Для начала Вам нужно вызвать специалистов из управляющей компании для составления акта по факту затопления, а затем можно нанять оценщика для проведения оценки причиненного ущерба.

Вам нужно обратиться не в администрацию, а в ближайший многофункциональный центр за выпиской из ЕГРП (оплатить госпошлину 200 руб.). И все, из выписки вы узнаете в чьей собственности находится квартира, в которой вы проживаете.

Вы можете обратиться за помощью в Ваш городской Центр занятости населения, там должны быть соответствующие программы (дают субсидию на открытие своего дела и помогают оформить документы).

Размер суточных в Российской Федерации определяется Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749 и составляет 700 руб. В городах федерального значения г.Москва и г.Санкт-Петербург размер суточных удваивается и составляет 1400 руб.

Да, действия банка абсолютно правомерны.

Вы можете рассчитывать на все льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, поскольку фирма российская. В части отпуска: Вам полагается 28 календарных дней отпуска в соответствии со ст.115 ТК РФ, и 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера (ст.321 ТК РФ). Всего Вам полагается 52 календарных дня оплачиваемого работодателем отпуска.

Вообще подтверждения диплома не требуется. Если у работодателя возникают вопросы в этой части, то кадровая служба предприятия сама должна сделать запрос в учебное заведение, которое вы закончили. Подтверждением диплома, если это можно так назвать, требуется только в одном случае: если диплом на казахском языке, то тогда нужен перевод, заверенный нотариально. Вот и все. Кроме того, в случае, если диплом от 1992 года, то у Вас должны быть сертификаты, подтверждающие Вашу квалификацию один раз в пять лет. Вот и все подтверждение.

Мало информации по делу:

1. Кем являлся Вам прежний владелец?

2. На каком основании к Вами попал этот автомобиль?

К сожалению, в настоящий момент невозможно дать исчерпывающий ответ на заданный Вами вопрос по следующим причинам:

1. Не предоставлен расчетный листок;

2. Каким образом Вы уведомили администрацию работодателя о случившемся?

3. Если Вы просто сообщили, что находитесь на "больничном", то от какой даты открыт сам больничный и какой датой он закрыт, оформлялось ли Ваша травма как несчастный случай?

При получении ответов на вышеуказанные вопросы возможен более детальный ответ на поставленный Вами вопрос.

Вам, однозначно, необходимо обратиться с заявлением в Ваш территориальный отдел полиции с заявлением об угрозах в отношении Вашего ребенка. Желательно с указанием свидетелей.

Спасибо,заявление я уже написала, а какие методы воздействия (законные) могут быть применены в такой ситуации.

Извиняюсь за такой поздний ответ, но как говорится, лучше поздно, чем никогда.

К законным действиям можно отнести следующее. Лица, выражающие Вашу дочь могут быть привлечены к административной ответственность по ст.20.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, а именно за мелкое хулиганство. Санкцией указанной статьи на лицо, виновное в совершении данного правонарушения, может быть наложен административный штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.