Из налоговой пришла бумага о том, что я обязана заплатить налог от прибыли, которую получила от какой-то фирмы. Пришла в налоговую, сказали, что на мой счёт была переведена и снята сумма особо крупная сумма. Подписала бумагу о том, что я свидетель и понятия не имею что это за фирма и никаких денег я не снимала. Буду ли я платить налог от этой суммы? И вообще можно ли доказать как-либо мою невиновность? И что это, получается мошенничество? И могут ли меня сделать его соучастником? Ведь это мой счёт!Как можно доказать мою невиновность!
Ответить
Думаю, Вам необходимо в любом случае сообщить (написать заявление) в правоохранительные органы (в полицию либо следственный комитет по подследственности). Указать, что Вам причинен имущественный ущерб, который выражается в подлежащей уплате сумме налога. К заявлению приложить кипию информационного письма налоговой.
Целесообразно сделать письменный запрос в банк, в котором у вас открыт счет о необходимости предоставить выписку по счету о движении денежных сумм. Зпрос напрпвит заказным с уведомлением в центральный офис банка либо филиала.
Сделать необходимо быстро. Вы являетесь зантересованным лицом, поскольку налоговая - это "машина", которой несотря на ваше объяслние придется доказывать свою невиновность в том числе в суде при обжаловании при необходимости их решений.
С сожалению, непонятно какой это счет. Как произошла допущенность в реквизитам, на каком основании произошло списание. От этого также зависит порядок действий в данном случае.
Предъявление требований со стороны налоговой вполне вероятно. Им также необходимо основание для закрытия (списания) задолженности по налогам. Это может быть либо решение суда либо иной акт гос. органа.
Извините за огромное количество опечаток. Сайт завис, не успела отредактировать...
P.S. Возможно еще обращение с иском к банку, т.к. это договор банковского счета либо банковского вклада. Сумма ущерба-все та же сумма налога...Уже в рамках искового производства истребовать документы..Назначить экспертизу подписи.Опять таки - это зависит от вида договора, оснований и порядка списания денег со счета. Тянуть только не стоит!
Законопроект Путина № 200753-6 о фиктивной регистрации уже действует? Вступил в силу?
Ответить
Правомерно перестали выплачивать детское пособие до 1,5 лет, т.к закончилась временная регистрация? А по фактическому не выплачивают? Мне сказали что если нет жилья и регистрации то НАС ПРОСТО НЕ СУЩЕСТВУЕТ. В законе я не нашла что этот факт может способсвовать остановке выплаты, куда обращаться не знаю.
Ответить
Мне 28 лет. В военном билете статья В-ограниченно годен. В 2006 г. была прободная язва, сделали точечную операцию, с тех пор не беспокоит, в армии не был. Устраиваюсь в ГАИ, сказали со статьёй не возьмут. Живу в Новокузнецке, сказали решать через военный госпиталь в Новосибирске. Возможно ли законно убрать статью? Заранее спасибо.
Ответить
Думаю - возможно. Сначала обратитесь с соотвтетствующим заявлением в военно-врачебную комиссию при Кемеровской областном военкомате, а также непосредственно - военкому. Напишите заявление и приложите выписку из истории болезни. Просите произвести переосвидетельствование, т.к. продолжаете оставаться военно-обязанным с формулировкой "Не годен в мироное время".
Если Вам откажут, тогда неободимо обжаловать отказ в суд с проведением экспертного обследования той же ВВК либо альтернативной ВВК по пр. Шахтеров в г. Кемерово.
Что делать если в документах на нагрудные знаки допущены ошибки?
Ответить
Я мама троих несовершеннолетних детей. Отец старшего сына лишен родительских прав. Официально в браке не состою. В связи с предстоящей реорганизацией (приказа еще нет), мне предложена нижеоплачиваемая должность с начальника отдела до ведущего специалиста с потерей зарплаты в два раза. Я отказалась. Беседы с начальством длились два дня, нервы измотаны.
Ответить
Ответ на Ваш вопрос зависит от той ситуации, которая складывается в организации, где Вы работаете: от соблюдения порядка при понижении в должности, в первую очередь. От того, есть ли в организации иные вакантные места; от того, кто будет выполнять Вашу трудовую функцию, даже если должность будет называть иначе. Является ли это протой перестановкой кадров, которая выгодна и удобна руководству, или же это действительно процессы, затрагивающие производственный цикл предприятия.
Все это важно для доказывания в суде и ответа на Ваш вопрос. А также для выбора методов защиты Ваших прав.
Важно также и то, сможете ли Вы работать там, в случае, если будете бороться. Насколько Вам это необходимо...В любом случае, чтобы ответить что-либо, нужно знать намного больше,чем вы написали...
Я хочу поехать к своему парню в Новокузнецк на два месяца. Эти два месяца хочу официально работать. Сама прописана в Новосибирске. Парень зарегистрирован в своем военном институте, но проживает в квартире (без договора найма). Как мне получить временную регистрацию и где? Какие документы нужны?
Ответить
У меня есть договор на аренду земельного участка под индивидуальное жилищное строительство, может ли на этом участке построить дом моя мама и использовать свое право имущественный вычет? Я свое право на имущественный вычет уже использовала.
Ответить
Вашей маме не предоставят разрешения на строительство, поскольку оно выдается обладателю вещных прав на землю. Аренда ограниченное вещьное право и предполагает использование земли тем, кому оно принадлежит, в случае, если текст договора аренды не предпролагает частичную передачу прав по субаренде).
Купили дом (дом на двух хозяев), хотим делать межевание. Границы земли есть, но у соседей нет на землю ни каких документов. Без них у нас документы не принимают. Что нам делать?
Ответить
Норамтивное регулирование этих правоотношений порождает вопросы.
Согласно ФЗ от 24 июля 2007 года N 221-ФЗ "О государственном кадастре недвижимости"
согласование границ производится Согласование местоположения границ проводится с лицами, обладающими смежными земельными участками на праве:
1) собственности (за исключением случаев, если такие смежные земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, предоставлены гражданам в пожизненное наследуемое владение, постоянное (бессрочное) пользование либо юридическим лицам, не являющимся государственными или муниципальными учреждениями либо казенными предприятиями, в постоянное (бессрочное) пользование);
2) пожизненного наследуемого владения;
3) постоянного (бессрочного) пользования (за исключением случаев, если такие смежные земельные участки предоставлены государственным или муниципальным учреждениям, казенным предприятиям, органам государственной власти или органам местного самоуправления в постоянное (бессрочное) пользование);
4) аренды (если такие смежные земельные участки находятся в государственной или муниципальной собственности и соответствующий договор аренды заключен на срок более чем пять лет).
4. От имени указанных в части 3 настоящей статьи лиц в согласовании местоположения границ вправе участвовать их представители, действующие в силу полномочий, основанных на нотариально удостоверенной доверенности, указании федерального закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.
Такая фомулировка порождает неоднознаное толкование: либо, если право не оформлено, согласовывать вообще не нужно, либо согласовывать с органами власти (муниципального управления), в чьей собственности землля.
Это с одной стороны.
С другой: кадастровую деятельность вправе осуществлять физическое, которое имеет действующий квалификационный аттестат кадастрового инженера (далее - квалификационный аттестат), действующи в форме ИП либо юр. лиц.
Реестр этих лиц ведется в Кемерово Кадастровой палатой.
Таким образом, организация, куда Вы обратились не единственная.
Попробуйте обратиться в другую организацию, осущ. межевые работы, если это будет необходимо - с согласованием в органе местного самоуправления.
На территории нашего здания есть колодец. Собственники жилья заключили с ресурсоснабжающими организаями договоры напрямую (у нас такой дом единственный в городе) колодец не справляется с внешними водами и поэтому в подвале нашего дома постоянно вода! Водоканал говорит, чтоб мы обращались в нашу управляющую компанию. Но у нас нет УК! повторюсь ещё раз: у нас единственный дом в городе, где нет ни ТСЖ, не УК. собственники напрямую заключают договоры. Что в данном случае делать? Кому писать жалобу, чтоб сделали ревизию колодца и чтоб затопление подвала прекратилось?
Ответить
В таких случаях целесообразно "звонить во все колокола".
Напишите коллективное обращение в Департамент ЖКХ Администрации города Кемерово, а также КО. Обратитесь в санэпидемнадзор. Водоканал.Только письменно- заказными письмами в уведомлениями и описью вложения. Пусть органы власти разбираются и отпишуться Вам. С указанием имущественной принадлежности колодцев и т.д.
Возможно также коллективно заказать стротельную экспертизу для выявления причин затопления. Потом собрать это все и и готовить судебный иск.
Являются ли преступными действия работодателя, если, зная о беременности сотрудницы, были созданы такие условия труда, которые угрожали её здоровью? Если да, то какая это статья УПК РФ? Заранее благодарю за ответ!
Ответить
Уголовная ответственность - самый строгий вид ответственности по законодательству РФ. Для привлечения к этому виду необходим состав преступления, преусмотренный особенной частью УК РФ. Элементом этого состава является вредоносный результат - то есть вред здоровью. В Вашем вопросе, очевидно, что умысел на приинение вреда здоровью доказать будет сложно. Поэтому к уголовной ответственности привлечь в данном слечае практически невозможно, во всяком случае, так следует из изложенных Вами обстоятельств.
Однако! нарушение ребований охрны труда - это очеь серьезный вид правонарушений, за который можно привлеч к админитсративной ответственности.
Ответственность:
Как любое лицо, виновное в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководитель привлекается к ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419, 192, 195 ТК РФ).
В ряде случаев за нарушение трудового законодательства и норм охраны труда, исходя из важности обеспечения трудовых прав граждан для нормального функционирования общества в целом, государство устанавливает административную и уголовную ответственность. Привлечение к административной ответственности осуществляется за нарушения конкретных требований охраны труда, выявленные в процессе надзора и контроля за их соблюдением. Административные взыскания имеют право налагать органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда в пределах своей компетенции.
Так в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (далее КоАП РФ):
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим. Из определения видно, что административная ответственность, закрепленная в данной статье, распространяется как на руководителей, так и на иных ответственных лиц работодателя.
Также возможно привлечение к административной ответственности по ст. 19.5 КоАП за невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства. Данное нарушение влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц - от 1000 до 2000 рублей или дисквалификацию на срок до 3 лет; на юридических лиц - от 10000 до 20000 рублей.
За непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, возможно наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей по ст.19.6 КоАП.
Уголовная ответственность представляет собой наиболее строгий вид наказания за нарушения законодательства о труде и об охране труда, наступающий за совершение правонарушений, являющихся преступлениями, т.е. виновных общественно опасных деяний, запрещенных Уголовным кодексом РФ (далее – УК РФ) под угрозой наказания (ст. 14 УК РФ). К уголовной ответственности в рамках существующей в Российской Федерации системы законодательства привлекаются только физические лица, а именно - руководитель и иные ответственные лица работодателя, но не сам работодатель.
За нарушение требований законодательства об охране труда уголовная ответственность предусмотрена ст. 143 УК РФ, которая гласит:
1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Субъектом ответственности за совершение преступлений, предусмотренных данной статьей, является лицо, на котором лежали обязанности по соблюдению правил техники безопасности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью или смерть человека.
Однако нельзя забывать, что между руководителем и лицами, оказавшимися потерпевшими при нарушении правил охраны труда, имеется промежуточное звено. Это те лица, которые непосредственно отвечают за соблюдение правил по охране труда на конкретных участках работ (например, мастер цеха, бригадир). Эти лица в первую очередь должны привлекаться к ответственности за нарушение правил охраны труда. Руководящие же работники, являющиеся должностными лицами, в этих случаях могут быть привлечены к ответственности за должностные преступления (злоупотребление должностными полномочиями или халатность).
Поскольку объектом преступления, предусмотренного ст. 143 УК РФ, является конституционное право гражданина на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, постольку и потерпевшими в результате преступных нарушений правил охраны труда могут быть только работники данного предприятия либо лица, чья постоянная или временная деятельность связана с данным производством.
Таким образом, если в результате нарушения правил охраны труда пострадает лицо, не связанное трудовыми отношениями с данным предприятием, то должностное лицо несет ответственность в зависимости от характера нарушения по статьям о должностных преступлениях (ст.ст. 285, 293 УК РФ).
Помимо этого ГК РФ предусматривает и возмещение вреда лицом (в частности, работодателем), застраховавшим свою ответственность в порядке добровольного или обязательного социального страхования, в случае, если страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред (ст. 1072 ГК РФ).
Говоря об ответственности работодателя, необходимо остановиться на проблеме компенсации морального вреда в связи с нарушениями законодательства об охране труда.
Ст. 237 ТК РФ устанавливает правила компенсации морального вреда. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Ст. 237 ТК РФ не указывает на конкретные виды правонарушений, поэтому право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Таким образом, при несчастных случаях на производстве наряду с возмещением вреда здоровью, осуществляемым ФСС РФ, а также привлечением руководителя и иных ответственных лиц к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда очевидным является право работника требовать компенсации морального вреда.
В ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда, т.е. непосредственно работодателем.
Допуская нарушения законодательства об охране труда, руководитель и иные ответственные лица действуют в интересах работодателя и от его имени, поэтому моральный вред взыскивается с организации. В соответствии с действующим законодательством при судебном рассмотрении дел о нарушении трудовых прав работников указанные ответственные лица или руководители привлекаются к материальной ответственности в регрессном порядке в случае их виновного поведения.
Основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.
Если размер компенсации морального вреда не установлен трудовым договором, следует обратиться к нормам законодательства. Ст. 1101 ГК РФ предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Если стороны не достигли согласия, предусмотрена передача материалов в суд, который должен установить факт причинения морального вреда и размеры его возмещения. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Отсутствие наработанной методики определения морального вреда, несмотря па попытку законодателей урегулировать этот вопрос, является серьезным препятствием для реализации работниками своего права в полном объеме.
ГК РФ установлен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных или иных обязательств.
Вред возмещается по правилам, установленным гл. 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причинения вреда», если законодательством не предусмотрен более высокий размер ответственности (ст. 1084 ГК РФ). Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется в соответствии со ст. 1085 ГК.
На руководителя организации как работника, состоящего с ней в трудовых отношениях, распространяются и общие положения о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю (ст.ст. 232, 233, 238-250 ТК), с особенностями, установленными ст. 277 ТК РФ.
Доп. материал по этой ссылке: bankir.ru
Моя жена работает воспитателем общежития педагогического колледжа! Её вывели приказом из основного состава работников педагогического колледжа, с целью сохранению высокого среднего заработка по колледжу! Аргументирую что воспитатель общежития не является основным работником!
Ответить
Вывод за штатное расписание по иному называется сокращение численности либо штата работников. Такие процессы регламентируются соответствующими главами ТК РФ. Это процедура, и к ней законом предъявляются довольно жесткие требования. Несолюдение этих требований влечет оспаривание приказов и восстановление прав в судебном порядке.
В частности, сокращение должно быть обосновано производственной необходимостью. О предстоящем сокращении должны быть предупреждены работники за 3 месяца. Кроме того, это влечет дополнительные выплаты в связи с сокращениями.
При этом не имеет значения основная ли это должность по колледжу. Важна процедура и аргументация необходимости. При этом необходимо учитывать, что колледж- это бюджетное учреждение, а не частная форма организации юр. лица. Поэтому необходимо смотреть откуда пошел этот процесс и является ли он инициативой руководства колледжа.
Все эти аспекты важны для уверенной мотивации позиции в суде и более точного ответа на Ваш вопрос. Необходимо смотреть документы -как оформлен вывод за штат.
С уваженим,
Елина Л.В.
Правовой центр "Бастион" (Кемерово)
У меня такая проблема. В апреле 2011 года заключил второй контракт в ВВ МВД РФ сроком на три года. 29 апреля меня в составе отряд отправили на выполнение служебно боевых задач на территорию северного Кавказа сроком на шесть месяцев. По возвращению из командировки 02.12.2011 года сделал снимки легких, врачи поставили диагноз туберкулез. В июне 2012 года был оперирован, резекция сигмента легкого была удалена. В 29.12.2012 был выписан из больницы и отправлен на службу, продолжаю служить по сегоднешний день. Компенсации мне не выплатили. Пожалуйста дайте ответ положена ли мне компенсация. Заранее спасибо!
Ответить
Возмещение положено в любом случае, а в вот в какой форме - необходимо разбираться. Там ведь и страховые выплаты и пособия и единовременные выплаты возможны. Если ранения были - то еще и по закону "О противодейстии терроризму"....
Кроме того, можно ставить вопрос о периодических выплатах по ГК РФ в счет возмещения ущерба. В отношении "служивых" еще и неурегулированность законом - можно ли им по общим правилам возмещать или нет, кто для них должен экспертизу делать ВВК или НИЛСЭ...
Необходимо знать, что установлено медиками.
Установлена ли причинно-следственная связь между условиями службы и заболеванием.
От этого зависит соответствующая норма закона. Необходимо также знать, что Вам уже выплатили по страховке а также по Закону "О статусе военнослужащих.."
У нас наработана небольшая практика по таким делам - МВД (в основном ОМОН) Чечня.
К сожалению, зажимание выплат обычное дело и для системы МВД и для Минобороны.
Нужно смотреть документы.
С уваением, Елина Л.В.
Правовой центр "Бастион" (Кемерово)
В 1994 г был осуждён по статье 144 ч.3 с лтбытием наказания в исправительно трудовой колонии. В 1997 г условно досрочно освобождён. Все эти годы проблем с законом не было. Предложили работу в детском учебном заведении заместителем директора по административной и хозяйственной работе. Для трудоустройства устройства требуется справка о судимости.
Ответить
Уважаемый Василий!
Вопрос не однозначный. С одной стороны в силу трудового законодательства существует запрет на любые дискриминации в сфере труда. Это значит, что если нет прямого запрета, то оснований для отказа в приеме на работу нет. Наряду с этим согласно ч.2 ст. 86 УК РФ, лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Вместе с тем, на мой взгляд в данном случае руководитель образовательного учреждения вправе пр рассмотрении вопроса о подборе и расстановке кадров вправе отказать в приеме на работу в связи с наличием субъективных обстоятельств: детское учреждение и ранее преступление было совершено против собственности.
Однако прямого запрета в законе нет. Ответить можно так руководитель вправе отказать, но отказывать с позиции закона не обязан.
С уважением, Елина Л.В.
Мы с мамой живем в селе. Она инвалид второй группы детства нерабочая. У меня же гипертония 2 с риском 2.+ множество других болячек начиная от гастрита и заканчивая другими не очень легкими заболеваниями. Когда мы приехали в это село я сразу же обратился в районный комиссариат, где мне ответили что якобы когда прописка будет тогда и приходите. Я им объяснил что до этого далеко. Но меня выставили и все. Получив прописку спустя 3 года я снова пришел. С меня содрали штраф. Ну это не беда. Я прошел комиссия, отлежал в больнице. Принес все документы и мне начальник призывной комиссии говорит: Ну все. Завтра служить. И выписывает повестку. На следующий день к отправке. Я ему стал все объяснять. Он сказал ты симулянт хотя в документах написано какая у меня болезнь да и мама. Вот прошло еще два года и уже 4 года я без приписного и без военного билета. Выполнял все условия военкомата. Но все тщетно. Писал заявление в прокуратуру но там его не приняли. По такой болезни я не годен к военной службе или даже если и годен то как запасник в случаи чп так сказать. И вот подскажите куда обратиться или что сделать. Ведь я ж не могу ходить без военного билета. Вот мне уже 23.То есть без военного билета 5 лет. Можно ли это как то мирно решить или же придется идти в суд? Но суд тоже не принимает заявление. При том что они (военный комиссариат) не звонят и не едут как за другими. И ни разу не присылали повестки а звонят то в школу где я ни когда не учился то передают через каких мальчиков которым по 16-17 лет.
Ответить
Если правильно все делать, то суд не может не принять заявление.
Подготовьте заявление о выдаче приписного свидетельства и военного билета в 2 экз.. Придите в военкомат, отдайте заявление и попросите на вашем экз. заявления поставить штамп воходящего номера и подпись лица, принявшего заявление. Один экз. заявления отдтайте в военкомат.
Если и сэтим возникнут проблемы - посылайте письмо (заявление) с описью вложения и уведомлением о вручении по почте закзным письмом.
Если по истечении месяца ответа не будет, обжалуйте бездейстие органа гос .власти в суд., Кемеровский областной военкомат.
Для оставления жалобы обратитесь к юристу! Тогда и суд не откажет принять. Для отказа нужны основания. Отказ тоже можно обжаловать. Это ведь все прописано законом.
Помогите мне пожалуйста консультацией, я не могу успокоиться по поводу декретных выплат! В декрет я ушла с 21 марта, больничный у меня с 21.03.2013 по 07.08.2013, то есть 140 дней, работаю я (точнее работала, так как сейчас уже в декрете) в гос. учреждении, с 23 апреля 2012 года, 3 раза была на больничном по 7-8 дней, а до этого (в 2011 г.) я работала в других организациях, но не по трудовому договору! Сегодня бухгалтер мне посчитал декретные выплаты, которые мне выплатят, она посчитала 20 тыс., взяла только 9 отработанных месяцев в 2012 году (с 23 апреля по 31 декабря 2012 г.), доход за эти месяца составляет у меня 89758.89 руб., без учета 13%! Она посчитала мне 20 тыс. декретных выплат исходя из МРОТ (5205 руб.)! Как мне должны рассчитать декретные, правильно ли она посчитала или нет? Надеюсь вопрос понятен! Очень надеюсь на ваш ответ!
Ответить
Каким образом я могу принять участие в программе молодая семья чтобы получить субсидию на жилье.
Ответить
Реализация программ федерального, регионального либо муниципального уровней возлагатся на органы местного самоуправления: территориальные управления по месту жительства. Поэтому для выяснения порядка необходимо обратиться в жилищный департамент (отдел) территориального районного управления (администрации) по месту Вашего жительства. Тел. можно узнать в Вашей городской справочной служб либо через интернет. Можно просто прийти на прием специалистов теруправления.
Работаю в предприятии с 01,07,2009 в мае 2011 ушла в декретный отпуск. Уже в январе 2013 года написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. в апреле 2013 предложили от биржи декретникам отучится на 1 с:бухгалтерия. Когда пришла к руководителю подписывать коллективное соглашение между сторонами, он мне сказал что подпишет при том условии, если я напишу заявление по собственному желанию! И даже если я сейчас захочу выйти на работу-он сказал что я проработаю до первого предупреждения и меня уволят по статье! Вообщем меня заставляют просто напросто увольняться! Хотя мне 23 года у меня высшее образование. А оставляют женщину пенсионерку которой 61 год и женщину предпенсионного возраста с образованием 10 классов! Скажите-законно ли это? и куда мне обратиться если меня реально заставляют и запугивают увольнением?
Ответить
Реально можно обратиться в трудовую инспекцию). Адрес: ул. Островского, 32 в Кемерово с жалобой.
Никаких заявлений не писать. Постараться записать разговор с директором на диктофон и (возможно) сказать ему об этом, т.к. вопрос об увольнении, но уже не о добровольном может всплыть позднее. Это будет еще одним доказательством, которых много не бывает. в случае судебного иска.
Чтобы ответить более подробно, можно подойти к нам на консультацию
в Правовой центр "Бастион".
Если всему предприятию собираются выплатить 13 ую зарплату, а одному цеху нет-законно ли это и как быть работникам?
Ответить
Ответ зависит от того, является ли 13 зарплата у Вас на предприятии частью регулярно выплачиваемой заработной платой либо это премия за достижение показателей. Основания для должны содержаться в Положении о премировании. Это локальный нормативно-правовой акт. Если такового не существует - можно смело жаловаться в суд.
Необходимо изучить документы.
В любом случае целесообразно обратиться в трудовую инспекцию: ул.Островского, д. 32 в Кемерово с жалобой либо подойти с документами на консультацию к нам в Правовой центр "Бастион". Адрес: ул. Арочная, 41 либо ул. Коммунистическая, д.122 для составления жалобы.
2.2 и ч.2.3 уголовно-исполнительного кодекса, которые были введены 01.12.2012 г.
Ответить
Цель Вашего вопроса не ясна. Если необходима направленность нормативного регулирования, можно выйти на сайт Государсвтеной Думы РФ и посмотреть пояснительную записку к проекту указанного федерального закона. Либо уже читать комментарии к тексту закона.
Возможно необходимо конкретизировать вопрос, что именно Вас интересует либо вызывает вопрос в тексте закона...
Идет травля и выдавливание с работы, работаю начальником караула пожарной части (часть не МЧС) месяц назад приехали проверяющие, мои подчиненные не все ответили на заданные вопросы меня отстранили за несответствие должности, теперь вызвали в Агентство на собеседование, устроили экзамен с пристрастием, вопросы задавали 4 человека, не на все вопросы ответил, сейчас сказали будут создавать специальную комиссию для сдачи экзаменов, хотя я написал заявление перевести на ниже оплачиваемую должность, с проверкой приезжали несколько раз, и все время в нашу смену, отработал после армии 7,5 лет в этой части имею грамоты и премиальные награждения, посоветуйте как быть.
Ответить
Попробуйте наприсать раппорт в вышестоящую организацию. Изложите все обстоятельства поэтапно, но кратко, чтобы усматривалась динамика. Отправьте заказным с уведомлением с описью вложения, чтобы видно было, что отпавили. Затем жалобу в вышестоящую организацию
Если уволять, то, то динамика будет видна. Это основание для восстановления на работе в суде и доказательственная база. + допрос свидетелей о частоте проверок ...
В таком случае жалуйтесь зам губернатора Мазикину, как куратору Вашей службы на уровне Администрации Кемеровской области, а также в гострудинспекцию по соотвтетствущей территории. В Кемерово - это ул. Островского, 32. Если молчать, Вас просто тихо водведут под увольнение.
Контроль за деятельностью возложен на Мазикина:
Постановление коллегии Администрации Кемеровской области
.
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2008 г. N 424
О СОЗДАНИИ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 11.02.2009 N 46,
от 10.08.2009 N 348)
В целях обеспечения пожарной безопасности в Кемеровской области, реализации Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" и Закона Кемеровской области от 06.10.97 N 33-ОЗ "Об обеспечении пожарной безопасности" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Создать с 01.01.2009 в структуре государственного учреждения Кемеровской области "Агентство по защите населения и территории Кемеровской области" противопожарную службу Кемеровской области в составе управления противопожарной службы и территориальных подразделений противопожарной службы общей штатной численностью 100 единиц с увеличением указанной численности поэтапно в течение 2 лет с 2010 по 2011 годы по 100 единиц ежегодно.
2. Государственному учреждению Кемеровской области "Агентство по защите населения и территории Кемеровской области" (В.В.Ситников) внести в Устав государственного учреждения соответствующие изменения.
3. Утвердить перечень территориальных подразделений противопожарной службы:
3.1. Создаваемых с 01.01.2009:
пожарная часть N 1 (ПЧ-1) по охране п. Никитинский г. Ленинска-Кузнецкого;
пожарная часть N 2 (ПЧ-2) по охране пгт Грамотеино г. Белово;
пожарная часть N 3 (ПЧ-3) по охране микрорайона Бабанаково г. Белово;
пожарная часть N 4 (ПЧ-4) по охране п. Урск Гурьевского района;
пожарная часть N 5 (ПЧ-5) по охране п. Карагайлинский г. Киселевска;
пожарная часть N 6 (ПЧ-6) по охране п. Малиновка г. Осинники;
пожарная часть N 7 (ПЧ-7) по охране жилого района Лесная Поляна г. Кемерово;
пожарная часть N 8 (ПЧ-8) по охране пгт Мундыбаш Таштагольского района;
пожарная часть N 9 (ПЧ-9) по охране с. Борисово Крапивинского района.
3.2. Создаваемых с 01.01.2010:
пожарная часть N 10 (ПЧ-10) по охране с. Елыкаево Кемеровского района;
пожарная часть N 11 (ПЧ-11) по охране пгт Бачатский г. Белово;
пожарная часть N 12 (ПЧ-12) по охране пгт Краснобродский;
пожарная часть N 13 (ПЧ-13) по охране пгт Белогорск Тисульского района;
пожарная часть N 14 (ПЧ-14) по охране г. Мыски, ул. Ленина, д. 1.
(п. 3 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2009 N 348)
4. Утвердить прилагаемое Положение о противопожарной службе Кемеровской области.
5. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н.Ващенко) обеспечить финансирование государственного учреждения Кемеровской области "Агентство по защите населения и территории Кемеровской области" в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на эти цели.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.02.2009 N 46)
6. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в сборнике "Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Кемеровской области В.П.Мазикина.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 10 октября 2008 г. N 424
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Противопожарная служба Кемеровской области (далее - противопожарная служба) создана с целью обеспечения пожарной безопасности на территории Кемеровской области.
2. Противопожарная служба в соответствии с Федеральным законом от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" входит в Государственную противопожарную службу.
3. Противопожарная служба действует на основании лицензии по осуществляемым видам деятельности в соответствии с требованиями Федерального закона от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".
4. В своей деятельности противопожарная служба руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми и иными актами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области, постановлениями, распоряжениями Губернатора Кемеровской области, Коллегии Администрации Кемеровской области, а также настоящим Положением.
5. Противопожарная служба осуществляет свою деятельность через следующие органы управления и подразделения:
1) управление противопожарной службы;
2) территориальные подразделения противопожарной службы, выполняющие задачи по организации и осуществлению профилактики пожаров, спасению людей и имущества при пожарах, организации и осуществлению тушения пожаров и проведению аварийно-спасательных работ в соответствующих населенных пунктах Кемеровской области;
3) объектовые подразделения противопожарной службы, выполняющие задачи по обеспечению профилактики пожаров и (или) их тушению в организациях, в которых согласно перечню организаций, утверждаемому Коллегией Администрации Кемеровской области, в обязательном порядке создается пожарная охрана, содержащаяся за счет средств областного бюджета.
6. Управлению противопожарной службы (далее - управление) подчинены территориальные и объектовые подразделения противопожарной службы (далее - подразделения).
7. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором государственного учреждения Кемеровской области "Агентство по защите населения и территории Кемеровской области" (далее - агентство). Начальник управления должен иметь специальное высшее или среднее пожарно-техническое образование и стаж работы в государственной противопожарной службе не менее 15 лет.
8. Задачи, функции, порядок деятельности и структура управления и подразделений противопожарной службы определяются положениями о них, которые разрабатываются и утверждаются агентством.
9. Численность противопожарной службы и количество подразделений противопожарной службы, содержащихся за счет средств областного бюджета, утверждаются Коллегией Администрации Кемеровской области.
10. Основными задачами противопожарной службы являются:
1) организация и осуществление профилактики пожаров;
2) спасение людей и имущества при пожарах;
3) осуществление тушения пожаров и проведение аварийно-спасательных работ на территории Кемеровской области;
4) организация в пределах своей компетенции подготовки, переподготовки и повышения квалификации в образовательных учреждениях МЧС России, в других образовательных учреждениях специалистов для пожарной охраны.
11. Противопожарная служба в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие основные функции:
1) проводит профилактику пожаров, осуществляет тушение пожаров (за исключением лесных пожаров, на объектах, входящих в утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень объектов, критически важных для национальной безопасности страны, других особо важных объектов, особо ценных объектов культурного наследия народов Российской Федерации, а также при проведении мероприятий федерального уровня с массовым сосредоточением людей) и проведение аварийно-спасательных работ имеющимися силами и средствами;
2) принимает участие в разработке Плана привлечения сил и средств подразделений противопожарной службы на территории Кемеровской области;
3) взаимодействует с подразделениями федеральной противопожарной службы, находящимися на территории Кемеровской области, при осуществлении профилактики, тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;
4) содействует созданию и осуществлению деятельности добровольной пожарной охраны;
5) участвует в проведении противопожарной пропаганды и обучении населения мерам пожарной безопасности.
12. Противопожарная служба в пределах своей компетенции имеет право:
1) вносить в органы государственной власти Кемеровской области, органы местного самоуправления предложения об обеспечении первичных мер пожарной безопасности на территории Кемеровской области;
2) информировать ГУ МЧС России по Кемеровской области о несоблюдении соискателями и лицензиатами лицензионных требований и условий в области пожарной безопасности;
3) запрашивать у органов местного самоуправления сведения и документы об обеспечении первичных мер пожарной безопасности на территории муниципальных образований Кемеровской области, а также данные о произошедших пожарах и их последствиях;
4) в случае необходимости использовать дополнительно при тушении пожаров имеющиеся в наличии у собственника средства связи, транспорт, оборудование, средства пожаротушения и огнетушащие вещества с последующим урегулированием в установленном порядке вопросов, связанных с их использованием;
5) использовать на безвозмездной основе возможности средств массовой информации для оповещения и информирования населения о пожарах;
6) ограничивать или запрещать доступ транспорта и пешеходов к местам пожаров и зонам чрезвычайных ситуаций.
13. Противопожарная служба осуществляет свою деятельность в режиме постоянной готовности к выполнению поставленных задач.
14. В случае повышения пожарной опасности противопожарная служба может быть переведена на усиленный вариант несения службы.
15. К исполнению обязанностей, связанных с тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ, допускаются лица, прошедшие подготовку по специальной программе подготовки и имеющие соответствующий допуск.
16. К управлению основными, специальными и оперативными пожарными автомобилями, оборудованными специальными сигналами и имеющими на наружных поверхностях специальные цветографические схемы, допускаются водители в соответствии с нормативными документами агентства, разработанными на основании нормативных документов МЧС России и согласованными с ГУ МЧС России по Кемеровской области.
17. Личному составу противопожарной службы предоставляются гарантии правовой и социальной защиты в соответствии с Федеральным законом "О пожарной безопасности", а также дополнительные гарантии социальной защиты в соответствии со статьей 7 Закона Кемеровской области "Об обеспечении пожарной безопасности".
18. Личный состав противопожарной службы при исполнении служебных обязанностей должен носить форменную и специальную одежду в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности противопожарной службы, социальных гарантий и компенсаций личному составу противопожарной службы осуществляется за счет бюджета Кемеровской области.
20. Имущество противопожарной службы является государственной собственностью Кемеровской области и принадлежит агентству на праве оперативного управления.
Первый заместитель
Губернатора области
В.П.МАЗИКИН
Я являюсь правообладателем бездокументарных акций ОАО Объединенная компания Кузбассразрезугольпо наследству (имеется свидетельство о наследстве по закону. Для того чтобы продать акции нужно было обменять их на акции ОАО Угольная компания Кузбассразрезуголь. А компания Маркетвэй Интернэшнл ЛДТ в свое время заключавшая договоры мены акций не подписала договор мены со мной по той причине, что якобы акции были приобретены мною по договору купли-продажи В настоящее время данная компания уже не занимается заключением договоров мены. Подскажите пожалуйста что мне делать как можно отстаивать свои права на акции?
Ответить
Необходимо доказывать факт правопреемства между юридическими лицами. Для начала взять выписку из реестра юр. лиц в налоговой. Понять куда делось юр. лицо, которое выпустило ценные бумаги. На каком основании права и обязанности перешли к другому юр. лицу. Затем готовить иск в суд о понуждении к заключению договора. Либо решать что-либо иное. Если вообще "концов" найти невозможно, готовить иск и истребовать информацию по судебному запросу.
Это в общих чертах, не видя документов, из которых можно понять объем и обоснованность Ваших правопритязаний.
В газете была опубликована статья с результатами прокуроской проверки, подписанная помощником прокурора. В статье было напечатано название моей фирмы, хотя проверяли не мою компанию, а детский сад с которым у меня был заключен договор. В результате этой публикации моя репутация пострадала. Вся напечатанная в газете информация, не является достоверной. Я подал иск на газету. Редакция газеты ссылается на статью 57 п.4 Закона РФ «О средствах массой информации».
Ответить
Реально.
Иск подается не на прокурора, а на органы власти, уполномоченные выступать от имени правоохранительных органов.
В таком деле должно быть 2 ответчика. Седи способов восстановления права - публикация опровержения и взыкание морального вреда...
С уважением,
Елина Лилия Владимировна.
Директор правового центра "Бастион".
mailto: Еlina11@inbox.ru
Кемерово.
В органах работаю с 2005 года, своего жилья не имею. Положено ли мне жильё,или какая нибудь льгота на его приобретение?
Ответить
У меня очень шикотливая ситуация. Я 15 лет как окозалось платил алименты чужому ребенку. Ребенок был рожден вне брака, его мать сказало мне что он мой, и я его усыновил. И мы стали жить вместе, потом расписались и через 4 года жена подала на алименты, и мы жили ещё 4 года вместе и я платил ей алименты живя с ней. Потом мы развелись. Сейчас я узнаю что ребенок не мой. Подал в суд на ДНК, она в суд не является. Может ли судья удовлетворить мой иск об оспаривании отцовства. И почему судья мне говорит что если бывшая жена не будет дальше появлятся в суде, мой иск отклонят. Как заставить судью удовлетворить мой иск, ведь всё и так понятно если бывшая не является в суд, значит за ней числится грешок. Судья с меня требовала какието резкие причины, моих слов ей мало и что ребенок болеет, а это наследственное заболевание а у нас не кто им не болен и не болел. А в дольнейшем если ребенок что-нибудь натворит отвечать мне придется за него и с меня будут спрашивать, родители всю жизнь в ответе за своих детей. А не дай бох начнет воровать и колотся, бывшая сразу побежит в суд что-бы я помогал оплачивать лечение. Значит женьщинам можно врать мужикам, высасывать с нас деньги и им за это ничего не будет. А я подал в суд на ДНК и от меня судья нос воротит на каких основаниях.
Ответить
Бремя доказывания в гражданском процессе лежит на каждой из сторон (ст. 56 ГПК РФ).
Экспертиза - это доказательство.
Заставить экспертизу суд не сможет. Однако уклонение противоположной стороны от ее проведения означает для суда, что те обстоятельства, которые уклоняющаяся сторона отрицает, доказаны.
Решения судов, как и определения должны быть законны, обоснованы и мотивированы. Их можно обжаловать. Ситуация эта не новая и не настолько "щекотливая". Отстаивайте свои права.