Искендеров Эмиль Эльдарович

ответ на вопрос № 24870248 Любой локальный акт, принятый работодателем, ухудшающий положение работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ, не может применяться, т.к. это запрещено ст. 8 ТК РФ. При этом для работника и работодателя обязательным является График отпусков (ст. 123 ТК РФ). Поэтому никаких заявлений, на ...

ответ на вопрос № 24870031 Подать заявление можно в любое время (но не позднее 15 рабочих дней после окончания 2-го месяца), но работнику, претендующему на выплату второй суммы, придется доказать, что он не трудоустроился до окончания второго месяца после увольнения. Таким образом, если заявление будет подано до истечения ...

ответ на вопрос № 24870008 Город совершения платежа особого значения не имеет. Если это одно и то же юрлицо, то составляется Соглашение о расторжении договора (в идеале), где указывается конкретная обязанность исполнителя вернуть деньги на конкретный счет клиента. Соглашение о расторжении договора заключается в той ...