Здравствуйте. Солидарно действует так. Трое проходят, принудительно списали полностью с одного, с других не списывают. Тот с кого списали в порядке регресса может обратиться о взыскании части с других.

Если списали частично, остаток могут списать с остальных.

Здравствуйте. Тут все зависит от результата и действий. Если судебный акт вынесен в пользу лица на стороне которой вы привлечены как третье лицо и если вы активно участвовали в принятии этого решения (участвовали в деле, предоставляли доказательства...) , то можно взыскать.

Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1:

"Судебные издержки, понесенные третьими лицами (статьи 42, 43 ГПК РФ, статьи 50, 51 АПК РФ), заинтересованными лицами (статья 47 КАС РФ), участвовавшими в деле на стороне, в пользу которой принят итоговый судебный акт по делу, могут быть возмещены этим лицам исходя из того, что их фактическое процессуальное поведение способствовало принятию данного судебного акта".

При новом рассмотрении подайте заявление о применении срока давности. Считаете его с последнего платежа. Как правило применяется судом срок давности.

Здравствуйте.

Отмена договора дарения предусмотрена ст. 578 ГК РФ, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения

Подать иск они могут (по сути право на обращение иска есть у всех и по любому поводу). А вот будет ли иск не факт. Если бабушка при составлении договора дарения не стояла на учете у психиатора, не принимала лекарственные средства, влияющие на психическое состояние, не страдала заболеваниями сопутствующими. Т.Е. была в трезвом уме и памяти, то отменить дарение и оспорить сложно. Дарение специфическая сделка и доказать факт введения в заблуждение по кабальным условиям можно только при совокупности ряда обстоятельств. Может быть назначена экспертиза психиатрическая либо допрошен эксперт. Подготовьтесь к спору, проверьте обстоятельства указанные выше (стояла ли на учете, пила ли лекарства и страдает ли болезнями специфическими...). Доброжелательно относитесь, приносите продукты, общайтесь с соседями доброжелательно. Правда на стороне правого. Удачи.

Уточните вопрос. Вы руководитель компании собрания приняло решение о вашей смене и увольнении или нет?

Самоотвод - чего?

Самоотвод с должности председателя ТСН. Избранный председатель следующим собранием членов ТСН не может пройти регистрацию в налоговой инспекции. У нас заблокирован счёт 9-месяцев. Может считаться новый председатель-председателем и выполнять функции председателя?

Здравствуйте. Обратитесь в орган опеки по месту жительства, возьмите свидетельство о смерти с собой и если есть свидетельство о рождении сестры. Там Вам дадут бланки заявления и перечень документов. Подайте для начала туда.

А если ребёнок находиться в неблагоприятных условиях, а у органов опеки выходные?

Что вы имели в виду под легализацией? Что касается раздела имущества в гражданском браке то нормы семейного кодекса к вам не относятся. Делить имущество будите по ГК РФ, то есть, как общую собственность. В данном случае все зависит от доказательственной базы.

Справка такая. В паспортном столе выдают.

Для взыскания алиментов в твердой денежной сумме необходимо соблюдение специальных условий, перечисленных в статье 83 Семейного кодекса РФ: в случаях, когда взыскание в долевом отношении невозможно, затруднительно или существенно нарушает чьи-то интересы; если плательщик не имеет никаких доходов; если плательщик алиментов получает доходы продукцией или товаром, другой натурой; если у плательщика алиментов сезонный или изменяющийся доход, что характерно для сезонных рабочих, творческих работников, предпринимателей; если получаемый доход выплачивается иностранной валютой.

Нужны следующие документы:сам иск; копия искового заявления; копия свидетельства о расторжении брака (если расторгнут); копия свидетельства о рождении ребенка (детей);справка о доходах истца; документы, подтверждающие размер доходов ответчика; документы, подтверждающие размер необходимого обеспечения детей; документ, подтверждающий проживание ребенка (детей) вместе с истцом.

Наследники первой очереди: дети, супруги, родители. Следовательно,прямой наследник сын.

Вам необходимо решить для себя, хотите ли вы сокращение+пособие выходное+возможность стать на биржу занятости с нормальной ставкой пособия, либо проработать еще год по срочному трудовому договору на время отсутсвие основного работника и быть уволеной по истечении срока срочного договора с обычным расчётом, без дополнительных выплат и искать работу потом самостоятельно.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой вы можете явится после выздоровления либо, с вашего согласия, она будет направлена ему почтой. Уведомление вам напоравят о том, что вы должны явиться за трудовой и расчётом или дать письменное согласие направить тк вам по почте.

Все причитающиеся суммы будут выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами соответствующего требования если не явитесь в последний рабочий день.

Пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Если нет завещания, то все, что принадлежало наследодателю на момент открытия наследства (до брака,после-супружеская доля) делится в равных долях между наследниками первой очереди (дети, супруги, родители). Если таковые отсутствуют, то между наследниками второй очереди и т.д.

Срочный трудовой договор продлить нельзя. Можно заключить трудовой договор на новый срок.

А вопрос то в чем?

Хотела узнать правомерно или нет,

Уволить в период больничного нельзя. Вас, что просят написать заявление задним числом? Не пишите заявление, пойдите опять на больничный и обратитесь с письменным заявлением в прокуратуру, укажите в нём, что вас вынуждают уволиться по собственному желанию. Прокуратура сама даст поручение трудинспекции провести проверку по этому факту, при этом будет контролировать этот процесс.

До банкротства вы ещё не дотянули. Поскольку есть долг риск наложения ареста на счёта, имущество, товары в обороте есть если откроете ИП. Коллекторы будут тоже мешать работе и законно и незаконно. Подумайте. Оформит ип на родственника безопаснее (при условии, что он не поручитель).

Желательно, чтобы племянник если совершеннолетних или его законный опекун-мать прислали письменный отказ от наследства.

Если не будет такого заявления, то через 6 месяцев после смерти наследодателя подавайте иск о вступлении в наследство.

Придётся досиживать.

Не могут без вашего согласия.

Если не согласитесь могут реорганизовать отдел и сократить вас. Могут провести аттестацию по результатам которой установить, что вы не соответствуете занимаемой должности, затем уволить по п.3 ст.81 ТКРФ или с вашего согласия перевести на другую должность.

Штраф выписан в период когда вы являлись собственником и управляли автомашины. Даже если вы продадите транспортное средство, штраф оплатить будете обязаны.

Все штрафы с видеокамер , правда в гаи расписался в птвестках в суд.

Все штрафы разумеется с видеока ер , правда расписался в повестках в суд по ним.

Все штрафы разумеется с видеока ер , правда расписался в повестках в суд по ним.

С видео камер нельзя понять кто был за рулем .

Имеете право пойти в отпуск согласно графику или в другое время по согласованию с работодателем. Обратитесь с заявлением о переносе отпуска. Кроме того, достижение пенсионного отпуска не является основанием для увольнения. Если будете увольняется не уходя в отпуск, вам выплятят компенсацию за не использованный отпуск пропорционально отработанного времени. Если возмете отпуск а затем уволитесь, то вычтут перерасход пропорционально отработанного времени.

Группа кадров настаивать на компенсации так как им нужно уволить всех пинсионеров 1 марта, а я хочу в отпуск сходить. Законно ли это?

Может. Запрета и ограничений на этот счёт нет.

В военных судах по гражданским делам у представителей ответчика спрашивают диплом о высшем образовании. только так.

Не тратьте на это время, поскольку результата не будет, сроки давности давно прошли.

Что написано у вас в трудовой при увольнении? И дата увольнения какая стоит?

ДА УВОЛЬНЕНИЯ 14.01.2016 ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

В силу ст.56 УК РФ, он может выступать свидетелем. Свидетелей по гласности не существует, статус у всех одинаковый.

Текст статьи 56УК РФ (для сведения):

1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для расследования и разрешения уголовного дела, и которое вызвано для дачи показаний.

2. Вызов и допрос свидетелей осуществляются в порядке, установленном статьями 187 - 191 настоящего Кодекса.

3. Не подлежат допросу в качестве свидетелей:

1) судья, присяжный заседатель - об обстоятельствах уголовного дела, которые стали им известны в связи с участием в производстве по данному уголовному делу;

2) адвокат, защитник подозреваемого, обвиняемого - об обстоятельствах, ставших ему известными в связи с обращением к нему за юридической помощью или в связи с ее оказанием;

3) адвокат - об обстоятельствах, которые стали ему известны в связи с оказанием юридической помощи;

4) священнослужитель - об обстоятельствах, ставших ему известными из исповеди;

5) член Совета Федерации, депутат Государственной Думы без их согласия - об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с осуществлением ими своих полномочий;

6) должностное лицо налогового органа - об обстоятельствах, которые стали ему известны в связи с предоставленными сведениями, содержащимися в специальной декларации, представленной в соответствии с Федеральным законом "О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", и (или) прилагаемых к ней документах и (или) сведениях.

4. Свидетель вправе:

1) отказаться свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса. При согласии свидетеля дать показания он должен быть предупрежден о том, что его показания могут быть использованы в качестве доказательств по уголовному делу, в том числе и в случае его последующего отказа от этих показаний;

2) давать показания на родном языке или языке, которым он владеет;

3) пользоваться помощью переводчика бесплатно;

4) заявлять отвод переводчику, участвующему в его допросе;

5) заявлять ходатайства и приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, прокурора и суда;

6) являться на допрос с адвокатом в соответствии с частью пятой статьи 189 настоящего Кодекса;

7) ходатайствовать о применении мер безопасности, предусмотренных частью третьей статьи 11 настоящего Кодекса.

5. Свидетель не может быть принудительно подвергнут судебной экспертизе или освидетельствованию, за исключением случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.

6. Свидетель не вправе:

1) уклоняться от явки по вызовам дознавателя, следователя или в суд;

2) давать заведомо ложные показания либо отказываться от дачи показаний;

3) разглашать данные предварительного расследования, ставшие ему известными в связи с участием в производстве по уголовному делу, если он был об этом заранее предупрежден в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса.

7. В случае уклонения от явки без уважительных причин свидетель может быть подвергнут приводу.

8. За дачу заведомо ложных показаний либо отказ от дачи показаний свидетель несет ответственность в соответствии со статьями 307 и 308 Уголовного кодекса Российской Федерации.

9. За разглашение данных предварительного расследования свидетель несет ответственность в соответствии со статьей 310 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Все зависит от иска. В среднем от 1000руб.

Нет таких нормативных актов.

Исковое заявление в суд подавайте об установлении отцовства. На основании решения суда внесете корректировки.

Литр пива выветривания за 4 часа. Вам для чего показатель этот нужен? Для страховой компании?

В любом случае напишите заявление руководителю экспертного учреждения о повторном исследовании и изложить в нём свои возражения относительно достоверности заключения, или привлеките другую организацию для экспертизы.

В РАО обратитесь, они вам свидетельство выдадут и в реестр внесут.

Нет льгот, условия замены водительского для всех одинаковые.

Если причина оборудование арендатора, то он либо реальный ущерб будет арендодателю возмещать, либо по соглашению сторон арендатор может ремонт произвести.

Если причина проводка и недостатки в виде старой проводки или т.п. не зафиксированы в договоре аренды, то вина арендодателя и арендатор может требовать возмещение убытков (ст.612 ГК РФ).

А работник с письменным заявлением к работодателю для такой выплаты обращался? Трудовую книжку предъявлял?

Трудовая книжка и письменное заявление на получение пособие будет вручено работодателю 11.01.2016 года. Работодатель при получении соответствуюших документов в течении кокого времени обязан оплатить пособие за 2 месяц в течении 5 или 10 дней?

Нет ст.72 УК РФ действует в старой редакции.

В общей сложности с вас будут удерживать не более 70%. В бухгалтерии сами вычитать будут и приставов об этом сами уведомят. Вы можете в суд иск подать на уменьшение размера алиментов от первого брака.

Статья 241 УК РФ в 2016 году не корректировалась. Последние изменения были в 2012 году. Новые пока не планируются.

Текст статьи звучит так:

УК РФ, Статья 241. Организация занятия проституцией

1. Деяния, направленные на организацию занятия проституцией другими лицами, а равно содержание притонов для занятия проституцией или систематическое предоставление помещений для занятия проституцией -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные:

а) лицом с использованием своего служебного положения;

б) с применением насилия или с угрозой его применения;

в) с использованием для занятия проституцией несовершеннолетних, -

наказываются лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до десяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные с использованием для занятия проституцией лиц, не достигших четырнадцатилетнего возраста, -

наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового и с ограничением свободы на срок от одного года до двух лет либо без такового.

Оплата в соответствии со ст.153 ТК РФ осуществляется. Это текст статьи:Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Вначале пояснить как вы оформлены, если трудовой договор или с всеми заключены гражданско правовой или агентский договор.

На имущество вашей жены нет. Если у вас имущество приобретено в браке, то оно является совместной собственностью. Арест может быть наложен на такое имущество. Ваша супруга должна будет обратиться с заявлением об исвобождении ее имущества от ареста приставки как заинтересованное лицо. Вообще необходимо больше информации о имуществе и т.п., чтобы однозначно ответить на вопрос.

Все просто. Арест - это запрет на использование имущества, т.е. нельзя на нём ездить. Запрет на регистрационные действия - это запрет на продажу, дарение, тоесть передачу в собственность другому лицу, но при этом имущество можно эксплуатировать.

Скорее всего ваш муж написал заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Ознакомьтесь с материалами дела. Если такое заявление есть, то все в рамках закона. Если вы были против развода и заявления истца о рассмотрении дела в отсутствие нет, то отменить решение можно 100%. Если есть заявление о рассмотрении в отсутствие, то вы можете обжаловать решение, но его могут оставить в силе в апелляции . А если вы согласны на развод, то смысла нет обжаловать решение , вас оно должно устроить.

Продать квартиру может только собственник, квартиросьемщик отношения к этому никакого не имеет. В чьей собственности квартира?

Нет ответственности.

Здравствуйте. В данном случае все просто. Согласно ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При массовых увольнениях работодатель обязан предупредить профсоюз не менее чем за три месяца (ст.82 ТКРФ).

Другими словами, меньше нельзя, а ранее чем за три месяца можно и ничем не запрещено. В данном случае уведомление в срок более 3 месяцев на несколько дней не противоречит законодательству (законно) и не нарушает прав работников.

УТОЧНЯЮ!!!

1. Работники уже ознакомлены с предупреждением под личные подписи в период с 26 по 28 ноября 2015г.

2. ПОНЯТНО, что право на проведение мероприятий по высвобождению наступят у работодателя с 29 февраля для всех ознакомленных работников!!!

3.УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА !!!! ВОПРОС В ДРУГОМ! Имелось в виду: КАК долго работодатель может проводить мероприятия по постепенному высвобождению предупреждённых работников без нарушения законодательства??? Неделю, месяц, два месяца....????

ИНТЕРЕСУЕТ именно этот КРАЙНИЙ СРОК!

Прошу прощения, если некорректно сформулировал вопрос! Надеюсь на уточнение!!!

В законодательстве установлен КОНКРЕТНЫЙ МИНИМАЛЬНЫЙ СРОК предупреждения в формулировке - НЕ МЕНЕЕ 2 или 3 месяца!

Согласен!

ГДЕ и какой нормой УСТАНОВЛЕНО ТРЕБОВАНИЕ обязательного УКАЗАНИЯ В ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ КОНКРЕТНОЙ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ, или СРОКА в течение которого прекращение трудового договора должно состояться по факту???

Есть такие нормы?

Просьба назвать ЗАКОНОДАТЕЛЬНУЮ норму, а не должно или не должно быть....или я полагаю...

Кто нибудь её знает?

РЕЗЮМЕ:понятно одно!

КОНКРЕТНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СРОКА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ (после соблюдения работодателем установленного предварительного уведомления об увольнении - НЕ МЕНЕЕ чем за 2 или 3 месяца) -

ЗАКОНОДАТЕЛЬНО НЕ УСТАНОВЛЕНА!!!

???? ))

Проведите служебную проверку по результатам которой примените к нему дисциплинарное взыскание (замечание, выговор или увольнение). В материалах проверки, кроме документов, подтверждающих вину сделайте расчёт ущерба, причиненного работником предприятию в результате намеренных неправомерных действий. Это расчёт так же должен быть подтверждён документально. Затем взыскивайте ущерб с работника.

Просто ксероокопии без заверения (заверяют обычно у нотариуса) юридической силы не имеют. Существует ситуация когда к примеру копии могут заверить сами сотрудники организации (в банке, ФНС и др.), но делается это только при наличие оригинала документа в присутствии лица, на чьё имя документ выдан (то есть вас).

Недвижимость можно купить. Землю нужно переоформлять по законодательству РФ, затем осуществит передачу земли вам на тех же условиях.

Земля давалась в аренду бывшему собственнику, украинскому предприятию и по украинскому законодательству в 1997году. Договор аренды не переоформлялся на нынешнего собственника (физ.лицо). По российскому законодательству РФ будет ли действительный договор аренды земли?

Вначале вспомните какое заявление вы писали: в отпуск до 1.5 лет или 3 лет. Если до 1.5 лет, то вы обязаны выйти в феврале, иначе это будет прогулом. Если до 3 лет, то за неделю до даты выхода на работу напишите заявление работодателю, что намерены выйти на работу по истечении 1.5 лет.

First recall what statement you wrote: a vacation to 1.5 years or 3 years. If up to 1.5 years, you are obliged to come out in February, otherwise it will be a truancy. If up to 3 years, a week before the date of return to work notify the employer that they intend to return to work after 1.5 years.

Запах алкоголя это ещё не показатель вины. Если вам провели освидетельствование в медучреждении или специалистом имеющим лицензию, и он напишет соответствующее заключение, то да, последствия могут быть разные (замечание, выговор, увольнение). Скорее вам предлагаю написать обьяснения, а не ходотайственное письмо. Ходатайство - это просьба о чем-то. В объяснении же, при условии, что не было освидетельствования напишите, что не принимали алкоголь на рабочем месте. Запах возможно остался, поскольку в предыдущий день отмечали дома какую-нибудь знаменытельную дату.

Отсутствие освидетельствования, позволит вам оспорить дисциплинарку в судебном порядке и компенсацию морального вреда взыскать.

Есще одно условие, если предлагают подписывать акт, подписывать с указанием: " с актом не согласен, алкоголь не принимал...", если предъявлял приказ о дисциплинарке тоже укажите в нём, что с приказом не согласны и сразу возьмите копию этого документа, заверенную надлежащим образом.