25.05.2015, 19:15
ответ на вопрос № 6938293
Здравствуйте ! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
