К сожалению, надавить на паспортный стол вы никак не можете

в соответствии с п. 13. Инструкции о порядке выдачи, замены, учета и хранения паспортов гражданина РФ утвержденной Приказом МВД от15.09.97г. №605

Выдача и замена паспортов производится органами внутренних дел по месту жительства граждан.

Выдача и замена паспортов производится по месту пребывания или по месту фактического проживания гражданам, НЕ ИМЕЮЩИМ места жительства.

Ваше место жительство в Ямало-Ненецком АО, где вам и должны обменять паспорт.

Данное положение пытались признать незаконным, однако, в своем Определении Кассационная коллегия Верховного Суда РФ от 05.09.2002г №КАС 02- 459 указала, что

"........ то обстоятельство, что выдача паспорта производится ЛИШЬ по месту жительства граждан (при наличии такого места жительства)(а оно у вас есть), не приводит к нарушению их прав, поскольку любой гражданин России, как имеющий место жительства, так и не имеющий его, имеет возможность реально согласно оспоренным актам получить или обменять паспорт. Существующий порядок выдачи паспортов не препятствует гражданам в реализации конституционного права на получение паспорта по своему месту жительства, в связи с чем суд не установил обстоятельств, которые бы препятствовали гражданам в реализации такого права..."

Документы для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданами не позднее 30 дней после наступления соответствующих обстоятельств( например, по достижении 45-летнего возраста) Увы!!!

Представляется, что налоговая не права! Проапеллируйте к п.2 ст. 346.17 части II Налогового кодекса РФ где определен порядок признания доходов и расходов.

То что вы назвали "убытками" это расходы по оплате стоимости товаров, приобретенных для дальнейшей реализации (уменьшенные на величину НДС), которые уменьшают Ваши доходы при определении объекта налогообложения.

Расходами налогоплательщиков согласно п.2 ст.346.17 НК РФ признаются затраты после их ФАКТИЧЕСКОЙ ОПЛАТЫ.

То есть при осуществлении расчетов с другими хозяйствующими субъектами, Вы, как налогоплательщик, применяющий УСН, признаете доход на дату погашения другой стороной обязательства перед Вами, расход - на дату погашения обязательства Вами, перед другой стороной.

Поворот на лево или разворот на дороге с двусторонним движением, имеющих четыре полосы или более есть ни что иное как нарушение п. 9.2. ПДД ( 9.2. На дорогах с двусторонним движением, имеющих четыре полосы или более, запрещается выезжать на сторону дороги, предназначенную для встречного движения) и квалифицируется данное нарушение по п.3 ст.12.15 КоАП

3. Выезд на сторону проезжей части дороги, предназначенную для встречного движения, в случаях, если это запрещено Правилами дорожного движения, -

влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда или лишение права управления транспортными средствами на срок от двух до четырех месяцев.

Если правонарушение имело место быть и грубых процессуальных нарушений нет вам не обжаловать, вам радоваться надо, что судья вас не лишил в/у месяца на 4!!!

Вы можете отправить своего юриста по адресу ул.Кирпичная д.33 м.Семеновская где он получит информационное письмо, инф.письмо выдают бесплатно!!! с собой необходимо иметь обычные копии Устава, и свидетельств о гос регистрац и постановки на учет в качестве налогоплательщика(ИНН)

Уважаемая Марина!!! Это Главный межрегиональный центр обработки и распространения статистической информации Госкомстата России. Попробуйте дозвониться до них по тел.367-95-38, 365-79-64 для уточнения времени работы. В день они принимают по 120 человек и всегда большая очередь, если прийти к 8.30 будешь где-нибудь 50-м, но прием ведут несколько человек и к 11.00-11.30 вполне можно управиться!!!

С уважением,

Заявление подается лично иностранным гражданином, достигшим 18-летнего возраста, законно находящимся на территории Российской Федерации, в Паспортно-визовое управление (отдел, отделение, группу) МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации по предполагаемому месту временного проживания.

На территории РФ правила, установленные Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан(ст. 11 ТК РФ).

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство;

вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Таким образом, на иностранных граждан имеющих вид на жительство в полной мере распространяется трудовое законодательство РФ, за исключением случаев прямо предусмотренных законом.

Перечень объектов куда не могут быть приняты на работу иностранные граждане установлен Постановлением правительства РФ от 11.10.2002г. №755

это:

1. Объекты и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований.

2. Структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов государственной власти и организаций.

3. Организации, в состав которых входят радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, на которых осуществляются разработка, производство, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия, радиационно опасных материалов и изделий.

В Москве выдача разрешений на проведение перепланировки жилого помещения осуществляется в соответствии с Распоряжением Мэра от 31.07.1996г. №166/1-РМ "Об упорядочении проведения переоборудования и перепланировки жилых и нежилых помещений в жилых домах г.Москвы"

Рассмотрение вопросов, связанных с переоборудованием и перепланировкой жилых и нежилых помещений в жилых домах, возлагается на межведомственные комиссии районов. Решение межведомственной комиссии района утверждается супрефектом. Вопросы переоборудования жилых помещений включают:

- перенос нагревательных, сантехнических и газовых приборов;

- устройство и переоборудование туалетов, ванных комнат, вентиляционных каналов.

К вопросам перепланировки жилых помещений относятся:

- перенос и разборка жилых перегородок;

- перенос и устройство дверных проемов;

- устройство и переоборудование тамбуров;

- остекление балконов и лоджий.

Не могу сказать точно является ли гипсокартоновая стена встроенного шкафа жилой перегородкой??? если да, что скорее всего,то разрешение требуется. В Управе района должна быть Межведомственная комиссия по этим вопросам куда вам и следует обратиться. Но процедура получения разрешения крайне трудоемкое, не простое и орогостоящее, если кого то нанимать, для получения многочисленных согласований

В обязательном порядке проект перепланировки согласовывается сбаансодержателем или собственником дома, органом Госпожнадзора, Центром Госсанэпиднадзора, управлением окружного архитектора, органом Государственной жилищной инспекции Москвы и эксплуатирующими органами.

При приеме на работу граждан России работодатель не должен требовать у работников подтверждения наличия регистрации это на писано в ст.64 Трудового Кодекса РФ.

Перечень документов необходимых при приеме на работу предусмотрен в ст.65 Трудового кодекса. По общему правилу при приеме на работу вы можете потребовать у претендента трудовую книжку, паспорт и свидетельство государственного пенсионного страхования. Причем паспорт вам нужен исключительно для того, чтобы удостовериться, что трудовая книжка принадлежит именно этому лицу,т.к. в трудовой книжке фотографии нет.

Такой формулировки законодательством не предусмотренно, Вы увольняетесь по собственной инициативе ст. 80 Трудового Кодекса РФ, формулировка по собственному желанию. Вы обязаны за две недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении, т.е. фактически Вы должны будете отработать еще неделю после выхода из отпуска. Следует учесть, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Пособие по безработице выплачивается женщинам уволенным из организаций по собственному желанию и имеющим детей в возрасте до 14 лет и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Пособие по безработице, при признании Вас безработной, в установленном порядке Вам будет начисляться в следующем размере:

в первые три месяца - в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации, и не ниже 30 процентов величины указанного прожиточного минимума;

со второго года - в размере 30 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации.

Законом "О занятости населения в РФ" данный размер пособия по безработице предусмотрен в случае увольнения женщин по собственному желанию и имеющих детей в возрасте до 14 лет (п.1 ст.29 Закона о занятости)

Офицеры запаса вызываются в военный комиссариат повестками установленного образца.

Военный комиссар в ходе беседы изучает семейное положение, состояние здоровья и другие вопросы, влияющие на принятие решения о призыве на военную службу. Результаты беседы отражаются в листе изучения кандидата на призыв. В отношении офицера запаса принимается одно из следующих решений:

о призыве на военную службу;

о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу;

об освобождении от призыва на военную службу;

об освобождении от исполнения воинской обязанности.

Решение военного комиссара в отношении офицера запаса записывается в лист изучения, который подписывается военным комиссаром, заверяется гербовой печатью и подшивается в личное дело офицера запаса, а также заносится в книгу решений военного комиссара по призыву на военную службу офицеров запас.

Военный комиссар субъекта Российской Федерации контролирует законность призыва и предоставления отсрочек офицерам запаса и обязан следить за наличием у офицера запаса оснований для предоставления отсрочки, до 31 августа у Вашего сына такие основания есть при предоставлении соответствующих документов. Трудностей возникнуть не должно если в результате переосвидетельствования Вам будет присвоена инвалидность 2 группы. Если у него повестка на 6 сентября!!!! то необходимо сослаться,, что Вы проходите переосвидетельствование и в ближайшее время справка об инвалидности матери у него будет, несколько дней здесь не принципиально

Договор поставки - это такая разновидность договора купли - продажи, при которой продавец (поставщик), осуществляющий коммерческую деятельность, обязуется передать в установленный СРОК производимые или закупаемые им товары покупателю в предпринимательских или иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием. Договор поставки направлен на перенесение права собственности на покупателя.

Существенными условиями договора поставки следует считать конкретное наименование (в т.ч. в развернутом ассортименте), количество и качество товаров, СРОКИ поставки и цену. Таким образом изменение срока поставки возможно только с взаимного согласия сторон.

За невыполнение в срок одной из сторон принятых на себя обязательств по договору поставки к ней могут применяться такие санкции, как уплата неустойки (начисление пеней, уплата штрафов) и иные формы возмещения вреда, установленные действующим законодательством РФ.

Основания изменения и расторжения договора предусмотренны ст.450 ГК РФ

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.

Пункт 3 ст.450, разрешает сторонам непосредственно в договоре прописать случаи, когда от него можно отказаться в ОДНОСТОРОННЕМ порядке.

Поэтому при заключении каждого договора нужно взвесить, при каких обстоятельствах или нарушениях со стороны партнера договор станет обременительным, и прописать их как основания для одностороннего отказа. Чем шире такой перечень, тем лучше - больше шансов минимизировать свои потери и избежать судебного разбирательства.

В соответствии со ст.15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 500 рублей и выплачивается независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Для назначения пособия необходимо представить в бухгалтерию предприятия:

- заявление о назначении пособия;

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Данные выплаты осуществляются за счет средств Фонда социального страхования

в соответствии с п.8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101

Статья 242. Незаконное распространение порнографических материалов или предметов

Незаконные изготовление в целях распространения или рекламирования, распространение, рекламирование порнографических материалов или предметов, а равно незаконная торговля печатными изданиями, кино- или видеоматериалами, изображениями или иными предметами порнографического характера -

наказываются штрафом в размере от пятисот до восьмисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от пяти до восьми месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет.

Комментарий к статье 242

1. Порнографическими материалами или предметами признаются живописные, графические, литературные, музыкальные и иные произведения, основным содержанием которых является грубо натуралистичное детальное изображение анатомических и (или) физиологических подробностей сексуальных отношений.

Следует иметь в виду, что определение характера материалов и предметов необходимо осуществлять на основе заключения соответствующих экспертиз (искусствоведческих, литературоведческих, сексологических и др.), так как разграничить порнографию и эротическое искусство порой бывает очень сложно.

Так, по делу Ф. следственные органы расценили как порнографическое сочинение "Кама Сутра" - известный памятник индийской народной литературы, а по делу Х. решался вопрос об оценке книги врача Т.Г. Ван - де - Вельде "Техника брака". В обоих случаях эксперты не признали порнографического характера указанных произведений.

2. В отличие от УК РСФСР Уголовный кодекс РФ устанавливает ответственность только за незаконное распространение порнографических материалов и предметов.

Современная сексология использует порнографические материалы, например видеофильмы, в терапевтических целях при лечении некоторых сексуальных расстройств.

Незаконным признается изготовление или распространение порнографических изделий, нарушающие определенный порядок их использования. Такой порядок может устанавливаться администрацией субъектов Федерации, а также федеральным законодательством. Так, в стадии разработки и обсуждения в Государственной Думе находится проект Закона о государственной политике в области сексуальной культуры и охраны общественной нравственности.

3. С объективной стороны преступное деяние заключается в изготовлении любым способом, а также в рекламировании и распространении материалов и предметов порнографического характера.

Изготовление может состоять в полном создании изобразительного, литературного, музыкального и т.д. материала, но может выражаться и в переделке, дополнении уже имеющегося произведения.

Рекламирование выражается в сообщении гражданам о наличии порнографических материалов, об их содержании, условиях приобретения и т.п. Рекламирование может осуществляться путем выставления в витринах порнографических материалов и предметов, в сообщении о них в средствах массовой информации, листовках и т.п.

Распространение заключается в доведении до сведения других лиц материалов и предметов порнографического характера. Это может быть показ рисованных изображений, видеофильмов, журналов и т.п., передача литературных порнографических произведений, чтение их вслух, организация и показ порнографических шоу и т.п.

4. Незаконная торговля печатными изданиями, кино- или видеоматериалами, изображениями или иными предметами порнографического характера квалифицируется также по ст. 242 УК. Хотя торговля является одной из форм распространения, законодатель выделил ее в самостоятельный состав преступления. Незаконная торговля заключается в торговле порнографическими материалами без лицензии, в запрещенных местах, в нарушении порядка торговли указанными предметами, продаже порнографических материалов и предметов несовершеннолетним и т.п.

5. Субъектом рассматриваемого преступления является любое вменяемое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста. Если данное преступление совершается должностным лицом с использованием своего служебного положения, содеянное следует квалифицировать по совокупности по ст. 242 и 285 УК.

6. Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом. Виновный сознает, что осуществляет незаконную деятельность по изготовлению и распространению порнографических материалов и предметов, и желает этого. При изготовлении порнографических материалов лицо должно иметь цель их распространения. ИЗГОТОВЛЕНИЕ ИЛИ ПРИОБРЕТЕНИЕ ПОРНОГРАФИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ И ПРЕДМЕТОВ ДЛЯ ЛИЧНОГО УПОТРЕБЛЕНИЯ СОСТАВА ДАННОГО ПРЕСТУПЛЕНИЯ НЕ ОБРАЗУЕТ. Мотивы преступления на квалификацию деяния не влияют. Чаще мотивация носит корыстный характер.

7. Распространение порнографических материалов и предметов среди лиц, не достигших четырнадцати лет, и ознакомление их с подобными материалами, а также использование таких лиц в порнобизнесе должно квалифицироваться по совокупности по ст. 242 и ст. 135 УК. Данная оценка соответствует положениям Конвенции ООН о правах ребенка 1989 г.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не имеющим жилых помещений для постоянного проживания или нуждающимся в улучшении жилищных условий предоставляются субсидии в виде безвозмездной финансовой помощи при общей продолжительности военной службы в размере:

от 10 до 25 лет - не менее 75 процентов;

25 лет и более - 100 процентов стоимости жилых помещений.

В таких же размерах оказывается безвозмездная финансовая помощь в соответствии с указанной общей продолжительностью военной службы гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ или в связи с организационно - штатными мероприятиями, не имеющим жилых помещений для постоянного проживания или нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Являясь нуждающимися в улучшении жилищных условий и при наличии выслуги 25 лет и более ваш муж имеет право на бесплатное получение жилья.

п.7 ст.15 Закона о статусе военнослужащих

Налогоплательщиками транспортного налога в соответствии со ст.357 НК РФ признаются лица, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации зарегистрированы транспортные средства, признаваемые объектами налогообложения.

По транспортным средствам, зарегистрированным на физических лиц, приобретенным и переданным на основании доверенности на право владения и распоряжения транспортным средством до момента официального опубликования Федерального закона от 24 июля 2002 г. N 110-ФЗ " (29 июля 2002 года), налогоплательщиком является лицо, указанное в такой доверенности. При этом лица, на которых зарегистрированы указанные транспортные средства, уведомляют налоговый орган по месту своего жительства о передаче на основании доверенности указанных транспортных средств.

Статья 357 НК РФ устанавливает три условия, при соблюдении которых плательщиком транспортного налога может быть признано лицо, указанное в доверенности:

1) транспортное средство было приобретено Вами до момента официального опубликования Федерального закона от 24 июля 2002 г. N 110-ФЗ, до 29.07.2002г.;

2) транспортное средство было передано другому лицу до момента официального опубликования Федерального закона от 24 июля 2002 г. N 110-ФЗ, до 29.07.2002г;

3) на основании доверенности были переданы права владения и распоряжения транспортным средством.

Признание лица, указанного в доверенности налогоплательщиком, производится ТОЛЬКО при соблюдении названных условий и на основании УВЕДОМЛЕНИЯ, предусмотренного ст.357 НК РФ, представленного в налоговый орган лицом, на которое зарегистрировано транспортное средство, т.е. Вами.

В уведомлении должны содержаться сведения, идентифицирующие:

1) лицо, на которое зарегистрировано транспортное средство и которое представляет уведомление;

2) транспортное средство;

3) лицо, которому транспортное средство передано на основании доверенности;

4) доверенность и переданные по ней права в отношении транспортных средств;

5) нотариуса (в случае нотариального заверения доверенности).

Кроме того, должны содержаться данные о приобретении транспортного средства (с указанием даты) и передаче транспортного средства (с указанием даты).

Следует иметь в виду, что в соответствии со ст.186 Гражданского кодекса Российской Федерации срок действия доверенности не может превышать трех лет. По окончании срока действия доверенности транспортный налог уплачивает лицо, на которое зарегистрировано данное транспортное средство.

При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются это закреплено в ст.75 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 58 Трудового Кодекса РФ

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Перечень оснований для заключения с работниками срочных трудовых договоров предусмотрен ст.59 ТК РФ. Срочные трудовые договоры могут заключаться:

-для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;

-на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);

-с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

-для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

-с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания - до 25 работников), а также к работодателям - физическим лицам;

-с лицами, направляемыми на работу за границу;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

-с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой;

для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;

-с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;

-с лицами, работающими в данной организации по совместительству;

-с пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера;

-с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями профессий, утвержденными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

-с научными, педагогическими и другими работниками, заключившими трудовые договоры на определенный срок в результате конкурса, проведенного в порядке, установленном законом или иным нормативным правовым актом органа государственной власти или органа местного самоуправления;

-в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в политических партиях и других общественных объединениях;

-с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

-с лицами, направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ;

-в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Заключение срочных договоров при реорганизации предприятия непредусмотренно, наоборот, трудовые отношения должны продолжаться.

Это написано в ст. 288 Гражданского Кодекса РФ

Статья 288. Собственность на жилое помещение

1. Собственник осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему жилым помещением в соответствии с его назначением.

2. Жилые помещения предназначены для проживания граждан.

Гражданин - собственник жилого помещения может использовать его для личного проживания и проживания членов его семьи.

Жилые помещения могут сдаваться их собственниками для проживания на основании договора.

3. Размещение в жилых домах промышленных производств не допускается.

Размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое. Перевод помещений из жилых в нежилые производится в порядке, определяемом жилищным законодательством.

Вы не можете использовать квартиру в качестве офиса!

На основании ст.9 Жилищного кодекса РФ перевод пригодных для проживания жилых домов и жилых помещений в домах государственного и общественного жилищного фонда в нежилые, как правило, не допускается. В исключительных случаях перевод жилых домов и жилых помещений в нежилые может осуществляться по решению соответствующих органов.

В соответствии со ст.15 Закона " О бюджете ФСС на 2002 г. N 17-ФЗ от 11.02.2002г. установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 руб.

Действие статьи 15 продлено на 2004 год Федеральным законом от 08.12.2003 N 166-ФЗ.

В российском законодательстве отсутствует юридически четкое понятие "парковка" можно рассматривать "парковку" как предоставление платных услуг по автостоянке. Письмом Минфина России от 24.02.1994 N 16-38 утвержден бланк Квитанции за парковку автомобиля, являющийся бланком строгой отчетности на основании которого затраты на парковку могут быть учтены в составе прочих расходов по производству и реализации, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Наличия только парковочного талона для этого недостаточно.

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет ВПРАВЕ самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:

распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами! Это закреплено в подп.1 пункт 2 ст. 26 Гражданского кодекса РФ.

Законом Российской Федерации от 11.10.1991 N 1738-1 "О плате за землю" освобождение от уплаты земельного налога сельских учителей не предусмотрено.

В то же время в соответствии со ст.14 Закона Российской Федерации "О плате за землю" органы местного самоуправления имеют право устанавливать льготы по земельному налогу в виде частичного освобождения на определенный срок, отсрочки выплаты, понижения ставки земельного налога для отдельных категорий налогоплательщиков (в том числе пенсионерам, малоимущим гражданам) в пределах суммы налога, остающейся в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления. Поэтому по вопросу предоставления льгот по земельному налогу следует обратиться в соответствующий орган местного самоуправления по месту нахождения земельного участка.

В данном случае Вами был заключен договор перевозки пассажира в соответствии с п.1 ст.786 Гражданского Кодекса РФ. По договору перевозки пассажира перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а в случае сдачи пассажиром багажа также доставить багаж в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение багажа лицу; пассажир обязуется уплатить установленную плату за проезд, а при сдаче багажа и за провоз багажа. А в частности, договор воздушной перевозки пассажира в соответствии со ст. 103 Воздушного Кодекса РФ.

В порядке ст.120 Воздушного Кодекса РФ к перевозчику может быть применена ответственность за ПРОСРОЧКУ ДОСТАВКИ пассажира. За просрочку доставки пассажира, багажа или груза в пункт назначения перевозчик уплачивает штраф в размере 25% установленного федеральным законом МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем 50 % провозной платы, если не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности воздушного судна, угрожающей жизни или здоровью пассажиров воздушного судна, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика.

Указанная норма исключает из числа оснований применения соответствующего штрафа такое нарушение договора перевозки пассажира со стороны перевозчика, как ЗАДЕРЖКУ ОТПРАВЛЕНИЯ транспортного средства, что может иметь принципиальное значение в ситуации, когда пассажир отказывается от перевозки из-за длительной задержки отправления самолета. При таких обстоятельствах пассажир в соответствии с п. 2 ст. 795 Гражданского Кодекса вправе требовать возврата уплаченной провозной платы. Представляется, однако, что и в случае ЗАДЕРЖКИ ОТПРАВЛЕНИЯ перевозчик не может быть освобожден от уплаты законной неустойки, установленной Гражданским Кодексом РФ, в размере, предусмотренном ст. 120 Воздушного Кодекса.

При самом благоприятном исходе в Вашем случае эта компенсация составит 450 рублей!!! С учетом того, что вину перевозчика надо будет доказывать в суде.

Необходимо также заметить, что пассажир выступает как потребитель услуг транспорта, и поэтому его отношения с транспортным предприятием регулируются не только транспортным законодательством, но и Законом о защите прав потребителей, который установил и другой вид ответственности перевозчика за неисполнение обязательства, возникшего из договора с гражданином - потребителем. Согласно ст. 15 указанного Закона Вы можете потребовать возмещения морального вреда, причиненного Вам вследствие нарушения Ваших прав потребителя, при условии что докажите вину перевозчика. Определение размера компенсации за причиненный моральный вред - физические и нравственные страдания - будет определяться судом.

Если Ваш сын имел отсрочку от призыва на основании того, что обучался в университете, то с момента окончания университета и присвоения ему звания офицера запса он подлежит призыву на военную службу в период осеннего призыва с 1 октября.

В вашем случае у него есть возможность получить получить отсрочку в соответствии с подп. б) п.1 ст. 24 Федерального закона "О воинской обязаности и военной службе" от 28.03.98 № 53-ФЗ и на основании подп. б) ст. 21 Приказа Министра обороны от 06.09.1999г. №400

......

21. Основанием для предоставления офицеру запаса отсрочки от призыва на военную службу являются следующие документы:

б) занятому постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы по месту жительства родственников в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) или являются инвалидами 1 или 2 группы, достигли пенсионного возраста по старости или не достигли возраста 18 лет:

справка о составе семьи и другие документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан, независимо от места их проживания;

для усыновителей, кроме того, - документ федерального суда, подтверждающий факт усыновления;

заключение органа государственной службы медико-социальной экспертизы по месту жительства родственника офицера запаса о нуждаемости родственника в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

справка учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы об инвалидности (1 или 2 группы), указанных родственников;

В любом случае, до начала работы призывной комисси вашему сыну должна прийти повестка о явке, где на основании соответствующих документов и оснований может быть вынесено решение о предоставлении отсрочки.... в связи с тем что он занят постоянным уходом за матерью, инвалидом 2 группы и отсутствуют другие лица обязанные по закону это делать.

С 1 февраля 2002 г. средний заработок для оплаты отпусков рассчитывается в порядке, определенном ст.139 ТК РФ. В соответствии с данной статьей Правительство Российской Федерации Постановлением от 11.04.2003 N 213 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение).

В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета среднего заработка учитываются все виды выплат по заработной плате, предусмотренные системой оплаты, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат.

В ст.139 ТК РФ установлен расчетный период для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска - три последних календарных месяца (с 1-го до 1-го числа)

При оплате отпусков учитываются премии и вознаграждения, которые предусмотрены локальными нормативными актами организации по оплате труда независимо от источников и периодичности выплат.

При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:

ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;

премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;

вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Вам предоставлен отпуск в июне, с 28 числа, на 30 календарных дней.

Расчетным периодом будет период с 1 марта по 1 июня (март,апрель, май)

Итого: оклад - 6351 руб., ежемесячная премия - 6270 руб.

Для исчисления среднего заработка для расчета отпускных определим сумму премиальных выплат, включаемую в расчет, с учетом того, что расчетный период отработан не полностью. Если бы в расчетном периоде Вы не болели, в расчет следовало бы включить 3 ежемесячные премии.

3250+2220+800=6270

А так как расчетный период отработан не полностью, эту сумму включаем пропорционально отработанному времени путем ее деления на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время:

6270 / (22+22+18) х (15+6+18) = 3944

Чтобы рассчитать отпускные, надо определить количество календарных дней в не полностью отработанном марте и апреле. Для этого надо умножить количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4, причем независимо от установленной продолжительности рабочей недели: март 15 x 1,4 = 21, апрель 6 х 1.4 = 8.4

В соответствии с п.9 Положения при не полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за месяцы расчетного периода на количество календарных дней, определенных для полностью отработанных месяцев и приходящихся на не полностью отработанные месяцы:

(6351 + 3944) : (21 + 8.4 + 29,6) = 174.49 руб.

Отпускные составят 5234,7 руб. (174.49 x 30) на Вашем конкретном примере..

Дмитрий! В договор на оказание платных образовательных услуг который вы заключили было внесено условие противоречащее действующему законодательству, в частности, невозвращение ден.средств ВУЗом противоречит ст. 782 Гражданского Кодекса РФ где сказано что Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. Максимум, что с Вас могут потребовать это возместить фактически понесенные расходы,например, по приему экзаменов, за ведение личного дела и т.д.

Попробуйте обратить внимание руководства ВУЗа на след. документы :

1) Письмо Министерства образования РФ от 1 октября 2002 г. N 31ю-31нн-40/31-09

которым направлены для использования в работе ректорами (директорами) образовательных учреждений Методические рекомендации по заключению договоров для оказания платных образовательных услуг в сфере образования.

2) Письмо Минобразования России от 19.01.2000 N 14-51-59ин/04 "О соблюдении законодательства о защите прав потребителей при оказании платных образовательных услуг".

где сказано, что к условиям договоров, противоречащим законодательству, относятся:

-включение в договоры в одностороннем порядке права расторгать договор в случаях неоплаты, просрочки оплаты образовательных услуг, а также в случаях, когда обучающийся отчисляется в связи с невыполнением учебного плана (противоречит в части вопросов оплаты услуг за обучение ст. 310 ГК РФ);

-ограничение права потребителей на отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг в любое время и без обоснования причин, предоставленное статьей 782 ГК РФ;

-условие о невозврате сумм, уплаченных за образовательные услуги, либо о возврате их со значительными удержаниями при отказе от исполнения договора по инициативе потребителя на основании ст. 782 ГК РФ (ВАШ СЛУЧАЙ), а также установление штрафа за такой отказ;

-установление отдельной оплаты за пересдачу экзаменов, контрольных работ, зачетов, итоговую аттестацию (запрещено ст. 16 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей");

-установление в договорах, помимо платы за обучение, "безвозмездных единовременных сумм на содержание образовательного учреждения" (противоречит п. 8 ст. 41 Закона Российской Федерации "Об образовании");

-установление исключительной подсудности по месту нахождения образовательного учреждения (противоречит ст. 17 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей").

В случае непонимая, Вам прийдется обращаться в суд где Вы в не всякого сомнения взыщите свои деньги.

P.S. При необходимости текст вышеуказанных документов могу выслать Вам на e-mail.

В соответствии со ст.20 Трудового кодекса Российской Федерации РАБОТНИКОМ является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Под трудовыми отношениями согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка РАБОТНИКА по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно пп.12 п.1 ст.264 Кодекса к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией, относятся расходы на командировки, в частности на:

- проезд РАБОТНИКА к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;

- наем жилого помещения. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);

- суточные или полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ;

- оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;

- консульские, аэродромные сборы, сборы за право выезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.

В соответствии с Методическими рекомендациями по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (утв. Приказом МНС России от 20.12.2002 N БГ-3-02/729) расходы на командировки учитываются только при наличии подтверждений о производственном характере командировки.

Так как директор состоит с организацией в трудовых отношениях, расходы по его приезду в Российскую Федерацию относятся к командировочным расходам и учитываются в целях обложения налогом на прибыль.

В трудовом договоре с директором можно указать, на должность Генерального директора ЗАО ...., фактическое место работы Р.Корея...

Постоянно действующим органом может быть администрация в России (зам.генерал., фин.дир...)

Если Вы приобрели подержанный автомобиль и прежний хозяин снял его с учета то на руках у вас ПТС, транзитные номера и справка-счет(договор купли-продажи) Вам необходимо поставить автомобиль на учет в ГИБДД по месту жительства, получить Свидетельство о регистрации ТС и номера, Вы будете новым собственником автомобиля.

При продаже автомобиля, соответственно, Вам прийдется снимать автомобиль с учета где Вы его поставили и оформлять новую справку-счет с вашим покупателем.

Существует Закон Российской Федерации от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"

В соответствии с вышеназванным Законом Постановлением Правительства РФ от 17.07.95г №713 утверждены Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечень должностных лиц, ответственных за регистрацию.

Во исполнение вышеуказанного Постановления Правительства РФ Приказом МВД от 23.10.95г. №393 утверждена Инструкция о применении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

В правилах написано, что органами регистрационного учета являются органы внутренних дел. В системе органов внутренних дел функции регистрационного учета граждан осуществляет паспортно - визовая служба. Соответственно, обращаться Вам необходимо в паспортно-визовую службу Отдела внутренних дел того района в котором вы предполагаете зарегистрироваться.

Вам необходимо зарегистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, не являющемся вашим местом жительства для этого в ОВД вам будет необходимо представить следующие документы:

1.Документ удостоверяющий личность

2. Заявление о регистрации по месту пребывания в жилом помещении по определенной форме (бланк в милиции дадут)

3. Документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении (договоры найма (поднайма), социального найма, аренды (субаренды) жилого помещения или заявления лиц, предоставивших гражданам жилое помещение).

Чаще всего это заявление лица которое вам предоставляет жилое помещение. Также надо будет заполнить адресный листок прибытия по установленной форме.

В 3-х дневный срок со дня получения документов о регистрации по месту пребывания соответствующие должностные лица паспортно-визовой службы обязаны вас зарегистрировать либо письменно уведомить о причинах отказа.

После того как Вас зарегистрируют Вам выдадут свидетельство о регистрации по месту пребывания, установленной формы, где будет написано что вы зарегистрированы с ....2004 по ...2009г.

Согласно п.1 ст.16 Закона "Об образовании" в государственные и муниципальные образовательные учреждения на ступени начального общего; основного общего ; среднего (полного) общего и начального профессионального образования обеспечивается прием всех граждан, которые ПРОЖИВАЮТ на данной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 196 было утверждено Типовое положение об образовательном учреждении. В п.46 этого документа сказано, что гражданам, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест.

На основании вышеизложенного можно сделать следующий вывод: если в школе-лицее есть свободные места, то отказ зачислить ребенка неправомерен.

Согласно ст.3 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"

граждане (в том числе и несовершеннолетние) обязаны регистрироваться по месту пребывания и жительства. Однако в той же ст.3 также сказано, что регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией РФ и законами России (в том числе и права на образование).

Таким образом, несмотря на то, что регистрация является обязательной, зачисление ребенка в школу не должно ставиться в зависимость от ее наличия. Определяющим моментом является сам факт проживания в районе школы. Факт проживания можно подтвердить справкой из жилищной организации.

Целесообразней всего будет зарегистрировать ребенка по месту пребывания ( договор найма квартиры у Вас имеется).

Резюмируем все вышесказанное:

При наличии свободных мест отказ в приеме ребенка в школу неправомерен независимо от иных условий.

При отсутствии свободных мест единственным условием зачисления ребенка в школу является факт его временного или постоянного проживания в районе школы.

При этом отсутствие у ребенка или его родителей регистрации не может являться основанием для отказа в принятии в школу.

Вы можете сослаться на п.4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, где установлена давность привлечения к административной ответственности. В Вашем случае давность составляет 2 месяца, по прошествиии которых Вы не можете быть подвергнуты административному наказанию.

Субсидии на оплату жилищных и коммунальных услуг (жилищные субсидии) предоставляются гражданам (семьям) в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг с учетом совокупного дохода семьи и действующих льгот. Порядок исчисления совокупного дохода гражданина (семьи) при рассмотрении вопроса о выплате субсидий на оплату жилищных и коммунальных услуг (жилищных субсидий) определяется властями субъекта Федерации.

В Москве данный порядок установлен в Постановлении Правительства Москвы от 30.01.2001г. №99-пп, где сказано, что к источникам дохода семьи, включаемым в совокупный доход семьи для рассмотрения вопроса о выплате жилищной субсидии, относится:

1. Доходов по оплате труда, в том числе:

1.1. Заработной платы, начисленной в соответствии с принятыми на предприятии, в учреждении, организации (независимо от форм собственности) системами и формами оплаты труда ЗА ВЫЧЕТОМ УДЕРЖАННОГО НАЛОГА.

Проводя аналогию, считаю, что в Вашем случае доход исходя из которого должна назначаться субсидия составляет 2871 руб.(3300-13%)