Все верно написали коллеги, но поясню, что эмансипация согласно ст. 27 ГК РФ, это когда несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.

Из вашего письма не понятно, какой срок наказания уже отбыл ваш сын, насколько близок срок отбывания к 1/3 срока.

А вот по поводу перспектив кассации может определить только адвокат, который знает все обстоятельства дела. Не изучая материалов, невозможно сказать какие перспективы у кассации.

Сын отсидел 4 месяца в СИЗО и месяц уже в колонии, по документам присланным с Восстановлений колонии УДО в конце сентября и решение что до 19 лет оставляют в колонии, на встречи с начальником колонии он сказал, надо будет до конца октября еще полтора месяца сидеть, и потом подавать на УДО, чтоб ВК могли дать характеристику, а если меньше полгода у них, то не зависимо сколько сидел в СИЗО они не могут дать характеристику.

Штраф может наложить только государственный орган.

А по факту проникновения вам надо обращаться в полицию.

Для начала необходимо установить причину и вину причинителя ущерба. Может в этом не ваша вина, или вина косвенная.

Для оценки стоимости работ и материалов в затопленной квартире, необходимо обратиться к оценщику. При возникновении вопросов, обращайтесь.

В вашем случае, лучше заключить с работником срочный трудовой договор.

Условия и основания заключения такого договора указаны в статье 59. ТК РФ,

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

с лицами, направляемыми на работу за границу;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

с лицами, получающими образование по очной форме обучения;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;

(абзац введен Федеральным законом от 07.11.2011 N 305-ФЗ)

с лицами, поступающими на работу по совместительству;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Короб необходимо привести в состоянии в котором он был и лучше руководствоваться чертежами компании, которая устанавливала данный короб, Чертежи можно затребовать официальным письмом у Истца.

Если договор заключен, зарегистрирован в Росреестре и получено свидетельство о праве собственности, то нет никакого смысла бить тревогу.

Это не законно, сданный в эксплуатацию дом должен быть подключен ко всем коммуникациям, сетям, следовательно, счетчики на электроэнергию, также должны быть установлены.

Получайте письменный отказ из государственной поликлиники и обжалуйте в суде.

Вам грозит штраф. Если вы сомневаетесь в том, как именно поступить при оказании услуг, надо советоваться с юристом....

для начала надо изучить все документы, а уже потом решать, что делать дальше

Скорее всего Вы будете номинальным директором. Вы не будете знать, что будет на самом деле происходить в этой фирме. Следовательно, вы несете все риски!

Надо оформить паспорт РФ и только после этого заниматься продажей квартиры.

Никаких ограничений в приобретении автомобиля в России нет, да и с продажей тоже проблем нет.

Да, вы можете получить имущественный вычет на квартиру

Пишите заявление о снятии ареста в ФССП.

Если есть возможность, смените номер телефона, это избавит вас от многих проблем. Или напишите заявление в полицию с пояснением ситуации.

Если наследство у нотариуса не оформлялось, то вам необходимо устанавливать факт принятия наследства в суде. Обращаетесь к юристу, он составляет иск, представляете доказательства, получаете решение суда и регистрируете право собственности на квартиру. Имеется положительная судебная практика.

Можете. Не превышающий 1.8 м

В министерство образования

Можно, но при наличии оснований для признания его недействительным.

Подавайте в налоговую декларацию 3-НДФЛ и прилагайте документы в обоснование налогового вычета.

Без виновника и взыскивать будет не с кого... Устанавливайте виновника и в суд, если не захочет в добровольном порядке платить.

Вопрос как раз в том, как установить виновника, если сложилась такая ситуация ?

Для получения статуса индивидуального предпринимателя необходимо быть правомочным в данной сфере, то есть, быть дееспособным в области предпринимательства. Предпринимательская дееспособность, как и гражданская, возникает с момента достижения физическим лицом совершеннолетия, которое наступает в 18 лет.

Налоговые каникулы зависят от вида деятельности.

Все кредиторы подают иски в суд по месту регистрации должника, то есть, если у вашего отца будет задолженность, банк подаст иск в суд, вынесут решение, то приставы придут по месту регистрации вашего отца с целью описи его имущества.

Если есть основания, то возможно снять с регистрационного учета вашего отца. Надо изучать документы.

Если было вынесено решение, то судом был выдан исполнительный лист и на основании листа, приставом возбуждено исполнительное производство и на основании постановления произведен арест вашего счета.

Поэтому, вам надо обращаться с письменным требованием к приставам о снятии ареста со счета.

Что значит забрать?

Воспитание ребенка является обязанностью обоих родителей.

Вы можете через суд определить место жительство ребенка, определить порядок общения с ребенком.

Единственный вариант - это расторжение договора через суд в котором вы можете снизить сумму неустойки по ст. 333 ГК РФ. Можете заключить в суде мировое соглашений об оплате долга частями. Варианты есть....

Для начала надо разобраться, за что долг, правомерно ли начислена сумма долга и с какого момента образовался долг. И после этого можно понять, нужно ли платить и смогут ли через суд взыскать этот долг, так как срок исковой давности составляет три года.

да, для того, чтобы в отношении вас не начали процедуру взыскания данного штрафа

в компании ТРАНСАЭРО

Могут, если условия сокращения соответствуют ТК РФ

Штраф нужно было обжаловать в судебном порядке

Для обычной доверенности от ИП достаточно обычной печати ИП

Если жилой комплекс застраивается, как единый объект строительства, то и сдача его будет единовременной со всеми вытекающими последствиями, и уговорами тут не поможешь,

Не волнутесь, возьмут

Облагается, причем ежегодно.

К приставам в ФССП РФ

Возможно принудительно разделить совместно-нажитое имущество через суд, но сумма долга, должна быть соразмерна стоимости имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Возбудить дело о мошенничестве в данной ситуации вряд ли получиться. Необходим состав.....

Кредит не влияет на увольнение. Надо проверять законность увольнения.

Признание банкротом компанию не означает ликвидацию компании, следовательно, при указанных обстоятельствах расторжение трудового договора по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ невозможно.

Статьей 75 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при смене собственника предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения, с согласия работника, продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.

Так, что ждите предложений о переводе. Увольняться я Вам не советую.

Срок начинает исчисляться с момента сдачи прав в ГИБДД.

Нужно проводить судебную экспертизу оценки ущерба, чтобы выяснить реально причиненный ущерб.

Надо писать официальную претензию со ссылкой на закон о защите прав потребителей

Наверно, вы имеете в виду соглашение о распределении прибыли от совместной деятельности?

Существует ли в природе какой-либо документ, кроме устава компании, определяющий на правовой основе распределение прибыли от совместной деятельности в компании и, соответственно, долю каждого участника в бизнесе?

нет, не приравнивается

Взыскивать через суд и подавать заявление о включении в реестр требований кредитора находящегося на стадии ливидации

Обязательно.

Если машина была продана за 250 тысяч или дешевле, налог платить не придется.

Собирать вместе с адвокатом доказательства вашей невиновности и представлять их в суд.