30.01.2017, 11:05
ответ на вопрос № 12072380
Добрый день. Пускай работодателю предоставляет справку о беременности. Если необходимо - пребывает на больничном. В случае увольнения советую обратиться к юристам, специализирующимся на трудовых спорах, далее уже с их помощью обжаловать увольнение в судебном порядке.