12.12.2014, 15:34
ответ на вопрос № 5613867
Вы должны знать о преимущественном праве на оставлении на работе при сокращении численность или штата работников (ст. 179 Трудового кодекса РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью ...
Хорошо что рассматривать дела о банкротстве физлиц будут арбитражные суды. У них хоть опыт есть, практика по таким делам наработана....
Комментарий скрыт.
День добрый! На практике не сталкивался, но считаю, что при расторжении договора нормы ЗоЗПП на бывшего дольщика уже не распростроняются. Обжаловать р...