Обратитесь в полицию с заявлением о мошенничестве

Согласно российскому законодательству, некачественно оказанные услуги делятся на два типа: Услуги, имеющие существенный недостаток. Можно потребовать полную компенсацию. Услуги с незначительным дефектом. Можно потребовать частичную компенсацию. Турагентства с сомнительной репутацией всегда будут задерживать решение вопроса, иногда они способны пойти на предоставление ложной информации. Поэтому не стоит сдаваться, когда вы встречаете серьезное противодействие. Существуют нормы законодательства, с которыми необходимо всем считаться.

ПРИКАЗ

от 28 января 1996 года N 39

Об утверждении Правил организации размещения и быта войск

при расположении в полевых условиях (лагерях)

Напишите коллективную жалобу в прокуратуру.

В Москве и других городах России изменяются строки в квитанциях за коммунальные платежи. Исключается отдельная строка по общедомовым нуждам. Изменение имеет преимущества для собственников жилья. Управляющие компании должны будут компенсировать собственникам сверхнормативные показания счетчика. Новшеством смогут воспользоваться управляющие компании. Норматив будет прописываться для каждого владельца отдельно. По этой причине жильцы, несогласные с расчетами, будут вынуждены дополнительно сверять квитанции. Несогласие с начислениями придется выражать в одиночестве. Если управляющая компания не согласится на перерасчет, отстаивать права придется через суд.

Компенсации на оплату услуг ЖКХ (одна из основных льгот, действующая на всей территории России). Получение жилья от государства при том условии, что на очередь ветеран труда стал до 2005 года, предоставив бумаги о нуждаемости в новой жилплощади. Льгота на оплату проезда в общественном транспорте. Например, в некоторых регионах ветераны труда получают компенсацию на покупку проездного, действующего в течение месяца во всех вида городского транспорта, кроме такси. Льготы по налогообложению. Например, льготы на имущество физических лиц. Получение бесплатного медицинского обслуживания. Если ветеран труда продолжает официально работать, то он может претендовать на отпуск в любое время по мере необходимости.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

После получения земельного участка семья может оформить его продажу, но на это влияет ряд условия, которые прописаны в договоре:

на основания договора аренды;

по договору дарения;

долевая собственность.

Так, продажа земли возможна только после оформления ее в собственность. Но органы опеки также будут учитывать интересы детей и могут проследить, чтобы в результате продажи не были ущемлены их права.

Амнистия 2018 года в России по уголовным делам может быть как полная (освобождения из-под заключения), так и частичная. В этом случае нередко пересматриваются сроки наказаний, и уголовные преступники выходят на свободу раньше.

Вы сможете беспрепятственно въехать на территорию РФ на личном автомобиле. Вы вправе оформить временный ввоз на границе сроком до 1 года (с последующим продлением до года). Пошлины за растаможкку или депозит выплачивать в этом случае не придется.

Средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица, выплачиваются правопреемникам (родственникам) умершего в следующей последовательности:

- в первую очередь – детям, в том числе усыновленным, супругу или супруге и родителям (усыновителям),

- во вторую очередь – братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗа или ССУЗа, который:

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;

обучался на дневном отделении на бюджетной основе;

получил диплом установленного образца;

устраивается на работу в первый год после окончания;

впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);

выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);

оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;

компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;

суточные за каждый день в дороге (как при командировке);

среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года, только в этом случае можно претендовать на помощь государства.

Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.

Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.

Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.

Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.

Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

В 2018 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

возраст до 35 лет;

высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;

отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;

жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;

проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях – по УК РФ.

При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах, или часть денег поступает официально, а часть – неофициально, это является нарушением, о чем неоднократно напоминала ФНС.

Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками:

Сведения в бухгалтерских документах не отличаются от фактически выплаченных сумм;

Работнику выдаются деньги полностью либо лично на руки в бухгалтерии, либо переводятся на банковскую карту;

Сотрудник официально числится в штате, с ним заключен трудовой договор;

Сведения о его окладе отражаются в трудовом соглашении и положении об оплате труда;

Работник получает зарплату два раза в месяц, а перерыв между выплатами составляет не более 15 дней;

При перечислении зарплаты каждый месяц сотруднику выдается расчетный лист, в котором указаны все сведения о его доходах и произведенных отчислениях в ПФР и ФНС;

У работника имеется трудовая книжка, в которой указана дата приема на работу, основание, наименование организации и должность. При получении «черной» зарплаты данный документ не заполняется, а сам факт трудоустройства документально не подтвержден.

Как известно, при получении «серой» или «черной» зарплаты доход работника может быть несколько выше, к тому же при выплате алиментов это позволяет сократить итоговую сумму для перечисления, однако в этом есть и ряд минусов:

Пенсия и другие социальные выплаты начисляется, исходя из данных по белой зарплате. Другие доходы учитываться не будут;

При желании проблематично оформить кредит или получить визу, т.к. иностранному представительству или банку официальный размер белой зарплаты может показаться незначительным, и работника в данных организациях ожидает отказ;

При расчете отпускных или выплат по больничному листку во внимание принимается только белая зарплата;

Если с руководителем установятся плохие взаимоотношения, тот может лишить работника серой части выплат, и оплата труда не будет соответствовать выполненной работе.

Между белой, серой и черной зарплатой есть несколько существенных отличий, о которых должен знать каждый, однако официальный доход имеет меньше недостатков, чем нигде не задекларированные выплаты.

Отчисление учащегося из учебного заведения является сложным процессом. Это доставляет большое количество проблем, как студенту, так и руководству учебного заведения. Причины, из-за которых могут отчислить учащегося, разнообразные. Зачастую это происходит из-за неуспеваемости студента, за неуплату учебы или за не посещаемость. Помимо этого учащийся может прекратить учебу в данном образовательном заведении по собственной инициативе. Порядок отчисления студента из ВУЗа зависит от конкретного случая.

Основания для отчисления:

Нарушение норм поведения в учебном заведении, а также несоблюдение всеобщего порядка;

При поступлении была представлена поддельная документация;

Нарушение сроков оплаты за учебу. В этом случае после того, как учащийся оплатит задолженность, он вправе продолжить обучение;

Неподобающее поведение по отношению к другим студентам или преподавателям;

Частые прогулы занятий, а также плохая успеваемость — наиболее частое основание для отчисления;

По истечении академического отпуска, учащийся не явился на занятия;

Употребление запрещенных продуктов или напитков на территории учебного заведения;

Студент пришел в университет в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Помимо неуважительных причин для отчисления есть и уважительные, которые при осуществлении исключения не влияют на репутацию студента и учебного заведения.

Список уважительных причин для отчисления:

Желание учащегося. Если студент принял решение, что он больше не желает получать образование, либо необходимость закончить обучение связана с семейными обстоятельствами, ему следует оформить заявление на имя ректора;

Студента призвали в армию. Если в рамках университета реализуется программа по получению знаний в области военной подготовки, студент располагает возможностью продолжить получение образования по специальности, совмещая основной факультет с военными курсами. В результате этого учащийся получает звание и освобождение от прохождения службы в армии;

Перевод студента в другое учебное заведение. Встречаются ситуации, когда учащийся осознает, что выбрал неподходящую профессию. В результате чего желает перевестись. Для этого им оформляется заявление на имя ректора;

На основании медицинского заключения. Если из-за состояния здоровья студент не может продолжать обучение. Однако это необходимо подтвердить заключением врачебно-консультационной комиссии.

Порядок отчисления:

Сотрудники деканата факультета оформляют документ, в котором указано желание прекращения учебы студентом, а также причина и дата;

Далее приказ направляется ректору для подписи. Сделать это следует в течение трех дней;

После этого сотрудники деканата должны направить акт в отдел кадров;

С указанным документом должен ознакомиться учащийся образовательного заведения, а также расписаться, подтвердив ознакомление;

Помимо всего, студент обязан подписать и предъявить в деканат обходной лист, содержание которого включает в себя следующее: библиотека, контрактный отдел, деканат, методист, комендант общежития. После проставления всех необходимых подписей и печатей, учащийся сможет забрать оригиналы своих документов.

Завершается процедура отчисления оформлением приказа. Чтобы составить распоряжение правильно, требуется ознакомиться со структурой заполнения документа:

Отмечается полное название учебного заведения и место расположения (город);

Название и порядковый номер документа;

Личные сведения о студенте;

Наименование факультета и специальности учащегося гражданина;

Форма при которой лицо получало образование;

Бюджетная или контрактная основа обучения;

В основной части распоряжения обозначаются личные данные и номер курса;

Причина на основании которой в отношении обучающегося производится отчисление из учебного заведения;

Обозначается статья локального регламента в соответствии с которой реализуется процесс отчисления;

В завершении приказа проставляются подписи декана факультета, начальника учебного департамента и проректора по учебно-организационной части.

Основания для отчисления:

Наличие уважительных мотивов для пропуска лекционных занятий, не сдачи сессии;

Отчисление в отношении студента, находящегося на больничном, в отпуске по беременности и родам или в период каникул — недопустимо по Федеральному закону под номером 273;

Гражданин, проходящий обучение, располагает правом обжаловать исключение из учебного заведения при обнаружении факта нарушения порядка отчисления. К примеру, если студент не закрыл сессию, а гарантированная законом повторная пересдача не предоставлена, он вправе заявить о нарушении своих прав;

Учащийся располагает возможностью оспорить отчисление, если руководство ВУЗа не уведомило студента об исключении;

Обжаловать незаконно оформленный приказ об отчислении можно, если составленная гражданином претензия на имя ректора не была принята к сведению;

Если срок, в течение которого к студенту можно применить дисциплинарное наказание, был пропущен. Обозначенный период составляет месяц с момента, когда должностное лицо узнало о факте правонарушения.

Для реализации процесса обжалования учащийся вправе обратиться в следующие инстанции:

Ректору ВУЗа;

Министерство образования;

Роспотребнадзор;

Правоохранительные органы;

Судебное учреждение.

Для инициирования процесса оспаривания незаконного отчисления гражданин, чьи права были нарушены, составляет заявление.

В содержании обращения в обязательном порядке указывается:

Наименование инстанции, в которую направляется жалоба;

Личные и контактные данные участников процесса;

Основания для составления заявления — незаконное отчисление из ВУЗа;

Требования заявителя;

Список прилагаемых документов, доказывающих, что права учащегося были нарушены;

Завершается жалоба датой и подписью лица.

В соответствии с п. 7 Положения N 749 в случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевого листа, маршрутного листа, счетов, квитанций, кассовых чеков и иных документов, подтверждающих маршрут следования транспорта). Например, маршрутный лист автомобиля может использоваться для определения конкретных маршрутов движения (перемещения) машины дополнительно к путевому листу.

Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.

Постановлением N 78 утверждены Указания по применению и заполнению форм первичных документов, согласно которым путевой лист выписывается в одном экземпляре диспетчером или уполномоченным лицом и действителен только в течение одного дня или смены.

При этом согласно Указаниям к Постановлению N 78 в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одних суток (смены), путевой лист выдается на более длительный срок. Кроме того, исходя из п. 10 Приказа N 152 учреждение вправе установить любой срок действия путевого листа, не превышающий одного месяца.

Сведения о сроке действия путевого листа в случае, если он оформляется на срок, превышающий один день, включают даты (число, месяц и год) начала и окончания срока, в течение которого путевой лист может быть использован (п. 4 Приказа N 152). На оборотной стороне путевого листа необходимо отразить все точки маршрута следования автомобиля.

Таким образом, на время командировки, превышающей один рабочий день, путевой лист выписывается на соответствующий срок.

Следовательно, в случае направления водителя на служебном автомобиле в командировку предрейсовый медицинский осмотр проводится перед выездом в место назначения и соответствующая отметка медицинского работника о его прохождении в путевом листе будет действительна в течение срока командировки до возвращения на рабочее место.

Последовательность действий при добавлении видов деятельности следующая:

Создание заявления по форме, которая разработана ФНС;

Подготовка актов по перечню, утвержденному государственной службой;

Передача заявления и документированных сведений в налоговый орган по месту регистрации ИП.

Обратитесь письменно в образовательное учреждение с требованием возврата переплаченной денежной суммы за обучение установите десятидневный срок для выплаты денег отправьте данное требование заказным письмом с уведомлением и ждите. В случае если не вернут, обращайтесь с жалобой в Роспотребнадзор, Прокуратуру. Но я думаю стоит дождаться окончания учебы, а потом портить отношения с учебным заведением. Чтобы не навредить своей дочери в защите диплома.

Глава 31 Налогового Кодекса РФ установила обязанность для всех собственников земли платить земельный налог. Исключение составляют те категории налогоплательщиков, которые перечислены в статьях 387, 391 и 395 данного нормативного акта. В рамках Главы 31 Налогового Кодекса сформулированы основные понятия, которые используются при определении порядка уплаты налога на землю. Эта же глава относит земельный налог к категории налогов местного значения, что означает необходимость регулирования всех связанных с его уплатой вопросов на уровне регионального или муниципального законодательства. На этом же уровне устанавливаются также и дополнительные льготы (при их наличии) на оплату земельного налога, а также налога на расположенное на конкретном участке иное недвижимое имущество.

Для уплаты налога на землю для такой категории плательщиков из числа физических лиц, как пенсионеры, есть определенные основания: Если у пенсионера есть уже какая-то недвижимость (квартира, дом, земля, гараж и т.д.), то выбор того, на какой объект недвижимости должна быть распространена льгота в виде полного освобождения от уплаты этого сбора; Если на муниципальном уровне не установлена льгота для пенсионеров в виде освобождения от уплаты налога на землю. Кроме того, земельный налог придется заплатить и в том случае, если положениями муниципального законодательства установлена выплата компенсационных выплат пенсионерам за внесение ими в бюджет земельного налога. В этом случае фактическое внесение средств в казну также должно будет быть оформлено. Однако в том случае, если пенсионер, кроме действия региональных и муниципальных льгот, подпадает еще и под федеральные, определенные в статьях 391 и 395 Налогового Кодекса РФ, то от внесения таких сборов он будет полностью освобожден на основании применения норм указанных статей.

На 2016-2017 гг. данная ставка не менялась и составляет: 0,3% – для земель, которые по цели использования относятся к категориям земель для личного подсобного, крестьянского фермерского хозяйства, а также для индивидуального жилищного строительства. 1,5% – если речь идет о любых других землях по их целям использования. Чтобы расчет данной суммы был произведен вовремя, сведения о появившемся в собственности земельном участке должны быть переданы в налоговые органы в течение тридцати дней с момента получения правоустанавливающих документов на такой участок.

Учащиеся от 14 лет и студенты также могут претендовать на пособие, поскольку учеба и стипендия не являются основанием для отказа в перечислении денег.

нет не могут.

С 1 по 8 января включительно.

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ КАЧЕСТВА РАБОТЫ АДВОКАТА.

Нет протокола нет вины.

Необходимо разобраться как было оформлено ваше отстранение от работы это первое. 2. вам никто не может мешать исполнять свои трудовые обязанности. 3. ваш невыход на работу может квалифицироваться как прогул. и в последующим увольнение по этому основанию.

возьмите больничный за период который вы отсутствовали на рабочем месте для страховки по день когда вы выйдете на работу и выходите на работу.

направьте заказное письмо на имя работодателя с требованием предоставления вашего трудового договора.

чтобы на что-то рассчитывать надо знать с кого взыскивать.

обратитесь в кредитное учреждение они и сведут вас с людьми которые вас беспокоят.

В скорую обращались, матери плохо было. Но потом отменили вызов, т.к. пока ехала скорая, матери полегчало

Сейчас приходил дежурный участковый, сказал что максимум могу рассчитывать, что их привлекут к административной ответственности, и то если смогут доказать. А про материальную, и тем более моральную компенсацию мы можем забыть

Полиция и слушать ничего не хочет. Даже второе окно, с неохотой сфотографировал, но в протокол не внёс. И ещё удивился, почему я так дорого оценил 2 битых стекла, у меня старые деревянные окна. Оценил я их в 1500 рублей, Но когда я сказал, что эта сумма значительная для меня, он очень сильно удивился и начал расспрашивать почему. Так что от полиции толку не будет никакого. Думаю обратиться к антиколлекторам, но не знаю, помогут ли они мне или нет

Да, и ещё. Эта компания предпочитает не связываться с судами, точнее совсем в суд не обращается, предпочитают выбивать подобными способами. То ручку на двери выломают, то спички в замок, то как у меня, изрисуют двери и побьют стёкла. Не удивлюсь, что и к физической расправе прибегают

Так за 3 года мне квартиру разнесут. Ну а если серьёзно, то просто не представляется возможным зафиксировать их приход. Они в тёмное время суток стреляют или кидают по окнам, и видимо из машины. У меня просто первый этаж и рядом с дорогой.

Согласно пункту 1 статьи 89 ЖК РФ, предоставляемое гражданам в связи с выселением другое жилое помещение по договору социального найма должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта, равнозначным по общей площади ранее занимаемому жилому помещению, отвечать установленным требованиям и находиться в границах данного населенного пункта.

В случае предоставления другого жилья собственникам жилых помещений предоставляется равноценное жилье, либо выкупная цена. Равноценным считается жилье, имеющее столько же комнат, и с площадью не меньше, чем в старом доме ст. 32 ЖК РФ.

в 2017 году получит жилье участник ВОВ.

ОБРАТИТЕСЬ В АДМИНИСТРАЦИЮ С ЗАЯВЛЕНИЕМ О ПРИВАТИЗАЦИИ.

на основании ст. 333 ГК РФ

ВАМ НУЖЕН ПРЕДСТАВИТЕЛЬ КОТОРЫЙ ЗА ВАС РЕШИТ ВАШУ ПРОБЛЕМУ. МЫ РАДЫ ВАМ ВСЕГДА.

ОБРАТИТЕСЬ К АДМИНИСТРАЦИИ ДАННОГО САЙТА.

за неуплату кредитов грозит взыскание 50 % с пенсии.

обжалуйте действия приставов.

на сегодняшний день существует пробел в законодательстве. может наши законодатели ужесточат ответственность за неуплату алиментов. будет нужна помощь взыскать обращайтесь.

ничего не бойтесь и держите свою позицию.

только в рамках договора.

ничего не бойтесь и не платите.

ничего не будет. ответственность предусмотрено за распитие в общественных местах.

да сохраняется.

Можно ли использовать материнский капитал, когда ребенку не исполнилось еще 3 лет? Есть ли ситуации, когда материнский капитал можно потратить сразу после получения? Такие вопросы всегда возникают у молодых родителей, испытывающих понятные в таких случаях финансовые затруднения. Кроме того, в 2015 году может быть снято ограничение на использование до трех лет средств маткапитала в качестве первоначального взноса при получении ипотеки. В этой статье мы попытаемся дать разъяснения по досрочному использованию материнского (семейного) капитала.

Ситуации досрочного использования материнского капитала

Покупка или строительство жилья. Согласно статье 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" вы можете воспользоваться материнским капиталом до исполнения ребёнком трёх лет (или частью средств материнского капитала) на приобретение, либо строительство жилья, при совершении любых не противоречащих закону сделок, в том числе и на покупку отдельной комнаты. Однако согласно букве закона, сделать это вы сможете только по истечении трех лет со дня рождения второго ребенка. Все же возможность использовать материнский капитал ранее этого срока существует: если вы приобретете жилье в кредит, а средства материнского капитала направите на погашение этого кредита.

Так же использование средств материнского капитала до достижения ребенком возраста трех лет возможно в случае, если у вашей семьи будут имеются заемные обязательства, на исполнение которых планируется направить указанные средства. Причем такие обязательства не всегда являются ипотечными. Важно, что бы они были направлены приобретение, реконструкцию или строительство жилого помещения.

Оформление досрочного использования материнского капитала

При написании заявления о распоряжении капиталом в Пенсионном фонде, Вам нужно будет предоставить следующие документы:

Копию кредитного договора (договора займа);

Справку кредитора (заимодавца) о размерах остатка основного долга и остатка задолженности по выплате процентов за пользование кредитом (займом);

Копию договора об ипотеке, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке, — в случае если кредитным договором (договором займа) предусмотрено его заключение;

Свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, приобретенное или построенное с использованием кредитных (заемных) средств, — в случае приобретения жилого помещения, а также в случае ввода в эксплуатацию объекта жилищного строительства;

да может поехать в другой город..

кухня не является жилым помещением.

менять жизнь.

налоговая вам и посчитает.

Обращайтесь к специалисту за юридической помощью в решении данного вопроса, самостоятельно решить такую задачу, будучи некомпетентным, не получится.

после развода имеют ли право на собственность дети или нет?

ответ: нет.

Если я построю дом на этой же земле, то смогут ли дети его приватизировать в дальнейшем?

ответ: Если дом будет построен надлежащим образом, то Вы сможете подарить или иным образом передать его кому угодно: и детям, и кому-либо ещё.

достаточно свидетельства о браке

Согласно статье 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению сторон между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В одностороннем порядке работодатель не имеет право делить отпуск. Он должен быть предоставлен в полном объеме. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено законодательством.

бесполезная трата времени и нервов.

пишите жалобу в прокуратуру.

обжалуйте постановление суда.

вопрос носит частных характер. обращайтесь поможем.

НЕОБХОДИМО ОБОСНОВАНИЕ:ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ВНОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ, А НУЖНО ОТМЕНИТЬ СТАРЫЙ, И ИЗДАТЬ НОВЫЙ! НО УЖЕ ПРИ ВОССТАНОВЛЕНИИ И ПРИ НОВЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ .