05.07.2021 вручили уведомление об изменениях в должностных обязанностях ст 74 ТК и что в случае отказа буду уволена по ст 77 п.7 ч 1. Просят сообщить о принятом решении, через 10 дней. Если я не сообщу о принятом решении в течении 10 дней какими могут быть последствия? Могу ли сообщить о принятом решении позже, например 15 августа 2021 года?
Ответить
Здравствуйте Марина Сергеевна!
В соответствии с нормами ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника в срок, не позднее, чем за два месяца. Уведомление вручено Вам 05.07.2021 г.
Вопрос: Указано ли в уведомлении о том, с какой даты произойдут изменения?
С уважением, Виктор.
Могу ли я (истец) Сделать отвод представителю (ответчика) если он однофамилец с судьей рассматривающий дело.
Ответить
Работаю в ИП 3 года, трудового договора в глаза не видела, директор кормит "завтраками". Оформлена на полставки, работаю полный рабочий день. Директор эти пол ставки объяснил причину меньше платить налоги. Предложили работу, надо выходить срочно, а здесь не увольняют без отработки. Как поступить? Очень не хотелось бы потерять новое место, где все прозрачно и законно.
Ответить
Я уволилась из организации по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня остались дни неотгуленного отпуска. Я бы хотела знать, как будет расчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Большое спасибо.
Ответить