Здравствуйте!

За привлечение к работе в выходные и праздничные дни работнику производится доплата в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Минимальный размер доплаты установлен для работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

Конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться также коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом по предприятию.