Зубцова Наталия Борисовна

ответ на вопрос № 232225 Нет, не возможно. Такого основания расторжения трудового договора Трудовой кодекс РФ не предусматривает

ответ на вопрос № 234709 В соответствии со ст.57 ТК РФ существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации ...

ответ на вопрос № 183673 1) В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить ...