Здравствуйте, Ирина. Можете подать жалобы в Роспотребнадзор, Департамент природопользования и охраны окружающей среды и полицию.

Галина Николаевна, здравствуйте.

Расчет ОДН, в т. ч. и по электроэнергии, производится согласно формуле, приведенной в формуле 13 приложения 2 к Правилам предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 №354.

Формула громоздкая, здесь писать не буду. Суть в том, что объем общедомовых нужд на электрическую энергию, приходящийся на конкретную квартиру (или нежилое помещение) определяется пропорционально площади квартиры к общей площади дома и к остатку "неоплаченного" потребления электроэнергии в доме.

Так что, от количества жильцов ОДН не зависит.

Здравствуйте! Вы оплачивали госпошлину за выдачу повторного свидетельства?

Если с этим проблем нет, то пишите в ЗАГС заявление о повторной выдаче свидетельства по форме № 18, утв.

постановлением Правительства РФ

от 31 октября 1998 г. № 1274, прикладываете к нему копии:

паспортов обоих родителей (либо одного из них в случае отсутствия второго);

свидетельства о браке родителей (в случае если брак не регистрировался либо расторгнут – свидетельства об установлении отцовства или о расторжении брака соответственно),

и передаете уполномоченному специалисту. П. 4 ст. 9 ФЗ № 143 предусматривает получение дубликата свидетельства о рождении в день обращения.

Если подаете исковое заявление только на взыскание алиментов, то в мировой суд. Иск может быть предъявлен как по месту жительства истца – получателя алиментов, так и по месту жительства ответчика – плательщика алиментов.

Список документов, которые следует приложить:

Копия свидетельства о заключении брака;

Копия свидетельства о расторжении брака (если расторгнут);

Копия свидетельства о рождении ребенка;

Справка с места работы ответчика, где указан размер его заработной платы.

Справка жилищных органов, где указано место проживания ребенка. Для того чтобы получить алименты, истец должен проживать совместно с ребенком, на содержание которого он желает получить алименты.

Копии документов подаете в суд по числу лиц, участвующих в деле. Для себя оставляете один экземпляр иска, на котором вам проставят входящий номер и дату. Госпошлину не уплачиваете.

Здравствуйте, Оксана! Нет, это будет нецелевое использование денежных средств.

Ксения, с 01 сентября 2015 г. обязательные медосмотры детей перед поступлением в школу и детские сады отменяются, об этом было принято решение в Минздраве РФ. Если вам удастся дотянуть до этого времени, отказаться от диспансеризации сможете уже на законных основаниях.

С другой стороны, вы можете отказаться от медицинского вмешательства (т.ч. диспансеризации). Медицинское вмешательство - это любое обследование, лечение и иное действие, имеющее профилактическую, диагностическую, лечебную, реабилитационную или исследовательскую направленность, выполняемое врачом либо другим медицинским работником по отношению к конкретному пациенту.

Для этого нужно написать заявление на имя заведующей дет. садом.

Но, как минимум, вам придется хотя бы взять мед. справку от педиатра о состоянии здоровья ребенка.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (т.е. шесть дней и более), в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Таким образом, исходя из буквального толкования данной нормы, можно сделать вывод, что при увольнении работника, проработавшего у работодателя пять дней и менее, трудовая книжка работника подлежит возврату без внесения в нее записей о работе у данного работодателя.

Подтверждение этому - в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011№ 18АП-3566/11.

В случае, если запись была внесена, а работник категорически не согласен с данной записью, то внесенная запись о приеме на работу должна быть признана недействительной в порядке, установленном п. п. 27, 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. При этом, несогласие работника с внесенной записью о приеме на работу лучше оформить в виде заявления.

Поэтому, в вашем случае, лучше поговорить с работодателем (или со специалистом отдела кадров) если запись еще не внесли, что вы не желаете её внесения. Если же запись уже сделана-пишите заявление на имя руководителя.