детей.

Здравствуйте.

По заявлению иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, решение о выдаче или об отказе в выдаче разрешения на временное проживание принимается в срок, не превышающий 60 суток с даты приема заявления о выдаче разрешения на временное проживание либо поступления заявления о выдаче разрешения на временное проживание в территориальный орган ФМС России соответственно.

В пределах этих 60 дней и будет выдано разрешение или принято решение об отказе.

Здравствуйте.

Гражданство РФ можно получить по следующим основаниям:

- по рождению;

- в результате приема в гражданство Российской Федерации в общем порядке;

- в результате приема в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке;

- в результате восстановления в гражданстве Российской Федерации;

- а также по иным основаниям, предусмотренным данным Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.

Вы можете получить гражданство РФ в общем порядке с оформлением сначала разрешения на временное пребывание, потом вида на жительство, а спустя три года - на гражданство РФ. Либо в упрощенном (без РВП и вида на жительство), по основаниям, предусмотренным ФЗ "О гражданстве РФ", например:

- если вы проживали в государствах, входивших в состав СССР, не получили гражданства этих государств являетесь лицом без гражданства (пункт «б» части 1 статьи 14);

- если вы родились на территории РСФСР, и имели гражданство бывшего СССР (пункт «а» части 2 статьи 14);

- если вы являетесь нетрудоспособным лицом, прибывшим в Российскую Федерацию из государств, входивших в состав СССР, и зарегистрированы по месту жительства в Российской Федерации по состоянию на 1 июля 2002 г. (часть 3 статьи 14);

Здравствуйте.

Если Вы являетесь наследником официально признанных реабилитированных жертв политических репрессий, то в соответствии с Законом РФ №1761-1 от 19.10.1991 г. "О реабилитации жертв политических репрессий", в течение трех лет с даты признания реабилитации - имеете право право на возврат изъятого у репрессированных имущества, либо получение денежной компенсации за это имущество.

На основании Вашего заявления, работодатель издает приказ о досрочном выходе из отпуска и об установлении работы на условиях неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени.

Здравствуйте.

Вам нужно обратиться к руководству, и уже руководитель должен решать вопрос с полицией.

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, отдельного заявление о его предоставлении писать не нужно (исключение, если отпуск по согласованию с работодателем предоставляется в ином, чем установлено в графике отпусков время).

Ст. 123 Трудового кодекса РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Здравствуйте.

Прохождение медосмотра для работников организует за свой счет работодатель. Если Вы прошли медосмотр в том лечебном учреждении в которое Вас направил работодатель, либо если он не выдал Вам направление в конкретное лечебное учреждение для прохождения осмотра - то он обязан компенсировать Вам расходы по оплате медосмотра.

Если же Вы по своему усмотрению прошли медосмотр не в лечебном учреждении, куда Вас направил работодатель для осмотра - то компенсация в этом случае не предусмотрена.

Здравствуйте.

Обращайтесь к должнику с требованием погасить долг. При отказе - обращайтесь за принудительным взысканием в судебном порядке. И полученные средства направляйте на погашение кредита.

Здравствуйте.

До ухода в отпуск по беременности и родам, Вы вправе будете получить ежегодный отпуск из расчете 2 дня отпуска за каждый месяц работы. Материальная помощь оказывается в соответствии с локальными нормативными актами, принятыми на Вашем предприятии. Законодательством РФ оказание материальной помощи не предусмотрено.

Здравствуйте.

Не подписываете должностную инструкцию и продолжаете выполнять те должностные обязанности, оговоренные в трудовом договоре и прежней должностной инструкцией.

Правда есть нюанс, если круг трудовых обязанностей не перечислен в трудовом договоре, а указана что-то типа "выполнение обязанностей такого-то специалиста" с указанием должности и ссылкой на должностную инструкцию. В этом случае, с учетом того, что должностная инструкция определяет должностные обязанности специальности, а не конкретного человека - работодатель вправе ее изменять, в этом случае согласие работника не требуется, а подпись на должностной инструкции носит ознакомительный характер. То есть если Вы откажетесь ее подписывать - Вам ее зачитают вслух и составят акт об отказе в подписи. В этом случае выполнять новые должностные обязанности Вы будете обязаны.

Здравствуйте.

Если услуга по вывозу мусора не предоставляется - то оплачивать ее Вы не должны.

Но это только в случае, если свой мусор Вы утилизируете или вывозите для утилизации самостоятельно.

Здравствуйте.

Нет, незаконно.

Кем вы приходитесь ребенку? Если родитель, то обратитесь с жалобой на учителя директору школы, основываясь на словах ребенка, обычно этого достаточно для проведения проверки.

Здравствуйте.

Лист нетрудоспособности при стаже работы менее 5 лет оплачивается в размере 60% от среднего заработка.

Средний заработок определяется на основании ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. То есть, определяется среднедневной заработок который умножается на количество дней нетрудоспособности. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка за два года предшествуюших году наступления временной нетрудоспособности на 730.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации

Здравствуйте.

Федеральным законодательством выплата компенсации за непредоставление места в детском саду - не предусмотрена.

Здравствуйте.

Для того, чтобы признать условия труда вредными и опасными для здоровья при определенной продолжительности работы с компьютером, необходимо проведение аттестации рабочего места по условиям труда (специальную оценку условий труда), которая может быть проведена по Вашему обращению к руководству.

Однозначно сказать что работа столько-то часов за компьютером является вредной - нельзя, эти критерии не установлены ни одним нормативным актом. Степень вредности работы оценивается по множеству критериев, в частности:

1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);

2) химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;

3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:

1) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;

2) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Испытательная лаборатория (центр) проводит исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:

1) температура воздуха;

2) относительная влажность воздуха;

3) скорость движения воздуха;

4) интенсивность и экспозиционная доза инфракрасного излучения;

5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);

6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);

7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;

8) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;

9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;

10) интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 - 400 нанометров;

12) энергетическая экспозиция лазерного излучения;

13) мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений;

14) радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников;

15) уровень звука;

16) общий уровень звукового давления инфразвука;

17) ультразвук воздушный;

18) вибрация общая и локальная;

19) освещенность рабочей поверхности;

20) концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра);

21) массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны;

22) тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений);

23) напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых:

а) заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса);

б) заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции);

в) связана с длительной работой с оптическими приборами;

г) связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат.

Более подробно прочитать о том, как устанавливаются вредные и опасные условия труда, Вы можете в Федеральном законе Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Здравствуйте.

Возможно, таким образом взимается плата за общедомовое потребление ГВС, она рассчитывается по формуле, установленной в п.13 Приложения №2 к Правилам предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователя помещений в многоквартирных и жилых домах, утвержденных Постановлением Правительства РФ №354 от 06.05.2011 г.

Здравствуйте.

Попробуйте получить в налоговой инспекции по месту жительства справку по форме 2-НДФЛ, данные о всех полученных Вами сумм обычно отражаются в налоговой отчетности.

Здравствуйте.

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, Вы обязаны предупредить работодателя о таком увольнении не менее чем за 2 недели.

Здравствуйте.

Вы покупали один гараж или два? То есть, есть ли документальное подтверждение того, что два гаража объединены в один и соответственно являются одним объектом ГСК?

Если Вы считаете что не должны ничего платить - не платите. Решения членов ГСК, касающиеся вопросов оплаты должны быть доведены до сведения всех членов.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе удержать из Вашей заработной платы суммы, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Здравствуйте.

Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится только гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет и 6 месяцев (при этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера).

Поэтому, только одного факта работы 1,9 года в районах приравненных к Крайнему Северу - недостаточно для обращения за назначением пенсии.

Здравствуйте.

Если подобный штраф предусмотрен условиями договора поставки - то да.

Здравствуйте.

Если Вас беспокоит самочувствие - снова обратитесь в лечебное учреждение по месту жительства и если Ваш лечащий врач не может установить диагноз, требуйте направление к другим специалистам или в иное лечебное учреждение. При отказе от предоставления медицинской помощи, можете подать жалобу руководителю лечебного учреждения или в территориальное управление здравоохранения.

Здравствуйте.

Видимо, Ваша сестра назначена Вашим опекуном, а значит на ней лежит обязанность по содержанию Вас. Если Вы хотите чтобы пенсия сохранялась, чтобы впоследствии оплатить ею учебу, то Вы можете обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства, чтобы они посодействовали в перечислении пенсии (полностью или частично) на открытый Вами счет в банке, например. Тогда, по достижении совершеннолетия Вы вправе будете самостоятельно распорядится этими деньгами.

Здравствуйте.

В начале вопроса Вы писали что Вам установлены инвалидность. Сейчас как? Если инвалидность не установлена, но Вы более года нетрудоспособны в связи с заболеванием, то Вам нужно брать направление на МСЭК, устанавливать инвалидность и впоследствии претендовать на пенсию по инвалидности.

Здравствуйте.

Если Вы встаете на учет в службу занятости через год и более после увольнения, а также если до увольнения Вы проработали менее 26 календарных недель, то пособие по безработице будет назначено в минимальном размере 850 руб.

Во всех иных случаях, размер пособия будет следующим: первые три месяца пособие будет в размере 75 % от среднемесячного заработка (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка, а затем - в размере 45 %. Но при этом, размер пособия не может превышать установленный максимальный размер - 4900 руб. + районный коэффициент.

Здравствуйте.

Вы являетесь взыскателем и можете самостоятельно предъявлять исполнительный лист к исполнению по месту работы должника (это считается формой добровольного исполнения судебного акта). Или можете направить исполнительный лист приставу, они на основании него возбудят исполнительное производство и сами будут предпринимать меры по исполнению судебного акта (форма принудительного исполнения судебного акта). Выбирайте, какой из этих способов исполнения судебного решения для Вас наиболее удобен.

Здравствуйте.

Обналичить средства материнского капитала ни до достижения ребенком возраста 3 лет, ни после - нельзя.

Вы можете направить средства материнского капитала на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования или формирования накопительной части пенсии.

До достижения ребенком возраста трех лет, Вы можете распорядится средствами материнского капитала, направив его на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам, в том числе ипотечным, на приобретение (строительство) жилья

Здравствуйте.

Материнский капитал могут получить женщины, только имеющие гражданство РФ. Поэтому для получения материнского капитала Вам необходимо получить гражданство РФ (кстати, если Вы замужем за гражданином РФ не менее трех лет, которые проживаете на территории РФ, то получить гражданство РФ Вы можете в упрощенном порядке).

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только Фондом социального страхования РФ, гражданам РФ. Но единовременное пособие при рождении ребенка может получить по месту работы Ваш муж.

Здравствуйте.

К сожалению, трудовым законодательством РФ не предусмотрен такой отпуск по уходу за больным членом семьи. Вы можете оформить лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником (но к сожалению, его продолжительность весьма ограничена), либо оформить на работе отпуск без сохранения заработной платы.

Здравствуйте.

Отношения между преподавателем и учениками регулируются Законом "Об образовании" и Уставом образовательного учреждения.

В частности, Законом "Об образовании" ( ст. 48) предусмотрено следующее:

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

Исходя из этого, Вы можете обратится к руководителю образовательного учреждения с жалобой на действия преподавателя, либо (если считаете что подобными высказываниями причинен Вам вред, и, что немаловажно, Вы можете определить размер такого вреда и представить доказательства его причинения) можете обратиться в судебные органы с заявлением о защите чести и достоинства и компенсации причиненного Вам вреда.

Здравствуйте.

По аналогии с правилами арбитражного процесса, суд (канцеляция суда) должны выдать письменное подтверждение о том, что в данный суд не поступало исковое заявление с данной квитанцией об оплате государственной пошлины.

Здравствуйте.

Размер оплаты определяется в соответствии с п. 5 Приложения №2 к Правилам предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных и жилых домах.

Рi = [Si х N газ.о.) + (ni х N газ.п.) + (ni х N газ.в.)] х Тг

где:

Pi - сумма к оплате

Si- общая площадь i-го жилого помещения;

Nгаз.о.- норматив потребления коммунальной услуги по газоснабжению на отопление жилых помещений;

ni - количество граждан, постоянно и временно проживающих в i-м жилом помещении;

N газ.п.- норматив потребления коммунальной услуги по газоснабжению на приготовление пищи;

N газ.в.- норматив потребления коммунальной услуги по газоснабжению на подогрев воды при отсутствии централизованного горячего водоснабжения;

Тг - тариф (цена) на газ, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Здравствуйте.

В среднем, да, процедура ликвидации может занять от полугода до года.

Но, пока не будут уволены работники, организация ликвидирована быть не может.

Если Вы не хотите увольняться по собственному желанию - не увольняйтесь. Работайте, в соответствии с условиями заключенного трудового договора, а при неполучении заработной платы - взыскивайте ее в судебном порядке.

Здравствуйте.

К сожалению, Вы можете получать или пенсию по инвалидности или по возрасту.

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 72.1. Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Если на перевод Вы не согласны - вправе не давать согласия на такой перевод.

Здравствуйте.

В соответствии с ТК РФ, Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени. Оплата работы в условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ).

Поэтому Вы можете или работать и получать заработную плату пропорционально отработанному времени и получать пособие по уходу за ребенком. Или работать полный рабочий день и получать полный размер заработной платы, но в этом случае пособие по уходу за ребенком Вы получать не будете.

Здравствуйте.

Если не изменится действующее законодательство (Закон №255-ФЗ), то размер пособий будет исчисляться следующим образом:

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

То есть, если Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2015 году, то для исчисления пособий будет взят Ваш заработок за 2013-2014 г.г.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если Вы в 2013-2014 г.г. находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам - то можете заменить эти года предшествующими годами, 2012-2013 г.г., например.

Здравствуйте.

Такого закона нет.