Мой вопрос чисто риторический, не связанный с конкретной ситуацией. Но тем не менее он очень важен. Недавно я услышал, что если в результате ДТП пострадает пешеход, то водитель автомобиля обязан будет возмещать пострадавшему расходы на лечение и моральный ущерб даже в том случае, если вина за ДТП полностью будет лежать на пешеходе. Правда ли это? Если да, то объясните пожалуйста за что должен платить водитель? Ведь виноват в аварии пешеход.
Ответить
Уважаемый Игорь! Согласно п.1 ст.1079 Гражданского кодекса РФ владелец автомобиля как лицо, осуществляющее повышенно-опасную для окружающих деятельность, отвечает перед постадавшим и при отсутствии вины, в т.ч. и за случайное причинение вреда.
Владелец автомобиля освобождается от ответственонсти только, если будет доказан умысел потерпевшего.
В соответствии с п.2 ст.1083 ГК РФ, если грубая неосторожность потерпевшего и отсутстие вины причинителя вреда доказаны, то размер возмещения должен быть уменьшен.
Вина потерпевшего не учитывается при возмещении расходов в связи со смертью кормильца и при возмещении расходов на погребение в соответствии со ст.1089, 1094 ГК РФ.
Размер возмещения также может быть уменьшен в связи с имущественным положением причинителя вреда согласно п.3 ст.1083 ГК РФ.
При причинении вреда здоровью потерпевшему в соотвествии с п.1 ст. 1085 ГК РФ подлежит возмещению утраченный заработок потерпевшего и дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья.
Желаю удачи.
Власова Марианна Валентиновна
Без согласия органа опеки собственник приватизированной квартиры до совершенолетия ребёнка не может совершить никаких сделок с квартирой, а после совершенолетия ребенок также имеет право пользованием и проживанием в квартире? И буду Вам очень благодарна за ответ, так как после развода ребенок остался с матерью, никаких препятствий не учиняли для того, чтобы он виделся с дедушкой и бабушкой другой стороны, а также и с отцом, но отец познакомил ребенка со своей сожительницей, что совсем не нравится ребенку, ради психического состояния ребенка мать дала разрешение на встречи только на нейтральной территории, без присутствия данной женщины, имеет ли право отец ребенка опротестовать это решение? Заранее благодарю.
Ответить
Уважаемая Юлия!
Если ребенок зарегестрированн в данной приватизированной квартире, то по достижении им совершеннолетия он не только сможет пользоваться данным жильем, но и распоряжаться своей долей в приватизированном имуществе в соответствии с нормами гражданского и жилищного законодательства РФ.
Согласно п.1 ст.66 Семейного кодекса РФ, общение ребенка с другим родителем не должно причинять вред психическому здоровью и нравственному развитию ребенка.
Так что,в данной ситуации, в соотвествии с п.2 ст.66 СК РФ родители вправе заключить письменное соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.
Если же добровольного соглашения о таком порядке осуществления родительских прав - нет, то спор разрешается по требованию одного из родителей с участием органа опеки и попечительства в суде.
Желаю удачи,
Власова М.В.
Вопрос такой: в нашем колл. Договоре предусмотрена 5-ти днев рабочая неделя. Однако у нас есть два водителя, которые фактически работают и субботу, т.е. 6-ти дневка. Чтобы взять бензин для машины, нужно оформить путевой лист, а последний выдается только в рабочие дни. Мы не знаем как оформить рабочую субботу водителей. Или включить в колл. Дог. (насколько это законно), или оформлять рапортом и распопряжением. Как быть помогите.
Ответить
Уважаемая Эля! Т.к.в соответствии со ст.43 Трудового кодекса РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников предприятия, а согласно ст. 42 ТК РФ рабочее время является одним из пунктов коллективного трудового договора, то изменять его для конретных 2-х работников - нельзя. Также в соответствии со ст.73 ТК РФ нельзя изменять существенные условия договора, ухудшающие положения индивидуального договора по сравнению с коллективным договором.
Так что, посоветую Вам подумать о внесении таких изменений в коллективный трудовой договор, которые могли бы предусматривать при производственной необходимости увеличение продолжительности рабочего времени(недели) любого работника коллектива с соответствующей оплатой согласно ст.153 ТК РФ.
Желаю удачи,
Власова Марианна Валентиновна
Мне не доплатили заработанные мною деньги. Как я в исковом заявлении могу определить сумму иска, если финансовый орган отказывается произвести расчет задолженности по зарплате, а сам я не могу. Что делать?
Ответить
Уважаемый Юра! Во-первых, Вы, к сожалению не уточнили: Вам не заплатили совсем или какую-то часть за проделанную Вами работу.
В любом, случае, сумма иска определяется в соответствии с п.3 ст.393 Гражданского кодекса РФ, исходя из аналогичных сумм, которые могли быть выплачены в Вашей местности(г.Владикавказе) за аналогичную работу работнику, обладающему Вашей квалификацией.
В соответствии с п.2 ст.15 Гражданского кодекса РФ, а также ст.395 Трудового кодекса РФ Вы можете требовать удовлетворения своих денежных требований в полном объеме.
Желаю удачи.
Власова Марианна Валентиновна
Каковы направления деятельности прокуратуры?
Ответить
Уважаемая Галя! В компетенцию прокуратуры входит возбуждение уголовных дел, поддержание обвинения, а также представительство интересов государства в судебном процессе.Прокуратура также осуществляет надзор за точным и единообоазным исполнением законов всеми гражданами, организациями и должностными лицами, в т.ч.и органами судебно-исполнительной системы. Компетенция прокуратуры закреплена ст.129 Конституции и ФЗ "О прокуратуре".
Власова М.В.
Что делать: мою сестру, находящуюся на 6-ом месяце беременности выгнал с работы ее Директор, придравшись к ошибке в работе. Каким образом ей теперь получить все причитающиеся на ребенка пособия, ведь на другую работу в положении ее врядли возьмут?
Ответить
Уважаемая Вероника! Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ Вашу сестру не имели право увольнять. Даже если с ней был заключен срочный трудовой договор, контракт должен был быть продлен до наступления срока отпуска по беременности и родам (в общих случаях- этот срок- 70 дней до и 70 дней - после родов, в соответствии со ст.255 ТК РФ).
В любом случае, Вашей сестре следует обратиться в суд за защитой нарушенного права.Согласно ст.391 ТК РФ нужно подать заявление в суд о восстановлении на работе по основаниям ст.261 ТК РФ и об оплате за то время, в течение которого, Ваша сестра не выходила на работу.
Советую Вам поторопиться, т.к. в соответствии со ст.392 ТК РФ, по общему правилу уволенный работник должен обратиться в суд не позднее чем, через месяц после вручения трудовой книжки.
Если такой срок пропущен, думаю суд сочтет беременность Вашей сестры увжительной причиной, и тогда, он (срок) будет восстановлен.
Желаю удачи,
Власова Марианна Валентиновна
1.Предоставляется ли дополнительный отпуск студентам-заочникам к очередному отпуску (работаю учителем информатики, очередной отпуск ежегодно летом). Сколько дней и на основание чего?
2.Существует ли закон о продлении высшей категории на время заочного обучения, если её срок (5 лет) истекает в октябре 2003 года, а студент-заочник отучился по этой же специальности только 1 год?
3. На основании какого закона студент - заочник может быть освобождён от всей общественной нагрузкина время учёбы?
4.В праве ли учитель информатики требовать доплату за каждый работающий компьютер, если-да, то из каких фондов должны производиться выплаты?
5.Приказом введена информатизация области, почему у учителя информатики нет ставки? Есть ли надежда на то, что с 2003-2004 уч.года будет введена такая ставка?
6. Почему не вводятся доплаты учителям-предметникам тех школ, которые учавствуют в эксперименте. Эксперимент на базе нашей школы уже 2 года?
7. Обязан ли директор школы оплачивать ставку зам. директора по информатизации и, вообще, вводить её, если кабинет информатики оборудован, работает в школе уже 3 года, и учитель оформляет всю печатную документацию?
Ответить
Уважаемая Наталья Николаевна!
1.Согласно ст.173, если Вы обучаетесь в ВУЗе, имеющем гос.аккредитацию, работодатель должен предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсе - 40 календ.дней, а на последующих курсах - 50 календ.дней; также впоследствие для подготовки диплома, его защиты, а также сдачи гос.экзаменов предоставляется отпуск на 4 - месяца.
2.Судя по всему, Вы имеете в виду, категорию учителя. Если так, то Вам следует ознакомиться с коллективным или индивидуальным трудовым договором, заключенным с Вашим работодателем. Там, скорее всего, Вы найдете условия при которых, пролонгируется категория.
3.Сокращенная рабочая неделя (на 7 часов) предоставляется студентам -заочникам только на период 10 месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдачи гос.экзаменов.Так что, данная гарантия, ожидает Вас только в будущем.Закона, который менял бы эти нормы ТК РФ прсто не существует.
4.К сожалению, в России до сих пор работа с компьютерами не считается вредными условиями труда.
5.Все зависит от решений, принятых на уровне комитета по образованию Вашего субъекта Федерации -т.е.Челябинской обл-ти.
6. Попробуйте обратиться в областной Комитет по образованию за разъяснением.
7. Ставка может быть введена, если Вами будет подписан новый (дополнительный) трудовой договор, в котором будут закреплены Ваши новые(т.е. для Вас -старые) должностные обязанности. Здесь можно говорить о совмещении должностей. Пока, посоветую Вас воздержаться от исполнения обязанностей заместителя директора, до тех пор , пока с Вами не заключат дополнительный договор.Вы можете это сделать на основании ст.60 ТК РФ, т.к. от Вас не имеют права требовать выполнения рваботы, не обусловленной трудовым договором.
Желаю удачи,
Власова Марианна Валентиновна