11.09.2014, 01:58
ответ на вопрос № 4829159
Здравствуйте!
1. В суд, согласно правилам о подведомственности и подсудности, установленным действующим законодательством.
2. Если по своему характеру отношения были трудовые (режим работы, ежемесячная оплата и т.д.), то в инспекцию по труду, т.к. такие отношения с работодателей можно признать ...