31.03.2018, 02:41
ответ на вопрос № 14051172
Доброй ночи.
Вам следует обратиться в трудовую инспекцию (инспекцию по труду), написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка. Это самый быстрый способ.
Второй вариант - обращение в прокуратуру. Будет проведена проверка в отношении работодателя.
Третий ...