Здравствуйте, Евгений.

Да, подать на алименты в твёрдой денежной сумме можно. В соответствии со ст.83 СК РФ: "При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход,... либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме." В п.2 этой же статьи говорится: " Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств". Суд сам определит сумму, выяснив все обстоятельства дела. Вам необходимо будет доказать уровень обеспечения ребёнка до развода. Для этого достаточно будет предоставить справку о доходах истца и направить ходатайство о предоставлении ответчиком справки о доходах до получения им инвалидности. А запросить истец может любую разумную сумму.

Здравствуйте, Наталья!

Школьнику отказали совершенно справедливо. В соответствии со ст.64 Семейного кодекса РФ: ". Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей. Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий".

Следовательно получать все документы могут родители или его законные представители.

Здравствуйте, Марина!

Лучше всего записать его ругань на диктофон и подать заявление в прокуратуру с просьбой привлечь его к ответственности по ст.5.61 КоАП РФ. Вы можете подать в суд иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда или вреда здоровью, если ругань руководителя привела к ухудшению самочувствия.

Здравствуйте, Антонина Михайловна!

Законом не предусмотрено расторжение договора при помощи смс уведомления. Вам лучше направить заказное письмо с уведомлением о расторжении договора и указать дату расторжения. В офис Вам являться не обязательно.

Здравствуйте, Ирина!

Уволить по недоверию руководство вправе только в том случае, если у него есть подтверждающие документы, которые доказывают, что непосредственно этот человек обслуживал материальные ценности. Например, такие документы: трудовой договор и договор о материальной ответственности. Работодатель вправе начать процедуру увольнения по недоверию, если человек подпадает под нужную категорию, и при этом: берет или вымогает взятку;

получает «откаты»; совершает любые действия, которые приводят к хищению или утрате денежных и материальных ценностей, или угрозе таких событий; совершил уголовное преступление или противоправные действия, даже не связанные с его служебными обязанностями.

Увольнение работника в период нахождения на больничном возможно. В этом случае работника увольняют в день, указанный в заявлении об уходе. Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя. В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.

Здравствуйте, Владимир!

В статье 225.6 АПК РФ говорится о том, какие обеспечительные меры применяются судом: 3. Обеспечительными мерами по корпоративным спорам могут быть, в частности:

1) наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;

2) запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;

3) запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора или непосредственно с ним связанным;

4) запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;

5) запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг".

Здравствуйте Вера Даниловна!

По общему правилу исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу (ч. 1 ст. 21 закона об исполнительном производстве). Следовательно, алименты могут быть взысканы только за 3 года.

Здравствуйте, Сергей!

Обратитесь с письменным заявлением в управляющую компанию, приложив копию квитанции об оплате долга. Если после этого они не снимут заглушку, обращайтесь в прокуратуру или суд.

Здравствуйте, Марина!

В Вашем случае важно уточнить с кем Вы заключаете договор: с фирмой, в которой работает юрист, или с ним, как с физическим лицом? Если Вы заключаете договор с юридическим лицом, то, скрепление печатями договора возмездного оказания услуг, заключаемого между ООО, не обязательно, но стороны договора вправе соглашением между собой предусмотреть обязательность такого удостоверения. Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке. Подпунктом 1 п. 1 ст. 161 Гражданского кодекса РФ установлено, что сделки юридических лиц между собой и с гражданами должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения. На основании п. 1 ст. 160 ГК РФ сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами. Законом, иными правовыми актами и соглашением сторон могут устанавливаться дополнительные требования, которым должна соответствовать форма сделки (совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и т.п.), и предусматриваться последствия несоблюдения этих требований. Если такие последствия не предусмотрены, применяются последствия несоблюдения простой письменной формы сделки (п. 1 ст. 162 ГК РФ). Как следует из изложенного, в то время как законодательство предусматривает обязательность наличия у ООО печати, требований об обязательном удостоверении печатью каждого заключаемого юридическим лицом договора нормативные правовые акты не устанавливают. Более того, п. 1 ст. 160 ГК РФ предусматривает, что требование о скреплении сделки печатью может быть лишь дополнительным требованием к форме сделки, устанавливаемым в конкретных случаях законом, иными правовыми актами и соглашением сторон. Положений закона, иных нормативных правовых актов об обязательном удостоверении печатями договора возмездного оказания услуг, заключаемого между ООО нет. Следовательно, удостоверение печатями договора возмездного оказания услуг, заключаемого между ООО, не обязательно, но стороны договора вправе соглашением между собой предусмотреть обязательность такого удостоверения.

Если Вы заключаете договор с юристом, как с физическим лицом, то естественно, что с её стороны никакая печать не ставится.

Здравствуйте, Елена!

В данном случае, нужно обращаться в полиция с завлением (ст. 141 УПК РФ), чтобы провели проверку. Действия соседа в зависимости от объема спиленных деревьев их вида могут образовывать состав преступления, предусмотренный ст. 260 УК РФ по этой статье предусмотрено наказание: "наказываются штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет со штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев или без такового." Либо правонарушения 8.28 КОАП РФ: " 1. Незаконная рубка, повреждение лесных насаждений или самовольное выкапывание в лесах деревьев, кустарников, лиан -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до четырех тысяч рублей; Можете позвонить сразу 02, пусть на место приезжает следственно-оперативная группа, которая должна опросить Вас, а также составить протокол осмотра места происшествия + провести необходимые мероприятия по установлению лица, которое осуществило незаконную рубку деревьев.

Здравствуйте, Анастасия!

В зависимости от того, за какую воду у Вас долг: за горячую или холодную. Если за горячую, то, да, отключить они могут. На основании пп. «в», пункта 119 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354, в случае если потребитель не оплачивает долг в течение 20 дней с момента направления ему предупреждения, то происходит отключение коммунальной услуги. Сначала Вам должны направить предупреждение, дать 20 дней для добровольного погашения долга, и только после этого отключить воду. Если за холодную, то, на основании пп. «в», пункта 119 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354, ЖКХ не может отключить за неуплату холодное водоснабжение даже при наличии долга. То есть горячую воду должнику могут отключить, а вот холодную не имеют права по закону.

Здравствуйте, Елена Юрьевна!

Перечень выплат при ликвидации предприятия содержится в целом ряде статей Трудового кодекса РФ. Данные нормы гарантируют увольняемому работнику получение следующих сумм:

заработную плату за период работы перед расторжением трудового договора, премии, надбавки (ст.136 ТК РФ);

денежную компенсацию за неиспользованный во время трудоустройства до ликвидации организации отпуск (ст.127 ТК РФ);

выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы (условно - оклада, о расчете суммы речь пойдет ниже) (ст.178 ТК РФ);

заработную плату, сохраняемую на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В определенных случаях такая компенсация сохраняется за работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако для этого ему необходимо быть нетрудоустроенным на этот момент и получить соответствующее решение органа службы занятости населения при условии, что работник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и так и не смог найти себе новую работу. (ст.178 ТК РФ);

дополнительную выплату в виде компенсации в размере заработной платы пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет сотрудника с его согласия до истечения предусмотренного законодательством срока предупреждения о прекращении трудовых отношений и ликвидации компании (ст.180 ТК РФ);

выплаты, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами, на случай ликвидации бизнеса и представляющие собой своеобразную материальную помощь сотрудникам на период трудоустройства (ст.178 ТК РФ).

Срок для расчета для пунктов 1, 2, 5 и 6 - последний день работы сокращенного сотрудника в организации, которая ликвидируется и является обязанной выплатить указанные суммы. (ст. 140 ТК РФ).

Здравствуйте, Наталья!

Вам лучше посмотреть номер исполнительного производства на официальном сайте Федеральной службы судебных приставов. Там очень просто найти все данные. На этом же сайте узнаете фамилию судебного пристава ведущего Ваше дело. А дальше обращаетесь непосредственно к нему.

Здравствуйте, Лариса!

В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 43 ФЗ "Об исполнительном производстве": "2. Исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случаях:4) отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ..." Вы должны обратиться с заявлением к судебному приставу-исполнителю о прекращении исполнительного производства, приложив к нему копию определения суда об отмене заочного решения. На основании этого определения пристав обязан вынести постановление о прекращении исполнительного производства.

Здравствуйте, Ирина!

В соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно... Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя." Вы вышли из отпуска за 2019 г., теперь Вас отправляют в отпуск за 2020 г. Временной промежуток между отпусками законом не установлен и здесь всё зависит от графика отпусков у конкретного работодателя.

Здравствуйте, Lui!

В соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."

В статье 126 уточняется: "Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части." Закон предусматривает денежную компенсацию только части отпуска, превышающую 28 календарных дней. Компенсация всего отпуска законом не предусмотрена. Предприниматель обязан предоставить Вам отпуск и оплатить его.

Здравствуйте, Евгения!

Вы можете обратиться в прокуратуру или в Государственную Трудовую Инспекцию, они проведут проверку и дадут Вам мотивированный ответ.

Здравствуйте, Марат!

Обратитесь к судебному приставу-исполнителю ведущему дело, он должен Вам объяснить причину снятия ареста с карты должника.

Здравствуйте, Роман! В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ: "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами". В статье 125 ТК РФ говорится: "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней". Вы можете взять весь отпуск целиком, но лучше согласовать его с работодателем.

Здравствуйте, Наталья!

Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо знать, есть ли у Вас договор о полной материальной ответственности и кто по результатам ревизии признан виновным в недостаче.

Здравствуйте, Татьяна!

За старого хозяина платить не нужно. Ваши обязательства по оплате возникают только с момента приобретения дачного участка. А долги СНТ пусть взыскивает со старого хозяина участка.

Здравствуйте, Владимир!

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении... По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет." После окончания срока отработки Вы имеете полное право не выходить на работу. И только: "Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." Если Вы по истечении срок отработки выйдите на работу хотя бы на один день, трудовой договор будет считаться продолженным.

Здравствуйте, Алла!

Если в отчестве ребёнка есть ь знак, то его должны указать. Если при выдаче свидетельства была допущена ошибка в фамилии, имени или отчестве, а также в дате или месте рождения, то для получения нового документа необходимо написать заявление установленной формы №17, где изложить суть обращения, реквизиты свидетельства. Заявление подается в тот же ЗАГС, сотрудник которого делал запись о рождении.

Для замены свидетельства вам понадобятся следующие документы: Само свидетельство (подлинник), которое необходимо обменять. В случае невозможности его представления в заявлении об этом указывается; документ, подтверждающий неправильное изложение слова (даты) в свидетельстве и, следовательно, необходимость исправления ошибки. Это могут быть любые доказательства: паспорта родителей; сведения о рождении из медицинской организации (в случае неправильного написания даты или места рождения) и т.д. Паспорт - документ, удостоверяющий личность обратившегося (копия).

В течение 30 дней Вам должны произвести замену свидетельства о рождении или дать обоснованный отказ, который может быть обжалован в судебном порядке.

Здравствуйте, Марина!

Да, имеет, до полного погашения задолженности.

Здравствуйте, Сергей Адамович!

В соответствии с п.11 "Перечня непродовольственных товаров надлежащего качества не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации" утверждённого Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 28.01.2019) "Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации":

"11. Технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (станки металлорежущие и деревообрабатывающие бытовые; электробытовые машины и приборы; бытовая радиоэлектронная аппаратура; бытовая вычислительная и множительная техника; фото-и киноаппаратура; телефонные аппараты и факсимильная аппаратура; электромузыкальные инструменты; игрушки электронные, бытовое газовое оборудование и устройства; часы наручные и карманные механические, электронно-механические и электронные, с двумя и более функциями)". Так что, товар обменять не получится.

Здравствуйте, Владимир!

В соответствии с п.12 ФЗ "Об исполнительном производстве": "12. Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства.." Если Вы не погасили долг в это время, то в соответствии со ст.112 ФЗ "Об исполнительном производстве" с Вас взыскивается исполнительский сбор: "1. Исполнительский сбор является денежным взысканием, налагаемым на должника в случае неисполнения им исполнительного документа в срок, установленный для добровольного исполнения исполнительного документа, а также в случае неисполнения им исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, в течение суток с момента получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства. Исполнительский сбор зачисляется в федеральный бюджет...3. Исполнительский сбор устанавливается в размере семи процентов от подлежащей взысканию суммы или стоимости взыскиваемого имущества, но не менее одной тысячи рублей с должника-гражданина..."

Здравствуйте, Ольга!

Нужно смотреть кому по акту описи и ареста имущества было передано на ответственное хранение арестованное имущество, и тогда можно определить виновное лицо. Вы можете сослаться на Письмо Федеральной службы судебных приставов от 28 апреля 2011 г. № 12/04-10035-АП "О нарушениях законности при наложении ареста, изъятии и передаче имущества должников": "...за незаконные действия в отношении имущества, подвергнутого описи или аресту, выражающиеся в растрате, отчуждении, сокрытии или незаконной передаче этого имущества лицом, которому это имущество вверено, предусмотрена уголовная ответственность по ч. 1 ст. 312 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ)". Обратитесь с заявлением к главному судебному приставу области, или в прокуратуру, чтобы они провели проверку.

Здравствуйте, Виктория!

Заставлять Вас отозвать решение суда пристав не имеет права. Но в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 ст. 46 ФЗ "Об исполнительном производстве" Возвращение исполнительного документа взыскателю после возбуждения исполнительного производства: " Исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю:"3) если невозможно установить местонахождение должника, его имущества либо получить сведения о наличии принадлежащих ему денежных средств и иных ценностей, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в банках или иных кредитных организациях, за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом предусмотрен розыск должника или его имущества.." В таком случае пристав может окончить исполнительное производство и вернуть исполнительный лист. Если Вы знаете, где фактически живёт должник, то можете обратиться с заявлением к приставу, и он перешлёт исполнительный лист по месту фактического проживания должника.

Здравствуйте, Елена!

Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. Период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии.

Здравствуйте, Юрий!

В соответствии со ст.111 Семейного кодекса РФ: "Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода." В соответствии с п.5 ст.33 ФЗ "Об исполнительном производстве"

5. После установления местонахождения должника, его имущества судебный пристав-исполнитель:

1) продолжает исполнительное производство, если должник, имущество должника находятся на территории, на которую распространяются его полномочия, или имеются обстоятельства, предусмотренные частью 6 настоящей статьи;

2) передает исполнительное производство на исполнение в другое подразделение судебных приставов в порядке и по основаниям, которые предусмотрены частями 7 - 7.2 настоящей статьи."

Вы должны сначала обратиться в подразделение службы судебных приставов по прежнему нахождению должника с просьбой выдать справку-расчёт задолженности по алиментам. Если Вы знаете, куда переехал должник, то можете обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о передаче исполнительного производства по фактическому месту нахождению должника.

Здравствуйте, Марина!

Для того, чтобы наиболее точно ответить на Ваш вопрос необходимо знать следующее: 1. С какой целью поставлен дополнительный урок? 2.Входит ли он в Вашу ставку? 3. Оплачивается ли он?

Дополнительный урок поставлен, вместо отсутствующего учителя, в ставку он не входит. Не оплачивается.

Здравствуйте, Андрей!

Нет, в функции охранника это не входит.

Здравствуйте Настя!

Вы можете обратиться к приставам, чтобы они наложили арест на его имущество, если такое есть. К сожалению, других способов принуждения нет. В дальнейшем Вы можете подать документы на лишение его родительских прав. По закону лишённый родительских прав по прежнему обязан выплачивать алименты, но в дальнейшем он не сможет потребовать алименты с Вашего ребёнка.

Здравствуйте, Машенька!

Обжалуйте действия пристава в судебном порядке. И пусть он в суде документально доказывает, что эта сумма сразу же была переведена взыскателю.

Здравствуйте, Наталия!

С заявлением Вы можете обратиться в Государственную Трудовую Инспекцию.

Здравствуйте, Алёна!

В суд Вы подать можете, только Вам нужно будет доказать, что осложнение возникло после первой операции и было вызвано последствиями операции. При наличии грамотного заключения экспертизы, подтверждающей связь осложнения и операции, дело выиграть можно.

Здравствуйте, Максим!

Привлечь к ответственности транспортную компанию Вы сможете только в том случае, если этими действиям был причинён вред грузу, или были какие-либо особые условия транспортировки груза, оговорённые в договоре.

Здравствуйте, Наталья!

Вы можете обратиться в министерство образования и прокуратуру.

Здравствуйте, Анна!

Коллекторы вступают в действие только тогда, когда уже есть решение суда о взыскании долга, и заключён договор передачи долга коллекторам, а это долгий процесс. Сначала должен пройти суд. Вы должны получить решение суда, затем банк должен заключить договор уступки долга и проинформировать Вас об этом. И только тогда в дело вступают коллекторы. Если у Вас задолженность всего 4 дня по уважительной причине, погасите её, это сразу отразится в базе данных банка. И в случае звонков спокойно говорите, что задолженность погашена.

Здравствуйте, Екатерина!

Как быть? Уделять больше внимания воспитанию сына, возможно сходить с ним к психологу на консультацию. Чем грозит? Вашу семью поставят на учёт в органах социальной защиты и КДН как неблагополучную.

Здравствуйте, Азамат!

Взыскать сумму невозможно по нескольким причинам: 1. Договор был заключён устно, и факт договора будет сложно доказать. 2. Мужчина не брал на себя обязательств по оплате услуг, а только на выполнение работы, следовательно с него невозможно потребовать оплату услуг. В соответствии с п.1 ст.310 ГК РФ: "Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются..."

Здравствуйте, Андрей!

Все зависит от конкретных обстоятельств дела, есть ли заключение независимой экспертизы подтверждающей сумму, в которую обошлось лечение и т.д. В любом случае, окончательное решение примет суд.

Здравствуйте, Наталья Юрьевна!

В разделе VI «Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к Письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96) установлено следующее: "6.1. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: 6.1.11. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья; 6.1.12. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых..."

Здравствуйте, Мария!

Да, имеют. В соответствии с подпунктом 10 п.3 ст.28 ФЗ РФ "Об образовании" к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся: "10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения..."

Здравствуйте, Сергей Анатольевич!

Вы можете получить педагогическое образование, препятствовать получению образования работодатель не имеет права. А кого возьмут на работу зависит от специфики работы и требований предъявляемых к образованию и квалификации работника.

Здравствуйте, Наталья!

Если Вы оформляли доверенность у нотариуса, то никаких документов не нужно. Вы можете либо направить письмо нотариусу с отзывом доверенности, либо зайти сами и отозвать доверенность. Главное, чтобы была Ваша подпись. Нотариус отзывает доверенность, о чем сообщает человеку, на которого доверенность была выдана.

Здравствуйте, Ангелина!

Вы можете обратиться к нотариусу, который поможет составить Вам соглашение о выплате алиментов, и вы утвердите его в суде.

Обязательно соглашение удтверждать в суде?

Здравствуйте, Дарья!

Потребуйте предоставить письменные расчёты задолженности, которые Вы сможете оспорить в судебном порядке.

Здравствуйте, Наталья!

В статье 205 ГК РФ указано, в каком случае срок исковой давности может считаться пропущенным по уважительной причине: "В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности". Если у Вас такая ситуация, то да, суд может признать больничный уважительной причиной для пропуска срока исковой давности.

Здравствуйте, Александр!

Если Вы трудоустроились, то должны были предоставить приказ о Вашем приёме на работу, который будет являться основанием для начисления пособия по безработице за те дни, что Вы стояли на учёте на бирже труда. К уважительным причинам, из-за которых Вы не смогли в назначенный день прийти в центр занятости населения, теперь относятся: больничный; прохождение медицинского освидетельствования при призыве на военную службу; участие в судебных процессах в качестве присяжного заседателя; посещение органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суда или налоговых органов в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого. Кроме того, к уважительным причинам относятся подтвержденные документально факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств в месте проживания безработного. Также доказать наличие уважительной причины неявки на биржу труда можно с помощью документов, подтверждающих факт противоправных действий в отношении гражданина. Если у Вас этих документов нет, то действия сотрудника будут законны.