Написать
Подписаться
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 19.11.2003, 18:26

Является ли мышка для компьютера технически сложным товаром? В Законе от 13.05.1997 N575 написано "компьютеры и Основные периферийные устройства" являются технически сложным товаром, не подлежащим обмену без существенных недостатков в работе. Является ли мышка ОСНОВНЫМ периферийным устройством и где об этом можно прочитать. Спасибо.

Ответить

Уважаемая Татьяна!

Насколько я знаю из практики компьютерщиков мышка относиться к переферийным устройствам компьютера. Однако вы все же можете попыться ее обменять.

С увжением Маргарита.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ейск, 19.11.2003, 18:21

Скажите пожалуйста, обязательно ли создавать новый устав и регистрироваться как новое предприятие, если юрлицо (ООО) намерено изменить свое название и почтовый, юридический адрес (переехать в другой город), а деятельность осуществлять одновременно и на новом, и прежнем месте. Или достаточно будет лишь внести изменения в существующие уставные документы?

Ответить

Уважаемая Елена!

Необязательно. Как я поняла из Вашего вопроса речь идет о Филиале или представительстве. Согласно ст.55 Представительством является обособленное подразделение Ю.л., расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы ю.л. и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение ю.л., расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются Ю.л. Они наделяются имуществом создавшим их ю.л. и действуют на основании утвержденных иим положений. Руководители представителтьсв и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Пред-ва и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их ю.л.

С уважением Маргарита

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 06.10.2003, 18:37

Господа юристы, подскажите, пожалуйста... Какую ответственность учередитель ООО несёт за дела его компании? Возможно правильнее было бы спросить: какую наиболее серьёзную ответственность может понести учередитель ООО? Спасибо, Дмитрий.

Ответить

Уважаемый Дмитрий!

Участники общества по его обязательствам ответственности не несут, за исключением особых случаев, предусмотренных п.3 ст.56 и п.2 ст.105 ГК

Если несостоятельность ООО вызвана участниками,на таких лиц в случае недостаточности имущества ООО может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам.

Основное правило означает, что на имущество участника ООО не может быть наложен арест в качестве меры по обеспечению исполнения решения, вынесенного арбитражным судом по делу, ответчиком в котором явлалось ООО.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.10.2003, 19:24

Я собираюсь заняться бизнесом в интернете - создать свой сайт посвященный рекламе других сайтов. Реклаама на моем сайте будет платная. Я хочу узнать нужно ли регистрировать предприятие и если да, то как это сделать.

Ответить

Роман!

Вам нужно зарегистрироваться как Индивидульный предприниматель в налоговой инспекции

С уважением, Марина.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 01.10.2003, 19:18

Я директор филиала, в данный момент беременна, срок 34 недели. Могут ли меня перевести без моего согласия на другую должность?

Ответить

Уважаемая Янна!

Согласно ст.72 ТК РФ не могут.

В соответствии со ст.254 ТК беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Ст. 261 запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 29.09.2003, 14:47

Помогите пожалуйста! Мы (Покупатель) послали Поставщику уведомление об одностороннем расторжении договора в части не выполненных им обязательств. Суть в том, что они нам недопоставили Товар (с момента, когда поставка д.б. быть произведена прошел год). Но в договоре прописано, что стороны могут расторгать иизменять договор только по взаимном согласию. Теперь мы хотим обратиться в суд за возмещение убытков. Вопрос в том, признает ли суд правомерным наш односторонний отказ от дальнейшего выполнения договора (то есть частичное расторжение договора или изменение... не знаю как лучше это назвать). Если он посчитает, что мы должны были только согласованно расторгать договор, то гос. пошлина пропадет и время тоже. А если сейчас посылать предложение о расторжении договора Поставщику, то ждать придется 30 дней. И только потом обращаться в суд за расторжением договора частично+возмещением убытков. Заранее спасибо.

Ответить

Уважаемая Лена! Ст.523 ГК предусматривает следующие случаи

1. Односторонний отказ от исполнения договора поставки

(полностью или частично) или одностороннее его изменение

допускаются в случае существенного нарушения договора одной из

сторон (абзац четвертый пункта 2 статьи 450).

2. Нарушение договора поставки поставщиком предполагается

существенным в случаях:

поставки товаров ненадлежащего качества с недостатками,

которые не могут быть устранены в приемлемый для покупателя срок;

неоднократного нарушения сроков поставки товаров.

3. Нарушение договора поставки покупателем предполагается

существенным в случаях:

неоднократного нарушения сроков оплаты товаров;

неоднократной невыборки товаров.

4. Договор поставки считается измененным или расторгнутым с

момента получения одной стороной уведомления другой стороны об

одностороннем отказе от исполнения договора полностью или

частично, если иной срок расторжения или изменения договора не

предусмотрен в уведомлении либо не определен соглашением сторон.

В этих случаях односторонний отказ будет правомерным.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Северодвинск, 26.09.2003, 12:56

Я работаю преподавателем в негосударственном образовательном учреждении. Каждый месяц между мной и работодателем подписывается трудовой договор. Например, 30 сентября я подписываю бумажку с датой 1 сентября, по которой обязуюсь провести занятия в количестве N часов, и за них получить N рублей из расчета N рублей в час. Проставляется количество уже отработанных часов, и зарплата каждый раз получается разная – от 300 руб до 5 000 руб. Налогов с этого в казну не поступает, трудовой книжки и ИНН у меня нет. Другие преподаватели работают по этой же схеме, только с уплатой всех налогов. Я планирую забеременеть и не хочу терять работу. Что изменится в том случае, если я добъюсь легального трудоустройства – как коллеги? Светит ли мне отпуск по беременности и родам? Как будут его оплачивать, если объем работ и зарплату злонамеренно сократят до минимума?

Ответить

Уважаемая Ольга!

Советую вам заключить трудовой договор с работодателем.В этом случае Вам в соответствии со ст.255 по заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -84)календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов-86, при рождении двух или более детей-110)календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Ст.261 Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора.

Растожение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаевликвидации предприятия.

слуае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Набережные Челны, 09.09.2003, 10:23

Я устроился на работу начальником участка на стройку в ООО "Стройсервис" по трудовому договору на 2 месяца. Принимая обьект указал на недостачу материалов, обещали списать естественно. Сейчас я собираюсь уходить, срок договора заканчивается, но материал никто не списал. Могут ли они в случае моего ухода взыскать с меня стоимость недостачи? Материальная ответственность мной подписана/действительна ли она? ведь я устроен не через отдел кадров, а по договору/обьект я принял с недостающим материалом, после устных заверений в помощи при списании самим директором. Спасибо.

Ответить

Уважаемый Ирек! Глава 45 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев" не содержит особенностей относительно материальной ответственности. Соответственно применяются гл 39 в общем порядке.Ст 243 Материальная ответственность в полном размере причинненого ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3)Умышленного причинения вреда;

4)причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5)причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6)причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным ограном;

7)разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную) с случая предусмотренных федеральными законами;

8)причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Красноярск, 04.09.2003, 14:04

Покупатель обратился к нам, как продавцу с претензией об обмене сотового телефона или возврата денег после истеченя 14 дней (купил 6 августа обратился 29 авг.) указав причину, отсутствие в телефоне русского шрифта и считает это серьезным недостатком, естественно собирается подавать в суд итд итп, телефон сертифицированный Panasonic EB-GD67

Вопрос что ответить такому потребителю?

Ответить

Уважаемый Александр! Ответственность продавца за ненадлежащую информацию о товаре указана в ст.12 З-на О защите прав потребителей В вашем случае п. 2 данной статьи. Во избежании конфликта согласно ст.18 п.1 данного Закона предлагаю заменить данный телефон на товар аналогичный соответственно с русским шрифтом.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 02.09.2003, 10:13

У меня следующий вопрос: я хочу оказывать информационные и консультационно-справочные услуги населению. Регистрировать для этого ООО мне бы не хотелось, в связи с этим вопрос: обязательно ли регистрироваться как ПБОЮЛ или можно заключать гражданско-правовые договоры возмездного оказания услуг (глава 39 Гражданского кодекса РФ) как физическое лицо? Заранее благодарю.

Ответить

В случае если ваша деятельность будет приносить вам систематический доход, Вы обязяны встать на учет в налоговоую инспекцию. Имейте ввиду что некоторые виды таких услуг подлежат лицнзированию.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 26.08.2003, 17:43

Я с семьей + мой отец проживаем в приватизированной на его имя квартире (объединили мою и его квартиры). В случае его смерти имеет ли право моя сестра, проживающая в другом городе, на часть этой квартиры? Заранее благодарна за ответ.

Ответить

Если ваш отец не напишет на вас завещенание, то в этом случае ваша сестра будет иметь право на часть этой квартиры

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Йошкар-Ола, 26.08.2003, 17:37

В аптеке купила дородовый бандаж, работники аптеки подобрали мне определенного размера, но мой врач, сказала, что этот слишком тугой и нужен на размер больше. Чек у меня на руках с момента покупки прошло 2 дня, изделие не носилось, но работники аптеки отказываются менять мне на аналогичный товар большего размера, мотивируя тем, что аптеки обмен не производят.

Правы ли они? Если нет, то чем я могу руководствоваться? Спасибо.

Ответить

Согласно ст.25 Закона о защите прав потребителей обмен непродовольственного товара надлежащего качества производится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы,фабричные ярлыки, а также товарный чек или кассовый чек, ваданные потребителю вместе с проданным товаром. Перечень товаров, не подлежащих обмену по основаниям, указанным в настоящей статье, утверждается Правительством РФ. Соотсетственно если они не могут вам показать Постановление Правительства, где запрещается обмен данного вида товара, то вы имеете требовать обмен, в противном случае написать претензию сначала в эту аптеку.