Согласно ст.15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в вашем случае (поскольку вы являлись работающей до ухода в отпуск)

ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (Закон N 255-ФЗ) для расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 870.

Автоматически с изменением МРОТ вам никто средний заработок не пересчитает. Следовательно, вам расчитают среднемесячный заработок исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих 26.11.2007г. уходу в отпуск по уходу за ребенком, в заработок для расчета пособий по уходу за ребенком включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

С уважением, Фурутина Е.

Здравствуйте, Максим.

согласно примечаниям к статье 146 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав), деяния, предусмотренные настоящей статьей, признаются совершенными в крупном размере, если стоимость экземпляров произведений или фонограмм либо стоимость прав на использование объектов авторского права и смежных прав превышают пятьдесят тысяч рублей и квалифицируются по второй части , а в особо крупном размере - двести пятьдесят тысяч рублей и квалифицируются по третьей части.

С уважением, Фурутина Е.

Уважаемая Юлия!

В соответствии с Федеральным законом от 10 мая 1995 г. N 73-ФЗ "О восстановлении и защите сбережений граждан Российской Федерации", государство гарантирует восстановление и обеспечение сохранности ценности денежных сбережений, созданных гражданами Российской Федерации путем помещения денежных средств:

на вклады в Сберегательный банк Российской Федерации (ранее Государственные трудовые сберегательные кассы СССР, действовавшие на территории РСФСР; Российский республиканский банк Сбербанка СССР; Сбербанк РСФСР) в период до 20 июня 1991 года;

Последним Постановлением Правительства РФ от 6 апреля 2007 г. N 201 "О выплате в 2007 году отдельным категориям граждан Российской Федерации предварительной компенсации (компенсации) по вкладам в Сберегательном банке Российской Федерации" утверждены Правила выплаты в 2007 году отдельным категориям граждан Российской Федерации предварительной компенсации (компенсации) по вкладам в Сберегательном банке Российской Федерации.

Предлагаю текст правил, а Вы определите, к какой категории граждан Вы относитесь.

1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты в 2007 году отдельным категориям граждан Российской Федерации предварительной компенсации (компенсации) по вкладам в Сберегательном банке Российской Федерации по состоянию на 20 июня 1991 г., являющимся гарантированными сбережениями в соответствии с Федеральным законом "О восстановлении и защите сбережений граждан Российской Федерации" (далее - вклады).

2. Предварительная компенсация по вкладам выплачивается в размере до 1 тыс. рублей следующим категориям граждан Российской Федерации (в том числе наследникам первой очереди, относящимся к указанным категориям граждан):

гражданам по 1953 год рождения включительно; инвалидам 2 группы.

3. Предварительной компенсации по вкладам подлежит 1 тыс. рублей (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году) со вклада, превышающего эту сумму, или полностью весь вклад, если его размер не превышает 1 тыс. рублей.

Размер указанной компенсации зависит от срока хранения вкладов и определяется с применением следующих коэффициентов:

1 - по вкладам, действующим в настоящее время, а также по вкладам, действовавшим в 1992 - 2007 годах и закрытым в 1996 - 2007 годах;

0,9 - по вкладам, действовавшим в 1992 - 1994 годах и закрытым в 1995 году;

0,8 - по вкладам, действовавшим в 1992 - 1993 годах и закрытым в 1994 году;

0,7 - по вкладам, действовавшим в 1992 году и закрытым в 1993 году;

0,6 - по вкладам, закрытым в 1992 году.

4. Гражданам Российской Федерации по 1947 год рождения включительно, инвалидам I группы либо инвалидам, имеющим III степень ограничения способности к трудовой деятельности, родителям и опекунам детей-инвалидов и инвалидов с детства, родителям, сыновья которых проходили военную службу по призыву и погибли (умерли) в период прохождения службы в мирное время, а также по целевым вкладам на детей и вкладам на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в том числе наследникам, относящимся к указанным категориям граждан), выплачиваются компенсация в размере остатка вкладов по состоянию на 20 июня 1991 г. (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году) и дополнительная компенсация в размере остатка вкладов по состоянию на 20 июня 1991 г. (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году).

Размеры компенсации и дополнительной компенсации зависят от срока хранения вкладов и определяются с применением коэффициентов, указанных в пункте 3 настоящих Правил.

Размер компенсации уменьшается на сумму ранее полученной предварительной компенсации по вкладам. Размер дополнительной компенсации не уменьшается на сумму ранее полученной предварительной компенсации (компенсации) по вкладам. При этом размер компенсации, выплачиваемой наследникам, относящимся к указанным категориям граждан Российской Федерации, не уменьшается на сумму ранее полученной компенсации на оплату ритуальных услуг в размере до 6 тыс. рублей.

5. Выплата компенсации и дополнительной компенсации гражданам Российской Федерации 1943 - 1947 годов рождения (в том числе наследникам, относящимся к указанной категории граждан) производится с 1 октября 2007 г.

6. Наследникам первой очереди, относящимся к указанным в пункте 2 настоящих Правил категориям граждан, и наследникам, относящимся к указанным в пункте 4 настоящих Правил категориям граждан, предварительная компенсация, компенсация и дополнительная компенсация по вкладам выплачиваются вне зависимости от возраста умершего владельца вкладов.

7. В случае смерти в 2001 - 2007 годах владельца вкладов, являвшегося на день смерти гражданином Российской Федерации, компенсация на оплату ритуальных услуг выплачивается наследникам либо физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг, в порядке, предусмотренном пунктом 11 настоящих Правил:

в размере 6 тыс. рублей, если сумма вкладов умершего владельца, указанных в заявлении на выплату компенсации, равна или превышает 400 рублей (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году);

в размере, равном сумме вкладов умершего владельца, указанных в заявлении на выплату компенсации, умноженной на коэффициент 15, если сумма вкладов меньше 400 рублей (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году).

При наличии у владельца вкладов в разных подразделениях Сберегательного банка Российской Федерации нескольких вкладов выплата компенсации на оплату ритуальных услуг осуществляется только в одном из них.

При наличии у владельца вкладов в одном подразделении Сберегательного банка Российской Федерации нескольких вкладов размер компенсации по этим вкладам на указанные цели рассчитывается исходя из их суммарной величины.

При приеме заявления на выплату компенсации на оплату ритуальных услуг на свидетельстве о смерти владельца вкладов делается отметка о произведенной выплате.

8. Компенсация на оплату ритуальных услуг в размере до 6 тыс. рублей выплачивается независимо от компенсаций, полученных владельцем вкладов при жизни.

9. Вклады граждан Российской Федерации, по которым ранее были произведены начисления и выплата предварительной компенсации (компенсации), дополнительной компенсации, не подлежат в 2007 году повторной предварительной компенсации (компенсации), дополнительной компенсации в соответствии с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2007 год".

10. Выплата предварительной компенсации (компенсации) и дополнительной компенсации по вкладам производится в подразделениях Сберегательного банка Российской Федерации по месту нахождения вкладов вкладчику (наследнику) или его представителю на основании доверенности, выданной в установленном порядке, при предъявлении паспорта и заявления (по закрытым вкладам), в том числе:

а) гражданам по 1953 год рождения включительно;

б) инвалидам II группы - на основании пенсионного удостоверения и справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы;

в) инвалидам I группы либо инвалидам, имеющим III степень ограничения способности к трудовой деятельности, - на основании пенсионного удостоверения и справки, подтверждающей факт установления инвалидности I группы либо инвалидности с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы;

г) родителям и опекунам детей-инвалидов - на основании справки, подтверждающей факт установления ребенку (в возрасте до 18 лет) инвалидности, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы, или медико-социального заключения на ребенка-инвалида, выданного лечебно-профилактическим учреждением органов здравоохранения, паспорта ребенка-инвалида либо его свидетельства о рождении, а опекунам - также на основании документа органа опеки и попечительства об установлении опеки над ребенком-инвалидом;

д) родителям и опекунам инвалидов с детства - на основании справки, подтверждающей факт установления гражданину инвалидности с детства, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы, паспорта инвалида с детства, а опекунам - также на основании документа органа опеки и попечительства об установлении опеки над инвалидом с детства;

е) родителям, сыновья которых проходили военную службу по призыву и погибли (умерли) в период прохождения службы в мирное время, - на основании выданной военным комиссариатом справки о призыве на военную службу (действительную срочную службу) и сроке ее прохождения, документа, подтверждающего гибель (смерть) в период прохождения военной службы по призыву (действительной срочной службы), и документа, подтверждающего родственные отношения с погибшим (умершим) военнослужащим;

ж) по целевым вкладам на детей;

з) по вкладам на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - на основании документа органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства над ребенком-сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до 18 лет, паспорта ребенка либо его свидетельства о рождении;

и) наследникам первой очереди, являющимся гражданами по 1953 год рождения включительно, инвалидами II группы, а также наследникам, являющимся гражданами по 1947 год рождения включительно, инвалидами I группы либо инвалидами, имеющими III степень ограничения способности к трудовой деятельности, родителями или опекунами детей-инвалидов, родителями или опекунами инвалидов с детства, родителями, сыновья которых проходили военную службу по призыву и погибли (умерли) в период прохождения службы в мирное время, по целевым вкладам на детей и вкладам на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - на основании документов, подтверждающих их право на наследство и отнесение наследника к указанным категориям граждан, а также свидетельства о смерти владельца вкладов.

11. Выплата компенсации на оплату ритуальных услуг по вкладам в Сберегательном банке Российской Федерации производится в порядке, применимом к выдаче денежных средств, находящихся на вкладе, в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона "О введении в действие части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации" и с разделом V "Наследственное право" части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации.

Выплата указанной компенсации производится в подразделениях Сберегательного банка Российской Федерации по месту нахождения вкладов наследникам по предъявлении свидетельства о праве на наследство либо физическим лицам, осуществившим оплату ритуальных услуг, по предъявлении ими постановления нотариуса (до истечения 6 месяцев со дня открытия наследства) или их представителям на основании указанных документов и доверенности, выданной в установленном порядке, а также по предъявлении паспорта, свидетельства о смерти владельца вкладов и заявления наследника либо заявления физического лица, осуществившего оплату ритуальных услуг.

12. Выплата предварительной компенсации (компенсации) по вкладам в бывшем Чеченском банке Сберегательного банка Российской Федерации, внесенным до 20 июня 1991 г., в соответствии с настоящими Правилами производится:

гражданам Российской Федерации, покинувшим Чеченскую Республику, - в подразделениях Сберегательного банка Российской Федерации по месту включения их в реестр вкладчиков бывшего Чеченского банка Сберегательного банка Российской Федерации;

гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Чеченской Республики, - в подразделениях Сберегательного банка Российской Федерации, перечень которых определяется Сберегательным банком Российской Федерации.

Выплата указанным категориям граждан предварительной компенсации (компенсации) по вкладам в бывшем Чеченском банке Сберегательного банка Российской Федерации производится по предъявлении вкладчиком (наследником) документов, на основании которых была произведена его регистрация в реестре вкладчиков бывшего Чеченского банка Сберегательного банка Российской Федерации, или по заявлению (в соответствии с реестрами, составленными на основании сохранившихся первичных документов по вкладам).

13. Сведения о выплате в соответствии с настоящими Правилами предварительной компенсации (компенсации) по вкладам отдельно по каждой категории граждан Российской Федерации (в том числе о выплате компенсации по вкладам в бывшем Чеченском банке Сберегательного банка Российской Федерации) и об использовании средств федерального бюджета на эти цели представляются ежемесячно Сберегательным банком Российской Федерации в Министерство финансов Российской Федерации.

Вы можете обратиться в отделение сберегательного банка, где была открыта книжка, если оно существует на сегодняшний момент или в центральное отделение, находящееся в вашем городе. Точную сумму Вам сможет назвать операционист банка, поскольку она будет зависеть от размеров дополнительной компенсации, срока хранения вклада.

С уважением, Елена.

Уважаемая Елена!

Трудовое законодательство, к сожалению, вопросы затрат на обучение, происходящее без отрыва от работы, не регламентирует в том объеме, в каком бы хотелось работодателю. Ст.207 ТК РФ позволяет осуществить взыскание затрат на обучение, если ученик не приступил к работе или не выполнил другие обязательства по договору (в частности, не отработал установленного договором срока), но, только при наличии договора с четко прописанными правами и обязанностями каждой из сторон.

Исходя из собственной судебной практики, отвечу, что при отсутствии договора о направлении Вас на обучение за счет средств предприятия и, соответственно, отсутствии письменно зафиксированного условия о возврате денежных средств, затраченных на ваше обучение и сроках отработки пропорционально затраченным средствам, взыскать с Вас какую-либо сумму со стороны предприятия дело бесперспективное.

Если Вы сами готовы, исходя из моральных принципов, вернуть деньги и хотите сделать это по частям, то не вижу никакого к этому препятствия. Нужно обратиться к администрации с предложением о составлении соглашения о возврате средств, затраченных на Ваше обучение. Прописать в нем из чего возникли обязательства (по такому-то счету оплачено столько-то в такую-то организацию), порядок и сроки погашения суммы на предложенных Вами условиях. Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не вправе по основанию невыплаты затрат на обучение, равно как и наличие соглашения о погашении по частям не будет являться таки препятствием.

С уважением, Фурутина Елена.

Уважаемая Ольга.

С вами в октябре 2004 года заключен договор на участие в долевом строительстве, если условием данного договора не является внесение вами каких-либо платежей за коммунальные услуги с конкретной даты - декабря 2005 года или компенсация таких платежей, то следует руководствоваться следующими нормами законодательства.

Статья 153 Жилищного кодекса РФ гласит:

1. Граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

2. Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у:

1) нанимателя жилого помещения по договору социального найма с момента заключения такого договора;

2) арендатора жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда с момента заключения соответствующего договора аренды;

3) нанимателя жилого помещения по договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда с момента заключения такого договора;

4) члена жилищного кооператива с момента предоставления жилого помещения жилищным кооперативом;

5) собственника жилого помещения с момента возникновения права собственности на жилое помещение.

Коммунальные платежи вы обязаны платить с момента государственной регистрации права собственности на причитающуюся Вам квартиру после сдачи дома в эксплуатацию и оформления соответствующих документов. Если такая регистрация произошла в декабре 2005 года - то, с этой даты и должны осуществлять коммунальные платежи. Если право собственности было оформлено позже или пока еще не оформлялось, то коммунальные платежи платятся с момента составления акта приема-передачи.

С уважением, Фурутина Елена

Уважаемая Людмила,

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет состоит из двух частей: первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда лицу, получившему отпуск, выплачивается пособие по уходу за ребенком; вторая часть - от полутора лет до достижения ребенком возраста трех лет, когда мать ребенка получает компенсационную выплату по месту работы в размере 50% МРОТ.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком происходит по желанию самой работницы, здесь работодатель не может чинить препятствия.

1) До достижения ребенком возраста трех лет вы имеете полное право в любой момент написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска и отправиться воспитывать ребенка дальше, с сохранением тех же гарантий (до1,5 и далее до 3 лет), предоставленных трудовым законодательством.

2) Согласно ст.256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Получение пособия бабушкой зависит от того, застрахованное лицо она или нет.

Имеют право на получение пособия матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Если она не застрахована, как следует из содержания вашего вопроса, то к сожалению, в силу ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", бабушка как иной родственник (будет иметь право на пособие тольков случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

с уважением, Фурутина Елена

Уважаемый Михаил!

Объем (предел) ответственности должен быть заложен в содержании договора поручительства. Вы не привели текст самого договора поручительства, но сто процентов, там есть условие о солидарной ответственности. Это означает, что банк может предъявить требования о погашении кредита к любому из поручителей в полном объеме и будет прав. При этом искать заемщика или второго поручителя банк не обязан. Каковы бы ни были трудности общения с поручителями, отказываться от этого механизма банки пока не собираются, потому, что институт поручительства, позволяет существенно минимизировать риски при формировании кредитного портфеля. То, что сказали вам в банке на словах, значение не имеет, если ваше поручительство ничем не ограничено.

Вам следует заплатить или ждать, когда с вас взыщут в судебном порядке, а затем обратиться в суд за взысканием задолженности к основному заемщику и (или) второму поручителю.

Возможно обратиться в суд о признании договора поручительства недействительным, но основания недействительности строго перечислены законом, поэтому положительный исход маловероятен.

С уважением, Фурутина Елена

Уважаемый Денис!

Из существа вашего вопроса неясно, почему вы не оформили российский паспорт, если вы получили гражданство РФ. если у Вас на руках только загранпаспорт, то для работодателя вы сичтаетесь иновтранцем.

При приеме на работу среди предъявляемых документов должен быть паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность, которым является загранпаспорт.

На каждого сотрудника, работающего на фирме более пяти дней, заводится трудовая книжка. Причем, как недавно разъяснила Федеральная служба по труду и занятости (в письме от 15 июня 2005 г. N 908-6-1), Это следует из статьи 66 Трудового кодекса РФ.трудовая книжка должна быть российского образца. Даже если у иностранца есть трудовая книжка, оформленная за границей.

Таким образом, если организация приняла на работу иностранного сотрудника, ему нужно завести трудовую книжку по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225.

вам обязаны завести трудовую книжку.

с уважением, Фурутина Елена

Здравствуйте, Екатерина.

Социальные гарантии в виде пособий беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, установленные на федеральном уровне можно разбить на виды.

-единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (С 01.01.2007 матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (ст. 3, абз. 2 ч. 1 ст. 13, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ).

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Если женщина находится в состоянии беременности, то она может расчитывать только на упомянутое пособие за постановку на учет - 300 рублей и на оплату так называемых декретных (времени нетрудоспособности 70 дней до родов и 70 дней после), которые расчитываются по правилам оплаты нетрудоспособности (больничного).

Единого закона, устанавливающее пособие беременным женщинам в размере 500 рублей нет. Дело в том, что во второй половине 2004 г. в федеральном законодательстве произошли значительные изменения, обусловленные перераспределением полномочий между центром и регионами. С 1 января 2005 г. региональные власти наделены рядом важных полномочий в социальной сфере. Так в Омской изданы нормативные акты о выплате пособий в размере 500 рублей беременным женщинам за счет средств местных бюджетов, в Нижегородской области беременным женщинам с доходом ниже 50% прожиточного минимума ежемесячно выплачивается пособие на питание в размере 300 рублей, 300 рублей выплачиваются безработным беременным женщинам в Свердловской области с 22-й недели беременности. К сожалению, о каких областях расказывали в увиденной вами передаче неизвестно, но такие данные по Ростовской области отсутствуют.

С уважением, Фурутина Елена

Уважаемая Нина!

Начну сразу со второй части вопроса. Согласно ст.1157 ГК РФ, "наследник, имеющий право на наследственную долю по завещанию, которое не охватывает всего наследства в целом, вправе отказаться в пользу других наследников по завещанию, но также и в пользу других наследников по закону, как призванных к наследованию незавещанной части наследства, так и не призванных к наследованию".

На дочь (т.е. внучатую племянницу по отношению к умершей тете) вы оформить дом сразу у нотариуса не сможете, поскольку вы (и ваши братья) не имеете права совершить завещательный отказ в пользу лица, не входящего в круг наследников ни по закону ни по завещанию (ст.1142-1144 ГК РФ).

Первая часть вопроса:есть 1 вариант, при котором все наследуют свои доли, оформляют в учреждении Юстиции (после выдачи нотариусом свидетельств о праве на наследство) свидетельства о праве собственности на каждую из долей в доме, а после этого заключаете договоры купли-продажи с теми, кто согласен продать доли и также регистрируете этот факт в Юстиции, получая новое свидетельство на 3/5 доли. Этот вариант длительнее по времени и больше по стоимости (вы заплатите регистрационный сбот при оформлении договоров купли-продажи в Юстиции), но идеален, если кто-либо из братьев или других родственников имеет обязательную долю в наследстве и не вправе от нее отказаться (т.е. ко дню открытия наследства являлся нетрудоспособным и не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении и проживали совместно с ним).

2 вариант: все трудоспособные, ни у кого нет обязательной доли. Вы договориваетесь с братьями, желающими "продать" свои доли о том, что при оформлении долей у нотариуса они пишут завещательный отказ в Вашу пользу за что сразу получают выкупную стоимость долей (можно оформить соглашением или распиской). В результате, нотариус фиксирует отказ и выдает свидетельства о праве на наследство Вам 3 /5 и оставшимся братьям по 1/5., затем вы оформляете свое право в Юстиции.

вы должны до истечения 6 месяцев со дня смерти подать заявление о выдаче свидетельства о праве на наследство. Для подробной консультации вы можете обратиться к нотариусу по месту открытия наследства и выяснить, какие документы необходимы для оформления наследства.

Дарение недвижимости - сделка, подлежащая регистрации в учреждении юстиции по месту нахождения имущества.

Следовательно, как для купли-продажи квартиры так и для дарения вы должны получить технический паспорт - план (изготавливается в соответствующем филиале Ростехинвентаризации и стоимость зависит вида работ и срочности от 400 руб. до 2000). Если вы состоите в браке, то вы должны получить согласие супруги на дарение, оно должно быть удостоверенно нотариально (это около 100 рублей), справка с места жительства - подлинник и копия (примерно 10 руб.)

Согласно статьям 163 и 574 Гражданского кодекса, договор дарения не подлежит обязательному нотариальному удостоверению. Если вы все же хотите удостоверить факт дарения у нотариуса (значение нотариального удостоверения в этом случае сводится к тому, что оно придает сделке достоверность, вносит ясность во взаимоотношения сторон по вопросу содержания сделки и факта ее совершения, устраняет споры, а в некоторых случаях обеспечивает возможность доказывания в суде), то можете ознакомиться со ставками налога в Законе РФ от 12 декабря 1991 г. N 2020-I"О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения"(с изменениями от 22 декабря 1992 г., 6 марта 1993 г., 27 января 1995 г., 30 декабря 2001 г.), они дифференцированны в зависимости от стоимости имущества.Хотя регистрации в учреждении юстиции будет достаточно.

Договор дарения недвижимого имущества заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписываемого дарителем и одаряемым (или их представителями, действующими на основании доверенностей). Момент признания договора дарения недвижимости заключенным и, следовательно, имеющим юридическую силу, ГК РФ связывает с моментом государственной регистрации сделки (п. 3 ст. 433, п. 3 ст. 574).

заявление о государственной регистрации договора дарения подается в учреждении юстиции в единственном экземпляре.(представляется не менее чем в двух экземплярах - подлинниках, один из которых после государственной регистрации возвращается правообладателю, второй - помещается в дело правоустанавливающих документов); там же вы получаете бланк с реквизитами для оплаты регистрационного сбора около 500 руб.

Физические лица, которые принимают имущество, переходящее в их собственность на основании договора дарения, уплачивают налог в соответствии с Законом РФ от 12 декабря 1991 г. N 2020-1 "О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения"*(14).

Налог с имущества, переходящего физическим лицам в порядке дарения, исчисляется по ставкам, установленным в п. 2 ст. 3 названного Закона РФ и зависит от размера минимальной месячной оплаты труда (далее - ММОТ), устанавливаемой федеральным законом. С 1 января 2001 года исчисление налогов, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится исходя из базовой суммы, равной 100 рублям (ст. 5 ФЗ от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда")*(15).

Размер ставок определяется следующим образом:

а) при стоимости имущества, переходящего в порядке дарения, от 80-кратного до 850-кратного установленного законом ММОТ:

- детям, родителям - 3% от стоимости имущества, превышающей 80-кратный установленный законом размер ММОТ;

- другим физическим лицам - 10% от стоимости имущества, превышающей 80-кратный установленный законом размер ММОТ;

б) при стоимости имущества, переходящего в порядке дарения, от 851-кратного до 1700-кратного установленного законом размера ММОТ:

- детям, родителям - 23,1-кратного установленного законом размера ММОТ + 7% от стоимости имущества, превышающей 850-кратный установленный законом размер ММОТ;

- другим физическим лицам - 77-кратного установленного законом размера ММОТ + 20% от стоимости имущества, превышающей 850-кратный установленный законом размер ММОТ;

в) при стоимости имущества, переходящего в порядке дарения, от 1701-кратного до 2550-кратного установленного законом размера ММОТ:

- детям, родителям - 82,6-кратного установленного законом размера ММОТ + 11% от стоимости имущества, превышающей 1700-кратный установленный законом размер ММОТ;

- другим физическим лицам - 247-кратного установленного законом размера ММОТ + 30% от стоимости имущества, превышающей 1700-кратный установленный законом размер ММОТ;

г) при стоимости имущества, переходящего в порядке дарения, свыше 2550-кратного установленного законом размера ММОТ:

- детям, родителям - 176,1-кратного установленного законом размера ММОТ + 15% от стоимости имущества, превышающей 2550-кратный установленный законом размер ММОТ;

- другим физическим лицам - 502-кратного установленного законом размера ММОТ + 40% от стоимости имущества, превышающей 2550-кратный установленный законом размер ММОТ

Можете суммировать ваши расходы.

Договор

дарения квартиры

г. ______________ "___" ___________ 20__г.

________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. гражданина, паспортные данные)

именуем ________ в дальнейшем "Даритель", проживающий по адресу:

______________________________________________________________________, и

________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. гражданина, паспортные данные)

именуем _______ в дальнейшем "Одаряемый", проживающий по адресу:

_______________________________________________, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. Даритель безвозмездно передает в собственность Одаряемому, а

Одаряемый принимает в качестве дара квартиру, принадлежащую на момент

совершения настоящего договора Дарителю на праве собственности и

находящуюся по адресу: _______________________________________________

________________________________________________________________________.

2. Сведения о квартире:

Кадастровый номер _________________________________________________.

Местоположение (адресные ориентиры) _______________________________

________________________________________________________________________.

Наименование ______________________________________________________.

Назначение ________________________________________________________.

Общая характеристика _______________________________________________

________________________________________________________________________.

Площадь ______________, в том числе жилая _________________________.

Другие параметры __________________________________________________.

Стоимость квартиры составляет ________________________ (сумма

цифрами и прописью) рублей, что подтверждается справкой N

_________________ от "___"_____________ 20__г., выданной БТИ

________________________________________________________________________.

3. Право собственности Дарителя на квартиру, указанную в п.2

настоящего договора, подтверждается:

свидетельством о праве собственности, N ______, выданным

________________________ (наименование органа). Дата выдачи - "___"

____________ 20__ г. (Вариант 1)

договором купли-продажи (дарения, мены) квартиры, заключенным "___"

___________ 20__ г., удостоверенным нотариусом ________________________

_________________________________________________________________ (Ф.И.О.

нотариуса, нотариальный округ, дата нотариального удостоверения договора,

номер реестра), зарегистрированным в ___________________________________

___________________________________________________________ (наименование

органа, зарегистрировавшего договор, дата регистрации, др. сведения)

(Вариант 2)

____________________________________________________________ (другие

документы).

4. До подписания настоящего договора квартира осмотрена Одаряемым.

Недостатки или дефекты, препятствующие использованию квартиры по

назначению, на момент осмотра не обнаружены.

5. На момент заключения настоящего договора квартира, указанная в

п.2 настоящего договора, никому не продана, не заложена, в споре и под

запрещением (арестом) не состоит.

6. После совершения настоящего договора других лиц, сохраняющих

право пользования квартирой, указанной в п.2 договора, не имеется.

7. Расходы по настоящему договору несет ________________ (Даритель,

Одаряемый, стороны в равных долях и т.п.).

8. Настоящий договор вступает в силу, и право собственности на

квартиру к Одаряемому происходит после государственной регистрации

настоящего договора в ____________________________________ (наименование

уполномоченного органа).

Одновременно с переходом права собственности к Одаряемому переходят

и соответствующие обязанности, в том числе по уплате налогов на

имущество, расходов по его ремонту, эксплуатации и содержанию, иных

платежей.

9. Споры сторон, вытекающие из настоящего договора или относящиеся к

нему, в том числе споры, порожденные толкованием договора, разрешаются в

суде ___________________________________________________________________.

10. Изменение и расторжение настоящего договора могут осуществляться

сторонами по основаниям и в порядке, установленным в ст.452 ГК РФ с

учетом особенностей, предусмотренных гл.32 ГК РФ.

11. Настоящий договор подлежит (не подлежит) нотариальному

удостоверению (по желанию сторон).

12. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах, один из которых

хранится в делах ____________ (нотариуса, органа, осуществляющего

государственную регистрацию) по адресу ___________________, один - у

Дарителя, один - у Одаряемого.

Подписи сторон:

Даритель __________________________ (подпись)

Одаряемый __________________________ (подпись)

С уважением Фурутина Е.В.

Уважаемая Рита, из вашего вопроса неясно в чьей собственности (хоз. ведении, на балансе...) находится трансформаторная станция. Если вы ее обслуживаете (т.е. в акте разграничения сетей присоединенные электрические сети, включая подстанцию, находятся в вашей собственности), то в данном случае ваша организация зацлючает договор энергоснабжения с поставщиком эл.энергии, а вы имеете право заключить Субабонентский договор энергоснабжения, но в этом случае на заключение такого договора обязательно должно быть получено согласие энергоснабжающей организации. И, соответственно, вы обязаны будете расплачиваться за всю потребленную электроэнергию, а уже с субабонентами вести расчет самостоятельно.

С уважением Фурутина Е.В.

Вопросы солидарной ответственности регулируются Ст.322-326 Гражданского кодекса РФ

Солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности при неделимости предмета обязательства.

Следовательно кто и как решает "проблему" пропорций - это кредитор, в отличие от субсидиарной ответственности, где доли определены изначально законом или договором.При солидарной ответственности должников перед третьими лицами по какому-либо обязательству кредитор вправе требовать исполнения обязательства как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга.

Соответственно и варианты решения: кредитор, не получивший полного удовлетворения от одного из солидарных должников, имеет право требовать недополученное от остальных солидарных должников. Солидарные должники остаются обязанными до тех пор, пока обязательство не исполнено полностью.

Такая схема часто используется банками при заключении кредитных договоров и договоров поручительства. Четыре солидарных поручителя, всегда есть шанс получить деньги с одного, или по немногу со всех.

Исполнение солидарной обязанности полностью одним из должников освобождает остальных должников от исполнения кредитору.

Статья 325 ГК РФ Исполнение солидарной обязанности одним из должников

1. Исполнение солидарной обязанности полностью одним из должников освобождает остальных должников от исполнения кредитору.

2. Если иное не вытекает из отношений между солидарными должниками:

1) должник, исполнивший солидарную обязанность, имеет право регрессного требования к остальным должникам в равных долях за вычетом доли, падающей на него самого;

2) неуплаченное одним из солидарных должников должнику, исполнившему солидарную обязанность, падает в равной доле на этого должника и на остальных должников.

3. Правила настоящей статьи применяются соответственно при прекращении солидарного обязательства зачетом встречного требования одного из должников.

С уважением, Фурутина Е.В.

Уважаемая Татьяна.

Данная норма содержалась в Постановлении Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. N 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для

назначения пенсий".

На сегодняшний день действует Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" (с изменениями от 8 августа 2003 г.) в котором учеба в институте (не зависимо после или до периона работы) в страховой стаж для начисления пенсии не входит. Анализ правового содержания ст. 10 и 11 Закона о трудовых пенсиях позволяет сделать вывод, что различаются периоды работы и (или) другой деятельности, которые включаются в страховой стаж (связаны с уплатой страхового взноса), а также периоды, которые засчитываются в страховой стаж (нестраховые периоды).

К иным периодам, засчитываемым в страховой стаж, относятся:

- военная служба (по призыву, по контракту);

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;

- период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и время переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

- период содержания под стражей и отбывания наказания необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных;

- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Все перечисленные периоды засчитываются в страховой стаж при обязательном условии - им должна предшествовать и (или) следовать работа (независимо от продолжительности - теоретически достаточно одного дня, вместе с тем в реальной жизни работа такой продолжительности считается случайной со всеми вытекающими отсюда последствиями).

С уважением, Фурутина Е.В.

Уважаемая Тамара Николаевна!

Не знаю, что вы подразумеваете под словом дарственная, предположу, что дарение оформлено официально в учреждении юстиции и Ваш муж на сегодняшний день является единственным собственником дома, в котором Вы проживаете.

Начну со второй части Вашего вопроса. Дарственная или договор дарения подразумевает переход права собственности на дом при жизни мужа. Сразу, с момента оформления дарения, собственником дома станет дочь от первого брака и о каких либо ваших правах на дом вообще не может быть речи, даже права пользования (так как вы не прописаны).

Первая часть вопроса: Наследование осуществляется по завещанию. Все зависит от того, кто поименован в качестве наследников в завещании.

Если есть завещание, предположим только на дочь, то Вам будет причитаться обязательная доля только, подчеркиваю,если Вы нетрудоспособныя супруга

(а именно, находились на иждивении наследодателя не менее года до его смерти + вы старше 55 лет или инвалид).Обязательная доля независимо от содержания завещания составляет не менее половины доли, которая причиталась бы при наследовании по закону

Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием. Следовательно, если завещания нет, к наследованию призываются в порядке очередности.

Статья 1142 ГК РФ гласит: 1. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

Следовательно имущество делится между наследниками, то есть Вами и дочерью от первого брака по 1/2.

Уважаемая Ольга!

МРОТ для исчисления алиментов - сегодя 100 рублей.

Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, куда входят и алименты, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам,

с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 3. Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями от 29 апреля, 26 ноября 2002 г.) предусматривает:

Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона (т.е.с 1 июля 2000 года в сумме 132 рублей в месяц; с 1

января 2001 года в сумме 200 рублей в месяц; с 1 июля 2001 года в сумме 300

рублей в месяц;с 1 мая 2002 года в сумме 450 рублей в месяц), применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Фурутина Е.В.

Уважаемый Петр!

Статья 77 ТК РФ предусматривает общие основания прекращения трудового договора

1) соглашение сторон (статья 78);

2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73);

8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72);

9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83);

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84).

1. Поскольку соглашения в данном случае не достигнуто, уволить работника можно только по инициативе работодателя. Перечень оснований увольнения дан в статье 81 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;

2) сокращения численности или штата работников организации;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:

а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;

д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;

12) прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне;

13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Из практики могу посоветовать сократить штатную единицу, занимаемую работником или существенно изменить условия труда, правда при этом Вам придется предложить ему другую работу в той же организации соответствующей квалификации, если он не согласится, уволить его по п.2 ст.81 или по п.7 ст.77 ТК РФ соответственно.

2. В своем вопросе Вы не сообщили, по какому основанию вы хотите уволить работника и сколько лет ребенку у женщины.

Если это сокращение численности или штата.

Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Смотрите, у кого из двух работников, есть основания для оставления на работе из этого перечня. Кроме того, обратите внимание, что ст.161 ТК РФ предусматривает, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса). Если Ваша сотрудница попадает под такие ограничения, то увольнять следует пенсионера.

Фурутина Е.В.

Уважаемый Владимир!

Закон Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" предусматривает в п.2 ст.14, что оплату больничного в размере 100 % ср. заработка получают

1) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:

граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;

граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;

3) граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1986 - 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в этот период для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения, включая летно-подъемный, инженерно-технический составы гражданской авиации, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ; лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1986-1987 годах службу в зоне отчуждения; граждане, в том числе военнослужащие и военнообязанные, призванные на военные сборы и принимавшие участие в 1988-1990 годах в работах по объекту "Укрытие"; младший и средний медицинский персонал, врачи и другие работники лечебных учреждений (за исключением лиц, чья профессиональная деятельность связана с работой с любыми видами источников ионизирующих излучений в условиях радиационной обстановки на их рабочем месте, соответствующей профилю проводимой работы), получившие сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 года лиц, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы и являвшихся источником ионизирующих излучений;

! работающим инвалидам пособия по временной нетрудоспособности до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году производится в размере 100 процентов среднего заработка;

Письмом Фонда социального страхования РФ

от 18 февраля 2002 г. N 02-18/05/1136 "О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам" установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в сумме 11.700 рублей.

Этот же предел 11 700 руб. в месяц установлен и в статье 15 Федерального закона от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год"

Исходя из вышеизложенного, если размер выплат по больничному был существенно меньше 11 700 в месяц, то следует добиваться оплаты в полном размере коль Вы входите в число льготников ("чернобыльцев") по закону. А, если Ваш среднемесячный заработок больше 11 700руб., то оплата больничного будет ограничена этой суммой.

С уважением, Фурутина Е.В.

Уважаемая Екатерина!

При увольнении по собственному желанию по уважительным причинам в трудовой книжке увольнение записывается с указанием этих причин. Например, "уволена по собственному желанию по ст. 80 TК в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность" или "уволен по собственному желанию по ст. 80 ТК в связи с переходом на пенсию по старости"; "уволена в связи с переходом на выборную должность (такую-то) по п. 5 ст. 77 Кодекса". В вашем случае необходима запись "уволена по собственному желанию по ст.80 ТК РФ в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Данная запись имеет значение для исчисления непрерывного трудового стажа.

Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" (в ред. от 26 июля 1973 г., 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.) в п.5 предусматривает, что при расторжении трудового договора с беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Следовательно, при наличии указанной записи в трудовой книжке, если до исполнения ребенку 14 лет Вы поступите на работу, то стаж будет считаться непрерывным. А это может иметь значение, в частности, при оплате листа нетрудоспособности.

Фурутина Елена Вячеславовна.

Уважаемая Татьяна!

Статья 58 закона "Обисполнительном производстве" от 21.07.97г. предусматривает, что в случае отсутствия у должника-организации денежных средств, достаточных для погашения задолженности, взыскание обращается на иное имущество, принадлежа-щее ему на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления (за исключением имущества, изъятого из оборота либо ограничиваемого в обороте), независимо от того, где и в чьем фактическом пользовании оно находится. Права налагать арест на арендованное имущество судебным приставам-исполнителям не предоставлено.

Поскольку счет 01 "Основные средства" предназначен для обобщения информации о наличии и движении основных средств организации, находящихся в эксплуатации, запасе, на консервации, в доверительном управлении и в аренде.

Вам следует представить в суд договор аренды на спорное имущество, а также бухгалтерские документы того предприятия, в чьей собственности находилось имущество на момент ареста, подтверждающие, что имущество числится на балансе другого предприятия.

С уважением Фурутина Е.В.

Уважаемая Екатерина!

Можете сказать, ежемесячное пособие на ребенка в органе социальной защиты (собесе) вы получаете или нет, поскольку непонятно, о какой компенсации идет речь в Вашем вопросе.

До 16 лет (или до 18 лет при условии обучения после 16 лет в общеобразовательных учреждениях) на ребенка выплачивается ежемесячное пособие в размере 70% от МРОТ (70 руб.), есть еще ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей, которые производятся по Указу Президента РФ "О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" (в ред. Указов Президента РФ от 08.02.2001 N 136, от 17.04.2003 N 444) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

Ежемесмячное пособие на ребенка выплачиваеется при обращении в органы социальной защиты по месту жительства, там вам дадут полную консультацию. Для сведения предлагаю выдержку из Постановления Правительства РФ от 4.09.1995г N 883

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

VI. Ежемесячное пособие на ребенка

37. Право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновитель, опекун, попечитель) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не позднее чем до достижения им восемнадцати лет).

38. Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается независимо от получения на него пенсии по случаю потери кормильца, социальной пенсии, алиментов, других социальных выплат, кроме денежных средств, выплачиваемых на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством), в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 1992 г. N 409 "О неотложных мерах по социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

39. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере семидесяти процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

40. Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается:

а) на 100 процентов - на детей одиноких матерей;

б) на 50 процентов - на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно; на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы. (п. 40 в ред. Постановления Правительства РФ от 14.02.97 N 169) (см. текст в предыдущей редакции)

41. Ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей одиноких матерей назначается и выплачивается:

а) если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере ежемесячного пособия на детей, родившихся до вступления в брак;

б) при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, начиная с месяца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состояния в качестве матери;

в) при передаче в установленном порядке детей одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и по другим причинам).

42. Ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей одиноких матерей не назначается и не выплачивается, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка или если ребенок усыновлен при вступлении матери в брак.

43. В случае установления отцовства и внесения сведений об отце в актовую запись о рождении ребенка органы загса сообщают органу социальной защиты населения по месту жительства матери о внесении соответствующих изменений.

44. Ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно, назначается и выплачивается, если решение суда (постановление судьи) о взыскании алиментов на детей с лиц, обязанных их уплачивать, не исполняется в случаях:

а) розыска их органами внутренних дел на основании определений судов и постановлений следственных органов в связи с уклонением от уплаты алиментов, привлечения к уголовной ответственности за совершение преступления и по иным основаниям;

б) отсутствия у них заработка, с которого могут быть взысканы алименты в минимальном размере в период отбывания наказания в исправительно - трудовых учреждениях (исправительно - трудовых колониях, тюрьмах, воспитательно - трудовых колониях);

в) нахождения их на принудительном лечении по решению суда;

г) отсутствия у них заработка во время нахождения под арестом (в изоляторах временного содержания, следственных изоляторах и т.п.), прохождения судебно - медицинской экспертизы на основании постановлений следственных органов или суда, в период судебного спора в связи с увольнением с работы по инициативе администрации или рассмотрения в установленном законодательством Российской Федерации порядке вопроса о возмещении ущерба, причиненного незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры или суда, а также в других случаях, когда исполнение решения суда невозможно по независящим от этих лиц причинам;

д) постоянного проживания этих лиц на территории иностранных государств, в том числе государств - бывших республик Союза ССР, с которыми у Российской Федерации отсутствуют договоры о правовой помощи, предусматривающие вопросы взаимного исполнения судебных решений.

Если должник проживает на территории иностранного государства, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи, пособие выплачивается в случаях, предусмотренных подпунктами "а" - "г" настоящего пункта.

45. При установлении места жительства (нахождения) родителя, уклоняющегося от уплаты алиментов, и прекращении его розыска органы внутренних дел обязаны в 3-дневный срок уведомить об этом взыскателя, орган социальной защиты населения, выплачивающий ежемесячное пособие на ребенка, должностное лицо, вынесшее определение (постановление) о розыске, а также суд по месту нахождения исполнительного листа. В этом случае выплата ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере прекращается начиная с месяца, следующего за тем, в котором было установлено место жительства (нахождения) родителя.

46. Ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей военнослужащих назначается и выплачивается в период:

нахождения отца ребенка на военной службе по призыву в качестве сержанта, старшины, солдата и матроса;

обучения отца ребенка в военном образовательном учреждении профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы.

47. Ежемесячное пособие на ребенка не назначается, а выплата ранее назначенного пособия приостанавливается:

а) если ребенок находится на полном государственном обеспечении;

б) если ребенок находится под опекой (попечительством) и опекуны (попечители) получают денежные средства на его содержание;

в) родителям на ребенка, в отношении которого они лишены родительских прав.

48. Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается по месту работы (службы, учебы) одного из родителей (усыновителя, опекуна, попечителя), а в случае передачи функций назначения и выплаты указанного пособия органам социальной защиты населения в соответствии с решением органа государственной власти субъекта Российской Федерации - в органы социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок.

49. Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается в органы социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок:

на детей одиноких матерей;

на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно;

на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы;

на детей, получающих социальную пенсию и пенсию по случаю потери кормильца;

на детей неработающих родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), а также на детей одного неработающего родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) при условии неполучения ежемесячного пособия на ребенка по месту работы (службы, учебы) другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

на детей неработающей матери, не состоящей в браке (разведенной, одинокой матери) либо вступившей в новый брак, но при этом ребенок не усыновлен мужем матери;

на детей граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

на детей членов артелей старателей, членов крестьянских (фермерских) хозяйств.

50. Лицо, обратившееся за ежемесячным пособием на ребенка, представляет:

заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка и справку о неполучении ежемесячного пособия на ребенка другим родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) по месту его работы (службы, учебы) или в органах социальной защиты населения по месту его жительства;

копию свидетельства о рождении ребенка;

справку с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем);

справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше шестнадцати лет.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются:

выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);

справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка органами социальной защиты населения дополнительно представляются:

справка о неполучении ежемесячного пособия на ребенка по месту работы (службы, учебы) другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

выписки из трудовых книжек о последнем месте работы родителей (усыновителя, опекуна, попечителя), заверенные в установленном порядке;

справка (выписка) о назначении пенсии по случаю потери кормильца.

51. Лицо, обратившееся за получением ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере, дополнительно представляет:

а) на детей одиноких матерей - справку из органов загса об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;

б) на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно, в зависимости от оснований назначения пособий один из следующих документов:

сообщение органов внутренних дел о том, что в месячный срок место нахождения разыскиваемого должника не установлено;

справку из соответствующего учреждения о месте нахождения у них должника (отбывает наказание, находится под арестом, на принудительном лечении, направлен для прохождения судебно - медицинской экспертизы или по иным основаниям) и об отсутствии у него заработка, достаточного для исполнения решения суда (постановления судьи);

справку из суда о причинах неисполнения решения суда (постановления судьи);

справку из паспортно - визовой службы органов внутренних дел о выезде гражданина на постоянное жительство за границу, а также сообщение Министерства юстиции Российской Федерации о неисполнении решения суда о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи;

в) на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

справку из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу;

справку из военного образовательного учреждения профессионального образования об учебе в нем отца ребенка.

52. Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия на ребенка, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке.

53. Назначение и выплата ежемесячного пособия на ребенка производятся по месту подачи заявления, предусмотренному пунктами 48 и 49 настоящего Положения.

54. Решение о назначении и выплате ежемесячного пособия на ребенка принимается администрацией предприятия, учреждения, другой организации независимо от организационно - правовых форм или руководителем органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

55. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается за текущий месяц. Выплата осуществляется с месяца рождения ребенка по месяц исполнения ребенку шестнадцати лет, для учащегося образовательного учреждения - по месяц окончания обучения, но не более чем до достижения им восемнадцати лет.

56. В случае расторжения трудового договора (контракта), перехода получателя пособия на другую работу (службу, учебу) выплата ежемесячного пособия на ребенка по месту прежней работы (службы, учебы) прекращается и возобновляется по новому месту работы (службы, учебы) с того времени, с которого выплата была прекращена по прежнему месту работы (службы, учебы).

Предприятие, учреждение, другая организация, откуда работник уволился, перешел на другую работу (службу, учебу), выдает бывшему работнику (проходящему службу, учащемуся) справку об окончании выплаты ежемесячного пособия на ребенка с указанием месяца, по который это пособие было выплачено.

57. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение или возобновление выплаты ежемесячного пособия на ребенка либо прекращение выплаты ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере, выплата ежемесячного пособия на ребенка прекращается, возобновляется или производится в измененном размере начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

58. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается:

за счет средств бюджетов соответствующих субъектов Российской Федерации. Указанные расходы учитываются при взаиморасчетах федерального бюджета и бюджетов соответствующих субъектов Российской Федерации и выделяются целевым назначением;

за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

С уважением, Фурутина Елена Вячеславовна

Уважаемая Жозефина! Попробую ответить на Ваш вопрос, если он не является шуткой, как указанные Вами фамилия и отчество.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) (в редакции от 19 октября 1990 г. N 412) предусматривает в п.2.2, что в трудовую книжку вносятся записи, подтверждающие: сведения о награждениях и поощрениях: награж-дения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, преду-смотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;

Согласно п.2.23. вышеназванной инструкции, в трудовые книжки рабочих и служащих в раздел "Сведения о поощрениях" вносятся следующие сведения:

а) о поощрениях за успехи в труде, применяемых трудовым коллективом в соответствии с Законом СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями";

б) о поощрениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой предприятия, занесение в Книгу почета, на Доску почета и др.), а также о поощрениях, полученных рабочими и служащими в колхозах, совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяйства в период оказания помощи этим хозяйствам;

в) о других поощрениях в соответствии с действующим законодательством;

г) об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

В трудовые книжки не записываются премии, предусмотренные системой заработной платы или выплата которых носит регулярный характер.

Следовательно, в графу "сведения о поощрениях" необходимо писать все, что работник реально получил по приказу о поощрении: объявлена благодарность, награжден ценным подарком, вручена премия за многолетний труд или рационализаторское предложение.Но только, если такой вид премий не предусмотрен системой оплаты труда: всевозможные квартальные, тринадцатые, по итогам работы за год, не являются премиями, которые необходимо отразить в трудовой книжке.

Что касается наименования организации, то пункт 2.24 инструкции предусматривает

Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях следующий:

в графе 3 соответствующего раздела трудовой книжки пишется в виде заголовка наименование предприятия;

ниже в графе 1 указывается порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); Обращаю внимание, что двузначное написание числа 01 применяется только при написании дат (напр. 01.05.1998г.), порядковый номер ставится арабская цифра 1.

в графе 2 ставится дата награждения или поощрения;

в графе 3 записывается, кем награжден или поощрен работник, за какие достижения и какой наградой или поощрением;

в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись (со ссылкой на дату, номер и наименование док

Все записи в трудовой книжке, в том числе о поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Для сведения информация: с 1 января 2004г. трудовые книжки будут заполняться по новым правилам согласно принятому Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225

"О трудовых книжках",в трудовую книжку будут вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями;

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.

п.25. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.

Уважаемая Ольга!

Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей"

в ред. от 17.12.1999 №212-ФЗ предусматривает:

Статья 18. Последствия продажи товара ненадлежащего качества

1. Потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если оно не было оговорено продавцом, вправе по своему выбору потребовать:

1) безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на

их исправление потребителем или третьим лицом;

2) соразмерного уменьшения покупной цены;

3) замены на товар аналогичной марки (модели, артикула);

4) замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим

перерасчетом покупной цены;

5) расторжения договора купли - продажи. По требованию продавца и за его счет

потребитель должен возвратить товар с недостатками.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом, для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

В отношении технически сложных и дорогостоящих товаров требования потребителя, указанные в абзацах четвертом и пятом настоящего пункта, подлежат удовлетворению в случае обнаружения существенных недостатков товаров. Перечень таких товаров утверждается Правительством Российской Федерации (компьютер входит в данный перечень).

Обращаю Ваше внимание, что потребитель вправе сделать выбор одного из пяти вариантов. Следовательно, поскольку покупатель выбрал первый вариант (безвозмездное устранение недостатков- проведение сервис-центром ремонта), то требовать расторжения договора купли- продажи и возврата денег он не вправе.

С уважением, Фурутина Елена Вячеславовна

Уважаемая Галина! В отличие от КЗоТ 1971 г. (ст. 67- продолжительность отпуска была 24 рабочих дня), продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска по ст. 115 Трудового кодекса, действующего на сегодняшний день, определена в календарных днях (28 календарных дней). Это влияет на суммирование отпусков, порядок исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого каждому работнику.

Статья 115. ТК РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

С уважением, Фурутина Елена Вячеславовна

Уважаемый Дмитрий! Размер процентов по договору займа определяется в ст.809 ГК РФ. Размер может быть определен в договоре сторонами самостоятельно. Процентная ставка может быть как выше так и ниже ставки рефинансирования.Вы можете дать займ под 5% годовых. Но в договоре должно быть прописано, что займ выдается под 5% годовых, при отсутствии письменного устловия ставка будет равняться вставке рефинансирования в месте нахождения юридического лица. Последствия заключения договора займа, возникновение прибыли и как следствие - налогообложение.

Фурутина Елена Вячеславовна

Уважаемый Эрнольд!

Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Дни задержки выдачи трудовой книжки считаются вынужденным прогулом и оплачиваются в размере среднего заработка.

Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причи-тающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) предусмативает:

Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения приИнструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях

знается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции.

4.2. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то администрация предприятия в этот же день направляет ему почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки.Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия рабочего или служащего.

Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ, отзыв из отпуска должен быть оформлен приказом. Если такой приказ был, то за фактически отработанное время ваша жена должна была получить заработную плату, а отпускные долны быть начислены как компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Из вашего вопроса следует, что по табелю жене ставились рабочие дни, приказа не было,отпуск по документам отгулен. Поэтому вынуждена Вас огорчить, требовать предоставления положенный в ликвидированной организации 28 дней отпуска ваша жена не вправе. В новой организации возникает право на предоставление очередного отпуска по истечении 6 месяцев работы (или до истечения 6 месяцев по соглашению сторон).

Фурутина Елена Вячеславовна

Уважаемая Татьяна!

Правила оказания услуг телефонной связи

(утверждены Постановлением Правительства РФ от 26 сентября 1997 г. N 1235)

(с изменениями от 14 января 2002 г.) Пункт 31 предусматривает:

В целях более полного удовлетворения потребности пользователей в услугах телефонной связи и рационального использования линейных сооружений договоp об оказании услуг телефонной связи с согласия заявителя может заключаться на условиях включения абонентских устройств по спаренной схеме.

Переключение абонентского устройства, работающего по отдельной абонентской линии, на работу по спаренной схеме, допускается только с согласия абонента путем внесения соответствующих изменений в договоp об оказании услуг телефонной связи.

Не допускается переключение на работу по спаренной схеме абонентского устройства индивидуального пользования при проживании в квартире инвалида.

согласно закону "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 08.08.01г. лицензированию данный вид деятельности не подлежит. Предлагаю вам ознакомиться со ст.17 данного закона, где перечислены все виды деятельности, подлежащие лицензированию. Включение в данный перечень иных видов возможно только путем внесения изменений в закон, никакие другие нормативные акты не должны устанавливать виды деятельности, подлежащие лицензированию.

Статья 17. Перечень видов деятельности, на осуществление которых требуются лицензии

1. В соответствии с настоящим Федеральным законом лицензированию подлежат следующие виды деятельности:

разработка авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения;

производство авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения;

ремонт авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения;

испытание авиационной техники, в том числе авиационной техники двойного назначения;

деятельность по распространению шифровальных (криптографических) средств;

деятельность по техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств;

предоставление услуг в области шифрования информации;

разработка, производство шифровальных (криптографических) средств, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств информационных систем, телекоммуникационных систем;

деятельность по выдаче сертификатов ключей электронных цифровых подписей, регистрации владельцев электронных цифровых подписей, оказанию услуг, связанных с использованием электронных цифровых подписей, и подтверждению подлинности электронных цифровых подписей;

деятельность по выявлению электронных устройств, предназначенных для негласного получения информации, в помещениях и технических средствах (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

деятельность по разработке и (или) производству средств защиты конфиденциальной информации;

деятельность по технической защите конфиденциальной информации;

разработка, производство, реализация и приобретение в целях продажи специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность;

деятельность по изготовлению защищенной от подделок полиграфической продукции, в том числе бланков ценных бумаг, а также торговля указанной продукцией;

разработка вооружения и военной техники;

производство вооружения и военной техники;

ремонт вооружения и военной техники;

утилизация вооружения и военной техники;

торговля вооружением и военной техникой;

производство оружия и основных частей огнестрельного оружия;

производство патронов к оружию и составных частей патронов;

торговля оружием и основными частями огнестрельного оружия;

торговля патронами к оружию;

экспонирование оружия, основных частей огнестрельного оружия, патронов к оружию;

коллекционирование оружия, основных частей огнестрельного оружия, патронов к оружию;

разработка и производство боеприпасов;

утилизация боеприпасов;

выполнение работ и оказание услуг по хранению, перевозкам и уничтожению химического оружия;

эксплуатация взрывоопасных производственных объектов;

эксплуатация пожароопасных производственных объектов;

эксплуатация химически опасных производственных объектов;

эксплуатация магистрального трубопроводного транспорта;

эксплуатация нефтегазодобывающих производств;

переработка нефти, газа и продуктов их переработки;

транспортировка по магистральным трубопроводам нефти, газа и продуктов их переработки;

хранение нефти, газа и продуктов их переработки;

реализация нефти, газа и продуктов их переработки;

деятельность по проведению экспертизы промышленной безопасности;

производство взрывчатых материалов промышленного назначения;

хранение взрывчатых материалов промышленного назначения;

применение взрывчатых материалов промышленного назначения;

деятельность по распространению взрывчатых материалов промышленного назначения;

производство пиротехнических изделий;

деятельность по распространению пиротехнических изделий IV и V класса в соответствии с государственным стандартом;

деятельность по предупреждению и тушению пожаров;

производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;

деятельность по эксплуатации электрических сетей (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для беспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

деятельность по эксплуатации газовых сетей;

деятельность по эксплуатации тепловых сетей (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

проектирование зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом;

строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом;

инженерные изыскания для строительства зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом;

производство маркшейдерских работ;

деятельность по реставрации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры);

геодезическая деятельность;

картографическая деятельность;

выполнение работ по активному воздействию на гидрометеорологические процессы и явления;

выполнение работ по активному воздействию на геофизические процессы и явления;

деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях;

фармацевтическая деятельность;

производство лекарственных средств;

производство медицинской техники;

деятельность по распространению лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

техническое обслуживание медицинской техники (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

деятельность по оказанию протезно - ортопедической помощи;

культивирование растений, используемых для производства наркотических средств и психотропных веществ;

деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ (разработка, производство, изготовление, переработка, хранение, перевозки, отпуск, реализация, распределение, приобретение, использование, уничтожение), внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах";

деятельность, связанная с оборотом психотропных веществ (разработка, производство, изготовление, переработка, хранение, перевозки, отпуск, реализация, распределение, приобретение, использование, уничтожение), внесенных в Список III в соответствии с Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах";

деятельность, связанная с использованием возбудителей инфекционных заболеваний;

производство дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных средств;

перевозки морским транспортом пассажиров;

перевозки морским транспортом грузов;

перевозки внутренним водным транспортом пассажиров;

перевозки внутренним водным транспортом грузов;

перевозки воздушным транспортом пассажиров;

перевозки воздушным транспортом грузов;

перевозки пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

перевозки пассажиров на коммерческой основе легковым автомобильным транспортом;

перевозки грузов автомобильным транспортом грузоподъемностью свыше 3,5 тонны (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

перевозки железнодорожным транспортом пассажиров (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя и без выхода на железнодорожные пути общего пользования);

перевозки железнодорожным транспортом грузов (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя и без выхода на железнодорожные пути общего пользования);

сюрвейерское обслуживание морских судов в морских портах;

погрузочно - разгрузочная деятельность на внутреннем водном транспорте;

погрузочно - разгрузочная деятельность в морских портах;

погрузочно - разгрузочная деятельность на железнодорожном транспорте;

деятельность по осуществлению буксировок морским транспортом (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

деятельность по техническому обслуживанию воздушного движения;

деятельность по техническому обслуживанию воздушных судов;

деятельность по ремонту воздушных судов;

деятельность по применению авиации в отраслях экономики;

деятельность по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава на железнодорожном транспорте;

деятельность по техническому обслуживанию и ремонту технических средств, используемых на железнодорожном транспорте;

деятельность по обращению с опасными отходами;

организация и содержание тотализаторов и игорных заведений;

оценочная деятельность;

туроператорская деятельность;

турагентская деятельность;

деятельность по продаже прав на клубный отдых;

негосударственная (частная) охранная деятельность;

негосударственная (частная) сыскная деятельность;

заготовка, переработка и реализация лома цветных металлов;

заготовка, переработка и реализация лома черных металлов;

деятельность, связанная с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации;

деятельность по разведению племенных животных (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

деятельность по производству и использованию племенной продукции (материала) (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

публичный показ аудиовизуальных произведений, если указанная деятельность осуществляется в кинозале;

воспроизведение (изготовление экземпляров) аудиовизуальных произведений и фонограмм на любых видах носителей;

аудиторская деятельность;

деятельность инвестиционных фондов;

деятельность по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами;

деятельность специализированных депозитариев инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов;

деятельность негосударственных пенсионных фондов;

деятельность по производству элитных семян (семян элиты);

производство табачных изделий;

деятельность по изготовлению и ремонту средств измерений;

осуществляемая в море деятельность по приемке и транспортировке уловов водных биологических ресурсов, включая рыб, а также других водных животных и растений;

деятельность по хранению зерна и продуктов его переработки;

космическая деятельность;

ветеринарная деятельность;

медицинская деятельность;

деятельность арбитражных управляющих.

Фурутина Елена Вячеславовна