По решению суда выплатила долг по кредиту. Кредитная организация требует ещё проценты, членские взносы, пени за период пока был долг целиком не выплачен. Последний платёж по решению суда внесла в сентябре 2016 года. В 2018 году судом вынесено определение по индексации присуждённых сумм, все оплатила. Теперь вопрос: с последнего платежа прошло три года, выплата индексации как то влияет на срок исковой давности, или она как отдельное определение?
Ответить
Если вы выплатили всё по решению суда, то не общайтесь вообще с кредитной организацией. Они с вами уже вообще не должны связываться, вопрос решен в суде и вы всё оплатили. Отправляйте всех в суд и не отвечайте ни на какие вопросы. С вас просто хотят получить еще денег. Подадут в суд - заявите о сроке исковой давности и о том, что по данному вопросу дело было рассмотрено и принято решение.
Я работаю по договору ГПХ дома, могу ли оформит пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц защите?
Ответить
На основе договора ГПХ - нет.
Безработные - Право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют следующие граждане (ст. ст. 4, 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; пп. "в" - "ж" п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н):
1) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
2) матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ;
3) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких частей в РФ;
4) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);
5) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если, например, мать и (или) отец умерли (объявлены умершими), лишены или ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими или недееспособными;
6) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.
Можно ли работникам с вредными условиями труда установить суммированный учет рабочего времени, если нет коллективного договора и работодатель не вступил в отрослевое соглашение, в ПВТР установлен суммированный учет-1 год, будет ли это нарушением ст.104
Ответить
Может ли начальник одного подразделения не дать согласия на перевод сотрудника в другое подразделение в той же организации. И законно ли это?
Ответить
Добрый день, если вас готовы принять в другом подразделении и оформить перевод, то нет незаконно. Вы пишите заявление на перевод, его подписывает ваш будущий руководитель и отдел персонала оформляет перевод. Согласие вашего настоящего руководителя не обязательно, в приказе на перевод будет подпись ваша и вашего будущего руководителя (или его начальника).
Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты? Является ли в таком случае суббота обычным рабочим днём (не сверхурочным)?
Ответить
Мне 63 года. Я главный специалист и работаю по бессрочному договору на предприятии более 20 лет. Сейчас готовится изменение штатного расписания и мою должность хотят сократить и предложить мне более низкую должность ведущего специалиста, НО с оформлением по срочному договору. Я согласен на новую должность, но хотел бы остаться на бессрочном договоре. Мне говорят, что либо я соглашаюсь на их предложение со срочным договором, либо меня оформляют на сокращение. Правомерны ли мои требования и правомерны ли их действия? Что я должен сделать для сохранения своих интересов?
Ответить
Если вас увольняют по сокращению, то выплатят средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2 х месяцев. Если будет решение органа занятости, то оплатят 3 месяца. Если перейдете на срочный договор на период отсутствия основного работника, то основной работник может выйти в любое время и вас обязаны уволить на следующий день без выплат (только компенсация за неотгуляный отпуск). Есть риск, что основной работник выйдет (например через 2 недели) и вас уволят без компенсаций (2-3 средних на период трудоустройства).
Я сирота и учусь в институте МВД, если меня отчислят из за неуспеваемости я должен буду выплачивать средства затраченные государством за год обучения?
Ответить
Возьмут ли на работу в полицию, если ранее привлекался к административной ответственности за мелкую кражу?
Ответить
Мой сын устроился на работу 11 месяцев назад, ему положен очередной отпуск. Но у него сложное семейное положение. Заболела жена нужна операция. Может ли он написать заявление и взять компенсацию за отпуск, и в отпуск не ходить.
Ответить
Работник может уволиться и получить все деньги, положенные за неотгулянный отпуск. Если не увольняется, то может написать заявление на компенсацию за ненормированный рабочий день или Северные (если такие есть), во всех остальных случаях нет компенсаций - только ежегодный официально оплачиваемый отпуск, который надо отгулять.
Я хочу уволиться с работы и написать заявление по уходу за ребёнком не достигшей 14 лет, а мой работа датель говорит что я должна отработать хотябы три дня вместо двух недель.
Ответить
Работаю в пятерочке администратором. С 16
08 по 06.09.2017 была на больничном. С 28.08. Была переведена за штат. На данный момент хочу уволиться не будут ли дни считаться прогулка и как возможно уволиться без отработки?
Ответить
Если вы оформлены в компании, то ставка есть. Если есть официальный листок нетрудоспособности, за прогулы вас не уволят. Если закончился испытательный срок, отработать 2 недели надо, если не хотите выходить на смены возьмите отпуск с последующим увольнением или заявление по собственному и берите больничный, вас уволят по собственному в дату указанную в заявлении (через 2 недели).
Хотел узнать иду на службу в полицию до этого служил по контракту, не обходимо копии послужного списка и характеристику! Послужной список дали а копию характеристики не выдают сказал что с этим делать правильно ли это?
Ответить
Если я работаю при графике 2/2 в октябре у меня не доработанные 18 часов при том, что я иду в отпуск оплачиваемый на 7 дней, как такое возможно, я должна за отпуск отрабатывать.
Ответить
Где заказывается справка с предыдущей работы, уволился 6 месяцев назад, и как долго она делается?
Ответить
По приказу меня приняли так "на период декретного отпуска ", в договоре срок так же написали, когда сотрудница вышла (ребенку 2 года исполнилось) меня уволили. Это вообще правильно?
Ответить
Скажите можно ли вести ставку заместителя главного бухгалтера, если есть главный бухгалтер и 4 штатной единицы бухгалтера и 1 экономист. Но работают только 4 человека на этих ставках кроме главного бухгалтера?
Ответить
Увольнение по ст 81 ч, 2 соглашение подписано 19.09 дата увольнения прописана 23.09 обязан ли сотрудник в эти дни выходить на работу.
Ответить
Меня зовут Наташа. Я работаю поваром в школьной столовой. На селе. Питаться ходит 18-20 чел. а так же готовлю для дошкольной группы. Группа смешанная от 1.5 лет до 7 ми. Ставка у меня одна. Нет ни кухонного рабочего, ни техслужащей. В мои обязанности входят приготовление блюд, мойка посуды на пищеблоке и в столовой, а так же мытьё полов. Оклад у меня 3700, остальное доплата до МРОТ итого 11400 Директор школы утверждает что вся дополнительная работа входит в эти 11 тысяч. Правильно ли начисляют мне зарплату? .
Ответить
Все ваши трудовые обязанности должны быть прописаны в трдовом договоре (приложение к трудовому договору - должностной инструкции) или в дополнительных соглашениях к трудовому договору. Оклад может быть менее МРОТ если общая заработная плата (включая например премии) равна или более МРОТ.
Супруга работает в воинской части (гражданский персонал) заработная плата 9100 р. МРОТ около 12000. Может ли ее зарплата быть меньше, чем МРОТ. Работает, грубо говоря сутки через троя.
Ответить
Работник принес справку на один день (не больничный лист). Как правильно оформить табель рабочего времени?
Ответить
Если это обычная справка из мед. учреждения (не донорские) - то проставьте НН, составьте акт об отсутствии, запросите объяснительную и делайте приказ о дисциплинарном взыскании. Если не хотите выносить взыскание, проговорите с работником, возьмите заявление на отпуск без сохранения и ставьте в табеле ДО.
Я студент учусь в Брянской области, п. Комаричи и у меня временная регистрация то же Брянской области, п. Комаричи могу ли я работать в Москве с этой регистрацией?
Ответить
Нам как вахтеру заплатить премию по итогам года, если он получает доплату до МРОТ ежемесячно. Учитывать ли премию при расчете МРОТ.
Ответить
Работал в ооо 6 месяцевденег не получил договора на руках нет как получить деньги?
Ответить
Я работаю учителем в коле и хотела бы стать репетитором, как сделать это легально?
Ответить
Кредит взяла моя мама, а вместе мы не живем. Коллекторы звонят мне и угрожают, что делать в такой ситуации.
Ответить
Возможны ли интимные отношения с 17 девушкой при ее письменном разрешении?
Ответить
Интернет магазин в социальных сетях инстаграм, вконтакте. Я выбрала там вещи, для заказа был указан телефон. Девушка обещала, что вещи придут через 2-4 недели, возможны задержки. Заказ я сделала 30 июня. Деньги перевела на карту сбербанка, которую указал продавец, это ее муж. На сегодняшний день она с боем отдала только 2 вещи из 11 заказанных. Остальное отдавать не отдает. Каждый день что то отвечает. Деньги отказывается возвращать. Как и куда обращаться на нее? Ведь это мошенничество, в суд, в полицию, в прокуратуру? Заранее спасибо!
Ответить
На какие должностях я могу рассчитывать при устройстве в полицию лишь с одним отклонением не различают некоторые картинки т.е. цветовая слабость! Имею высшие техническое образование, отслужил срочную службу в ВСРФ.
Ответить
Отпуск по БиР выходит на 10.11 (30 недель). Когда (т.е. За какое время до отпуска по БиР) я могу воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР согласно ст.260 ТК РФ?
Ответить
Меня уволили на пенсию из мвд 12.08.14 г., по ограниченному состоянию здоровья. 14.08.14 г. мне поликлиникой мвд выдан больничный лист. Обязаны мне оплатить больничный лист, если (да), то на основании какого закона?
Ответить
Работаю начальником отдела. Узнав о моей беременности работодатель сообщил, что моя должность сокращается, и мне придется перевестись на должность ниже. Законно ли это?
Ответить
Фабрика на кторой раньше работала, сменила название и предоставила мне справку 2 ндфл, которую не налоговая не видит и теперь я не могу вернуть налоговый вычет, который полается при покупке квартиры.
Ответить
Я работаю в банке, более 5 лет. У нас сейчас сокращение штата, могул ли меня уволить если я буду находится вна больничном в течении месяца?
Ответить
Могут ли уволить с работы если не платишь по кредитам трудоустройство официальное.
Ответить
Моя мама развелась с отцом более 15 лет назад. Отец умер мама не вступила в наследство. Дом делят отцо родня Могу ли я дочь вступить в наследство.
Ответить
Я, сотрудник полиции, покупаю квартиру в строящемся доме за 1,5 млн. рублей. Вернёт ли мне налоговая 13% от её стоимости?
Ответить
Мне 23 года могу ли я устроиться на работу в полицию с цветовой слабостью, у окулиста не различаю часть картинок, имею высшие техническое образование, отслужил срочную службу ВСРФ, в остальном никаких отклонений нету.
Ответить
Скажите пожалуйста, я устраиваюсь на новую работу, со старой уволилась, требуют показать диплом об окончании учебного заведения. Домой пришла, выписка с учебного заведения есть, там мои оценки, а диплома нет. Может ли быть такое, что на бывшей работе в отделе кадров может оказаться мой диплом? В трудовой указано, что, я окончила и проработала. Трудовую выслали, а диплома нет. Или же отдел кадров не забирает дипломы. Я просто не помню.
Ответить
Я работаю дежурной по общежитию со студентами от техникума, сколько часов в месяц положено вырабатывать? Раньше был график сутки трое, но сейчас хотят перевести на другой график.
Ответить
Я работаю учителем (совместитель). Директор нашел постоянного работника и решил уволить меня, но уволить он не может, так как я беременная. Поэтому он мне сократил часы работы (я работала 27 часов, сейчас мне предложили 8 часов) и зарплата резко упадет. Имеет ли право руководитель уменьшить мне зарплату, так как это повлияет на декретные.
Ответить
Мне предлагают уволиться, мотивируя тем, что в связи сокращением часов (объединяют по 2-3 класса) у меня остается всего 8 часов, что это меньше ставки, что я не смогу ездить, т.к график будет скользящий и т.д. Уверяют, что если я уволюсь, то буду на бирже труда получать свою зарплату. Так ли это? И по какой статье лучше увольняться?
Ответить
Лучше уволиться по сокращению (за вами 3 месяца сохранится среднемесячный заработок) ,затем будете получать пособие по безработице. Если уволитесь по собственному - только пособие по безработице (1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
).
В сентябре я собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребенком (ребенку исполнится 3 года). Я знаю, что моя позиция должна быть сохранена до окончания моего отпуска по ТК РФ. Но от коллег я узнала, что того структурного подразделения, в котором я работала, уже нет. Предполагаю, что мне предложат позицию ниже с меньшей заработной платой в другом структурном подразделении. Что имеет право сделать мой работодатель, если я откажусь (возможно сократить меня)? Могу ли я требовать сохранения заработной платы и позиции?
Ответить
Вам должны предложить перевод на должность с такими же условиями, которые у вас были на предыдущей должности. В случае отказа, вас сокращают, о вашем сокращении вас обязаны уведомить за 2 месяца, и выплачивают:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Ст. 81 Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;….
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации .
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если вас не уведомили о сокращении, то обращайте в трудовую инспекцию с жалобой и в суд.
Я работала в школе учителем истории. С 1 апреля устроилась заведующим детского сада, в школе меня уволили и снова приняли на работу по внешнему совместительству до 1 июня. С 1 июня уволили, а с 1 сентября принимают снова. Вопрос: можно ли обойтись без увольнений? В связи с этими увольнениями я теряю в деньгах, например, не получила отпускные; с 1 сентября (скорее всего) не буду получать стимулирующие выплаты (т. к. стимулирование собирается 1 раз в год) или мне их обязаны выплачивать? С уважением, Алексеева Наталья Михайловна, с. Каменка Красноармейского района Саратовской области.
Ответить
При оформлении договора подряда обязаны ли завести на работника трудовую книжку?
Ответить
Я работаю в детском саду помошником воспитателя временно, т.е. пока другой работник в отпуске по уходу за ребенком до з лет, работаю уже 8 месяцев! Положен ли мне отпуск?
Ответить
Да.
ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
.
По новому ФЗ о науке делается ли запись об учебе в докторантуре в трудовой книжке? Если да, то кем: отделом аспирантуры и докторантуры или отделом кадров?
Ответить
Звонил человек. Представился судебным приставом, сказал что придет ко мне на работу разговаривать с начальством о моей характеристики. Действительно ли это судебный пристав или опять коллекторы?
Ответить
Брат набрал кредитов, погашать их не в состоянии. Звонят коллекторы и настоятельно! Рекомендуют гасить кредиты за него. Ссылаются на ФЗ-353 по которому, якобы, с ближайший родственников могут требовать погашения кредита брата и досрочного погашения моего кредита, а также обещают испортить мою кредитную историю. Насколько это правомерно и на какие акты, документы и законы (а также статьи из них) можно и нужно ссылаться в разговоре с ними.
Ответить
Взаимодействовать с задолжавшими заемщиками или их поручителями коллекторы могут посредством личных встреч, телефонных переговоров, почтовых отправлений, SMS, телеграфных и иных сообщений. При встрече или в телефонном разговоре коллектор обязан представиться, назвать организацию, от имени которой он действует, и ее адрес 1). При этом коллекторам категорически запрещено донимать граждан 2):
- в рабочие дни - с 22.00 до 8.00 по местному времени;
- в выходные и нерабочие праздничные дни - с 20.00 до 9.00.
На тех коллекторов, которые будут игнорировать эти требования, можно будет пожаловаться в полицию. А та, в свою очередь, передаст протокол об административном правонарушении в районный суд, который вправе оштрафовать 3):
- коллекторскую организацию - на 20 - 100 тыс. руб.;
- ее руководителя - на 10 - 20 тыс. руб.
1) Части 1, 5 ст. 15 Закона N 353-ФЗ.
2)Пункт 2 ч. 3 ст. 15 Закона N 353-ФЗ.
3)Статья 14.57, ч. 3, 1 ст. 23.1, п. 1 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ.
Я нахожусь в отпуске с 04.08.2014 г. по настоящее время отпускные не получила, бухгалтер ссылается на то,что нет финансирования.
Ответить