Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Мы являемся филиалом юридического лица. На основании доверенности руководитель филиала вправе заключать договоры ОТ ИМЕНИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА с физическими и юридическими лицами и контролировать их исполнение. Мы работаем в соответствии со сметой филиала, утвержденной юр. лицом, в которой заложены расходы на исполнение соответствующих договоров. В качестве стороны заключаемых договоров мы указываем ФИЛИАЛ юр. лица в лице руководителя филиала, действующего на основании доверенности. Правильно ли это?
Ответить
Да, совершенно верно.
"На основании доверенности руководитель филиала вправе заключать договоры ОТ ИМЕНИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА с физическими и юридическими лицами и контролировать их исполнение." - это дает право на подписание Договоров.
Филиал ООО (ЗАО) "_____", в лице Директора (Руководителя) ФИО, действующего на основании Доверенности (реквизиты доверенности).
Каким образом правильно оформлять отношения между Институтом и студентами, связанные с поездками последних в другие города (на конференции, семинары, олимпиады и т.д.) за счет средств Института (расходы по проезду, найму жилья, суточные), если согласно Трудовому кодексу РФ в служебные командировки могут быть направлены только работники?
Ответить
Собственно, Вам ничего не мешает заключить со студенами, достигшими 18 лет договоры, а с недостигшими - договоры с их родителями.
Стороны договора - "учащийся" и допустим, "Институт", в лице Ректора, действующего на основании Устава. Предмет договора- учащийся по поручению Института обязуется принять участие в Олимпиаде, проводимой там-то, в такие -то сроки.
В главе: Обязанности Сторон, пропишите, что Институт обязуется оплатить проезд и проживание учащегося.
Наша организация (ООО) имеет земельный участок площадью 3 га и свидетельство о праве бессрочного пользования на него выданое в 1993 г. В соответствии с п. 2 ст. 3 ФЗ от 25.10.2001 г. №137-ФЗ "О введении в действие земельного кодекса РФ" предприятие обязано оформить земельный участок в аренду или приобрести в собственность. Вопрос: Имеем мы право оформить земю в собственность бесплатно? Если нет, то сколько и за что мы должны платить?
Ответить
Меня интересут вопрос: Кто имеет право заверять копию приказа в разного вида Обществах кроме Генерального директора (исполнительного органа)? И прописано ли это где либо? Заранее премного благодарен за ответ.
Ответить
Господа специалисты! В прошлом году по почте я получил письмо в ИМНС с уведомлением об оплате транспортного налога. Налог я заплатил. В этом году налоговая должна мне прислать уведомление об оплате транспортного налога или за ним я должен ехать сам?
Ответить
Практика присылать. Пока не менялась. Если переживаете
www.mosnalog.ru. Найдите свою ИФНС. Позвоните (телефоны на сайте).
В нашей организации издан приказ о сокращении штата. Согласно приказа, сокращению подлежит пять человек. Может ли руководитель организации до истечения двух месяцев издать приказ об оставлении какой-либо должности в штате, т.е. одного сотрудника оставить, а четырех уволить? Очень жду ответа. Заранее спасибо.
Ответить
SOS! Помогите уважаемые юристы! Долгое время не можем получить квалифицированный ответ на вопрос! Мы с подругой решили открыть общее дело, розничная торговля продуктами, и делить прибыль пополам. Чтобы было проще, нам посоветовали оформить ИП на одного человека, на имя подруги. Можно ли нам написать договор о взаимном сотрудничестве, где будут прописаны равные условия о получении прибыли и ведении всей документации? Необходимо ли для этого и мне получить свидетельство ИП? Что будет удобнее и какая разница в подобной ситуации в плане налогообложения: два ИП и договор о сотрудничестве или одно ИП и трудоустройство меня на должности продавца? Заранее благодарим за ответ.
Ответить
На вашем месте лучше регистрировать ООО (доли 50/50). Предприниматель может заключить с вами договор о сотрудничестве, но минус для предпринимателя - он ответственен всем своим имуществом в случае несостоятельности, минус для Вас - Вы не получаете трудового стажа. Вас для начала нужно четко понимать - что такое индивидуальный предприниматель.
Скажите пожалуйста, может ли ООО заключить с другим ООО договор о том, что мы передаем им бесплатно тиражи журналов, а они их бесплатно распространяют? И что это будет за договор, ведь на дарение у коммерч. Организаций есть запрет?
Ответить
Такой договор лучше не заключать. Как вариант, заключите договор на распространение журналов, естественно возмездный. Они в свою очередь оказывают вам рекламные услуги, для примера, тоже по договору. Сумма - такая же как при распространении. Потом заключаете Соглашение о взаимозачете.
Хочу отказаться от дачного участка. Насаждений и строений нет. Им не когда не пользовались. Он был оформлен на меня без моего согласия. Участок на меня оформил мой отец. Не где за него я не росписывался. Участок зарегистрирован в БТИ. Уполномоченные администрацией города мне объяснили, что участок является моей собственностью и,я могу отказаться только через суд. Ответте как мне лучше поступить? Ведь я за него плачу деньги, на мне висит уже задолжность.
Ответить
У Вас должно быть свидетельство о праве собственности. Если Вы действительно имеете право распоряжаться им, в том числе продать, найдите покупателя, договоритесь о цене. Задолженности либы оплачиваете, и продаете чистый объект, либо можете договориться с покупателем об уменьшении покупной цены объекта на фактичекую задолженность. Не понятно, зачем отказываться, если Вы можете его продать.
Скажите пожалуйста, имеет ли право юридическое лицо, арендующее земельный участок у Комитета Управления Государственным имуществом, заключить с другим юридическим лицом соглашение о сервитуте на часть этого земельного участка? Или это прерогатива собственника, т.е. КУГИ?
Ответить
Скажите, пожалуйста, какая ответственность будет лежать на мне иили налог, если я предоставлю свой документ для оформления на меня ООО, но работать в нем не буду и долю в уставной капиталл вносить не буду, вообщем просто предоставлю свои документы для регистрации ООО? С уважением, Татьяна.
Ответить
Татьяна, а смысл? Проще вообще не предоставлять документ.
если просто кто-то из друзей просит вас дать паспорт для регистрации, то учтите, что от вашего имени могут подписываться разные документы, в том числе и финансовые. Без вашего ведома, вас могут сделать Директором. И ответственность тоже лежит на вас по долгам ООО, правда в пределах вашего вклада, но все -таки.
С уважением,
Я хочу открыть торговую точку продуктами. Документы предпринимателя есть, но на другой вид деятельности. Счего мне начать, какие документы надо получить и где? Спасибо.
Ответить
1.Внесите изменения через ИФНС о виде деятельности.
2.Аренда помещения, где будет продажа.
3.Согласования (районная управа, пожарники, СЭС, в случае наличия газа - МОЗГАЗ). В Управе скажут точный перечень инстанций.
4.На алкоголь - лицензия.
5.На продавцов - медицинские книжки.
С уважением,
Пожалуйсто мне в следующем вопросе? Вынесено заочное решение в мою пользу, ответчик пытался его отменить, но суд отказал ему в заявлении об отмене заочного решения (на данном процессе ответчик присутствовал. После чего ответчик через месяц, написал частную жалобу на определение суда об отказе в отмене заочного решения. Скажите, данное определение (об отказе в отмене заочного решения) подлежит обжалованию в соответствии с ГПК РФ, либо ответчик должен был подать кассационную жалобу на заочное решение? Сошлитесь на статьи ГПК РФ
С уважением Андрей.
Ответить
Отказали скорей всего из за пропуска срока.
Ст. 237 ГПК - в течение 7 дней обжалование заоч. решения ответчиком путем подачи заявления об отмене
Или:
Второй пункт статьи 237:
обжалование в течение 10 дней по истечение срока подачи заявления об отмене заоч решения,
А в СЛУЧАЕ, ЕСЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ ПОДАНО, ЖАЛОБА ПОДАЕТСЯ В ТЕЧЕНИЕ 10 ДНЕЙ СО ДНЯ ВЫНЕСЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СУДА ОБ ОТКАЗЕ В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ.
Т.е. ответчик подает жалобу (касац - гражданский суд, апеляц - мировые сдьи) на определение об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
С уважением,
Фирма пользуется оборудование по договору аренды. Имеет ли она (фирма) право регистрировать это оборудование от своего лица? Спасибо, Людмила.
Ответить
Я являюсь директором ООО занимающегося розничной торговлей женской одежды в Торговых центрах Москвы. С недавнего времени ко мне зачастили покупатели считающие себя очень грамотными в юриспруденции, а именно в законе о правах потребителя и правилах торговли. Первая пришла и сказала, что она принесла мне возврат (брюки) купленные у меня примерно за 3 месяца до этого и имеет право на возврат денег. А вторая принесла через неделю свитер и говорит, мол потеряла чек обязаны принять без чека. А моя бухгалтерия говорит, что без чека не возможно выдать деньги. Обе эти покупательницы ссылаются на закон о правах потребителей и на правила торговли. Я говорю, первой что в течении 14 дней только имеете право на возврат. А второй, что не могу принять без чека. Они угрожают подать на меня жалобу. Но я никогда не отказываю в возврате товара, но с чеком и в течении 14 дней. Прошу разъяснить на какие нормы они ссылаются и что я могу в таком случае сделать, чтобы защитить свои права. Буду очень признательна ответу на электронную почту. С уважением, Светлана.
Ответить
Светлана! Отсутствие чека - не основание в замене ненадлежащего товара. Это говорит ФЗ РФ "О защите прав потребителей". Купите его. Он стоит недорого и по объему небольшой. Прочитав его - вы получите самую лучшую юридическую консультацию. Вы будете знать как и свои права, так и права потребителей.
http://www.gsen.ru/ это сайт
"Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" Может быть и там Вы найдете что -то полезное.
С уважением,
С какого числа считается уволенным работник, если он пишет что прошу уволить меня с понедельника, а последний рабочий день у него был в пятницу?
Ответить
В чем главные различия между трудовы договором и служебным контрактом с гос. служащим. Это нужно мне для Административного права. Если можно по конкретней и пообемней. За ранее благодарен.
Ответить
У нас произошел конфликт с банком, так как он отказался принять чек к обслуживанию по причине неправильного переноса в нем текста (тр-идцать). Согласна, перенос конечно неправильный, но ведь не существует нормативного акта, устанавливающего орфографические правила для документов, насколько нам известно. Так на каком основании банк нам отказал. Существует пукт 2.16. Положения ЦБ: "При приеме банком расчетных документов осуществляется их проверка в соответствии с требованиями, установленными правилами ведения бухгалтерского учета и настоящей частью Положения... Расчетные документы, оформленные с нарушением установленных требований, приему не подлежат." но ни в указанном Положении ни в Правилах ведения бухг. Учета никаких требований правильности орфографии нет (кажется). Вообще есть ли законодательное понятие "Правильная орфография" и где оно закреплено? Прокомментируйте, пожалуйста, данную ситуацию. Заранее большое спасибо!
Ответить
На вопрос о том, как бороться с фирмой, незаконно вырубающей деревья, мне посоветовали написать жалобу природоохранному прокурору. Подскажите, пожалуйста, в какую организацию следует обратиться?
Ответить
Как мне оформить декретный отпуск на бабушку ребенка (слышала, что сейчас такое возможно). С чего начать, куда обращаться и на какие нормы законодательства можно сослаться? Спасибо.
Ответить
Декретный отпуск на бабушку Вы не оформите, т.к. это Ваше право -брать его или нет. Трудовой кодекс предоставляет вам это право на основании ст.255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97
См. комментарии к статье 255 настоящего Кодекса
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Вы можете просто не брать отпуска, а Бабушка будет сидеть с внуком. Если бабушка работает, тогда необходимо написать заявление, что в связи с тем, что Вы не берете отпуск по уходу за ребенком, бабушка имеет право на освании ст. 256 ТК РФ.
Я работаю помошником воспитателя в детском саду и учусь заочно в пединституте. В этом году заканчиваю второй курс. В нашем садики работают воспитатели с незаконченым педучилищем. Имею ли я право претендовать на должность воспитателя после окончания второго курса института? И сколько курсов считается незаконченным высшим. Спасибо.
Ответить
Я хочу вступить в брак с гражданкой Литвы. Хочу расписаться именно в России. Скажите пожалуйста, этот брак будет ли действителен в Литве, мы в дальнешем планируем переехать в туда, и какие нужны документы при подаче заявления и реистрации брака, ведь она считается гражданином другой страны.
Ответить
Прошу Вас ответить на мои вопросы! Я безработная и официально состою на учете в службе занятости, также нахожусь на 7-ом месяце беременности, по наступлению 30 нед. мне дадут больничный и соответственно по предоставлению данного докумнта в службу занятости меня с учета не снимут, а лишь преостановят выплату пособия. В связи с этим у меня возникает вопрос, куда я должна встать на учет чтобы получить финансовую поддержку, так как пособие по безработице единственный мой доход? Заранее благодарю, и надеюсь что на мой вопрос будет дан ответ!
Ответить
Шалом Уважаемые юристы помоги пожалуйста в вопросе смены национальности для востановления своего родового приеритета, если многие документы моих предков в результате геноцида не сохранились? Как можно это сделать подскажите пожалуйста, как сменить в сведетельстве о рождении национальность матери? Спасибо Вам и буду очень признателен!
Ответить
Предприятие получило свидетельство на полезную модель 15.05.1990 г. Может ли быть продана неисключительная лицензия на право производить эту полезную модель другому предприятию в 1999 г.?
Ответить
В прошлм году я получила загранпаспорт. Так как в этом году мне исполнилось 20 лет и сменила российский паспорт нужно ли мне ставить в нем отметку о наличии загранпаспорта. Если нужно то можно ли это сделать по копии так как мой заг. паспорт находится на оформлении американской визы в Москве. И еще какие могут быть последствия если я все таки не проставлю эту отметку в рос. паспорте. Спасибо.
Ответить
Хочу открыть своё дело: Бар-билиард в Калужской области, что мне нужно, какие бумаги?
Ответить
У меня в тольятти свое "ооо" как открыть филиал в том же городе и что для этого надо?
Ответить
Статья 5 Фз РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" посвещена филиалам. В соответствии с этой статьей и Гражданским Кодексом РФ, в котором тоже есть положения о филиалах, вы регистрируете свой филиал. Сначала вносите изсенения в Устав головной организации, что у ООО есть такой -то филиал по такому то адресу. Регистрируете в ИФНС эти изменения. Далее утврждаете Положение о филиале, назначаете Директора филиала, и в течение 30 дней с даты государственной регистрации изменений в уставе, регистриуете филиал в ИФНС по месту его нахождения. Если филиал без отдельного баланса, то сообщите об этом сразу в ИФНС, во избежание дополнителных отчетов. Если с самостоятельным, тогда все понятно.
С уважением,
В соответствии с протоколом общего собрания участников ООО Ген. директор прекращает полномочия в пятницу, когда новый Ген. директор вступает в полномочия в субботу или в понедельник. Режим работы Ген. директора пятидневная рабочая неделя.
Ответить
Помогите разобраться! Какие документы, учетные журналы должны быть в частном охранном предприятии. Какая отчетность, какие требования. \
Ответить
Деятельность регулируется Законом "О частной детективной и охранной деятельности в РФ". Посмотрите его. Если у Вас есть лицензия, то при ее получении и оформлении Вам должны были сообщить какие документы у Вас должны быть. Например, журнал учета оружия. Вот Вам ссылка на сайт МВД, может быть стоит туда обратиться с запросом?
С уважением,
Организация (ООО) хочет учредить школу гувернанток (негосударственное образовательное учреждение). Подскажите, пожалуйста, есть ли минимальные и максимальные нормативы по срокам обучения, т.е. сколько часов надо обучать, чтобы потом можно было выдать диплом (аттестат) об окончании таких курсов? Подлежит ли данная деятельность лицензированию? И какие требования предъявляются к соискателям?
Ответить
Учредить можете. Это будет негосударственное образовательное учреждение. Деятельность лицензируется. Лицензирующий орган - Департамент образования. Подробности на сайте http://www.educom.ru/
С уважением,
В какой организационно-правовой форме можно учредить благотворительную организацию? Есть ли исчерпывающий перечень или это может быть любая некоммерческая организация, включая автономную некоммерческую, общественную, фонд, учреждение, некоммерческое партнерство?
Ответить
Логично предположить, что благотворительная организация, организация не ставящая цель -извлечение прибыли. Следовательно, регулируется деятельность такой организации ФЗ РФ "О некоммерческих организациях". Но, существует так же закон от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях", в котором статья 7 говорит, что "Формы благотворительных организаций следующие: Благотворительные организации создаются в формах общественных организаций (объединений), фондов, учреждений и в иных формах, предусмотренных федеральными законами для благотворительных организаций.
Благотворительная организация может создаваться в форме учреждения, если ее учредителем является благотворительная организация."
С уважением,
Скажите пожалуйста, кто несет ответственность за получение моим ребенком травмы в детском саду? И какую ответственность? (Он сейчас лежит в больнице с сотрясением головного мозга, полученного в рез-те падения на занятии ритмикой)
Ответить
Нужно ли при подаче искового заявления в суд о взыскании долга оставлять в документах оригинал долговой расписки или достаточно его предъявить, а к заявлению приложить нотариально заверенную копию? Спасибо. Елена.
Ответить
Законно ли требование работника аэропорта при регистрации на рейс (не за границу РФ) нотариально заверенное согласие матери, на то что бы её несовершеннолетний ребёнок путешествовал с бабушкой. Прошу мне помочь.
Ответить
Абосолютно законно. Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда
в Российскую Федерацию"
Статья 20. Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.
С уважением,
Ситуация: в лизинг передали автомобиль. Автомобиль угнали. По договору лизинга риск хищения несет лизингополучатель. Вопрос: Означает ли это, что лизингополучатель должен уплатить лизинговые платежи в полном размере? Или это означает, что лизингополучатель должен возместить ущерб лизингодателю в размере лизинговых платежей? Заранее спасибо!
Ответить
В СПб зарегистриован филиал московской фирмы. Своего расчетного счета в СПб он не имеет. Какие налоги обязан платить московский бухгалтер в бюджет СПб за сотрудника филиала? Где узнать реквизиты? Нужно ли регистрироваться в ФСС г.СПб или это делается автоматически?
Ответить
Во -первых, все зависит, как Вы регистрировали филиал. Без самостоятельного баланса или с самостоятельным. Судя по тому, что счета нет, скорее всего без самостоятельного баланса. Бухи платят все налоги, которые предусмотрны законом с физических лиц. Рекизиты в ИФНС (налоговой), по которой зарегистрирован филиал. Регистрация в не нужна по идее. т.к. филиал- не юридическое лицо раз, и он у Вас без самотсяотельного баланса 2.
Но в любом случае, уточните этот вопрос в ИФНС, где зарегистрирован филиал.
Помогите пожалуйста с такой проблеммой. Я хочу заняться таким делом как продажа аксессуаров для сотовых телефонов, продажа б.у. телефонов, и ремонт их.Подскажите какие документы мне понадобятся, какие налоги придется платить, и кто меня будет контролировать. Заранее благодарен!
Ответить
Зарегиструйтесь в налоговом органе либо как предприниматель, либо ООО. После получения гос. регистрации Вы вправе заниматься этой деятельностью. Она не лицензируется. Налоги в соответствии с Налоговым Кодексом. Можете зарегистрироваться по упрощенной системе налогооблажения. В любом случае НК почитать придется. Контролировать Вас будет ИФНС (налоговая), ну и может приходить
ОБЭП, с целью проверки, не торгуете ли Вы крадеными телефонами.
С уважением,
Я работаю рефлексотерапевтом 12-ть лет. Хотя, первоначальное образование стомотологический факультет. Для работы имею все необходимые специализации и сертификат. Правомерен ли отказ краевого органа здравоохранения в лицензировании моей дальнейшей лечебной деятельности? В каких законодательных актах я могу получить данную информацию. С уважением, Светлана.
Ответить
Господа юристы! Подскажите пожалуйста, каким образом ТСЖ может организовать парковку для личных автомобилей жильцов на территории прилегающей к дому, но не являющейся собственностью ТСЖ? Спасибо.
Ответить
Можно ли говорить о нарушении права на товарный знак в следующем случае. У нас в качестве товарного знака зарегистрирована упаковка-коробочка. Другая комапания выпускает подобную упаковку с таким же названием-все одинаковое, только есть небольшие отличия в наклоне элементов. Но поскольку наша торг. Марка раскручена, то люди покупают больше их продукции, подделанную под нашу, поскольку она дешевле. Надо отметить, что качество товара у фирмы-плагиатора нормальное. Как нам с ними бороться? Спасибо.
Ответить
Если у Вас есть свидетельство на товарный знак, то напишите письменную претензию контрагенту, приложите копию свидетельства на товарный знак. В претенезии изложите, что выпуском продукции, сходной до смешения они нарушают Ваши права. Советую приобрести ФЗ РФ "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров". Там четко прописана мера ответственности за подобные нарушения.
С уважением,
Я работаю на государственном предприятии. После смены руководства учреждения, в нашем отделе (планово-экономическом) сложилась следующая ситуация: положение и должностные инструкции остались без изменения, но по распоряжению директора работа передалась в другой отдел, вновь принятым сотрудникам (отдел кадров). Нареканий по работе нашего отдела не было, стаж (более 10 лет) и образование соответсвует уровню выполняемых работ. В отделе, в который передана работа, она не включена в должностные обязанности работников. Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Ответить
Если у Вас изменились должностные обязанности, для начала, руководство должно было спросить Вас об этом. Это меняет трудовой договор.
Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по
инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или
изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод
на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность
вместе с организацией допускается только с письменного согласия
работника.
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в
предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия
перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по
состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо
отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор
прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего
Кодекса.
Не является переводом на другую постоянную работу и не требует
согласия работника перемещение его в той же организации на другое
рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации
в той же местности, поручение работы на другом механизме или
агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и
изменения существенных условий трудового договора
С уважением,
Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя
(фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица),
заключивших трудовой договор.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием
квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или
конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными
законами с выполнением работ по определенным должностям,
специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо
наличие ограничений, то наименование этих должностей,
специальностей или профессий и квалификационные требования к ним
должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда!!!!!!!!!, компенсации и льготы работникам за
работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника
отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или
должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты)!!!!!;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью.
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании,
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной,
служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника
отработать после обучения не менее установленного договором срока,
если обучение производилось за счет средств работодателя, а также
иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с
настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями.
Условия трудового договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме!!!!!.
В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются
срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие
основанием для заключения срочного трудового договора в
соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае изменения должностных инструкций, должен быть приказ по предприятию об изменении должностных инструкций. Новые должност. инструкции Директор обязан утвердить, а Вы- познакомиться с ними и расписаться в них.
С уважением,
Виктор, пишите на почт. адрес. Очень неудобно отвечать в благодарностях.
Где у Вас прописано о премировании. В должностных инструкциях или в отдельном положении о премировании?
еще раз
1.Если характер работы изменился, должны быть изменения к Т/Д
2.Если изменилось содержание Д/И - приказ и ознакомление.
В любом случае, у Вас изменился характер работы. Он уменьшился. Но для этого необходимо Вас поставить в известность. Если Вы согласны, тогда работаете, нет увольняетесь. В целом, противоправности не вижу, т.к. речь идет о премии, а не о з/п. Если речь шла бы о З/п - тогда вплоть до суда, а что касается премии, то руководитель имеет на это право. Но все это не на словах. Должнен быть приказ об уменьшении нагрузки (работы) по таким -то основаниям. С ним Вы должны быть письменно ознакомлены.
Виктор, напишите коллективное письмо в Комиссию по трудовым спорам Санкт -Петербурга. К сожелению, координат не знаю, т.к. прожаваю в другом городе. Выясните в Департаменте труда и занятости С.-П. Напишите, что снизили нагрузку без приказа, ушла премия, работу выполняет другой отдел, вообщем все подробно опишите и попросите указать на правомерность таких действий или принять меры. Другого варианта я не вижу. Определенные нарушения есть, но оснований для обращения в суд не вижу. Поступите таким образом, инчае мы будем переписываться бесконечно.
У нас ООО. Всем сотрудникам подняли заработную плату. Оформили приказом приложением к Трудовому договору. Подскажите пожалуйста, нужны ли такие приложения к Трудовым договорам или достаточно приказа руководителя? И еще... Как оформить увеличение оклада Ген. директора ООО? Содбирать собрание учредителей? Подскажите самый простой вариант? Заранее спасибо.
Ответить
Приложения к договору нужны, т.к. существенное условие трудового договора- размер з/п. Она изменилась. Генеральный директор тоже обязан иметь Трудовой договор, заключенный с ним учредителя (участниками) организации. По аналогии -проложение к договору об увеличении з/п.
С уважением,
По профессии я специалист по маркетингу. В настоящий момент мне нужно составть трехсторонний договор по размещению рекламных материалов. Прошу Вас выслать какой-либо пример по составлению трехстороннего договора. Спасибо, Алия.
Ответить
Уважаемая Алия, у нас нет практики высылания подобных документов. Трехсторонний договор составляется по такому же абсолюно принципу, что и двухсторонний, только прописываются права, обязанности, гарантии третьей стороны, и сам договор пишется в трех экземплярах по одному для каждой стороны.
www.risotec.ru -вот ссылка, где может содержаться текст трехстороннего договора.
С уважением,
У меня возник вопрос: можно ли принять на работу солдата срочной службы и если можно, то в каких случаях. С уважением, Марина.
Ответить
После длительного общения с коллегами, пришли к выводу, что лучше все-таки не брать его на работу. Ознакомьтесь с нормативами:
1. Абз.2 ч.6 ст. 11 ТК РФ Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 2. Военная служба. Военнослужащие
1. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в войсках гражданской обороны (далее - другие войска), инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти (далее - воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, федеральном органе специальной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее - органы), воинских подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и создаваемых на военное время специальных формированиях, а также иностранными гражданами в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах.
..............
3. Граждане (иностранные граждане), проходящие военную службу, являются военнослужащими и имеют статус, устанавливаемый федеральным законом.
3. ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих "
Статья 10. Право на труд
1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
…………..
7. Военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;
использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;
принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций;
выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями;
использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним.
8. Привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы.
…………..
В недавно сдавшемся доме на первом этаже готовтся к работе какой-то офис, при этом отдельного входа в офис не предусматривается. Вход посетителей планируют через жилой подъезд. Предусматривает ли действующее закодательство для офисов в жилых домах отдельный вход? Куда жильцы подъезда могут обратиться с жалобой для принятия мер. Ограничиваются ли права жильцов в данном случае с точки зрения антитеррористических мер безопасности?
Ответить
При устройстве на работу в кадровое агенство с меня потребовали пройти проверку в детективном агенстве на предмет дострверности предоставленных мной сведении о себе, причём за эту проверку я должен заплатить. Существует ли така практика и законно ли это и какие статьи ТК РФ нарушены?
Ответить
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Бывает ситуация, что служба безопасности компании проверяет новичка, но это происходит за счет компании, а не за Ваш.
С уважением,
Кто должен оплачивать работу экспертной комиссии по факту затопления? Нас затопили соседи сверху, они же потребовали проведения экспертизы. И в какой срок после вынесения экспертного заключения они должны возместить сумму? Имеем ли мы право рассчитывать на возмещение морального вреда, т.к. затопление произошло именно в мой день рождения, да ребенок маленький (наблюдается у невролога) сильно испугался незнакомых людей, да и что маме пришлось убираться на кухне, вместо уделения ему внимания. Спасибо!
Ответить
Находясь на своём рабочем месте, начальник моего отдела принёс мне приказ (распоряжение) о переводе меня на другую работу. Причина перевода сокращение должности. Руководство не ставя меня даже в курс дела просит через десятые руки подписать этот приказ. Меня не устраевает такая должность и я не хочу чтоб эта она стояла в трудовой книжке. Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения. Что вообще нужно делать в такой ситуации. Помогите.
Ответить
Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса.
Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Это все выдержки из Трудового Кодекса РФ.
С уважением,
Обязан ли был гражданин СССР вписывать детей в свой паспорт? Или это делалось по желанию и в особых случаях (например, при выезде за границу и др).
Спасибо.
Ответить
Только не СССР, у нас давно уже Россия.
Нет, не обязательно. Можете не вписывать. Но, действительно, при оформлении загранпаспорта, Вам не впишут туда ребенка, так как в общегражданском паспорте у Вас его нет. Следовательно, если Вы решите выехать за границу, то Ваша супруга должна дать Вам разрешение на выезд, и Вы сами себе, как отец, вот только не очень понятно, как это будет выглядеть.
С уважением,