Ранее существовавший налог с продаж подразумевал выплату 5% от денежных средств, поступивших при продаже товаров и услуг. Как вы считаете, соответствует ли своей формулировке НДС? Пример: в буфет поступило 100 полуфабрикатных котлет по 4 рубля за штуку (стоимость: 400 рублей). За несколько дней все 100 котлет были проданы в составе вторых блюд по цене 6 рублей за штуку (стоимость 600 рублей). Исходя из формулировки ДОБАВЛЕННАЯ СТОИМОСТЬ таковая должна составить 600 - 400 = 200 рублей. И налог с указанной суммы 18% должен быть взят в размере 36 рублей. Правомерно ли взимать его с суммы 600 рублей? P.S. Если да, то наше государство неплохо греет руки на любых перепродажах:-(
Ответить
Здравствуйте Евгений!
1. Налог в размере 5 % - налог спродаж, был отменен с 01.01.2004 г.
2. Если речь идет об НДС , значит Вы являетесь его плательщиком. По сути в результате математических расчетов Вы в итоге 18 % платите только с 200 р. в Вашем примере.
Так как купив партию катлет за 400 руб. Вы уплачиваете в их стоимости НДС, который Вам возмещается после подачи Вами документов в налоговую инспекцию.
А платите Вы действительно НДС с полной суммы Ваших доходов, т.е. с 600 руб.
В виду того, что НДС с 400 руб. Вам возращается, следовательно в результате Вы оплачиваете только НДС с 200 руб.
Согласно ТК РФ работник может предупредить об увольнении по собственному желанию за 14 дней, а как быть в следующей ситуации: работник на больничном, написал заявление на увольнение, дата увольнение наступила, приказ есть, а больничный не закрыт. Ведь в табеле будет указан больничный, расчет бухгалтерия должна сделать по б/листку, а работник говорит, что не собирается этот б/листок представлять когда закроет это мое личное дело я больше не ваш сотрудник (и по сути он прав) Так как же быть? Спасибо.
Ответить
Уважаемая Ирина!
Ст. 140 ТК РФ:
При прекращении договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работнка.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В виду этого, пока Выш бывший работник Вам не предъявит больничный Вы можите и не делать расчет.
ЗА расчетом он в конце концов все равно придет, вот тут у Вас и будет тербование о предъявлении больничного листа.
На нашем предприятии 5-дневная рабочая неделя. Однако, средний заработок для расчёта очередного отпуска и пособий по временной нетрудоспособности расчитывают, исходя из 6-дневной рабочей недели. Является ли такой способ расчёта законным? Заранее благодарен Александр.
Ответить
Уважаемый Александр!
СТ. 139 ТК РФ:
...
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Так, что расчет отпускных был сделан правильно. При этом ,если бы Вам расчитали отпускный как указано в первом абзаце Вы бы получили меньше.
Мать переоформила квартиру на дочь по простой письменной форме сделки. При обращении на телефонный узел мне объяснили что переоформление уже установленного телефона на нового собственника-неважно родственник или нет - будет стоить 2700 руб (как установка нового). Скажите пожалуйста, законно ли это требование и что будет если я не буду переоформлять телефон? Ведь на ТУ сами не узнают что изменился собственник? Заранее спасибо!
Ответить
Уважаемая Юлия!
Сделайте проще:
Пропишите маму и дочь в квартире. И подайте заявление на переоформление договора на предоставление услуг связи с мамы прописанной по данному адресу на дочь.
И ни чего платить не будите.
Телефон оформляется не обязательно на собственника жилого помещения, но и на лиц совместно проживающих с ним.
Для переоформления договора Вам необходимо будет предоставить только паспорта с пропиской по адресу телефонизированного помещения.
Как мне быть и что делать. Отработав на новом месте 1,5 месяца мне не выплатили з. плату, мало того меня ещё уволили, прошло уже 2 месяцев, деньги я так и не получила, хочу подать иск в суд, но не знаю в какой именно, можно-ли подавать по месту жительства, если прописана в другом месте, какие документы нужны, и какие статьи я могу использовать при обращении. Спасибо за внимание.
Ответить
Здравствуйте Марина!
Обращайтесь с исковым заявлением о выплате зароботной платы. Скорее всего сумма у Вас не большая. Эти вопросы рассматривают мировые судьи. Обращаться можите как по месту Вашего жительства, так и по месту нахождения Вашего работодателя.
Документом, который Вы прикладываете к заявлению является трудовой договор, который заключали с Вами.
Если его у Вас нет Вам придется предоставить доказательства и свидетелей, что Вы действительно приступали к работе и выполняли это будет гораздо сложнее.
Помогите пожалауйста! Я обратилась к директору организации, где работает мой муж, и просила оказать воздействие на него, т.к. он пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне. Узнав об этом, муж обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность мужа при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Ответить
Доп. к вопросу № 195094. А если у нас нет гос. инспекции, можно сразу обратиться в суд. И является ли текучесть кадров подразделения - дисциплинарным проступком? Я не кадровик. Ещё раз спасибо!
Ответить
Какому судбе нужно написать исковое заявление или жалобу на неправомерное наложенное дисциплинарное взыскание: мировому или районному? Спасибо.
Ответить
Каков порядок переноса праздничных дней, если они попадают: 1)на время очередного отпуска,2) на период нахождения на больничном листе (укажите нормативный акт).
Ответить
Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются и оплачиваются все дни Вашего пребывания на больничном листе вне зависимости попали в этот период времени праздничные дни или нет.
У меня умерла мама, в её квартире был телефон, оформленный на её имя. Сейчас я оформляю наследство и перевожу телефон на себя. За это в Телекоме с меня требуют оплатить сумму, равную подключению новой телефонной точки. Правомерно ли это? Там же мне сказали, что если бы ещё до смерти матери я была собственником её жилья, то телефон перерегистрировали бы за символическую сумму. Так ли это? Заранее благодарна.
Ответить
Уважаемая Галина, к сожалению они правы, если Вы на момент смерти Вашей мамы не были прописаны по адресу, где установлен телефон и не являлись сосбтвенником данного жилья Вам придется оплатить полный тариф предоставления доступа к телефонной сети.
Закон РФ " О связи" ст.ст. 42-47, ст.ст. 81-84
В Законе "О связи" от 07.07.2003 г. есть определение оператора, занимающего существенное положение (ст.2 абз.12), на которого в соответствии со ст.19 ст.20 применены специальные нормы в вопросах взаимодействия с другими (альтернативными) операторами. Есть орган (Федеральная служба по надзору в области связи на территории), имеющая возможность предоставить информацию помонтированной емкости оператора. В соответствии с ст.19 п.5 "Федеральный орган исполнительной власти в области связи ведет и публикует РЕЕСТР операторов, занимающих существенное положение".
ВОПРОС: Правомерно ли оператору, имеющему монтированную емкость в регионе более 85% (по определению-более 25%) не считать себя оператором занимающем существенное положение на основании отсутствия реестра.
Ответить
Уважаемый Юрий.
В этом году создана Федеральная служба по тарифам, которая до 01 октября должна была сформировать упомянутый Вами реестр и похоже уже сформировала, но пока не опубликовала.
По существу вопроса - неправомерно, но только если не "монтированной емкости", а более "25% ранка", однако это Вам придется доказывать в случае спора в судебном порядке. Либо найти старые списки монополистов в области звязи МАПа в подтверждение своей точки зрения.
А для более развернутого ответа дайте описание ситуации, которая Вас беспокоит.
Ненормированный рабочий день распространяется только на неделю с понедельника по пятницу (такой режим установлен на предприятии) или на выходные и праздничные дни? Где-то слышала, что за выходные и праздничные все-равно надо доплачивать. Есть ли статья это регулирующая и прописывающая конкретно праздничные дни, т.к. в ст. 101 ТК этого нет? Заране спасибо.
Ответить
Уважаемая Светлана,
Правило по Ненормированному рабочему дню распространяется только исключительно на рабочие дни, в которые Вас могут привлечь к выполнению своих трудовых функций за пределами нормального рабочего времени.
В отношении выходных и нерабочих праздничных дней, ст. 113 ТК РФ запрещает работу в эти дни и дает перечень оснований по которым могут привлечь работников к работе в эти дни с их письменного согласия. И работа в эти дни оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ дополнительно к общему заработку. В соответсвии со ст. 152 ТК РФ дополнительно оплачивается и время за пределами рабочего времени.
Полный перечень нерабочих праздничных дней и порядок их переноса в слуае совпадения выходного и нерабочего праздничного дня дан в ст. 112 ТК. РФ
Какие льготы имеет военный пенсионер, инвалид второй группы, участник боевых действий? (в большей степени интересует установка телефона и трудоустройство, если не затруднит, все льготы) Спасибо.
Ответить
Уважаемй Александр,
С 1 января 2004 года вступил в действие закон о приравнивании участников боевых действий в Чеченской Республики к ВОВ, Этим лицам заменили удостоверения. Если Вы попали в эту категорию, то установка телефонного аппарта у Вас внеочередная и бесплатная на основании Закона "О ветеранах" и при этом скидка 50 % на абонентску плату. Однако данная льгота на установку телефона действует только до 1 января 2005 года.
Как военный пенсионер и инвалид второй граппы Вы имеете только 50 % скидку на абонентскую плату, но опять таки только до 1 января 2004 года.
С 1 января 2005 года Вы оплачиваете стоимость установки и абонентскую плату в полном объеме и на основании договора на оказание услуг телефонной связи и квитанций об облате можите обратиться за компенсацией.
По поводу полного перечня льгот, на каждую категорию перечисленную Вами, должен быть документ, как правило на правой стороне разворота в самому верху указан закон и номера статей определяющие льготы, которыми Вы вправе воспользоваться.