Кто собственник квартиры?

Квартира в социальном найме т.е не приватизирована.

Отправьте претензию в бухгалтерию.

В Воронеже

А так как удобнее.

Без проблем

Читать тк РФ расторжении договора.

По законодательству Российской федерации да.

1.Платить в банк. Минуя счёт арестованной карты.

2. Оформить новую карту.

3. Любые иные варианты платежей.

Конечно имущество может попасть под обременение. Условия договора выкупа значения не имеют. В текущей ситуации кредиторам необходимо предлагать более ликвидные активы, при условии, что они не заинтересованны в конкретном объекте.

О мошенничестве скорее всего не пройдет. Может повернутся встречным о клевете, если документов подтверждающих передачи денег нет. 1.переговоры с подругой о оформлении надлежащих документов.2.Переговоры с банком о условиях (возможных) изменения договора.

Под каким предлогом я могу обратиться с заявлением о мошенничестве?

Если требует почта России, считаю их требования незаконными.

Как правильно понять УВЗ? Это важно.

Имеется в виду ферма для выращивания осетров.

Юрий. Прежде всего свяжитесь с организацией по электронной почте и попросите направить в Ваш адрес документов по микрозайму. Это не обяжет вас никакими обязательствами.

Да можете, но какой в этом смысл - экономический он вряд ли Вас удовлетворит. Моральный без суда обратитесь с претензией к автору публикации.

Да имеете. Обратитесь с письменным требованием о переносе мусорных баков 1.Руководителю медицинской академии,2.Директору (управляющему, заведующему)общежития. Дождитесь ответа.

Не ясно какого именно пособия, но считаю, что нет.

Решить оформить ОСАГО или предъявить претензии за не оформление?

Можно, но эта мера поможет временно. При условии что рядом нет альтернативы по подачи воды.

Да, имеете право. Ограничения нет.

доля 100% означает, что вы владелец компании и её имущества, имеет и право назначать директора.

Ну так же Несете? Ответственность по обязательствам.

Направьте жалобу в трудовую инспекцию , по месту нахождения работодателя и аналогичный документ в прокуратуру.

Почему? две недели можете отработать по полной ставке.

Отправите письменную претензию по адресу работодателю. почтой с уведомлением. жалобу в трудовую инспекцию. Исковое заявление и в суд.

Важно понимать форму собственности , частное или гос.предприятие , в любом случае начните с претензий к руководителю и отправите их в трудовую инспекцию , по месту нахождения предприятия.

Обратитесь в банк с предложением об изменение условий договора , в части ежемесячного платежа.Если судебное заседание назначено , направите в суд копию обращения , и отзыв на исковое с такими же предложениями.

считаю действия руководства , незаконными. Необходимо обжаловать действия в трудовой инспекции и в суде . подробные инструкции от меня по переписке.

Правовых последствий нет. Но , прочитайте еще раз ВНИМАТЕЛЬНО подписанный договор, появятся вопросы . пишите.

В договоре стоит число. До которого стороны обязуются составить договор купли-продажи. И в случае уклонения одной из сторон, другая в праве подать в суд и потребовать возмещение принесенных затрат. Это тоже правовых последствий не несёт?

Распечатайте письма. Если не поможет требуйте проведения экспертизы

Позвольте уточнить. Я отправляю письмом претензию на определённый адресс интернет магазина о возврате денежных средств. Если дело дойдёт до суда, то как я в суде докажу, что свою претензию отправил именно письмом. Что в письме находилась именно моя претензия с текстом а не пустой лист бумаги?

А если я сам в описи напишу, что это претензия, а на самом деле будет пустой лист бумаги. Получается что опись в почте не является доказательством того, что я отправил именно претензию?

Правильно изначально уточнить кто ,на каком основании требует объяснительную. Эту информацию сообщите мне и решим как быть.

Уточните ,на основании вы несете ответственность.Скорее нет, это о доплате.

да, и необязательно объяснять , за страховку платили?

Доброе утро , уточните причину по которой заемщик предпринимает такие действия , в чем они выражены конкретно.С этими уточнениями и определимся как быть.

После трех ежемесячных платежей мне было поставлено условие вернуть полную сумму займа в 3-х дневный срок без объяснения причин( по договору займа это предусмотренно)недвижимость была переоформлена на заимодателя.деньги не принимают нужна моя недвижимость стоимость которой в 3 раза выше суммы займа

Наталья будьте очень аккуратны. Ваши риски ,могут принести реальный финансовый убыток . Не достаточно выбрать договор или соглашение , необходимо понимать и учитывать длительность самого проекта и возможности сотрудничать с компаньоном , возможность замены компаньона , привлечения новых лиц в проект . Вклады, должным образом необходимо и уместно оценить , после оценки определить форму в которой вы и ваши компаньоны можете объединиться и сотрудничать. Уместным на период организации нанять и оплатить услуги юриста ( если инвестиция крупная , то не одного) поставить перед ними задачу не просто дать форму , но и также гарантировать ваши права и риски , описывать возможности того или иного закона по отношению к Вашей ситуации . Извините за отсутствие конкретики и предложений пока они не уместны, с моей стороны. одно знаю точно , скупой платит трижды , а главное правило инвестора защищай свои инвестиции

Писать в : 1. Работодателю , 2. Трудовая интроспекция 3 .Прокуратуру

Если Заказчик не против , подготовите доп соглашение к основному договору , с удобными Вам изменениями.

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 107. Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

основная ссылка Гражданский кодекс РФ , Раздел IV. Отдельные виды обязательств

Уточните услуга оказана?

1.Обратиться с заявление в налоговую , а дальше в соответствии с законом.

2.Альтернативная ликвидация через продажу.

Обратитесь к работодателю письменно , дождитесь ответа ,после в трудовую инспекцию и прокуратуру

Уточните в какой стране находиться заемщик?

Да имеете право.

Правильно оформите результат ревизии.Проверьте наличие договора о материальной ответственности с продавцами.Помните об ограничениях Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 232 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя >>>- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 233 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя >>>- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>- Материальная ответственность работника, имеющего доступ к персональным данным других работников>>>- Материальная ответственность водителя. Заключение договора о материальной ответственности водителя >>>

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ- Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника >>>

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Ваши права нарушены , вам должны выплатить зарплату за работу . Включая оплату больничного.

уточните кто и в чью пользу должен высчитывать

Я сам хочу написать заявление что бы высчитовали остваток кредита по суду пока скризесом не набежала задолжность. не знаю как написать заявление дайте оброзец

да, обязательно , а также потребуйте разъяснений по поводу старой очереди , где она?

Письменно известите банк о изменение размера ежемесячного платежа , укажите сумму которую планируете платить.Если банк не успокоиться сообщите мне .

На реструктуризацию подавали,банк райффайзен,там просят изменения ставка,продления кредита,каникул по платежам не дают,просят в течении полугода оплачивать только основной долг.Мы на такие условия не согласились , сказали будем плотить по возможности пока не выравняется финансовое положение, чтобы в полном объеме оплачивать кредит.

Бывает , но должно оплачиваться сверхурочными расценками

обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по з/п. приложите свой расчет. этого достаточно

Платежный документ по которому оплачивали как звучит?

Работодатель действует в ущерб Вам. В письменном виде укажите сумму задолженности по з/п .,основания для расчета и отправите по почте , по адресу Работодателя.Дождитесь ответа , затем и определитесь что делать.

Богатая фантазия , но верен вариант вообще убирается.